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 MULTIVAC ist einer der weltweit führenden Anbieter von Verpackungslösungen für Lebensmittel aller Art, Life-Science- und Healthcare-Produkte sowie Industriegüter. Das MULTIVAC-Portfolio umfasst unter­schiedliche Ver­packungs­technologien ebenso wie Auto­matisierungslösungen, Etikettier- und Qualitäts­kontrollsysteme. Abgerundet wird das Angebot durch dem Verpackungsprozess vor­ge­lagerte Lösungen in den Bereichen Portionieren und Processing sowie Backwarentechnik. Die Unternehmensgruppe beschäftigt weltweit etwa 7.000 Mitarbeiter und ist mit über 80 Tochtergesellschaften auf allen Kontinenten vertreten. 
 
 
 
 Am Standort Wolfertschwenden suchen wir Sie für unseren Geschäftsbereich Food, Medical &amp; Consumer Solution:  
 
 <h1>Product Manager (m/w/d) Food, Medical &amp; Consumer Solution</h1> 
 
 <h3>Ihre Aufgaben</h3> 
 
 
 <ul><li>Systematische Marktanalysen zur Identifizierung, Bewertung und Implementierung neuer Geschäftschancen im Lösungsgeschäft</li> 
 <li>Kontinuierliche Weiterentwicklung des Automatisierungs- und End-of-Line-Portfolios entsprechend den Kunden- und Marktbedürfnissen inkl. Lastenhefterstellung</li> 
 <li>Identifizierung und Entwicklung strategischer Partnerschaften, um ganzheitliche Linienlösungen aus einer Hand anzubieten</li> 
 <li>Stärkung der Marke Multivac durch weiteren Ausbau der Medien- und öffentlichen Präsenz</li> 
 <li>Vertriebsunterstützende Rolle als Linienlösungsexperte durch direkte Interaktion mit Kunden in Form von Kundenbesuchen, Teilnahme an Messen, Organisation und Durchführung von Kundenevents sowie Verantwortung des Messemaschinenpools</li> 
 <li>Vertriebsunterstützende Rolle durch stetigen Ausbau des Linien-Know-Hows in der Multivac-Organisation in Form von Informationserstellung, Kommunikation und Training</li> 
 </ul><h3>Ihr Profil</h3> 
 
 
 <ul><li>Studium (Bachelor oder Master) Wirtschaftsingenieur, Maschinenbau oder vergleichbar mit Spezialisierung auf Lebensmittelindustrie</li> 
 <li>Gutes technisches Verständnis und die Fähigkeit sich schnell in das Multivac-Portfolio einzuarbeiten</li> 
 <li>Solides Verständnis für die Bedürfnisse potenzieller Kunden und die Fähigkeit, Lösungen abzuleiten, die diese Bedürfnisse erfüllen</li> 
 <li>Unternehmerisches Denken und analytisches Denkvermögen sowie hohe Eigenmotivation und Organisationsgeschick</li> 
 <li>Starke zwischenmenschliche Fähigkeiten, die einen positiven Dialog mit Kunden und Kollegen schaffen und aufrechterhalten und starke Präsentationsfähigkeiten und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift, sowohl in englischer als auch deutscher Sprache</li> 
 <li>Bereitschaft, weltweit zu reisen</li> 
 </ul> 
 
 
 
   
 
 <h3>Unser Angebot</h3> 
 
 Wir bieten Ihnen eine interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit mit langfristiger Perspektive in unserer stark expandierenden, international geprägten Unternehmensgruppe. Freuen Sie sich auf ein Arbeitsverhältnis mit leistungsgerechtem Einkommen und einem kollegialem, respektvollem Miteinander im Büro oder im Home-Office. Vielfältige Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten sowie attraktive, betriebliche Zusatzleistungen ergänzen unser modernes Personalkonzept. 
 
 
 <h3>Konnten wir Sie für MULTIVAC begeistern?</h3> 
 
 Dann starten Sie doch einfach gleich den digitalen Bewerbungsprozess. Einfacher, direkter und schneller geht’s nicht. Selbstverständlich sichern wir Ihnen absolute Vertraulichkeit sowie die strikte Einhaltung der aktuellsten Datenschutzrichtlinien zu. 
 
 
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 <h3>MULTIVAC Sepp Haggenmüller SE &amp; Co. KG</h3> 
 Bahnhofstraße 4 | 87787 Wolfertschwenden +49 (0) 8334 601-0  |  <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/976161/1918232/cl/c115ee21e95a0ac978175057818f868596851536/L3552243/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9tdWx0aXZhYy1ncm91cC5jb20vZGUvIiwiemwiOiJqb2JzLWltLWFsbGdhZXUuZGUifQ==" target="_blank">www.multivac-group.com</a> 
 
