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Das Allgäuer Brauhaus ist die bedeutendste Brauerei der Region und eine wichtige 
Wirtschaftsgröße im Allgäu mit einer mehr als 625-jährigen Tradition. Damit wir 
weiter so erfolgreich bleiben, suchen wir Menschen, die sich für uns und unsere Mar-
ken begeistern können und mit uns gemeinsam die Zukunft gestalten möchten. 
 
 

Für unsere Personalabteilung in Marktoberdorf-Leuterschach suchen wir: 
 

Personalsachbearbeiter (m/w/d) 
 

Ihre Aufgaben: 
 

 • Sie sind kompetenter Ansprechpartner – Sie helfen den Mitarbeitenden so-
wie den Führungskräften bei personalrelevanten Anfragen und bearbeiten 
Anträge serviceorientiert unter Beachtung rechtlicher und betrieblicher Vorga-
ben. 


 • Sie haben den Überblick – Sie begleiten alle personalrelevanten Themen von 
Eintritt bis Austritt der Mitarbeitenden, übernehmen die Personaladministra-
tion und behalten auch die Zeitkonten unserer Mitarbeitenden im Blick. 


 • Sie übernehmen Verantwortung – Sie betreuen den Produktionsstandort 
Leuterschach und Verwaltung / F+E Kempten über den gesamten Bewer-
bungsprozess hinweg, führen Bewerbungsgespräche, erstellen Vertragsunter-
lagen und managen das Onboarding. 
 

 • Sie schauen über den Tellerrand – Sie sehen Personalarbeit als abteilungs-
übergreifende Dienstleistung und wirken aktiv bei der Optimierung unserer 
Prozesse mit. 


 
Ihr Profil: 
 

 • Ihre Ausbildung – Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Stu-
dium, idealerweis mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare kauf-
männische Ausbildung. 
 
 
 
 


 • Ihre Erfahrung – Sie konnten bereits erste Erfahrungen im Personalbereich, 
idealerweise in der Personalverwaltung, sammeln und sind bereit Ihr Wissen 
weiter auszubauen. 
 

 • Ihr Know-how – Neben Ihrer Leidenschaft, den gesamten Employee Lifecycle 
zu begleiten, verfügen Sie über gute Kenntnisse in den gängigen MS Office-
Programmen sowie im Arbeits- und Tarifrecht. SAP-Kenntnisse sind wün-
schenswert. 
 

 • Für uns selbstverständlich – Ihr Engagement, unsere vertrauensvolle Zusam-
menarbeit. 

 
 
Klingt spannend? 
 
Dann richten Sie Ihre Bewerbung bitte an: 
Allgäuer Brauhaus AG, Schwendener Straße 18, 87616 Marktoberdorf, 
z.Hd. Gabriele Schmid (Tel. 08342 9647 148). 
 
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, vorzugsweise per Email 
<a href="mailto:personal@allgaeuer-brauhaus.de" target="_blank">personal@allgaeuer-brauhaus.de</a> 
 
 
 

<a href="mailto:personal@allgaeuer-brauhaus.de" target="_blank">mailto:personal@allgaeuer-brauhaus.de</a>

Produktionsstätte Allgäuer Brauhaus AG

Allgäuer Brauhaus AG

Personalsachbearbeiter (m-w-d)

Gemeindepfronten Stellenausschreibung Die Gemeinde Pfronten sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Verwaltungsangestellten / Personalsachbearbeiter (m/w/d) (Vollzeit-39 Wochenstunden) Ausführliche Stellenausschreibung siehe unter <a href="https://rathaus.pfronten.de" target="_blank">https://rathaus.pfronten.de</a>. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung, die Sie bitte an die Gemeinde Pfronten, Allgäuer Straße 6, 87459 Pfronten oder in elektronischer Form bis spätestens 31.05.2024 an <a href="mailto:bewerbungen@pfronten.bayern.de" target="_blank">bewerbungen@pfronten.bayern.de</a> senden.

