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“Hier geht es immer lebhaft zu. Wir stellen die strategischen Weichen für morgen, entwickeln uns als Team weiter und sind am Puls der Zeit.“Menschen, die gut lachen haben. Heute: Lars Schmucker, Leitung Digitales Marketing &amp; E-Commerce<h1>Group Account Manager (m/w/d)</h1> IHRE HERAUSFORDERUNG<ul><li>Als Group Account Manager sind Sie für die Gestaltung und Weiterentwicklung der Geschäftsbeziehungen zu einem unserer Hauptkunden verantwortlich</li><li>Sie erstellen und setzen kundenspezifische Sales-Konzepte, Kundenentwicklungspläne und -budgets um</li><li>Dabei entwickeln, implementieren und kontrollieren Sie kunden- und vertriebsspezifische Maßnahmen</li><li>Sie analysieren die Geschäftsentwicklung und heben Absatz- und Gewinnpotentiale der von Ihnen betreuten Kunden&nbsp;</li><li>In Ihrer Rolle bereiten Sie Jahres- und Quartalsgespräche vor, führen diese durch und verhandeln dabei Konditionen&nbsp;</li><li>Sie kümmern sich um die Führung und Weiterentwicklung eines Key Account Managers und sind Teil des Führungsteams Sales</li><li>Zudem koordinieren und stimmen Sie alle kundenspezifischen Maßnahmen mit den relevanten internen Abteilungen ab.</li><li>Sie arbeiten aktiv in Projekten mit und nehmen an Marketing- und Vertriebspatenschaften teil</li></ul><h3>IHR ERFOLGSREZEPT</h3><ul><li>Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschul- bzw. Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung</li><li>Sie bringen mehrjährige Vertriebserfahrung im Key Account Management mit nachweisbaren Erfolgen mit</li><li>Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse der Strukturen des deutschen Lebensmitteleinzelhandels (LEH)</li><li>Sie sind mit den modernen Instrumenten des Vertriebs vertraut und zeichnen sich durch Verkaufsstärke und Verhandlungssicherheit aus</li><li>Ihr ausgeprägtes, analytisch-strategisches Denken und Handeln hilft Ihnen, komplexe Situationen zu meistern</li><li>Sie überzeugen durch hohes Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und exzellente Kommunikationsfähigkeiten</li><li>Als Teamplayer arbeiten Sie gerne mit anderen zusammen und haben idealerweise bereits erste Führungserfahrung gesammelt</li></ul><ul><li>Tätigkeitsbereich: Vertrieb​/​Marketing</li><li>Joblevel: Berufseinsteiger/Berufserfahrene</li><li>Standort: Heimenkirch</li><li>Unternehmen: Hochland Deutschland GmbH</li><li>Arbeitszeit: Vollzeit</li></ul>Noch Fragen?Simone Erhart<a href="mailto:karriere@hochland.com" target="_blank">karriere@hochland.com</a>Hochland ist ausgezeichneter Arbeitgeber:Arbeiten bei HochlandWarum unsere Marketing- und Vertriebsspezialisten gut lachen haben? Weil sie bei einem der führenden Käsehersteller Europas allerbeste Aussichten haben! Schließlich steht Hochland für eine große Käsevielfalt, starke Marken und innovative Käsetechnologien. Entdecken Sie unsere facettenreiche Arbeitswelt, wo über 6.000 „Hochländer“ tagtäglich mutig neue Wege beschreiten und von einem Höchstmaß an Freiraum und Flexibilität profitieren. Lust darauf, unsere starken Marken noch stärker zu machen und Konsumenten mit sicherem Käsetrendgespür auf den Geschmack zu bringen? Dann verstärken Sie ein tatkräftiges Team am Standort Heimenkirch, wo anspruchsvolle Qualitätsmaßstäbe, hohe technische Standards und internationale Zusammenarbeit eindrucksvolle Ergebnisse garantieren.<h1>Ihre Vorteile bei Hochland</h1>In diesen Hochland-Teams ist – außer einem vielfältigen, spannenden und sicheren Job – viel für Sie drin! Nämlich jede Menge Vorteile, die Ihnen ein Lächeln aufs Gesicht zaubern werden:<ul><li>Familiäres, freund­schaft­liches Klima</li><li>Breite Gestal­tungs­räume</li><li>Attraktive Re­gion mit ho­hem Frei­zeit­wert</li><li>Tolle Produkte, sta­rke Mar­ken, hohe Dynamik</li><li>Individuelle Wei­ter­bil­dungs­mög­lich­kei­ten</li><li>Willkom­mens­kul­tur, in­ten­si­ve Be­treuung</li></ul>

Hochland Deutschland GmbH

Group Account Manager (m/w/d)

