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<p>“Meine technische Ausbildung ist total abwechslungsreich. Ich lerne richtig viel und es gibt immer was zu lachen.“</p>

<p>Menschen, die gut lachen haben.<br />
Heute: Stefan Iglhaut, Azubi Mechatroniker</p>

<p><strong>Willkommen bei Hochland: Wir machen Käse und Karrieren!</strong></p>

<p>Warum unsere Azubis, wie <strong>Stefan Iglhaut</strong>, gut lachen haben? Weil sie bei einem der führenden Käsehersteller Europas allerbeste Zukunftsaussichten haben! Schließlich steht Hochland für starke Marken, innovative Käsetechnologien und eine erstklassige Ausbildung. Werde einer von 5.900 „Hochländern“! Sichere dir Freiräume, um dich auszuprobieren, deine Stärken zu entwickeln – und um eine gute Basis für alles, was noch kommt, zu legen. Lust auf eine Ausbildung, in der Spaß an der Arbeit, gerade im Team, großgeschrieben, viel gelacht und eine Menge gelernt wird? Dann verstärke ein tatkräftiges Team am <strong>Standort Heimenkirch</strong>, wo anspruchsvolle Qualitätsmaßstäbe, hohe technische Standards und internationale Zusammenarbeit eindrucksvolle Ergebnisse garantieren, als …</p>

<h1>AUSZUBILDENER MECHATRONIKER (M/W/D) HEIMENKIRCH START 2024</h1>

<p><strong>DEINE HERAUSFORDERUNG</strong></p>

<ul><li>Die Maschinen laufen reibungslos – doch nicht ohne dich</li>
	<li>Als angehender Mechatroniker/ angehende Mechatronikerin sorgst du mit deinen Kolleginnen und Kollegen für einen technisch reibungslosen Ablauf unserer Produktion. Dabei kümmerst du dich um die Wartung, Instandhaltung und Inbetriebnahme von hochmodernen Produktionsanlagen</li>
	<li>Während deiner Ausbildung erhältst du Einblicke in unser Maschinenbauunternehmen Hochland Natec GmbH und erlebst, wie moderne Lebensmitteltechnik und Maschinenbau ineinander greifen</li>
	<li>Du erwirbst umfassende Kenntnisse der Metallbearbeitung und Elektronik. Wir machen dich fit im Drehen, Fräsen und Schweißen</li>
	<li>Ebenso erlernst du das Montieren von Bauteilen und Baugruppen</li>
	<li>Auch den Aufbau und die Steuerung pneumatischer Anlagen beherrschst du nach deiner Ausbildung</li>
	<li>Start: 1. September 2024</li>
	<li>Dauer: 3,5 Jahre</li>
	<li>Berufsschule: Kempten</li>
	<li>Hochland Standort: Heimenkirch</li>
</ul><p><strong>DEIN ERFOLGSREZEPT</strong></p>

<ul><li>Mittlere Reife</li>
	<li>Spaß an Technik, Informatik, Mechanik und Elektronik</li>
	<li>Handwerkliches Geschick</li>
	<li>Sorgfalt und Genauigkeit</li>
	<li>Teamplayerqualitäten und Einsatzfreude</li>
	<li>Nach deiner Ausbildung bist du ein wertvolles Mitglied unserer Technikabteilung und kannst dich zum/zur Techniker/-in, Industriemeister/in oder Bachelor of Engineering weiterqualifizieren</li>
</ul><h2>DEINE VORTEILE BEI HOCHLAND</h2>

<p>Mit einer Ausbildung bei Hochland sicherst du dir – außer Abwechslung pur, einem tollen Team, das zusammenhält, und dem perfekten Umfeld für deinen Start ins Berufsleben – jede Menge Vorteile, die dir ein Lächeln aufs Gesicht zaubern werden:</p>

<h2>Familiäres, freund­schaft­liches Klima</h2>

<p>Unsere gegenseitige Wertschätzung ist Basis unseres gemeinsamen erfolgreichen Arbeitens. Ob mit den direkten Kolleg(inn)en oder abteilungsübergreifend. Dafür haben wir auch ein entsprechendes Ambiente geschaffen: Gemütliche Kaffee-Ecken und unser neues Forum, welche zum Austausch einladen. <br />
Wer so fleißig arbeitet wie wir Hochländer/innen, darf natürlich auch feiern. Wir pflegen die Geselligkeit bei</p>

