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<h2>Faszinierendes schaffen: Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Verantwortlich für die korrekte Anwendung von Kugelstrahl- oder Verfestigungsstrahl-Prozessen und der dazugehörigen Vorschriften sowie für die Festlegung und Genehmigung von entsprechenden Prüfungen und Prüftechniken</li><li>Untersuchung, Bewertung und Weiterentwicklung für das Oberflächenbehandlungsverfahren&nbsp;Kugelstrahlen&nbsp;(Shot Peening)</li><li>Vorbereitung und Durchführung von Versuchen auf dem Verfahrensgebiet des Kugelstrahlen</li><li>Ausarbeitung von technischen Pflichtenheften für die Beschaffung von internen und externen Fertigungstechniken</li><li>Einführung, Verifizierung und Zulassung der jeweiligen Prozesse und Technologien</li><li>Leitung von Lehrgängen sowie Beratung und Schulung von Mitarbeitenden</li><li>Mitarbeit beim Normabgleich und der Erstellung von entsprechenden Dokumenten</li><li>Unterstützung bei der Lieferantenbetreuung</li><li>Planung, Durchführung und Dokumentation von internen und externen Audits</li></ul><h2>Stärken einbringen: Ihre Qualifikationen</h2><ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Werkstoff- und Verfahrenstechnik, Maschinenbau oder ähnliche Qualifikation</li><li>Mehrjährige Erfahrung oder Zusatzqualifikation in der Oberflächenbehandlung</li><li>Gute Projektmanagementkenntnisse</li><li>Verhandlungssicheres Englisch</li><li>Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen</li><li>Gute IT&nbsp;Kenntnisse</li><li>Team- und Kooperationsfähigkeit</li></ul><h2>Freiraum nutzen: Ihre Vorteile</h2><ul><li>Sicherer Arbeitsplatz in einer erfolgreichen Firmengruppe</li><li>Sozialleistungen eines modernen Unternehmens</li><li>Faire, leistungsgerechte Vergütung plus Weihnachts- und Urlaubsgeld</li><li>Gute Work-Life-Balance – mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten bis hin zur Möglichkeit, mobil zu arbeiten</li><li>Zahlreiche Angebote zur persönlichen Weiterentwicklung</li><li>Modernes Arbeitsumfeld, kollegiales Miteinander und Gestaltungsfreiraum</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li></ul><p>Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung. Bei Fragen kontaktieren Sie bitte Katharina Egen.</p><p>One Passion. Many Opportunities.</p>

Liebherr-Aerospace Lindenberg GmbH

Verfahrensspezialist im Bereich Kugelstrahlen (Shot Peening) (m/w/d) (70764)

