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Das Allgäuer Elektrohaus braucht Verstärkung!&nbsp;Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen&nbsp;Mitarbeiter (m/w/d) in Vollzeit für die Personalverwaltung.Die Allgäuer Elektrohaus GmbH ist eine Tochtergesellschaft des regionalen Energieversorgers Allgäuer Überlandwerk GmbH. Wir führen an zwei Standorten in der Region Allgäu verschiedenste Elektroinstallationsarbeiten in der Energie- und Gebäudetechnik durch.Wenn Du diese vier Fragen lässig mit JA beantworten kannst, dann melde Dich bei uns!<ul><li>Du bist empathisch und hast Spaß im Umgang mit Menschen?</li><li>Du hast ein gutes Zahlenverständnis und Interesse an komplexen Dingen?</li><li>Du möchtest in einem Team mit netten Kollegen &amp; Kolleginnen arbeiten?</li><li>Du möchtest Dein Arbeitsumfeld selbst mitgestalten?</li></ul>Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!Schick Deine Bewerbungsunterlagen gerne per Mail an: <a href="mailto:personalabteilung@aeh-kempten.de" target="_blank">personalabteilung@aeh-kempten.de</a><h2>Wenn´s etwas detaillierter sein soll!</h2>Als zuständige/r Mitarbeiter/in für die Personalverwaltung bist Du Ansprechpartner/in in allen Personalangelegenheiten für Mitarbeiter, Geschäftsführung, Behörden und der Abrechnungsstelle. Du beurteilst und setzt personalrelevante Sachverhalte hinsichtlich Arbeits- und Tarifrecht, Lohnsteuerrichtlinien und Sozialversicherungsverordnung um. Du bist verantwortlich für die Rekrutierung neuer Mitarbeiter.Aufgabenbereich:<ul><li>Führen der Personalakten von Mitarbeitern und Pensionsempfängern</li><li>Bearbeitung der Zeitwirtschaft</li><li>Vorbereitung der monatlichen Lohnabrechnung</li><li>Betreuung der betrieblichen Altersversorgung</li><li>Meldungen an die Berufsgenossenschaft</li><li>Mitarbeiterrekrutierung inkl. Bewerber- und Vertragsmanagement</li><li>Ausstellen von Bescheinigungen und Arbeitszeugnissen</li><li>Projektaufgaben innerhalb des eigenen Bereichs z.B. Mitwirkung bei Digitalisierungsprojekten</li></ul>Anforderungen:Du zeichnest Dich durch eine sehr zuverlässige Arbeitsweise aus und bringst Folgendes mit:<ul><li>eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation mit Berufserfahrung im Personalbereich</li><li>Kenntnisse in der Sozialversicherung, der Lohnsteuer und im Arbeitsrecht</li><li>Selbständige und strukturierte Arbeitsweise</li><li>Teamfähigkeit und Flexibilität</li><li>Freude, etwas Neues aufzubauen und weiterzuentwickeln</li><li>Sicherer Umgang mit MS-Office</li></ul>Wir bieten:<ul><li>Einen sicheren, zukunftsorientierten und unbefristeten Arbeitsplatz</li><li>Entlohnung nach Tarif</li><li>Betriebliche Altersversorgung</li><li>Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen</li><li>Ein Top Arbeitsklima in einem dynamischen Team</li></ul>Allgäuer Elektrohaus GmbH Personalabteilung Wiesstr. 20a 87435 Kempten &nbsp;Mail: <a href="mailto:personalabteilung@aeh-kempten.de" target="_blank">personalabteilung@aeh-kempten.de</a>

