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„Die Tür steht offen – mehr noch das Herz“Die Reisach Kliniken, Akutkliniken für Psychosomatische Medizin und Psychotherapie, sind ein privat geführtes Familienunternehmen mit zwei Standorten in der Region Stiefenhofen und Oberstdorf. Wir bieten Ihnen einen Arbeitsplatz, an dem nicht allein Ihre fachliche Kompetenz zählt, sondern auch Ihre Persönlichkeit gesehen und geschätzt wird. &nbsp;Ihre&nbsp;AufgabenSie wirken mit bei allen administrativen Personalprozessen entlang des Beschäftigungsverlaufs, vom Eintritt bis zum Austritt, und sind Ansprechpartner*in für die Mitarbeitenden vor Ort in operativen und administrativen Angelegenheiten:<ul><li>Mitwirkung bei Personalkonzepten und HR-Themen sowie Optimierung und Digitalisierung von Personalprozessen</li><li>Begleitung der Rekrutierungsprozesse und Abwicklung bis zur Vertragsgestaltung</li><li>Fehlzeitenmanagement und Erstellen von Reportings, Statistiken, Kennzahlen und Auswertungen</li><li>Planung und Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen, Pflichtbelehrungen, Schulungen</li><li>Vor- und nachbereitende Arbeiten für die externe Lohn- und Gehaltsabrechnung</li><li>Sonderaufgaben im Personalmanagement</li></ul>Ihr&nbsp;Profil<ul><li>abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise mit Zusatzqualifikation im Bereich Personal oder ein Studium mit vergleichbarer Qualifikation</li><li>idealerweise Berufserfahrung im Personalwesen</li><li>Sie sind eine offene und herzliche Persönlichkeit mit wertschätzender und souveräner Kommunikation.</li><li>Sie haben ein Faible für Daten und Zahlen, haben Spaß und sind fit in der Arbeit mit MS-Office©.</li><li>Sie interessieren sich für Arbeitsrecht.</li><li>Sie arbeiten selbständig, strukturiert und verantwortungsbewusst.</li><li>Sie sind Teamplayer*in und zeichnen sich durch dienstleistungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Diskretion aus.</li></ul>Unser Angebot für Sie<ul><li>Spannende und abwechslungsreiche Aufgabe mit hoher Eigenverantwortung in krisensicherer Branche</li><li>Perspektive eines langfristigen und vertrauensvollen Arbeitsverhältnisses mit Entwicklungspotential</li><li>Menschliche Wärme, Offenheit, Toleranz und ein tolles Team</li><li>Flexible Arbeitszeitgestaltung</li><li>Attraktive Vergütung</li><li>Corporate Benefits – attraktive Einkaufsvorteile bei namhaften Anbietern</li><li>Bike-Leasing</li><li>Hoher Freizeitwert im wunderschönen Allgäu</li></ul>Fragen zur Stelle beantwortet Ihnen gerne vorab unsere stellv. Geschäftsführerin, Angela Benne, Telefon: 08322 709-121. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Hochgrat Klinik

