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<h2>Unsere genussvolle Arbeitswelt bei Ehrmann.</h2><p><br>Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter geben täglich alles, damit Ehrmann Produkte zu den beliebtesten in deutschen Kühlschränken gehören. Da ist es klar, dass wir mit ihren Löhnen und Gehältern besonders verantwortungsvoll umgehen und einen Top-Service in Sachen Abrechnung bieten.&nbsp;</p><h2>Das sind Ihre Aufgaben</h2><ul><li>In dieser Funktion übernehmen Sie federführend die Eingliederung der Abrechnung einer unserer Tochtergesellschaften an unseren Standort.</li><li>Nach erfolgreicher Integration verantworten Sie die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung für unsere Tochtergesellschaft vollumfänglich, die gesetzlichen und internen Vorschriften haben Sie dabei stets im Blick.</li><li>Sie kümmern sich zuverlässig um das Melde- und Bescheinigungswesen sowie die Stammdatenpflege in SAP.</li><li>Dabei haben Sie unter anderem regelmäßigen Kontakt zu Krankenkassen und Behörden.</li><li>Sie beantworten Fragen rund um abrechnungsrelevante Angelegenheiten in den Bereichen Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht.</li></ul><h2>Das ist Ihr Profil</h2><ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Bereich Industrie oder Steuerfach &nbsp;oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Erste Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht</li><li>Vertrauter Umgang mit MS Office und idealerweise mit SAP</li><li>Motivierte, aufgeschlossene Persönlichkeit mit exzellenter Teamfähigkeit und einer sorgfältigen Arbeitsweise</li></ul><h2>Benefits</h2><p>Wir bieten: Perspektiven, denn hier gestalten wir gemeinsam die Zukunft: An einem sicheren und modernen Arbeitsplatz erwartet Sie ein Team, bei dem Erfolg und Spaß sich nicht gegenseitig ausschließen. Für Ihr Wohlergehen in Gegenwart und in Zukunft sorgen wir mit attraktiven Sozialleistungen und einer betrieblichen Altersvorsorge. &nbsp;</p><ul><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Gesundheitsmanagement</li><li>Urlaub- &amp; Weihnachtsgeld</li><li>Kantine</li><li>Betriebsfest</li></ul>

Ehrmann

Mitarbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung / Payroll mit Sonderaufgaben

<h2>Unsere genussvolle Arbeitswelt bei Ehrmann.</h2><p>Sie möchten uns und unsere Produkte noch erfolgreicher machen und haben auf unserer Karriereseite nicht die passende Stelle gefunden? Dann freuen wir uns über Ihre Initiativbewerbung.</p><h2>Das sind Ihre Aufgaben</h2><p>Erzählen Sie uns gerne, wie Sie Ihr Können bei uns einsetzen möchten.</p><h2>Das ist Ihr Profil</h2><p>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.</p><h2>Benefits</h2><p>Wir bieten: Perspektiven, denn hier gestalten wir gemeinsam die Zukunft: An einem sicheren und modernen Arbeitsplatz erwartet Sie ein Team, bei dem Erfolg und Spaß sich nicht gegenseitig ausschließen. Für Ihr Wohlergehen in Gegenwart und in Zukunft sorgen wir mit attraktiven Sozialleistungen und einer betrieblichen Altersvorsorge. &nbsp;</p><ul><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Gesundheitsmanagement</li><li>Urlaub- &amp; Weihnachtsgeld</li><li>Kantine</li><li>Betriebsfest</li></ul>

Initiativbewerbung

<h2>Unsere genussvolle Arbeitswelt bei Ehrmann.</h2><p>Von der Familie für die Familie – unser Leitsatz, der sich durch Generationen von Ehrmann und seinen Mitarbeitern zieht. Und hier kommen Sie als HR Business Partner für unsere Tochtergesellschaft J.M. Gabler-Saliter Milchwerk GmbH &amp; Co.KG ins Spiel, denn Sie sind Talentmagnet, Stratege und Berater in einem.</p><h2>Das sind Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Saliter ist ein toller Arbeitgeber – und Sie sorgen dafür, dass es jeder weiß! In diesem Zusammenhang sind Sie für die Rekrutierung neuer Mitarbeiter über deren Onboarding bis hin zur Unterstützung in HR betreffenden Themen wie Vertragsfragen oder Weiterbildung.</li><li>Sie sind sowohl strategisch als auch operativ stark, daher verantworten Sie die Position als Business Partner für unsere Tochtergesellschaft Gabler Saliter, unterstützen bei der Personalplanung und allen HR relevanten Themen.</li><li>Damit auch in der täglichen Routine alles reibungslos abläuft ist Ihre Anwesenheit bei Saliter (3 Tage pro Woche) gefragt. Zudem sind Sie neben arbeitsrechtlichen Maßnahmen rund um Vertrag und Arbeitsplatz ein konstruktiver Ansprechpartner für den Betriebsrat.</li><li>Sie haben den vollen Durchblick, daher sind Sie für die Erhebung, Aufbereitung und Interpretation von Kennzahlen sowie der daraus resultierenden Ableitung von Maßnahmen und Prozessoptimierung verantwortlich.</li><li>Dabei sind Sie durch die Organisation und Teilnahme an Messen und Karriereveranstaltungen ganz nah an den Kandidaten von morgen.</li><li>Darüber hinaus verantworten Sie die (Teil-) Projektleitung bei HR Konzepten und wirken tatkräftig auch bei Ehrmann mit.</li></ul><h2>Das ist Ihr Profil</h2><ul><li>Sie bringen ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung mit einer Weiterbildung im HR-Bereich mit.</li><li>Durch Ihre mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position sind Sie für diese Stelle perfekt vorbereitet!</li><li>Sie gehen Herausforderungen aktiv an und haben Freude an der standortübergreifenden Zusammenarbeit (3 Tage in Obergünzburg &amp; 2 Tage in Oberschönegg).</li><li>Ihre Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht machen Sie zum Experten und Berater in den dazugehörigen Fragestellungen.</li><li>Ihr gutes Englisch in Wort und Schrift sowie Ihre Kenntnisse in Microsoft Office stärken Ihre Kommunikations- und Arbeitskompetenz.</li><li>Und persönlich? Überzeugen Sie mit Teamfähigkeit, hoher Eigeninitiative und einer verantwortungsbewussten Arbeitsweise.</li></ul><h2>Benefits</h2><p>Wir bieten: Perspektiven, denn hier gestalten wir gemeinsam die Zukunft: An einem sicheren und modernen Arbeitsplatz erwartet Sie ein Team, bei dem Erfolg und Spaß sich nicht gegenseitig ausschließen. Für Ihr Wohlergehen in Gegenwart und in Zukunft sorgen wir mit attraktiven Sozialleistungen und einer betrieblichen Altersvorsorge. &nbsp;</p><ul><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Gesundheitsmanagement</li><li>Urlaub- &amp; Weihnachtsgeld</li><li>Kantine</li><li>Betriebsfest</li></ul>

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