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Willkommen bei Staehlin. Willkommen in der Familie.Seit mehr als 165 Jahren führt die Familie Pickert das Traditionshaus Staehlin in Kempten. In unseren drei Bereichen Papeterie, Bürowelt und Einrichtungskultur bieten wir eine Vielzahl an Ausbildungen und Entwicklungsmöglichkeiten. Für unseren Bereich Einrichtungskultur vergeben wir mit Start Herbst 2024 einen Ausbildungsplatz als Kaufmann für Büromanagement (m/w/d).&nbsp;&nbsp;In unserem Team lernst Du alle Aspekte, um unser Einrichtungsteam aus Projektmanagern, Innenarchitekten, Gestaltern, Schreinern und Monteuren in allen Arbeitsschritten zu unterstützen und moderne Einrichtungswelten entstehen zu lassen. Von Lieferantensteuerung, über Auftragsbearbeitung und Montageplanung bis hin zur Kundenberatung, erhältst Du während Deiner Ausbildung Einblicke in die ganzheitlichen kaufmännischen Prozesse in unserem Unternehmen. Wenn Du mit Spaß, Neugier und Motivation in Dein Berufsleben starten möchtest, freuen wir uns auf Deine Bewerbung!Deine Ausbildung bei StaehlinAls Dein Ausbilder legen wir großen Wert darauf, Dir den Start in Dein Berufsleben optimal zu gestalten und Dir alle Kenntnisse rund um das Thema Beruf und Arbeit zu vermitteln, die Du für Dein späteres Berufsleben brauchst. Ausbildung bei Staehlin bedeutet Förderung und Forderung. Du darfst und sollst eigenständig arbeiten und Dich selbst im Beruf kennenlernen und weiterentwickeln. Von Anfang an wirst Du als vollwertiges Teammitglied bei uns integriert, bist ein kompetenter Ansprechpartner für Kunden und Lieferanten und lernst Kunden- und Geschäftsbeziehungen zu pflegen.&nbsp;Die schulische Ausbildung zum Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) findet wöchentlich an der Berufsschule in Immenstadt statt.Nach unserem ersten Kennenlernen im Bewerbungsgespräch bieten wir Dir gern einen Tag zum Probearbeiten an, um einen ersten Eindruck vom Beruf, dem Team und unserem Unternehmen zu erhalten.Mehr Informationen zu uns findest Du unter&nbsp;<a href="https://www.staehlin.de/einrichtungskultur-team/" target="_blank">https://www.staehlin.de/einrichtungskultur-team/</a>Deine Aufgaben:<ul><li>Klassische Verwaltungs- und Organisationsaufgaben</li><li>Kunden- und Lieferantenkommunikation per Mail / Telefon</li><li>Auftragsannahme und -bearbeitung per Mail / Telefon</li><li>Steuerung &amp; Planung des Montageteams</li><li>Bearbeitung von Reklamationen</li><li>Unterstützung bei Projektarbeit im Bereich Verwaltung und Organisation</li></ul>Das bieten wir Dir:<ul><li>Ausbildung in einem inhabergeführten Familienunternehmen seit 1855</li><li>Angenehme Atmosphäre an einem top ausgestatteten ergonomischen Arbeitsplatz mitten in der Kemptner Innenstadt</li><li>Flache Hierarchien – Wertschätzung und offene Ohren</li><li>Intensive Betreuung – fachlich &amp; persönlich</li><li>Selbständiges Arbeiten, eigene Zuständigkeitsbereiche</li><li>Geregelte Arbeitszeiten</li><li>Zukunftsperspektive – Übergang in langfristiges Beschäftigungsverhältnis gewünschtSubvention und Angebot eines Firmenfitness-Programms (Ab 2022</li></ul><h2>Vorraussetzungen</h2>Deine Qualifikationen &amp; Persönlichkeit:<ul><li>Interesse an kaufmännischen Zusammenhängen&nbsp;</li><li>Lust und Freude am Kontakt mit Menschen</li><li>Freundliches Auftreten</li><li>Fortgeschrittene Computerkenntnisse (MS Office: Word, Excel, PowerPoint)</li><li>Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit</li><li>Leidenschaft &amp; Motivation</li><li>Zuverlässigkeit &amp; SorgfältigkeitGuter Schulabschluss</li></ul>

Staehlin GmbH

Ausbildung zum Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) im Bereich Einrichtungskultur ab Herbst 2024