Dr. Reisach Kliniken GmbH

PERSONALREFERENT (m/w/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Hauptverwaltung in Kaufbeuren unbefristet einen:SACHBEARBEITER PERSONALMANAGEMENT (m/w/d)Sie sind engagiert und suchen ein spannendes Arbeitsumfeld? Dann passen Sie gut zu uns!Als modernes, kommunales Energieversorgungsunternehmen im Allgäu beliefern wir Kunden nicht nur mit Strom und Erdgas, sondern bieten auch zukunftsorientierte Dienstleistungen an, etwa in den Bereichen Photovoltaik und Elektromobilität. Mit Ökostrom aus eigenen Wasserkraftwerken und PV-Anlagen gestalten wir die Energiewende mit. Zudem betreiben wir eigene Stromnetze und bauen diese zukunftssicher aus. Das bieten wir Ihnen:<ul><li>Auf Sie wartet ein sehr modern ausgestatteter Arbeitsplatz, eine wichtige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung und Raum für Mitgestaltungsmöglichkeiten</li><li>Sie arbeiten in einem flexiblen, motivierten Team und genießen hervorragende Arbeitsbedingungen, insbesondere durch die Möglichkeit der mobilen Arbeit</li><li>Sie profitieren von tariflichen Leistungen des TV-V und weiteren betrieblichen Sozialleistungen, u. a. Aufstieg der Gehaltsstufen, übertarifliche Jahressonderzahlung, arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung und Gruppenunfallversicherung, Bikeleasing und VwL</li><li>Eine ausführliche Einarbeitung sowie Schulungen und Weiterbildung</li></ul>Das können Sie bei uns bewegen:<ul><li>Sie betreuen selbstständig das Zeiterfassungssystem, die monatliche Gehaltsabrechnung sowie Jahresabschlussarbeiten</li><li>Sie sind zuständig für die Bearbeitung aller Belange der Personalverwaltung, inkl. Vertragswesen</li><li>Sie betreuen unsere Mitarbeiter (m/w/d) vom Eintritt in das Unternehmen bis zum Austritt und arbeiten im Bereich Recruiting sowie der Personalentwicklung mit</li><li>Sie arbeiten beim Aufbau eines Personalcontrollings sowie dem Ausbau der Digitalisierung der Prozesse im Bereich Personal mit</li></ul>Ihr Profil, das uns überzeugt:<ul><li>Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation und/oder mehrjähriger Berufspraxis im Personalbereich</li><li>Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht und konnten bereits Erfahrungen im Bereich der Entgeltabrechnung sammeln, idealerweise mit P&amp;I LOGA</li><li>Sie sind IT-affin und haben eine teamfähige Persönlichkeit mit Kommunikations- und Organisationsvermögen</li><li>Sie arbeiten selbstständig, vertrauenswürdig und gewissenhaft</li></ul>Wir haben Ihr Interesse geweckt?&nbsp;Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres möglichen Eintrittstermins vorzugsweise per E-Mail an: <a href="mailto:jobs@vwew-energie.de" target="_blank">jobs@vwew-energie.de</a>Vereinigte Wertach-Elektrizitätswerke GmbH Neugablonzer Str. 21 | 87600 Kaufbeuren Tel. 08341 805-363

Vereinigte Wertach-Elektrizitätswerke GmbH

VWEW-energie - Vereinigte Wertach-Elektrizitätswerke GmbH

SACHBEARBEITER PERSONALMANAGEMENT (m/w/d)