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MULTIVAC Resale & Serivce

MULTIVAC Buchenau

MULTIVAC Marking & Inspection

FRITSCH Bakery Technologies

TVI Entwicklung & Produktion GmbH

MULTIVAC Sepp Haggenmüller SE & Co. KG

Product Manager (m/w/d) Food, Medical & Consumer Solution

Sie sind auf der Suche nach einem Berufseinstieg? Die Firmengruppe Liebherr un­terstützt Sie durch zielgerichtetes Training on the Job beim Aufbau von praktischem Know-how für Ihre Zielposition im Bereich technische Redaktion und Kommunikation. Es erwarten Sie eine individuelle Betreuung und Programmgestaltung, von Beginn an verantwortungsvolle Projekte sowie strukturierte Weiterbildungsprogramme. Unser Traineeprogramm hat eine Laufzeit von 18 Monaten, Start 01.10.2024, mit der Chance auf Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis. Werden Sie noch heute Teil unseres starken Teams und lernen Sie die Firmengruppe Liebherr als zuverlässigen Partner kennen.<h2> Faszinierendes schaffen: Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Kreative:r Dokumentationsvisionär:in: Als Teil unseres Teams sind Sie der/die Architekt:in von nutzerzentrierten Dokumentationen. Dokumente wie Serviceanleitungen und Betriebsanweisungen werden unter Ihrer Regie zu interaktiven Erfahrungen in einer modernen XML-Umgebung. Dabei sind Sie die verantwortliche Person für den Prozess der Erstellung, Übersetzung sowie der Korrektur und Überarbeitung in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen.</li><li>Kollaborative Innovation: Zusammen mit dynamischen Teams tragen Sie zur Entstehung hochwertiger Dokumentationen und Lösungen bei, die unsere Spitzenprodukte wie Hydraulikzylinder und Faserverbundprodukte auf eine neue Ebene bringen. An Instrumenten wie Dokumente, Filmerstellungen und zeitgemäßen Schulungsinhalten arbeiten Sie mit den Kolleg:innen zusammen und bringen Ihre Expertise ein.</li><li>Multimediale:r Künstler:in: Sie hauchen Texten Leben ein und zaubern atemberaubende visuelle Inhalte in Grafik- und Designprogrammen herbei. Dabei stellen Sie nicht nur die Einhaltung unseres Redaktionshandbuchs sicher, sondern sind Profi des Corporate Designs.</li><li>Qualitäts-Jongleur:in: Compliance und Qualitätssicherung sind für Sie keine Herausforderung, sondern eine Chance, unsere Dokumentationen auf das nächste Level zu heben – immer im Einklang mit den aktuellen Standards und Vorschriften.</li><li>Terminologie-Trendsetter:in: Sie sind verantwortlich für unserer terminologischen Datenbank und für die Implementierung der Terminologie im Unternehmen und setzen die Trends für eine präzise Sprache, die unsere Zielgruppen begeistert.</li></ul><h2> Stärken einbringen: Ihre Qualifikationen</h2><ul><li>Kreativer Geist: Sie haben ein abgeschlossenes Studium oder Weiterbildung im Bereich Technische Redaktion, Technische Kommunikation oder einer verwandten Fachrichtung und bringen eine natürliche Neugier und Kreativität mit.</li><li>Technik-Begeistert: Sie sind bereit, in die Welt der Hydraulik einzutauchen und die erforderlichen Fähigkeiten und Produkte zu erlernen, einschließlich des Umgangs mit XML-basierten Redaktionssystemen zur Erstellung von Dokumenten.</li><li>Grafik-Talent: Sie haben ein grundlegendes Verständnis für Grafikdesign und sind motiviert, Ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln, um komplexe Inhalte visuell ansprechend darzustellen. Dabei gehen Sie gern neue Wege und arbeiten eng mit den Fachbereichen zusammen, deren Ziele umzusetzen.</li><li>Normen-Kenner:in: Sie haben ein Grundverständnis für die gängigen Normen, Gesetze und Richtlinien im Bereich technischer Dokumentationen und sind bestrebt, Ihr Wissen in diesem Bereich dauerhaft zu vertiefen.</li><li>Kommunikations-Profi: Mit Ihrer kommunikativen Art und Ihrer Teamfähigkeit bringen Sie verschiedene Stakeholder zusammen, beschaffen notwendige Informationen und setzen Ihre Ideen erfolgreich um.</li><li>Sprach-Künstler:in: Sie verfügen über gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift und sind bereit, Ihre sprachlichen Fähigkeiten im professionellen Kontext weiterzuentwickeln.</li></ul><h2> Freiraum nutzen: Ihre Vorteile</h2>Die Firmengruppe Liebherr bietet Ihnen als international erfolgreiches Familienunternehmen einen sicheren Arbeitsplatz, eine einzigartige Vielfalt an Aufgaben und spannende Entwicklungsmöglichkeiten. Werden Sie noch heute Teil unseres starken Teams und lernen Sie die Firmengruppe Liebherr als zuverlässigen Partner kennen. Profitieren Sie von diesen Benefits:<ul><li>Attraktive Vergütung und Sozialleistungen</li><li>Flexibles und mobiles Arbeiten</li><li>Freiräume für kreatives Arbeiten</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Krisensicherer Arbeitsplatz</li><li>Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Mitarbeitervorteile &amp; Rabatte</li><li>Fahrrad-Leasing durch Gehaltsumwandlung</li><li>Gesunde &amp; regionale Verpflegung im Betriebsrestaurant</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li></ul> Machen Sie sich Ihr eigenes Bild von unserem Standort Oberopfingen: <a href="https://www.youtube.com/watch?v=CriM8oAD4G4" target="_blank">Liebherr - Imagefilm Standort Oberopfingen - YouTube</a> Bitte nutzen Sie ausschließlich die Möglichkeit zur Online Bewerbung.Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung. Bei Fragen kontaktieren Sie bitte Silvana Campagna. Liebherr - One Passion. Many Opportunities.  <ul><li>Job-ID: 72201</li><li>Unternehmensbereich: Komponenten</li><li>Gesellschaft: Liebherr-Components Kirchdorf GmbH</li><li>Einsatzbereich: Marketing / PR / Kommunikation</li><li>Land: Deutschland</li><li>Einstiegslevel: Berufseinsteigende</li><li>Vertragsart: Vollzeit</li></ul><h3> Das Unternehmen</h3>​Die Liebherr-Components Kirchdorf GmbH entwickelt und produziert leistungsfähige Hydraulikkomponenten wie einfach- und doppeltwirkende Hydraulikzylinder, Gaszylinder, Dämpfer, Kolbenspeicher, Aggregate sowie Faserverbundlösungen. Diese kommen nicht nur in den Maschinen der Firmengruppe Liebherr zum Einsatz, sondern werden auch für Kunden außerhalb hergestellt.​   <h3> Standort</h3>Liebherr-Components Kirchdorf GmbHSt. Vitus 588457 Kirchdorf/OberopfingenDeutschland<a href="https://www.liebherr.com/de/deu/%C3%BCber-liebherr/liebherr-weltweit/deutschland/components-kirchdorf/liebherr-components-kirchdorf-gmbh.html" target="_blank">Zum Standort</a><h3> Kontakt</h3>Silvana Campagna<ul><li>Telefon+49 7354 80-7737</li></ul><a href="https://career5.successfactors.eu/career?company=LiMySLive&amp;career_job_req_id=72201&amp;career_ns=job_application&amp;lang=de_DE" target="_blank">JETZT BEWERBEN</a>

Liebherr-Components Kirchdorf GmbH

Trainee technische Redaktion und Kommunikation für Hydraulikkomponenten (m/w/d) // Job-ID: 72201

<h2>Unsere genussvolle Arbeitswelt bei Ehrmann.</h2>Sie lieben Vertrieb und wollen Verantwortung für die Betreuung und Beratung unserer Kunden mit Umsatz- und Ertragsverantwortung im betreffenden Vertriebsgebiet übernehmen? Dann sind Sie bei uns genau richtig, wenn Sie Ihre Fachkenntnisse im Lebensmitteleinzelhandel zielorientiert einsetzen möchten.<h2>Das sind Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Dabei betreiben Sie Kontaktpflege und führen Marktbesuche durch, um den Ausbau der Zusammenarbeit mit den Vertriebsverantwortlichen des LEH zu verstärken.</li><li>Sie legen geeignete Maßnahmen zur Umsatzsteigerung fest und sind zudem für die Planung, Realisation und Nachhaltung von Verkaufsfördermaßnahmen und Listungen zuständig.</li><li>Klar, dass Sie für eine optimale Präsentation unserer Produkte sorgen und bei Neuprodukteinführungen unterstützen.</li><li>Es versteht sich fast von selbst, dass Sie eng mit internen und externen Ansprechpartnern zusammenarbeiten.</li></ul><h2>Das ist Ihr Profil</h2><ul><li>Sie sind bestens auf diese Aufgaben vorbereitet, wenn Sie eine kaufmännische Ausbildung abgeschlossen haben oder eine entsprechende Qualifikation mitbringen.</li><li>Zudem konnten Sie Berufserfahrung im Vertrieb sammeln und haben ein gutes betriebswirtschaftliches Verständnis in Verbindung mit einem guten Überblick des Marktes und des Wettbewerbs.</li><li>Die gängigen MS-Office Tools sind für Sie kein Problem und Sie kennen idealerweise das zu verantwortenden Verkaufsgebiet.</li><li>Persönlich punkten Sie mit einer selbstständigen, analytischen, lösungsorientierten und verantwortungsbewussten Arbeitsweise, mit der Fähigkeit Dinge voranzutreiben sowie mit Ihrer Reisebereitschaft.</li></ul><h2>Benefits</h2>Wir bieten: Perspektiven, denn hier gestalten wir gemeinsam die Zukunft: An einem sicheren und modernen Arbeitsplatz erwartet Sie ein Team, bei dem Erfolg und Spaß sich nicht gegenseitig ausschließen. Für Ihr Wohlergehen in Gegenwart und in Zukunft sorgen wir mit attraktiven Sozialleistungen und einer betrieblichen Altersvorsorge.  <ul><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Gesundheitsmanagement</li><li>Urlaub- &amp; Weihnachtsgeld</li><li>Kantine</li><li>Betriebsfest</li></ul>