Stellenanzeige aus der AZ

Verwaltungsangestellten / Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Sachbearbeiter/in (m/w/d) für das Personalmanagement &amp; die Leitung der GeschäftsstelleGemeinderat Leutkirch im Allgäu. Weitere Infos. Ein Portal der Mediengruppe Allgäuer. Neuer Job im Allgäu Jobs-im-Allgäu.de. Zeitung#bistdubereit?

Sachbearbeiter/in (m/w/d) für das Personalmanagement & die Leitung der Geschäftsstelle

Willkommen in der Familie. Willkommen im Team! In unserem 4-Sterne-Superior Hotel mit Golfplatz, Wellness und Kulinarik liegt uns exzellente Gastfreundschaft am Herzen. "Zufriedene Gäste sind bei uns Standard - unser Ziel ist es Gäste zu begeistern!"Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen<h2>Mitarbeiter im Personalwesen/HR in Voll- oder Teilzeit (m/w/d)</h2>Wir bieten<ul><li>eine übertarifliche Bezahlung</li><li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>flexible Arbeitszeiten</li><li>25 Urlaubstage im 1. Jahr, 27 Tage im 2. und 3. Jahr, 30 Tage ab dem 4. Jahr</li><li>ein motiviertes und aufgeschlossenes Team</li><li>ein herzliches Betriebsklima, Zusammenhalt und Freude an der Arbeit </li><li>regelmäßige Weiterbildungen </li><li>ein eigenes Apartment in unserem Mitarbeiterhaus, nur 100 m entfernt: 32 qm, mit eigenem Bad, Küche, Balkon oder Terrasse mit Blick auf die Alpen </li><li>kostenfreie Nutzung des Fitness- und Wellnessbereichs</li><li>Vergünstigungen im Hotel z.B. im Shop, im Restaurant, im Spabereich</li><li>vergünstigte Übernachtungsmöglichkeiten in unseren Partnerhotels</li></ul>Ihre Aufgaben<ul><li>Bewerbermanagement: Korrespondenz mit Bewerbern und Koordination von Bewerbungsterminen</li><li>Allgemeine Verwaltungstätigkeiten von der Mitarbeiter-Einstellung bis zur -Ausstellung</li><li>Betreuung des Zeiterfassungssystems Filosof</li><li>Vor- und Nachbereitung der monatlichen Gehaltsabrechnungen und Zusammenarbeit mit einer externen Lohnbuchhaltung</li><li>Kommunikation mit Behörden, Krankenkassen sowie der IHK und Berufsschulen</li><li>Verwaltung von Betreuung der Ein- und Auszüge in unserem Mitarbeiterhaus</li><li>Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten Themen</li><li>Mitwirken an aktuellen Personalprojekten (z.B. Azubi-Abend, interne Schulungen)</li></ul><h4>Ihr Profil</h4><ul><li>Berufserfahrung im Personalwesen/Lohnbuchhaltung</li><li>eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium (vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Personal)</li><li>vertraut im Umgang mit MS-Office (insbesondere Word, Excel, Outlook)</li><li>zuverlässiger und verantwortungsbewusster, selbstständiger Arbeitsstil</li><li>Teamplayer mit Organisationstalent</li><li>gute Umgangsformen, kultiviertes und sicheres Auftreten</li></ul>Sie fühlen sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre schriftliche Bewerbung. Gerne steht Ihnen Frau Lea Stolz vorab für Fragen zur Verfügung Tel. 08378-920024. Weitere Informationen über uns finden Sie unter <a href="http://www.hanusel-hof.de/" target="_blank">www.hanusel-hof.de</a>.