Willkommen bei Staehlin. Willkommen in der Familie.Seit mehr als 165 Jahren führt die Familie Pickert das Traditionshaus Staehlin in Kempten. In unseren drei Bereichen Papeterie, Bürowelt und Einrichtungskultur bieten wir eine Vielzahl an Ausbildungen und Entwicklungsmöglichkeiten. Für unseren Bereich Einrichtungskultur vergeben wir mit Start Herbst 2024 einen Ausbildungsplatz als Fachkraft für Möbelmontage und Umzugsservice (m/w/d).&nbsp;&nbsp;In unserem Montage-Team bestehend aus Monteuren und Schreinern lernst Du alle Fertigkeiten und Kenntnisse, um unser Einrichtungsteam auf der Baustelle beim Kunden bei der Umsetzung von modernen Einrichtungswelten zu unterstützen.&nbsp;Von Warentransport über die Montage beim Kunden bis hin zu kleinen Elektroinstallationen, erhältst Du während Deiner Ausbildung Einblicke in die handwerklichen Bereiche in unserem Unternehmen. Wenn Du mit Spaß, Neugier und Motivation in Dein Berufsleben starten möchtest, freuen wir uns auf Deine Bewerbung!Deine Ausbildung bei StaehlinAls Dein Ausbilder legen wir großen Wert darauf, Dir den Start in Dein Berufsleben optimal zu gestalten und Dir alle Kenntnisse rund um das Thema Beruf und Arbeit zu vermitteln, die Du für Dein späteres Berufsleben brauchst. Ausbildung bei Staehlin bedeutet Förderung und Forderung. Du darfst und sollst eigenständig arbeiten und Dich selbst im Beruf kennenlernen und weiterentwickeln. Von Anfang an wirst Du als vollwertiges Teammitglied bei uns integriert, bist ein kompetenter Ansprechpartner für Kunden und lernst Kunden- und Geschäftsbeziehungen zu pflegen.&nbsp;Die schulische Ausbildung zur Fachkraft für Möbelmontage und Umzugsservice findet im Blockunterricht an der Berufsschule in Würzburg statt.Nach unserem ersten Kennenlernen im Bewerbungsgespräch bieten wir Dir gern einen Tag zum Probearbeiten an, um einen ersten Eindruck vom Beruf, dem Team und unserem Unternehmen zu erhalten.Mehr Informationen zu uns findest Du unter&nbsp;<a href="https://www.staehlin.de/einrichtungskultur-team/" target="_blank">https://www.staehlin.de/einrichtungskultur-team/</a>Deine Aufgaben, gemeinsam mit unserem Schreiner:<ul><li>Warenladung &amp; -sicherung</li><li>Qualitätskontrolle der gelieferten Ware</li><li>Transport von Waren zu unseren Geschäfts- und Privatkunden</li><li>Unterstützung beim Vertragen und Montage von Büro- und Designmöbeln &amp; Küchen</li><li>Kleine Elektroinstallationen (Leuchten, Elektrogeräte)</li><li>Unterstützung bei der Durchführung von Umzügen</li></ul>Das bieten wir Dir:<ul><li>Ausbildung in einem inhabergeführten Familienunternehmen seit 1855</li><li>Angenehme Arbeitsatmosphäre in einem motivierten, jungen Team</li><li>Flache Hierarchien – Wertschätzung und offene Ohren</li><li>Intensive Betreuung – fachlich &amp; persönlich</li><li>Selbständiges Arbeiten</li><li>Geregelte Arbeitszeiten</li><li>Zukunftsperspektive – Übergang in langfristiges Beschäftigungsverhältnis gewünscht</li><li>Subvention und Angebot eines Firmenfitness-Programms</li></ul><h2>Vorraussetzungen</h2>Deine Qualifikationen &amp; Persönlichkeit:<ul><li>Interesse an handwerklichen Tätigkeiten</li><li>Lust und Freude am Kontakt mit Menschen</li><li>Freundliches und gepflegtes Auftreten</li><li>Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit</li><li>Leidenschaft, Motivation &amp; Ehrgeiz</li><li>Zuverlässigkeit &amp; Sorgfältigkeit</li></ul>

Ausbildung zur Fachkraft für Möbelmontage und Umzugsservice (m/w/d) im Bereich Einrichtungskultur ab Herbst 2024

Willkommen bei Staehlin. Willkommen in der Familie.Seit mehr als 165 Jahren führt die Familie Pickert das Traditionshaus Staehlin in Kempten. In unseren drei Bereichen Papeterie, Bürowelt und Einrichtungskultur bieten wir eine Vielzahl an Ausbildungen und Entwicklungsmöglichkeiten. Für unsere Papeterie vergeben wir mit Start Herbst 2024 einen Ausbildungsplatz als Einzelhandelskaufmann (m/w/d).&nbsp;&nbsp;Als Teil unseres Papeterie-Teams lernst Du während Deiner Ausbildung alle Aspekte des Einzelhandels kennen: Von der Kundenberatung, über den Einkauf der Produkte, die Sortiments- und Ladengestaltung bis hin zur Bearbeitung von Reklamationen. Wenn Du mit Spaß, Neugier und Motivation in Dein Berufsleben starten möchtest, freuen wir uns auf Deine Bewerbung!Deine Ausbildung bei StaehlinAls Dein Ausbilder legen wir großen Wert darauf, Dir den Start in Dein Berufsleben optimal zu gestalten und Dir alle Kenntnisse rund um das Thema Beruf und Arbeit zu vermitteln, die Du für Dein späteres Berufsleben brauchst. Ausbildung bei Staehlin bedeutet Förderung und Forderung. Du darfst und sollst eigenständig arbeiten und Dich selbst im Beruf kennenlernen und weiterentwickeln. Von Anfang an wirst Du als vollwertiges Teammitglied bei uns integriert, bist ein kompetenter Ansprechpartner für Kunden und lernst Kunden- und Geschäftsbeziehungen zu pflegen.&nbsp;Die schulische Ausbildung zum Kaufmann im Einzelhandel (m/w/d) findet wöchentlich an der Berufsschule in Kempten statt.Nach unserem ersten Kennenlernen im Bewerbungsgespräch bieten wir Dir gern einen Tag zum Probearbeiten an, um einen ersten Eindruck vom Beruf, dem Team und unserem Unternehmen zu erhalten.Mehr Informationen zu uns findest Du unter&nbsp;<a href="https://www.staehlin.de/papeterie-team/" target="_blank">https://www.staehlin.de/papeterie-team/</a>Deine Aufgaben:<ul><li>Kundenberatung auf der Ladenfläche zu unseren verschiedenen Sortimenten aus den Bereichen Papeterie, Künstlerbedarf, Schulbedarf, Allgäu, Geschenkartikel, Lifestyle</li><li>Bestandskontrolle, Einkauf und Auszeichnung der Ware</li><li>Warenannahme und Qualitätsprüfung</li><li>Gestaltung der Verkaufsräume (Auslagen, Regale, Schaufenster)</li></ul>Das bieten wir Dir:<ul><li>Ausbildung in einem inhabergeführten Familienunternehmen seit 1855</li><li>Angenehme Atmosphäre in einem der schönsten Ladengeschäfte des Allgäus mitten in der Kemptner Innenstadt</li><li>Intensive Betreuung – fachlich &amp; persönlich</li><li>Selbständiges Arbeiten, eigene Zuständigkeitsbereiche</li><li>Geregelte Arbeitszeiten</li><li>Zukunftsperspektive – Übergang in langfristiges Beschäftigungsverhältnis gewünscht</li><li>Subvention und Angebot eines Firmenfitness-Programms</li></ul><h2>Vorraussetzungen</h2>Deine Qualifikationen &amp; Persönlichkeit:<ul><li>Lust und Freude am Kontakt mit Menschen</li><li>Freundliches und gepflegtes Auftreten</li><li>Interesse an kaufmännischen Zusammenhängen</li><li>Grundkenntnisse am Computer (MS Office: Word, Excel, PowerPoint)</li><li>Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit</li><li>Leidenschaft &amp; Motivation</li><li>Zuverlässigkeit&nbsp;</li><li>Guter Schulabschluss</li></ul>

