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<p>“Was ich so mache: Mit tollen Kollegen Prozesse und Strukturen optimieren und Dinge bewegen. Was uns auszeichnet: Wir sind nicht nur vom Fach, sondern auch mit Spaß bei der Sache.“</p><p><em>Menschen, die gut lachen haben.</em><br><em>Heute: André Eger, Abteilungsleiter SCM</em><br>&nbsp;</p><p><strong>Willkommen bei Hochland: Wir machen Käse und Karrieren!</strong></p><p>Warum unsere Profis, wie <strong>André Eger</strong>, gut lachen haben? Weil sie bei einem der führenden Käsehersteller Europas allerbeste Aussichten haben! Schließlich steht Hochland für eine große Käsevielfalt, starke Marken und innovative Technologien. Entdecken Sie unsere einzigartige Arbeitswelt, wo 5.900 „Hochländer“ tagtäglich mutig neue Wege beschreiten und von einem Höchstmaß an Freiraum und Flexibilität profitieren. Lust darauf, mit Begeisterung, Spaß und einem tollen Team Prozesse, Strukturen und die Zusammenarbeit noch besser zu machen? Dann verstärken Sie ein tatkräftiges Team am <strong>Standort Heimenkirch</strong>, wo anspruchsvolle Qualitätsmaßstäbe, hohe technische Standards und internationale Zusammenarbeit eindrucksvolle Ergebnisse garantieren, als …</p><h1><strong>SENIOR RECRUITER (M/W/D)</strong></h1><p><br><br><strong>IHRE HERAUSFORDERUNG</strong></p><ul><li>Als Senior Recruiter (m/w/d) für die Zielgruppen Marketing &amp; Vertrieb, IT/SAP und Operations sind Sie Teil des neu geschaffenen Funktionsbereichs „Attract &amp; Talent Aquisition“ und sorgen dafür, dass Vakanzen mit den passenden Talenten im angemessenen Zeitrahmen und zu optimalen Kosten besetzt werden</li><li>End2Ende Verantwortung! Vom Briefinggespräch mit den Führungskräften zur Erstellung des Anforderungsprofils, über die Ausschreibung und die Kanalsteuerung bis hin zur diagnostischen Kandidatenauswahl und dem Vertragsangebot: Alles in ihrer Hand</li><li>Daten sind key: Sie verantworten die Auswahl und Steuerung der Suchkanäle und Dienstleister mit dem Ziel, durch den perfekten Kanalmix eine optimalen Convertionrate über alle Zielgruppen zu erzielen</li><li>Sie nutzen Reports und Dashboards, um datenbasiert die Suchstrategie kontinuierlich anzupassen und erstellen die Anforderungen für neue Reports und Workflows in SAP Success Factors</li><li>One size fits all? No! Effizienz und Skalierbarkeit: Sie gestalten den optimalen Standard-Auswahlprozesses für die Zielgruppen, die sie in der Rekrutierung verantworten</li><li>Job Enrichment: Sie verantworten Recruiting relevante Projekte und arbeiten mit dem Employer Branding an Kampagnen für ihre Zielgruppen</li></ul><p><br><strong>IHR ERFOLGSREZEPT</strong></p><ul><li>Sie haben ein wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung und sind seit Jahren als Recruiting-Spezialist unterwegs</li><li>Sie kennen mindestens ein der genannten Zielgruppen aus dem Effeff und besitzen entsprechende Street Credibility in dieser Zielgruppe</li><li>Sie haben einen routinierten Umgang mit allen für das Recruiting relevanten KPIs und sind in der Lage aufgrund von Analysen geeignete Maßnahmen abzuleiten</li><li>Aufbauarbeit: Sie mögen es, wenn das Feld noch nicht komplett bestellt ist und haben Erfahrung darin, neue Prozesse aufzustellen und im Unternehmen zu etablieren</li><li>Natürlich begeistern Sie sich für die Digitalisierung und sprechen sehr gut Englisch</li><li>Sie sind eine gewinnende und kommunikationsstarke Persönlichkeit mit analytischem Denkvermögen und hoher Leistungsbereitschaft, haben ein gutes Gespür für Menschen und schreiben TEAMARBEIT groß!</li></ul><h2><br><strong>IHRE VORTEILE BEI HOCHLAND</strong></h2><p>In diesen Hochland-Teams ist – außer einem vielfältigen, spannenden und sicheren Job – viel für Sie drin! Nämlich jede Menge Vorteile, die Ihnen ein Lächeln aufs Gesicht zaubern werden:</p><h2><br><strong>Breite Gestal­tungs­räume</strong></h2><p>„Mach einfach mal“ wird bei uns gefordert und gefördert. Das Ergebnis sind individuelle Arbeitsleistungen. Über die eigenen Aufgaben hinaus, darf jede/r Hochländer/in in abteilungsübergreifenden Projektgruppen mitwirken. Zum Beispiel</p><ul><li>unser „One-Earth-Team“, welches sich für die Nachhaltigkeit des Unternehmens einsetzt oder</li><li>Projektteams für neue Produktideen – von der Geburt der Idee bis hin zur Produkteinführung.</li></ul><p>Strategische Aufgaben, wie die Erstellung von Visionen, sind längst nicht mehr nur Aufgabe unserer Geschäftsführung. Bei Hochland ist jeder gefragt und jeder kann Einfluss nehmen, beispielsweise im Rahmen von Kaminabenden mit der Geschäftsführung, offene Fragerunden mit dem Vorstand oder bei Austauschveranstaltungen in kleinen Gruppen.</p><h2><br><strong>Attraktive Re­gion mit ho­hem Frei­zeit­wert</strong></h2><p>Wo in Deutschland ist man in wenigen Minuten auf der ersten Skipiste und am Bodensee? Bei uns im Allgäu! Unsere drei deutschen Standorte befinden sich in einer ländlichen Gegend und bieten Naturfreunden die schönsten Ausflugsorte zum Wandern, Mountainbiken oder Skifahren. Aber auch wer es etwas städtischer mag, ist in den umliegenden Städten Kempten, Ravensburg usw. gut aufgehoben. Und die Nähe zur Natur bleibt! Kulturell hat die Region ebenfalls einiges zu bieten. Vom Faschingsball bis zu den Bregenzer Festspielen hat man eine tolle Bandbreite an kultureller Unterhaltung.</p><h2><br><strong>Hochwertige Betriebsgastronomie</strong></h2><ul><li>Die Hochland Betriebsgastronomie bietet eine hochwertige Verpflegung zu sehr attraktiven Preisen, z.B. ein komplettes 3-Gang Mittags-/Abendmenü für nur 3,80€. Für den kleinen Hunger steht rund um die Uhr ein vielseitiges und täglich frisch zubereitetes Verpflegungsangebot zur Verfügung.</li><li>Für den richtigen Start in den Tag, gibt es an der Frühstückstheke regionale Backwaren mit einer Auswahl an Frischwurst, Käse, Hummus und Müsli u.a.</li><li>Die Gesundheit der Mitarbeiter/innen liegt Hochland sehr am Herzen, deswegen wird die Verpflegung in der Betriebsgastronomie nach neuesten ernährungswissenschaftlichen Erkenntnissen zusammengestellt - und unter Berücksichtigung unterschiedlicher Kulturen und Essgewohnheiten der Hochländer und Hochländerinnen. Das Hochland Betriebsrestaurant ist als eines von ganz wenigen Betriebsrestaurants in Deutschland von der Deutschen Gesellschaft für Ernährung e.V. mit der Job&amp;Fit Zertifizierung ausgezeichnet.</li><li>Das Hochland Küchenteam bereitet täglich frisch ein umfangreiches Verpflegungsangebot aus frischen, regionalen und nachhaltig angebauten Lebensmitteln zu.</li><li>Von der Hochland Betriebsgastronomie profitiert die ganze Familie, denn unsere Mitarbeiter/innen dürfen sich das Mittagessen für die Kinder und für pflegende Angehörige einpacken lassen.</li><li>Jede/r Hochländer/in in Heimenkirch hat die Möglichkeit, im 2-Wochen-Takt eine saisonale und regionale Gemüsekiste zu kaufen. Günstig und nachhaltig!</li></ul><h2><br><strong>Attraktive Ver­gü­tung Sozial- und Zu­satz­lei­stu­ngen</strong></h2><p>Arbeiten bei Hochland zahlt sich aus, denn Hochland kümmert sich um seine Hochländer/innen. Wir bieten eine attraktive Vergütung und darüber hinaus:</p><ul><li>Gewinnbeteiligung</li><li>Betriebliche und tarifliche Altersvorsorge</li><li>Tarifliche Berufsunfähigkeitsversicherung</li><li>Vesperkäse, Weihnachts- und Hochzeitsgeschenke</li><li>Jubiläumsleistungen</li><li>Unterstützung bei Erkrankungen, Pflegefällen etc.</li></ul><h2><br><strong>Flexible und familien­freund­liche Arbeits­zeit­modelle</strong></h2><ul><li>Ein Überstundenaufbau wird bei uns durch vorausschauende Planung idealerweise vermieden. Falls trotzdem Überstunden anfallen sollten, werden diese auf das Gleitzeitkonto des Mitarbeiters gutgeschrieben. Diese können freigenommen werden.</li><li>Hochländer/innen, die weniger als 100% (38 Stunden pro Woche) arbeiten möchten, können dies gerne beantragen. Wir sind offen dafür! Das zeigt auch unsere Quote an Teilzeitmitarbeitern von 25% (davon 43% Männer) in Deutschland (Stand 2022).</li><li>Optional hat jede/r Hochländer/in die Möglichkeit, neben seinen 30 Tagen Urlaub, bis zu 20 Tage unbezahlten Urlaub pro Jahr zu beantragen.</li><li>Bei uns haben Sie die Möglichkeit, bis zu 50 % im Home-Office zu arbeiten.</li><li>Kurzfristige Schichtplanänderung gewünscht? Dann finden wir gemeinsam eine Lösung!</li></ul><h2><br><strong>Willkom­mens­kul­tur, in­ten­si­ve Be­treuung</strong></h2><p>Jede/r neue Hochländer/in wird herzlich in die Hochland-Familie aufgenommen. Das erkennt man auch an den individuellen kleinen Willkommensgrüßen, z.B. ein Blumenstrauß am neuen Arbeitsplatz. Als neues Mitglied der Hochland-Familie wird einem ein persönlicher Pate bei der Einarbeitung mit einem detaillierten Einarbeitungsplan unterstützen und mit Rat und Tat zur Seite stehen. Ob es nun fachliche Themen sind oder zum Beispiel der Weg zu unserem hauseigenen Käseladen noch nicht bekannt ist. Das Patenmodell hilft unseren „Neulingen“ schnell und mit Freude bei uns im Unternehmen anzukommen.<br><br>&nbsp;</p><p><a href="http://www.hochland-group.com/karriere" target="_blank"><strong>www.hochland-group.com/karriere</strong></a></p><p>© Hochland SE • Kemptener Str. 17 • 88178 Heimenkirch</p>

