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<h2>Unsere genussvolle Arbeitswelt bei Saliter.</h2>Starte dein Schülerpraktikum bei uns und lerne von der Pike auf sämtliche kaufmännischen und betriebswirtschaftlichen Tätigkeiten eines internationalen Industriebetriebs kennen. Dank unserer Hilfe werden dir die Bereiche Materialwirtschaft, Vertrieb, Export, Controlling und IT von Tag zu Tag immer vertrauter.<h2>Das sind deine Aufgaben</h2><ul><li>Wir zeigen dir, wie du bei uns fachmännisch den Materialbedarf feststellst, Angebote bei Lieferanten einholst und Auftragspapiere bearbeitest.</li><li>Du wirst schon bald wissen, wie man eigenständig Kalkulationen bearbeitet, worauf man bei Zahlungs- und Geschäftsvorgängen achten muss und wie man Lieferpapiere kontrolliert.</li><li>Nicht zuletzt planst und überwachst du mit uns gemeinsam die Produktionsprozesse.</li></ul><h2>Das ist dein Profil</h2><ul><li>Voraussetzung ist die Mittlere Reife und mindestens gute Noten in Deutsch, Mathe, Rechnungswesen, Englisch und Wirtschaft.</li><li>Du weißt bereits, wie man mit dem PC umgeht? Sehr gut!</li><li>Persönlich punktest du mit Kommunikationsstärke, schneller Auffassungsgabe, Zuverlässigkeit und Leistungsbereitschaft.</li></ul><h2>Benefits</h2>Du bringst alles mit, was wir brauchen? Und du freust dich auf einen sicheren Arbeitsplatz bei dem Spaß im Team und an erfolgreicher Arbeit an vorderster Stelle stehen? Dann freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung.&nbsp;<ul><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Gesundheitsmanagement</li><li>Urlaub- &amp; Weihnachtsgeld</li><li>Betriebsfest</li></ul>

J.M. GABLER-SALITER MILCHWERK GmbH & Co. KG

Schülerpraktikum Industriekaufmann (m/w/d) 2024

<h2>Unsere genussvolle Arbeitswelt bei Saliter.</h2>Milch kennt jeder und trinkt (fast) jeder. Aber wie empfindlich sie sein kann bei der Verarbeitung und was alles zu beachten ist von ihrer Anlieferung bis zum Verladen des fertigen Produkts – das wissen nur die wenigsten. Deine Chance, es direkt von unseren Profis zu erfahren:<h2>Das sind deine Aufgaben</h2><ul><li>Wir zeigen dir den Weg der Milch, von der Anlieferung, Herstellung und Abfüllung bis hin zum Verpacken und Verladen unserer veredelten Milchprodukte.</li><li>Lerne kennen, welche Hygienevorschriften und anderen Standards bei der Milchverarbeitung zu beachten sind.</li><li>Du bekommst spannende Einblicke in die Berufswelt eines Milchtechnologen,&nbsp; sowie eines Maschinen- und Anlagenführers.</li></ul><h2>Das ist dein Profil</h2><ul><li>Du bist auf dem Weg, einen qualifizierten Hauptschulabschluss oder die Mittlere Reife zu erreichen? Dann kannst du bei uns durchstarten!</li><li>Wichtig sind uns außerdem gute Noten in den Fächern Physik, Chemie, Biologie und Mathematik.</li><li>Auch ein allgemeines Interesse an biologischen und chemisch-physikalischen Vorgängen sowie Verständnis für Technik sind Grundvoraussetzungen für diese Ausbildung.</li><li>Worauf wir besonderen Wert legen ist ein hohes Qualitäts- und Hygienebewusstsein.</li><li>Und persönlich? Da überzeugst du mit Kommunikationsfreude, einer schnellen Auffassungsgabe, Zuverlässigkeit und Engagement</li></ul><h2>Benefits</h2>Du bringst alles mit, was wir brauchen? Und du freust dich auf einen sicheren Arbeitsplatz bei dem Spaß im Team und an erfolgreicher Arbeit an vorderster Stelle stehen? Dann freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung.&nbsp;<ul><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Gesundheitsmanagement</li><li>Urlaub- &amp; Weihnachtsgeld</li><li>Betriebsfest</li></ul>

Schülerpraktikum Milchtechnologe (m/w/d)