Hanusel Hof GmbH

Hanusel Hof Rainalter GmbH

Mitarbeiter im Personalwesen/HR (m/w/d)

Bist du bereit, deine Leidenschaft für HR mit uns zu teilen? Wir suchen eine motivierte Person wie dich, die mit Begeisterung und Professionalität unser Team verstärkt. Bei uns wirst du eine Menge spannender Aufgaben übernehmen und einen wesentlichen Beitrag zu unserem Erfolg leisten. „Technologie ist unsere Leidenschaft“. Wir sind zuverlässig, dynamisch und technologiebegeistert. Unsere Teams sind wichtige Impulsgeber der internationalen Automobilindustrie. Wir forschen, entwickeln und produzieren an weltweit 12 Standorten. Mit rund 4.000 Menschen setzen wir uns mit tiefem technischen Verständnis und Innovationskraft für unsere Kunden ein. Dabei erwirtschafteten wir im letzten Geschäftsjahr über 500 Millionen Euro Umsatz.   Um unsere Wachstumsstrategie noch besser umzusetzen, suchen wir für unseren Standort in Wiggensbach/Allgäu mit rund 900 Mitarbeitern eine/n: Personalsachbearbeiter (m/w/d)  <h2>DEINE AUFGABEN</h2>Mitgestaltung im Recruiting-Prozess: Die Suche nach den besten Talenten ist eine unserer wichtigsten Aufgaben. Du bist unser Bindeglied zu potenziellen Mitarbeitern und trägst dazu bei, dass nur die Besten den Weg zu uns finden. Du wirst den Kontakt zu unseren Bewerbern pflegen, Kennenlerngespräche organisieren und alle administrativen Aufgaben wahrnehmen. Sei Teil des ersten Eindrucks, den Bewerber von unserem Unternehmen bekommen! Unterstützung im kompletten Life-Cycles-Prozesses eines Betreuungsbereichs: Vom Onboarding bis zum Offboarding gibt es so einiges zu regeln und zu organisieren. Du sorgst gemeinsam im Team dafür, dass sich unsere Mitarbeiter/innen rundum gut betreut fühlen. Zusammenarbeit mit den Personalreferenten: Du unterstützt die Personalreferenten und trägst so zur weiteren Steigerung der Effizienz und Qualität unseres HR-Portfolios bei. Mitarbeit in Projekten: Deine Ideen und deine Energie sind gefragt! Bringe dich aktiv in unsere HR-Projekte ein und gestalte die Zukunft unseres Teams mit. Deine Mitwirkung ist entscheidend für die kontinuierliche Verbesserung unserer Prozesse.  <h2>DEIN PROFIL</h2><ul><li>Du hast deine kaufmännische Ausbildung und/oder Studium erfolgreich absolviert und brennst für HR -Themen</li><li>Dein Organisationstalent und deine Kommunikationsstärke sind deine Markenzeichen.</li><li>Du bist ein Teamplayer mit einem Auge für Details.</li><li>Deine Ideen sprudeln nur so und du scheust dich nicht, sie aktiv einzubringen.</li><li>Du hast vielleicht schon erste Erfahrungen im HR-Bereich gesammelt und bist du bereit, Neues zu lernen und gemeinsam mit uns zu wachsen.</li></ul><h2>UNSER ANGEBOT</h2>Griaß di´: Unterstützung bei berufsbedingtem Umzug ins Allgäu Immer Fair Play: Attraktive Vergütung, umfassende Sozialleistungen sowie zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen (z. B. Corporate Benefits) Wir starten durch: Individuelle Fach- oder Führungskarrieren und Weiterbildungen, umfassendes Schulungsprogramm G´sund läufts rund: Betriebliches Gesundheitsmanagement und individuelle Gesundheitsförderung z. B. EGYM Wellpass, Jobrad, mobile Rückenschule Vielfalt erleben: Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Flexible Arbeitszeiten, Arbeitszeitkonto Zutrauen schafft Vertrauen: Kurze Entscheidungswege und hohe Flexibilität Guten Appetit: Frische und gesunde Gerichte bieten wir in unserem Betriebsrestaurant Swoboda bin ich: Mitreißende Teamevents für ein vertrautes MiteinanderSwoboda ist seit über 75 Jahren ein dynamisch wachsendes Familienunternehmen. In Deutschland, der Tschechischen Republik, Rumänien, den USA, Mexiko und China. Wir bieten hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten. Teamspirit, spannende Projekte, Gestaltungsfreiräume und flache Hierarchien sind Basis unseres Erfolgs. Wenn Sie etwas bewegen wollen, freuen wir uns darauf, Sie kennen zu lernen. <a href="http://www.swoboda.com/" target="_blank">www.swoboda.com</a> Swoboda Wiggensbach KG · Max-Swoboda-Str. 1 · 87487 Wiggensbach · Tel. +498370910137 Ihr Ansprechpartner ist:<ul><li>Miriam Kiefer</li><li>Personalreferent</li><li>+498370910137</li></ul>