Hochland Deutschland GmbH

Senior Recruiter (m/w/d)

<p>“Was ich so mache: Mit tollen Kollegen Prozesse und Strukturen optimieren und Dinge bewegen. Was uns auszeichnet: Wir sind nicht nur vom Fach, sondern auch mit Spaß bei der Sache.“</p><p><em>Menschen, die gut lachen haben.</em><br><em>Heute: André Eger, Abteilungsleiter SCM</em><br>&nbsp;</p><p><strong>Willkommen bei Hochland: Wir machen Käse und Karrieren!</strong></p><p>Warum unsere Profis, wie <strong>André Eger</strong>, gut lachen haben? Weil sie bei einem der führenden Käsehersteller Europas allerbeste Aussichten haben! Schließlich steht Hochland für eine große Käsevielfalt, starke Marken und innovative Technologien. Entdecken Sie unsere einzigartige Arbeitswelt, wo 5.900 „Hochländer“ tagtäglich mutig neue Wege beschreiten und von einem Höchstmaß an Freiraum und Flexibilität profitieren. Lust darauf, mit Begeisterung, Spaß und einem tollen Team Prozesse, Strukturen und die Zusammenarbeit noch besser zu machen? Dann verstärken Sie ein tatkräftiges Team am <strong>Standort Heimenkirch</strong>, wo anspruchsvolle Qualitätsmaßstäbe, hohe technische Standards und internationale Zusammenarbeit eindrucksvolle Ergebnisse garantieren, als …</p><h1><strong>SACHBEARBEITER (M/W/D) AUFTRAGSABWICKLUNG / OPERATIVE PROZESSOPTIMIERUNG (BEFRISTET FÜR 2 JAHRE)</strong></h1><p><br><br><strong>IHRE HERAUSFORDERUNG</strong></p><ul><li>In Ihrer Hand liegt die gesamte logistische Abwicklung der Kundenaufträge -vom Auftragseingang bis zur Auslieferung an unsere nationalen und internationalen Kunden-</li><li>Im Einzelnen gehören hierzu die Auftragsannahme, -prüfung und –erfassung im SAP, die Abstimmung zwischen Kunden, internen Stellen, Behörden und externen Logistikdienstleistern sowie die Bearbeitung von (distributionsbedingten)</li><li>Kundenreklamationen in der nationalen und internationalen Lieferkette</li><li>Des Weiteren überwachen Sie unseren Lieferservice und stehen unseren Kunden als Ansprechpartner für Fragen zur Verfügung</li><li>Sie bemerken Schwachstellen in den logistischen Prozessen und tragen mit eigenen Ideen und Umsetzungsstärke zur kontinuierlichen Verbesserung der Logistikprozesse bei</li><li>In KVP-Teams oder Projekten bringen Sie Ihre ganze Erfahrung ein, die Sie aus der täglichen Arbeit gewinnen und können so Ihr Netzwerk stetig erweitern</li></ul><p><br><strong>IHR ERFOLGSREZEPT</strong></p><ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und darüber hinaus Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion</li><li>Kenntnisse zu logistischen Prozessen in Lieferketten, bzw. Kenntnisse aus dem speditionellen Umfeld erleichtern Ihnen den Einstieg</li><li>Englisch beherrschen Sie in Wort und Schrift</li><li>Neben guten Kenntnissen in MS-Office haben Sie idealerweise bereits erste Erfahrung im Umgang mit SAP vorzuweisen</li><li>Ihre hohe Kundenorientierung zeichnet Sie aus; ständiger Kundenkontakt ist Ihnen wichtig und in der Bearbeitung von Kundenreklamationen sehen Sie eine Herausforderung im positiven Sinne</li><li>An Ihnen persönlich ist uns zudem -neben Ihrer guten Kommunikationsfähigkeit- noch wichtig, dass Sie sich aufgrund Ihrer Flexibilität und Ihres Organisationstalentes gut auf wechselnde Aufgabenstellungen einstellen können und dass Sie TEAMARBEIT groß schreiben</li></ul><h2><br><strong>IHRE VORTEILE BEI HOCHLAND</strong></h2><p>In diesen Hochland-Teams ist – außer einem vielfältigen, spannenden und sicheren Job – viel für Sie drin! Nämlich jede Menge Vorteile, die Ihnen ein Lächeln aufs Gesicht zaubern werden:</p><h2><br><strong>Breite Gestal­tungs­räume</strong></h2><p>„Mach einfach mal“ wird bei uns gefordert und gefördert. Das Ergebnis sind individuelle Arbeitsleistungen. Über die eigenen Aufgaben hinaus, darf jede/r Hochländer/in in abteilungsübergreifenden Projektgruppen mitwirken. Zum Beispiel</p><ul><li>unser „One-Earth-Team“, welches sich für die Nachhaltigkeit des Unternehmens einsetzt oder</li><li>Projektteams für neue Produktideen – von der Geburt der Idee bis hin zur Produkteinführung.</li></ul><p>Strategische Aufgaben, wie die Erstellung von Visionen, sind längst nicht mehr nur Aufgabe unserer Geschäftsführung. Bei Hochland ist jeder gefragt und jeder kann Einfluss nehmen, beispielsweise im Rahmen von Kaminabenden mit der Geschäftsführung, offene Fragerunden mit dem Vorstand oder bei Austauschveranstaltungen in kleinen Gruppen.</p><h2><br><strong>Attraktive Re­gion mit ho­hem Frei­zeit­wert</strong></h2><p>Wo in Deutschland ist man in wenigen Minuten auf der ersten Skipiste und am Bodensee? Bei uns im Allgäu! Unsere drei deutschen Standorte befinden sich in einer ländlichen Gegend und bieten Naturfreunden die schönsten Ausflugsorte zum Wandern, Mountainbiken oder Skifahren. Aber auch wer es etwas städtischer mag, ist in den umliegenden Städten Kempten, Ravensburg usw. gut aufgehoben. Und die Nähe zur Natur bleibt! Kulturell hat die Region ebenfalls einiges zu bieten. Vom Faschingsball bis zu den Bregenzer Festspielen hat man eine tolle Bandbreite an kultureller Unterhaltung.</p><h2><br><strong>Hochwertige Betriebsgastronomie</strong></h2><ul><li>Die Hochland Betriebsgastronomie bietet eine hochwertige Verpflegung zu sehr attraktiven Preisen, z.B. ein komplettes 3-Gang Mittags-/Abendmenü für nur 3,80€. Für den kleinen Hunger steht rund um die Uhr ein vielseitiges und täglich frisch zubereitetes Verpflegungsangebot zur Verfügung.</li><li>Für den richtigen Start in den Tag, gibt es an der Frühstückstheke regionale Backwaren mit einer Auswahl an Frischwurst, Käse, Hummus und Müsli u.a.</li><li>Die Gesundheit der Mitarbeiter/innen liegt Hochland sehr am Herzen, deswegen wird die Verpflegung in der Betriebsgastronomie nach neuesten ernährungswissenschaftlichen Erkenntnissen zusammengestellt - und unter Berücksichtigung unterschiedlicher Kulturen und Essgewohnheiten der Hochländer und Hochländerinnen. Das Hochland Betriebsrestaurant ist als eines von ganz wenigen Betriebsrestaurants in Deutschland von der Deutschen Gesellschaft für Ernährung e.V. mit der Job&amp;Fit Zertifizierung ausgezeichnet.</li><li>Das Hochland Küchenteam bereitet täglich frisch ein umfangreiches Verpflegungsangebot aus frischen, regionalen und nachhaltig angebauten Lebensmitteln zu.</li><li>Von der Hochland Betriebsgastronomie profitiert die ganze Familie, denn unsere Mitarbeiter/innen dürfen sich das Mittagessen für die Kinder und für pflegende Angehörige einpacken lassen.</li><li>Jede/r Hochländer/in in Heimenkirch hat die Möglichkeit, im 2-Wochen-Takt eine saisonale und regionale Gemüsekiste zu kaufen. Günstig und nachhaltig!</li></ul><h2><br><strong>Attraktive Ver­gü­tung Sozial- und Zu­satz­lei­stu­ngen</strong></h2><p>Arbeiten bei Hochland zahlt sich aus, denn Hochland kümmert sich um seine Hochländer/innen. Wir bieten eine attraktive Vergütung und darüber hinaus:</p><ul><li>Gewinnbeteiligung</li><li>Betriebliche und tarifliche Altersvorsorge</li><li>Tarifliche Berufsunfähigkeitsversicherung</li><li>Vesperkäse, Weihnachts- und Hochzeitsgeschenke</li><li>Jubiläumsleistungen</li><li>Unterstützung bei Erkrankungen, Pflegefällen etc.</li></ul><h2><br><strong>Flexible und familien­freund­liche Arbeits­zeit­modelle</strong></h2><ul><li>Ein Überstundenaufbau wird bei uns durch vorausschauende Planung idealerweise vermieden. Falls trotzdem Überstunden anfallen sollten, werden diese auf das Gleitzeitkonto des Mitarbeiters gutgeschrieben. Diese können freigenommen werden.</li><li>Hochländer/innen, die weniger als 100% (38 Stunden pro Woche) arbeiten möchten, können dies gerne beantragen. Wir sind offen dafür! Das zeigt auch unsere Quote an Teilzeitmitarbeitern von 25% (davon 43% Männer) in Deutschland (Stand 2022).</li><li>Optional hat jede/r Hochländer/in die Möglichkeit, neben seinen 30 Tagen Urlaub, bis zu 20 Tage unbezahlten Urlaub pro Jahr zu beantragen.</li><li>Bei uns haben Sie die Möglichkeit, bis zu 50 % im Home-Office zu arbeiten.</li><li>Kurzfristige Schichtplanänderung gewünscht? Dann finden wir gemeinsam eine Lösung!</li></ul><h2><br><strong>Willkom­mens­kul­tur, in­ten­si­ve Be­treuung</strong></h2><p>Jede/r neue Hochländer/in wird herzlich in die Hochland-Familie aufgenommen. Das erkennt man auch an den individuellen kleinen Willkommensgrüßen, z.B. ein Blumenstrauß am neuen Arbeitsplatz. Als neues Mitglied der Hochland-Familie wird einem ein persönlicher Pate bei der Einarbeitung mit einem detaillierten Einarbeitungsplan unterstützen und mit Rat und Tat zur Seite stehen. Ob es nun fachliche Themen sind oder zum Beispiel der Weg zu unserem hauseigenen Käseladen noch nicht bekannt ist. Das Patenmodell hilft unseren „Neulingen“ schnell und mit Freude bei uns im Unternehmen anzukommen.<br><br>&nbsp;</p><p><a href="http://www.hochland-group.com/karriere" target="_blank"><strong>www.hochland-group.com/karriere</strong></a></p><p>© Hochland SE • Kemptener Str. 17 • 88178 Heimenkirch</p>