“Was ich so mache: Mit tollen Kollegen Prozesse und Strukturen optimieren und Dinge bewegen. Was uns auszeichnet: Wir sind nicht nur vom Fach, sondern auch mit Spaß bei der Sache.“Menschen, die gut lachen haben. Heute: André Eger, Abteilungsleiter SCM<h3> IHRE HERAUSFORDERUNG&nbsp;</h3><ul><li>Als Spezialist (m/w/d) Produktdatenmanagement Rohwaren sind Sie innerhalb des Bereichs Qualitätsmanagement in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen für das Produktdatenmanagement von Rohwaren verantwortlich</li><li>Sie tragen maßgeblich dazu bei, die notwendige Datenqualität und -konsistenz sicherzustellen. Diese Aufgabe übernehmen Sie werksübergreifend für die Standorte Heimenkirch, Schongau, Oberreute und Hergatz</li><li>Im Speziellen erstellen, pflegen und aktualisieren Sie Rohwaren-Spezifikationen inkl. der dazugehörigen Dokumenten (GVO, V-Label etc.) in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen und Lieferanten; dabei achten Sie genau auf die Einhaltung interner und externer Anforderungen</li><li>Sie optimieren laufend die Spezifikationsdatenbank (v.a. hinsichtlich Rohwarendaten) wie auch den Workflow zur Spezifikationsfreigabe und entwickeln beides kontinuierlich weiter</li></ul><h3> IHR ERFOLGSREZEPT&nbsp;</h3><ul><li>Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung oder erfolgreich abgeschlossenes Studium im Lebensmittelbereich (z.B. Oecotrophologie, Lebensmitteltechnologie, Lebensmittelchemie).&nbsp;Alternativ sind wir offen für Bewerber:innen mit vergleichbarer Berufsausbildung, setzen dann aber Erfahrung im Qualitätsmanagement in der Lebensmittelindustrie voraus&nbsp;&nbsp;</li><li>Konversationssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift&nbsp;</li><li>MS-Office beherrschen Sie sicher, gute SAP-Anwender-Kenntnisse erleichtern Ihnen den Einstieg&nbsp;&nbsp;</li><li>In Ihnen finden wir einen dynamisch und flexibel agierenden Teamplayer mit ausgeprägt analytischem Denken und Handeln sowie sehr guten Kommunikationsfähigkeiten&nbsp;</li><li>Persönlich passen Sie am besten zu uns, wenn Sie -neben Ihrem hohen Qualitätsbewusstsein und Ihrer Affinität zu Käse, Zahlen und Produktdaten- knifflige Fragestellungen als willkommene Herausforderung sehen wie auch Ihre selbständige und proaktive Arbeitsweise teamorientiert mit einbringen&nbsp;&nbsp;</li><li>Sie bringen die Bereitschaft und Flexibilität zu mobilem Arbeiten mit und schaffen den Spagat zwischen den beiden Standorten Heimenkirch und Schongau sowie Ihrem Homeoffice&nbsp;&nbsp; &nbsp;</li></ul>Tätigkeitsbereich: Qualitäts­management​/​LaborJoblevel: Berufseinsteiger/BerufserfahreneStandort: Heimenkirch oder SchongauUnternehmen: Hochland Deutschland GmbHArbeitszeit: Vollzeit &nbsp;<h3> Noch Fragen?</h3>Silvia Graminsky<a href="mailto:karriere@hochland.com" target="_blank">karriere@hochland.com</a><h3> Arbeiten bei Hochland</h3>Warum unsere Profis, wie André Eger, gut lachen haben? Weil sie bei einem der führenden Käsehersteller Europas allerbeste Aussichten haben! Schließlich steht Hochland für eine große Käsevielfalt, starke Marken und innovative Technologien. Entdecken Sie unsere einzigartige Arbeitswelt, wo über 6.000 „Hochländer“ tagtäglich mutig neue Wege beschreiten und von einem Höchstmaß an Freiraum und Flexibilität profitieren. Lust darauf, mit Begeisterung, Spaß und einem tollen Team Prozesse, Strukturen und die Zusammenarbeit noch besser zu machen? Dann verstärken Sie ein tatkräftiges Team am Standort Heimenkirch oder Schongau, wo anspruchsvolle Qualitätsmaßstäbe, hohe technische Standards und internationale Zusammenarbeit eindrucksvolle Ergebnisse garantieren.<a href="https://hochland-se--cpea--hochlandprod-prod-sf-rapid-apply-fronea928b8.cfapps.eu20.hana.ondemand.com/app/index.html?ReqId=9460" target="_blank">JETZT BEWERBEN!</a><h3> Ihre Vorteile bei Hochland</h3>In diesen Hochland-Teams ist – außer einem vielfältigen, spannenden und sicheren Job – viel für Sie drin! Nämlich jede Menge Vorteile, die Ihnen ein Lächeln aufs Gesicht zaubern werden: &nbsp;BREITE GESTAL­TUNGS­RÄUME„Mach einfach mal“ wird bei uns gefordert und gefördert. Das Ergebnis sind individuelle Arbeitsleistungen. Über die eigenen Aufgaben hinaus, darf jede/r Hochländer/in in abteilungsübergreifenden Projektgruppen mitwirken. Zum Beispiel<ul><li>unser „One-Earth-Team“, welches sich für die Nachhaltigkeit des Unternehmens einsetzt oder</li><li>Projektteams für neue Produktideen – von der Geburt der Idee bis hin zur Produkteinführung.