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“Mein duales Studium bei Hochland ist meine persönliche Erfolgsstory, denn wenn das Drumherum stimmt, lässt es sich auch leichter studieren.“Menschen, die gut lachen haben. Heute: Vanessa Weber, Trainee Marketing / Vertrieb Customer Brands<h3> Deine Herausforderung</h3><ul><li>Während des zweijährigen Traineeprogramms erhältst du tiefen Einblick in die Prozesse der operativen Logistik/Beschaffung sowie der generellen Auftragsabwicklung und Disposition von Rohwaren und Verpackung&nbsp;</li><li>Von Beginn an unterstützt du im operativen Tagesgeschäft und übernimmst bereits Verantwortung für eigenständige Themen, z.B. für die logistische Abwicklung der Kundenaufträge - vom Auftragseingang bis zur Auslieferung, im Reklamationsmanagement sowie in sämtlichen Logistikthemen im Bereich Outbound / Inbound&nbsp;</li><li>Du planst, steuerst und disponierst prozessorientiert die einzelnen Vorgänge im Bereich Operative Beschaffung&nbsp;</li><li>Mit deinen gesammelten Erfahrungen bemerkst du Schwachstellen in den Logistik- und Beschaffungsprozessen und trägst mit deinen Ideen und Umsetzungsstärke zur kontinuierlichen Verbesserung dieser bei.&nbsp;&nbsp;</li><li>Du unternimmst Exkurse in die Schnittstellen-Abteilungen innerhalb des SCM. Dadurch lernst du die vollständige Lieferkette von der Beschaffung bis zur Auslieferung kennen. Ebenfalls wirst du in einem mehrwöchigen Auslandsaufenthalt in einer ausländischen Hochlandgesellschaft vertiefte Einblicke in die örtlichen und Gesamtheitlichen Prozesse zwischen den Landesgesellschaften erhalten.&nbsp;</li><li>Die letzten 4 Monate des Trainee-Programms wirst du intensiv auf deine Zielposition in der operativen Logistik/Beschaffung vorbereitet und unbefristet übernommen&nbsp;</li></ul><h3> Dein Erfolgsrezept</h3><ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Logistik/Beschaffung oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise gepaart mit erster Praxiserfahrung, z.B. durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten&nbsp;</li><li>Du bist mit den gängigen EDV-Programmen bestens vertraut - gerne auch erste Erfahrung mit SAP&nbsp;&nbsp;&nbsp;</li><li>Außerdem hast du ein ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Interesse und bringst Begeisterung für Digitalisierungsthemen mit&nbsp;</li><li>Gutes Englisch ist wichtig, damit du mit unseren ausländischen Werken, internationalen Lieferanten und Kooperationspartnern professionell kommunizieren kannst. Französischkenntnisse sind ein weiteres Plus&nbsp;</li><li>An dir persönlich ist uns zudem -neben deiner guten Kommunikations- und Teamfähigkeit- noch wichtig, dass du durchsetzungsstark bist, eigeninitiativ, strukturiert und analytisch arbeitest und in hektischen Situationen einen kühlen Kopf bewahrst&nbsp; &nbsp;</li></ul>Tätigkeitsbereich: Logistik​/​SCM​/​EinkaufJoblevel: StudentenStandort: HeimenkirchUnternehmen: Hochland Deutschland GmbHArbeitszeit: Vollzeit &nbsp;<h3> Noch Fragen?