Sachbearbeiter (m/w/d) Auftragsabwicklung / operative Prozessoptimierung (befristet für 2 Jahre)

<h3><strong>Menschen, die gut lachen haben</strong></h3><p><strong>Willkommen bei Hochland: Wir machen Käse und Karrieren!</strong></p><p>Warum unsere Profis in Produktion und Technik gut lachen haben? Weil sie bei einem der führenden Käsehersteller Europas allerbeste Aussichten haben! Schließlich steht Hochland für eine große Käsevielfalt, starke Marken und innovative Technologien. Entdecken Sie unsere vielfältige Arbeitswelt, wo 5.900 „Hochländer“ tagtäglich die Ärmel hochkrempeln, mutig neue Wege beschreiten und von einem Höchstmaß an Freiraum und Flexibilität profitieren. Lust darauf, leckere Produkte zu schaffen – gemeinsam mit tollen Kolleginnen und Kollegen, die sich gegenseitig unterstützen? Dann verstärken Sie ein tatkräftiges Team am <strong>Standort Heimenkirch</strong>, wo anspruchsvolle Qualitätsmaßstäbe, hohe technische Standards und internationale Zusammenarbeit eindrucksvolle Ergebnisse garantieren, als</p><h1><strong>ANLAGENBEDIENER (M/W/D) HSK</strong></h1><p><strong>IHRE HERAUSFORDERUNG</strong></p><ul><li>Als Anlagenbediener (m/w/d) leisten Sie einen entscheidenden Beitrag für den reibungslosen Ablauf unserer Produktions- und Verpackungsprozesse in der Abteilung HSK (Hart- und Schnittkäse)</li><li>Zusammen mit anderen anderen Hochländern bedienen und überwachen Sie unsere Schneide- und Verpackungslinien</li><li>Des Weiteren führen Sie manuele Arbeiten durch wie z.B. einlegen, sortieren, und kartonieren unserer Produkte</li><li>Durch Kontrollaufgaben (Codierungen der Packungen prüfen, Testwiegungen, Dichtigkeitskontrollen) und Reinigungstätigkeiten wirken Sie mit, um die hohe Qualität unserer Produkte sicherzustellen</li></ul><p><strong>IHR ERFOLGSREZEPT</strong></p><ul><li>Erste Berufserfahrung in der Lebensmittelbranche erleichtert Ihnen den Einstieg, ist aber kein Muss</li><li>Sie bringen ein ausgeprägtes Qualitäts- und Hygienebewusstsein mit</li><li>Sie zeichnen sich durch Flexibilität (Bereitschaft zur Wechselschicht, Früh- und Spätschicht) und ein hohes Maß an Eigenverantwortung aus</li><li>Wichtig ist uns, dass Sie eine zuverlässige, engagierte und pflichtbewusste Persönlichkeit sind, die gerne anpackt.</li></ul><h2><strong>IHRE VORTEILE BEI HOCHLAND</strong></h2><p>Am Produktionsstandort von Hochland ist - außer einem vielfältigen, spannenden und sicheren Job – viel für Sie drin! Nämlich jede Menge Vorteile, die Ihnen ein Lächeln aufs Gesicht zaubern werden:</p><ul><li>Breite Gestal­tungs­räume</li><li>Flexible Arbeits­zeit­modelle und gute Work-Life-Balance</li><li>Hochwertige Betriebsgastronomie</li><li>Attraktive Ver­gü­tung Sozial- und Zu­satz­lei­stu­ngen</li><li>Individuelle Wei­ter­bil­dungs­mög­lich­kei­ten</li><li>Ergonomische Arbeitsplätze und modernste Technik</li></ul>