<ul><li>Festen jeglicher Art, z.B. Sommerfesten, Weihnachtsfeiern, Jubilarfeiern</li>
	<li>Skiausflügen</li>
	<li>Sportlichen Events wie Tennisturnieren, Radausfahrten, Lauftreffen oder Kegelclubs</li>
	<li>Faschingsbällen</li>
	<li>Betriebsausflügen</li>
</ul><p>Da ist für jeden aus der Hochland-Familie was dabei.</p>

<h2>Intensive Betreuung und eigen­verantwortliches Arbeiten</h2>

<ul><li>Unsere Azubis werden stets von ihren Ausbilder(inne)n und ihrer Ausbildungsleiterin unterstützt.</li>
	<li>Jede/r Auszubildende wird von einem Paten, einem Azubi aus dem 2. oder 3. Lehrjahr, in den ersten Wochen begleitet. Dieser steht ihm mit Rat und Tat zur Seite.</li>
	<li>Mentoren sind erfahrene Kollegen, die den Azubis ebenfalls während der gesamten Ausbildungszeit beiseite stehen.</li>
	<li>In verschiedenen Trainings z.B. Lerntechniktraining oder Präsentationstraining wird die Eigenverantwortung der Hochland-Azubis gefordert und gefördert.</li>
</ul><h2>Flexible Arbeits­zeit­modelle und gute Work-Life-Balance</h2>

<ul><li>Ein Überstundenaufbau wird bei uns durch vorausschauende Planung idealerweise vermieden. Falls trotzdem Überstunden anfallen sollten, werden diese auf das Gleitzeitkonto des Mitarbeiters gutgeschrieben. Diese können freigenommen werden.</li>
	<li>Hochländer/innen, die weniger als 100% (38 Stunden pro Woche) arbeiten möchten, können dies gerne beantragen. Wir sind offen dafür. Das zeigt auch unsere Quote an Teilzeitmitarbeitern von 23% (davon 43% Männer) in Deutschland (Stand 2019).</li>
	<li>Optional hat jede/r Hochländer/in die Möglichkeit, neben seinen 30 Tagen Urlaub, bis zu 20 Tage unbezahlten Urlaub pro Jahr zu beantragen.</li>
	<li>Kurzfristige Schichtplanänderung gewünscht? Dann finden wir gemeinsam eine Lösung!</li>
	<li>Im Sommer bieten wir am Standort Heimenkirch ein Kinderferienprogramm an.</li>
</ul><h2>Hochwertige Betriebsgastronomie</h2>

<ul><li>Die Hochland Betriebsgastronomie bietet eine hochwertige Verpflegung zu sehr attraktiven Preisen, z.B. ein komplettes 3-Gang Mittags-/Abendmenü für nur 3,80€. Für den kleinen Hunger steht rund um die Uhr ein vielseitiges und täglich frisch zubereitetes Verpflegungsangebot zur Verfügung.</li>
	<li>Für den richtigen Start in den Tag, gibt es an der Frühstückstheke regionale Backwaren mit einer Auswahl an Frischwurst, Käse, Hummus und Müsli u.a.</li>
	<li>Die Gesundheit der Mitarbeiter/innen liegt Hochland sehr am Herzen, deswegen wird die Verpflegung in der Betriebsgastronomie nach neuesten ernährungswissenschaftlichen Erkenntnissen zusammengestellt - und unter Berücksichtigung unterschiedlicher Kulturen und Essgewohnheiten der Hochländer und Hochländerinnen. Das Hochland Betriebsrestaurant ist als eines von ganz wenigen Betriebsrestaurants in Deutschland von der Deutschen Gesellschaft für Ernährung e.V. mit der Job&amp;Fit Zertifizierung ausgezeichnet.</li>
	<li>Das Hochland Küchenteam bereitet täglich frisch ein umfangreiches Verpflegungsangebot aus frischen, regionalen und nachhaltig angebauten Lebensmitteln zu.</li>
	<li>Von der Hochland Betriebsgastronomie profitiert die ganze Familie, denn unsere Mitarbeiter/innen dürfen sich das Mittagessen für die Kinder und für pflegende Angehörige einpacken lassen.</li>
	<li>Jede/r Hochländer/in hat die Möglichkeit, im 2-Wochen-Takt eine saisonale und regionale Gemüsekiste zu kaufen. Günstig und nachhaltig!</li>
</ul><h2>Attraktive Ver­gü­tung Sozial- und Zu­satz­lei­stu­ngen</h2>

<p>Arbeiten bei Hochland zahlt sich aus, denn Hochland kümmert sich um seine Hochländer/innen. Wir bieten eine attraktive Vergütung und darüber hinaus:</p>