Ausbildung zum Kaufmann im Einzelhandel (m/w/d) im neuen Staehlin ab Herbst 2024

Willkommen bei Staehlin. Willkommen in der Familie.Seit mehr als 165 Jahren führt die Familie Pickert das Traditionshaus Staehlin in Kempten. In unseren drei Bereichen Papeterie, Bürowelt und Einrichtungskultur bieten wir eine Vielzahl an Ausbildungen und Entwicklungsmöglichkeiten. Für unseren Bereich Bürowelt vergeben wir mit Start Herbst 2025 einen Ausbildungsplatz als Kaufmann für Digitalisierungsmanagement (m/w/d).&nbsp;&nbsp;In unserem Team lernst Du alle Aspekte, um unsere Kunden umfassend und professionell in ihrem Digitalisierungsprozess zu beraten und zu begleiten. Von der Bestandsaufnahme und Analyse von Geschäftsprozessen über die Entwicklung von individuellen, digitalen Lösungen bis hin zu Konzepten für IT-Sicherheit und Datenschutz, erhältst Du während Deiner Ausbildung Einblicke in die ganzheitlichen kaufmännischen Prozesse in unserer Bürowelt. Wenn Du mit Spaß, Neugier und Motivation in Dein Berufsleben starten möchtest, freuen wir uns auf Deine Bewerbung!Deine Ausbildung bei StaehlinAls Dein Ausbilder legen wir großen Wert darauf, Dir den Start in Dein Berufsleben optimal zu gestalten und Dir alle Kenntnisse rund um das Thema Beruf und Arbeit zu vermitteln, die Du für Dein späteres Berufsleben brauchst. Ausbildung bei Staehlin bedeutet Förderung und Forderung. Du darfst und sollst eigenständig arbeiten und Dich selbst im Beruf kennenlernen und weiterentwickeln. Von Anfang an wirst Du als vollwertiges Teammitglied bei uns integriert, bist ein kompetenter Ansprechpartner für Kunden und lernst Kunden- und Geschäftsbeziehungen zu pflegen.&nbsp;Die schulische Ausbildung zum Kaufmann für Digitalisierungsmanagement (m/w/d) findet wöchentlich an der Berufsschule in Kempten statt.Nach unserem ersten Kennenlernen im Bewerbungsgespräch bieten wir Dir gern einen Tag zum Probearbeiten an, um einen ersten Eindruck vom Beruf, dem Team und unserem Unternehmen zu erhalten.Mehr Informationen zu uns findest Du unter&nbsp;<a href="https://www.staehlin.de/buerowelt-2/" target="_blank">https://www.staehlin.de/buerowelt-2/</a>Deine Aufgaben:<ul><li>Analysieren von Arbeits-, Geschäfts- und Wertschöpfungsprozessen</li><li>Digitale Weiterentwicklung von Geschäftsmodellen</li><li>Kundenspezifische Wertschöpfungsketten analysieren und auswerten</li><li>Umsetzen, Integrieren und Prüfen von Maßnahmen zur IT-Sicherheit und zum Datenschutz</li><li>Entwicklung von IT-Lösungen für unsere Kunden</li><li>Einkauf, Kalkulation und Bepreisung von Produkten</li><li>Auftragsbearbeitung per Mail / Telefon</li></ul>Das bieten wir Dir:<ul><li>Ausbildung in einem inhabergeführten Familienunternehmen seit 1855</li><li>Angenehme Atmosphäre an einem top ausgestatteten ergonomischen Arbeitsplatz mitten in der Kemptner Innenstadt</li><li>Flache Hierarchien – Wertschätzung und offene Ohren</li><li>Intensive Betreuung – fachlich &amp; persönlich</li><li>Selbständiges Arbeiten, eigene Zuständigkeitsbereiche</li><li>Geregelte Arbeitszeiten</li><li>Zukunftsperspektive – Übergang in langfristiges Beschäftigungsverhältnis gewünscht</li><li>Subvention und Angebot eines Firmenfitness-Programms&nbsp;</li></ul><h2>Vorraussetzungen</h2>Deine Qualifikationen &amp; Persönlichkeit:<ul><li>Lust und Freude am Kontakt mit Menschen</li><li>Interesse an kaufmännischen Zusammenhängen</li><li>Interesse an modernen, digitalen Geschäftsprozessen und -modellen</li><li>Affinität für digitale Trends</li><li>Fortgeschrittene Kenntnisse am Computer (MS Office: Word, Excel, PowerPoint)</li><li>Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit</li><li>Leidenschaft &amp; Motivation&nbsp;</li><li>Zuverlässigkeit&nbsp;</li><li>Sehr guter Schulabschluss</li></ul>

Ausbildung zum Kaufmann für Digitalisierungsmanagement (m/w/d) im Bereich Bürowelt ab Herbst 2025