Zur Verstärkung unseres kreativen Marketing- und Unternehmenskommunikation-Teams zur Elternzeitvertretung. Sie werden eng mit dem Corporate Marketing, Vertriebsmarketing und der Unternehmenskommunikation zusammenarbeiten und Teil eines 4-köpfigen Teams sein. Egal, ob Sie mehr im Bereich Grafik-Design/Sponsoring &amp; Event/klassische Werbung oder Online-Marketing glänzen möchten - wir freuen uns auf Ihre Expertise!Ihre Aufgaben:<ul><li>Konzeption, Gestaltung und Umsetzung von Werbemaßnahmen für alle PRÄG-Firmen</li><li>Organisation und Durchführung von Messen, Events und Sponsoring-Aktivitäten</li><li>Betreuung unserer GLANZARENA- und Unterstützung bei den PRÄG-Social Media Kanälen – Sie sind unser kreativer Kopf für die Assets!</li><li>Tankstellen-Marketing und Personal-Marketingmaßnahmen</li><li>Mediaplanung und -einkauf</li><li>Auswahl und Einkauf von Werbemitteln</li><li>Koordination mit Werbeagenturen und Druckereien</li><li>Administrative Tätigkeiten im Bereich Marketing und Unternehmenskommunikation</li><li>Pflege unseres Internetauftritts und Intranets</li><li>Aufsetzen und Betreuen von Online-Kampagnen (SEA) sowie Performance-Überwachung</li></ul><h2>Unsere Anforderungen:</h2><ul><li>Wirtschaftliches Studium oder Ähnliches im Bereich Marketing</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Marketing</li><li>Erfahrung im Online-Marketing (SEO/SEA), insbesondere mit Google Ads</li><li>Sehr gute Kenntnisse in der Adobe Creative Suite (Photoshop, InDesign, Premiere)</li><li>Kreativität, Organisationstalent und ein Gespür für Trends</li><li>Gute Kommunikationsfähigkeiten und ein Talent für‘s Werbetexten</li><li>Kenntnisse in MS Office und idealerweise in TYPO3</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen:</h2><ul><li>Attraktives Vergütungs- und Leistungspaket</li><li>Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge sowie VLW-Verträgen</li><li>Givve-Sachbezugskarte</li><li>Interessante und vielfältige Aufgaben in einem dynamischen Unternehmen</li><li>Die Chance, die Energiezukunft aktiv mitzugestalten</li><li>Traditionsreiches Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und einer aufgeschlossenen Unternehmenskultur</li><li>Modernste Arbeitsplatzumgebung und regelmäßige Teamevents</li><li>Freier Kaffee, Tee, Wasserspender sowie einmal pro Woche einen frischen Obstkorb</li><li>Mitarbeiterrabatte und JobRad</li><li>Fitnessraum für die Entspannung während der Pause oder nach der Arbeit</li><li>Interne und externe Schulungen und Coachings zur persönlichen und fachlichen Entwicklung</li><li>Mobiles Arbeiten möglich</li><li>Bezuschusster Mittagessen-Verpflegungsservice</li></ul>Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittstermin.Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen senden&nbsp;Sie uns&nbsp;bitte über unser Online-Portal.Bei Fragen stehen wir Ihnen gerne unter der&nbsp;0831 54022-73 zur Verfügung.

Heidenau

Hauptsitz

Augsburg

Schkeuditz

Weimar

PRÄG Gruppe

Marketingmanager (m/w/d)

Mit dem Allgäu-Walser-Card-System betreiben wir seit vielen Jahren eine gemeinsame touristische Infrastruktur für 40 Orte in Oberallgäu, Kleinwalsertal, den Westallgäuer Orten und Kempten mit über 9.000 Anwendern. Wichtigste Aufgaben der Allgäu-Walser-Service GmbH sind Sicherstellung des laufenden Betrieb inkl. Anwender-Support an 7 Tagen pro Woche; Organisation, Verkauf, Abrechnung und Clearingtouristischer Leistungen; Erstellung von Informationsmaterial für die Karteninhaber und Verantwortung für die Weiterentwicklung mit all ihren Facetten. Aktuell läuft die Einführungsphase nach der im November vollzogenen Umstellung auf eine komplett neue technische Basis. Mit dem ALLGÄU-WALSER-PASS im Smartphone gehen wir mit „Ein Code für alle Fälle" neue Wege, verwenden das Bus- &amp; Bahn-Ticket auch an Bergbahnen, Ausflugszielen oder in den Bädern und machen es den Beteiligten komfortabel und einfach zugleich. Auch alle Einheimische werden in Kürze mit dem neuen DAHEIM PASS die Vorteile der neuen Technologie nutzen können. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine/n&nbsp;Mitarbeitenden (m/w/d) KundenserviceIhre Aufgaben:<ul><li>Einarbeitung in unsere bestehenden Dienstleistungen und Services</li><li>Mitarbeit an der digitalen touristischen Zukunft in Allgäu und Kleinwalsertal</li><li>Umsetzung von Marketing- und Kommunikationsmaßnahmen</li><li>Betreuung der Anwender (Gastgeber, Ausflugsziele, Erlebnisanbieter)</li></ul>Wenn Sie gerne gemeinsam mit einem motivierten, kollegialen Team dafür sorgen wollen, vor allem Gastgeber, Ausflugsziele und Erlebnisanbieter dabei zu unterstützen, Gästen in der Region einen angenehmen Aufenthalt zu bereiten, dann sind Sie bei uns richtig.Ihr Profil:<ul><li>Sie haben eine abgeschlossene touristische Ausbildung oder ein entsprechendes Studium, gerne mit Berufserfahrung. Oder Sie arbeiten im Tourismus.</li><li>Sie sind kontaktfreudig und haben Freude am Umgang mit Menschen</li><li>Sie sind bereit, Verantwortung zu übernehmen, sind flexibel und mit Leidenschaft dabei</li><li>Sie haben keine Scheu vor dem Umgang mit komplexen Software-Lösungen</li></ul>Interessiert? Dann zögern Sie nicht! Bewerben Sie sich JETZT mit den üblichen Unterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres nächstmöglichen Starttermins bei uns. Wir freuen uns auf Sie! Allgäu-Walser-Service GmbH, Theodor-Aufsberg-Straße 8, 87527 Sonthofen, z. Hd. Herrn Ulrich Hüttenrauch, <a href="mailto:huettenrauch@aw-pass.de" target="_blank">huettenrauch@aw-pass.de</a>, <a href="http://www.awpass.de" target="_blank">www.awpass.de</a> | <a href="http://www.allgaeu-walser-service.de" target="_blank">www.allgaeu-walser-service.de</a>