Eintrittsdatum: nach Vereinbarung Einrichtung: Rehabilitationsklinik Bad Wurzach Standort: 88410 Bad Wurzach <h3>Ihre Aufgaben :</h3><ul><li> Betreuung und Beratung der Führungskräfte und Mitarbeitenden im Zuständigkeitsbereich&nbsp; </li><li> Betreuung unseres Bewerbermanagements von Stellenausschreibung bis zur Einstellung&nbsp; </li><li> Kooperative Zusammenarbeit mit unserem Betriebsrat&nbsp; </li><li> Aktive Mitwirkung bei der Weiterentwicklung bestehender Abläufe und Prozesse&nbsp; </li><li> Vor- und Nachbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung&nbsp; </li><li> Termingerechte Erstellung von Arbeitsverträgen, Änderungsvereinbarungen, Zeugnissen, Bescheinigungen und allgemeine administrative Tätigkeiten&nbsp; </li><li> Betriebliches Eingliederungsmanagement&nbsp; </li><li> Übernahme der Betreuung und Verwaltung des Personalmanagementsystems, wie z. B. das Onboarding, die Stammdatenpflege, Abwesenheiten, elektronische Arbeitszeiterfassung &nbsp; </li><li> Ansprechpartner für arbeitsrechtliche Fragestellungen (z.B. Abmahnungen, Kündigungen, Arbeitsanweisungen, Elternzeit, etc.)&nbsp; </li></ul><a href="https://www.wz-kliniken.de/bibliothek//Stellenanzeigen/Bilder/NB_Bettenplan.jpg" target="_blank"></a><h3>Ihr Profil :</h3><ul><li> Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschafts- / Rechts-/ oder Sozialwissenschaften mit dem Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation&nbsp; </li><li> Einschlägige Berufserfahrung im Personalbereich ist Voraussetzung&nbsp; </li><li> Freude am Kontakt zu Mitarbeitenden&nbsp; </li><li> Selbständige und strukturierte Arbeitsweise&nbsp; </li><li> Zuverlässigkeit und vertraulicher Umgang mit persönlichen Daten&nbsp; </li><li> Sicherer Umgang mit Microsoft Office Produkten,&nbsp; </li><li> insbesondere Outlook, Word und Excel&nbsp; </li><li> Erste Erfahrungen mit elektronischer Arbeitszeiterfassung (ATOSS) sowie der Personalmanagement Software P&amp;I LOGA wünschenswert&nbsp; </li></ul><h3>Unser Angebot :</h3><ul><li> Spannendes herausforderndes Arbeitsgebiet in einem dynamischen Unternehmensumfeld&nbsp; </li><li> Unbefristetes Arbeitsverhältnis&nbsp; </li><li> Flexible Gestaltung der Arbeitszeit / (mobiles Arbeiten anteilig möglich)&nbsp; </li><li> Lösungsorientierte Teampower mit Platz für eigene Ideen und tolle Teamevents wie Sommerfest, Weihnachtsfeier etc.&nbsp; </li><li> Strukturierte Einarbeitung/Onboarding mit Willkommenstag für neue Mitarbeitende sowie Mentorenprogramm und nachhaltigen Willkommensgeschenk&nbsp; </li><li> Leistungsgerechte Vergütung nach Tarif (Jahressonderzahlung, Urlaubsgeld) mit30 Tagen Urlaub sowie Sonderurlaube bei z.B. Heirat, Umzug, Jubiläum und weitere&nbsp; </li><li> Individuell abgestimmte interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten&nbsp; </li><li> Betriebliches Gesundheitsmanagement und weitere Sozialleistungen eines modernen Dienstleistungsunternehmens(VWL-Zuschuss, Unterstützungsfonds z.B. bei Zahnersatz, Sehhilfe) &nbsp; </li><li> Möglichkeit zum Fahrradleasing (E-Bike)&nbsp; </li><li> Vielfältige attraktive Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits&nbsp; </li></ul>&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp; Für Rückfragen steht Ihnen Frau Corinna Schmid, Personalverwaltung unter Telefon +49 (0)7564 301-152 oder unter C o r i n n a . S c h m i d @ w z - k l i n i k e n . d e gerne zur Verfügung.&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;<h3>Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich gerne <a href="https://waldze.pi-asp.de/bewerber-web/?companyEid=*&amp;tenant=&amp;lang=D#position,id=76addb64-bfa8-4fb6-acb3-da5f4fd59978" target="_blank">hier</a>direkt bei uns.</h3>&nbsp; Die Waldburg-Zeil Kliniken stehen für Chancengleichheit. Das bedeutet die Gleichbehandlung und Wertschätzung aller Bewerbenden und Mitarbeitenden unabhängig ihrer ethnischen Herkunft, Nationalität, Hautfarbe, Religion oder sexuellen Orientierung sowie ihres Alters, Geschlechts oder Behindertenstatus.&nbsp; &nbsp; Waldburg-Zeil Kliniken&nbsp; <a href="http://www.rehabilitationsklinik-bad-wurzach.de/index.php" target="_blank">Rehabilitationsklinik Bad Wurzach </a>&nbsp; Corinna Schmid&nbsp; Karl-Wilhelm-Heck-Str. 6&nbsp; 88410 Bad Wurzach&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;Verffentlicht am: 12.11.2024 &nbsp;/ &nbsp;Bereich: Verwaltung

