Ausbildungsstelle Hotelkaufmann / Hotelkauffrau in Oberstdorf

Wir bieten einen spannenden Ausbildungsplatz über die Dauer von 3 Jahren. Der Auszubildende lernt alle Bereiche des Hotels kennen: Küche, Rezeption, Housekeeping und Service. Zu den Aufgaben unseres Azubis gehören u.a.:

• Rechnungen erstellen und Zahlungsverkehr durchführen
• Kosten und Erträge berechnen und Kennzahlen auswerten
• Verkaufspreise kalkulieren
• Personalvorgänge bearbeiten
• Gästeberatung und Verkauf
• Servieren von Speisen und Getränken

Außerdem hat der Auszubildende 1 bzw. 2 Tage pro Woche Berufsschule oder Blockunterricht.

• Mindestalter 16 Jahre
• Team- und Kommunikationsfähigkeit
• gute Umgangsformen, freundliches Wesen
• Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil
• Organisations- und Verkaufstalent
• schnelle Auffassungsgabe
• angenehmes Erscheinungsbild
• Belastbarkeit und Flexibilität

Wir bieten

Attraktive Sozialleistungen:

• übertarifliche Bezahlung
• Sonn- und Feiertagszuschläge
• Mehrarbeitsentgeld
• 100% Weihnachtsgeld
• Sonderprämie für Jahresschulzeugnis mitSchnitt bis 2,22
• teilweise Übernahme der Kosten fürArbeitsmaterialien, Arbeitskleidung
• kostengünstige Unterbringung imPersonalzimmer, günstige Verpflegung

Aufstiegsmöglichkeiten:

• Abteilungsleiter
• Hoteldirektor
• selbständiger Hotelier.

Fortbildungsmöglichkeiten:

• Meisterkurs (Hotelmeister)
• Hotelfachschule (staatl. geprüfter Hotelbetriebswirt)
• Fachwirt im Gastgewerbe (IHK)
• Berufsoberschule und Bachelorstudium
• Fachseminare und Fortbildung, z.B. zum Personalleiter
• Fremdsprachenkurse
• Auslandsaufenthalte

Unsere Auszubildenden sind die Chefs von morgen! Deshalb bieten wir neben guten Aufstiegschancen und der Übernahmemöglichkeit nach der Ausbildung auch viele attraktive Sozialleistungen sowie den Vorteilen einer großen Unternehmensgruppe wie Oberstdorf Resort.