Willkommen bei Staehlin. Willkommen in der Familie.Seit mehr als 165 Jahren führt die Familie Pickert das Traditionshaus Staehlin in Kempten. In unseren drei Bereichen Papeterie, Bürowelt und Einrichtungskultur bieten wir eine Vielzahl an Ausbildungen und Entwicklungsmöglichkeiten. Für unseren Bereich Bürowelt vergeben wir mit Start Herbst 2025 einen Ausbildungsplatz als Kaufmann für Digitalisierungsmanagement (m/w/d).&nbsp;&nbsp;In unserem Team lernst Du alle Aspekte, um unsere Kunden umfassend und professionell in ihrem Digitalisierungsprozess zu beraten und zu begleiten. Von der Bestandsaufnahme und Analyse von Geschäftsprozessen über die Entwicklung von individuellen, digitalen Lösungen bis hin zu Konzepten für IT-Sicherheit und Datenschutz, erhältst Du während Deiner Ausbildung Einblicke in die ganzheitlichen kaufmännischen Prozesse in unserer Bürowelt. Wenn Du mit Spaß, Neugier und Motivation in Dein Berufsleben starten möchtest, freuen wir uns auf Deine Bewerbung!Deine Ausbildung bei StaehlinAls Dein Ausbilder legen wir großen Wert darauf, Dir den Start in Dein Berufsleben optimal zu gestalten und Dir alle Kenntnisse rund um das Thema Beruf und Arbeit zu vermitteln, die Du für Dein späteres Berufsleben brauchst. Ausbildung bei Staehlin bedeutet Förderung und Forderung. Du darfst und sollst eigenständig arbeiten und Dich selbst im Beruf kennenlernen und weiterentwickeln. Von Anfang an wirst Du als vollwertiges Teammitglied bei uns integriert, bist ein kompetenter Ansprechpartner für Kunden und lernst Kunden- und Geschäftsbeziehungen zu pflegen.&nbsp;Die schulische Ausbildung zum Kaufmann für Digitalisierungsmanagement (m/w/d) findet wöchentlich an der Berufsschule in Kempten statt.Nach unserem ersten Kennenlernen im Bewerbungsgespräch bieten wir Dir gern einen Tag zum Probearbeiten an, um einen ersten Eindruck vom Beruf, dem Team und unserem Unternehmen zu erhalten.Mehr Informationen zu uns findest Du unter&nbsp;<a href="https://www.staehlin.de/buerowelt-2/" target="_blank">https://www.staehlin.de/buerowelt-2/</a>Deine Aufgaben:<ul><li>Analysieren von Arbeits-, Geschäfts- und Wertschöpfungsprozessen</li><li>Digitale Weiterentwicklung von Geschäftsmodellen</li><li>Kundenspezifische Wertschöpfungsketten analysieren und auswerten</li><li>Umsetzen, Integrieren und Prüfen von Maßnahmen zur IT-Sicherheit und zum Datenschutz</li><li>Entwicklung von IT-Lösungen für unsere Kunden</li><li>Einkauf, Kalkulation und Bepreisung von Produkten</li><li>Auftragsbearbeitung per Mail / Telefon</li></ul>Das bieten wir Dir:<ul><li>Ausbildung in einem inhabergeführten Familienunternehmen seit 1855</li><li>Angenehme Atmosphäre an einem top ausgestatteten ergonomischen Arbeitsplatz mitten in der Kemptner Innenstadt</li><li>Flache Hierarchien – Wertschätzung und offene Ohren</li><li>Intensive Betreuung – fachlich &amp; persönlich</li><li>Selbständiges Arbeiten, eigene Zuständigkeitsbereiche</li><li>Geregelte Arbeitszeiten</li><li>Zukunftsperspektive – Übergang in langfristiges Beschäftigungsverhältnis gewünscht</li><li>Subvention und Angebot eines Firmenfitness-Programms&nbsp;</li></ul><h2>Vorraussetzungen</h2>Deine Qualifikationen &amp; Persönlichkeit:<ul><li>Lust und Freude am Kontakt mit Menschen</li><li>Interesse an kaufmännischen Zusammenhängen</li><li>Interesse an modernen, digitalen Geschäftsprozessen und -modellen</li><li>Affinität für digitale Trends</li><li>Fortgeschrittene Kenntnisse am Computer (MS Office: Word, Excel, PowerPoint)</li><li>Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit</li><li>Leidenschaft &amp; Motivation</li><li>Zuverlässigkeit</li><li>Sehr guter Schulabschluss</li></ul>