</h3>Michael Guessbacher<a href="mailto:karriere@hochland.com" target="_blank">karriere@hochland.com</a><h3> Arbeiten bei Hochland</h3>Warum unsere dualen Studierenden, wie Vanessa Weber, gut lachen haben? Weil sie bei einem der führenden Käsehersteller Europas allerbeste Zukunftsaussichten haben! Schließlich steht Hochland für starke Marken, innovative Käsetechnologien und ein erstklassiges duales Studium. Werde auch du einer von über 6.000 „Hochländern“! Gehe mit uns auf neuen Wegen, die ganz sicher kein Käse sind, in die Zukunft – und sichere dir die Chance auf 1A-Perspektiven bei einem Arbeitgeber, der dich unterstützt und wirklich weiterbringt. Lust auf ein duales Studium, in dem du viel lernen und noch mehr erleben wirst – in einem Team, in dem alle mit Spaß bei der Sache sind? Dann verstärke ein tatkräftiges Team am Standort Heimenkirch, wo anspruchsvolle Qualitätsmaßstäbe, hohe technische Standards und internationale Zusammenarbeit eindrucksvolle Ergebnisse garantieren.<a href="https://hochland-se--cpea--hochlandprod-prod-sf-rapid-apply-fronea928b8.cfapps.eu20.hana.ondemand.com/app/index.html?ReqId=9415" target="_blank">JETZT BEWERBEN!</a><h3> Ihre Vorteile bei Hochland</h3>In diesen Hochland-Teams ist – außer einem vielfältigen, spannenden und sicheren Job – viel für Sie drin! Nämlich jede Menge Vorteile, die Ihnen ein Lächeln aufs Gesicht zaubern werden: &nbsp;FAMILIÄRES, FREUND­SCHAFT­LICHES KLIMAUnsere gegenseitige Wertschätzung ist Basis unseres gemeinsamen erfolgreichen Arbeitens. Ob mit den direkten Kolleg(inn)en oder abteilungsübergreifend. Dafür haben wir auch ein entsprechendes Ambiente geschaffen: Gemütliche Kaffee-Ecken und unser neues Forum, welche zum Austausch einladen.&nbsp; Wer so fleißig arbeitet wie wir Hochländer/innen, darf natürlich auch feiern. Wir pflegen die Geselligkeit bei<ul><li>Festen jeglicher Art, z.B. Sommerfesten, Weihnachtsfeiern, Jubilarfeiern</li><li>Skiausflügen</li><li>Sportlichen Events wie Tennisturnieren, Radausfahrten, Lauftreffen oder Kegelclubs</li><li>Faschingsbällen</li><li>Betriebsausflügen</li></ul>Da ist für jeden aus der Hochland-Familie was dabei. &nbsp;FLEXIBLE ARBEITS­ZEIT­MODELLE UND GUTE WORK-LIFE-BALANCE<ul><li>Ein Überstundenaufbau wird bei uns durch vorausschauende Planung idealerweise vermieden. Falls trotzdem Überstunden anfallen sollten, werden diese auf das Gleitzeitkonto des Mitarbeiters gutgeschrieben. Diese können freigenommen werden.</li><li>Hochländer/innen, die weniger als 100% (38 Stunden pro Woche) arbeiten möchten, können dies gerne beantragen. Wir sind offen dafür. Das zeigt auch unsere Quote an Teilzeitmitarbeitern von 23% (davon 43% Männer) in Deutschland (Stand 2019).</li><li>Optional hat jede/r Hochländer/in die Möglichkeit, neben seinen 30 Tagen Urlaub, bis zu 20 Tage unbezahlten Urlaub pro Jahr zu beantragen.</li><li>Kurzfristige Schichtplanänderung gewünscht? Dann finden wir gemeinsam eine Lösung!</li><li>Im Sommer bieten wir am Standort Heimenkirch ein Kinderferienprogramm an. &nbsp;</li></ul>HOCHWERTIGE BETRIEBSGASTRONOMIE<ul><li>Die Hochland Betriebsgastronomie bietet eine hochwertige Verpflegung zu sehr attraktiven Preisen, z.B. ein komplettes 3-Gang Mittags-/Abendmenü für nur 3,80€. Für den kleinen Hunger steht rund um die Uhr ein vielseitiges und täglich frisch zubereitetes Verpflegungsangebot zur Verfügung.