Swoboda Wiggensbach KG

The Creators (DE) Swoboda Imagefilm

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Kreativer Kopf mit einem Herz für Personalmarketing gesucht! Du fühlst dich angesprochen? Dann sollten wir uns kennenlernen. Werde Teil unseres fantastischen HR-Teams und gestalte die Zukunft mit! „Technologie ist unsere Leidenschaft“. Wir sind zuverlässig, dynamisch und technologiebegeistert. Unsere Teams sind wichtige Impulsgeber der internationalen Automobilindustrie. Wir forschen, entwickeln und produzieren an weltweit 12 Standorten. Mit rund 4.000 Menschen setzen wir uns mit tiefem technischen Verständnis und Innovationskraft für unsere Kunden ein. Dabei erwirtschafteten wir im letzten Geschäftsjahr über 500 Millionen Euro Umsatz.   Um unsere Wachstumsstrategie noch besser umzusetzen, suchen wir für unseren Standort in Wiggensbach/Allgäu mit rund 900 Mitarbeitern eine/n: Referent Personalmarketing (m/w/d)<h2>DEINE AUFGABEN</h2>Konzipieren von Personalmarketing-Aktivitäten: Ob Onboarding oder Mitarbeiterbindung – du entwickelst innovative Konzepte, die unsere Mitarbeiter begeistern und langfristig an uns binden. Gleichzeitig planst du externe Maßnahmen, um passende Mitarbeiter/innen für Swoboda zu gewinnen. Planung &amp; Organisation des Außenauftritts: Bist du bereit, unsere Marke Swoboda auf auserwählten Messen zu präsentieren? Deine Kreativität und Organisationstalent sind gefragt, um unseren Außenauftritt zu einem unvergesslichen Erlebnis zu machen. Du trägst maßgeblich dazu bei, dass wir auf nationalen und internationalen Plattformen sichtbar sind. Mitgestaltung von zielgruppen-spezifischen Kampagnen &amp; Maßnahmen: In enger Zusammenarbeit mit Agenturen und unserer Unternehmenskommunikation arbeitest du an Kampagnen und Maßnahmen, die genau auf unsere Zielgruppen zugeschnitten sind. Deine Ideen und dein Gespür für Trends werden dabei den Unterschied machen. Entwicklung der Arbeitgebermarke 'Swoboda': Unsere Mitarbeiter sind unser größtes Kapital. Du treibst die Entwicklung unserer Arbeitgebermarke weiter voran und bringst sie auf die nächste Stufe.<h2>DEIN PROFIL</h2><ul><li>Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder Studium mit Schwerpunkt Marketing, Kommunikation oder einer vergleichbaren Qualifikation.</li><li>Idealerweise bringst du bereits Erfahrung im Personalmarketing mit.</li><li>Deine Kreativität und dein Gespür für Trends zeichnen dich aus.</li><li>Du kannst konzeptionell Arbeiten und hast Spaß daran Personalmarketing-Konzepte zu entwickeln.</li><li>Du bist ein Organisationstalent und behältst auch in stressigen Situationen den Überblick.</li><li>Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit gehören zu deinen Stärken.</li><li>Du bist bereit, Verantwortung zu übernehmen und dich kontinuierlich weiterzuentwickeln</li></ul><h2>UNSER ANGEBOT</h2>Griaß di´: Unterstützung bei berufsbedingtem Umzug ins Allgäu Immer Fair Play: Attraktive Vergütung, umfassende Sozialleistungen sowie zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen (z. B. Corporate Benefits) Wir starten durch: Individuelle Fach- oder Führungskarrieren und Weiterbildungen, umfassendes Schulungsprogramm G´sund läufts rund: Betriebliches Gesundheitsmanagement und individuelle Gesundheitsförderung z. B. EGYM Wellpass, Jobrad, mobile Rückenschule Vielfalt erleben: Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Flexible Arbeitszeiten, Arbeitszeitkonto Zutrauen schafft Vertrauen: Kurze Entscheidungswege und hohe Flexibilität Guten Appetit: Frische und gesunde Gerichte bieten wir in unserem Betriebsrestaurant Swoboda bin ich: Mitreißende Teamevents für ein vertrautes MiteinanderSwoboda ist seit über 75 Jahren ein dynamisch wachsendes Familienunternehmen. In Deutschland, der Tschechischen Republik, Rumänien, den USA, Mexiko und China. Wir bieten hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten. Teamspirit, spannende Projekte, Gestaltungsfreiräume und flache Hierarchien sind Basis unseres Erfolgs. Wenn Sie etwas bewegen wollen, freuen wir uns darauf, Sie kennen zu lernen. <a href="http://www.swoboda.com/" target="_blank">www.swoboda.com</a> Swoboda Wiggensbach KG · Max-Swoboda-Str. 1 · 87487 Wiggensbach · Tel. +498370910137 Ihr Ansprechpartner ist:<ul><li>Miriam Kiefer</li><li>Personalreferent</li><li>+498370910137</li></ul>