</li></ul>Strategische Aufgaben, wie die Erstellung von Visionen, sind längst nicht mehr nur Aufgabe unserer Geschäftsführung. Bei Hochland ist jeder gefragt und jeder kann Einfluss nehmen, beispielsweise im Rahmen von Kaminabenden mit der Geschäftsführung, offene Fragerunden mit dem Vorstand oder bei Austauschveranstaltungen in kleinen Gruppen. &nbsp;ATTRAKTIVE RE­GION MIT HO­HEM FREI­ZEIT­WERTWo in Deutschland ist man in wenigen Minuten auf der ersten Skipiste und am Bodensee? Bei uns im Allgäu! Unsere drei deutschen Standorte befinden sich in einer ländlichen Gegend und bieten Naturfreunden die schönsten Ausflugsorte zum Wandern, Mountainbiken oder Skifahren. Aber auch wer es etwas städtischer mag, ist in den umliegenden Städten Kempten, Ravensburg usw. gut aufgehoben. Und die Nähe zur Natur bleibt! Kulturell hat die Region ebenfalls einiges zu bieten. Vom Faschingsball bis zu den Bregenzer Festspielen hat man eine tolle Bandbreite an kultureller Unterhaltung. &nbsp;HOCHWERTIGE BETRIEBSGASTRONOMIE<ul><li>Die Hochland Betriebsgastronomie bietet eine hochwertige Verpflegung zu sehr attraktiven Preisen, z.B. ein komplettes 3-Gang Mittags-/Abendmenü für nur 3,80€. Für den kleinen Hunger steht rund um die Uhr ein vielseitiges und täglich frisch zubereitetes Verpflegungsangebot zur Verfügung.</li><li>Für den richtigen Start in den Tag, gibt es an der Frühstückstheke regionale Backwaren mit einer Auswahl an Frischwurst, Käse, Hummus und Müsli u.a.</li><li>Die Gesundheit der Mitarbeiter/innen liegt Hochland sehr am Herzen, deswegen wird die Verpflegung in der Betriebsgastronomie nach neuesten ernährungswissenschaftlichen Erkenntnissen zusammengestellt - und unter Berücksichtigung unterschiedlicher Kulturen und Essgewohnheiten der Hochländer und Hochländerinnen. Das Hochland Betriebsrestaurant ist als eines von ganz wenigen Betriebsrestaurants in Deutschland von der Deutschen Gesellschaft für Ernährung e.V. mit der Job&amp;Fit Zertifizierung ausgezeichnet.</li><li>Das Hochland Küchenteam bereitet täglich frisch ein umfangreiches Verpflegungsangebot aus frischen, regionalen und nachhaltig angebauten Lebensmitteln zu.</li><li>Von der Hochland Betriebsgastronomie profitiert die ganze Familie, denn unsere Mitarbeiter/innen dürfen sich das Mittagessen für die Kinder und für pflegende Angehörige einpacken lassen.</li><li>Jede/r Hochländer/in in Heimenkirch hat die Möglichkeit, im 2-Wochen-Takt eine saisonale und regionale Gemüsekiste zu kaufen. Günstig und nachhaltig! &nbsp;</li></ul>ATTRAKTIVE VER­GÜ­TUNG SOZIAL- UND ZU­SATZ­LEI­STU­NGENArbeiten bei Hochland zahlt sich aus, denn Hochland kümmert sich um seine Hochländer/innen. Wir bieten eine attraktive Vergütung und darüber hinaus:<ul><li>Gewinnbeteiligung</li><li>Betriebliche und tarifliche Altersvorsorge</li><li>Tarifliche Berufsunfähigkeitsversicherung</li><li>Vesperkäse, Weihnachts- und Hochzeitsgeschenke</li><li>Jubiläumsleistungen</li><li>Unterstützung bei Erkrankungen, Pflegefällen etc. &nbsp;</li></ul>FLEXIBLE UND FAMILIEN­FREUND­LICHE ARBEITS­ZEIT­MODELLE<ul><li>Ein Überstundenaufbau wird bei uns durch vorausschauende Planung idealerweise vermieden. Falls trotzdem Überstunden anfallen sollten, werden diese auf das Gleitzeitkonto des Mitarbeiters gutgeschrieben. Diese können freigenommen werden.</li><li>Hochländer/innen, die weniger als 100% (38 Stunden pro Woche) arbeiten möchten, können dies gerne beantragen. Wir sind offen dafür! Das zeigt auch unsere Quote an Teilzeitmitarbeitern von 25% (davon 43% Männer) in Deutschland (Stand 2022).</li><li>Optional hat jede/r Hochländer/in die Möglichkeit, neben seinen 30 Tagen Urlaub, bis zu 20 Tage unbezahlten Urlaub pro Jahr zu beantragen.