<p>“Bei der Natec erlebe ich Engineering, at its best! Wir stellen uns immer neuen Herausforderungen und entwickeln uns gemeinsam weiter. Unsere Stärke: ein Gefühl für Technik.“</p><p><em><strong>Menschen, die gut lachen haben.</strong></em><br><em>Heute: Tobias Schädler, Maschinenbaukonstrukteur</em></p><p><br><strong>Willkommen bei Hochland: Wir machen Käse und Karrieren!</strong></p><p>Warum unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, wie <strong>Tobias Schädler</strong>, gut lachen haben? Weil sie bei uns das Beste aus zwei Welten bekommen: ein internationales Maschinenbauunternehmen mit flachen Hierarchien, in dem hochflexibel gearbeitet und gerne gefeiert wird. Und dazu ein starkes Familienunternehmen im Hintergrund, das Sicherheit, Langfristigkeit sowie erstklassige Arbeitsbedingungen garantiert und unsere Innovationskraft und unser Engineering- Know-how in Sachen Schmelzkäsetechnologie immer aufs Neue fordert. In der Hochland Natec finden Sie einen Arbeitgeber, der sich wirklich um Sie kümmert und Sie in jeder Hinsicht weiterbringt. Schaffen Sie am <strong>Standort Heimenkirch</strong> richtig was als ...</p><h1><strong>SALES SUPPORT (M/W/D)</strong></h1><p><br><br><strong>IHRE HERAUSFORDERUNG</strong></p><ul><li>In dieser Aufgabe erstellen Sie Angebote für Kundenprojekte in Rücksprache mit den Sales Managern</li><li>Sie ermitteln Preise für Angebote nach Preislisten und kalkulieren Sonderlösungen in Rücksprache mit den Fachabteilungen</li><li>Für unser CRM System sind Sie bei Fragen ein kompetenter Ansprechpartner für die Vertriebskollegen</li><li>Sie aktualisieren regelmäßig unsere Angebotsvorlagen und Preislisten</li><li>Zudem unterstützen Sie bei anspruchsvollen Produktmanagement-Tätigkeiten wie z.B. Erstellung Produktpräsentationen, Business Case Betrachtungen und Aufbereitung von Case Studies</li></ul><p><br><strong>IHR ERFOLGSREZEPT</strong></p><ul><li>Sie können einen Bachelor- oder Masterabschluss im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Lebensmitteltechnologie vorweisen oder haben nach der Ausbildung eine Fortbildung zum, Molkerei-Meister oder -Techniker absolviert</li><li>Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift erleichtern Ihnen die Arbeit mit unseren internationalen Kunden</li><li>Sie sind kommunikationsstark und haben Freude an der Arbeit im Team</li><li>Ein ausgeprägter Geschäftssinn hilft Ihnen bei Ihren Aufgaben</li><li>Die Stelle bietet die Entwicklungsmöglichkeit zum Area Sales Manager</li></ul><h2><br><strong>IHRE VORTEILE BEI HOCHLAND</strong></h2><p>Bei der Natec ist – außer einem abwechslungsreichen, spannenden und sicheren Job – viel für Sie drin! Nämlich jede Menge Vorteile, die Ihnen ein Lächeln aufs Gesicht zaubern werden:</p><h2><br><strong>Familiäres, freund­schaft­liches Klima</strong></h2><p>Unsere gegenseitige Wertschätzung ist Basis unseres gemeinsamen erfolgreichen Arbeitens. Ob mit den direkten Kolleg(inn)en oder abteilungsübergreifend. Dafür haben wir auch ein entsprechendes Ambiente geschaffen: Gemütliche Kaffee-Ecken und unser neues Forum, welche zum Austausch einladen.&nbsp;<br>Wer so fleißig arbeitet wie wir Hochländer/innen, darf natürlich auch feiern. Wir pflegen die Geselligkeit bei</p><ul><li>Festen jeglicher Art, z.B. Sommerfesten, Weihnachtsfeiern, Jubilarfeiern</li><li>Skiausflügen</li><li>Sportlichen Events wie Tennisturnieren, Radausfahrten, Lauftreffen oder Kegelclubs</li><li>Faschingsbällen</li><li>Betriebsausflügen</li></ul><p>Da ist für jeden aus der Hochland-Familie was dabei.</p><h2><br><strong>Hochwertige Betriebsgastronomie</strong></h2><ul><li>Die Hochland Betriebsgastronomie bietet eine hochwertige Verpflegung zu sehr attraktiven Preisen, z.B. ein komplettes 3-Gang Mittags-/Abendmenü für nur 3,80€. Für den kleinen Hunger steht rund um die Uhr ein vielseitiges und täglich frisch zubereitetes Verpflegungsangebot zur Verfügung.</li><li>Für den richtigen Start in den Tag, gibt es an der Frühstückstheke regionale Backwaren mit einer Auswahl an Frischwurst, Käse, Hummus und Müsli u.a.</li><li>Die Gesundheit der Mitarbeiter/innen liegt Hochland sehr am Herzen, deswegen wird die Verpflegung in der Betriebsgastronomie nach neuesten ernährungswissenschaftlichen Erkenntnissen zusammengestellt - und unter Berücksichtigung unterschiedlicher Kulturen und Essgewohnheiten der Hochländer und Hochländerinnen. Das Hochland Betriebsrestaurant ist als eines von ganz wenigen Betriebsrestaurants in Deutschland von der Deutschen Gesellschaft für Ernährung e.V. mit der Job&amp;Fit Zertifizierung ausgezeichnet.</li><li>Das Hochland Küchenteam bereitet täglich frisch ein umfangreiches Verpflegungsangebot aus frischen, regionalen und nachhaltig angebauten Lebensmitteln zu.</li><li>Von der Hochland Betriebsgastronomie profitiert die ganze Familie, denn unsere Mitarbeiter/innen dürfen sich das Mittagessen für die Kinder und für pflegende Angehörige einpacken lassen.</li><li>Jede/r Hochländer/in in Heimenkirch hat die Möglichkeit, im 2-Wochen-Takt eine saisonale und regionale Gemüsekiste zu kaufen. Günstig und nachhaltig!</li></ul><h2><br><strong>Attraktive Ver­gü­tung Sozial- und Zu­satz­lei­stu­ngen</strong></h2><p>Arbeiten bei Hochland zahlt sich aus, denn Hochland kümmert sich um seine Hochländer/innen. Wir bieten eine attraktive Vergütung und darüber hinaus:</p><ul><li>Gewinnbeteiligung</li><li>Betriebliche und tarifliche Altersvorsorge</li><li>Tarifliche Berufsunfähigkeitsversicherung</li><li>Vesperkäse, Weihnachts- und Hochzeitsgeschenke</li><li>Jubiläumsleistungen</li><li>Unterstützung bei Erkrankungen, Pflegefällen etc.</li></ul><h2><br><strong>Individuelle Wei­ter­bil­dungs­mög­lich­kei­ten</strong></h2><p>Wir legen sehr großen Wert darauf, Talente individuell zu fördern. Zu unserem Angebot zählen:&nbsp;</p><ul><li>Führungskräfteentwicklung</li><li>Fachübergreifende Schulungen</li><li>Förderung beruflicher Weiterqualifikationen</li></ul><p>und vieles mehr.<br>Regelmäßig tauscht man sich als Hochländer/in über die eigenen Potenziale und Entwicklungsziele mit seinem Vorgesetzten aus – unter anderem im jährlichen Mitarbeitergespräch. Unsere internen Spezialisten der Personalentwicklung erarbeiten dabei maßgeschneiderte Lösungen, um die eigenen Ziele zu erreichen.&nbsp;<br><br><a href="https://www.hochland-group.com/de/karriere/weiterbildung.htm" target="_blank"><strong>Hier geht‘s zu unseren Weiterbildungsmöglichkeiten</strong></a></p><h2><br><strong>Flexible und familien­freund­liche Arbeits­zeit­modelle</strong></h2><ul><li>Ein Überstundenaufbau wird bei uns durch vorausschauende Planung idealerweise vermieden. Falls trotzdem Überstunden anfallen sollten, werden diese auf das Gleitzeitkonto des Mitarbeiters gutgeschrieben. Diese können freigenommen werden.</li><li>Hochländer/innen, die weniger als 100% (38 Stunden pro Woche) arbeiten möchten, können dies gerne beantragen. Wir sind offen dafür! Das zeigt auch unsere Quote an Teilzeitmitarbeitern von 25% (davon 43% Männer) in Deutschland (Stand 2022).</li><li>Optional hat jede/r Hochländer/in die Möglichkeit, neben seinen 30 Tagen Urlaub, bis zu 20 Tage unbezahlten Urlaub pro Jahr zu beantragen.</li><li>Bei uns haben Sie die Möglichkeit, bis zu 50 % im Home-Office zu arbeiten.</li><li>Kurzfristige Schichtplanänderung gewünscht? Dann finden wir gemeinsam eine Lösung!</li></ul><h2><br><strong>Ein modernes in­ter­nationales Arbeits­umfeld</strong></h2><p>Hochlands Gesellschaften sind auf</p><ul><li>18 Standorten,</li><li>acht Ländern und</li><li>drei Kontinenten – Europa, Amerika und Australien –</li></ul><p>verteilt. Internationale Videocalls und Vor-Ort-Treffen, um sich über die Ländergrenzen hinweg auszutauschen gehören für uns einfach dazu. Und übrigens: Allein an unseren deutschen Standorten trifft man auf Hochländer/innen aus 37 Nationen!<br><br><a href="https://www.hochland-group.com/de/standorte.htm" target="_blank"><strong>Hier geht‘s&nbsp;zu unseren weltweiten Standorten</strong></a><br><br>&nbsp;</p><p><a href="http://www.hochland-group.com/karriere" target="_blank"><strong>www.hochland-group.com/karriere</strong></a></p><p>© Hochland SE • Kemptener Str. 17 • 88178 Heimenkirch</p>

Hochland Deutschland GmbH

Sales Support (m/w/d)

<h3><strong>Menschen, die gut lachen haben</strong></h3><p><strong>Willkommen bei Hochland: Wir machen Käse und Karrieren!</strong></p><p>Warum unsere Profis in Produktion und Technik gut lachen haben? Weil sie bei einem der führenden Käsehersteller Europas allerbeste Aussichten haben! Schließlich steht Hochland für eine große Käsevielfalt, starke Marken und innovative Technologien. Entdecken Sie unsere vielfältige Arbeitswelt, wo 5.900 „Hochländer“ tagtäglich die Ärmel hochkrempeln, mutig neue Wege beschreiten und von einem Höchstmaß an Freiraum und Flexibilität profitieren. Lust darauf, leckere Produkte zu schaffen – gemeinsam mit tollen Kolleginnen und Kollegen, die sich gegenseitig unterstützen? Dann verstärken Sie ein tatkräftiges Team am <strong>Standort Schongau</strong>, wo dank hoher Qualitäts- und Hygienestandards und immer neuer Technologien leckere Käseprodukte entstehen, die unsere Konsumenten begeistern, als</p><h1><strong>PRODUKTIONSHELFER WEISSKÄSEVERPACKUNG (M/W/D)</strong></h1><p><strong>IHRE HERAUSFORDERUNG</strong></p><ul><li>Als Produktionshelfer bzw. Produktionshelferin leisten Sie einen entscheidenden Beitrag für den reibungslosen Ablauf unserer Produktions- und Verpackungsprozesse</li><li>Verantwortungsbewusst rüsten, bedienen und überwachen Sie die Anlagenkomponenten und führen einfache Qualitätskontrollen durch</li><li>Sie wissen, wie wichtig Hygiene ist: Deshalb reinigen Sie die Anlagen und Gerätschaften gewissenhaft</li><li>Darüber hinaus führen Sie einfache Wartungsarbeiten durch und beheben kleine Störungen</li><li>Ihr Know-how und Ihre Ideen sind gefragt! Sie arbeiten aktiv bei der Umsetzung von TPM-Maßnahmen mit und erarbeiten Vorschläge zur Optimierung und kontinuierlichen Verbesserung unserer Anlagen und Prozesse</li></ul><p><strong>IHR ERFOLGSREZEPT</strong></p><ul><li>Ein gutes technisches Verständnis und gute Deutschkenntnisse</li><li>Ausgeprägtes Qualitäts- und Hygienebewusstsein</li><li>Erfahrung in einem lebensmittelverarbeitenden Betrieb ist ein Plus</li><li>Bereitschaft in 3-Schicht, am Wochenende und an Feiertagen zu arbeiten</li><li>Wichtig ist uns, dass Sie eine zuverlässige, engagierte und pflichtbewusste Persönlichkeit sind, die gerne anpackt und dabei stets flexibel ist</li></ul><h2><strong>IHRE VORTEILE BEI HOCHLAND</strong></h2><p>Am Produktionsstandort von Hochland ist - außer einem vielfältigen, spannenden und sicheren Job – viel für Sie drin! Nämlich jede Menge Vorteile, die Ihnen ein Lächeln aufs Gesicht zaubern werden:</p><ul><li>Breite Gestal­tungs­räume</li><li>Flexible Arbeits­zeit­modelle und gute Work-Life-Balance</li><li>Hochwertige Betriebsgastronomie</li><li>Attraktive Ver­gü­tung Sozial- und Zu­satz­lei­stu­ngen</li><li>Individuelle Wei­ter­bil­dungs­mög­lich­kei­ten</li><li>Ergonomische Arbeitsplätze und modernste Technik</li></ul>