“Wir Hochländer haben unser Handwerk von der Pike auf gelernt. Und wir lernen immer noch dazu. Indem wir uns ständig weiterentwickeln, werden wir immer besser.“Menschen, die gut lachen haben. Heute: Abdul Kirmizikan, Maschinenfahrer<h3> Deine Herausforderung</h3><ul><li>Die Spätlehre ist ein Angebot für Hochländer/innen, die sich intern zum Milchtechnologen (m/w/d)&nbsp;weiterqualifizieren möchten</li><li>Die Spätlehre ist mit der regulären Ausbildung zum Milchtechnologen gleichzusetzen. Sie durchlaufen die selben Abteilungen und erlernen ebenso die selben Fähigkeiten</li><li>Als Spätlehrling (m/w/d) werden Sie während der dreijährigen Ausbildung zum Milchtechnologen für den Berufsschulunterricht und die überbetriebliche Ausbildung bei der LfL zu 50 % freigestellt.&nbsp;Für jeden Tag einer externen Ausbildungsmaßnahme bekommen Sie somit 3,8 Stunden Arbeitszeit gutgeschrieben. Die Zeitgutschrift erfolgt erst nach erfolgreich bestandener Abschlussprüfung</li><li>Mit der Förderung binden Sie sich für zwei Jahre nach Abschluss der Ausbildung an das Unternehmen</li></ul><h3> Dein Erfolgsrezept</h3><ul><li>Sie haben die Mittlere Reife oder einen guten Hauptschulabschluss absolviert und erste, einschlägige Berufserfahrung in der Produktion gesammelt. Diese praktischen Erfahrungen möchten Sie gerne durch eine fundierte Ausbildung zum Milchtechnologen (m/w) untermauern</li><li>Sie haben Interesse an innovativen Technologien, Chemie und Physik und verfügen zudem über ein hohes Maß an Hygiene- und Verantwortungsbewusstsein. Ihre Denkweise zeichnet sich durch ein hohes Qualitätsstreben aus, um die Zufriedenheit unserer Kunden zu gewährleisten</li><li>Zu Ihren persönlichen Stärken gehören Eigeninitiative, Selbstständigkeit, Teamfähigkeit und Flexibilität</li><li>Sie haben eine gute Auffassungsgabe sowie den Willen und die Disziplin, eine abgeschlossene Berufsausbildung zu erwerben</li><li>Die Arbeit mit modernen Produktionsanlagen macht Ihnen Spaß und Sie arbeiten gerne mit Lebensmitteln&nbsp;</li></ul> Tätigkeitsbereich: AusbildungJoblevel: Berufseinsteiger/BerufserfahreneStandort: HeimenkirchUnternehmen: Hochland Deutschland GmbHArbeitszeit: Vollzeit &nbsp;<h3> Noch Fragen?</h3>Heike Kirchmann<a href="mailto:karriere@hochland.com" target="_blank">karriere@hochland.com</a><h3> Arbeiten bei Hochland</h3>Warum unsere Profis in Produktion und Technik, wie Abdul Kirmizikan, gut lachen haben? Weil sie bei einem der führenden Käsehersteller Europas allerbeste Aussichten haben! Schließlich steht Hochland für eine große Käsevielfalt, starke Marken und innovative Technologien. Entdecken Sie unsere vielfältige Arbeitswelt, wo über 6.000 „Hochländer“ tagtäglich die Ärmel hochkrempeln, mutig neue Wege beschreiten und von einem Höchstmaß an Freiraum und Flexibilität profitieren. Lust darauf, leckere Produkte zu schaffen – gemeinsam mit tollen Kolleginnen und Kollegen, die sich gegenseitig unterstützen? Dann verstärken Sie ein tatkräftiges Team am Standort Heimenkirch, wo anspruchsvolle Qualitätsmaßstäbe, hohe technische Standards und internationale Zusammenarbeit eindrucksvolle Ergebnisse garantieren.<a href="https://hochland-se--cpea--hochlandprod-prod-sf-rapid-apply-fronea928b8.cfapps.eu20.hana.ondemand.com/app/index.html?ReqId=9425" target="_blank">JETZT BEWERBEN!</a><h3> Ihre Vorteile bei Hochland</h3>In diesen Hochland-Teams ist – außer einem vielfältigen, spannenden und sicheren Job – viel für Sie drin! Nämlich jede Menge Vorteile, die Ihnen ein Lächeln aufs Gesicht zaubern werden: &nbsp;BREITE GESTAL­TUNGS­RÄUME„Mach einfach mal“ wird bei uns gefordert und gefördert. Das Ergebnis sind individuelle Arbeitsleistungen. Über die eigenen Aufgaben hinaus, darf jede/r Hochländer/in in abteilungsübergreifenden Projektgruppen mitwirken. Zum Beispiel<ul><li>unser „One-Earth-Team“, welches sich für die Nachhaltigkeit des Unternehmens einsetzt oder</li><li>Projektteams für neue Produktideen – von der Geburt der Idee bis hin zur Produkteinführung.</li></ul>Strategische Aufgaben, wie die Erstellung von Visionen, sind längst nicht mehr nur Aufgabe unserer Geschäftsführung. Bei Hochland ist jeder gefragt und jeder kann Einfluss nehmen, beispielsweise im Rahmen von Kaminabenden mit der Geschäftsführung, offene Fragerunden mit dem Vorstand oder bei Austauschveranstaltungen in kleinen Gruppen. &nbsp;FLEXIBLE ARBEITS­ZEIT­MODELLE UND GUTE WORK-LIFE-BALANCE<ul><li>Ein Überstundenaufbau wird bei uns durch vorausschauende Planung idealerweise vermieden. Falls trotzdem Überstunden anfallen sollten, werden diese auf das Gleitzeitkonto des Mitarbeiters gutgeschrieben. Diese können freigenommen werden.</li><li>Hochländer/innen, die weniger als 100% (38 Stunden pro Woche) arbeiten möchten, können dies gerne beantragen. Wir sind offen dafür. Das zeigt auch unsere Quote an Teilzeitmitarbeitern von 23% (davon 43% Männer) in Deutschland (Stand 2019).</li><li>Optional hat jede/r Hochländer/in die Möglichkeit, neben seinen 30 Tagen Urlaub, bis zu 20 Tage unbezahlten Urlaub pro Jahr zu beantragen.</li><li>Kurzfristige Schichtplanänderung gewünscht? Dann finden wir gemeinsam eine Lösung!</li><li>Im Sommer bieten wir am Standort Heimenkirch ein Kinderferienprogramm an. &nbsp;</li></ul>HOCHWERTIGE BETRIEBSGASTRONOMIE<ul><li>Die Hochland Betriebsgastronomie bietet eine hochwertige Verpflegung zu sehr attraktiven Preisen, z.B. ein komplettes 3-Gang Mittags-/Abendmenü für nur 3,80€. Für den kleinen Hunger steht rund um die Uhr ein vielseitiges und täglich frisch zubereitetes Verpflegungsangebot zur Verfügung.</li><li>Für den richtigen Start in den Tag, gibt es an der Frühstückstheke regionale Backwaren mit einer Auswahl an Frischwurst, Käse, Hummus und Müsli u.a.</li><li>Die Gesundheit der Mitarbeiter/innen liegt Hochland sehr am Herzen, deswegen wird die Verpflegung in der Betriebsgastronomie nach neuesten ernährungswissenschaftlichen Erkenntnissen zusammengestellt - und unter Berücksichtigung unterschiedlicher Kulturen und Essgewohnheiten der Hochländer und Hochländerinnen. Das Hochland Betriebsrestaurant ist als eines von ganz wenigen Betriebsrestaurants in Deutschland von der Deutschen Gesellschaft für Ernährung e.V. mit der Job&amp;Fit Zertifizierung ausgezeichnet.</li><li>Das Hochland Küchenteam bereitet täglich frisch ein umfangreiches Verpflegungsangebot aus frischen, regionalen und nachhaltig angebauten Lebensmitteln zu.</li><li>Von der Hochland Betriebsgastronomie profitiert die ganze Familie, denn unsere Mitarbeiter/innen dürfen sich das Mittagessen für die Kinder und für pflegende Angehörige einpacken lassen.</li><li>Jede/r Hochländer/in in Heimenkirch hat die Möglichkeit, im 2-Wochen-Takt eine saisonale und regionale Gemüsekiste zu kaufen. Günstig und nachhaltig! &nbsp;</li></ul>ATTRAKTIVE VER­GÜ­TUNG SOZIAL- UND ZU­SATZ­LEI­STU­NGENArbeiten bei Hochland zahlt sich aus, denn Hochland kümmert sich um seine Hochländer/innen. Wir bieten eine attraktive Vergütung und darüber hinaus:<ul><li>Gewinnbeteiligung</li><li>Betriebliche und tarifliche Altersvorsorge</li><li>Tarifliche Berufsunfähigkeitsversicherung</li><li>Vesperkäse, Weihnachts- und Hochzeitsgeschenke</li><li>Jubiläumsleistungen</li><li>Unterstützung bei Erkrankungen, Pflegefällen etc. &nbsp;</li></ul>INDIVIDUELLE WEI­TER­BIL­DUNGS­MÖG­LICH­KEI­TENWir legen sehr großen Wert darauf, Talente individuell zu fördern. Zu unserem Angebot zählen:&nbsp;<ul><li>Führungskräfteentwicklung</li><li>Fachübergreifende Schulungen</li><li>Förderung beruflicher Weiterqualifikationen</li></ul>und vieles mehr. Regelmäßig tauscht man sich als Hochländer/in über die eigenen Potenziale und Entwicklungsziele mit seinem Vorgesetzten aus – unter anderem im jährlichen Mitarbeitergespräch. Unsere internen Spezialisten der Personalentwicklung erarbeiten dabei maßgeschneiderte Lösungen, um die eigenen Ziele zu erreichen.&nbsp; <a href="https://www.hochland-group.com/de/karriere/weiterbildung.htm" target="_blank">Hier geht‘s zu unseren Weiterbildungsmöglichkeiten</a> &nbsp;ERGONOMISCHE ARBEITSPLÄTZE UND MODERNSTE TECHNIKWir setzen auf ein professionelles Gesundheitsmanagement. Deshalb sind beispielsweise&nbsp;<ul><li>höhenverstellbare Tische, ergonomische Stühle</li><li>Vorrichtungen in der Produktion zur Entlastung des Körpers, z.B. unser Korb-Hebe-Krahn, der beim Heben von Körben mit Käse starke Entlastung bietet</li><li>regelmäßige Arbeitsplatzbegehungen und Gefährdungsbeurteilungen, um Mitarbeiter auf die Ergonomie ihres Arbeitsplatzes zu sensibilisieren,</li></ul>nur drei von vielen Ergonomie-Projekten. Unsere Technik kann sich ebenfalls sehen lassen. Neben den hochmodernen Büroarbeitsplätzen mit den neuesten digitalen cloudbasierten Tools sind unsere Produktionsstätten in Sachen Industrie 4.0 auf dem neuesten Stand und werden stetig weiterentwickelt.&nbsp; &nbsp;© Hochland SE • Kemptener Str. 17 • 88178 Heimenkirch