</li><li>Bei uns haben Sie die Möglichkeit, bis zu 50 % im Home-Office zu arbeiten.</li><li>Kurzfristige Schichtplanänderung gewünscht? Dann finden wir gemeinsam eine Lösung! &nbsp;</li></ul>WILLKOM­MENS­KUL­TUR, IN­TEN­SI­VE BE­TREUUNGJede/r neue Hochländer/in wird herzlich in die Hochland-Familie aufgenommen. Das erkennt man auch an den individuellen kleinen Willkommensgrüßen, z.B. ein Blumenstrauß am neuen Arbeitsplatz. Als neues Mitglied der Hochland-Familie wird einem ein persönlicher Pate bei der Einarbeitung mit einem detaillierten Einarbeitungsplan unterstützen und mit Rat und Tat zur Seite stehen. Ob es nun fachliche Themen sind oder zum Beispiel der Weg zu unserem hauseigenen Käseladen noch nicht bekannt ist. Das Patenmodell hilft unseren „Neulingen“ schnell und mit Freude bei uns im Unternehmen anzukommen. &nbsp;<a href="https://hochland-se--cpea--hochlandprod-prod-sf-rapid-apply-fronea928b8.cfapps.eu20.hana.ondemand.com/app/index.html?ReqId=9460" target="_blank">JETZT BEWERBEN!</a>© Hochland SE • Kemptener Str. 17 • 88178 Heimenkirch

Hochland Deutschland GmbH

QM-Spezialist (m/w/d) Produktdatenmanagement

<h2>Faszinierendes schaffen: Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Entwicklung und Pflege von Beziehungen zu Software-Lieferanten</li><li>Bewertung der Lieferantenqualität und -leistung im Hinblick auf die Einhaltung von DO-178C und DO-254</li><li>Sicherstellung der Design- und Prozesssicherheit bei Software-Lieferanten</li><li>Unterstützung bei der Auswahl und Entwicklung von Software-Lieferanten, die den Anforderungen der Luft- und Raumfahrtstandards entsprechen</li><li>Durchführung von Audits und Reviews bei Software-Lieferanten, um die Einhaltung der Standards sicherzustellen</li><li>Entwicklung und Implementierung von Prozessen zur kontinuierlichen Verbesserung der Lieferantenqualität und -leistung</li><li>Enge Zusammenarbeit mit internen Teams, um sicherzustellen, dass die Lieferantenprodukte den Projektspezifikationen entsprechen</li><li>Schulung und Unterstützung interner Teams bei der Einhaltung von DO-178C und DO-254 in Bezug auf die Zusammenarbeit mit Software-Lieferanten</li><li>Weiterentwicklung des Qualitätssicherungssystems</li></ul><h2> Stärken einbringen: Ihre Qualifikationen</h2><ul><li>Abgeschlossenes Studium der Luft- und Raumfahrttechnik, Elektrotechnik, Informatik oder einer ähnlichen Fachrichtung</li><li>Nachgewiesene Erfahrung in der Lieferantenentwicklung, idealerweise im Luft- und Raumfahrtsektor</li><li>Umfassende Kenntnisse der Normen DO-178C und DO-254 sowie deren Anwendung in der Praxis</li><li>Erfahrung in der Bewertung und Auswahl von Software-Lieferanten</li><li>Ausgezeichnete Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten in Deutsch und Englisch</li><li>Fähigkeit, komplexe technische Konzepte klar zu vermitteln</li><li>Teamorientierte Arbeitsweise und Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Interessengruppen</li><li>Sehr hohe Reisebereitschaft, auch zu internationalen Reisen</li></ul><h2> Freiraum nutzen: Ihre Vorteile</h2><ul><li>Sicherer Arbeitsplatz in einer erfolgreichen Firmengruppe</li><li>Sozialleistungen eines modernen Unternehmens</li><li>Faire, leistungsgerechte Vergütung plus Weihnachts- und Urlaubsgeld</li><li>Gute Work-Life-Balance – mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten bis hin zur Möglichkeit, mobil zu arbeiten</li><li>Zahlreiche Angebote zur persönlichen Weiterentwicklung</li><li>Modernes Arbeitsumfeld, kollegiales Miteinander und Gestaltungsfreiraum</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li></ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung. Bei Fragen kontaktieren Sie bitte Andrea Hammrich unter: 08381 46 5784. Liebherr - One Passion. Many Opportunities. &nbsp;<ul><li>Job-ID: 71900</li><li>Unternehmensbereich: Aerospace &amp; Verkehrstechnik</li><li>Gesellschaft: Liebherr-Aerospace Lindenberg GmbH</li><li>Einsatzbereich: Einkauf</li><li>Land: Deutschland</li><li>Einstiegslevel: Berufserfahrene</li><li>Vertragsart: Vollzeit</li><li>Eintrittsdatum: ab sofort</li></ul><h3> Das Unternehmen</h3>​Die Liebherr-Aerospace Lindenberg GmbH ist einer der führenden europäischen Hersteller von Flugzeugausrüstungen. Die Produkte sind an Bord vieler Großraumflugzeuge, Business-Jets und Hubschrauber im Einsatz.