Ehrmann

Bezirksleiter (m/w/d) Großraum Aachen, Köln, Wuppertal, Neuss

<h2>Unsere genussvolle Arbeitswelt bei Ehrmann.</h2>Im Rahmen unseres 2-jährigen Fachtrainee-Programms erhalten Sie tiefe Einblicke in unsere Vertriebs- und Marketingbereiche und werden systematisch von erfahrenen Kolleginnen und Kollegen auf Ihre zukünftige Tätigkeit als Key Account Manager, Produktmanager, Exportmanager, Spezialist im Kundenmanagement etc. vorbereitet.<h2>Das sind Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Ihr Weg als Trainee beginnt im Kundenmanagement, in dem Sie Ihre internen und externen Ansprechpartner sowie unsere Kunden und Prozesse kennenlernen.</li><li>Anschließend betreuen Sie nach einer ausführlichen Einarbeitungsphase eine Vertriebsregion. Dabei führen Sie beispielsweise Marktbesuche durch und unterstützen bei der optimalen Präsentation unserer Produkte im LEH.</li><li>Danach geht es weiter ins Marketing, wo Sie tiefe Einblicke in unsere nationalen und internationalen Marken erhalten, Wettbewerbsanalysen durchführen und gemeinsam mit den Kollegen Marketingaktivitäten planen werden.</li><li>Zusätzlich durchlaufen Sie während dem Programm auch das Produktmanagement im Bereich Export und Handelsmarke.</li><li>Ihr Weg als Trainee endet im Key Account Management, indem Sie bei der Umsetzung von Vertriebsstrategien sowie bei der Realisierung der Absatz-, Umsatz- und Ertragsplanung unterstützen.</li><li>Ihr Trainee Programm enthält spannende Seminare und Projekte sowie einen Mentor, der Ihnen mit Rat und Tat zur Seite steht.</li></ul><h2>Das ist Ihr Profil</h2><ul><li>Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium bzw. bringen eine vergleichbare Ausbildung mit.</li><li>Darüber hinaus haben Sie schon erste Praxiseinblicke durch Praktika in den Bereichen Vertrieb oder Marketing idealerweise in der FMCG-/Lebensmittelbranche erhalten.</li><li>Gute Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch sind ein weiteres Plus.</li><li>Persönlich punkten Sie mit einer selbstständigen, analytischen und lösungsorientierten Arbeitsweise sowie mit dem Willen Themen voranzubringen.</li></ul><h2>Benefits</h2>Wir bieten: Perspektiven, denn hier gestalten wir gemeinsam die Zukunft: An einem sicheren und modernen Arbeitsplatz erwartet Sie ein Team, bei dem Erfolg und Spaß sich nicht gegenseitig ausschließen. Für Ihr Wohlergehen in Gegenwart und in Zukunft sorgen wir mit attraktiven Sozialleistungen und einer betrieblichen Altersvorsorge.  <ul><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Gesundheitsmanagement</li><li>Urlaub- &amp; Weihnachtsgeld</li><li>Kantine</li><li>Betriebsfest</li></ul>

Trainee (m/w/d) im Bereich Vertrieb / Marketing

Geiger bringt Menschen zusammen, die eines verbindet: eine große Leidenschaft für das, was sie tun.<ul><li>Standort: Waltenhofen</li><li>Startdatum: Ab sofort</li><li>Einstieg als: Fachkraft</li><li>Arbeitszeit: Vollzeit</li><li>Einheit: Marketing und Vertrieb</li></ul><h3>Aufgaben bei Geiger</h3><ul><li>Du pflegst unsere Gruppenwebsite sowie die Websites unserer Tochterfirmen und entwickelst diese sowohl inhaltlich und konzeptionell als auch mit externer Unterstützung technisch weiter</li><li>Du optimierst unsere SEO-Auffindbarkeit, entwickelst, planst und kontrollierst Onlinemarketingkampagnen wie z.B. Google Ads</li><li>Du misst kontinuierlich die Erfolge der Maßnahmen anhand KPI’s und leitest daraus Weiterentwicklungsmaßnahmen ab</li><li>Du unterstützt unsere Geschäftsfelder und Tochterunternehmen bei Fragen zu kommunikativen Onlinemaßnahmen</li><li>Du entwickelst neue Instrumente zur digitalen Ansprache diverser Stakeholder</li><li>Du koordinierst zusammen mit dem Team Digital &amp; Content die Verbreitung von Inhalten auf digitalen Kanälen</li></ul><h3>Darauf freuen wir uns</h3><ul><li>Du bringst eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Marketing oder ein Studium mit Schwerpunkt Marketing oder Kommunikation mit und konntest bereits Berufserfahrung im Onlinemarketing sammeln</li><li>Du denkst ganzheitlich, bist organisiert und hast sehr gute analytische Fähigkeiten</li><li>Du hast Interesse an Trends und Entwicklungen im Digitalbereich</li><li>Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft, Motivation und absolute Zielorientierung sowie eine sehr hohe Kundenorientierung</li><li>Erfahrung im Performancemarketing als Bonus</li></ul><h3>Gute Gründe für Geiger</h3>Unsere Mitarbeitenden liegen uns am Herzen - am Arbeitsplatz, aber auch in ihrer Frei- und Familienzeit. Daher bieten wir verschiedene Optionen und Vorzüge für das Durchstarten bei Geiger, die Verbindung von Leben und Arbeiten und weitere Zusatzleistungen!<ul><li>Flexible Arbeitszeiten</li></ul>Um Beruf, Familie und Freizeit in Einklang zu bringen, bieten wir dir individuelle und flexible Arbeitszeitmodelle.<ul><li>Weiterbildungen im Trainingscenter</li></ul>Individuelle Förder- und Weiterbildungsmöglichkeiten bilden die Basis für attraktive Entwicklungschancen.<ul><li>Mobile Arbeitsplätze</li></ul>Für flexibleres Arbeiten bieten wir dir nach Möglichkeit Mobile Office an.<ul><li>Mitarbeiterjahresgespräch</li></ul>Dieses jährliche Gespräch zwischen dir und deinem Vorgesetzten ist ein wichtiger Bestandteil unserer Führungskultur.<ul><li>Betriebliche Altersvorsorge</li></ul>Wir fördern deine Absicherung mit attraktiven Angeboten und Beiträgen in den Bereichen betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Versicherungen.<ul><li>Rabatte</li></ul>Wir bieten dir Zugang zu attraktiven Vergünstigungen bei namhaften Anbietern aus den Bereichen Freizeit, Einkauf und Gastronomie.<h2>Die Geiger Gruppe. Mach was draus.</h2>Egal, ob am Anfang der Berufslaufbahn oder erfahren. Egal, ob jung oder alt. Egal, ob von weit her oder aus der Familie - bei Geiger ist für Jeden etwas dabei. Wir bieten vielfältige Berufs- und Karrieremöglichkeiten an mehr als 100 Standorten in mehr als 20 verschiedenen Geschäftsfeldern.<h2>Noch Fragen?</h2>Jetzt mitreißen lassen und bewerben. Mareika Übelhör Personalreferentin Telefon +49 8322 18-166<h2>Jetzt mitreißen lassen und bewerben.</h2>