ANLAGENBEDIENER (M/W/D) HSK

<p>“Für ehrgeizige Menschen, die sich entwickeln wollen, tut sich hier immer ein Türchen auf. Hochland kümmert sich eben um seine Hochländer.“</p><p><em><strong>Menschen, die gut lachen haben.</strong></em><br><em>Heute: Martin Moser, Maschinenfahrer</em><br>&nbsp;</p><p><strong>Willkommen bei Hochland: Wir machen Käse und Karrieren!</strong></p><p>Warum unsere Profis in Produktion und Technik, wie <strong>Martin Moser</strong>, gut lachen haben? Weil sie bei einem der führenden Käsehersteller Europas allerbeste Aussichten haben! Schließlich steht Hochland für eine große Käsevielfalt, starke Marken und innovative Technologien. Entdecken Sie unsere vielfältige Arbeitswelt, wo 5.900 „Hochländer“ tagtäglich die Ärmel hochkrempeln, mutig neue Wege beschreiten und von einem Höchstmaß an Freiraum und Flexibilität profitieren. Lust darauf, leckere Produkte zu schaffen – gemeinsam mit tollen Kolleginnen und Kollegen, die sich gegenseitig unterstützen? Dann verstärken Sie ein tatkräftiges Team am <strong>Standort Schongau</strong>, wo dank hoher Qualitäts- und Hygienestandards und immer neuer Technologien leckere Käseprodukte entstehen, die unsere Konsumenten begeistern, als …</p><h1><strong>SCHICHTLEITER (M/W/D) WEISSKÄSEREI</strong></h1><p><br><br><strong>IHRE HERAUSFORDERUNG</strong></p><ul><li>An der Spitze eines motivierten Teams sorgen Sie dafür, dass die Produktionsprozesse sicher und termingerecht laufen, damit unsere leckeren Weisskäseprodukte auch künftig in aller Munde sind</li><li>Verantwortungsbewusst führen Sie Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, entwickeln sie weiter und motivieren sie für gemeinsame Ziele. Für Ihre Mitarbeiter sind erster Ansprechpartner und unterstützen sie bei der Lösungsfindung oder bei Korrekturmaßnahmen</li><li>Sie sind mitverantwortlich für einen reibungslosen Abschluss der Aufgaben in der Weisskäserei und unterstützen und begleiten die Mitarbeiter</li><li>Klar, dass Sie die Produktionsprozesse kontinuierlich optimieren und weiterentwickeln. Dabei versuchen Sie stets Produktionsabfälle zu reduzieren und Reinigungen zu verbessern</li><li>Nicht zu vergessen: Arbeitssicherheit behalten Sie im Blick und führen regelmäßige ASI Lehrgänge durch.</li><li>Sie verstehen TPM als wichtiges Instrument zur Steigerung der Wertschöpfung und setzen dessen Elemente konsequent um</li></ul><p><br><strong>IHR ERFOLGSREZEPT</strong></p><ul><li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Molkereimeister bzw. -meisterin oder Molkereitechniker bzw. -technikerin, oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Produktionsbereich eines Lebensmittelbetriebes</li><li>Gute Kenntnisse in MS-Office, gerne auch SAP</li><li>Bereitschaft zur Wochenend- und Feiertagsarbeit</li><li>In Ihnen finden wir eine engagierte, überzeugende und kommunikationsstarke Persönlichkeit, die gerne anpackt, analytisch und lösungsorientiert denkt und es versteht, andere für gemeinsame Ziele zu begeistern</li></ul><h2><br><strong>IHRE VORTEILE BEI HOCHLAND</strong></h2><p>Am Produktionsstandort von Hochland ist - außer einem vielfältigen, spannenden und sicheren Job – viel für Sie drin! Nämlich jede Menge Vorteile, die Ihnen ein Lächeln aufs Gesicht zaubern werden:</p><h2><br><strong>Breite Gestal­tungs­räume</strong></h2><p>„Mach einfach mal“ wird bei uns gefordert und gefördert. Das Ergebnis sind individuelle Arbeitsleistungen. Über die eigenen Aufgaben hinaus, darf jede/r Hochländer/in in abteilungsübergreifenden Projektgruppen mitwirken. Zum Beispiel</p><ul><li>unser „One-Earth-Team“, welches sich für die Nachhaltigkeit des Unternehmens einsetzt oder</li><li>Projektteams für neue Produktideen – von der Geburt der Idee bis hin zur Produkteinführung.</li></ul><p>Strategische Aufgaben, wie die Erstellung von Visionen, sind längst nicht mehr nur Aufgabe unserer Geschäftsführung. Bei Hochland ist jeder gefragt und jeder kann Einfluss nehmen, beispielsweise im Rahmen von Kaminabenden mit der Geschäftsführung, offene Fragerunden mit dem Vorstand oder bei Austauschveranstaltungen in kleinen Gruppen.</p><h2><br><strong>Flexible Arbeits­zeit­modelle und gute Work-Life-Balance</strong></h2><ul><li>Ein Überstundenaufbau wird bei uns durch vorausschauende Planung idealerweise vermieden. Falls trotzdem Überstunden anfallen sollten, werden diese auf das Gleitzeitkonto des Mitarbeiters gutgeschrieben. Diese können freigenommen werden.</li><li>Hochländer/innen, die weniger als 100% (38 Stunden pro Woche) arbeiten möchten, können dies gerne beantragen. Wir sind offen dafür. Das zeigt auch unsere Quote an Teilzeitmitarbeitern von 23% (davon 43% Männer) in Deutschland (Stand 2019).</li><li>Optional hat jede/r Hochländer/in die Möglichkeit, neben seinen 30 Tagen Urlaub, bis zu 20 Tage unbezahlten Urlaub pro Jahr zu beantragen.</li><li>Kurzfristige Schichtplanänderung gewünscht? Dann finden wir gemeinsam eine Lösung!</li><li>Im Sommer bieten wir am Standort Heimenkirch ein Kinderferienprogramm an.</li></ul><h2><br><strong>Hochwertige Betriebsgastronomie</strong></h2><ul><li>Die Hochland Betriebsgastronomie bietet eine hochwertige Verpflegung zu sehr attraktiven Preisen, z.B. ein komplettes 3-Gang Mittags-/Abendmenü für nur 3,80€. Für den kleinen Hunger steht rund um die Uhr ein vielseitiges und täglich frisch zubereitetes Verpflegungsangebot zur Verfügung.</li><li>Für den richtigen Start in den Tag, gibt es an der Frühstückstheke regionale Backwaren mit einer Auswahl an Frischwurst, Käse, Hummus und Müsli u.a.</li><li>Die Gesundheit der Mitarbeiter/innen liegt Hochland sehr am Herzen, deswegen wird die Verpflegung in der Betriebsgastronomie nach neuesten ernährungswissenschaftlichen Erkenntnissen zusammengestellt - und unter Berücksichtigung unterschiedlicher Kulturen und Essgewohnheiten der Hochländer und Hochländerinnen. Das Hochland Betriebsrestaurant ist als eines von ganz wenigen Betriebsrestaurants in Deutschland von der Deutschen Gesellschaft für Ernährung e.V. mit der Job&amp;Fit Zertifizierung ausgezeichnet.</li><li>Das Hochland Küchenteam bereitet täglich frisch ein umfangreiches Verpflegungsangebot aus frischen, regionalen und nachhaltig angebauten Lebensmitteln zu.</li><li>Von der Hochland Betriebsgastronomie profitiert die ganze Familie, denn unsere Mitarbeiter/innen dürfen sich das Mittagessen für die Kinder und für pflegende Angehörige einpacken lassen.</li><li>Jede/r Hochländer/in in Heimenkirch hat die Möglichkeit, im 2-Wochen-Takt eine saisonale und regionale Gemüsekiste zu kaufen. Günstig und nachhaltig!</li></ul><h2><br><strong>Attraktive Ver­gü­tung Sozial- und Zu­satz­lei­stu­ngen</strong></h2><p>Arbeiten bei Hochland zahlt sich aus, denn Hochland kümmert sich um seine Hochländer/innen. Wir bieten eine attraktive Vergütung und darüber hinaus:</p><ul><li>Gewinnbeteiligung</li><li>Betriebliche und tarifliche Altersvorsorge</li><li>Tarifliche Berufsunfähigkeitsversicherung</li><li>Vesperkäse, Weihnachts- und Hochzeitsgeschenke</li><li>Jubiläumsleistungen</li><li>Unterstützung bei Erkrankungen, Pflegefällen etc.</li></ul><h2><br><strong>Individuelle Wei­ter­bil­dungs­mög­lich­kei­ten</strong></h2><p>Wir legen sehr großen Wert darauf, Talente individuell zu fördern. Zu unserem Angebot zählen:&nbsp;</p><ul><li>Führungskräfteentwicklung</li><li>Fachübergreifende Schulungen</li><li>Förderung beruflicher Weiterqualifikationen</li></ul><p>und vieles mehr.<br>Regelmäßig tauscht man sich als Hochländer/in über die eigenen Potenziale und Entwicklungsziele mit seinem Vorgesetzten aus – unter anderem im jährlichen Mitarbeitergespräch. Unsere internen Spezialisten der Personalentwicklung erarbeiten dabei maßgeschneiderte Lösungen, um die eigenen Ziele zu erreichen.&nbsp;<br><br><a href="https://www.hochland-group.com/de/karriere/weiterbildung.htm" target="_blank"><strong>Hier geht‘s zu unseren Weiterbildungsmöglichkeiten</strong></a></p><h2><br><strong>Ergonomische Arbeitsplätze und modernste Technik</strong></h2><p>Wir setzen auf ein professionelles Gesundheitsmanagement. Deshalb sind beispielsweise&nbsp;</p><ul><li>höhenverstellbare Tische, ergonomische Stühle</li><li>Vorrichtungen in der Produktion zur Entlastung des Körpers, z.B. unser Korb-Hebe-Krahn, der beim Heben von Körben mit Käse starke Entlastung bietet</li><li>regelmäßige Arbeitsplatzbegehungen und Gefährdungsbeurteilungen, um Mitarbeiter auf die Ergonomie ihres Arbeitsplatzes zu sensibilisieren,</li></ul><p>nur drei von vielen Ergonomie-Projekten.<br>Unsere Technik kann sich ebenfalls sehen lassen. Neben den hochmodernen Büroarbeitsplätzen mit den neuesten digitalen cloudbasierten Tools sind unsere Produktionsstätten in Sachen Industrie 4.0 auf dem neuesten Stand und werden stetig weiterentwickelt.&nbsp;<br><br>&nbsp;</p><p><a href="http://www.hochland-group.com/karriere" target="_blank"><strong>www.hochland-group.com/karriere</strong></a></p><p>© Hochland SE • Kemptener Str. 17 • 88178 Heimenkirch</p>