Stellenanzeige aus der AZ

Mitarbeitenden (m/w/d) Kundenservice

Lust auf Babynahrung?Töpfer aus Dietmannsried sucht Sie.Schnuppern Sie in die spannende Welt der Babynahrungsherstellung hinein!Wir, das sind aktuell 145 Mitarbeitende in einem Bio-Unternehmen das liebt was es tut: Pflege und Ernährung für Baby und Mama. Am Sitz in 87463 Dietmannsried stellen wir hochqualitative Bio Babynahrung und Naturkosmetik-Pflege für Baby &amp; Mama her.Klingt interessant? Ist es!Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine/n:Senior Produkt Marketing Manager (m/w/d) in VOLLZEIT&nbsp; Das erwartet Sie:·Parkplatz vor der Tür (und gut mit dem Zug erreichbar)·Obst, Wasser, Kaffee·Und vieles mehr…. weitere Informationen auf unserer Karriereseite<a href="https://www.toepfer-babywelt.de/karriere-bei-toepfer/offene-stellen-bei-toepfer/" target="_blank">https://www.toepfer-babywelt.de/karriere-bei-</a> &nbsp; <a href="https://www.toepfer-babywelt.de/karriere-bei-toepfer/offene-stellen-bei-toepfer/" target="_blank">toepfer/offene-stellen-bei-toepfer/</a>Ihre Aufgaben:·Leben und leben lassen: Von den Erkenntnissen über Verbraucher und Käufer in der jeweiligen Kategorie, um erfolgreiche Angebote, Portfolios und Marketing-Toolkits zu erstellen·Übersetzt tiefgreifende Markt-, Verbraucher- und Shopper-Insights sowie Wettbewerbsanalysen in erfolgreiche Konzepte, indem er die Produktpositionierung definiert·Identifizieren und optimieren Sie erfolgreiche Konzepte, integrieren Sie sie in strategische Produktpläne und entwickeln Sie das Konzept von der Idee bis zur Marktreife·Verantwortlich für die Entwicklung einer erfolgreichen und zukunftsfähigen Innovations-Roadmap, die auf fundierten, validierten Verbraucher-, Shopper- und Kundenerkenntnissen beruht und in enger Zusammenarbeit mit dem Leiter der Bereiche Marketing, Innovation und Vertrieb erstellt wird·Leiten und Vorantreiben der Entwicklung neuer Produkte von der Anfangsphase bis zum Endprodukt, um die optimale Kombination aus Leistung und Preis rechtzeitig für das definierte Marktsegment zu erreichen·Verantwortlich für den E2E-Erfolg der neuen Produkte, einschließlich der Prüfung der Durchführbarkeit des Konzepts, der Marktentwicklung, der Bereitschaft zur Markteinführung, der Ausführung und der Marktakzeptanz in enger Zusammenarbeit mit Marketing und Innovation·Verantwortlich für das Lifecycle-Management und die Marktreife·Sicherstellung der Fertigstellung geeigneter Unterlagen (Funktionsbeschreibungen, Wertvorschläge, Kosten-/Preis-/Angebotsunterlagen usw.)·Sie treiben die Markteinführung neuer Produkte voran und maximieren die Leistung bestehender Produkte durch kommerzielle InnovationenDas wünschen wir uns von ihrem Profil:·Abgeschlossener Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft, Marketing oder verwandter Fachrichtung mit ausgezeichnetem akademischen Leistungsnachweis·Mindestens 5-10 Jahre Erfahrung in einem (internationalen) Geschäftsumfeld im Bereich Verbrauchermarketing oder Produktmanagement (Erfahrung mit Babycare- oder Lebensmittel-FMCG-Produkten ist ein Plus)·Ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Handeln, um das Unternehmenswachstum voranzutreiben (ergebnisorientiert); Erfahrung in der Arbeit in einem wachstumsstarken Unternehmen ist von Vorteil·Erfahrung mit Produktentwicklung und Produkteinführungen von Anfang bis Ende·Nachgewiesene Erfolgsbilanz mit globalen Verbraucher-/Einzelhandelsmarken·Erfahrung mit der Umsetzung von Marktforschungs- und Käufererkenntnissen in Produktkonzepte und neue Angebote·Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch (in Wort und Schrift)·MS Office (Excel, PowerPoint)

Töpfer GmbH

Senior Produkt Marketing Manager (m/w/d)