Produktionshelfer Weißkäseverpackung (m/w/d)

<p>“Was ich so mache: Mit tollen Kollegen Prozesse und Strukturen optimieren und Dinge bewegen. Was uns auszeichnet: Wir sind nicht nur vom Fach, sondern auch mit Spaß bei der Sache.“</p><p><em><strong>Menschen, die gut lachen haben.</strong></em><br><em>Heute: André Eger, Abteilungsleiter SCM</em><br>&nbsp;</p><p><strong>Willkommen bei Hochland: Wir machen Käse und Karrieren!</strong></p><p>Warum unsere Profis, wie <strong>André Eger</strong>, gut lachen haben? Weil sie bei einem der führenden Käsehersteller Europas allerbeste Aussichten haben! Schließlich steht Hochland für eine große Käsevielfalt, starke Marken und innovative Technologien. Entdecken Sie unsere einzigartige Arbeitswelt, wo 5.900 „Hochländer“ tagtäglich mutig neue Wege beschreiten und von einem Höchstmaß an Freiraum und Flexibilität profitieren. Lust darauf, mit Begeisterung, Spaß und einem tollen Team Prozesse, Strukturen und die Zusammenarbeit noch besser zu machen? Dann verstärken Sie ein tatkräftiges Team am <strong>Standort Heimenkirch</strong>, wo anspruchsvolle Qualitätsmaßstäbe, hohe technische Standards und internationale Zusammenarbeit eindrucksvolle Ergebnisse garantieren, als …</p><h1><strong>HR BUSINESS PARTNER (M/W/D)</strong></h1><p><br><br><strong>IHRE HERAUSFORDERUNG</strong></p><ul><li>Als HR Business Partner am Standort Heimenkirch identifizieren Sie im engen Austausch mit unseren Fach- und Führungskräften die Herausforderungen von morgen und positionieren sich als Innovationspartner in einem agilen HR-Umfeld</li><li>Sie betreuen und beraten einen definierten Unternehmensbereich in sämtlichen personalbezogenen Angelegenheiten und im gesamten Employee Lifecylce. Dabei legen Sie ein hohes Augenmerk auf eine strategische und proaktive Personalarbeit</li><li>Zudem leiten Sie strategische HR-Projekte und haben idealerweise spezifisches Know-how, um ein Center of Expertise (z. B. Talentmanagement, Recruiting oder Employer Branding) zu führen</li><li>Sie arbeiten konstruktiv mit unseren Betriebsratsgremien zusammen und entwickeln und verhandeln Betriebsvereinbarungen und Regelungen</li><li>Als erfahrener Chance-Berater begleiten Sie wirksam Change- und Transformations-Prozesse im Unternehmen</li></ul><p><br><strong>IHR ERFOLGSREZEPT</strong></p><ul><li>Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, mit Schwerpunkt Personalmanagement, oder Wirtschaftspsychologie bzw. eine vergleichbare Ausbildung</li><li>Eine Weiterbildung in systemischer Prozessberatung oder Coaching wäre von Vorteil</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in generalistischer Personalarbeit und in der Leitung von HR-Projekten</li><li>Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten</li><li>In Ihnen finden wir eine gewinnende, integre Persönlichkeit, mit ausgeprägter Beratungs- und Lösungskompetenz, die Verantwortung übernehmen möchte und TEAMARBEIT großschreibt</li></ul><h2><br><strong>IHRE VORTEILE BEI HOCHLAND</strong></h2><p>In diesen Hochland-Teams ist – außer einem vielfältigen, spannenden und sicheren Job – viel für Sie drin! Nämlich jede Menge Vorteile, die Ihnen ein Lächeln aufs Gesicht zaubern werden:</p><h2><br><strong>Breite Gestal­tungs­räume</strong></h2><p>„Mach einfach mal“ wird bei uns gefordert und gefördert. Das Ergebnis sind individuelle Arbeitsleistungen. Über die eigenen Aufgaben hinaus, darf jede/r Hochländer/in in abteilungsübergreifenden Projektgruppen mitwirken. Zum Beispiel</p><ul><li>unser „One-Earth-Team“, welches sich für die Nachhaltigkeit des Unternehmens einsetzt oder</li><li>Projektteams für neue Produktideen – von der Geburt der Idee bis hin zur Produkteinführung.</li></ul><p>Strategische Aufgaben, wie die Erstellung von Visionen, sind längst nicht mehr nur Aufgabe unserer Geschäftsführung. Bei Hochland ist jeder gefragt und jeder kann Einfluss nehmen, beispielsweise im Rahmen von Kaminabenden mit der Geschäftsführung, offene Fragerunden mit dem Vorstand oder bei Austauschveranstaltungen in kleinen Gruppen.</p><h2><strong>Attraktive Re­gion mit ho­hem Frei­zeit­wert</strong></h2><p>Wo in Deutschland ist man in wenigen Minuten auf der ersten Skipiste und am Bodensee? Bei uns im Allgäu! Unsere drei deutschen Standorte befinden sich in einer ländlichen Gegend und bieten Naturfreunden die schönsten Ausflugsorte zum Wandern, Mountainbiken oder Skifahren. Aber auch wer es etwas städtischer mag, ist in den umliegenden Städten Kempten, Ravensburg usw. gut aufgehoben. Und die Nähe zur Natur bleibt! Kulturell hat die Region ebenfalls einiges zu bieten. Vom Faschingsball bis zu den Bregenzer Festspielen hat man eine tolle Bandbreite an kultureller Unterhaltung.</p><h2><strong>Hochwertige Betriebsgastronomie</strong></h2><ul><li>Die Hochland Betriebsgastronomie bietet eine hochwertige Verpflegung zu sehr attraktiven Preisen, z.B. ein komplettes 3-Gang Mittags-/Abendmenü für nur 3,80€. Für den kleinen Hunger steht rund um die Uhr ein vielseitiges und täglich frisch zubereitetes Verpflegungsangebot zur Verfügung.</li><li>Für den richtigen Start in den Tag, gibt es an der Frühstückstheke regionale Backwaren mit einer Auswahl an Frischwurst, Käse, Hummus und Müsli u.a.</li><li>Die Gesundheit der Mitarbeiter/innen liegt Hochland sehr am Herzen, deswegen wird die Verpflegung in der Betriebsgastronomie nach neuesten ernährungswissenschaftlichen Erkenntnissen zusammengestellt - und unter Berücksichtigung unterschiedlicher Kulturen und Essgewohnheiten der Hochländer und Hochländerinnen. Das Hochland Betriebsrestaurant ist als eines von ganz wenigen Betriebsrestaurants in Deutschland von der Deutschen Gesellschaft für Ernährung e.V. mit der Job&amp;Fit Zertifizierung ausgezeichnet.</li><li>Das Hochland Küchenteam bereitet täglich frisch ein umfangreiches Verpflegungsangebot aus frischen, regionalen und nachhaltig angebauten Lebensmitteln zu.</li><li>Von der Hochland Betriebsgastronomie profitiert die ganze Familie, denn unsere Mitarbeiter/innen dürfen sich das Mittagessen für die Kinder und für pflegende Angehörige einpacken lassen.</li><li>Jede/r Hochländer/in in Heimenkirch hat die Möglichkeit, im 2-Wochen-Takt eine saisonale und regionale Gemüsekiste zu kaufen. Günstig und nachhaltig!</li></ul><h2><strong>Attraktive Ver­gü­tung Sozial- und Zu­satz­lei­stu­ngen</strong></h2><p>Arbeiten bei Hochland zahlt sich aus, denn Hochland kümmert sich um seine Hochländer/innen. Wir bieten eine attraktive Vergütung und darüber hinaus:</p><ul><li>Gewinnbeteiligung</li><li>Betriebliche und tarifliche Altersvorsorge</li><li>Tarifliche Berufsunfähigkeitsversicherung</li><li>Vesperkäse, Weihnachts- und Hochzeitsgeschenke</li><li>Jubiläumsleistungen</li><li>Unterstützung bei Erkrankungen, Pflegefällen etc.</li></ul><h2><strong>Flexible und familien­freund­liche Arbeits­zeit­modelle</strong></h2><ul><li>Ein Überstundenaufbau wird bei uns durch vorausschauende Planung idealerweise vermieden. Falls trotzdem Überstunden anfallen sollten, werden diese auf das Gleitzeitkonto des Mitarbeiters gutgeschrieben. Diese können freigenommen werden.</li><li>Hochländer/innen, die weniger als 100% (38 Stunden pro Woche) arbeiten möchten, können dies gerne beantragen. Wir sind offen dafür! Das zeigt auch unsere Quote an Teilzeitmitarbeitern von 25% (davon 43% Männer) in Deutschland (Stand 2022).</li><li>Optional hat jede/r Hochländer/in die Möglichkeit, neben seinen 30 Tagen Urlaub, bis zu 20 Tage unbezahlten Urlaub pro Jahr zu beantragen.</li><li>Bei uns haben Sie die Möglichkeit, bis zu 50 % im Home-Office zu arbeiten.</li><li>Kurzfristige Schichtplanänderung gewünscht? Dann finden wir gemeinsam eine Lösung!</li></ul><h2><strong>Willkom­mens­kul­tur, in­ten­si­ve Be­treuung</strong></h2><p>Jede/r neue Hochländer/in wird herzlich in die Hochland-Familie aufgenommen. Das erkennt man auch an den individuellen kleinen Willkommensgrüßen, z.B. ein Blumenstrauß am neuen Arbeitsplatz. Als neues Mitglied der Hochland-Familie wird einem ein persönlicher Pate bei der Einarbeitung mit einem detaillierten Einarbeitungsplan unterstützen und mit Rat und Tat zur Seite stehen. Ob es nun fachliche Themen sind oder zum Beispiel der Weg zu unserem hauseigenen Käseladen noch nicht bekannt ist. Das Patenmodell hilft unseren „Neulingen“ schnell und mit Freude bei uns im Unternehmen anzukommen.<br><br>&nbsp;</p><p><a href="http://www.hochland-group.com/karriere" target="_blank"><strong>www.hochland-group.com/karriere</strong></a></p><p>© Hochland SE • Kemptener Str. 17 • 88178 Heimenkirch</p>

