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100.000 Produkte und Werkzeuge aus den starken Metallen Wolfram und Molybdän: das ist seit über 100 Jahren unsere Mission und unsere Leidenschaft, die 11.000 Mitarbeiter:innen aller Welt teilen.Wir von der Plansee Group haben noch viel vor – und werden mit Ihnen noch besser! Werden Sie Teil unseres Teams! <h1>Ihre Aufgaben:</h1>Diese spannende und abwechslungsreiche Position ist im Bereich HRIS angesiedelt. Sie kombiniert konzeptionelles Arbeiten im Projektmanagement mit gleichzeitig detaillierten Arbeiten in den verschiedensten Anwendungen.<ul><li>Leitung und Steuerung von globalen HR-Digitalisierungsprojekten, einschließlich der Koordination internationaler Projektteams</li><li>Process-Ownership für bereits implementierte HR-Anwendungen (Change Requests, Support-Funktion etc.)</li><li>Analyse und Optimierung bestehender HR-Prozesse und -Systeme</li><li>Koordination und Durchführung der Implementierung globaler HR-Systemlösungen in Zusammenarbeit mit der IT</li><li>Kooperation mit internationalen Stakeholdern zur Sicherstellung der Projektziele, Einhaltung von Budgets und Zeitplänen sowie zur Gewährleistung einer hohen Qualität der Projektergebnisse</li></ul><h1>Ihr Profil: </h1><ul><li>Mehrjährige Berufserfahrung in einem der folgenden Bereiche: HR-Digitalisierung / IT-Projektmanagement / HR-Prozessmanagement - idealerweise in einem internationalen Umfeld</li><li>Als Grundlage ein Studium oder eine vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt Wirtschaftsinformatik / HR-Management / IT-Projektmanagement etc.; Projektmanagement-Zertifizierungen von Vorteil</li><li>Erfahrung mit globalen Anwendungen/Systemimplementierung im HR-Bereich (bspw. SAP HCM, ESS/MSS, HR Digital Services, ATOSS etc.), idealerweise Praxis in der Prozessoptimierung mit ESS/MSS sowie Berechtigungskonzepten</li><li>Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse</li><li>Von Vorteil sind Prozesskenntnisse in den Bereichen Zeitwirtschaft, Personal-Administration, Payroll, Organisationsmanagement etc.</li></ul><h1>Starke Vorteile:</h1><ul><li>Eine herausfordernde und vielseitige Position in einem dynamischen und internationalen Umfeld</li><li>Die Möglichkeit, an zukunftsweisenden HR-Digitalisierungsprojekten mitzuwirken und einen wesentlichen Beitrag zur Weiterentwicklung unserer globalen HR-Prozesse zu leisten</li><li>Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, teilweise remote zu arbeiten</li><li>Ein kollegiales und unterstützendes Arbeitsumfeld wie auch umfangreiche Weiterbildungsangebote, z.B. im Bereich Projektmanagement oder Culture</li></ul>Gesetzlich verpflichtender Hinweis bei einer Anstellung in Österreich: Mindestentgelt lt. Kollektivvertrag IT (ST2) € 60.844,- brutto/p.a. bei 14 Bezügen. Das tatsächlich höhere Angebot berücksichtigt Marktpreise, Qualifikation und Berufserfahrung. Antonia Wachter | Team Lead Recruiting D-A-CH | +43 (5672) 6002329 | DEU.Plansee Group Functions Germany GmbH

1 Personalwesen und HR Job in Österreich