Rehabilitationsklinik Bad Wurzach

Arbeiten bei den Waldburg-Zeil Kliniken

Personalreferent (w/m/d) in Voll- bzw. Teilzeit 70-100%

Offenheit, Respekt und Toleranz – Diese Werte leben wir bei Charleston. Wir sind ein bundesweiter Arbeitgeber mit Allgäuer Wurzeln. Gestartet mit zwei Seniorenheimen im Jahr 2014 gehören neben zahlreichen Wohn- und Pflegezentren mittlerweile auch Tagespflegen, ambulante Pflegedienste, Pflegefachzentren und ein Intensivpflegedienst zur Charleston Gruppe. Charleston zählt heute zu den wachstumsstärksten Unternehmen der Pflegewirtschaft.<h2>Ihre neuen Aufgaben</h2><ul><li>Sie sind zuständig für die umfassende Personalsachbearbeitung von der Einstellung bis hin zum Austritt inkl. Vertrags-, Formular- und Zeugniserstellung</li><li>Zu Ihren Aufgaben gehört ebenso die Mitwirkung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie die Unterstützung in diesem Bereich</li><li>Sie sind verantwortlich für die Digitalisierung von Unterlagen sowie die Anlage und Pflege von Personalstammdaten in unserem ERP-System</li><li>Sie unterstützen bei der Erstellung von Verfahrensanweisungen und übernehmen eigenständig deren Ausarbeitung</li><li>Bei der Optimierung von Abläufen im Bereich Personalsachbearbeitung wirken Sie mit und unterstützen bei der Umsetzung von Sonderprojekten</li></ul><h2>Das bringen Sie mit</h2><ul><li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung zum Personalkaufmann/-frau (m/w/d) oder ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (Schwerpunkt Personal)</li><li>Sie zeichnen sich durch ausgeprägte Selbstorganisation und Kommunikationsfähigkeiten aus</li><li>Sie arbeiten gerne im Team, fördern eine positive Zusammenarbeit und tragen aktiv zur Erreichung gemeinsamer Ziele bei</li><li>Sie sind sicher im Umgang mit MS-Office</li><li>Ihr gutes sprachliches und schriftliches Ausdrucksvermögen runden Ihr Profil ab</li></ul><h2>Unsere Leistungen</h2><ul><li>Bikeleasing - Fahrrad per Gehaltsumwandlung leasen und von Steuervorteilen profitieren <a href="https://charleston-karriere.de/stellenanzeigen/detail/personalsachbearbeiterin-charleston-holding/#legal_notice_bikeleasing" target="_blank">*</a></li><li>Familie &amp; Beruf vereinbaren durch mobiles Arbeiten mit Dienstsitz in Waltenhofen – Oberdorf</li><li>Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit mit Kernarbeitszeit</li><li>Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (baV)</li><li>Attraktive Preisnachlässe bei namenhaften Anbietern über Corporate Benefits</li><li>Regelmäßige Mitarbeiterevents wie z. B. Sommerfeste, Weihnachtsfeiern oder Teamveranstaltungen</li><li>Sonderurlaub zu besonderen Anlässen wie beispielsweise Hochzeit oder Umzug</li></ul>* &nbsp; Nur für Voll- und Teilzeitbeschäftigte die den gesetzlichen und innerbetrieblichen Voraussetzungen entsprechen

Charleston Holding GmbH

Personalsachbearbeiter/in (m/w/d)

Für die DMG MORI Pfronten GmbH suchen wir zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine/n:PERSONALREFERENT (m/w/d)Aufgabenbeschreibung<ul><li>Eigenverantwortliche Betreuung und Beratung eines definierten Mitarbeiterkreises in allen personalrelevanten Prozessen sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen - von der Einstellung bis zum Austritt</li><li>Planung und eigenverantwortliche Durchführung des gesamten Personalbeschaffungsprozesses für den definierten Betreuungsbereich in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen&nbsp;</li><li>Auswahl der geeigneten Medien und Aktivitäten zur Personalrekrutierung</li><li>Eigenverantwortliche, lösungsorientierte Zusammenarbeit mit den Gremien der Arbeitnehmervertretung und Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter in personalrelevanten Themen</li><li>Monitoring und Analyse von HR-Kennzahlen des verantworteten Betreuungsbereiches sowie ggf. Ableitung notwendiger Steuerungsmaßnahmen in Abstimmung mit den Fachbereichen</li><li>Übernahme von bzw. Mitarbeit in HR-Projekten&nbsp;</li></ul>Bewerberprofil<ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Hoch­schul­studium oder Ausbildung zum/r Personalfachkaufmann/&nbsp; -frau (IHK) mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung</li><li>Leidenschaft für Personalarbeit</li><li>Hohe IT-Affinität, sehr gute Kenntnisse des MS Office-Pakets (insbesondere Excel)&nbsp;</li><li>Ausgeprägte analytische Fähigkeiten</li><li>Sicheres Auftreten gepaart mit sehr guter Kom­mu­nikations­fähigkeit, Verhandlungsgeschick und Beratungskompetenz</li><li>Sehr gute Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift&nbsp;</li></ul>Unser Angebot<ul><li>Ein hoch motiviertes Team und ein modernes Arbeitsumfeld in einer der schönsten Regionen Bayerns&nbsp;</li><li>Herausfordernde Aufgaben und spannende Projekte mit Eigenverantwortung in einem globalen Konzern</li><li>Eine langfristige berufliche Perspektive mit individuellen Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li></ul>BEWERBEN SIE SICH JETZT:DMG MORI Pfronten GmbH Human Resources z.Hd. Theresa Weihele DECKEL MAHO-Str.1, 87459 Pfronten Tel.: +49 (0) 8363 89 3142 <a href="mailto:karriere.pfronten@dmgmori.com" target="_blank">karriere.pfronten@dmgmori.com</a>Wir berücksichtigen nur Direktbewerbungen! Alle News unter:&nbsp;<a href="http://www.dmgmori.com/" target="_blank">www.dmgmori.com</a>