Allgäuer Elektrohaus GmbH

Mitarbeiter (m/w/d) Personal

100,000 products and tools made of the strong metals tungsten and molybdenum: This has been our mission and passion for over 100 years, shared by 11,000 employees all over the world.We at the Plansee Group still have big plans – and we will get even better with you! Become part of our team! <h1>Your tasks: </h1>In this role, you report to the Head of Compensation and Benefits and take care of compensation issues for the Plansee Group in an international context.<ul><li>Proactive collaboration in the introduction of the compensation module in our HCM software Workday as well as the interfaces to sub-systems</li><li>Optimization of digitized processes in the compensation module in Workday, quality optimization of pay data and its presentation</li><li>Carrying out job evaluations, creating job descriptions as well as support with internal compensation guidelines and policies and presentation of various key figures</li><li>Participation in surveys on industry trends and benchmarks as well as configurations and maintenance of benchmark data as well as support of locations in ~ 30 countries</li><li>Continuous improvement of the planning tool for annual salary adjustments, as well as support for various compensation processes (e.g. annual bonus process)</li></ul><h1>Your profile:</h1><ul><li>Completed business studies with several years of relevant professional experience with a focus on compensation</li><li>Alternatively, comparable skills through many years of relevant professional experience in compensation issues</li><li>Experience in statistics and process management</li><li>Excellent English</li><li>Software experience with Workday is an advantage</li></ul><h1> Strong benefits: </h1><ul><li>A varied everyday life and exciting projects, often with colleagues from other departments and countries</li><li>Intensive training and onboarding phase combined with internal training and continuous development opportunities</li><li>Responsible tasks, a dynamic team and a very good working atmosphere.</li><li>Permanent position in a modern, internationally operating family business that is characterized by innovations and sustainability</li><li>Work-life balance - Flexible working time model and the ability to work remotely</li></ul> Antonia Wachter | Team Lead Recruiting D-A-CH | +43 (5672) 6002329 | AUT.Plansee Group Functions Austria GmbH

Plansee Group Functions Austria GmbH

HR Specialist - Global Compensation (f/m/d)

100.000 Produkte und Werkzeuge aus den starken Metallen Wolfram und Molybdän: das ist seit über 100 Jahren unsere Mission und unsere Leidenschaft, die 11.000 Mitarbeiter:innen aller Welt teilen.Wir von der Plansee Group haben noch viel vor – und werden mit Ihnen noch besser! Werden Sie Teil unseres Teams! in Reutte, Österreich oder Kempten, Deutschland<h1>Ihre Aufgaben: </h1>In dieser Funktion berichten Sie an den Head of Compensation and Benefits und kümmern sich um Vergütungsthemen der Plansee Group im internationalen Kontext. <ul><li>Proaktive Mitarbeit bei der Einführung des Vergütungsmoduls in unserer HCM-Software Workday sowie den Schnittstellen zu Subsystemen </li><li>Optimierung digitalisierter Prozesse im Vergütungsmodul in Workday, Qualitätsoptimierung von Gehaltsdaten und deren Darstellung </li><li>Durchführung von Stellenbewertungen, Erstellen von Stellenbeschreibungen sowie Unterstützung bei internen Vergütungsrichtlinien und Darstellung diverser Kennzahlen </li><li>Teilnahme an Umfragen zu Branchentrends und Benchmarks sowie Konfigurationen und Pflege von Benchmarkdaten und Betreuung von Standorten in ~30 Ländern </li><li>Kontinuierliche Verbesserung des Planungstools für jährliche Gehaltsanpassungen sowie Unterstützung diverser Vergütungsprozesse (z.B. Jahresbonusprozess) </li></ul><h1>Ihr Profil: </h1><ul><li>Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium und mehrjährige Berufserfahrung mit Schwerpunkt Vergütung </li><li>Alternativ vergleichbare Fähigkeiten durch langjährige relevante Berufserfahrung in Vergütungsfragen </li><li>Praxis in Statistik und Prozessmanagement </li><li>Sicheres Englisch sowie gutes Deutsch</li><li>Softwareerfahrung mit Workday von Vorteil </li></ul><h1>Starke Benefits: </h1><ul><li>Ein abwechslungsreicher Alltag und spannende Projekte, oft mit Kolleg:innen aus anderen Abteilungen und Ländern</li><li>Intensive Einarbeitungs- und Onboardingphase kombiniert mit internen Schulungen und kontinuierlichen Entwicklungsmöglichkeiten </li><li>Verantwortungsvolle Aufgaben, ein dynamisches Team und ein sehr gutes Arbeitsklima</li><li>Festanstellung in einem modernen, international agierenden Privatunternehmen, das von Innovationen und Nachhaltigkeit geprägt ist </li><li>Work-Life-Balance – Flexibles Arbeitszeitmodell und Möglichkeit zur Remote-Arbeit</li></ul> Antonia Wachter | Team Lead Recruiting D-A-CH | +43 (5672) 6002329 | AUT.Plansee Group Functions Austria GmbH