</li><li>Für den richtigen Start in den Tag, gibt es an der Frühstückstheke regionale Backwaren mit einer Auswahl an Frischwurst, Käse, Hummus und Müsli u.a.</li><li>Die Gesundheit der Mitarbeiter/innen liegt Hochland sehr am Herzen, deswegen wird die Verpflegung in der Betriebsgastronomie nach neuesten ernährungswissenschaftlichen Erkenntnissen zusammengestellt - und unter Berücksichtigung unterschiedlicher Kulturen und Essgewohnheiten der Hochländer und Hochländerinnen. Das Hochland Betriebsrestaurant ist als eines von ganz wenigen Betriebsrestaurants in Deutschland von der Deutschen Gesellschaft für Ernährung e.V. mit der Job&amp;Fit Zertifizierung ausgezeichnet.</li><li>Das Hochland Küchenteam bereitet täglich frisch ein umfangreiches Verpflegungsangebot aus frischen, regionalen und nachhaltig angebauten Lebensmitteln zu.</li><li>Von der Hochland Betriebsgastronomie profitiert die ganze Familie, denn unsere Mitarbeiter/innen dürfen sich das Mittagessen für die Kinder und für pflegende Angehörige einpacken lassen.</li><li>Jede/r Hochländer/in in Heimenkirch hat die Möglichkeit, im 2-Wochen-Takt eine saisonale und regionale Gemüsekiste zu kaufen. Günstig und nachhaltig! &nbsp;</li></ul>ATTRAKTIVE VER­GÜ­TUNG SOZIAL- UND ZU­SATZ­LEI­STU­NGENArbeiten bei Hochland zahlt sich aus, denn Hochland kümmert sich um seine Hochländer/innen. Wir bieten eine attraktive Vergütung und darüber hinaus:<ul><li>Gewinnbeteiligung</li><li>Betriebliche und tarifliche Altersvorsorge</li><li>Tarifliche Berufsunfähigkeitsversicherung</li><li>Vesperkäse, Weihnachts- und Hochzeitsgeschenke</li><li>Jubiläumsleistungen</li><li>Unterstützung bei Erkrankungen, Pflegefällen etc. &nbsp;</li></ul>ÜBERNAHME­GARANTIEWenn man sich für eine Ausbildung bei Hochland entscheidet, dann darf man sich über eine zweijährige Übernahmegarantie freuen. Uns ist es wichtig, dass unsere Azubis sich langfristig bei uns gut aufgehoben fühlen. Die Sicherheit, nach der Ausbildung übernommen zu werden, ist daher ein wichtiger Bestandteil unseres Ausbildungskonzepts. Wir freuen uns im Laufe Deiner Ausbildung gemeinsam mit Dir herauszufinden, in welcher Abteilung Du Dich langfristig siehst. &nbsp;MÖ­GLI­CHER AUS­LANDS­EINSATZ / AUS­LANDS­SE­ME­STERMit unseren 18 Standorten, verteilt auf drei Kontinente – Europa, Amerika und Australien – sind wir ein internationales Unternehmen. Wer einen Auslandseinsatz wünscht, kann gerne gemeinsam mit uns schauen, welcher Standort in Frage kommt. Ist es etwa Florida oder Melbourne? <a href="https://www.hochland-group.com/de/standorte.htm" target="_blank">Hier geht‘s zu unseren weltweiten Standorten</a> &nbsp;<a href="https://hochland-se--cpea--hochlandprod-prod-sf-rapid-apply-fronea928b8.cfapps.eu20.hana.ondemand.com/app/index.html?ReqId=9415" target="_blank">JETZT BEWERBEN!</a>© Hochland SE • Kemptener Str. 17 • 88178 Heimenkirch