Geiger Gruppe

Geiger Unternehmensgruppe

Auszubildende und Studenten im Interview

Warum Geiger?

100 Jahre Geiger

Ein Tag bei Geiger 

Onlinemarketing Manager (m/w/d)

Geiger bringt Menschen zusammen, die eines verbindet: eine große Leidenschaft für das, was sie tun.<ul><li>Standort: Waltenhofen</li><li>Startdatum: Ab sofort</li><li>Einstieg als: Fachkraft</li><li>Arbeitszeit: Vollzeit</li><li>Einheit: Marketing und Vertrieb</li></ul><h3>Aufgaben bei Geiger</h3><ul><li>Du erstellst kreative Texte für unsere internen und externen Kanäle (Pressemitteilungen, Social-Intranet, Mitarbeiterzeitung, Online-Medien, Broschüren, Newsletter) </li><li>Du identifizierst Themen für die interne und externe Kommunikation und koordinierst zusammen mit dem Team Digital &amp; Content die Verbreitung </li><li>Überwachung und Erfassung der Medien-Berichterstattung</li><li>Du bist im Austausch mit der Geschäftsleitung hinsichtlich Texterstellung (Reden, Positionspapiere, Briefe, etc.) </li><li>Du bist zuständig für operative und strategische PR sowie zentraler Ansprechpartner für das Thema Presse und Krisenkommunikation in der Gruppe und pflegst den Kontakt zu Journalisten, Redaktionen und Verbänden </li><li>Du unterstützt unsere zahlreichen Geschäftsfelder bei deren Positionierung in Branchenmedien </li></ul><h3>Darauf freuen wir uns</h3><ul><li>Du bringst ein abgeschlossenes Studium in den Bereichen Marketing, Kommunikation, Sozial oder Geisteswissenschaften bzw. hast eine journalistische oder vergleichbare Ausbildung und konntest bereits erste Berufserfahrung sammeln </li><li>Ein sehr gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift sowie einen überzeugenden und bei Bedarf auch emotionalen Schreibstil </li><li>Du überzeugst durch deine offene und kommunikative Persönlichkeit und arbeitest gerne im Team </li><li>Du denkst ganzheitlich und hast sehr gute analytische Fähigkeiten </li><li>Der Umgang mit MS Office, Content-Management-Systemen und KI ist dir nicht fremd</li></ul><h3>Gute Gründe für Geiger</h3>Unsere Mitarbeitenden liegen uns am Herzen - am Arbeitsplatz, aber auch in ihrer Frei- und Familienzeit. Daher bieten wir verschiedene Optionen und Vorzüge für das Durchstarten bei Geiger, die Verbindung von Leben und Arbeiten und weitere Zusatzleistungen!<ul><li>Flexible Arbeitszeiten</li></ul>Um Beruf, Familie und Freizeit in Einklang zu bringen, bieten wir dir individuelle und flexible Arbeitszeitmodelle.<ul><li>Weiterbildungen im Trainingscenter</li></ul>Individuelle Förder- und Weiterbildungsmöglichkeiten bilden die Basis für attraktive Entwicklungschancen.<ul><li>Mobile Arbeitsplätze</li></ul>Für flexibleres Arbeiten bieten wir dir nach Möglichkeit Mobile Office an.<ul><li>Mitarbeiterjahresgespräch</li></ul>Dieses jährliche Gespräch zwischen dir und deinem Vorgesetzten ist ein wichtiger Bestandteil unserer Führungskultur.<ul><li>Betriebliche Altersvorsorge</li></ul>Wir fördern deine Absicherung mit attraktiven Angeboten und Beiträgen in den Bereichen betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Versicherungen.<ul><li>Rabatte</li></ul>Wir bieten dir Zugang zu attraktiven Vergünstigungen bei namhaften Anbietern aus den Bereichen Freizeit, Einkauf und Gastronomie.<h2>Die Geiger Gruppe. Mach was draus.</h2>Egal, ob am Anfang der Berufslaufbahn oder erfahren. Egal, ob jung oder alt. Egal, ob von weit her oder aus der Familie - bei Geiger ist für Jeden etwas dabei. Wir bieten vielfältige Berufs- und Karrieremöglichkeiten an mehr als 100 Standorten in mehr als 20 verschiedenen Geschäftsfeldern.<h2>Noch Fragen?</h2>Jetzt mitreißen lassen und bewerben. Mareika Übelhör Personalreferentin Telefon +49 8322 18-166<h2>Jetzt mitreißen lassen und bewerben.</h2>