&nbsp;Das Programm umfasst neben Fahrwerken, Flugsteuerungs- und Betätigungssystemen auch Getriebe.​&nbsp;<h3> Standort</h3>Liebherr-Aerospace Lindenberg GmbHPfänderstraße 50-5288161 LindenbergDeutschland<a href="https://www.liebherr.com/de/deu/%C3%BCber-liebherr/liebherr-weltweit/deutschland/lindenberg/aerospace-lindenberg.html" target="_blank">Zum Standort</a><h3> Kontakt</h3>Andrea Hammrich<ul><li>Telefon 08381 46 5784</li></ul><a href="https://career5.successfactors.eu/career?company=LiMySLive&amp;career_job_req_id=71900&amp;career_ns=job_application&amp;lang=de_DE" target="_blank">JETZT BEWERBEN</a>

Liebherr-Aerospace Lindenberg GmbH

Lieferantenentwickler für Software (m/w/d) // Job-ID: 71900

“Was ich so mache: Mit tollen Kollegen Prozesse und Strukturen optimieren und Dinge bewegen. Was uns auszeichnet: Wir sind nicht nur vom Fach, sondern auch mit Spaß bei der Sache.“Menschen, die gut lachen haben. Heute: André Eger, Abteilungsleiter SCM<h3> Ihre Herausforderung</h3><ul><li>Als Talentmanager (m/w/d) sind Sie Teil des Teams Employee Life Cycle Management. Unsere Mission: Wir sorgen dafür, dass jeder Mitarbeitende dauerhaft engagiert und Stärken basiert arbeitet, um langfristig die volle Leistungsfähigkeit und das volle Potenzial zu entfalten - auch in Zeiten der Transformation.&nbsp;</li><li>Aufbauarbeit ist Ihr Ding? In dieser Position sind Sie für den Auf- und Ausbau eines Performance- und Talentmanagements verantwortlich. &nbsp;</li><li>Dazu entwickeln Sie entsprechende Instrumente und Prinzipien, wie Kompetenzmodelle, Beurteilungskriterien etc. sowie dazugehörige zielgruppenspezifische Entwicklungswege und –trainings. Hier arbeiten Sie eng mit HR Business Partnern und dem Business zusammen.&nbsp;</li><li>Sie stellen sicher, dass die Hochlandkultur positiv erlebbar wird und messbar zur Stärkung des Engagements der Mitarbeitenden beiträgt. Hierzu arbeiten sie eng mit dem Employer Branding zusammen.&nbsp;</li><li>Des Weiteren beraten Sie Führungskräfte in Veränderungsprozessen und unterstützen durch passende Kommunikation und Interventionen, um einen möglichst reibungsarmen und Werte konformen Verlauf.</li></ul><h3> Ihr Erfolgsrezept</h3><ul><li>Sie haben Wirtschaftswissenschaften oder Psychologie studiert und bringen mehrjährige Berufserfahrung im Performance- und Talentmanagement, gepaart mit relevanter Erfahrung in der Erhebung und Messung von Leistungskriterien und Potenzial, mit&nbsp;</li><li>Aufbauarbeit: Sie mögen es, wenn das Feld noch nicht komplett bestellt ist, und haben Erfahrung darin, als Projektleiter-/in neue Instrumente und Prozesse zu konzeptionieren und die Organisation davon zu begeistern.&nbsp;</li><li>Dank Ihrer großen Überzeugungskraft, Souveränität und gewinnenden Art bewegen Sie sich sicher bei allen relevanten Stakeholdern, auch im Top-Management&nbsp;</li><li>Hands-on-Mentalität: Sie finden eine ausgewogene Balance zwischen fundierter Analytik und gesundem Pragmatismus.&nbsp;&nbsp;</li><li>In Ihnen finden wir eine gewinnende, kommunikationsstarke Persönlichkeit mit analytischem Denkvermögen, starken konzeptionellen Fähigkeiten sowie einem guten Einfühlungsvermögen&nbsp;</li><li>Die Kirsche auf der Sahne: Wir freuen uns, wenn sie eine systemische Ausbildung mitbringen, sei es im Bereich Organisationsentwicklung, Coaching oder Change-Management &nbsp;</li></ul>Tätigkeitsbereich: Human ResourcesJoblevel: Berufseinsteiger/BerufserfahreneStandort: HeimenkirchUnternehmen: Hochland Deutschland GmbHArbeitszeit: Vollzeit &nbsp;<h3> Noch Fragen?