Hochland Deutschland GmbH

Trainee Logistik-Beschaffung (m/w/d)

<h3>Menschen, die gut lachen haben</h3>Willkommen bei Hochland: Wir machen Käse und Karrieren!Warum unsere Profis gut lachen haben? Weil sie bei einem der führenden Käsehersteller Europas allerbeste Aussichten haben! Schließlich steht Hochland für eine große Käsevielfalt, starke Marken und innovative Technologien. Entdecken Sie unsere einzigartige Arbeitswelt, wo 5.900 „Hochländer“ tagtäglich mutig neue Wege beschreiten und von einem Höchstmaß an Freiraum und Flexibilität profitieren. Lust darauf, mit Begeisterung, Spaß und einem tollen Team Prozesse, Strukturen und die Zusammenarbeit noch besser zu machen? Dann verstärken Sie ein tatkräftiges Team am Standort Heimenkirch, wo anspruchsvolle Qualitätsmaßstäbe, hohe technische Standards und internationale Zusammenarbeit eindrucksvolle Ergebnisse garantieren, als<h1>MITARBEITER (M/W/D) LOGISTIK OPERATIONS - OUTBOUND / INBOUND</h1>IHRE HERAUSFORDERUNG<ul><li>Für sämtliche Logistikthemen im Bereich Outbound / Inbound übernehmen Sie die operative Steuerung im Tagesgeschäft sowie das Management insgesamt</li><li>Im Einzelnen stellen Sie durch die Überwachung der relevanten SLAs, KPIs und Abweichungs-Analysen eine hohe Effizienz im Transportbereich sicher und steuern bei Bedarf gegen</li><li>Sie wickeln Reklamationen, Retouren und Schadensfälle professionell ab, bzw. sorgen proaktiv dafür, dass solche gar nicht erst entstehen</li><li>Mit dem Ziel einer kontinuierlichen Verbesserung monitoren und analysieren Sie selbständig Geschäftsprozesse und bringen generell sich und Ihre Ideen proaktiv in Projekten sowie in der Bearbeitung von Sonderaufgaben ein</li><li>In der Schnittstelle zu anderen internen Abteilungen, Tochtergesellschaften, Co-Packern und zu weiteren Logistik-Dienstleistern beweisen Sie sich im permanenten Kontakt als kompetenter Ansprechpartner</li></ul>IHR ERFOLGSREZEPT<ul><li>Kaufmännische Ausbildung, z.B. als Kaufmann (m/w/d) für Spedition und Logistikdienstleistungen oder vergleichbare Ausbildung bzw. Studium</li><li>Logistikerfahrung im speditionellen Umfeld oder in logistischen Positionen der Industrie oder des Handels</li><li>Ihre fundierten Kenntnisse in den gängigen MS-Office Tools sowie in SAP und IT-Affinität erleichtern Ihnen den Einstieg</li><li>Sie sind kommunikations- und durchsetzungsstark, arbeiten eigeninitiativ, analytisch sowie strukturiert und behalten auch in hektischen Situationen einen kühlen Kopf</li><li>Zudem passen Sie besonders gut zu uns, wenn Sie neuen Herausforderungen gegenüber offen und ein ausgewiesener Teamplayer sind</li></ul><h2>IHRE VORTEILE BEI HOCHLAND</h2>In diesen Hochland-Teams ist – außer einem vielfältigen, spannenden und sicheren Job – viel für Sie drin! Nämlich jede Menge Vorteile, die Ihnen ein Lächeln aufs Gesicht zaubern werden:<ul><li>Breite Gestal­tungs­räume</li><li>Attraktive Re­gion mit ho­hem Frei­zeit­wert</li><li>Hochwertige Betriebsgastronomie</li><li>Attraktive Ver­gü­tung Sozial- und Zu­satz­lei­stu­ngen</li><li>Flexible und familien­freund­liche Arbeits­zeit­modelle</li><li>Willkom­mens­kul­tur, in­ten­si­ve Be­treuung &nbsp;</li></ul>