DMG MORI Pfronten GmbH 

DMG MORI Trailer 2020

Personalreferent (m/w/d)

“Was ich so mache: Mit tollen Kollegen Prozesse und Strukturen optimieren und Dinge bewegen. Was uns auszeichnet: Wir sind nicht nur vom Fach, sondern auch mit Spaß bei der Sache.“Menschen, die gut lachen haben. Heute: André Eger, Abteilungsleiter SCM<h3> Ihre Herausforderung</h3><ul><li>Als Talentmanager (m/w/d) sind Sie Teil des Teams Employee Life Cycle Management. Unsere Mission: Wir sorgen dafür, dass jeder Mitarbeitende dauerhaft engagiert und Stärken basiert arbeitet, um langfristig die volle Leistungsfähigkeit und das volle Potenzial zu entfalten - auch in Zeiten der Transformation.&nbsp;</li><li>Aufbauarbeit ist Ihr Ding? In dieser Position sind Sie für den Auf- und Ausbau eines Performance- und Talentmanagements verantwortlich. &nbsp;</li><li>Dazu entwickeln Sie entsprechende Instrumente und Prinzipien, wie Kompetenzmodelle, Beurteilungskriterien etc. sowie dazugehörige zielgruppenspezifische Entwicklungswege und –trainings. Hier arbeiten Sie eng mit HR Business Partnern und dem Business zusammen.&nbsp;</li><li>Sie stellen sicher, dass die Hochlandkultur positiv erlebbar wird und messbar zur Stärkung des Engagements der Mitarbeitenden beiträgt. Hierzu arbeiten sie eng mit dem Employer Branding zusammen.&nbsp;</li><li>Des Weiteren beraten Sie Führungskräfte in Veränderungsprozessen und unterstützen durch passende Kommunikation und Interventionen, um einen möglichst reibungsarmen und Werte konformen Verlauf.</li></ul><h3> Ihr Erfolgsrezept</h3><ul><li>Sie haben Wirtschaftswissenschaften oder Psychologie studiert und bringen mehrjährige Berufserfahrung im Performance- und Talentmanagement, gepaart mit relevanter Erfahrung in der Erhebung und Messung von Leistungskriterien und Potenzial, mit&nbsp;</li><li>Aufbauarbeit: Sie mögen es, wenn das Feld noch nicht komplett bestellt ist, und haben Erfahrung darin, als Projektleiter-/in neue Instrumente und Prozesse zu konzeptionieren und die Organisation davon zu begeistern.&nbsp;</li><li>Dank Ihrer großen Überzeugungskraft, Souveränität und gewinnenden Art bewegen Sie sich sicher bei allen relevanten Stakeholdern, auch im Top-Management&nbsp;</li><li>Hands-on-Mentalität: Sie finden eine ausgewogene Balance zwischen fundierter Analytik und gesundem Pragmatismus.&nbsp;&nbsp;</li><li>In Ihnen finden wir eine gewinnende, kommunikationsstarke Persönlichkeit mit analytischem Denkvermögen, starken konzeptionellen Fähigkeiten sowie einem guten Einfühlungsvermögen&nbsp;</li><li>Die Kirsche auf der Sahne: Wir freuen uns, wenn sie eine systemische Ausbildung mitbringen, sei es im Bereich Organisationsentwicklung, Coaching oder Change-Management &nbsp;</li></ul>Tätigkeitsbereich: Human ResourcesJoblevel: Berufseinsteiger/BerufserfahreneStandort: HeimenkirchUnternehmen: Hochland Deutschland GmbHArbeitszeit: Vollzeit &nbsp;<h3> Noch Fragen?