Projektmanager (m/w/d) Unternehmenskommunikation, Content & Presse

<h3>Deine Herausforderungen</h3><ul><li>Du bist unser treibender Motor, um die aktuellen Markttrends kontinuierlich zu analysieren, innovative Wettbewerbsstrategien zu entwickeln und vielversprechende Partnerschaften zu erkennen, die unser Wachstum vorantreiben</li><li>Mit Hingabe sorgst du für die Pflege und stetige Verbesserung unseres Portfolios. Dabei liegt dein Fokus darauf, die Rotation und Rentabilität durch die Feinabstimmung von Claims, Rezepturen, Rohstoffen, Nutrition und mehr zu steigern</li><li>Vom ersten Funken einer Produktidee bis hin zur erfolgreichen Markteinführung begleitest du mit Leidenschaft den gesamten Produktlebenszyklus. Deine Expertise erstreckt sich von der umfassenden Produktrecherche über präzise Marktforschung bis hin zur präzisen Zeitplanung</li><li>Du legst großen Wert auf detaillierte Produktanforderungen und entwirfst klare Umsetzungspläne sowie innovative Verpackungskonzepte, um sicherzustellen, dass alle Abteilungen nahtlos zusammenarbeiten und unsere Ziele fristgerecht erreicht werden</li><li>Gemeinsam mit unserem Vertrieb arbeitest du intensiv an der Konzeption neuer Produkte und entwickelst wirkungsvolle Markteinführungsstrategien. Dabei trägst du aktiv zur Weiterentwicklung und Gestaltung unserer Nachhaltigkeitsstrategie bei</li></ul><h3> Dein Erfolgsrezept</h3><ul><li>Du verfügst über mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Marketing oder Produktmanagement</li><li>Erfahrungen im Projektmanagement mit verschiedenen Schnittstellen sind von Vorteil, sowie erste Erfahrungen mit Planungstools wie Accolade oder SAP</li><li>Durch dein gutes Organisationstalent behältst du auch in hektischen Situationen den Überblick; Dabei denkst du analytisch, bist zahlenaffin und kannst komplexe Zusammenhänge schnell erfassen</li><li>Um innovative Produktideen zu entwickeln, bist du kreativ und hast ein Gespür für Trends</li><li>Erfahrungen in der Durchführung von Marktforschungen runden dein Profil ab  </li></ul>Tätigkeitsbereich: Vertrieb​/​MarketingJoblevel: Berufseinsteiger/BerufserfahreneStandort: HeimenkirchUnternehmen: E.V.A. GmbHArbeitszeit: Teilzeit  <h3> Noch Fragen?</h3>Melanie Krug<a href="mailto:karriere@hochland.com" target="_blank">karriere@hochland.com</a><h3> Arbeiten bei Hochland</h3>Mit Simply V hat die E.V.A. GmbH eine ganz neue Art von Genuss geschaffen: rein pflanzliche Käse- und Milch-Alternativen, die fantastisch schmecken und verwendbar sind wie „normaler“ Käse. Wir machen keine Kompromisse bei Geschmack, Funktionalität und Ästhetik.Gleichzeitig leisten wir einen Beitrag zu einer nachhaltigeren Welt – denn pflanzliche Ernährung ist ein wichtiger Schlüssel dazu. Diesen Weg gehen wir konsequent weiter mit Hochland als starkem Partner, der uns Sicherheit, Entwicklungsmöglichkeiten und jede Menge Wertschätzung gibt. Begleite uns auf diesem Weg und setze gemeinsam mit uns neue Maßstäbe in Sachen pflanzliche Käse-Alternativen. Unsere derzeit 180 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter freuen sich auf innovative Köpfe wie Dich. Werde Teil unseres Teams im schönen Allgäu.<a href="https://hochland-se--cpea--hochlandprod-prod-sf-rapid-apply-fronea928b8.cfapps.eu20.hana.ondemand.com/app/index.html?ReqId=9423" target="_blank">JETZT BEWERBEN!</a><h3> Ihre Vorteile bei Hochland</h3>In diesen Hochland-Teams ist – außer einem vielfältigen, spannenden und sicheren Job – viel für Sie drin! Nämlich jede Menge Vorteile, die Ihnen ein Lächeln aufs Gesicht zaubern werden:  FAMILIÄRES, FREUND­SCHAFT­LICHES KLIMAUnsere gegenseitige Wertschätzung ist Basis unseres gemeinsamen erfolgreichen Arbeitens. Ob mit den direkten Kolleg(inn)en oder abteilungsübergreifend. Dafür haben wir auch ein entsprechendes Ambiente geschaffen: Gemütliche Kaffee-Ecken und unser neues Forum, welche zum Austausch einladen.  Wer so fleißig arbeitet wie wir Hochländer/innen, darf natürlich auch feiern. Wir pflegen die Geselligkeit bei<ul><li>Festen jeglicher Art, z.B. Sommerfesten, Weihnachtsfeiern, Jubilarfeiern</li><li>Skiausflügen</li><li>Sportlichen Events wie Tennisturnieren, Radausfahrten, Lauftreffen oder Kegelclubs</li><li>Faschingsbällen</li><li>Betriebsausflügen</li></ul>Da ist für jeden aus der Hochland-Familie was dabei.  BREITE GESTAL­TUNGS­RÄUME„Mach einfach mal“ wird bei uns gefordert und gefördert. Das Ergebnis sind individuelle Arbeitsleistungen. Über die eigenen Aufgaben hinaus, darf jede/r Hochländer/in in abteilungsübergreifenden Projektgruppen mitwirken. Zum Beispiel<ul><li>unser „One-Earth-Team“, welches sich für die Nachhaltigkeit des Unternehmens einsetzt oder</li><li>Projektteams für neue Produktideen – von der Geburt der Idee bis hin zur Produkteinführung.</li></ul>Strategische Aufgaben, wie die Erstellung von Visionen, sind längst nicht mehr nur Aufgabe unserer Geschäftsführung. Bei Hochland ist jeder gefragt und jeder kann Einfluss nehmen, beispielsweise im Rahmen von Kaminabenden mit der Geschäftsführung, offene Fragerunden mit dem Vorstand oder bei Austauschveranstaltungen in kleinen Gruppen.  FLEXIBLE ARBEITS­ZEIT­MODELLE UND GUTE WORK-LIFE-BALANCE<ul><li>Ein Überstundenaufbau wird bei uns durch vorausschauende Planung idealerweise vermieden. Falls trotzdem Überstunden anfallen sollten, werden diese auf das Gleitzeitkonto des Mitarbeiters gutgeschrieben. Diese können freigenommen werden.</li><li>Hochländer/innen, die weniger als 100% (38 Stunden pro Woche) arbeiten möchten, können dies gerne beantragen. Wir sind offen dafür. Das zeigt auch unsere Quote an Teilzeitmitarbeitern von 23% (davon 43% Männer) in Deutschland (Stand 2019).</li><li>Optional hat jede/r Hochländer/in die Möglichkeit, neben seinen 30 Tagen Urlaub, bis zu 20 Tage unbezahlten Urlaub pro Jahr zu beantragen.</li><li>Kurzfristige Schichtplanänderung gewünscht? Dann finden wir gemeinsam eine Lösung!</li><li>Im Sommer bieten wir am Standort Heimenkirch ein Kinderferienprogramm an.  </li></ul>ATTRAKTIVE VER­GÜ­TUNG SOZIAL- UND ZU­SATZ­LEI­STU­NGENArbeiten bei Hochland zahlt sich aus, denn Hochland kümmert sich um seine Hochländer/innen. Wir bieten eine attraktive Vergütung und darüber hinaus:<ul><li>Gewinnbeteiligung</li><li>Betriebliche und tarifliche Altersvorsorge</li><li>Tarifliche Berufsunfähigkeitsversicherung</li><li>Vesperkäse, Weihnachts- und Hochzeitsgeschenke</li><li>Jubiläumsleistungen</li><li>Unterstützung bei Erkrankungen, Pflegefällen etc.  </li></ul>TOLLE PRODUKTE, STA­RKE MAR­KEN, HOHE DYNAMIKDie Marken Gervais, Almette, Patros, Grünländer, Hochland sind sehr bekannt. Das sind nur einige Marken aus unserem starken Marken-Repertoire. … und es kommen ständig neue Marken hinzu. Neue Produkte können übrigens vorab und exklusiv in unserer Kantine/Cafeteria verkostet werden. Wir sind in allen Käsesegmenten vertreten: Schmelzkäse, Frischkäse, Hart- und Schnittkäse, Weichkäse, Weißkäse und Hütten- und Kräuterquark. In einigen davon können wir uns als Marktführer behaupten. Außerdem bestätigen uns regelmäßige Auszeichnungen unserer Produkte und Marken unseren langjährigen Erfolg. <a href="https://www.hochland-group.com/de/markenwelten.htm" target="_blank">Hier geht‘s zu unseren Marken</a>  INDIVIDUELLE WEI­TER­BIL­DUNGS­MÖG­LICH­KEI­TENWir legen sehr großen Wert darauf, Talente individuell zu fördern. Zu unserem Angebot zählen: <ul><li>Führungskräfteentwicklung</li><li>Fachübergreifende Schulungen</li><li>Förderung beruflicher Weiterqualifikationen</li></ul>und vieles mehr. Regelmäßig tauscht man sich als Hochländer/in über die eigenen Potenziale und Entwicklungsziele mit seinem Vorgesetzten aus – unter anderem im jährlichen Mitarbeitergespräch. Unsere internen Spezialisten der Personalentwicklung erarbeiten dabei maßgeschneiderte Lösungen, um die eigenen Ziele zu erreichen.  <a href="https://www.hochland-group.com/de/karriere/weiterbildung.htm" target="_blank">Hier geht‘s zu unseren Weiterbildungsmöglichkeiten</a>  © Hochland SE • Kemptener Str. 17 • 88178 Heimenkirch