Mitarbeiter (m/w/d) Logistik Operations - Outbound / Inbound

<h2>Faszinierendes schaffen: Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Fachliche und disziplinarische Führung der zugeordneten Mitarbeiter sowie aktive Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft</li><li>Koordinierung und Steuerung des Ressourceneinsatzes in der Zoll-und Versandadministration</li><li>Mitwirkung bei der Personal- und Budgetplanung</li><li>Verantwortung für die Einhaltung von zoll- und außenwirtschaftlichen Gesetzen und Verordnungen</li><li>Abwicklung von Zollvorgängen und Zollformalitäten</li><li>Sicherstellung und Koordination der Versand- und Zollaktivitäten</li><li>Fortlaufende Optimierung der internen und externen Versand- und Zollabläufe</li><li>Erstellung und laufende Pflege von Versandrichtlinien unter Berücksichtigung von Versand-, Zoll- und Kundenvorgaben</li><li>Bearbeitung von Lessons Learned&nbsp;Vorgängen</li><li>Überwachung und Einhaltung der Sicherheitsvorschriften inkl. Ordnung und Sauberkeit</li></ul><h2>Stärken einbringen: Ihre Qualifikationen</h2><ul><li>Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Speditionskaufmann (m/w/d), Industriekaufmann (m/w/d) oder ähnliche Qualifikation mit darauf aufbauender Weiterbildung zum Betriebswirt, Fachwirt oder Meister</li><li>Idealerweise erste&nbsp;Führungserfahrung</li><li>Erfahrung im Bereich Versand und Zoll</li><li>Qualitätsbewusste und strukturierte Arbeitsweise</li><li>Englisch in Wort und Schrift</li><li>Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie gute EDV-Kenntnisse</li></ul><h2>Freiraum nutzen: Ihre Vorteile</h2><ul><li>Sicherer Arbeitsplatz in einer erfolgreichen Firmengruppe</li><li>Sozialleistungen eines modernen Unternehmens</li><li>Faire, leistungsgerechte Vergütung&nbsp;plus Weihnachts- und Urlaubsgeld</li><li>Gute Work-Life-Balance – mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten&nbsp;bis hin zur Möglichkeit, mobil zu arbeiten</li><li>Zahlreiche Angebote zur persönlichen Weiterentwicklung</li><li>Modernes Arbeitsumfeld, kollegiales Miteinander und Gestaltungsfreiraum</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li></ul>Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung. Bei Fragen kontaktieren Sie bitte Lena Walcher unter: +49 8381 46 5853.One Passion. Many Opportunities.

Liebherr-Aerospace Lindenberg GmbH

Gruppenleiter Versand und Zoll (m/w/d) (69921)

Mit Simply V hat die E.V.A. GmbH eine ganz neue Art von Genuss geschaffen: rein pflanzliche Käse- und Milch-Alternativen, die fantastisch schmecken und verwendbar sind wie „normaler“ Käse. Wir machen keine Kompromisse bei Geschmack, Funktionalität und Ästhetik. 
 
Gleichzeitig leisten wir einen Beitrag zu einer nachhaltigeren Welt – denn pflanzliche Ernährung ist ein wichtiger Schlüssel dazu. Diesen Weg gehen wir konsequent weiter mit Hochland als starkem Partner, der uns Sicherheit, Entwicklungsmöglichkeiten und jede Menge Wertschätzung gibt. Begleite uns auf diesem Weg und setze gemeinsam mit uns neue Maßstäbe in Sachen pflanzliche Käse-Alternativen. Unsere derzeit 180 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter freuen sich auf innovative Köpfe wie Dich. Werde Teil unseres Teams im&nbsp;schönen Allgäu.

<h1>MITARBEITER (M/W/D) LOGISTIK</h1>

 
 
DEINE HERAUSFORDERUNG

<ul>
	<li>Du planst, steuerst und disponierst prozessorientiert die einzelnen Vorgänge in den Bereichen Einkauf und Logistik. Dabei kommt es besonders auch auf Deine enge Zusammenarbeit mit den Schnittstellen Produktion, Technik, Lager und Verwaltung vor Ort sowie mit dem Zentraleinkauf am Standort Heimenkirch an</li>
	<li>Im Einkauf managst Du zuverlässig die Warenbestände, pflegst Materialstammdaten im SAP-System, legst Mindest- und Meldebestände fest (unter deren regelmäßiger Überwachung) und löst Abrufaufträge aus, die du ebenfalls laufend überwachst</li>
	<li>Klar, dass Du zudem Rechnungen kontrollierst und freigibst, vergleichend Angebote einholst, Lieferanten beurteilst, Verhandlungen vorbereitest und gezielt Handlungsempfehlungen zur Kostenreduzierung erarbeitest</li>
	<li>In Sachen Logistik bist Du mitverantwortlich für die ordnungsgemäße Belieferung unserer Kunden über ein externes Distributionszentrum; d.h. Du stellst sicher, dass unsere Produkte rechtzeitig, in der richtigen Menge sowie mit bester Qualität zu unseren Kunden kommen</li>
	<li>Die Verladung in unserem Distributionszentrum überwachst Du und verfolgst sie nach. Des Weiteren managst Du insgesamt unseren Lieferservice und stehst unseren Kunden als kompetenter Ansprechpartner zur Verfügung. Ausgehend von Kundenrückmeldungen wie auch aufgrund interner Feststellungen führst Du Abweichungsanalysen logistischer Prozesse durch und trägst mit eigenen Ideen und Umsetzungsstärke zu deren kontinuierlichen Verbesserung bei</li>
	<li>In der Bearbeitung von Reklamationen, Schadensfällen und Retouren siehst Du zudem vorrangig die Chance, Deine hohe Serviceorientierung positiv einzubringen</li>
</ul>