HR Business Partner (m/w/d)

<h2>Faszinierendes schaffen: Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Sicherstellung der Qualitätsplanung von Lieferanten inkl. Bewertung und deren Einhaltung</li><li>Erstellung von Qualitätsanforderungen für Lieferanten durch Formulieren von Richtlinien</li><li>Koordination und Überwachung der Zulassungsaktivitäten der Fachabteilungen</li><li>Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von strategisch wichtigen Lieferanten und Sicherstellung der Lieferfähigkeit in Bezug auf Qualität und OTP (on-time-performance)</li><li>Durchführung von internen und externen Audits, Schwachstellen und Abweichungen aufzeigen, Korrekturmaßnahmen einleiten und überwachen</li><li>Abnahme von FAI´s (first article inspection)</li><li>Mitarbeit in Projekten des Einkaufs wie z.B. die Implementierung von APQP innerhalb der Supply Chain</li><li>Optimierung von Arbeitsabläufen und Sicherstellung der Prozesssicherheit</li><li>Durchführung von Fehleranalysen und Einleiten von Korrekturmaßnahmen</li></ul><h2>Stärken einbringen: Ihre Qualifikationen</h2><ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, Luft-und Raumfahrtechnik oder ähnliche Qualifikation</li><li>Kenntnisse in der Auditierung und Zusatzqualifikation als Auditor wünschenswert</li><li>Tiefgreifende Kenntnisse von APQP inkl. deren Bestandteile (FAI, FMEA, ...)</li><li>Vorkenntnisse in behördlichen Luftfahrtverordnungen von Vorteil</li><li>Verhandlungssichere Deutsch- und&nbsp;Englischkenntnisse</li><li>Analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise</li><li>Sehr hohe Reisebereitschaft</li><li>Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen</li><li>Gute Kenntnisse in den MS-Office Programmen</li></ul><h2>Freiraum nutzen: Ihre Vorteile</h2><ul><li>Sicherer Arbeitsplatz in einer erfolgreichen Firmengruppe</li><li>Sozialleistungen eines modernen Unternehmens</li><li>Faire, leistungsgerechte Vergütung plus Weihnachts- und Urlaubsgeld</li><li>Gute Work-Life-Balance – mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten bis hin zur Möglichkeit, mobil zu arbeiten</li><li>Zahlreiche Angebote zur persönlichen Weiterentwicklung</li><li>Modernes Arbeitsumfeld, kollegiales Miteinander und Gestaltungsfreiraum</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li></ul><p>Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung. Bei Fragen kontaktieren Sie bitte Andrea Hammrich unter: +49 8381 46 5784.</p><p>One Passion. Many Opportunities.</p>

Lieferantenentwickler für den Bereich Supply Chain Management - Design (m/w/d) (69518)

Lieferantenentwickler für den Bereich Supply Chain Management - Make to Print (m/w/d) (69516)

<p>Mit Simply V hat die E.V.A. GmbH eine ganz neue Art von Genuss geschaffen: rein pflanzliche Käse- und Milch-Alternativen, die fantastisch schmecken und verwendbar sind wie „normaler“ Käse. Wir machen keine Kompromisse bei Geschmack, Funktionalität und Ästhetik.<br>
<br>
Gleichzeitig leisten wir einen Beitrag zu einer nachhaltigeren Welt – denn pflanzliche Ernährung ist ein wichtiger Schlüssel dazu. Diesen Weg gehen wir konsequent weiter mit Hochland als starkem Partner, der uns Sicherheit, Entwicklungsmöglichkeiten und jede Menge Wertschätzung gibt. Begleite uns auf diesem Weg und setze gemeinsam mit uns neue Maßstäbe in Sachen pflanzliche Käse-Alternativen. Unsere derzeit 180 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter freuen sich auf innovative Köpfe wie Dich. Werde Teil unseres Teams im&nbsp;schönen Allgäu.</p>