Als Marketing Manager (w/m/d) sind Sie in unserer Zentrale in Immenstadt im Allgäu Teil des Teams Marketing, wo das „große Ganze“ – also die Outdooractive Plattform – geplant wird. Hier werden Konzepte für weitere Entwicklungen erstellt, die Plattform für Suchmaschinen optimiert, das Content Marketing koordiniert und die gesamte Kommunikation abgestimmt. Gemeinsam mit Ihnen und unseren Mitarbeiter/innen wollen wir Outdooractive zur größten Outdoor-Plattform der Welt machen!Ihr neuer Job bei Outdooractive<ul><li>Sie sind für die Weiterentwicklung unserer Marketingstrategie verantwortlich, entwickeln und steuern Marketingmaßnahmen und -kampagnen und setzen diese eigenverantwortlich in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen um.</li><li>In der Umsetzung und Koordination der Marketingmaßnahmen betreuen Sie die Schnittstellen zu externen Kooperationspartnern und binden weitere interne Ressourcen ein.</li><li>Sie sind für die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Corporate Identity auf unserer Plattform verantwortlich.</li><li>Sie erstellen Content für unsere digitalen Kommunikationskanäle (Webseiten, Intranet, Social Media, Newsletter) und verfassen zielgruppen- und fachspezifische Texte für interne und externe Medien.</li><li>Sie konzipieren und organisieren Events in interdisziplinären Organisationsteams.</li><li>Sie unterstützen das Budget- und Projektcontrolling für das Marketingbudget.</li><li>Zudem unterstützen Sie im Bereich Public Relations, verfassen Kommunikationskonzepte und steuern einzelne Marketing-Projekte.</li></ul>Was Outdooractive von Ihnen erwartet<ul><li>Sie sind eine selbstbewusste und kommunikationsstarke Persönlichkeit und zeichnen Sich neben einer strukturierten und gleichzeitig pragmatischen Arbeitsweise durch hohe Eigeninitiative und eine hohe Durchsetzungsfähigkeit aus.</li><li>Sie haben Ihr Studium mit den Schwerpunkten Marketing, Medien- oder Kommunikationswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung erfolgreich abgeschlossen und verfügen über relevante Berufserfahrung.</li><li>Sie haben Freude daran, mit Ihrer ausgeprägten Hands-On-Mentalität, ihrem Qualitätsbewusstsein und ihren kreativen Ansätzen unsere Marketingaktivitäten auf die nächste Stufe zu heben.</li><li>Sie sind sprachlich gewandt, schriftlich wie mündlich, kommunizieren verbindlich und haben Freude am Texten.</li><li>Ihnen liegt das Projektmanagement und die Steuerung von Marketingaktivitäten.</li><li>Sie verfügen über umfangreiche Kenntnisse in MS Office und finden Sich in webbasierten Anwendungen gut und schnell zurecht.</li><li>Sie weisen eine hohe Leidenschaft für Outdoorsport und innovative Technologien auf.</li></ul>Was Ihnen Outdooractive bietet<ul><li>Die Möglichkeit, am weiteren Erfolgsweg der Outdooractive Plattform mit zunehmender Internationalisierung maßgeblich mit zu wirken.</li><li>Ein einzigartiges marktführendes Produkt in einem globalen Markt.</li><li>Herausfordernde, spannende Aufgaben mit besten Entwicklungsperspektiven.</li><li>Umfangreiche Gestaltungsmöglichkeiten und eigenverantwortliches Arbeiten.</li><li>Ein flexibles Arbeitszeitmodell, flache Hierarchien sowie ein interessantes Karriere- und Weiterbildungsmanagement.</li><li>Eine adäquate Einarbeitung, um Outdooractive näher kennen zu lernen.</li><li>Ein kollegiales Miteinander, tolle Mitarbeiterevents und ein angenehmes Arbeitsumfeld in einem outdoor-affinen Team.</li><li>Einen Arbeitsplatz mit den schönen Allgäuer Bergen direkt vor der Türe.</li></ul>Wir freuen uns auf Ihreaussagekräftigen Bewerbungsunterlagen in elektronischer Form, mit Angabe desnächstmöglichen Starttermins und Ihrer Gehaltsvorstellungen.Barbara Bardos (Head of People &amp; Culture)<a href="mailto:jobs@outdooractive.com" target="_blank">jobs@outdooractive.com</a>Outdooractive AG Missener Straße 18 87509 Immenstadt

Outdooractive AG

Marketing Manager (w/m/d)

Sie sind technologiebegeistert, haben einen starken Hintergrund in Vertrieb und Marketing und möchten in einem schnelllebigen internationalen Umfeld Ihren nächsten Schritt machen und ein globales Team leiten? Wir sind Outdooractive, eine internationale, produktorientierte B2B- und B2C-Plattform mit mehr als 150 tollen Mitarbeitern aus aller Welt. Wir suchen einen Chief Operations Officer (m/w/d), der unser Team verstärkt, um unsere strategischen Ziele zu erreichen und unsere Organisation weiter auszubauen. Sie berichten an den CEO und arbeiten eng mit Ihren Kollegen aus den Bereichen Products, B2C, Business Solutions und People &amp; Organization zusammen. Sie leiten verschiedene Teams mit insgesamt ca. 40 Talenten aus den Bereichen Sales, Marketing, Community Management, Content Management, Internationalisierung, Customer Services, Business Development und Partner Management.<h4>Ihr neuer Job bei Outdooractive</h4><ul><li>Übernahme der vollen Verantwortung für alle Umsätze, die aus Marketing, Sales, Bestandskundenpflege, Resellern und Partnern international generiert werden.</li><li>Umfassende Budget-, Kosten- und Termin-Kontrolle und Reporting.</li><li>Zusätzliche Verantwortung des Bereichs Organisationsentwicklung und Begleitung unseres Wachstumskurs.</li><li>Entlastung des Geschäftsführers und Gründers sowie Mitwirkung bei inhaltlichen und strategischen als auch in operativen Angelegenheiten um den Wachstumskurs des Unternehmens zu forcieren.</li><li>Gezielter Fokus auf Optimierung von Strukturen und Prozessen, Begleitung der eigenen gestalteten Abläufe sowie eine wertschätzende, motivierende und erfolgsorientierte Führung der Mitarbeiter.</li><li>Verantwortung der Nachwuchsförderung sowie Mitarbeiterbindung und Übertragung des eigenen unternehmerisches Mindsets in die Vorbildfunktion.</li><li>Aktive Festigung und internationale Erweiterung unserer bestehenden Kundenbasis B2B und B2C.</li></ul><h4>Was Outdooractive von Ihnen erwartet</h4><ul><li>Ausgiebige Erfahrung beim Aufbau und in der Weiterentwicklung von Unternehmen.</li><li>Bewahrung eines kühlen Kopfs auch beim höchsten Workload, Ermittlung der richtigen Prioritäten und strukturiertes Agieren.</li><li>Starke Analyse Skills, Freude an der konzeptionellen Arbeit und die Lust sich gerne intensiv und vertiefend mit verschiedenen Arbeitsthemen zu befassen.</li><li>Ein abwechslungsreiches Skillset, gepaart mit analytischen, inhaltlichen und strategischen als auch operativen Tätigkeiten.</li><li>Ein herausragendes Energielevel und außerordentliche Arbeitseffizienz.</li><li>Erfahrungen mit Vertrieb, Marketing, der Skalierung von Unternehmen und der Leitung von Teams.</li><li>Sehr strukturierte Arbeitsweise und eine außerordentlich schnelle Auffassungsgabe sowie einen „sense of urgency“.</li><li>Positivität, Lösungskompetenz, Proaktivität und professionelles Auftreten auf allen Hierarchieebenen.</li></ul><h4>Werden Sie Teil von Outdooractive</h4>Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen in elektronischer Form, mit Angabe des nächstmöglichen Starttermins und Ihrer Gehaltsvorstellungen.Barbara Bardos (Head of People &amp; Culture)<a href="mailto:jobs@outdooractive.com" target="_blank">jobs@outdooractive.com</a>Outdooractive AG Missener Straße 18 87509 Immenstadt