</h3>Carolin Zapp<a href="mailto:karriere@hochland.com" target="_blank">karriere@hochland.com</a><h3> Arbeiten bei Hochland</h3>Warum unsere Profis, wie André Eger, gut lachen haben? Weil sie bei einem der führenden Käsehersteller Europas allerbeste Aussichten haben! Schließlich steht Hochland für eine große Käsevielfalt, starke Marken und innovative Technologien. Entdecken Sie unsere einzigartige Arbeitswelt, wo über 6.000 „Hochländer“ tagtäglich mutig neue Wege beschreiten und von einem Höchstmaß an Freiraum und Flexibilität profitieren. Lust darauf, mit Begeisterung, Spaß und einem tollen Team Prozesse, Strukturen und die Zusammenarbeit noch besser zu machen? Dann verstärken Sie ein tatkräftiges Team am Standort Heimenkirch, wo anspruchsvolle Qualitätsmaßstäbe, hohe technische Standards und internationale Zusammenarbeit eindrucksvolle Ergebnisse garantieren.<a href="https://hochland-se--cpea--hochlandprod-prod-sf-rapid-apply-fronea928b8.cfapps.eu20.hana.ondemand.com/app/index.html?ReqId=9439" target="_blank">JETZT BEWERBEN!</a><h3> Ihre Vorteile bei Hochland</h3>In diesen Hochland-Teams ist – außer einem vielfältigen, spannenden und sicheren Job – viel für Sie drin! Nämlich jede Menge Vorteile, die Ihnen ein Lächeln aufs Gesicht zaubern werden: BREITE GESTAL­TUNGS­RÄUME„Mach einfach mal“ wird bei uns gefordert und gefördert. Das Ergebnis sind individuelle Arbeitsleistungen. Über die eigenen Aufgaben hinaus, darf jede/r Hochländer/in in abteilungsübergreifenden Projektgruppen mitwirken. Zum Beispiel<ul><li>unser „One-Earth-Team“, welches sich für die Nachhaltigkeit des Unternehmens einsetzt oder</li><li>Projektteams für neue Produktideen – von der Geburt der Idee bis hin zur Produkteinführung.</li></ul>Strategische Aufgaben, wie die Erstellung von Visionen, sind längst nicht mehr nur Aufgabe unserer Geschäftsführung. Bei Hochland ist jeder gefragt und jeder kann Einfluss nehmen, beispielsweise im Rahmen von Kaminabenden mit der Geschäftsführung, offene Fragerunden mit dem Vorstand oder bei Austauschveranstaltungen in kleinen Gruppen. &nbsp;ATTRAKTIVE RE­GION MIT HO­HEM FREI­ZEIT­WERTWo in Deutschland ist man in wenigen Minuten auf der ersten Skipiste und am Bodensee? Bei uns im Allgäu! Unsere drei deutschen Standorte befinden sich in einer ländlichen Gegend und bieten Naturfreunden die schönsten Ausflugsorte zum Wandern, Mountainbiken oder Skifahren. Aber auch wer es etwas städtischer mag, ist in den umliegenden Städten Kempten, Ravensburg usw. gut aufgehoben. Und die Nähe zur Natur bleibt! Kulturell hat die Region ebenfalls einiges zu bieten. Vom Faschingsball bis zu den Bregenzer Festspielen hat man eine tolle Bandbreite an kultureller Unterhaltung. &nbsp;HOCHWERTIGE BETRIEBSGASTRONOMIE<ul><li>Die Hochland Betriebsgastronomie bietet eine hochwertige Verpflegung zu sehr attraktiven Preisen, z.B. ein komplettes 3-Gang Mittags-/Abendmenü für nur 3,80€. Für den kleinen Hunger steht rund um die Uhr ein vielseitiges und täglich frisch zubereitetes Verpflegungsangebot zur Verfügung.</li><li>Für den richtigen Start in den Tag, gibt es an der Frühstückstheke regionale Backwaren mit einer Auswahl an Frischwurst, Käse, Hummus und Müsli u.a.