Hochland Deutschland GmbH

Spätlehre zum Milchtechnologen (m/w/d) Heimenkirch Start 2025

<h3>Menschen, die gut lachen haben</h3>Willkommen bei Hochland: Wir machen Käse und Karrieren!Warum unsere Azubis gut lachen haben? Weil sie bei einem der führenden Käsehersteller Europas allerbeste Zukunftsaussichten haben! Schließlich steht Hochland für starke Marken, innovative Käsetechnologien und eine erstklassige Ausbildung. Werde einer von 5.900 „Hochländern“! Sichere dir Freiräume, um dich auszuprobieren, deine Stärken zu entwickeln – und um eine gute Basis für alles, was noch kommt, zu legen. Lust auf eine Ausbildung, in der Spaß an der Arbeit, gerade im Team, großgeschrieben, viel gelacht und eine Menge gelernt wird? Dann verstärke ein tatkräftiges Team am Standort Heimenkirch, wo anspruchsvolle Qualitätsmaßstäbe, hohe technische Standards und internationale Zusammenarbeit eindrucksvolle Ergebnisse garantieren, als<h1>AUSZUBILDENDER INDUSTRIEMECHANIKER (M/W/D) HEIMENKIRCH START 2025</h1>DEINE HERAUSFORDERUNG<ul><li>Du erlernst die Grundtechniken der Metallbearbeitung und sorgst mit deinen Kollegen dafür, dass Störungen an unseren Produktionsmaschinen (gesamt: 1330 Anlagen) rasch behoben werden (ca. 8000 Wartungsaufträge)</li><li>Wir machen dich mit den verschiedensten Verfahren vertraut – wie beispielsweise dem Drehen und Fräsen von Formteilen, diversen Schweißtechniken und der Pneumatik</li><li>Ebenso erlernst du das Montieren von Bauteilen und Baugruppen und wie Maschinen an veränderte Produktionsbedingungen angepasst werden durch z.B Elektropneumatiksteuerungen, Ventile und Pumpen</li><li>Zu deinen Aufgaben zählt auch die Planung und Fertigung von Einzel- und Ersatzteilen. Bei der Planung ist deine Kreativität und ein technisches Verständnis gefragt. Beim Anfertigen der Teile kannst du dein handwerkliches Geschick unter Beweis stellen</li><li>Start. 1. September 2025</li><li>Dauer: 3,5 Jahre</li><li>Berufsschule: Lindau</li><li>Gespreckte Abschlussprüfung: Teil 1: zählt 40 % - nach 1,5 Jahren, Teil 2: zählt 60 % am Ende der Ausbildung</li><li>Arbeitszeiten: Mo - Do: 07.00 - 16.00 Uhr, Fr: 07.00 - 12:30 Uhr</li><li>Hochland Standort: Heimenkirch</li></ul>DEIN ERFOLGSREZEPT<ul><li>Guter Mittelschulabschluss</li><li>Interesse an technischen und mechanischen Zusammenhängen</li><li>Handwerkliches Geschick</li><li>Räumliches Vorstellungsvermögen</li><li>Teamfähigkeit</li><li>Sorgfalt und Ausdauer</li><li>Nach deiner Ausbildung bist du ein wertvolles Mitglied unserer Technikabteilung und kannst dich zum/zur Industriemeister/-in Metall, Techniker/-in Maschinenbau oder Bachelor Maschinenbau weiterqualifizieren</li></ul><h2>DEINE VORTEILE BEI HOCHLAND</h2>Mit einer Ausbildung bei Hochland sicherst du dir – außer Abwechslung pur, einem tollen Team, das zusammenhält, und dem perfekten Umfeld für deinen Start ins Berufsleben – jede Menge Vorteile, die dir ein Lächeln aufs Gesicht zaubern werden:<ul><li>Familiäres, freund­schaft­liches Klima</li><li>Intensive Betreuung und eigen­verantwortliches Arbeiten</li><li>Flexible Arbeits­zeit­modelle und gute Work-Life-Balance</li><li>Hochwertige Betriebsgastronomie</li><li>Attraktive Ver­gü­tung Sozial- und Zu­satz­lei­stu­ngen</li><li>Übernahme­garantie &nbsp;</li></ul>