</h3>Carolin Zapp<a href="mailto:karriere@hochland.com" target="_blank">karriere@hochland.com</a><h3> Arbeiten bei Hochland</h3>Warum unsere Profis, wie André Eger, gut lachen haben? Weil sie bei einem der führenden Käsehersteller Europas allerbeste Aussichten haben! Schließlich steht Hochland für eine große Käsevielfalt, starke Marken und innovative Technologien. Entdecken Sie unsere einzigartige Arbeitswelt, wo über 6.000 „Hochländer“ tagtäglich mutig neue Wege beschreiten und von einem Höchstmaß an Freiraum und Flexibilität profitieren. Lust darauf, mit Begeisterung, Spaß und einem tollen Team Prozesse, Strukturen und die Zusammenarbeit noch besser zu machen? Dann verstärken Sie ein tatkräftiges Team am Standort Heimenkirch, wo anspruchsvolle Qualitätsmaßstäbe, hohe technische Standards und internationale Zusammenarbeit eindrucksvolle Ergebnisse garantieren.<a href="https://hochland-se--cpea--hochlandprod-prod-sf-rapid-apply-fronea928b8.cfapps.eu20.hana.ondemand.com/app/index.html?ReqId=9439" target="_blank">JETZT BEWERBEN!</a><h3> Ihre Vorteile bei Hochland</h3>In diesen Hochland-Teams ist – außer einem vielfältigen, spannenden und sicheren Job – viel für Sie drin! Nämlich jede Menge Vorteile, die Ihnen ein Lächeln aufs Gesicht zaubern werden: BREITE GESTAL­TUNGS­RÄUME„Mach einfach mal“ wird bei uns gefordert und gefördert. Das Ergebnis sind individuelle Arbeitsleistungen. Über die eigenen Aufgaben hinaus, darf jede/r Hochländer/in in abteilungsübergreifenden Projektgruppen mitwirken. Zum Beispiel<ul><li>unser „One-Earth-Team“, welches sich für die Nachhaltigkeit des Unternehmens einsetzt oder</li><li>Projektteams für neue Produktideen – von der Geburt der Idee bis hin zur Produkteinführung.</li></ul>Strategische Aufgaben, wie die Erstellung von Visionen, sind längst nicht mehr nur Aufgabe unserer Geschäftsführung. Bei Hochland ist jeder gefragt und jeder kann Einfluss nehmen, beispielsweise im Rahmen von Kaminabenden mit der Geschäftsführung, offene Fragerunden mit dem Vorstand oder bei Austauschveranstaltungen in kleinen Gruppen. &nbsp;ATTRAKTIVE RE­GION MIT HO­HEM FREI­ZEIT­WERTWo in Deutschland ist man in wenigen Minuten auf der ersten Skipiste und am Bodensee? Bei uns im Allgäu! Unsere drei deutschen Standorte befinden sich in einer ländlichen Gegend und bieten Naturfreunden die schönsten Ausflugsorte zum Wandern, Mountainbiken oder Skifahren. Aber auch wer es etwas städtischer mag, ist in den umliegenden Städten Kempten, Ravensburg usw. gut aufgehoben. Und die Nähe zur Natur bleibt! Kulturell hat die Region ebenfalls einiges zu bieten. Vom Faschingsball bis zu den Bregenzer Festspielen hat man eine tolle Bandbreite an kultureller Unterhaltung. &nbsp;HOCHWERTIGE BETRIEBSGASTRONOMIE<ul><li>Die Hochland Betriebsgastronomie bietet eine hochwertige Verpflegung zu sehr attraktiven Preisen, z.B. ein komplettes 3-Gang Mittags-/Abendmenü für nur 3,80€. Für den kleinen Hunger steht rund um die Uhr ein vielseitiges und täglich frisch zubereitetes Verpflegungsangebot zur Verfügung.</li><li>Für den richtigen Start in den Tag, gibt es an der Frühstückstheke regionale Backwaren mit einer Auswahl an Frischwurst, Käse, Hummus und Müsli u.a.</li><li>Die Gesundheit der Mitarbeiter/innen liegt Hochland sehr am Herzen, deswegen wird die Verpflegung in der Betriebsgastronomie nach neuesten ernährungswissenschaftlichen Erkenntnissen zusammengestellt - und unter Berücksichtigung unterschiedlicher Kulturen und Essgewohnheiten der Hochländer und Hochländerinnen. Das Hochland Betriebsrestaurant ist als eines von ganz wenigen Betriebsrestaurants in Deutschland von der Deutschen Gesellschaft für Ernährung e.V. mit der Job&amp;Fit Zertifizierung ausgezeichnet.</li><li>Das Hochland Küchenteam bereitet täglich frisch ein umfangreiches Verpflegungsangebot aus frischen, regionalen und nachhaltig angebauten Lebensmitteln zu.