Dem Bewerbungsgespräch den Schrecken nehmen – mit einfachen Tipps
Das Bewerbungsgespräch ist schon immer eine komische Situation: Da sitzt man vor dem Personalchef und wird manchmal nett und manchmal weniger nett über berufliche Aussichten oder bisherige Tätigkeiten und Erfahrungen abgefragt. Wie eine Art Prüfung, die es zu bestehen gilt, sieht man als Bewerber selbst die Lage und fühlt sich teilweise schon bloßgestellt. Doch im Grunde mit den richtigen Vorkehrungen und Planungen muss das Bewerbungsgespräch gar nicht so schlimm sein. Denn es verhilft uns ja oft auch zu unserem Traumberuf und gibt uns die Möglichkeit zur Vorstellung der eigenen Fähigkeiten und Erfahrungen. Wie Sie diese Möglichkeit erfolgreich nutzen, lesen Sie im Folgenden.
In einem Gespräch sollten natürlich zunächst einmal die grundlegenden Gesprächsverhalten nicht außer Acht gelassen werden. Unterbrechen Sie Ihren Gesprächspartner nicht, sondern lassen Sie ihn zu Ende reden. Beginnen Sie keinen Streit, sondern seien Sie zurückhaltend. Und überlegen Sie zuerst, bevor Sie reden. Konzentrieren Sie sich auf eine klare und deutliche Aussprache und korrekte Sätze ohne grammatische Fehler. Zusammen mit der Kleidung, die der Situation angemessen sein sollte – also je nach Arbeitsplatz Anzug, bei Frauen jedoch keine weiten Ausschnitte – und einem äußeren gepflegten Erscheinungsbild, macht dies einen Großteil des ersten positiven Eindrucks aus.
Ein weiterer Punkt, der oft vernachlässigt wird, ist die Pünktlichkeit. Überlegen Sie einmal selbst: Würden Sie jemanden einstellen, der schon beim ersten Vorstellungsgespräch zu spät kommt? Wohl eher nicht. Genauso ergeht es den Personalchefs. Sie wollen zuverlässige und pflichtbewusste Menschen einstellen. Was der Grund für Ihre Verspätung ist, ist da erst einmal zweitrangig. Informieren Sie sich also schon vorab, wo genau die Firma ist und wie Sie am besten dorthin finden.
Wo wir gerade bei der Information sind, so schließt sich ein weiterer Tipp an, der die Recherche im Mittelpunkt hat: Schauen Sie schon vor dem Bewerbungsgespräch auf der Internetseite des Unternehmens nach und lesen Sie aufmerksam die Entwicklung und Geschichte desselbigen nach. Bei Fragen im Bewerbungsgespräch hierzu können Sie dabei nämlich auf ganzer Linie punkten und eine gute Vorbereitung zeigen. Darüber hinaus ist es auch sinnvoll, die Arbeitsstelle, die ausgeschrieben ist, genauestens zu verstehen: Welche Fähigkeiten werden erwartet? Welche Anforderungen stellt der Betrieb hierfür? Somit kann man sich schon vorab genauestens informieren und seine Eignung für den Job darlegen. Andernfalls müsste man sich erst in der aufregenden Situation des Bewerbungsgesprächs selbst unter Stress gesetzt Antworten hierzu ausdenken.
Darüber hinaus sollte man sich bereits vor, aber auch während dem Gespräch immer deutlich machen, was der Personalchef mit den Antworten, die man selbst auf seine Fragen gibt, assoziieren könnte. Überlegen Sie sich schon vorher, was Sie auf Fragen wie „Was sind Ihre Schwächen?“ oder „Was würden Sie gerne verdienen?“ antworten würden. Schreiben Sie sich Ihre Gedanken auf einen Zettel und versuchen Sie zu ermitteln, was Ihr Gegenüber mit den Antworten über Sie vermuten könnte.
Haben Sie diese Vorbereitungen getroffen, so kann einem erfolgreichen Bewerbungsgespräch eigentlich nichts mehr im Wege stehen. Die Minuten vor dem Gespräch an sich sollten Sie noch einmal nutzen, um in sich zu gehen und sich auf das Anstehende zu konzentrieren. Atmen Sie ruhig ein und aus und sagen Sie sich immer wieder, dass alles gut laufen wird. Denn nur eine positive Einstellung verspricht auch einen Erfolg und ein selbstbewusstes Auftreten. Viel Glück dabei!