COO Chief Operating Officer (w/m/d)

“Bei der Natec erlebe ich Engineering, at its best! Wir stellen uns immer neuen Herausforderungen und entwickeln uns gemeinsam weiter. Unsere Stärke: ein Gefühl für Technik.“Menschen, die gut lachen haben. Heute: Tobias Schädler, Maschinenbaukonstrukteur<h3> IHRE HERAUSFORDERUNG:</h3><ul><li>Wenn sich unsere Geschäftsleitung vollkommen auf die Weiterentwicklung unseres internationalen Unternehmens konzentrieren kann, dann verdankt sie das Ihnen: denn Sie halten ihr den Rücken frei und haben organisatorisch alles im Griff</li><li>Als freundliches und gewandtes Organisationstalent mit strukturierter Arbeitsweise sorgen Sie bei den klassischen Assistenzaufgaben für einen reibungslosen Ablauf</li><li>Sie unterstützen die Geschäftsleitung bei der Ausarbeitung von Präsentationen, Protokollen und strategischen Berichten, fast ausschließlich in englischer Sprache</li><li>Die Planung und Organisation von Terminen und Events sind für Sie selbstverständlich</li><li>Mit Ihrer offenen und kommunikativen Art fällt es Ihnen leicht, die Koordination und Betreuung unserer Kunden- und Lieferantenbesuche zu übernehmen</li><li>In enger Zusammenarbeit mit dem Leiter Entwicklung übernehmen Sie zudem die Koordination unseres Innovationsmanagements</li><li>Als Teil eines interdisziplinären Teams koordinieren und verwalten Sie unsere internationalen Innovationsprojekte und sorgen dafür, dass alle wichtigen Informationen transparent und aktuell in digitaler Form dem Natec Network vorliegen. Dafür planen, moderieren und dokumentieren Sie selbstständig die regelmäßigen Entscheidungsmeetings mit den „Gate-Keepern“ innerhalb des Innovationsprozesses</li><li>Mit einem offenen Ohr sind Sie an unseren Mitarbeitern dran, die ihre Ideen in der „Ideenwerkstatt“ einreichen. Eigenverantwortlich organisieren Sie diesen internationalen Ideenpool sowie die dazugehörigen Meetings und würdigen die kreativen Ideen aller Beteiligten</li></ul><h3> IHR ERFOLGSREZEPT:</h3><ul><li>Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit idealerweise erster Berufserfahrung als Assistenz wären vor Vorteil</li><li>Sie beherrschen die englische Sprache, sind weltoffen und arbeiten gerne im internationalen Umfeld des Natec Network mit unseren Standorten in Australien und den USA sowie unseren Kunden in aller Welt zusammen</li><li>Versierter Umgang mit MS Office, insbesondere PowerPoint macht Ihnen Freude und Sie haben ein Auge für grafische Gestaltungen</li><li>Sie sind offen für Neues und suchen die Herausforderung, auch abteilungsübergreifende Tätigkeiten zu übernehmen</li><li>Mit Ihnen gewinnen wir eine engagierte, loyale und gewinnende Persönlichkeit, die das Office an fünf Tagen pro Woche in Präsenz voll im Griff hat, als Teamplayer agiert und eine gesunde Portion Humor mitbringt</li></ul> Tätigkeitsbereich: SonstigesJoblevel: Berufseinsteiger/BerufserfahreneStandort: HeimenkirchUnternehmen: Hochland Natec GmbHArbeitszeit: Vollzeit &nbsp;<h3> Noch Fragen?</h3>Melanie Krug<a href="mailto:karriere@hochland.com" target="_blank">karriere@hochland.com</a><h3> Hochland ist ausgezeichneter Arbeitgeber:</h3><h3>Arbeiten bei Hochland</h3>Warum unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, wie Tobias Schädler, gut lachen haben? Weil sie bei uns das Beste aus zwei Welten bekommen: ein internationales Maschinenbauunternehmen mit flachen Hierarchien, in dem hochflexibel gearbeitet und gerne gefeiert wird. Und dazu ein starkes Familienunternehmen im Hintergrund, das Sicherheit, Langfristigkeit sowie erstklassige Arbeitsbedingungen garantiert und unsere Innovationskraft und unser Engineering- Know-how in Sachen Schmelzkäsetechnologie immer aufs Neue fordert. In der Hochland Natec am Standort Heimenkirch finden Sie einen Arbeitgeber, der sich wirklich um Sie kümmert und Sie in jeder Hinsicht weiterbringt.<a href="https://hochland-se--cpea--hochlandprod-prod-sf-rapid-apply-fronea928b8.cfapps.eu20.hana.ondemand.com/app/index.html?ReqId=9800" target="_blank">Jetzt bewerben!</a><h3> Ihre Vorteile bei Hochland</h3>In diesen Hochland-Teams ist – außer einem vielfältigen, spannenden und sicheren Job – viel für Sie drin! Nämlich jede Menge Vorteile, die Ihnen ein Lächeln aufs Gesicht zaubern werden: Familiäres, freund­schaft­liches KlimaUnsere gegenseitige Wertschätzung ist Basis unseres gemeinsamen erfolgreichen Arbeitens. Ob mit den direkten Kolleg(inn)en oder abteilungsübergreifend. Dafür haben wir auch ein entsprechendes Ambiente geschaffen: Gemütliche Kaffee-Ecken und unser neues Forum, welche zum Austausch einladen.