E.V.A. GmbH

Product Manager (m/w/d) Simply V

“In der Holding der Hochland-Gruppe geht es international zu. In unseren Teams verfolgen wir ein klares Ziel: ein Hochland, das mit all seinen Teilen wächst und gedeiht.“Menschen, die gut lachen haben. Heute: Heidi Früh, Bereichsleitung Koordination HR  <h3>IHRE HERAUSFORDERUNG</h3><ul><li>In dieser neu geschaffenen Position werden Sie im ersten Schritt die Commercial Strategie mit- bzw. weiterentwickeln, um dann im Rahmen dieser Strategie kommerzielle Projekte zu deren Umsetzung zu leiten, die eine internationale Zusammenarbeit erfordern</li><li>Eines der ersten internationalen Projekte wird sein, durch gemeinsame Ziele zusätzliches profitables Wachstum für den konzernweiten Foodservice Bereich zu generieren. Dieses starten Sie mit einer Analyse in Zusammenarbeit mit den lokalen Marketing &amp; Sales Teams</li><li>Ebenso entwickeln und implementieren Sie in internationaler Zusammenarbeit neue Ansätze für länderübergreifende kommerzielle Aufgaben wie z.B. die Koordination internationaler Kunden oder den Erfahrungsaustausch über Business-Units und Ländergrenzen hinweg</li><li>Ein weiterer Schwerpunkt kann die Identifikation und Gestaltung neuer Prozesse im Absatzbereich sein, wenn Marktgegebenheiten dies erfordern oder die Sales Direktoren konkreten Bedarf haben</li></ul><h3> IHR ERFOLGSREZEPT</h3><ul><li>Sie haben ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft mit kommerziellem Schwerpunkt oder Projektmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Sie bringen einen starken Erfahrungsschatz (mindestens 5 Jahre) in der Leitung von Projekten mit, die international oder cross-funktional waren</li><li>Sie besitzen großes Interesse an kommerziellen Themen und begeistern sich für Märkte, Handel und Verbraucher</li><li>Dank Ihrer Kompetenz in der Moderation von Workshops, in der Anwendung agiler und klassischer Methoden und dem Beherrschen von Microsoft365 sind Sie bestens vorbereitet</li><li>Fließende Englischkenntnisse helfen Ihnen im internationalen Umfeld, Deutsch wäre ein Plus</li><li>In Ihnen finden wir eine Persönlichkeit, für die Kollaboration und Co-Kreation keine Fremdworte sind  </li></ul>Tätigkeitsbereich: Vertrieb​/​MarketingJoblevel: Berufseinsteiger/BerufserfahreneStandort: HeimenkirchUnternehmen: Hochland SEArbeitszeit: Vollzeit  <h3> Noch Fragen?</h3>Simone Erhart<a href="mailto:karriere@hochland.com" target="_blank">karriere@hochland.com</a><h3> Arbeiten bei Hochland</h3>Warum unsere Profis, wie Heidi Früh, gut lachen haben? Weil sie bei einem der führenden Käsehersteller Europas allerbeste Aussichten haben! Schließlich steht Hochland für eine große Käsevielfalt, starke Marken und innovative Technologien. Entdecken Sie unsere einzigartige Arbeitswelt, wo über 6.000 „Hochländer“ tagtäglich mutig neue Wege beschreiten und von einem Höchstmaß an Freiraum und Flexibilität profitieren. Lust darauf, mit Begeisterung, Spaß und einem tollen Team Prozesse, Strukturen und die Zusammenarbeit noch besser zu machen? Dann verstärken Sie unser tatkräftiges Team am Standort Heimenkirch im internationalen Headquarter der Hochland Gruppe, der Hochland SE. Hier sorgen Sie dafür, dass sich die Hochland-Familie mit all ihren Töchtern stetig weiterentwickelt.<a href="https://hochland-se--cpea--hochlandprod-prod-sf-rapid-apply-fronea928b8.cfapps.eu20.hana.ondemand.com/app/index.html?ReqId=9411" target="_blank">JETZT BEWERBEN!</a><h3> Ihre Vorteile bei Hochland</h3>In diesen Hochland-Teams ist – außer einem vielfältigen, spannenden und sicheren Job – viel für Sie drin! Nämlich jede Menge Vorteile, die Ihnen ein Lächeln aufs Gesicht zaubern werden:  BREITE GESTAL­TUNGS­RÄUME„Mach einfach mal“ wird bei uns gefordert und gefördert. Das Ergebnis sind individuelle Arbeitsleistungen. Über die eigenen Aufgaben hinaus, darf jede/r Hochländer/in in abteilungsübergreifenden Projektgruppen mitwirken. Zum Beispiel<ul><li>unser „One-Earth-Team“, welches sich für die Nachhaltigkeit des Unternehmens einsetzt oder</li><li>Projektteams für neue Produktideen – von der Geburt der Idee bis hin zur Produkteinführung.</li></ul>Strategische Aufgaben, wie die Erstellung von Visionen, sind längst nicht mehr nur Aufgabe unserer Geschäftsführung. Bei Hochland ist jeder gefragt und jeder kann Einfluss nehmen, beispielsweise im Rahmen von Kaminabenden mit der Geschäftsführung, offene Fragerunden mit dem Vorstand oder bei Austauschveranstaltungen in kleinen Gruppen.  