<ul><li>Gewinnbeteiligung</li>
	<li>Betriebliche und tarifliche Altersvorsorge</li>
	<li>Tarifliche Berufsunfähigkeitsversicherung</li>
	<li>Vesperkäse, Oster-, Weihnachts- und Hochzeitsgeschenke</li>
	<li>Jubiläumsleistungen</li>
	<li>Unterstützung bei Erkrankungen, Pflegefällen etc.</li>
</ul><h2>Übernahme­garantie</h2>

<p>Wenn man sich für eine Ausbildung bei Hochland entscheidet, dann darf man sich über eine zweijährige Übernahmegarantie freuen. Uns ist es wichtig, dass unsere Azubis sich langfristig bei uns gut aufgehoben fühlen. Die Sicherheit, nach der Ausbildung übernommen zu werden, ist daher ein wichtiger Bestandteil unseres Ausbildungskonzepts. Wir freuen uns im Laufe Deiner Ausbildung gemeinsam mit Dir herauszufinden, in welcher Abteilung Du Dich langfristig siehst.</p>

<p>„IM PRINZIP KANN JEDER DIE AUSBILDUNG HIER MACHEN UND MAN SOLLTE AUF JEDEN FALL KEINE ANGST DAVOR HABEN. ES IST WIRKLICH WAS SPANNENDES, WAS COOLES UND ES MACHT SPASS.“</p>

<p>Pascal Schneider, Azubi Milchtechnologe bei Hochland</p>

<p><a href="http://www.hochland-group.com/karriere" target="_blank">http://www.hochland-group.com/karriere</a></p>

Hochland Deutschland GmbH

Auszubildender Mechatroniker (m/w/d) Heimenkirch Start 2024

<h2>Faszinierendes schaffen: Ihre Aufgaben</h2>

<ul><li>Elektroinstallation und Inbetriebnahme unserer Verzahnmaschinen unter anderem bei Direktmontagen im Kundenwerk im Großmaschinenbereich</li>
	<li>Inbetriebnahme von komplexen Automatisierungslösungen im Zusammenspiel mit unseren Verzahnmaschinen</li>
	<li>Selbstständige Integration von elektrischen Umbauten und Softwareupdates beim Endkunden</li>
	<li>Einweisen des Bedien- und Instandhaltungspersonals</li>
	<li>Elektrische Abnahme von Maschinen und Anlagen im Feld</li>
	<li>Überprüfung, Reparatur, Austausch und Programmierung elektronischer Komponenten</li>
	<li>Fortlaufende Aus- und Weiterbildung an unseren Produkten</li>
	<li>Kundendiensteinsätze weltweit in allen Märkten</li>
</ul><h2>Stärken einbringen: Ihre Qualifikationen</h2>

<ul><li>Erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung als Techniker/Meister (m/w/d) im Bereich Elektrotechnik, Mechatronik oder Elektroniker (m/w/d) mit einschlägiger Berufserfahrung im Bereich Inbetriebnahme von Werkzeugmaschinen oder vergleichbare Ausbildung mit umfangreicher fachspezifischer Zusatzqualifikation</li>
	<li>Sicherer Umgang mit der Maschinensteuerung Siemens 840D SL und Step 7, Kenntnisse in TIA Portal vorteilhaft</li>
	<li>Erfahrungen in der Inbetriebnahme von Werkzeugmaschinen.</li>
	<li>Kenntnisse von Verzahnprozessen vorteilhaft</li>
	<li>Sicherer Umgang mit den MS-Office-Programmen</li>
	<li>Flexibilität sowie zielgerichtete, qualitätsbewusste Arbeitsweise im Team</li>
	<li>Gute Englischkenntnisse</li>
	<li>Bereitschaft zu weltweiter Reisetätigkeit</li>
</ul><h2>Freiraum nutzen: Ihre Vorteile</h2>

<ul><li>Sicherer Arbeitsplatz in einer erfolgreichen Firmengruppe</li>
	<li>Sozialleistungen eines modernen Unternehmens</li>
	<li>Faire, leistungsgerechte Vergütung plus Weihnachts- und Urlaubsgeld</li>
	<li>Zahlreiche Angebote zur persönlichen Weiterentwicklung</li>
	<li>Modernes Arbeitsumfeld, kollegiales Miteinander und Gestaltungsfreiraum</li>
</ul><p>Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung. Bei Fragen kontaktieren Sie bitte Diana Sabato unter: +49 (0) 831 786-1213.</p>