Referent Personalmarketing (m/w/d)

Deine Aufgaben<ul><li>Du arbeitest im Team Young Talent und unterstützt den Bereich der Studierenden und Auszubildenden im operativen Tagesgeschäft</li><li>Du erstellst Zeugnisse und Stellenanzeigen, bist erster Ansprechpartner im Bewerbermanagement und nimmst an Vorstellungsgesprächen teil</li><li>Du organisierst Veranstaltungen und bist Bestandteil unseres Messepersonals auf Ausbildungs- und Hochschulmessen</li><li>Du bringst Deine Ideen im Bereich Personalmarketing Young Talent ein und wirkst bei verschiedenen Projekten mit</li></ul>Das bringst Du mit<ul><li>Du bist im fortgeschrittenen Fachsemester eines Studiums der Betriebswirtschaft, Psychologie, Wirtschaftspsychologie oder eines anderen Studiengangs</li><li>Du arbeitest gerne im Team und bist zuverlässig</li><li>Du freust Dich auf neue Themen und neue Herausforderungen</li><li>Du siehst offene Aufgaben und traust Dich, diese in Angriff zu nehmen  </li></ul>Das bieten wir Dir<ul><li>Kostenloses Wohnen in unserer Studi-WG</li><li>Umfassendes Onboarding &amp; Individuelle Betreuung</li><li>Studentische Veranstaltungen &amp; Workshops</li><li>Echte Gleitzeit &amp; Mobiles Arbeiten mit eigenem Firmenlaptop</li><li>Bio-Kantine &amp; Bäckerservice</li><li>Egym Wellpass &amp; Future Bens</li></ul>Die Stelle ist ab August 2024 oder später zu besetzen.Interesse geweckt? Bewirb Dich online oder direkt per Mail an<a href="mailto:menschen@elobau.de" target="_blank">menschen@elobau.de</a>Bei Fragen zur Stelle melde Dich gerne jederzeit bei: Felicitas Singh  Personalreferentin für den Bereich Studierende | <a href="mailto:f.singh@elobau.de" target="_blank">f.singh@elobau.de</a>