</li><li>Die Gesundheit der Mitarbeiter/innen liegt Hochland sehr am Herzen, deswegen wird die Verpflegung in der Betriebsgastronomie nach neuesten ernährungswissenschaftlichen Erkenntnissen zusammengestellt - und unter Berücksichtigung unterschiedlicher Kulturen und Essgewohnheiten der Hochländer und Hochländerinnen. Das Hochland Betriebsrestaurant ist als eines von ganz wenigen Betriebsrestaurants in Deutschland von der Deutschen Gesellschaft für Ernährung e.V. mit der Job&amp;Fit Zertifizierung ausgezeichnet.</li><li>Das Hochland Küchenteam bereitet täglich frisch ein umfangreiches Verpflegungsangebot aus frischen, regionalen und nachhaltig angebauten Lebensmitteln zu.</li><li>Von der Hochland Betriebsgastronomie profitiert die ganze Familie, denn unsere Mitarbeiter/innen dürfen sich das Mittagessen für die Kinder und für pflegende Angehörige einpacken lassen.</li><li>Jede/r Hochländer/in in Heimenkirch hat die Möglichkeit, im 2-Wochen-Takt eine saisonale und regionale Gemüsekiste zu kaufen. Günstig und nachhaltig! &nbsp;</li></ul>ATTRAKTIVE VER­GÜ­TUNG SOZIAL- UND ZU­SATZ­LEI­STU­NGENArbeiten bei Hochland zahlt sich aus, denn Hochland kümmert sich um seine Hochländer/innen. Wir bieten eine attraktive Vergütung und darüber hinaus:<ul><li>Gewinnbeteiligung</li><li>Betriebliche und tarifliche Altersvorsorge</li><li>Tarifliche Berufsunfähigkeitsversicherung</li><li>Vesperkäse, Weihnachts- und Hochzeitsgeschenke</li><li>Jubiläumsleistungen</li><li>Unterstützung bei Erkrankungen, Pflegefällen etc. &nbsp;</li></ul>FLEXIBLE UND FAMILIEN­FREUND­LICHE ARBEITS­ZEIT­MODELLE<ul><li>Ein Überstundenaufbau wird bei uns durch vorausschauende Planung idealerweise vermieden. Falls trotzdem Überstunden anfallen sollten, werden diese auf das Gleitzeitkonto des Mitarbeiters gutgeschrieben. Diese können freigenommen werden.</li><li>Hochländer/innen, die weniger als 100% (38 Stunden pro Woche) arbeiten möchten, können dies gerne beantragen. Wir sind offen dafür! Das zeigt auch unsere Quote an Teilzeitmitarbeitern von 25% (davon 43% Männer) in Deutschland (Stand 2022).</li><li>Optional hat jede/r Hochländer/in die Möglichkeit, neben seinen 30 Tagen Urlaub, bis zu 20 Tage unbezahlten Urlaub pro Jahr zu beantragen.</li><li>Bei uns haben Sie die Möglichkeit, bis zu 50 % im Home-Office zu arbeiten.</li><li>Kurzfristige Schichtplanänderung gewünscht? Dann finden wir gemeinsam eine Lösung! &nbsp;</li></ul>WILLKOM­MENS­KUL­TUR, IN­TEN­SI­VE BE­TREUUNGJede/r neue Hochländer/in wird herzlich in die Hochland-Familie aufgenommen. Das erkennt man auch an den individuellen kleinen Willkommensgrüßen, z.B. ein Blumenstrauß am neuen Arbeitsplatz. Als neues Mitglied der Hochland-Familie wird einem ein persönlicher Pate bei der Einarbeitung mit einem detaillierten Einarbeitungsplan unterstützen und mit Rat und Tat zur Seite stehen. Ob es nun fachliche Themen sind oder zum Beispiel der Weg zu unserem hauseigenen Käseladen noch nicht bekannt ist. Das Patenmodell hilft unseren „Neulingen“ schnell und mit Freude bei uns im Unternehmen anzukommen. &nbsp;<a href="https://hochland-se--cpea--hochlandprod-prod-sf-rapid-apply-fronea928b8.cfapps.eu20.hana.ondemand.com/app/index.html?ReqId=9439" target="_blank">JETZT BEWERBEN!</a>© Hochland SE • Kemptener Str. 17 • 88178 Heimenkirch

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