Auszubildender Industriemechaniker (m/w/d) Heimenkirch Start 2025

“Meine technische Ausbildung ist total abwechslungsreich. Ich lerne richtig viel und es gibt immer was zu lachen.“

Menschen, die gut lachen haben. 
Heute: Stefan Iglhaut, Azubi Mechatroniker

Willkommen bei Hochland: Wir machen Käse und Karrieren!

Warum unsere Azubis, wie&nbsp;Stefan Iglhaut, gut lachen haben? Weil sie bei einem der führenden Käsehersteller Europas allerbeste Zukunftsaussichten haben! Schließlich steht Hochland für starke Marken, innovative Käsetechnologien und eine erstklassige Ausbildung. Werde einer von 5.900 „Hochländern“! Sichere dir Freiräume, um dich auszuprobieren, deine Stärken zu entwickeln – und um eine gute Basis für alles, was noch kommt, zu legen. Lust auf eine Ausbildung, in der Spaß an der Arbeit, gerade im Team, großgeschrieben, viel gelacht und eine Menge gelernt wird? Dann verstärke ein tatkräftiges Team am&nbsp;Standort Heimenkirch, wo anspruchsvolle Qualitätsmaßstäbe, hohe technische Standards und internationale Zusammenarbeit eindrucksvolle Ergebnisse garantieren, als …

<h1>AUSZUBILDENER MECHATRONIKER (M/W/D) HEIMENKIRCH START 2024</h1>

DEINE HERAUSFORDERUNG

<ul>
	<li>Die Maschinen laufen reibungslos – doch nicht ohne dich</li>
	<li>Als angehender Mechatroniker/ angehende Mechatronikerin sorgst du mit deinen Kolleginnen und Kollegen für einen technisch reibungslosen Ablauf unserer Produktion. Dabei kümmerst du dich um die Wartung, Instandhaltung und Inbetriebnahme von hochmodernen Produktionsanlagen</li>
	<li>Während deiner Ausbildung erhältst du Einblicke in unser Maschinenbauunternehmen Hochland Natec GmbH und erlebst, wie moderne Lebensmitteltechnik und Maschinenbau ineinander greifen</li>
	<li>Du erwirbst umfassende Kenntnisse der Metallbearbeitung und Elektronik. Wir machen dich fit im Drehen, Fräsen und Schweißen</li>
	<li>Ebenso erlernst du das Montieren von Bauteilen und Baugruppen</li>
	<li>Auch den Aufbau und die Steuerung pneumatischer Anlagen beherrschst du nach deiner Ausbildung</li>
	<li>Start: 1. September 2024</li>
	<li>Dauer: 3,5 Jahre</li>
	<li>Berufsschule: Kempten</li>
	<li>Hochland Standort: Heimenkirch</li>
</ul>

DEIN ERFOLGSREZEPT

<ul>
	<li>Mittlere Reife</li>
	<li>Spaß an Technik, Informatik, Mechanik und Elektronik</li>
	<li>Handwerkliches Geschick</li>
	<li>Sorgfalt und Genauigkeit</li>
	<li>Teamplayerqualitäten und Einsatzfreude</li>
	<li>Nach deiner Ausbildung bist du ein wertvolles Mitglied unserer Technikabteilung und kannst dich zum/zur Techniker/-in, Industriemeister/in oder Bachelor of Engineering weiterqualifizieren</li>
</ul>

<h2>DEINE VORTEILE BEI HOCHLAND</h2>

Mit einer Ausbildung bei Hochland sicherst du dir – außer Abwechslung pur, einem tollen Team, das zusammenhält, und dem perfekten Umfeld für deinen Start ins Berufsleben – jede Menge Vorteile, die dir ein Lächeln aufs Gesicht zaubern werden:

<h2>Familiäres, freund­schaft­liches Klima</h2>

Unsere gegenseitige Wertschätzung ist Basis unseres gemeinsamen erfolgreichen Arbeitens. Ob mit den direkten Kolleg(inn)en oder abteilungsübergreifend. Dafür haben wir auch ein entsprechendes Ambiente geschaffen: Gemütliche Kaffee-Ecken und unser neues Forum, welche zum Austausch einladen.&nbsp; 
Wer so fleißig arbeitet wie wir Hochländer/innen, darf natürlich auch feiern. Wir pflegen die Geselligkeit bei

<ul>
	<li>Festen jeglicher Art, z.B. Sommerfesten, Weihnachtsfeiern, Jubilarfeiern</li>
	<li>Skiausflügen</li>
	<li>Sportlichen Events wie Tennisturnieren, Radausfahrten, Lauftreffen oder Kegelclubs</li>
	<li>Faschingsbällen</li>
	<li>Betriebsausflügen</li>
</ul>

Da ist für jeden aus der Hochland-Familie was dabei.