</li><li>Von der Hochland Betriebsgastronomie profitiert die ganze Familie, denn unsere Mitarbeiter/innen dürfen sich das Mittagessen für die Kinder und für pflegende Angehörige einpacken lassen.</li><li>Jede/r Hochländer/in in Heimenkirch hat die Möglichkeit, im 2-Wochen-Takt eine saisonale und regionale Gemüsekiste zu kaufen. Günstig und nachhaltig! &nbsp;</li></ul>ATTRAKTIVE VER­GÜ­TUNG SOZIAL- UND ZU­SATZ­LEI­STU­NGENArbeiten bei Hochland zahlt sich aus, denn Hochland kümmert sich um seine Hochländer/innen. Wir bieten eine attraktive Vergütung und darüber hinaus:<ul><li>Gewinnbeteiligung</li><li>Betriebliche und tarifliche Altersvorsorge</li><li>Tarifliche Berufsunfähigkeitsversicherung</li><li>Vesperkäse, Weihnachts- und Hochzeitsgeschenke</li><li>Jubiläumsleistungen</li><li>Unterstützung bei Erkrankungen, Pflegefällen etc. &nbsp;</li></ul>FLEXIBLE UND FAMILIEN­FREUND­LICHE ARBEITS­ZEIT­MODELLE<ul><li>Ein Überstundenaufbau wird bei uns durch vorausschauende Planung idealerweise vermieden. Falls trotzdem Überstunden anfallen sollten, werden diese auf das Gleitzeitkonto des Mitarbeiters gutgeschrieben. Diese können freigenommen werden.</li><li>Hochländer/innen, die weniger als 100% (38 Stunden pro Woche) arbeiten möchten, können dies gerne beantragen. Wir sind offen dafür! Das zeigt auch unsere Quote an Teilzeitmitarbeitern von 25% (davon 43% Männer) in Deutschland (Stand 2022).</li><li>Optional hat jede/r Hochländer/in die Möglichkeit, neben seinen 30 Tagen Urlaub, bis zu 20 Tage unbezahlten Urlaub pro Jahr zu beantragen.</li><li>Bei uns haben Sie die Möglichkeit, bis zu 50 % im Home-Office zu arbeiten.</li><li>Kurzfristige Schichtplanänderung gewünscht? Dann finden wir gemeinsam eine Lösung! &nbsp;</li></ul>WILLKOM­MENS­KUL­TUR, IN­TEN­SI­VE BE­TREUUNGJede/r neue Hochländer/in wird herzlich in die Hochland-Familie aufgenommen. Das erkennt man auch an den individuellen kleinen Willkommensgrüßen, z.B. ein Blumenstrauß am neuen Arbeitsplatz. Als neues Mitglied der Hochland-Familie wird einem ein persönlicher Pate bei der Einarbeitung mit einem detaillierten Einarbeitungsplan unterstützen und mit Rat und Tat zur Seite stehen. Ob es nun fachliche Themen sind oder zum Beispiel der Weg zu unserem hauseigenen Käseladen noch nicht bekannt ist. Das Patenmodell hilft unseren „Neulingen“ schnell und mit Freude bei uns im Unternehmen anzukommen. &nbsp;<a href="https://hochland-se--cpea--hochlandprod-prod-sf-rapid-apply-fronea928b8.cfapps.eu20.hana.ondemand.com/app/index.html?ReqId=9439" target="_blank">JETZT BEWERBEN!</a>© Hochland SE • Kemptener Str. 17 • 88178 Heimenkirch

Referent Talentmanagement (m/w/d)

“Was ich so mache: Mit tollen Kollegen Prozesse und Strukturen optimieren und Dinge bewegen. Was uns auszeichnet: Wir sind nicht nur vom Fach, sondern auch mit Spaß bei der Sache.“Menschen, die gut lachen haben. Heute: André Eger, Abteilungsleiter SCM<h3> Ihre Herausforderung</h3><ul><li>Als Senior Expert verantworten sie die Entwicklung und Implementierung von Standards für Vergütungs- und Benefits, die nicht nur marktkonform sind, sondern zu einer hohen Mitarbeiterzufriedenheit führen und gestalten so unsere Gehaltspolitik.&nbsp;</li><li>Gute Arbeitsbedingungen machen Freude: Sie sorgen dafür, dass Regelungen zur Arbeitszeitgestaltung und Arbeitsort im Einklang mit Unternehmens- und Mitarbeitenden-Interessen stehen.&nbsp;</li><li>Sie sind der zentrale Ansprech- und Verhandlungspartner für unsere Arbeitsnehmervertretungen und die Gewerkschaft, um konstruktiv gemeinsam Lösungen zu erarbeiten, die im Sinne des Unternehmens und der Mitarbeitenden sind und um nachhaltige Betriebsvereinbarungen zu schaffen.&nbsp;</li><li>Employee Experience:&nbsp; Sie sorgen dafür, dass unser Employer Brand sich auch in Standarddokumenten für Personalmaßnahmen widerspiegelt, seien es Arbeitsverträge, Beförderungsschreiben oder Gehaltsmitteilungen.