Schichtleiter (m/w/d) Weisskäserei

<p>“Bei der Natec erlebe ich Engineering, at its best! Wir stellen uns immer neuen Herausforderungen und entwickeln uns gemeinsam weiter. Unsere Stärke: ein Gefühl für Technik.“</p><p><em><strong>Menschen, die gut lachen haben.</strong></em><br><em>Heute: Tobias Schädler, Maschinenbaukonstrukteur</em></p><p><br><strong>Willkommen bei Hochland: Wir machen Käse und Karrieren!</strong></p><p>Warum unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, wie <strong>Tobias Schädler</strong>, gut lachen haben? Weil sie bei uns das Beste aus zwei Welten bekommen: ein internationales Maschinenbauunternehmen mit flachen Hierarchien, in dem hochflexibel gearbeitet und gerne gefeiert wird. Und dazu ein starkes Familienunternehmen im Hintergrund, das Sicherheit, Langfristigkeit sowie erstklassige Arbeitsbedingungen garantiert und unsere Innovationskraft und unser Engineering- Know-how in Sachen Schmelzkäsetechnologie immer aufs Neue fordert. In der Hochland Natec finden Sie einen Arbeitgeber, der sich wirklich um Sie kümmert und Sie in jeder Hinsicht weiterbringt. Schaffen Sie am <strong>Standort Heimenkirch</strong> richtig was als ...</p><h1><strong>SALES SUPPORT (M/W/D)</strong></h1><p><br><br><strong>IHRE HERAUSFORDERUNG</strong></p><ul><li>In dieser Aufgabe erstellen Sie Angebote für Kundenprojekte in Rücksprache mit den Sales Managern</li><li>Sie ermitteln Preise für Angebote nach Preislisten und kalkulieren Sonderlösungen in Rücksprache mit den Fachabteilungen</li><li>Für unser CRM System sind Sie bei Fragen ein kompetenter Ansprechpartner für die Vertriebskollegen</li><li>Sie aktualisieren regelmäßig unsere Angebotsvorlagen und Preislisten</li><li>Zudem unterstützen Sie bei anspruchsvollen Produktmanagement-Tätigkeiten wie z.B. Erstellung Produktpräsentationen, Business Case Betrachtungen und Aufbereitung von Case Studies</li></ul><p><br><strong>IHR ERFOLGSREZEPT</strong></p><ul><li>Sie können einen Bachelor- oder Masterabschluss im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Lebensmitteltechnologie vorweisen oder haben nach der Ausbildung eine Fortbildung zum, Molkerei-Meister oder -Techniker absolviert</li><li>Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift erleichtern Ihnen die Arbeit mit unseren internationalen Kunden</li><li>Sie sind kommunikationsstark und haben Freude an der Arbeit im Team</li><li>Ein ausgeprägter Geschäftssinn hilft Ihnen bei Ihren Aufgaben</li><li>Die Stelle bietet die Entwicklungsmöglichkeit zum Area Sales Manager</li></ul><h2><br><strong>IHRE VORTEILE BEI HOCHLAND</strong></h2><p>Bei der Natec ist – außer einem abwechslungsreichen, spannenden und sicheren Job – viel für Sie drin! Nämlich jede Menge Vorteile, die Ihnen ein Lächeln aufs Gesicht zaubern werden:</p><h2><br><strong>Familiäres, freund­schaft­liches Klima</strong></h2><p>Unsere gegenseitige Wertschätzung ist Basis unseres gemeinsamen erfolgreichen Arbeitens. Ob mit den direkten Kolleg(inn)en oder abteilungsübergreifend. Dafür haben wir auch ein entsprechendes Ambiente geschaffen: Gemütliche Kaffee-Ecken und unser neues Forum, welche zum Austausch einladen.&nbsp;<br>Wer so fleißig arbeitet wie wir Hochländer/innen, darf natürlich auch feiern. Wir pflegen die Geselligkeit bei</p><ul><li>Festen jeglicher Art, z.B. Sommerfesten, Weihnachtsfeiern, Jubilarfeiern</li><li>Skiausflügen</li><li>Sportlichen Events wie Tennisturnieren, Radausfahrten, Lauftreffen oder Kegelclubs</li><li>Faschingsbällen</li><li>Betriebsausflügen</li></ul><p>Da ist für jeden aus der Hochland-Familie was dabei.</p><h2><br><strong>Hochwertige Betriebsgastronomie</strong></h2><ul><li>Die Hochland Betriebsgastronomie bietet eine hochwertige Verpflegung zu sehr attraktiven Preisen, z.B. ein komplettes 3-Gang Mittags-/Abendmenü für nur 3,80€. Für den kleinen Hunger steht rund um die Uhr ein vielseitiges und täglich frisch zubereitetes Verpflegungsangebot zur Verfügung.</li><li>Für den richtigen Start in den Tag, gibt es an der Frühstückstheke regionale Backwaren mit einer Auswahl an Frischwurst, Käse, Hummus und Müsli u.a.</li><li>Die Gesundheit der Mitarbeiter/innen liegt Hochland sehr am Herzen, deswegen wird die Verpflegung in der Betriebsgastronomie nach neuesten ernährungswissenschaftlichen Erkenntnissen zusammengestellt - und unter Berücksichtigung unterschiedlicher Kulturen und Essgewohnheiten der Hochländer und Hochländerinnen. Das Hochland Betriebsrestaurant ist als eines von ganz wenigen Betriebsrestaurants in Deutschland von der Deutschen Gesellschaft für Ernährung e.V. mit der Job&amp;Fit Zertifizierung ausgezeichnet.</li><li>Das Hochland Küchenteam bereitet täglich frisch ein umfangreiches Verpflegungsangebot aus frischen, regionalen und nachhaltig angebauten Lebensmitteln zu.</li><li>Von der Hochland Betriebsgastronomie profitiert die ganze Familie, denn unsere Mitarbeiter/innen dürfen sich das Mittagessen für die Kinder und für pflegende Angehörige einpacken lassen.</li><li>Jede/r Hochländer/in in Heimenkirch hat die Möglichkeit, im 2-Wochen-Takt eine saisonale und regionale Gemüsekiste zu kaufen. Günstig und nachhaltig!</li></ul><h2><br><strong>Attraktive Ver­gü­tung Sozial- und Zu­satz­lei­stu­ngen</strong></h2><p>Arbeiten bei Hochland zahlt sich aus, denn Hochland kümmert sich um seine Hochländer/innen. Wir bieten eine attraktive Vergütung und darüber hinaus:</p><ul><li>Gewinnbeteiligung</li><li>Betriebliche und tarifliche Altersvorsorge</li><li>Tarifliche Berufsunfähigkeitsversicherung</li><li>Vesperkäse, Weihnachts- und Hochzeitsgeschenke</li><li>Jubiläumsleistungen</li><li>Unterstützung bei Erkrankungen, Pflegefällen etc.</li></ul><h2><br><strong>Individuelle Wei­ter­bil­dungs­mög­lich­kei­ten</strong></h2><p>Wir legen sehr großen Wert darauf, Talente individuell zu fördern. Zu unserem Angebot zählen:&nbsp;</p><ul><li>Führungskräfteentwicklung</li><li>Fachübergreifende Schulungen</li><li>Förderung beruflicher Weiterqualifikationen</li></ul><p>und vieles mehr.<br>Regelmäßig tauscht man sich als Hochländer/in über die eigenen Potenziale und Entwicklungsziele mit seinem Vorgesetzten aus – unter anderem im jährlichen Mitarbeitergespräch. Unsere internen Spezialisten der Personalentwicklung erarbeiten dabei maßgeschneiderte Lösungen, um die eigenen Ziele zu erreichen.&nbsp;<br><br><a href="https://www.hochland-group.com/de/karriere/weiterbildung.htm" target="_blank"><strong>Hier geht‘s zu unseren Weiterbildungsmöglichkeiten</strong></a></p><h2><br><strong>Flexible und familien­freund­liche Arbeits­zeit­modelle</strong></h2><ul><li>Ein Überstundenaufbau wird bei uns durch vorausschauende Planung idealerweise vermieden. Falls trotzdem Überstunden anfallen sollten, werden diese auf das Gleitzeitkonto des Mitarbeiters gutgeschrieben. Diese können freigenommen werden.</li><li>Hochländer/innen, die weniger als 100% (38 Stunden pro Woche) arbeiten möchten, können dies gerne beantragen. Wir sind offen dafür! Das zeigt auch unsere Quote an Teilzeitmitarbeitern von 25% (davon 43% Männer) in Deutschland (Stand 2022).</li><li>Optional hat jede/r Hochländer/in die Möglichkeit, neben seinen 30 Tagen Urlaub, bis zu 20 Tage unbezahlten Urlaub pro Jahr zu beantragen.</li><li>Bei uns haben Sie die Möglichkeit, bis zu 50 % im Home-Office zu arbeiten.</li><li>Kurzfristige Schichtplanänderung gewünscht? Dann finden wir gemeinsam eine Lösung!</li></ul><h2><br><strong>Ein modernes in­ter­nationales Arbeits­umfeld</strong></h2><p>Hochlands Gesellschaften sind auf</p><ul><li>18 Standorten,</li><li>acht Ländern und</li><li>drei Kontinenten – Europa, Amerika und Australien –</li></ul><p>verteilt. Internationale Videocalls und Vor-Ort-Treffen, um sich über die Ländergrenzen hinweg auszutauschen gehören für uns einfach dazu. Und übrigens: Allein an unseren deutschen Standorten trifft man auf Hochländer/innen aus 37 Nationen!<br><br><a href="https://www.hochland-group.com/de/standorte.htm" target="_blank"><strong>Hier geht‘s&nbsp;zu unseren weltweiten Standorten</strong></a><br><br>&nbsp;</p><p><a href="http://www.hochland-group.com/karriere" target="_blank"><strong>www.hochland-group.com/karriere</strong></a></p><p>© Hochland SE • Kemptener Str. 17 • 88178 Heimenkirch</p>

Sales Support (m/w/d)