<p><strong>One Passion. Many Opportunities.</strong></p>

Liebherr-Verzahntechnik GmbH

Inbetriebnehmer im Kundendienst - Elektrotechniker/ -meister oder Spezialist (m/w/d) (65247)

<p>“Meine technische Ausbildung ist total abwechslungsreich. Ich lerne richtig viel und es gibt immer was zu lachen.“</p>

<p>Menschen, die gut lachen haben.<br />
Heute: Stefan Iglhaut, Azubi Mechatroniker</p>

<p>Willkommen bei Hochland: Wir machen Käse und Karrieren!</p>

<p>Warum unsere Azubis, wie <strong>Stefan Iglhaut</strong>, gut lachen haben? Weil sie bei einem der führenden Käsehersteller Europas allerbeste Zukunftsaussichten haben! Schließlich steht Hochland für starke Marken, innovative Käsetechnologien und eine erstklassige Ausbildung. Werde einer von 5.800 „Hochländern“! Sichere dir Freiräume, um dich auszuprobieren, deine Stärken zu entwickeln – und um eine gute Basis für alles, was noch kommt, zu legen. Lust auf eine Ausbildung, in der Spaß an der Arbeit, gerade im Team, großgeschrieben, viel gelacht und eine Menge gelernt wird? Dann verstärke ein tatkräftiges Team am <strong>Standort Heimenkirch</strong>, wo anspruchsvolle Qualitätsmaßstäbe, hohe technische Standards und internationale Zusammenarbeit eindrucksvolle Ergebnisse garantieren, als …</p>

<h1>MECHATRONIKER (M/W/D) TECHNISCHE PRODUKTIONSBETREUUNG HSK</h1>

<p>DEINE HERAUSFORDERUNG</p>

<ul><li>Als Teil eines motivierten Teams sind Sie gemeinsam mit Ihren Kollegen für die elektrotechnische Wartung, Inspektion und Instandsetzung unserer Produktionsanlagen zuständig und leisten somit einen wichtigen Beitrag für die hohe Verfügbarkeit und Qualität unserer Maschinen und Anlagen</li>
	<li>Ferner gehören Schwachstellenanalysen sowie kontinuierliche Verbesserungen an unseren Maschinen und Anlagen zu Ihrem Aufgabengebiet</li>
	<li>Sie arbeiten in unserem flexiblen Schicht-Arbeitszeitmodell (Früh-/Spätschicht)</li>
	<li>Weiterhin ist Ihr Know-How und Ihre Erfahrung bei der Umsetzung von technischen Projekten gefragt</li>
</ul><p>DEIN ERFOLGSREZEPT</p>

<ul><li>Sie habe eine abgeschlossene mechatronische oder elektrotechnische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation</li>
	<li>Erste einschlägige Berufserfahrung erleichtern Ihnen den Einstieg; engagierte Berufseinsteiger sind auch willkommen</li>
	<li>SPS- (S7/TIA) Anwenderkenntnisse sowie erste Erfahrungen in Antriebstechnik sind wünschenswert aber keine Voraussetzung</li>
	<li>Sie sind eigenverantwortliches Handeln gewohnt und zeichnen sich durch Zuverlässigkeit aus</li>
</ul><h2>DEINE VORTEILE BEI HOCHLAND</h2>

<p>Mit einer Ausbildung bei Hochland sicherst du dir – außer Abwechslung pur, einem tollen Team, das zusammenhält, und dem perfekten Umfeld für deinen Start ins Berufsleben – jede Menge Vorteile, die dir ein Lächeln aufs Gesicht zaubern werden:</p>

<h2>Familiäres, freund­schaft­liches Klima</h2>

<p>Unsere gegenseitige Wertschätzung ist Basis unseres gemeinsamen erfolgreichen Arbeitens. Ob mit den direkten Kolleg(inn)en oder abteilungsübergreifend. Dafür haben wir auch ein entsprechendes Ambiente geschaffen: Gemütliche Kaffee-Ecken und unser neues Forum, welche zum Austausch einladen. <br />
Wer so fleißig arbeitet wie wir Hochländer/innen, darf natürlich auch feiern. Wir pflegen die Geselligkeit bei</p>

<ul><li>Festen jeglicher Art, z.B. Sommerfesten, Weihnachtsfeiern, Jubilarfeiern</li>
	<li>Skiausflügen</li>
	<li>Sportlichen Events wie Tennisturnieren, Radausfahrten, Lauftreffen oder Kegelclubs</li>
	<li>Faschingsbällen</li>
	<li>Betriebsausflügen</li>
</ul><p>Da ist für jeden aus der Hochland-Familie was dabei.</p>