<h1>MITARBEITER (M/W/D) LOGISTIK</h1>

<p><br>
<br>
<strong>DEINE HERAUSFORDERUNG</strong></p>

<ul>
	<li>Du planst, steuerst und disponierst prozessorientiert die einzelnen Vorgänge in den Bereichen Einkauf und Logistik. Dabei kommt es besonders auch auf Deine enge Zusammenarbeit mit den Schnittstellen Produktion, Technik, Lager und Verwaltung vor Ort sowie mit dem Zentraleinkauf am Standort Heimenkirch an</li>
	<li>Im Einkauf managst Du zuverlässig die Warenbestände, pflegst Materialstammdaten im SAP-System, legst Mindest- und Meldebestände fest (unter deren regelmäßiger Überwachung) und löst Abrufaufträge aus, die du ebenfalls laufend überwachst</li>
	<li>Klar, dass Du zudem Rechnungen kontrollierst und freigibst, vergleichend Angebote einholst, Lieferanten beurteilst, Verhandlungen vorbereitest und gezielt Handlungsempfehlungen zur Kostenreduzierung erarbeitest</li>
	<li>In Sachen Logistik bist Du mitverantwortlich für die ordnungsgemäße Belieferung unserer Kunden über ein externes Distributionszentrum; d.h. Du stellst sicher, dass unsere Produkte rechtzeitig, in der richtigen Menge sowie mit bester Qualität zu unseren Kunden kommen</li>
	<li>Die Verladung in unserem Distributionszentrum überwachst Du und verfolgst sie nach. Des Weiteren managst Du insgesamt unseren Lieferservice und stehst unseren Kunden als kompetenter Ansprechpartner zur Verfügung. Ausgehend von Kundenrückmeldungen wie auch aufgrund interner Feststellungen führst Du Abweichungsanalysen logistischer Prozesse durch und trägst mit eigenen Ideen und Umsetzungsstärke zu deren kontinuierlichen Verbesserung bei</li>
	<li>In der Bearbeitung von Reklamationen, Schadensfällen und Retouren siehst Du zudem vorrangig die Chance, Deine hohe Serviceorientierung positiv einzubringen</li>
</ul>

<p><br>
<strong>DEIN ERFOLGSREZEPT</strong></p>

<ul>
	<li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzuqualifikation als Fachkauffrau/ -mann, Wirtschaftsfachwirt/in, o.ä.</li>
	<li>Erfahrung in vergleichbaren Aufgabenbereichen inkl. Praxiserfahrung in der Projektarbeit helfen dir, Dich schnell in die Aufgabe einzuarbeiten</li>
	<li>SAP-Kenntnisse wie auch ein technisches Grundverständnis sind sehr vorteilhaft</li>
	<li>Insbesondere für die Kommunikation mit unseren englischsprachigen Geschäftspartnern benötigst du Englisch in Wort und Schrift</li>
	<li>Wichtig an Dir persönlich ist uns besonders, dass Du ein selbstständig und strukturiert arbeitender, lösungsorientierter Teamplayer bist, der flexibel ist und gerne anpackt</li>
</ul>

<h2><br>
DEINE VORTEILE BEI DER E.V.A. GMBH</h2>

<p>Bei uns im schönen Allgäu erwartet dich ein spannender und vielfältiger Job in einem jungen und dynamischen Unternehmen. Wir sind innovative Köpfe und stehen mit unserer Marke für höchsten Genuss und Qualität. Außerdem erwarten dich noch viele weitere Vorteile.<br>
&nbsp;</p>

<h2>Familiäres, freund­schaft­liches Klima</h2>

<p>Unsere gegenseitige Wertschätzung ist Basis unseres gemeinsamen erfolgreichen Arbeitens. Ob mit den direkten Kolleg(inn)en oder abteilungsübergreifend. Dafür haben wir auch ein entsprechendes Ambiente geschaffen: Gemütliche Kaffee-Ecken und unser neues Forum, welche zum Austausch einladen.&nbsp;<br>
Wer so fleißig arbeitet wie wir Hochländer/innen, darf natürlich auch feiern. Wir pflegen die Geselligkeit bei</p>

<ul>
	<li>Festen jeglicher Art, z.B. Sommerfesten, Weihnachtsfeiern, Jubilarfeiern</li>
	<li>Skiausflügen</li>
	<li>Sportlichen Events wie Tennisturnieren, Radausfahrten, Lauftreffen oder Kegelclubs</li>
	<li>Faschingsbällen</li>
	<li>Betriebsausflügen</li>
</ul>

<p>Da ist für jeden aus der Hochland-Familie was dabei.</p>

<p>Weitere Informationen über unsere Standorte in Deutschland</p>

<p>Bei Klick auf einen Standort gelangt man auf weitere Standortinformationen</p>

<h2>Breite Gestal­tungs­räume</h2>

<p>„Mach einfach mal“ wird bei uns gefordert und gefördert. Das Ergebnis sind individuelle Arbeitsleistungen. Über die eigenen Aufgaben hinaus, darf jede/r Hochländer/in in abteilungsübergreifenden Projektgruppen mitwirken. Zum Beispiel</p>

<ul>
	<li>unser „One-Earth-Team“, welches sich für die Nachhaltigkeit des Unternehmens einsetzt oder</li>
	<li>Projektteams für neue Produktideen – von der Geburt der Idee bis hin zur Produkteinführung.</li>
</ul>

<p>Strategische Aufgaben, wie die Erstellung von Visionen, sind längst nicht mehr nur Aufgabe unserer Geschäftsführung. Bei Hochland ist jeder gefragt und jeder kann Einfluss nehmen, beispielsweise im Rahmen von Kaminabenden mit der Geschäftsführung, offene Fragerunden mit dem Vorstand oder bei Austauschveranstaltungen in kleinen Gruppen.</p>

<h2>Flexible Arbeits­zeit­modelle und gute Work-Life-Balance</h2>

<ul>
	<li>Ein Überstundenaufbau wird bei uns durch vorausschauende Planung idealerweise vermieden. Falls trotzdem Überstunden anfallen sollten, werden diese auf das Gleitzeitkonto des Mitarbeiters gutgeschrieben. Diese können freigenommen werden.</li>
	<li>Hochländer/innen, die weniger als 100% (38 Stunden pro Woche) arbeiten möchten, können dies gerne beantragen. Wir sind offen dafür. Das zeigt auch unsere Quote an Teilzeitmitarbeitern von 23% (davon 43% Männer) in Deutschland (Stand 2019).</li>
	<li>Optional hat jede/r Hochländer/in die Möglichkeit, neben seinen 30 Tagen Urlaub, bis zu 20 Tage unbezahlten Urlaub pro Jahr zu beantragen.</li>
	<li>Kurzfristige Schichtplanänderung gewünscht? Dann finden wir gemeinsam eine Lösung!</li>
	<li>Im Sommer bieten wir am Standort Heimenkirch ein Kinderferienprogramm an.</li>
</ul>

<h2>Attraktive Ver­gü­tung Sozial- und Zu­satz­lei­stu­ngen</h2>

<p>Arbeiten bei Hochland zahlt sich aus, denn Hochland kümmert sich um seine Hochländer/innen. Wir bieten eine attraktive Vergütung und darüber hinaus:</p>