<p>“Ich wurde hier herzlich aufgenommen, durchlaufe viele Abteilungen und arbeite in einem lockeren und familiären Umfeld mit tollen Kollegen zusammen.“</p><p><em><strong>Menschen, die gut lachen haben.</strong></em><br><em>Heute: Franziska Weiß, Azubi Industriekauffrau</em><br>&nbsp;</p><p><strong>Willkommen bei Hochland: Wir machen Käse und Karrieren!</strong></p><p>Warum unsere Profis, wie Franziska Weiß, gut lachen haben? Weil sie bei einem der führenden Käsehersteller Europas allerbeste Aussichten haben! Schließlich steht Hochland für eine große Käsevielfalt, starke Marken und innovative Technologien. Entdecke unsere einzigartige, familiäre Arbeitswelt, wo 5.900 „Hochländer“ tagtäglich die Ärmel hochkrempeln, mutig neue Wege beschreiten und von einem Höchstmaß an Freiraum und Flexibilität profitieren. Lust darauf, gemeinsam mit tollen Kolleginnen und Kollegen vielfältige Herausforderungen zu meistern – in einem Unternehmen, das dich herzlich empfängt, sich wirklich um dich kümmert und dich in jeder Hinsicht weiterbringt? Dann verstärke ein tatkräftiges Team, das jeden Tag aufs Neue alles daran setzt, um vom schönen Allgäu aus Konsumenten mit leckeren Käseprodukten zu begeistern, und bring dich ein als</p><h1><strong>STUDENTISCHE AUSHILFEN (M/W/D) FÜR DIE ABTEILUNG HSK - SAISON 2024</strong></h1><p><br><br><strong>DEINE HERAUSFORDERUNG</strong></p><ul><li>Als temporäre Aushilfe/Saisonkraft (m/w/d) leistest du einen entscheidenden Beitrag für den reibungslosen Ablauf unserer Produktions- und Verpackungsprozesse in der Abteilung HSK (Hart- und Schnittkäse)</li><li>Verantwortungsbewusst unterstützt du uns bei der Überwachung von Anlagenkomponenten</li><li>Des Weiteren führst du manuelle Arbeiten durch wie z.B. einlegen, sortieren und kartonieren unserer Produkte</li><li>Durch Kontrollaufgaben (Codierungen der Packungen prüfen, Testwiegungen, Dichtigkeitskontrollen) hilfst du mit um die hohe Qualität unserer Produkte sicherzustellen</li></ul><p><br><strong>DEIN ERFOLGSREZEPT</strong></p><ul><li>Dein Mindestalter beträgt 18 Jahre und du hast gute Deutschkenntnisse</li><li>Als Zielgruppe für die zeitlich befristete Tätigkeit haben wir beispielsweise Schüler, Studenten und Saisonkräfte im Blick</li><li>Die gewünschte Beschäftigungsdauer liegt zwischen 3 (Mindestdauer) und 6 Monaten im Zeitraum von März bis Ende Oktober 2023</li><li>Ausgeprägtes Qualitäts- und Hygienebewusstsein</li><li>Bereitschaft zur Schichtarbeit (Wechselschicht und Nachtschicht)</li><li>Wichtig ist uns, dass du eine zuverlässige, engagierte und pflichtbewusste Persönlichkeit bist, die gerne anpackt.</li><li>Sehr gutes Gehalt/Schichtzulage</li></ul><h2><br><strong>DEINE VORTEILE BEI HOCHLAND</strong></h2><p>Bei Hochland ist - außer einem vielfältigen und sicheren Job – viel für dich drin! Nämlich jede Menge Vorteile, die dir ein Lächeln aufs Gesicht zaubern werden:</p><h2><br><strong>Breite Gestal­tungs­räume</strong></h2><p>„Mach einfach mal“ wird bei uns gefordert und gefördert. Das Ergebnis sind individuelle Arbeitsleistungen. Über die eigenen Aufgaben hinaus, darf jede/r Hochländer/in in abteilungsübergreifenden Projektgruppen mitwirken. Zum Beispiel</p><ul><li>unser „One-Earth-Team“, welches sich für die Nachhaltigkeit des Unternehmens einsetzt oder</li><li>Projektteams für neue Produktideen – von der Geburt der Idee bis hin zur Produkteinführung.</li></ul><p>Strategische Aufgaben, wie die Erstellung von Visionen, sind längst nicht mehr nur Aufgabe unserer Geschäftsführung. Bei Hochland ist jeder gefragt und jeder kann Einfluss nehmen, beispielsweise im Rahmen von Kaminabenden mit der Geschäftsführung, offene Fragerunden mit dem Vorstand oder bei Austauschveranstaltungen in kleinen Gruppen.</p><h2><br><strong>Attraktive Re­gion mit ho­hem Frei­zeit­wert</strong></h2><p>Wo in Deutschland ist man in wenigen Minuten auf der ersten Skipiste und am Bodensee? Bei uns im Allgäu! Unsere drei deutschen Standorte befinden sich in einer ländlichen Gegend und bieten Naturfreunden die schönsten Ausflugsorte zum Wandern, Mountainbiken oder Skifahren. Aber auch wer es etwas städtischer mag, ist in den umliegenden Städten Kempten, Ravensburg usw. gut aufgehoben. Und die Nähe zur Natur bleibt! Kulturell hat die Region ebenfalls einiges zu bieten. Vom Faschingsball bis zu den Bregenzer Festspielen hat man eine tolle Bandbreite an kultureller Unterhaltung.</p><h2><br><strong>Flexible Arbeits­zeit­modelle und gute Work-Life-Balance</strong></h2><ul><li>Ein Überstundenaufbau wird bei uns durch vorausschauende Planung idealerweise vermieden. Falls trotzdem Überstunden anfallen sollten, werden diese auf das Gleitzeitkonto des Mitarbeiters gutgeschrieben. Diese können freigenommen werden.</li><li>Hochländer/innen, die weniger als 100% (38 Stunden pro Woche) arbeiten möchten, können dies gerne beantragen. Wir sind offen dafür. Das zeigt auch unsere Quote an Teilzeitmitarbeitern von 23% (davon 43% Männer) in Deutschland (Stand 2019).</li><li>Optional hat jede/r Hochländer/in die Möglichkeit, neben seinen 30 Tagen Urlaub, bis zu 20 Tage unbezahlten Urlaub pro Jahr zu beantragen.</li><li>Kurzfristige Schichtplanänderung gewünscht? Dann finden wir gemeinsam eine Lösung!</li><li>Im Sommer bieten wir am Standort Heimenkirch ein Kinderferienprogramm an.</li></ul><h2><br><strong>Hochwertige Betriebsgastronomie</strong></h2><ul><li>Die Hochland Betriebsgastronomie bietet eine hochwertige Verpflegung zu sehr attraktiven Preisen, z.B. ein komplettes 3-Gang Mittags-/Abendmenü für nur 3,80€. Für den kleinen Hunger steht rund um die Uhr ein vielseitiges und täglich frisch zubereitetes Verpflegungsangebot zur Verfügung.</li><li>Für den richtigen Start in den Tag, gibt es an der Frühstückstheke regionale Backwaren mit einer Auswahl an Frischwurst, Käse, Hummus und Müsli u.a.</li><li>Die Gesundheit der Mitarbeiter/innen liegt Hochland sehr am Herzen, deswegen wird die Verpflegung in der Betriebsgastronomie nach neuesten ernährungswissenschaftlichen Erkenntnissen zusammengestellt - und unter Berücksichtigung unterschiedlicher Kulturen und Essgewohnheiten der Hochländer und Hochländerinnen. Das Hochland Betriebsrestaurant ist als eines von ganz wenigen Betriebsrestaurants in Deutschland von der Deutschen Gesellschaft für Ernährung e.V. mit der Job&amp;Fit Zertifizierung ausgezeichnet.</li><li>Das Hochland Küchenteam bereitet täglich frisch ein umfangreiches Verpflegungsangebot aus frischen, regionalen und nachhaltig angebauten Lebensmitteln zu.</li><li>Von der Hochland Betriebsgastronomie profitiert die ganze Familie, denn unsere Mitarbeiter/innen dürfen sich das Mittagessen für die Kinder und für pflegende Angehörige einpacken lassen.</li><li>Jede/r Hochländer/in in Heimenkirch hat die Möglichkeit, im 2-Wochen-Takt eine saisonale und regionale Gemüsekiste zu kaufen. Günstig und nachhaltig!</li></ul><h2><br><strong>Attraktive Ver­gü­tung Sozial- und Zu­satz­</strong><br><strong>lei­stu­ngen</strong></h2><p>Arbeiten bei Hochland zahlt sich aus, denn Hochland kümmert sich um seine Hochländer/innen. Wir bieten eine attraktive Vergütung und darüber hinaus:</p><ul><li>Gewinnbeteiligung</li><li>Betriebliche und tarifliche Altersvorsorge</li><li>Tarifliche Berufsunfähigkeitsversicherung</li><li>Vesperkäse, Weihnachts- und Hochzeitsgeschenke</li><li>Jubiläumsleistungen</li><li>Unterstützung bei Erkrankungen, Pflegefällen etc.</li></ul><h2><br><strong>Ergonomische Arbeitsplätze und modernste Technik</strong></h2><p>Wir setzen auf ein professionelles Gesundheitsmanagement. Deshalb sind beispielsweise&nbsp;</p><ul><li>höhenverstellbare Tische, ergonomische Stühle</li><li>Vorrichtungen in der Produktion zur Entlastung des Körpers, z.B. unser Korb-Hebe-Krahn, der beim Heben von Körben mit Käse starke Entlastung bietet</li><li>regelmäßige Arbeitsplatzbegehungen und Gefährdungsbeurteilungen, um Mitarbeiter auf die Ergonomie ihres Arbeitsplatzes zu sensibilisieren,</li></ul><p>nur drei von vielen Ergonomie-Projekten.<br>Unsere Technik kann sich ebenfalls sehen lassen. Neben den hochmodernen Büroarbeitsplätzen mit den neuesten digitalen cloudbasierten Tools sind unsere Produktionsstätten in Sachen Industrie 4.0 auf dem neuesten Stand und werden stetig weiterentwickelt.&nbsp;<br><br>&nbsp;</p><p><a href="http://www.hochland-group.com/karriere" target="_blank"><strong>www.hochland-group.com/karriere</strong></a></p><p>© Hochland SE • Kemptener Str. 17 • 88178 Heimenkirch</p>

Studentische Aushilfen (m/w/d) für die Abteilung HSK - Saison 2024

<h3><strong>Menschen, die gut lachen haben</strong></h3><p><strong>Willkommen bei Hochland: Wir machen Käse und Karrieren!</strong></p><p>Warum unsere Profis in Produktion und Technik gut lachen haben? Weil sie bei einem der führenden Käsehersteller Europas allerbeste Aussichten haben! Schließlich steht Hochland für eine große Käsevielfalt, starke Marken und innovative Technologien. Entdecken Sie unsere vielfältige Arbeitswelt, wo 5.900 „Hochländer“ tagtäglich die Ärmel hochkrempeln, mutig neue Wege beschreiten und von einem Höchstmaß an Freiraum und Flexibilität profitieren. Lust darauf, leckere Produkte zu schaffen – gemeinsam mit tollen Kolleginnen und Kollegen, die sich gegenseitig unterstützen? Dann verstärken Sie ein tatkräftiges Team am <strong>Standort Schongau</strong>, wo dank hoher Qualitäts- und Hygienestandards und immer neuer Technologien leckere Käseprodukte entstehen, die unsere Konsumenten begeistern, als</p><h1><strong>PRODUKTIONSHELFER WEISSKÄSEVERPACKUNG (M/W/D)</strong></h1><p><strong>IHRE HERAUSFORDERUNG</strong></p><ul><li>Als Produktionshelfer bzw. Produktionshelferin leisten Sie einen entscheidenden Beitrag für den reibungslosen Ablauf unserer Produktions- und Verpackungsprozesse</li><li>Verantwortungsbewusst rüsten, bedienen und überwachen Sie die Anlagenkomponenten und führen einfache Qualitätskontrollen durch</li><li>Sie wissen, wie wichtig Hygiene ist: Deshalb reinigen Sie die Anlagen und Gerätschaften gewissenhaft</li><li>Darüber hinaus führen Sie einfache Wartungsarbeiten durch und beheben kleine Störungen</li><li>Ihr Know-how und Ihre Ideen sind gefragt! Sie arbeiten aktiv bei der Umsetzung von TPM-Maßnahmen mit und erarbeiten Vorschläge zur Optimierung und kontinuierlichen Verbesserung unserer Anlagen und Prozesse</li></ul><p><strong>IHR ERFOLGSREZEPT</strong></p><ul><li>Ein gutes technisches Verständnis und gute Deutschkenntnisse</li><li>Ausgeprägtes Qualitäts- und Hygienebewusstsein</li><li>Erfahrung in einem lebensmittelverarbeitenden Betrieb ist ein Plus</li><li>Bereitschaft in 3-Schicht, am Wochenende und an Feiertagen zu arbeiten</li><li>Wichtig ist uns, dass Sie eine zuverlässige, engagierte und pflichtbewusste Persönlichkeit sind, die gerne anpackt und dabei stets flexibel ist</li></ul><h2><strong>IHRE VORTEILE BEI HOCHLAND</strong></h2><p>Am Produktionsstandort von Hochland ist - außer einem vielfältigen, spannenden und sicheren Job – viel für Sie drin! Nämlich jede Menge Vorteile, die Ihnen ein Lächeln aufs Gesicht zaubern werden:</p><ul><li>Breite Gestal­tungs­räume</li><li>Flexible Arbeits­zeit­modelle und gute Work-Life-Balance</li><li>Hochwertige Betriebsgastronomie</li><li>Attraktive Ver­gü­tung Sozial- und Zu­satz­lei­stu­ngen</li><li>Individuelle Wei­ter­bil­dungs­mög­lich­kei­ten</li><li>Ergonomische Arbeitsplätze und modernste Technik</li></ul>