ATTRAKTIVE RE­GION MIT HO­HEM FREI­ZEIT­WERTWo in Deutschland ist man in wenigen Minuten auf der ersten Skipiste und am Bodensee? Bei uns im Allgäu! Unsere drei deutschen Standorte befinden sich in einer ländlichen Gegend und bieten Naturfreunden die schönsten Ausflugsorte zum Wandern, Mountainbiken oder Skifahren. Aber auch wer es etwas städtischer mag, ist in den umliegenden Städten Kempten, Ravensburg usw. gut aufgehoben. Und die Nähe zur Natur bleibt! Kulturell hat die Region ebenfalls einiges zu bieten. Vom Faschingsball bis zu den Bregenzer Festspielen hat man eine tolle Bandbreite an kultureller Unterhaltung.  HOCHWERTIGE BETRIEBSGASTRONOMIE<ul><li>Die Hochland Betriebsgastronomie bietet eine hochwertige Verpflegung zu sehr attraktiven Preisen, z.B. ein komplettes 3-Gang Mittags-/Abendmenü für nur 3,80€. Für den kleinen Hunger steht rund um die Uhr ein vielseitiges und täglich frisch zubereitetes Verpflegungsangebot zur Verfügung.</li><li>Für den richtigen Start in den Tag, gibt es an der Frühstückstheke regionale Backwaren mit einer Auswahl an Frischwurst, Käse, Hummus und Müsli u.a.</li><li>Die Gesundheit der Mitarbeiter/innen liegt Hochland sehr am Herzen, deswegen wird die Verpflegung in der Betriebsgastronomie nach neuesten ernährungswissenschaftlichen Erkenntnissen zusammengestellt - und unter Berücksichtigung unterschiedlicher Kulturen und Essgewohnheiten der Hochländer und Hochländerinnen. Das Hochland Betriebsrestaurant ist als eines von ganz wenigen Betriebsrestaurants in Deutschland von der Deutschen Gesellschaft für Ernährung e.V. mit der Job&amp;Fit Zertifizierung ausgezeichnet.</li><li>Das Hochland Küchenteam bereitet täglich frisch ein umfangreiches Verpflegungsangebot aus frischen, regionalen und nachhaltig angebauten Lebensmitteln zu.</li><li>Von der Hochland Betriebsgastronomie profitiert die ganze Familie, denn unsere Mitarbeiter/innen dürfen sich das Mittagessen für die Kinder und für pflegende Angehörige einpacken lassen.</li><li>Jede/r Hochländer/in in Heimenkirch hat die Möglichkeit, im 2-Wochen-Takt eine saisonale und regionale Gemüsekiste zu kaufen. Günstig und nachhaltig!  </li></ul>ATTRAKTIVE VER­GÜ­TUNG SOZIAL- UND ZU­SATZ­LEI­STU­NGENArbeiten bei Hochland zahlt sich aus, denn Hochland kümmert sich um seine Hochländer/innen. Wir bieten eine attraktive Vergütung und darüber hinaus:<ul><li>Gewinnbeteiligung</li><li>Betriebliche und tarifliche Altersvorsorge</li><li>Tarifliche Berufsunfähigkeitsversicherung</li><li>Vesperkäse, Weihnachts- und Hochzeitsgeschenke</li><li>Jubiläumsleistungen</li><li>Unterstützung bei Erkrankungen, Pflegefällen etc.  </li></ul>FLEXIBLE UND FAMILIEN­FREUND­LICHE ARBEITS­ZEIT­MODELLE<ul><li>Ein Überstundenaufbau wird bei uns durch vorausschauende Planung idealerweise vermieden. Falls trotzdem Überstunden anfallen sollten, werden diese auf das Gleitzeitkonto des Mitarbeiters gutgeschrieben. Diese können freigenommen werden.</li><li>Hochländer/innen, die weniger als 100% (38 Stunden pro Woche) arbeiten möchten, können dies gerne beantragen. Wir sind offen dafür! Das zeigt auch unsere Quote an Teilzeitmitarbeitern von 25% (davon 43% Männer) in Deutschland (Stand 2022).</li><li>Optional hat jede/r Hochländer/in die Möglichkeit, neben seinen 30 Tagen Urlaub, bis zu 20 Tage unbezahlten Urlaub pro Jahr zu beantragen.</li><li>Bei uns haben Sie die Möglichkeit, bis zu 50 % im Home-Office zu arbeiten.</li><li>Kurzfristige Schichtplanänderung gewünscht? Dann finden wir gemeinsam eine Lösung!  </li></ul>WILLKOM­MENS­KUL­TUR, IN­TEN­SI­VE BE­TREUUNGJede/r neue Hochländer/in wird herzlich in die Hochland-Familie aufgenommen. Das erkennt man auch an den individuellen kleinen Willkommensgrüßen, z.B. ein Blumenstrauß am neuen Arbeitsplatz. Als neues Mitglied der Hochland-Familie wird einem ein persönlicher Pate bei der Einarbeitung mit einem detaillierten Einarbeitungsplan unterstützen und mit Rat und Tat zur Seite stehen. Ob es nun fachliche Themen sind oder zum Beispiel der Weg zu unserem hauseigenen Käseladen noch nicht bekannt ist. Das Patenmodell hilft unseren „Neulingen“ schnell und mit Freude bei uns im Unternehmen anzukommen.  © Hochland SE • Kemptener Str. 17 • 88178 Heimenkirch

Hochland SE

International Commercial Project Lead (m/w/d)