<ul>
	<li>Gewinnbeteiligung</li>
	<li>Betriebliche und tarifliche Altersvorsorge</li>
	<li>Tarifliche Berufsunfähigkeitsversicherung</li>
	<li>Vesperkäse, Oster-, Weihnachts- und Hochzeitsgeschenke</li>
	<li>Jubiläumsleistungen</li>
	<li>Unterstützung bei Erkrankungen, Pflegefällen etc.</li>
</ul>

<h2>Tolle Produkte, sta­rke Mar­ken, hohe Dynamik</h2>

<p>Die Marken Gervais, Almette, Patros, Grünländer, Hochland sind sehr bekannt. Das sind nur einige Marken aus unserem starken Marken-Repertoire. … und es kommen ständig neue Marken hinzu. Neue Produkte können übrigens vorab und exklusiv in unserer Kantine/Cafeteria verkostet werden.<br>
Wir sind in allen Käsesegmenten vertreten: Schmelzkäse, Frischkäse, Hart- und Schnittkäse, Weichkäse, Weißkäse und Hütten- und Kräuterquark. In einigen davon können wir uns als Marktführer behaupten. Außerdem bestätigen uns regelmäßige Auszeichnungen unserer Produkte und Marken unseren langjährigen Erfolg.<br>
<br>
<a href="https://www.hochland-group.com/de/markenwelten.htm" target="_blank">Hier geht‘s zu unseren Marken</a></p>

<h2>Individuelle Wei­ter­bil­dungs­mög­lich­kei­ten</h2>

<p>Wir legen sehr großen Wert darauf, Talente individuell zu fördern. Zu unserem Angebot zählen:&nbsp;</p>

<ul>
	<li>Führungskräfteentwicklung</li>
	<li>Fachübergreifende Schulungen</li>
	<li>Förderung beruflicher Weiterqualifikationen</li>
</ul>

<p>und vieles mehr.<br>
Regelmäßig tauscht man sich als Hochländer/in über die eigenen Potenziale und Entwicklungsziele mit seinem Vorgesetzten aus – unter anderem im jährlichen Mitarbeitergespräch. Unsere internen Spezialisten der Personalentwicklung erarbeiten dabei maßgeschneiderte Lösungen, um die eigenen Ziele zu erreichen.&nbsp;<br>
<br>
<a href="https://www.hochland-group.com/de/karriere/weiterbildung.htm" target="_blank">Hier geht‘s zu unseren Weiterbildungsmöglichkeiten</a><br>
<br>
&nbsp;</p>

<p><a href="http://www.simply-v.de/" target="_blank">www.simply-v.de</a></p>

<p>© Hochland SE • Kemptener Str. 17 • 88178 Heimenkirch</p>

E.V.A. GmbH

MITARBEITER (M/W/D) LOGISTIK

<h2>Faszinierendes schaffen: Ihre Aufgaben</h2>

<ul>
	<li>Koordination der Entwicklung von elektronischen Systemen für die Luftfahrtindustrie (Passagierflugzeuge, Business Jets, Lufttaxis)</li>
	<li>Mitwirkung bei der strategischen Ausrichtung von Abteilung und Bereich</li>
	<li>Aufbau und Strukturierung von komplexen Projektplänen</li>
	<li>Interdisziplinäre Ausarbeitung von Arbeitsschritten und Arbeitsinhalten (z.B. In-Service Abläufe)</li>
	<li>Festlegung der zu verwendenden Methoden in den Projekten</li>
	<li>Überwachung und Steuerung von Kapazitäten und Budgets in den Entwicklungs- und InService-Projekten</li>
	<li>Präsentation von Ergebnissen gegenüber internen &amp; externen Stellen</li>
	<li>Fachliche und disziplinarische Führung und Weiterentwicklung von Mitarbeitern</li>
</ul>

<h2><br>
Stärken einbringen: Ihre Qualifikationen</h2>

<ul>
	<li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Elektrotechnik, Luft- und Raumfahrtechnik, Maschinenbau oder ähnliche Qualifikation</li>
	<li>Erfahrung in der Entwicklung von komplexen (elektronischen) Bauteilen und Systemen</li>
	<li>Kenntnisse im Projektmanagement, In-Service oder Lifecycle-Management</li>
	<li>Analytisches Denken, lösungsorientierte Vorgehensweise und hohe Beratungskompetenz</li>
	<li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li>
	<li>Kenntnisse der Luftfahrtprozesse und Entwicklungsvorschriften</li>
	<li>Führungsqualitäten und hohe kommunikative Fähigkeiten</li>
	<li>Umsetzungsstärke und Durchsetzungsvermögen</li>
	<li>Gute Kenntnisse in den MS-Office Programmen</li>
</ul>

<h2><br>
Freiraum nutzen: Ihre Vorteile</h2>

<ul>
	<li>Sicherer Arbeitsplatz in einer erfolgreichen Firmengruppe</li>
	<li>Sozialleistungen eines modernen Unternehmens</li>
	<li>Faire, leistungsgerechte Vergütung&nbsp;plus Weihnachts- und Urlaubsgeld</li>
	<li>Gute Work-Life-Balance – mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten bis hin zur Möglichkeit, mobil zu arbeiten</li>
	<li>Zahlreiche Angebote zur persönlichen Weiterentwicklung</li>
	<li>Modernes Arbeitsumfeld, kollegiales Miteinander und Gestaltungsfreiraum</li>
	<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
</ul>

<p><br>
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung. Bei Fragen kontaktieren Sie bitte Katharina Egen unter: +49 8381 46 4920.</p>

<p><br>
<strong>Liebherr - One Passion. Many Opportunities.</strong><br>
<br>
&nbsp;</p>

<ul>
	<li>Job-ID: 66836</li>
	<li>Unternehmensbereich: Aerospace &amp; Verkehrstechnik</li>
	<li>Gesellschaft: Liebherr-Aerospace Lindenberg GmbH</li>
	<li>Einsatzbereich: Forschung / Entwicklung</li>
	<li>Land: Deutschland</li>
	<li>Einstiegslevel: Berufserfahrene</li>
	<li>Vertragsart: Vollzeit</li>
	<li>Eintrittsdatum: ab sofort</li>
</ul>

<h3><br>
Das Unternehmen</h3>

<p>Die Liebherr-Aerospace Lindenberg GmbH ist einer der führenden europäischen Hersteller von Flugzeugausrüstungen. Die Produkte sind an Bord vieler Großraumflugzeuge, Business-Jets und Hubschrauber im Einsatz. Das Programm umfasst neben Fahrwerken, Flugsteuerungs- und Betätigungssystemen auch Getriebe.​</p>

<h3><br>
Standort</h3>

<p><strong>Liebherr-Aerospace Lindenberg GmbH</strong></p>

<p>Pfänderstraße 50-52</p>

<p>88161 Lindenberg</p>

<p>Deutschland</p>

<p><a href="https://www.liebherr.com/de/deu/%C3%BCber-liebherr/liebherr-weltweit/deutschland/lindenberg/aerospace-lindenberg.html" target="_blank">Zum Standort</a></p>

<h3><br>
Kontakt</h3>

<p><strong>Katharina Egen</strong></p>

<ul>
	<li>Telefon+49 8381 46 4920</li>
</ul>

<p><a href="https://performancemanager5.successfactors.eu/career?company=LiMySLive&amp;career_job_req_id=66836&amp;career_ns=job_application&amp;lang=de_DE" target="_blank">JETZT BEWERBEN</a></p>