&nbsp; Wer so fleißig arbeitet wie wir Hochländer/innen, darf natürlich auch feiern. Wir pflegen die Geselligkeit bei<ul><li>Festen jeglicher Art, z.B. Sommerfesten, Weihnachtsfeiern, Jubilarfeiern</li><li>Skiausflügen</li><li>Sportlichen Events wie Tennisturnieren, Radausfahrten, Lauftreffen oder Kegelclubs</li><li>Faschingsbällen</li><li>Betriebsausflügen</li></ul>Da ist für jeden aus der Hochland-Familie was dabei. &nbsp;Hochwertige Betriebsgastronomie<ul><li>Die Hochland Betriebsgastronomie bietet eine hochwertige Verpflegung zu sehr attraktiven Preisen. Für den kleinen Hunger steht rund um die Uhr ein vielseitiges und frisch zubereitetes Verpflegungsangebot zur Verfügung.</li><li>Für den richtigen Start in den Tag, gibt es an der Frühstückstheke regionale Backwaren mit einer Auswahl an Frischwurst, Käse, Hummus und Müsli u.a.</li><li>Die Gesundheit der Mitarbeiter/innen liegt Hochland sehr am Herzen, deswegen wird die Verpflegung in der Betriebsgastronomie nach neuesten ernährungswissenschaftlichen Erkenntnissen zusammengestellt - und unter Berücksichtigung unterschiedlicher Kulturen und Essgewohnheiten der Hochländer und Hochländerinnen. Das Hochland Betriebsrestaurant ist als eines von ganz wenigen Betriebsrestaurants in Deutschland von der Deutschen Gesellschaft für Ernährung e.V. mit der Job&amp;Fit Zertifizierung ausgezeichnet.</li><li>Das Hochland Küchenteam bereitet täglich frisch ein umfangreiches Verpflegungsangebot aus frischen, regionalen und nachhaltig angebauten Lebensmitteln zu.</li><li>Von der Hochland Betriebsgastronomie profitiert die ganze Familie, denn unsere Mitarbeiter/innen dürfen sich das Mittagessen für die Kinder und für pflegende Angehörige einpacken lassen.</li><li>Jede/r Hochländer/in in Heimenkirch hat die Möglichkeit, im 2-Wochen-Takt eine saisonale und regionale Gemüsekiste zu kaufen. Günstig und nachhaltig! &nbsp;</li></ul>Attraktive Ver­gü­tung Sozial- und Zu­satz­lei­stu­ngenArbeiten bei Hochland zahlt sich aus, denn Hochland kümmert sich um seine Hochländer/innen. Wir bieten eine attraktive Vergütung und darüber hinaus:<ul><li>Gewinnbeteiligung</li><li>Betriebliche und tarifliche Altersvorsorge</li><li>Tarifliche Berufsunfähigkeitsversicherung</li><li>Vesperkäse, Weihnachts- und Hochzeitsgeschenke</li><li>Jubiläumsleistungen</li><li>Unterstützung bei Erkrankungen, Pflegefällen etc. &nbsp;</li></ul>Individuelle Wei­ter­bil­dungs­mög­lich­kei­tenWir legen sehr großen Wert darauf, Talente individuell zu fördern. Zu unserem Angebot zählen:&nbsp;<ul><li>Führungskräfteentwicklung</li><li>Fachübergreifende Schulungen</li><li>Förderung beruflicher Weiterqualifikationen</li></ul>und vieles mehr. Regelmäßig tauscht man sich als Hochländer/in über die eigenen Potenziale und Entwicklungsziele mit seinem Vorgesetzten aus – unter anderem im jährlichen Mitarbeitergespräch. Unsere internen Spezialisten der Personalentwicklung erarbeiten dabei maßgeschneiderte Lösungen, um die eigenen Ziele zu erreichen.&nbsp; <a href="https://www.hochland-group.com/de/karriere/weiterbildung.htm" target="_blank">Hier geht‘s zu unseren Weiterbildungsmöglichkeiten</a> &nbsp;Flexible und familien­freund­liche Arbeits­zeit­modelle<ul><li>Ein Überstundenaufbau wird bei uns durch vorausschauende Planung idealerweise vermieden. Falls trotzdem Überstunden anfallen sollten, werden diese auf das Gleitzeitkonto des Mitarbeiters gutgeschrieben. Diese können freigenommen werden.</li><li>Hochländer/innen, die weniger als 100% (38 Stunden pro Woche) arbeiten möchten, können dies gerne beantragen. Wir sind offen dafür! Das zeigt auch unsere Quote an Teilzeitmitarbeitern von 25% (davon 43% Männer) in Deutschland (Stand 2022).</li><li>Optional hat jede/r Hochländer/in die Möglichkeit, neben seinen 30 Tagen Urlaub, bis zu 20 Tage unbezahlten Urlaub pro Jahr zu beantragen.</li><li>Bei uns haben Sie die Möglichkeit, bis zu 50 % im Home-Office zu arbeiten.</li><li>Kurzfristige Schichtplanänderung gewünscht? Dann finden wir gemeinsam eine Lösung! &nbsp;</li></ul>Ein modernes in­ter­nationales Arbeits­umfeldHochlands Gesellschaften sind auf<ul><li>18 Standorten,</li><li>acht Ländern und</li><li>drei Kontinenten – Europa, Amerika und Australien –</li></ul>verteilt. Internationale Videocalls und Vor-Ort-Treffen, um sich über die Ländergrenzen hinweg auszutauschen gehören für uns einfach dazu. Und übrigens: Allein an unseren deutschen Standorten trifft man auf Hochländer/innen aus 37 Nationen! <a href="https://www.hochland-group.com/de/standorte.htm" target="_blank">Hier geht‘s&nbsp;zu unseren weltweiten Standorten</a> <a href="https://hochland-se--cpea--hochlandprod-prod-sf-rapid-apply-fronea928b8.cfapps.eu20.hana.ondemand.com/app/index.html?ReqId=9800" target="_blank">Jetzt bewerben!</a>© Hochland SE • Kemptener Str. 17 • 88178 Heimenkirch