“Hochländer sind Menschen, die Käse lieben. Unser Team brennt für innovative Produktkonzepte, eindrucksvolle Zahlen und hochzufriedene Handelskunden.“Menschen, die gut lachen haben. Heute: Sabine Rauch, Key Account Managerin<h1> Junior Product Manager (m/w/d) Private Label</h1><h3> Ihre Herausforderungen</h3><ul><li>Bei uns werden Sie ein unverzichtbares Mitglied unseres Marketing-Teams und unterstützen, in Zusammenarbeit mit Vertrieb- und Supportkolleg*innen, aktiv die Betreuung und den Ausbau der Handelsmarken unserer Kunden.</li><li>Als Teamplayer übernehmen sie eigenverantwortlich Produktmanagementaufgaben und erstellen Verpackungslayouts nach den Bedürfnissen unserer Kunden und stimmen sich eng mit externen Agenturen ab und halten interne Prozesse ein.</li><li>Für den Ausbau des Produktportfolios und den Erhalt der bestehenden Sortimente werden Sie zukünftig eigenverantwortlich Projekte leiten. Dies erfordert eine enge Zusammenarbeit und Kommunikation mit in- und externen Schnittstellen, sowie ein hohes Maß an Selbstorganisation und Koordinationstalent.</li><li>Weiter sind ihre Ideen gefragt, die sie anhand von Marktzahlen und unter Einbeziehung von Kundenanforderungen in Produktkonzepte ausarbeiten.</li></ul><h3> Ihr Erfolgsrezept</h3><ul><li>Erste Berufserfahrung im Produkt Management, idealerweise im Handelsmarken-Umfeld</li><li>Erfahrungen in der Projektleitung helfen Ihnen, sind aber kein Muss</li><li>Mit einem erfolgreich abgeschlossenen Studium (Schwerpunkt Marketing) oder einer kaufmännischen Ausbildung sowie sehr guten Kenntnisse im Umgang mit MS-Office (Office 365) bringen Sie wertvolles Know-how mit</li><li>Ihre selbstständige, strukturierte, eigenverantwortliche und proaktive Arbeitsweise ist Ihre herausragende Eigenschaft.</li><li>Als absoluter Teamplayer begegnen Sie Ihrem Gegenüber auf Augenhöhe und ihre selbstreflektierte und gewinnende Persönlichkeit, rundet ihr Profil ab</li><li>Wenn Sie bereit sind, die spannenden Herausforderungen des Customer Brands Marketing mit Enthusiasmus anzunehmen und gemeinsam mit uns zu wachsen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!</li></ul> Tätigkeitsbereich: Vertrieb​/​MarketingJoblevel: Berufseinsteiger/BerufserfahreneStandort: HeimenkirchUnternehmen: Hochland Deutschland GmbHArbeitszeit: Vollzeit  <h3> Noch Fragen?</h3>Melanie Krug<a href="mailto:karriere@hochland.com" target="_blank">karriere@hochland.com</a><h3> Arbeiten bei Hochland</h3>Warum unsere Marketing- und Vertriebsspezialisten für unsere Handelsmarken, wie Sabine Rauch, gut lachen haben? Weil sie bei einem der führenden Käsehersteller Europas allerbeste Aussichten haben! Schließlich steht Hochland für eine große Käsevielfalt, starke Handelspartner und innovative Käsetechnologien. Entdecken Sie unsere facettenreiche Arbeitswelt, wo über 6.000 „Hochländer“ tagtäglich mutig neue Wege beschreiten und von einem Höchstmaß an Freiraum und Flexibilität profitieren. Lust darauf, unsere internationalen Handelspartner mit innovativen Produkten unterschiedlichster Käsekategorien zu begeistern? Dann verstärken Sie unser tatkräftiges Team der Customer Brands am Standort Heimenkirch, das ambitionierte Ziele verfolgt und mit innovativen Käseprodukten die Eigenmarken unserer internationalen Handelskunden erfolgreich macht.<h3> Ihre Vorteile bei Hochland</h3>In diesen Hochland-Teams ist – außer einem vielfältigen, spannenden und sicheren Job – viel für Sie drin! Nämlich jede Menge Vorteile, die Ihnen ein Lächeln aufs Gesicht zaubern werden:<ul><li>FAMILIÄRES, FREUND­SCHAFT­LICHES KLIMA</li><li>BREITE GESTAL­TUNGS­RÄUME</li><li>CHANCE, INNO­VA­TIONEN VORAN­ZUTREI­BEN</li><li>ATTRAKTIVE RE­GION MIT HO­HEM FREI­ZEIT­WERT</li><li>ATTRAKTIVE VER­GÜ­TUNG SOZIAL- UND ZU­SATZ­LEI­STU­NGEN</li><li>FLEXIBLE UND FAMILIEN­FREUND­LICHE ARBEITS­ZEIT­MODELLE</li></ul><a href="https://hochland-se--cpea--hochlandprod-prod-sf-rapid-apply-fronea928b8.cfapps.eu20.hana.ondemand.com/app/index.html?ReqId=9404" target="_blank">JETZT BEWERBEN!</a> © Hochland SE • Kemptener Str. 17 • 88178 Heimenkirch

Hochland Deutschland GmbH

Junior Product Manager (m/w/d) Private Label

Du suchst eine spannende Stelle für Dein Praktikum im Bereich Projekt- und Produktmanagement? Du interessierst Dich für Produktneuentwicklungsprojekte, Projektworkshops oder das Portfoliomanagement? Dann bist Du bei uns genau richtig! Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir ab sofort einen Praktikanten im Projetk- und Produktmanagement (m/w/d).<h2>Deine Zukunft. Das erwartet Dich</h2><ul><li>Unterstützung bei der Durchführung von Produktneuentwicklungsprojekten</li><li>Übernahme von Teilprojekten</li><li>Unterstützung bei der Durchführung von Projektworkshops</li><li>Erstellung und Präsentation von Projektstatusreports</li><li>Konzeptionierung und Implementierung von PMO-Standards</li><li>Unterstützung bei der Analyse von Markt- und Wettbewerbsinformationen sowie Trends und Entwicklungen</li><li>Mitarbeit im Portfoliomanagement</li></ul><h2>Dein Profil. Das bringst Du mit</h2><ul><li>Überdurchschnittliche Leistungen im (Master-)Studium der Fachrichtung Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar</li><li>Erste Berufserfahrungen wünschenswert</li><li>Erste Kenntnisse über Projektmanagementmethoden von Vorteil</li><li>Sichere Beherrschung der gängigen MS-Office Anwendungen</li><li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Team- und Kommunikationsfähigkeit</li></ul><h2>Deine Benefits. Das sind Deine Vorteile</h2>Die Firmengruppe Liebherr bietet Dir als international erfolgreiches Familienunternehmen einen sicheren Arbeitsplatz, eine einzigartige Vielfalt an Aufgaben und spannende Entwicklungsmöglichkeiten. Werde noch heute Teil unseres starken Teams und lerne die Firmengruppe Liebherr als zuverlässigen Partner kennen. Profitiere von diesen Benefits:<ul><li>Attraktive Vergütung und Sozialleistungen</li><li>Flexibles und mobiles Arbeiten</li><li>Freiräume für kreatives Arbeiten</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Krisensicherer Arbeitsplatz</li><li>Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Mitarbeitervorteile &amp; Rabatte</li><li>Gesunde &amp; regionale Verpflegung im Betriebsrestaurant</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li></ul>Mache Dir dein eigenes Bild von unserem Standort Oberopfingen: <a href="https://www.youtube.com/watch?v=CriM8oAD4G4" target="_blank">Liebherr - Imagefilm Standort Oberopfingen - YouTube</a>Bitte nutze ausschließlich die Möglichkeit zur Online Bewerbung.Wir bitten Dich uns mitzuteilen, ob es sich um ein Pflicht- oder freiwilliges Praktikum unter Angabe der jeweils geforderten Dauer handelt.Füge Deiner Bewerbung bitte einen aktuellen Leistungsnachweis der Hochschule/Universität und die aktuelle Prüfungs- bzw. Studienordnung bei.Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Deine Online-Bewerbung. Bei Fragen kontaktiere bitte Lara Haisch unter: +49 7354 80-7045.Liebherr - One Passion. Many Opportunities.

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