elobau GmbH & Co.KG

Praktikum Personal - Young Talent

Wir suchen dich!Wir bei Rebike verfolgen gemeinsam große Ziele! Wir möchten die E-Mobilität aktiv und nachhaltig gestalten und bieten für unsere Kund:innen zu jedem Bedarf die passende Lösung an. Um unsere gemeinsamen Ziele verwirklichen zu können, suchen wir Dichzur Verstärkung unseres People &amp; Culture Teams in Kempten als HR Manager / Personalsachbearbeiter (w/m/d) in Vollzeit/Festanstellung. Du hast die einmalige Chance, das Unternehmenswachstum von Rebike voranzutreiben. Du wirst ein wichtiger Bestandteil unseres HR-Teams und für die Betreuung unserer Mitarbeiter:innen bei Rebike Mobility sein. Du bekleidest das operative Tagesgeschäft und gewinnst so einen umfassenden Einblick in den gesamten Employee Lifecycle.Das sind deine Aufgaben bei uns:<ul><li>Du begleitest den gesamten Employee Lifecycle sowie die Beratung der Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen, z.B. zur Einstellung, Vertragsänderungen, Arbeitszeit o.ä.</li><li>Du übernimmst administrative und operative HR Tätigkeiten und bringst dich in die vorbereitende Lohnbuchhaltung ein</li><li>Du wirst aktiv bei der Optimierung unserer Prozesse mit und stellst sicher, dass alle HR-Dokumente auf dem aktuellen Stand sind</li><li>Onboardings und Offboardings bereitest du eigenständig vor und sorgst dafür, dass unsere neuen Kolleg:innen einen reibungslosen Start bei Rebike haben</li><li>Erstellung und Optimierung von personalrelevanten Reportings</li></ul>Dein Profil:<ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Bezug zum Personalwesen, z. B. Weiterbildung zur Personalkauffrau/ zum Personalkaufmann (w/m/d) oder eine vergleichbare einschlägige Qualifikation mit erster Berufserfahrung im Bereich Personalsachbearbeitung</li><li>Du hast bereits mindestens 5 Jahre Berufserfahrung</li><li>sammeln können, in einem generalistischen HR-Umfeld ist von Vorteil</li><li>Du hältst deine arbeitsrechtlichen Kenntnisse auf dem neuesten Stand</li><li>Du kannst auf Augenhöhe mit unterschiedlichen Stakeholdern agieren</li><li>Du überzeugst durch deine Hands-on-Mentalität, Kreativität, dein Auge für Details sowie ein agiles Mindset</li><li>Du zeichnest dich durch eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise aus</li><li>Du bist flexibel, belastbar und arbeitest gerne im Team</li><li>Englisch sprichst du fließend, sowie Deutsch auf muttersprachlichem Niveau</li></ul>Das bieten wir dir an:<ul><li>Aufregende, anspruchsvolle Aufgaben in einem dynamischen, schnell wachsenden, digitalem Start-Up</li><li>Raum für persönliche und professionelle Entwicklung in einem jungen, expandierenden Unternehmen</li><li>Flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice Möglichkeiten in einem internationalen und diversen Arbeitsumfeld</li><li>Ein kostenloses Mitarbeiter E-Bike im Abo, sowie E-Bikes zum Testen und Ausleihen in unseren Stores</li><li>Regelmäßige Teamevents bei denen wir gemeinsam unsere Erfolge ausgiebig feiern</li><li>Ein kontinuierlich wachsendes Portfolio an Benefits wie monatliche Essensgutscheine, Arbeitgeberzuschuss zur bAV, bezuschusste Mitgliedschaft für Fitness und Wellness mit EGYM/WELLPASS, Mitarbeiterrabatte auf den Kauf unserer Premium E-Bikes, eine gut ausgestattete Küche mit kostenlosen Getränken, Obst &amp; Müsli</li><li>Modernes Arbeitsumfeld (kein Dresscode, Duz-Kultur) und einen sicheren Arbeitsplatz in einer boomenden Branche</li></ul>Interessiert?Teilst du unsere Vision, die Mobilität von morgen zu gestalten? Dann freuen wir uns auf deine ausführliche Bewerbung (Lebenslauf, Anschreiben und/oder Zeugnisse). Das Rebike People &amp; Culture Team freut sich darauf, dich bald kennenzulernen.