Hochland Natec GmbH

Assistenz (m/w/d) der Geschäftsleitung / Marketing Support

OBERSTDORF KLEINWALSERTAL Bergbahnen - WIR SCHAFFEN ANDERS - WIR SCHAFFEN MIT GENAUIGKEIT. WIR SUCHEN EINE/ NMITARBEITER/IN ONLINEMARKETING (M/W/D)Du möchtest aktiv die Highlights unseres Unternehmens kommunizieren und tatkräftig am Markenauftritt mitarbeiten? Dann bist du genau richtig in unserem Team.Deine Aufgaben und Fähigkeiten:Du bist in der Onlinewelt zu Hause? Du kennst die Social Media-Trends und hast Lust, den passenden kreativen Content zu erstellen? SEO und SEA sind für dich keine Fremdworte? Dann bist du bei den OBERSTDORF KLEINWALSERTAL BERGBAHNEN genau richtig! Dein Arbeitsalltag ist sehr vielfältig und abwechslungsreich, denn du bist dafür verantwortlich, den kompletten Bereich des Onlinemarketings zu bespielen - in enger Abstimmung mit der Marketingleitung. Und da Bilder oft mehr sagen als Worte, liegen auch Fotoshootings und das Erstellen von Bewegtbild in deinem Aufgabenbereich. Weiter erstellst du Newsletter, beantwortest Fragen der Community und bleibst auch bei Kritik, die du vor allem schriftlich bearbeitest, freundlich und lösungsorientiert. All diese Bereiche hast du stets im Auge und es ist für dich kein Problem, auch in arbeitsintensiven Phasen immer den Überblick zu behalten.&nbsp;Was du mitbringst:&nbsp;<ul><li>Idealerweise eine Ausbildung im Marketing- und/oder Tourismusbereich</li><li>Sprachgewandtheit für das Erstellen von zielgruppengerechtem Content</li><li>Du kannst Skifahren oder Snowboarden und bist auch bereit, nach Absprache am Wochenende zu arbeiten&nbsp;</li><li>Gewissenhaftes und verantwortungsbewusstes Arbeiten mit Teamspirit</li><li>Du bist flexibel, belastbar und absolut zuverlässig</li><li>Ausgezeichnete Kenntnisse in Microsoft Office und in Adobe Programmen</li><li>Sehr gute Englischkenntnisse, weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil</li></ul>Was wir dir bieten:<ul><li>Ein breites, verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet, bei dem dir bestimmt nicht langweilig wird</li><li>Leistungsgerechte Bezahlung</li><li>Teamgeist und arbeiten in einem jungen Team</li><li>Preiswerte Mittagsverpflegung, die schmeckt</li><li>Freie Bergbahnnutzung in Oberstdorf/Kleinwalsertal</li><li>Einen Arbeitsplatz mitten in den Allgäuer Alpen - atemberaubende Naturmomente gibt es täglich on top.</li></ul>Bei diesem Stellenangebot handelt es sich um ein für die Elternzeit befristetes Dienstverhältnis auf zunächst zwei Jahre. Komm in unser Team und bewirb dich unter: <a href="mailto:bewerbung@ok-bergbahnen.com" target="_blank">bewerbung@ok-bergbahnen.com</a>. Wir freuen uns über deine aussagekräftige Bewerbung. Werde Teil des Teams der OBERSTDORF KLEINWALSERTAL BERGBAHNEN. WIR SCHAFFEN ANDERS