 
DEIN ERFOLGSREZEPT

<ul>
	<li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzuqualifikation als Fachkauffrau/ -mann, Wirtschaftsfachwirt/in, o.ä.</li>
	<li>Erfahrung in vergleichbaren Aufgabenbereichen inkl. Praxiserfahrung in der Projektarbeit helfen dir, Dich schnell in die Aufgabe einzuarbeiten</li>
	<li>SAP-Kenntnisse wie auch ein technisches Grundverständnis sind sehr vorteilhaft</li>
	<li>Insbesondere für die Kommunikation mit unseren englischsprachigen Geschäftspartnern benötigst du Englisch in Wort und Schrift</li>
	<li>Wichtig an Dir persönlich ist uns besonders, dass Du ein selbstständig und strukturiert arbeitender, lösungsorientierter Teamplayer bist, der flexibel ist und gerne anpackt</li>
</ul>

<h2> 
DEINE VORTEILE BEI DER E.V.A. GMBH</h2>

Bei uns im schönen Allgäu erwartet dich ein spannender und vielfältiger Job in einem jungen und dynamischen Unternehmen. Wir sind innovative Köpfe und stehen mit unserer Marke für höchsten Genuss und Qualität. Außerdem erwarten dich noch viele weitere Vorteile. 
&nbsp;

<h2>Familiäres, freund­schaft­liches Klima</h2>

Unsere gegenseitige Wertschätzung ist Basis unseres gemeinsamen erfolgreichen Arbeitens. Ob mit den direkten Kolleg(inn)en oder abteilungsübergreifend. Dafür haben wir auch ein entsprechendes Ambiente geschaffen: Gemütliche Kaffee-Ecken und unser neues Forum, welche zum Austausch einladen.&nbsp; 
Wer so fleißig arbeitet wie wir Hochländer/innen, darf natürlich auch feiern. Wir pflegen die Geselligkeit bei

<ul>
	<li>Festen jeglicher Art, z.B. Sommerfesten, Weihnachtsfeiern, Jubilarfeiern</li>
	<li>Skiausflügen</li>
	<li>Sportlichen Events wie Tennisturnieren, Radausfahrten, Lauftreffen oder Kegelclubs</li>
	<li>Faschingsbällen</li>
	<li>Betriebsausflügen</li>
</ul>

Da ist für jeden aus der Hochland-Familie was dabei.

Weitere Informationen über unsere Standorte in Deutschland

Bei Klick auf einen Standort gelangt man auf weitere Standortinformationen

<h2>Breite Gestal­tungs­räume</h2>

„Mach einfach mal“ wird bei uns gefordert und gefördert. Das Ergebnis sind individuelle Arbeitsleistungen. Über die eigenen Aufgaben hinaus, darf jede/r Hochländer/in in abteilungsübergreifenden Projektgruppen mitwirken. Zum Beispiel

<ul>
	<li>unser „One-Earth-Team“, welches sich für die Nachhaltigkeit des Unternehmens einsetzt oder</li>
	<li>Projektteams für neue Produktideen – von der Geburt der Idee bis hin zur Produkteinführung.</li>
</ul>

Strategische Aufgaben, wie die Erstellung von Visionen, sind längst nicht mehr nur Aufgabe unserer Geschäftsführung. Bei Hochland ist jeder gefragt und jeder kann Einfluss nehmen, beispielsweise im Rahmen von Kaminabenden mit der Geschäftsführung, offene Fragerunden mit dem Vorstand oder bei Austauschveranstaltungen in kleinen Gruppen.