<h2><br>
Häufige Fragen</h2>

<p>Sie haben Fragen rund um das Thema Arbeiten bei Liebherr? Hier gibt es die Antworten!&nbsp;<a href="https://www.liebherr.com/de/deu/karriere/berufserfahrene/ihr-weg-zur-bewerbung/ihr-weg-zur-bewerbung.html" target="_blank">Ihr Weg zur Bewerbung</a></p>

<h2><br>
Initiativbewerbung</h2>

<p>Sie haben noch keine passende Stelle gefunden? Gerne können Sie sich bei uns auch initiativ bewerben -&nbsp;<a href="https://www.liebherr.com/de/deu/karriere/initiativbewerbung/initiativbewerbung.html" target="_blank">Zu den Initiativbewerbungen</a></p>

<h2><br>
Auszeichnungen</h2>

<p>Wir sind mehrfach ausgezeichnet. Das können Sie von Liebherr erwarten:&nbsp;<a href="https://www.liebherr.com/de/deu/karriere/wir-als-arbeitgeber/wir-als-arbeitgeber.html" target="_blank">Liebherr als Arbeitgeber</a></p>

Gruppenleiter Produkt & Lifecycle Management für Elektroniksysteme (m/w/d) // Job-ID: 66836

<p>Menschen, die gut lachen haben</p><p>Willkommen bei Hochland: Wir machen Käse und Karrieren!</p><h2>IT Service Manager (m/w/d) SAP BW</h2><p>Warum unsere IT-Profis&nbsp;gut lachen haben? Weil sie bei einem der führenden Käsehersteller Europas allerbeste Aussichten haben! Schließlich steht Hochland für eine große Käsevielfalt, starke Marken und innovative Technologien – auch in Sachen IT. Entdecken Sie unsere einzigartige Arbeitswelt, wo 5.900 „Hochländer“ tagtäglich Erfolgsprogramme fahren, mutig neue Wege beschreiten und von einem Höchstmaß an Freiraum und Flexibilität profitieren. Lust auf ein familiäres, lockeres Miteinander, digitale Gestaltungsmöglichkeiten und zukunftsfähige Infrastrukturlösungen, die ganz sicher kein Käse sind? Dann verstärken Sie ein tatkräftiges Team am&nbsp;<strong>Standort Heimenkirch oder Schongau</strong>, wo anspruchsvolle Qualitätsmaßstäbe, hohe technische Standards und internationale Zusammenarbeit eindrucksvolle Ergebnisse präsentieren, als IT SERVICE MANAGER (M/W/D) SAP BW</p><h3>IHRE HERAUSFORDERUNG</h3><ul><li>Sie bearbeiten Analytics-Projekte von der Aufnahme der Anforderungen über die Modellierung in SAP Analytics-Systemen (BW4HANA/ S4HANA embedded Analytics) bis hin zur visuellen Darstellung (SAC) und übernehmen Verantwortung im Team</li><li>Als technischer Experte bei der Datenmodellierung im SAP BW4HANA erstellen Sie technische Konzepte und setzten diese in der Eclipse Umgebung um</li><li>Programmiertätigkeiten im Rahmen der Datenmodellierung führen Sie eigenständig durch, ohne ein „All-In“ Entwickler zu sein</li><li>Sie forcieren den Einsatz aktueller Cloud-Anwendungen (SAC/DWC), um mit fortschrittlichen Projekten neue Möglichkeiten zu erschließen</li><li>Die zunehmende Digitalisierung im internationalen Bereich Analytics gestalten Sie aktiv mit und bringen Ideen für inhaltliche und technische Weiterentwicklungen ein</li><li>Sie unterstützen unsere Fachbereiche bei der Erschließung neuer Reportingbereiche</li></ul><h3>IHR ERFOLGSREZEPT</h3><ul><li>Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Bereich SAP Analytics, vorzugsweise im Bereich Datenmodellierung</li><li>Ihre vertieften Kenntnisse und praktischen Erfahrungen hinsichtlich moderner Methoden des Projektmanagements konnten Sie bereits unter Beweis stellen</li><li>Erste Erfahrungen zu den Themen Planungsanwendungen (SAC-basiert) und Predictive Analytics sind von Vorteil, ebenso wie Programmierkenntnisse in SAP Umfeld und SQL</li><li>Sie bringen eine hohe Motivation mit, einen spannenden Arbeitsbereich mit Einsatzbereitschaft zu erschließen</li><li>Ihre Kommunikations- und Organisationsfähigkeit, gepaart mit verbindlichem Auftreten, ergänzen unser SAP Analytics Team</li><li>Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab</li></ul><h3>IHRE VORTEILE BEI HOCHLAND</h3><p>Als ITler bei Hochland ist – außer einem vielfältigen, spannenden und sicheren Job – viel für Sie drin! Nämlich jede Menge Vorteile, die Ihnen ein Lächeln aufs Gesicht zaubern werden:</p><ul><li>Familiäres, freund­schaft­liches Klima</li><li>Breite Gestal­tungs­räume</li><li>Attraktive Re­gion mit ho­hem Frei­zeit­wert</li><li>Hochwertige Betriebsgastronomie</li><li>Individuelle Wei­ter­bil­dungs­mög­lich­kei­ten</li><li>Flexible und familien­freund­liche Arbeits­zeit­modelle</li></ul>

Hochland SE

IT Service Manager (m/w/d) SAP BW

<p>“Mein duales Studium bei Hochland ist meine persönliche Erfolgsstory, denn wenn das Drumherum stimmt, lässt es sich auch leichter studieren.“</p>

<p>Menschen, die gut lachen haben.<br>
Heute: Vanessa Weber, Trainee Marketing/Vertrieb Customer Brands</p>

<p><strong>Willkommen bei Hochland: Wir machen Käse und Karrieren!</strong></p>

<p>Warum unsere Praktikanten gut lachen haben? Schließlich steht Hochland für starke Marken, innovative Käsetechnologien und erstklassige Praktikantenbetreuung. Gehen Sie mit uns auf neuen Wegen, die ganz sicher kein Käse sind, in die Zukunft – und sammeln Sie bei uns wertvolle Berufserfahrung. Lust darauf, mit Begeisterung, Spaß und einem tollen Team erste Einblicke zu bekommen? Dann unterstützen Sie ein tatkräftiges Team am&nbsp;<strong>Standort Heimenkirch</strong>, wo anspruchsvolle Qualitätsmaßstäbe, hohe technische Standards und internationale Zusammenarbeit eindrucksvolle Ergebnisse garantieren, als ...</p>

<h1>PRAKTIKANT (M/W/D) HUMAN RESOURCES MANAGEMENT - AB SOFORT FÜR CA. 6 MONATE</h1>

<h2>IHRE HERAUSFORDERUNG</h2>

<ul>
	<li>Sie möchten an einem Projekt zu „mobiler Arbeit“ mitarbeiten und Einblicke in moderne Personalarbeit gewinnen?</li>
	<li>Nach der Implementierung von „mobiler Arbeit/Homeoffice“ steht nun ein Review an. Innerhalb dieses Projektes arbeiten Sie unter anderem an der Konzeption, Durchführung und Auswertung einer Mitarbeiterbefragung mit</li>
	<li>Weiterhin beinhaltet dies auch Recherchearbeiten, Benchmarkanalysen und die Auswertung von Studien</li>
	<li>Zusätzlich unterstützen Sie flexibel bei operativen Aufgaben aus dem Tagesgeschäft und bei allgemeinen Assistenzaufgaben</li>
</ul>