<h2>Intensive Betreuung und eigen­verantwortliches Arbeiten</h2>

<ul><li>Unsere Azubis werden stets von ihren Ausbilder(inne)n und ihrer Ausbildungsleiterin unterstützt.</li>
	<li>Jede/r Auszubildende wird von einem Paten, einem Azubi aus dem 2. oder 3. Lehrjahr, in den ersten Wochen begleitet. Dieser steht ihm mit Rat und Tat zur Seite.</li>
	<li>Mentoren sind erfahrene Kollegen, die den Azubis ebenfalls während der gesamten Ausbildungszeit beiseite stehen.</li>
	<li>In verschiedenen Trainings z.B. Lerntechniktraining oder Präsentationstraining wird die Eigenverantwortung der Hochland-Azubis gefordert und gefördert.</li>
</ul><h2>Flexible Arbeits­zeit­modelle und gute Work-Life-Balance</h2>

<ul><li>Ein Überstundenaufbau wird bei uns durch vorausschauende Planung idealerweise vermieden. Falls trotzdem Überstunden anfallen sollten, werden diese auf das Gleitzeitkonto des Mitarbeiters gutgeschrieben. Diese können freigenommen werden.</li>
	<li>Hochländer/innen, die weniger als 100% (38 Stunden pro Woche) arbeiten möchten, können dies gerne beantragen. Wir sind offen dafür. Das zeigt auch unsere Quote an Teilzeitmitarbeitern von 23% (davon 43% Männer) in Deutschland (Stand 2019).</li>
	<li>Optional hat jede/r Hochländer/in die Möglichkeit, neben seinen 30 Tagen Urlaub, bis zu 20 Tage unbezahlten Urlaub pro Jahr zu beantragen.</li>
	<li>Kurzfristige Schichtplanänderung gewünscht? Dann finden wir gemeinsam eine Lösung!</li>
	<li>Im Sommer bieten wir am Standort Heimenkirch ein Kinderferienprogramm an.</li>
</ul><h2>Tolle Kantine</h2>

<ul><li>Unsere Kantine ist preisgünstig und bietet für maximal 3,50 € ein mehrgängiges Menü.</li>
	<li>Von unserer Kantine profitiert die ganze Familie, denn man darf sich das Mittagessen für die Kinder und für zu pflegende Angehörige einpacken lassen.</li>
	<li>Wir arbeiten mit regionalen Bauern zusammen. Unsere Köche zaubern tolle Gerichte aus frischem und nachhaltigem Gemüse und Obst von nebenan.</li>
	<li>Jede/r Hochländer/in hat die Möglichkeit, im 2-Wochen-Takt eine saisonale und regionale Gemüsekiste zu kaufen. Günstig und nachhaltig!</li>
	<li>Unsere Spezial-Müsliwochen bieten ein großes Müsli-Büfett für sehr wenig Geld an.</li>
</ul><p>…und vieles mehr!</p>

<h2>Attraktive Ver­gü­tung Sozial- und Zu­satz­lei­stu­ngen</h2>

<p>Arbeiten bei Hochland zahlt sich aus, denn Hochland kümmert sich um seine Hochländer/innen. Wir bieten eine attraktive Vergütung und darüber hinaus:</p>

<ul><li>Gewinnbeteiligung</li>
	<li>Betriebliche und tarifliche Altersvorsorge</li>
	<li>Vesperkäse, Oster-, Weihnachts- und Hochzeitsgeschenke</li>
	<li>Jubiläumsleistungen</li>
	<li>Unterstützung bei Erkrankungen, Pflegefällen etc.</li>
</ul><h2>Übernahme­garantie</h2>

<p>Wenn man sich für eine Ausbildung bei Hochland entscheidet, dann darf man sich über eine zweijährige Übernahmegarantie freuen. Uns ist es wichtig, dass unsere Azubis sich langfristig bei uns gut aufgehoben fühlen. Die Sicherheit, nach der Ausbildung übernommen zu werden, ist daher ein wichtiger Bestandteil unseres Ausbildungskonzepts. Wir freuen uns im Laufe Deiner Ausbildung gemeinsam mit Dir herauszufinden, in welcher Abteilung Du Dich langfristig siehst.</p>

<p><a href="http://www.hochland-group.com/karriere" target="_blank">www.hochland-group.com/karriere</a></p>

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