<h2>Flexible Arbeits­zeit­modelle und gute Work-Life-Balance</h2>

<ul>
	<li>Ein Überstundenaufbau wird bei uns durch vorausschauende Planung idealerweise vermieden. Falls trotzdem Überstunden anfallen sollten, werden diese auf das Gleitzeitkonto des Mitarbeiters gutgeschrieben. Diese können freigenommen werden.</li>
	<li>Hochländer/innen, die weniger als 100% (38 Stunden pro Woche) arbeiten möchten, können dies gerne beantragen. Wir sind offen dafür. Das zeigt auch unsere Quote an Teilzeitmitarbeitern von 23% (davon 43% Männer) in Deutschland (Stand 2019).</li>
	<li>Optional hat jede/r Hochländer/in die Möglichkeit, neben seinen 30 Tagen Urlaub, bis zu 20 Tage unbezahlten Urlaub pro Jahr zu beantragen.</li>
	<li>Kurzfristige Schichtplanänderung gewünscht? Dann finden wir gemeinsam eine Lösung!</li>
	<li>Im Sommer bieten wir am Standort Heimenkirch ein Kinderferienprogramm an.</li>
</ul>

<h2>Attraktive Ver­gü­tung Sozial- und Zu­satz­lei­stu­ngen</h2>

Arbeiten bei Hochland zahlt sich aus, denn Hochland kümmert sich um seine Hochländer/innen. Wir bieten eine attraktive Vergütung und darüber hinaus:

<ul>
	<li>Gewinnbeteiligung</li>
	<li>Betriebliche und tarifliche Altersvorsorge</li>
	<li>Tarifliche Berufsunfähigkeitsversicherung</li>
	<li>Vesperkäse, Oster-, Weihnachts- und Hochzeitsgeschenke</li>
	<li>Jubiläumsleistungen</li>
	<li>Unterstützung bei Erkrankungen, Pflegefällen etc.</li>
</ul>

<h2>Tolle Produkte, sta­rke Mar­ken, hohe Dynamik</h2>

Die Marken Gervais, Almette, Patros, Grünländer, Hochland sind sehr bekannt. Das sind nur einige Marken aus unserem starken Marken-Repertoire. … und es kommen ständig neue Marken hinzu. Neue Produkte können übrigens vorab und exklusiv in unserer Kantine/Cafeteria verkostet werden. 
Wir sind in allen Käsesegmenten vertreten: Schmelzkäse, Frischkäse, Hart- und Schnittkäse, Weichkäse, Weißkäse und Hütten- und Kräuterquark. In einigen davon können wir uns als Marktführer behaupten. Außerdem bestätigen uns regelmäßige Auszeichnungen unserer Produkte und Marken unseren langjährigen Erfolg. 
 
<a href="https://www.hochland-group.com/de/markenwelten.htm" target="_blank">Hier geht‘s zu unseren Marken</a>

<h2>Individuelle Wei­ter­bil­dungs­mög­lich­kei­ten</h2>

Wir legen sehr großen Wert darauf, Talente individuell zu fördern. Zu unserem Angebot zählen:&nbsp;

<ul>
	<li>Führungskräfteentwicklung</li>
	<li>Fachübergreifende Schulungen</li>
	<li>Förderung beruflicher Weiterqualifikationen</li>
</ul>

und vieles mehr. 
Regelmäßig tauscht man sich als Hochländer/in über die eigenen Potenziale und Entwicklungsziele mit seinem Vorgesetzten aus – unter anderem im jährlichen Mitarbeitergespräch. Unsere internen Spezialisten der Personalentwicklung erarbeiten dabei maßgeschneiderte Lösungen, um die eigenen Ziele zu erreichen.&nbsp; 
 
<a href="https://www.hochland-group.com/de/karriere/weiterbildung.htm" target="_blank">Hier geht‘s zu unseren Weiterbildungsmöglichkeiten</a> 
 
&nbsp;