<h2>IHR ERFOLGSREZEPT</h2>

<ul>
	<li>Sie sind Student:in der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal (oder ein vergleichbares Studium) und haben Interesse einmal hinter die Kulissen einer modernen HR-Abteilung zu schauen</li>
	<li>Erste praktische Berührungspunkte mit HR-Themen sind von Vorteil, aber kein Muss</li>
	<li>Empirisches und analytisches Arbeiten fällt Ihnen leicht</li>
	<li>Sie sind ein Teamplayer, arbeiten gerne selbständig und sind flexibel einsetzbar</li>
	<li>Eine zuverlässige Arbeitsweise sowie Vertraulichkeit sind für Sie selbstverständlich</li>
	<li>Sie haben Spaß am Umgang mit Menschen, sind aufgeschlossen und kommunikationsstark</li>
	<li>Die Praktikumsdauer sollte mindestens 20 Wochen betragen</li>
</ul>

<h2>IHRE VORTEILE BEI HOCHLAND</h2>

<p>Mit einem Praktikum bei Hochland sichern Sie sich – außer Abwechslung pur, einem tollen Team, und dem perfekten Umfeld für Ihren späteren Berufseinstieg – jede Menge Vorteile, die Ihnen ein Lächeln aufs Gesicht zaubern werden:</p>

<h2>Familiäres, freund­schaft­liches Klima</h2>

<p>Unsere gegenseitige Wertschätzung ist Basis unseres gemeinsamen erfolgreichen Arbeitens. Ob mit den direkten Kolleg(inn)en oder abteilungsübergreifend. Dafür haben wir auch ein entsprechendes Ambiente geschaffen: Gemütliche Kaffee-Ecken und unser neues Forum, welche zum Austausch einladen.&nbsp;<br>
Wer so fleißig arbeitet wie wir Hochländer/innen, darf natürlich auch feiern. Wir pflegen die Geselligkeit bei</p>

<ul>
	<li>Festen jeglicher Art, z.B. Sommerfesten, Weihnachtsfeiern, Jubilarfeiern</li>
	<li>Skiausflügen</li>
	<li>Sportlichen Events wie Tennisturnieren, Radausfahrten, Lauftreffen oder Kegelclubs</li>
	<li>Faschingsbällen</li>
	<li>Betriebsausflügen</li>
</ul>

<p>Da ist für jeden aus der Hochland-Familie was dabei.</p>

<h2>Breite Gestal­tungs­räume</h2>

<p>„Mach einfach mal“ wird bei uns gefordert und gefördert. Das Ergebnis sind individuelle Arbeitsleistungen. Über die eigenen Aufgaben hinaus, darf jede/r Hochländer/in in abteilungsübergreifenden Projektgruppen mitwirken. Zum Beispiel</p>

<ul>
	<li>unser „One-Earth-Team“, welches sich für die Nachhaltigkeit des Unternehmens einsetzt oder</li>
	<li>Projektteams für neue Produktideen – von der Geburt der Idee bis hin zur Produkteinführung.</li>
</ul>

<p>Strategische Aufgaben, wie die Erstellung von Visionen, sind längst nicht mehr nur Aufgabe unserer Geschäftsführung. Bei Hochland ist jeder gefragt und jeder kann Einfluss nehmen, beispielsweise im Rahmen von Kaminabenden mit der Geschäftsführung, offene Fragerunden mit dem Vorstand oder bei Austauschveranstaltungen in kleinen Gruppen.</p>

<h2>Attraktive Re­gion mit ho­hem Frei­zeit­wert</h2>

<p>Wo in Deutschland ist man in wenigen Minuten auf der ersten Skipiste und am Bodensee? Bei uns im Allgäu! Unsere drei deutschen Standorte befinden sich in einer ländlichen Gegend und bieten Naturfreunden die schönsten Ausflugsorte zum Wandern, Mountainbiken oder Skifahren. Aber auch wer es etwas städtischer mag, ist in den umliegenden Städten Kempten, Ravensburg usw. gut aufgehoben. Und die Nähe zur Natur bleibt! Kulturell hat die Region ebenfalls einiges zu bieten. Vom Faschingsball bis zu den Bregenzer Festspielen hat man eine tolle Bandbreite an kultureller Unterhaltung.</p>

<h2>Hochwertige Betriebsgastronomie</h2>

<ul>
	<li>Die Hochland Betriebsgastronomie bietet ein sehr hochwertiges Verpflegungsangebot rund um die Uhr zu sehr günstigen Preisen, z.B. ein komplettes Mittags-/Abendmenü für nur 3,70€, aber auch für den kleinen Hunger steht rund um die Uhr ein vielseitiges Angebot zur Verfügung.</li>
	<li>Für den richtigen Start in den Tag, gibt es an der Frühstückstheke regionale Backwaren mit einer Auswahl an Frischwurst, Käse, Hummus und Müsli u.a.</li>
	<li>Die Gesundheit der Mitarbeiter/innen liegt Hochland sehr am Herzen, daher wurde die Betriebsgastronomie von der Deutschen Gesellschaft für Ernährung e.V. mit der Job&amp;Fit Zertifizierung ausgezeichnet.Übrigens ist damit Hochland das erste Unternehmen innerhalb der Milch- und Lebensmittelbranche .</li>
	<li>Das Hochland Küchenteam bereitet täglich frisch ein umfangreiches Verpflegungsangebot aus frischen, regionalen und nachhaltig angebauten Lebensmitteln zu.</li>
	<li>Von der Hochland Betriebsgastronomie profitiert die ganze Familie, denn unsere Mitarbeiter/innen dürfen sich das Mittagessen für die Kinder und für pflegende Angehörige einpacken lassen.</li>
	<li>Jede/r Hochländer/in hat die Möglichkeit, im 2-Wochen-Takt eine saisonale und regionale Gemüsekiste zu kaufen. Günstig und nachhaltig!</li>
</ul>

<h2>Attraktive Ver­gü­tung Sozial- und Zu­satz­lei­stu­ngen</h2>

<p>Arbeiten bei Hochland zahlt sich aus, denn Hochland kümmert sich um seine Hochländer/innen. Wir bieten eine attraktive Vergütung und darüber hinaus:</p>

<ul>
	<li>Gewinnbeteiligung</li>
	<li>Betriebliche und tarifliche Altersvorsorge</li>
	<li>Tarifliche Berufsunfähigkeitsversicherung</li>
	<li>Vesperkäse, Oster-, Weihnachts- und Hochzeitsgeschenke</li>
	<li>Jubiläumsleistungen</li>
	<li>Unterstützung bei Erkrankungen, Pflegefällen etc.</li>
</ul>

<h2>Willkom­mens­kul­tur, in­ten­si­ve Be­treuung</h2>

<p>Jede/r neue Hochländer/in wird herzlich in die Hochland-Familie aufgenommen. Das erkennt man auch an den individuellen kleinen Willkommensgrüßen, z.B. ein Blumenstrauß am neuen Arbeitsplatz. Als neues Mitglied der Hochland-Familie wird einem ein persönlicher Pate bei der Einarbeitung mit einem detaillierten Einarbeitungsplan unterstützen und mit Rat und Tat zur Seite stehen. Ob es nun fachliche Themen sind oder zum Beispiel der Weg zu unserem hauseigenen Käseladen noch nicht bekannt ist. Das Patenmodell hilft unseren „Neulingen“ schnell und mit Freude bei uns im Unternehmen anzukommen.</p>

<p><a href="http://www.hochland-group.com/karriere" target="_blank">www.hochland-group.com/karriere</a></p>

51 Sonstiges Jobs in Lindenberg im Allgäu, Deutschland