100.000 Produkte und Werkzeuge aus den starken Metallen Wolfram und Molybdän: das ist seit über 100 Jahren unsere Mission und unsere Leidenschaft, die 11.000 Mitarbeiter:innen aller Welt teilen.Wir von der Plansee Group haben noch viel vor – und werden mit Ihnen noch besser! Werden Sie Teil unseres Teams! <h1>Ihre Aufgaben:</h1>Als Teil unseres globalen HR Teams sind Sie ein wichtiger Ansprechpartner für alle Themen rund um Arbeitsrecht, personenbezogenen Datenschutz, und arbeitsrechtliche Compliance.<ul><li>Erarbeitung von arbeitsrechtlichen Themenstellungen, einschließlich der Erstellung und Aktualisierung relevanter Dokumente (Arbeitsverträge, interne Richtlinien, etc.)</li><li>Mitwirkung bei der Verhandlung von Betriebsvereinbarungen und konstruktive Zusammenarbeit mit Betriebsräten und anderen Stakeholdern</li><li>Durchführung von HR bezogenen Datenschutzanalysen sowie Erstellung von Datenschutzdokumenten (Datenschutzfolgeabschätzungen etc.) in Zusammenarbeit mit dem Bereich Data Protection</li><li>Unterstützung der Einhaltung internationaler rechtlicher Anforderungen: Koordination entsprechender Anfragen außerhalb Deutschlands mit externen Berater:innen / Kanzleien</li><li>Konzeption und Durchführung von Schulungen und Workshops zu arbeitsrechtlichen Themen für unterschiedliche Zielgruppen, um das Bewusstsein und das Verständnis für arbeitsrechtliche und datenschutzrechtliche Themen innerhalb des Unternehmens zu stärken</li></ul><h1>Ihr Profil:</h1><ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Rechtswissenschaften oder Wirtschaftsrecht sowie mehrjährige Berufserfahrung mit Fokus Datenschutz, Vertragsmanagement und/oder Arbeitsrecht</li><li>Fähigkeit, komplexe rechtliche Themen verständlich zu vermitteln</li><li>Erfahrung in der Verhandlung von Betriebsvereinbarungen und der Zusammenarbeit mit externen Berater:innen von Vorteil</li><li>Ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeit sowie Kunden- und Lösungsorientierung</li><li>Gute Deutsch- und Englischkenntnisse und ein sicherer Umgang mit MS Office</li></ul><h1>Starke Vorteile:</h1><ul><li>Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem internationalen Umfeld</li><li>Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit hybrid zu arbeiten</li><li>Freiraum bei der Bearbeitung und Gestaltung der Aufgabenstellungen</li><li>Zugang zu Vergünstigungen über "Corporate Benefits" in speziellen Shops</li><li>Attraktiver Fahrtkostenzuschuss</li></ul> Julia Probst | Recruiter | +49 (831) 570104537 | DEU.Plansee Group Functions Germany GmbH

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HR Legal Counsel (f/m/d)

<h2>Unsere genussvolle Arbeitswelt bei Saliter.</h2>Sie möchten uns und unsere Produkte noch erfolgreicher machen und haben auf unserer Karriereseite nicht die passende Stelle gefunden? Dann freuen wir uns über Ihre Initiativbewerbung.<h2>Das sind Ihre Aufgaben</h2>Erzählen Sie uns gerne, wie Sie Ihr Können bei uns einsetzen möchten.<h2>Das ist Ihr Profil</h2>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.<h2>Benefits</h2>Sie bringen alles mit, was wir brauchen? Und Sie freuen sich auf einen sicheren Arbeitsplatz bei dem Spaß im Team und an erfolgreicher Arbeit an vorderster Stelle stehen? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung.&nbsp;<ul><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Gesundheitsmanagement</li><li>Urlaub- &amp; Weihnachtsgeld</li><li>Betriebsfest</li></ul>

5 Personalwesen und HR Jobs in 87499 Wildpoldsried, Deutschland