<a href="http://www.simply-v.de/" target="_blank">www.simply-v.de</a>

© Hochland SE • Kemptener Str. 17 • 88178 Heimenkirch

E.V.A. GmbH

MITARBEITER (M/W/D) LOGISTIK

<h3>Menschen, die gut lachen haben</h3>Willkommen bei Hochland: Wir machen Käse und Karrieren!Warum unsere IT-Profis, wie&nbsp;Marco Wanske, gut lachen haben? Weil sie bei einem der führenden Käsehersteller Europas allerbeste Aussichten haben! Schließlich steht Hochland für eine große Käsevielfalt, starke Marken und innovative Technologien – auch in Sachen IT. Entdecken Sie unsere einzigartige Arbeitswelt, wo 5.700 „Hochländer“ tagtäglich Erfolgsprogramme fahren, mutig neue Wege beschreiten und von einem Höchstmaß an Freiraum und Flexibilität profitieren. Lust auf ein familiäres, lockeres Miteinander, digitale Gestaltungsmöglichkeiten und zukunftsfähige Infrastrukturlösungen, die ganz sicher kein Käse sind? Dann verstärken Sie ein tatkräftiges Team am&nbsp;Standort Heimenkirch oder Schongau, wo anspruchsvolle Qualitätsmaßstäbe, hohe technische Standards und internationale Zusammenarbeit eindrucksvolle Ergebnisse präsentieren, als ...<h1>SAP EWM Logistikexperte Inhouse (m/w/d)</h1>IHRE HERAUSFORDERUNG<ul><li>In den laufenden S4 HANA Einführungsprojekten lernen Sie unsere Prozesse und Systeme kennen, egal ob als Berufseinsteiger oder als erfahrener Profi</li><li>Sie koordinieren und beraten zusammen mit Ihrem Team innerhalb der IT die konzernweiten Lagerprozesse in SAP EWM</li><li>Als Bindeglied zwischen Fachbereich und Entwicklungsabteilung bewerten Sie Lösungsalternativen und übergeben die fachlichen Anforderungen strukturiert an die Entwicklung</li><li>Sie betreuen die Kommunikation zu den Fördertechniken und Hochregallägern über SAP MFS</li><li>Als strategischer Verantwortlicher für lagertypische Hardware (Scanner, Staplerterminal, Etikettendrucker, …) planen Sie deren Einsatz und kennen die Konfigurationsmöglichkeiten.</li><li>Sie arbeiten im Homeoffice und am Standort Schongau oder Heimenkirch, wobei Sie auch regelmäßig den jeweils anderen Standort besuchen</li><li>Im Rahmen der Umstellung auf SAP S/4 wirken Sie an den internationalen Rollouts mit</li></ul>IHR ERFOLGSREZEPT&nbsp;<ul><li>Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik oder Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Schnelle Auffassungsgabe, strukturiertes und lösungsorientiertes Denken sowie selbständiges Arbeiten zeichnen Sie aus</li><li>Gute Kenntnisse eines SAP-Logistikmoduls oder vergleichbarer ERP-Software, idealerweise SAP EWM, sind von Vorteil</li><li>Man spürt Ihre Begeisterung für Hardware und Abläufe in der Logistik</li><li>Kenntnisse in einer höheren Programmiersprache, idealerweise ABAP, sind willkommen</li><li>Ihre sehr guten Deutsch- und Englischkenntnisse helfen Ihnen im nationalen und internationalen Umfeld</li></ul>IHRE VORTEILE BEI HOCHLANDAls ITler bei Hochland ist – außer einem vielfältigen, spannenden und sicheren Job – viel für Sie drin! Nämlich jede Menge Vorteile, die Ihnen ein Lächeln aufs Gesicht zaubern werden:<ul><li>Familiäres, freund­schaft­liches Klima</li><li>Breite Gestal­tungs­räume</li><li>Attraktive Re­gion mit ho­hem Frei­zeit­wert</li><li>Tolle Kantine</li><li>Individuelle Wei­ter­bil­dungs­mög­lich­kei­ten</li><li>Flexible und familien­freund­liche Arbeits­zeit­modelle</li></ul>

15 Logistik, Verkehr, Personenbeförderung Jobs in 88239 Wangen im Allgäu, Deutschland