Produktionshelfer Weißkäseverpackung (m/w/d)

<h3><strong>Menschen, die gut lachen haben</strong></h3><p><strong>Willkommen bei Hochland: Wir machen Käse und Karrieren!</strong></p><p>Warum unsere Profis in Produktion und Technik gut lachen haben? Weil sie bei einem der führenden Käsehersteller Europas allerbeste Aussichten haben! Schließlich steht Hochland für eine große Käsevielfalt, starke Marken und innovative Technologien. Entdecken Sie unsere vielfältige Arbeitswelt, wo 5.900 „Hochländer“ tagtäglich die Ärmel hochkrempeln, mutig neue Wege beschreiten und von einem Höchstmaß an Freiraum und Flexibilität profitieren. Lust darauf, leckere Produkte zu schaffen – gemeinsam mit tollen Kolleginnen und Kollegen, die sich gegenseitig unterstützen? Dann verstärken Sie ein tatkräftiges Team am <strong>Standort Heimenkirch</strong>, wo anspruchsvolle Qualitätsmaßstäbe, hohe technische Standards und internationale Zusammenarbeit eindrucksvolle Ergebnisse garantieren, als</p><h1><strong>PRODUKTIONSHELFER (M/W/D) SK-VERPACKUNG (SCHICHT B)</strong></h1><p><strong>IHRE HERAUSFORDERUNG</strong></p><ul><li>Als Produktionshelfer (m/w/d) in der Abteilung Schmelzkäseverpackung leisten Sie einen entscheidenden Beitrag zum reibungslosen Ablauf unserer Produktions- und Verpackungsprozesse. Verantwortungsbewusst unterstützten Sie uns bei der Überwachung von Anlagenkomponenten. Des Weiteren führen Sie manuelle Arbeiten durch wie z.B. Einlegen, Sortieren und Kartonieren unserer Produkte. Sie unterstützen unser Team zudem noch beim Ablösen der Pausen. Durch Kontrollaufgaben (Codierungen der Packungen prüfen, Testwiegungen, Dichtigkeitskontrollen) helfen Sie dabei mit, die hohe Qualität unserer Produkte sicherzustellen.</li></ul><p><strong>IHR ERFOLGSREZEPT</strong></p><ul><li>Ihr Mindestalter beträgt 18 Jahre und Sie haben gute Deutschkenntnisse.</li><li>Sie sind flexibel und zeigen Einsatzbereitschaft.</li><li>Ausgeprägtes Qualitäts- und Hygienebewusstsein ist für Sie selbstverständlich.</li><li>Bereitschaft zur Arbeit in der Früh- und Spätschicht im wöchentlichen Wechsel ist für Sie keine Hürde.</li><li>Rundum: Wichtig ist uns, dass Sie eine zuverlässige, engagierte und pflichtbewusste Persönlichkeit sind, die gerne anpackt.</li></ul><h2><strong>IHRE VORTEILE BEI HOCHLAND</strong></h2><p>Am Produktionsstandort von Hochland ist - außer einem vielfältigen, spannenden und sicheren Job – viel für Sie drin! Nämlich jede Menge Vorteile, die Ihnen ein Lächeln aufs Gesicht zaubern werden:</p><ul><li>Breite Gestal­tungs­räume</li><li>Flexible Arbeits­zeit­modelle und gute Work-Life-Balance</li><li>Hochwertige Betriebsgastronomie</li><li>Attraktive Ver­gü­tung Sozial- und Zu­satz­lei­stu­ngen</li><li>Individuelle Wei­ter­bil­dungs­mög­lich­kei­ten</li><li>Ergonomische Arbeitsplätze und modernste Technik</li></ul>

Produktionshelfer (m/w/d) SK-Verpackung (Schicht B)

<h3><strong>Menschen, die gut lachen haben</strong></h3><p><strong>Willkommen bei Hochland: Wir machen Käse und Karrieren!</strong></p><p>Warum unsere Profis gut lachen haben? Weil sie bei einem der führenden Käsehersteller Europas allerbeste Aussichten haben! Schließlich steht Hochland für eine große Käsevielfalt, starke Marken und innovative Technologien. Entdecken Sie unsere einzigartige Arbeitswelt, wo 5.900 „Hochländer“ tagtäglich mutig neue Wege beschreiten und von einem Höchstmaß an Freiraum und Flexibilität profitieren. Lust darauf, mit Begeisterung, Spaß und einem tollen Team Prozesse, Strukturen und die Zusammenarbeit noch besser zu machen? Dann verstärken Sie ein tatkräftiges Team am <strong>Standort Heimenkirch</strong>, wo anspruchsvolle Qualitätsmaßstäbe, hohe technische Standards und internationale Zusammenarbeit eindrucksvolle Ergebnisse garantieren, als</p><h1><strong>MITARBEITER (M/W/D) LOGISTIK OPERATIONS - OUTBOUND / INBOUND</strong></h1><p><strong>IHRE HERAUSFORDERUNG</strong></p><ul><li>Für sämtliche Logistikthemen im Bereich Outbound / Inbound übernehmen Sie die operative Steuerung im Tagesgeschäft sowie das Management insgesamt</li><li>Im Einzelnen stellen Sie durch die Überwachung der relevanten SLAs, KPIs und Abweichungs-Analysen eine hohe Effizienz im Transportbereich sicher und steuern bei Bedarf gegen</li><li>Sie wickeln Reklamationen, Retouren und Schadensfälle professionell ab, bzw. sorgen proaktiv dafür, dass solche gar nicht erst entstehen</li><li>Mit dem Ziel einer kontinuierlichen Verbesserung monitoren und analysieren Sie selbständig Geschäftsprozesse und bringen generell sich und Ihre Ideen proaktiv in Projekten sowie in der Bearbeitung von Sonderaufgaben ein</li><li>In der Schnittstelle zu anderen internen Abteilungen, Tochtergesellschaften, Co-Packern und zu weiteren Logistik-Dienstleistern beweisen Sie sich im permanenten Kontakt als kompetenter Ansprechpartner</li></ul><p><strong>IHR ERFOLGSREZEPT</strong></p><ul><li>Kaufmännische Ausbildung, z.B. als Kaufmann (m/w/d) für Spedition und Logistikdienstleistungen oder vergleichbare Ausbildung bzw. Studium</li><li>Logistikerfahrung im speditionellen Umfeld oder in logistischen Positionen der Industrie oder des Handels</li><li>Ihre fundierten Kenntnisse in den gängigen MS-Office Tools sowie in SAP und IT-Affinität erleichtern Ihnen den Einstieg</li><li>Sie sind kommunikations- und durchsetzungsstark, arbeiten eigeninitiativ, analytisch sowie strukturiert und behalten auch in hektischen Situationen einen kühlen Kopf</li><li>Zudem passen Sie besonders gut zu uns, wenn Sie neuen Herausforderungen gegenüber offen und ein ausgewiesener Teamplayer sind</li></ul><h2><strong>IHRE VORTEILE BEI HOCHLAND</strong></h2><p>In diesen Hochland-Teams ist – außer einem vielfältigen, spannenden und sicheren Job – viel für Sie drin! Nämlich jede Menge Vorteile, die Ihnen ein Lächeln aufs Gesicht zaubern werden:</p><ul><li>Breite Gestal­tungs­räume</li><li>Attraktive Re­gion mit ho­hem Frei­zeit­wert</li><li>Hochwertige Betriebsgastronomie</li><li>Attraktive Ver­gü­tung Sozial- und Zu­satz­lei­stu­ngen</li><li>Flexible und familien­freund­liche Arbeits­zeit­modelle</li><li>Willkom­mens­kul­tur, in­ten­si­ve Be­treuung<br>&nbsp;</li></ul>