Fellhornbahn GmbH

Nebelhornbahn-Aktiengesellschaft

Oberstdorfer Bergbahn AG

Skiliftgesellschaft links der Breitach GmbH & Co. KG

Kleinwalsertaler Bergbahn Aktiengesellschaft

OBERSTDORF · KLEINWALSERTAL BERGBAHNEN

Mitarbeitet/in (m/w/d) Onlinemarketing

<h2>Mitarbeiter im E-Commerce / Onlineshop (m/w/d)</h2>Wo? Altvaterstr.5, 87700 Memmingen, BayernBranche: Motorradbekleidung / Einzelhandel Art:&nbsp;VollzeitStellenbeschreibung: Wir sind ein dynamisches, wachsendes Unternehmen im Bereich Versandhandel / E-Commerce. Wir verkaufen Motorradbekleidung, Helme, Lifestyle-Produkte und Sicherheitsausrüstung für Motorradfahrer, in unseren eigenen Onlineshops sowie auf den großen Verkaufsplattformen.Zum weiteren Ausbau unserer gut eingeführten Online-Aktivitäten suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter im E-Commerce / Onlineshop (m/w/d) in Vollzeit, an unserem Standort in Memmingen.Ihre Aufgaben:<ul><li>Aufbau / Ausbau unserer angebundenen Verkaufskanäle / Plattformen</li><li>Analyse, Weiterentwicklung und Optimierung unserer bestehenden Onlineshops</li><li>Planung und Durchführung von Online-Verkaufsaktionen</li><li>Ggf. Unterstützung bei der Auftragsabwicklung</li><li>Shop-Massen-Datenpflege mit Microsoft Excel / JTL-Ameise</li></ul>Ihr Profil:<ul><li>Berufsausbildung oder abgeschlossenes Studium im kaufmännischen Bereich</li><li>hohe Affinität zum Onlinehandel</li><li>Berufserfahrung im E-Commerce von Vorteil</li><li>sichere MS Excel &amp; Office Kenntnisse</li><li>Zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise</li><li>Sehr gute Kenntnisse in Deutsch (Wort und Schrift)</li><li>Englisch-Kenntnisse (Wort und Schrift), weitere Fremdsprache von Vorteil</li></ul>Wir bieten Ihnen ein modernes Arbeitsklima mit flachen Hierarchien in einem spannenden Umfeld der Motorradbranche.Bitte senden Sie Ihre vollständige Bewerbung mit Lebenslauf und Zeugniskopien per E-Mail an: Wild-Wear, zu Händen Christian Hertel, <a href="mailto:personal@wild-wear.de" target="_blank">personal@wild-wear.de</a>

Wild-Wear

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Mitarbeiter im E-Commerce (m/w/d)

Für unser Team Marketing und Produktmanagement suchen wir einen strategischen Produktmanager (m/w/d).Du bist die treibende Kraft hinter der langfristigen Planung und Ausrichtung unseres Produktportfolios entsprechend unseren Unternehmenszielen. Du koordinierst als Schnittstelle das operative Produktmanagement, schaffst Transparenz über die AÜW-Produkte und leistest damit einen wichtigen Beitrag für die Energiewende im Allgäu.<h2>Benefits&nbsp;</h2><ul><li>Familiäres Miteinander und Du-Kultur</li><li>Tarifliche Vergütung mit betrieblichen Sonderzahlungen</li><li>Gleitzeit-Konto und 30 Tage Urlaub</li><li>Mitarbeiter-Events</li><li>Ergonomische Arbeitsplätze auch abwechslungsreiche Gesundheitskurse</li><li>Mobiles Arbeiten (nach Möglichkeit)</li><li>Hochwertige Werkzeuge und moderne IT-Ausstattung</li><li>Arbeits- und Funktionskleidung</li><li>Persönliche und fachliche Weiterentwicklung</li><li>Entscheidungsspielräume in der täglichen Arbeitsgestaltung</li></ul><h2>Aufgaben</h2><ul><li>Zentrales Management des AÜW Produktportfolios im Commodity sowie Non-Commodity-Bereich</li><li>Monitoring, Erfolgs- und Wirtschaftlichkeitsbewertung sowie (Weiter)entwicklung des Portfolios durch KPIs, Kundenfeedback und Data Intelligence</li><li>Projektmanagement und -koordination in Zusammenarbeit mit dem operativen Produktmanagement – Verantwortung für „On time, on quality, on budget“</li><li>‚Informationsdrehscheibe‘ aller Projektbeteiligten im Produktmanagement, Wissenstransfer zu Prozessen und Tools</li><li>Analyse (globaler) Trends, Branchenthemen, gesetzlicher Vorgaben und Kundenerwartungen</li></ul><h2>Qualifikation</h2><ul><li>Studium im Bereich Marketing, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Produktmanagement, bestenfalls in der Energiebranche</li><li>Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Produktstrategie und Marktforschung</li><li>Projektmanagement-Skills sowie IT-Affinität</li><li>Unternehmerisches Denken und Handeln, gepaart mit einer starken Hands-On Mentalität</li><li>Analytisches Denkvermögen sowie eine selbständige und zielorientierte Arbeitsweise</li><li>Kommunikationsstärke und eine hohe Kundenorientierung</li></ul><h2>Interessiert? Fragen?</h2>Wir sind gerne für dich da und freuen&nbsp;uns auf deine Bewerbung!Ansprechpartnerin Julia Bertele,&nbsp;Team Personal Tel 0831 2521-416

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