Rebike Mobility GmbH

 HR Manager / Personalsachbearbeiter (w/m/d)

der flinke Fink GmbH der größte Express- und Paketdienstleister im Allgäu!Rund fünfzig motivierte Mitarbeiter sorgen dafür, dass in unserem Logistikzentrum in Bad Grönenbach über 650.000 Sendungen pro Jahr sortiert und versendet werden. Um auch weiterhin unsere hohe Kundenorientierung aufrecht zu erhalten, haben wir das Wohl unserer Mitarbeiter im Auge.Wir suchen zur Verstärkung unseres TeamsFachkraft für Personalwesen (m/w/d)Vollzeit / Montag bis Freitag (keine Wochenenden)Im Zuge der Personalentwicklung bieten wir ein strukturiertes, auf jeden Mitarbeiter zugeschnittenes Entwicklungsprogramm. Aber auch abseits davon sind der persönlichen Entwicklungen bei uns keine Grenzen gesetzt: Verantwortungsvolle und herausfordernde Projekte und Aufgaben sorgen für ein abwechslungsreiches und motivierendes Betriebsklima in einem großartigen Team.Du bist ein Kommunikationstalent, hast einige Erfahrung im HR-Bereich und vielleicht schon in einer leitenden Position gearbeitet? Mit dem Thema Arbeitsrecht und Recruiting kennst du dich aus? Dann bist du bei uns genau richtig!Weil Du uns wichtig sind sorgen wir für Dich:<ul><li>moderne Arbeitsumgebung</li><li>gestellte hochwertige Arbeitskleidung</li><li>aufregende Mitarbeiterevents</li><li>attraktive geschlechtsneutrale Vergütung</li><li>kollegiales &amp; dynamisches Team</li><li>fundierte auf DICH zugeschnittene Einarbeitung</li><li>Möglichkeit DICH individuell weiterzubilden</li><li>flache Hierarchien &amp; kurze Entscheidungswege, wir sind per Du</li><li>sicherer Arbeitsplatz, weil DU uns wichtig bist</li><li>Work-Life-Balance / flexible Arbeitszeiten</li><li>Kostenlose Getränke</li><li>Kostenloser Parkplatz</li><li>Preisnachlässe auf Produkte/Dienstleistungen des Unternehmens</li><li>Corporate Benefits</li></ul>Deine Aufgaben bei uns:<ul><li>zentraler Ansprechpartner für Mitarbeiter, Sozialversicherungsträger und Behörden</li><li>Personaladministration und Pflege der Personaldaten</li><li>Erstellung von Arbeitsverträgen gemäß den gesetzlichen Vorgaben</li><li>Direkte Berichtslinie an den Geschäftsführer</li><li>gewissenhafte Durchführung monatlicher Abschlussarbeiten</li><li>Implementierung von marketingspezifischen Prozessen und Abläufen</li><li>Entwicklung einer nachhaltigen Strategie für die Bereiche Personalmarketing und Employer Branding</li><li>Unterstützung bei der Umsetzung von zielgruppengerechten Marketingmaßnahmen in Social Media</li><li>Rekrutierung von neuen Mitarbeitern, inklusive Erstellung von Stellenprofilen und Führung von Vorstellungsgesprächen</li><li>Planung und Koordination der Messeaktivitäten</li><li>Innovative Ansprache der Zielgruppe Auszubildende</li></ul>Das bringst Du mit:<ul><li>genaue, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise</li><li>gute Deutschkenntnisse</li><li>Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Flexibilität runden Dein Profil ab</li><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</li><li>Erfahrung in der Entgeltabrechnung von Vorteil</li><li>Kommunikationsstärke, Loyalität und absolute Verschwiegenheit</li><li>Gewissenhafte, eigenverantwortliche und systematische Arbeitsweise</li><li>Gute MS-Excel- &amp; Word-Kenntnisse</li></ul>Einsatzort:<ul><li>Bad Grönenbach</li></ul>Voraussichtliches Einstiegsdatum:<ul><li>ab sofort</li></ul>Wenn Du dich angesprochen fühlst, sollten wir uns näher kennenlernen. Sende uns Deine Bewerbungsunterlagen als PDF per Mail an Herrn Alexander Fuchs (<a href="mailto:job@fink-logistik.de" target="_blank">job@fink-logistik.de</a>) oder bewirb Dich direkt hier über unser <a href="https://fink-logistik.de/bewerbung.php" target="_blank">Bewerbungsformular!</a>Wir freuen uns auf Dich!