Mitarbeiter (m/w/d) Logistik Operations - Outbound / Inbound

<p>“Wir Hochländer haben unser Handwerk von der Pike auf gelernt. Und wir lernen immer noch dazu. Indem wir uns ständig weiterentwickeln, werden wir immer besser.“</p><p><em><strong>Menschen, die gut lachen haben.</strong></em><br><em>Heute: Abdul Kirmizikan, Maschinenfahrer</em><br>&nbsp;</p><p><strong>Willkommen bei Hochland: Wir machen Käse und Karrieren!</strong></p><p>Warum unsere Profis in Produktion und Technik, wie <strong>Abdul Kirmizikan</strong>, gut lachen haben? Weil sie bei einem der führenden Käsehersteller Europas allerbeste Aussichten haben! Schließlich steht Hochland für eine große Käsevielfalt, starke Marken und innovative Technologien. Entdecken Sie unsere vielfältige Arbeitswelt, wo 5.900 „Hochländer“ tagtäglich die Ärmel hochkrempeln, mutig neue Wege beschreiten und von einem Höchstmaß an Freiraum und Flexibilität profitieren. Lust darauf, leckere Produkte zu schaffen – gemeinsam mit tollen Kolleginnen und Kollegen, die sich gegenseitig unterstützen? Dann verstärken Sie ein tatkräftiges Team am <strong>Standort Heimenkirch</strong>, wo anspruchsvolle Qualitätsmaßstäbe, hohe technische Standards und internationale Zusammenarbeit eindrucksvolle Ergebnisse garantieren, als …</p><h1><strong>PRODUKTIONSHELFER (M/W/D) SK-VERPACKUNG (SCHICHT A)</strong></h1><p><br><br><strong>IHRE HERAUSFORDERUNG</strong></p><ul><li>Als flexible Aushilfe (m/w/d) leistest du einen entscheidenden Beitrag zum reibungslosen Ablauf unserer Produktions- und Verpackungsprozesse</li><li>Verantwortungsbewusst unterstützt du uns bei der Überwachung von Anlagenkomponenten</li><li>Des Weiteren führst du manuelle Arbeiten durch wie z.B. Einlegen, Sortieren und Kartonieren unserer Produkte. Du unterstützt unser Team zudem noch beim Ablösen der Pausen. Durch Kontrollaufgaben (Codierungen der Packungen prüfen, Testwiegungen, Dichtigkeitskontrollen) hilfst du dabei mit, die hohe Qualität unserer Produkte sicherzustellen</li></ul><p><br><strong>IHR ERFOLGSREZEPT</strong></p><ul><li>Dein Mindestalter beträgt 18 Jahre und du hast gute Deutschkenntnisse</li><li>Du bist flexibel und zeigst Einsatzbereitschaft</li><li>Ausgeprägtes Qualitäts- und Hygienebewusstsein ist für dich selbstverständlich</li><li>Bereitschaft zur Arbeit in Früh- und Spätschicht im wöchentlichem Wechsel</li><li>Rundum: Wichtig ist uns, dass du eine zuverlässige, engagierte und pflichtbewusste Persönlichkeit bist, die gerne anpackt</li></ul><h2><br><strong>IHRE VORTEILE BEI HOCHLAND</strong></h2><p>Am Produktionsstandort von Hochland ist - außer einem vielfältigen, spannenden und sicheren Job – viel für Sie drin! Nämlich jede Menge Vorteile, die Ihnen ein Lächeln aufs Gesicht zaubern werden:</p><h2><br><strong>Breite Gestal­tungs­räume</strong></h2><p>„Mach einfach mal“ wird bei uns gefordert und gefördert. Das Ergebnis sind individuelle Arbeitsleistungen. Über die eigenen Aufgaben hinaus, darf jede/r Hochländer/in in abteilungsübergreifenden Projektgruppen mitwirken. Zum Beispiel</p><ul><li>unser „One-Earth-Team“, welches sich für die Nachhaltigkeit des Unternehmens einsetzt oder</li><li>Projektteams für neue Produktideen – von der Geburt der Idee bis hin zur Produkteinführung.</li></ul><p>Strategische Aufgaben, wie die Erstellung von Visionen, sind längst nicht mehr nur Aufgabe unserer Geschäftsführung. Bei Hochland ist jeder gefragt und jeder kann Einfluss nehmen, beispielsweise im Rahmen von Kaminabenden mit der Geschäftsführung, offene Fragerunden mit dem Vorstand oder bei Austauschveranstaltungen in kleinen Gruppen.</p><h2><strong>Flexible Arbeits­zeit­modelle und gute Work-Life-Balance</strong></h2><ul><li>Ein Überstundenaufbau wird bei uns durch vorausschauende Planung idealerweise vermieden. Falls trotzdem Überstunden anfallen sollten, werden diese auf das Gleitzeitkonto des Mitarbeiters gutgeschrieben. Diese können freigenommen werden.</li><li>Hochländer/innen, die weniger als 100% (38 Stunden pro Woche) arbeiten möchten, können dies gerne beantragen. Wir sind offen dafür. Das zeigt auch unsere Quote an Teilzeitmitarbeitern von 23% (davon 43% Männer) in Deutschland (Stand 2019).</li><li>Optional hat jede/r Hochländer/in die Möglichkeit, neben seinen 30 Tagen Urlaub, bis zu 20 Tage unbezahlten Urlaub pro Jahr zu beantragen.</li><li>Kurzfristige Schichtplanänderung gewünscht? Dann finden wir gemeinsam eine Lösung!</li><li>Im Sommer bieten wir am Standort Heimenkirch ein Kinderferienprogramm an.</li></ul><h2><strong>Hochwertige Betriebsgastronomie</strong></h2><ul><li>Die Hochland Betriebsgastronomie bietet eine hochwertige Verpflegung zu sehr attraktiven Preisen, z.B. ein komplettes 3-Gang Mittags-/Abendmenü für nur 3,80€. Für den kleinen Hunger steht rund um die Uhr ein vielseitiges und täglich frisch zubereitetes Verpflegungsangebot zur Verfügung.</li><li>Für den richtigen Start in den Tag, gibt es an der Frühstückstheke regionale Backwaren mit einer Auswahl an Frischwurst, Käse, Hummus und Müsli u.a.</li><li>Die Gesundheit der Mitarbeiter/innen liegt Hochland sehr am Herzen, deswegen wird die Verpflegung in der Betriebsgastronomie nach neuesten ernährungswissenschaftlichen Erkenntnissen zusammengestellt - und unter Berücksichtigung unterschiedlicher Kulturen und Essgewohnheiten der Hochländer und Hochländerinnen. Das Hochland Betriebsrestaurant ist als eines von ganz wenigen Betriebsrestaurants in Deutschland von der Deutschen Gesellschaft für Ernährung e.V. mit der Job&amp;Fit Zertifizierung ausgezeichnet.</li><li>Das Hochland Küchenteam bereitet täglich frisch ein umfangreiches Verpflegungsangebot aus frischen, regionalen und nachhaltig angebauten Lebensmitteln zu.</li><li>Von der Hochland Betriebsgastronomie profitiert die ganze Familie, denn unsere Mitarbeiter/innen dürfen sich das Mittagessen für die Kinder und für pflegende Angehörige einpacken lassen.</li><li>Jede/r Hochländer/in in Heimenkirch hat die Möglichkeit, im 2-Wochen-Takt eine saisonale und regionale Gemüsekiste zu kaufen. Günstig und nachhaltig!</li></ul><h2><strong>Attraktive Ver­gü­tung Sozial- und Zu­satz­lei­stu­ngen</strong></h2><p>Arbeiten bei Hochland zahlt sich aus, denn Hochland kümmert sich um seine Hochländer/innen. Wir bieten eine attraktive Vergütung und darüber hinaus:</p><ul><li>Gewinnbeteiligung</li><li>Betriebliche und tarifliche Altersvorsorge</li><li>Tarifliche Berufsunfähigkeitsversicherung</li><li>Vesperkäse, Weihnachts- und Hochzeitsgeschenke</li><li>Jubiläumsleistungen</li><li>Unterstützung bei Erkrankungen, Pflegefällen etc.</li></ul><h2><strong>Individuelle Wei­ter­bil­dungs­mög­lich­kei­ten</strong></h2><p>Wir legen sehr großen Wert darauf, Talente individuell zu fördern. Zu unserem Angebot zählen:&nbsp;</p><ul><li>Führungskräfteentwicklung</li><li>Fachübergreifende Schulungen</li><li>Förderung beruflicher Weiterqualifikationen</li></ul><p>und vieles mehr.<br>Regelmäßig tauscht man sich als Hochländer/in über die eigenen Potenziale und Entwicklungsziele mit seinem Vorgesetzten aus – unter anderem im jährlichen Mitarbeitergespräch. Unsere internen Spezialisten der Personalentwicklung erarbeiten dabei maßgeschneiderte Lösungen, um die eigenen Ziele zu erreichen.&nbsp;<br><br><a href="https://www.hochland-group.com/de/karriere/weiterbildung.htm" target="_blank"><strong>Hier geht‘s zu unseren Weiterbildungsmöglichkeiten</strong></a></p><h2><strong>Ergonomische Arbeitsplätze und modernste Technik</strong></h2><p>Wir setzen auf ein professionelles Gesundheitsmanagement. Deshalb sind beispielsweise&nbsp;</p><ul><li>höhenverstellbare Tische, ergonomische Stühle</li><li>Vorrichtungen in der Produktion zur Entlastung des Körpers, z.B. unser Korb-Hebe-Krahn, der beim Heben von Körben mit Käse starke Entlastung bietet</li><li>regelmäßige Arbeitsplatzbegehungen und Gefährdungsbeurteilungen, um Mitarbeiter auf die Ergonomie ihres Arbeitsplatzes zu sensibilisieren,</li></ul><p>nur drei von vielen Ergonomie-Projekten.<br>Unsere Technik kann sich ebenfalls sehen lassen. Neben den hochmodernen Büroarbeitsplätzen mit den neuesten digitalen cloudbasierten Tools sind unsere Produktionsstätten in Sachen Industrie 4.0 auf dem neuesten Stand und werden stetig weiterentwickelt.&nbsp;<br><br>&nbsp;</p><p><a href="http://www.hochland-group.com/karriere" target="_blank"><strong>www.hochland-group.com/karriere</strong></a></p><p>© Hochland SE • Kemptener Str. 17 • 88178 Heimenkirch</p>

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