<h2>Intensive Betreuung und eigen­verantwortliches Arbeiten</h2>

<ul>
	<li>Unsere Azubis werden stets von ihren Ausbilder(inne)n und ihrer Ausbildungsleiterin unterstützt.</li>
	<li>Jede/r Auszubildende wird von einem Paten, einem Azubi aus dem 2. oder 3. Lehrjahr, in den ersten Wochen begleitet. Dieser steht ihm mit Rat und Tat zur Seite.</li>
	<li>Mentoren sind erfahrene Kollegen, die den Azubis ebenfalls während der gesamten Ausbildungszeit beiseite stehen.</li>
	<li>In verschiedenen Trainings z.B. Lerntechniktraining oder Präsentationstraining wird die Eigenverantwortung der Hochland-Azubis gefordert und gefördert.</li>
</ul>

<h2>Flexible Arbeits­zeit­modelle und gute Work-Life-Balance</h2>

<ul>
	<li>Ein Überstundenaufbau wird bei uns durch vorausschauende Planung idealerweise vermieden. Falls trotzdem Überstunden anfallen sollten, werden diese auf das Gleitzeitkonto des Mitarbeiters gutgeschrieben. Diese können freigenommen werden.</li>
	<li>Hochländer/innen, die weniger als 100% (38 Stunden pro Woche) arbeiten möchten, können dies gerne beantragen. Wir sind offen dafür. Das zeigt auch unsere Quote an Teilzeitmitarbeitern von 23% (davon 43% Männer) in Deutschland (Stand 2019).</li>
	<li>Optional hat jede/r Hochländer/in die Möglichkeit, neben seinen 30 Tagen Urlaub, bis zu 20 Tage unbezahlten Urlaub pro Jahr zu beantragen.</li>
	<li>Kurzfristige Schichtplanänderung gewünscht? Dann finden wir gemeinsam eine Lösung!</li>
	<li>Im Sommer bieten wir am Standort Heimenkirch ein Kinderferienprogramm an.</li>
</ul>

<h2>Hochwertige Betriebsgastronomie</h2>

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	<li>Die Hochland Betriebsgastronomie bietet eine hochwertige Verpflegung zu sehr attraktiven Preisen, z.B. ein komplettes 3-Gang Mittags-/Abendmenü für nur 3,80€. Für den kleinen Hunger steht rund um die Uhr ein vielseitiges und täglich frisch zubereitetes Verpflegungsangebot zur Verfügung.</li>
	<li>Für den richtigen Start in den Tag, gibt es an der Frühstückstheke regionale Backwaren mit einer Auswahl an Frischwurst, Käse, Hummus und Müsli u.a.</li>
	<li>Die Gesundheit der Mitarbeiter/innen liegt Hochland sehr am Herzen, deswegen wird die Verpflegung in der Betriebsgastronomie nach neuesten ernährungswissenschaftlichen Erkenntnissen zusammengestellt - und unter Berücksichtigung unterschiedlicher Kulturen und Essgewohnheiten der Hochländer und Hochländerinnen. Das Hochland Betriebsrestaurant ist als eines von ganz wenigen Betriebsrestaurants in Deutschland von der Deutschen Gesellschaft für Ernährung e.V. mit der Job&amp;Fit Zertifizierung ausgezeichnet.</li>
	<li>Das Hochland Küchenteam bereitet täglich frisch ein umfangreiches Verpflegungsangebot aus frischen, regionalen und nachhaltig angebauten Lebensmitteln zu.</li>
	<li>Von der Hochland Betriebsgastronomie profitiert die ganze Familie, denn unsere Mitarbeiter/innen dürfen sich das Mittagessen für die Kinder und für pflegende Angehörige einpacken lassen.</li>
	<li>Jede/r Hochländer/in hat die Möglichkeit, im 2-Wochen-Takt eine saisonale und regionale Gemüsekiste zu kaufen. Günstig und nachhaltig!</li>
</ul>

<h2>Attraktive Ver­gü­tung Sozial- und Zu­satz­lei­stu­ngen</h2>

Arbeiten bei Hochland zahlt sich aus, denn Hochland kümmert sich um seine Hochländer/innen. Wir bieten eine attraktive Vergütung und darüber hinaus:

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	<li>Gewinnbeteiligung</li>
	<li>Betriebliche und tarifliche Altersvorsorge</li>
	<li>Tarifliche Berufsunfähigkeitsversicherung</li>
	<li>Vesperkäse, Oster-, Weihnachts- und Hochzeitsgeschenke</li>
	<li>Jubiläumsleistungen</li>
	<li>Unterstützung bei Erkrankungen, Pflegefällen etc.</li>
</ul>

<h2>Übernahme­garantie</h2>

Wenn man sich für eine Ausbildung bei Hochland entscheidet, dann darf man sich über eine zweijährige Übernahmegarantie freuen. Uns ist es wichtig, dass unsere Azubis sich langfristig bei uns gut aufgehoben fühlen. Die Sicherheit, nach der Ausbildung übernommen zu werden, ist daher ein wichtiger Bestandteil unseres Ausbildungskonzepts. Wir freuen uns im Laufe Deiner Ausbildung gemeinsam mit Dir herauszufinden, in welcher Abteilung Du Dich langfristig siehst.

„IM PRINZIP KANN JEDER DIE AUSBILDUNG HIER MACHEN UND MAN SOLLTE AUF JEDEN FALL KEINE ANGST DAVOR HABEN. ES IST WIRKLICH WAS SPANNENDES, WAS COOLES UND ES MACHT SPASS.“

Pascal Schneider, Azubi Milchtechnologe bei Hochland

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