Logistikcenter Memmingen

der flinke Fink GmbH

AZUBI VIDEO der flinke Fink GmbH

Fachkraft für Personalwesen (m/w/d)

Für die DMG MORI Pfronten GmbH suchen wir zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine/n:PERSONALREFERENT (m/w/d)Aufgabenbeschreibung<ul><li>Eigenverantwortliche Betreuung und Beratung eines definierten Mitarbeiterkreises in allen personalrelevanten Prozessen sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen - von der Einstellung bis zum Austritt</li><li>Planung und eigenverantwortliche Durchführung des gesamten Personalbeschaffungsprozesses für den definierten Betreuungsbereich in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen </li><li>Auswahl der geeigneten Medien und Aktivitäten zur Personalrekrutierung</li><li>Eigenverantwortliche, lösungsorientierte Zusammenarbeit mit den Gremien der Arbeitnehmervertretung und Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter in personalrelevanten Themen</li><li>Monitoring und Analyse von HR-Kennzahlen des verantworteten Betreuungsbereiches sowie ggf. Ableitung notwendiger Steuerungsmaßnahmen in Abstimmung mit den Fachbereichen</li><li>Übernahme von bzw. Mitarbeit in HR-Projekten </li></ul>Bewerberprofil<ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Hoch­schul­studium oder Ausbildung zum/r Personalfachkaufmann/  -frau (IHK) mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung</li><li>Leidenschaft für Personalarbeit</li><li>Hohe IT-Affinität, sehr gute Kenntnisse des MS Office-Pakets (insbesondere Excel) </li><li>Ausgeprägte analytische Fähigkeiten</li><li>Sicheres Auftreten gepaart mit sehr guter Kom­mu­nikations­fähigkeit, Verhandlungsgeschick und Beratungskompetenz</li><li>Sehr gute Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift </li></ul>Unser Angebot<ul><li>Ein hoch motiviertes Team und ein modernes Arbeitsumfeld in einer der schönsten Regionen Bayerns </li><li>Herausfordernde Aufgaben und spannende Projekte mit Eigenverantwortung in einem globalen Konzern</li><li>Eine langfristige berufliche Perspektive mit individuellen Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li></ul>BEWERBEN SIE SICH JETZT:DMG MORI Pfronten GmbH Human Resources z.Hd. Theresa Weihele DECKEL MAHO-Str.1, 87459 Pfronten Tel.: +49 (0) 8363 89 3142 <a href="mailto:karriere.pfronten@dmgmori.com" target="_blank">karriere.pfronten@dmgmori.com</a>Wir berücksichtigen nur Direktbewerbungen! Alle News unter: <a href="http://www.dmgmori.com/" target="_blank">www.dmgmori.com</a>

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