&nbsp;</li><li>Compliance ist ihr Ding: Sie setzen aktiv tarif- und arbeitsrechtliche Bestimmungen um und sorgen für die regelmäßige Aktualisierung entsprechender Dokumente und Regelungen.&nbsp;</li></ul><h3> Ihr Erfolgsrezept</h3><ul><li>Sie haben Wirtschaftswissenschaften oder Jura studiert und bringen fundierte Berufserfahrung im Arbeits- und Tarifrecht​ mit.&nbsp;&nbsp;</li><li>Als erfahrener Projektleiter verstehen Sie es, Teams für Ihr Projekt zu gewinnen und große Projekte professionell und strukturiert zum Erfolg zu führen.&nbsp;&nbsp;</li><li>Als Ansprech- und Verhandlungspartner für unsere deutschen Mitbestimmungsgremien bringen Sie umfangreiche Erfahrung im Betriebsratsmanagement mit.&nbsp;&nbsp;</li><li>Sie haben Freude am Gestalten und haben bereits bewiesen, dass sie wissen, wie moderne Vergütungs- und Arbeitszeitmodelle aussehen.&nbsp;&nbsp;</li><li>In Ihnen finden wir einen starken Verhandlungspartner, der analytisch denkt, konzeptionell sehr stark ist und TEAMARBEIT großschreibt.</li></ul> Tätigkeitsbereich: Human ResourcesJoblevel: Berufseinsteiger/BerufserfahreneStandort: HeimenkirchUnternehmen: Hochland Deutschland GmbHArbeitszeit: Vollzeit &nbsp;<h3> Noch Fragen?</h3>Carolin Zapp<a href="mailto:karriere@hochland.com" target="_blank">karriere@hochland.com</a><h3> Arbeiten bei Hochland</h3>Warum unsere Profis, wie André Eger, gut lachen haben? Weil sie bei einem der führenden Käsehersteller Europas allerbeste Aussichten haben! Schließlich steht Hochland für eine große Käsevielfalt, starke Marken und innovative Technologien. Entdecken Sie unsere einzigartige Arbeitswelt, wo über 6.000 „Hochländer“ tagtäglich mutig neue Wege beschreiten und von einem Höchstmaß an Freiraum und Flexibilität profitieren. Lust darauf, mit Begeisterung, Spaß und einem tollen Team Prozesse, Strukturen und die Zusammenarbeit noch besser zu machen? Dann verstärken Sie ein tatkräftiges Team am Standort Heimenkirch, wo anspruchsvolle Qualitätsmaßstäbe, hohe technische Standards und internationale Zusammenarbeit eindrucksvolle Ergebnisse garantieren.<a href="https://hochland-se--cpea--hochlandprod-prod-sf-rapid-apply-fronea928b8.cfapps.eu20.hana.ondemand.com/app/index.html?ReqId=9438" target="_blank">JETZT BEWERBEN!</a><h3> Ihre Vorteile bei Hochland</h3>In diesen Hochland-Teams ist – außer einem vielfältigen, spannenden und sicheren Job – viel für Sie drin! Nämlich jede Menge Vorteile, die Ihnen ein Lächeln aufs Gesicht zaubern werden: BREITE GESTAL­TUNGS­RÄUME„Mach einfach mal“ wird bei uns gefordert und gefördert. Das Ergebnis sind individuelle Arbeitsleistungen. Über die eigenen Aufgaben hinaus, darf jede/r Hochländer/in in abteilungsübergreifenden Projektgruppen mitwirken. Zum Beispiel<ul><li>unser „One-Earth-Team“, welches sich für die Nachhaltigkeit des Unternehmens einsetzt oder</li><li>Projektteams für neue Produktideen – von der Geburt der Idee bis hin zur Produkteinführung.</li></ul>Strategische Aufgaben, wie die Erstellung von Visionen, sind längst nicht mehr nur Aufgabe unserer Geschäftsführung. Bei Hochland ist jeder gefragt und jeder kann Einfluss nehmen, beispielsweise im Rahmen von Kaminabenden mit der Geschäftsführung, offene Fragerunden mit dem Vorstand oder bei Austauschveranstaltungen in kleinen Gruppen. &nbsp;ATTRAKTIVE RE­GION MIT HO­HEM FREI­ZEIT­WERTWo in Deutschland ist man in wenigen Minuten auf der ersten Skipiste und am Bodensee? Bei uns im Allgäu! Unsere drei deutschen Standorte befinden sich in einer ländlichen Gegend und bieten Naturfreunden die schönsten Ausflugsorte zum Wandern, Mountainbiken oder Skifahren. Aber auch wer es etwas städtischer mag, ist in den umliegenden Städten Kempten, Ravensburg usw. gut aufgehoben. Und die Nähe zur Natur bleibt! Kulturell hat die Region ebenfalls einiges zu bieten. Vom Faschingsball bis zu den Bregenzer Festspielen hat man eine tolle Bandbreite an kultureller Unterhaltung. &nbsp;HOCHWERTIGE BETRIEBSGASTRONOMIE<ul><li>Die Hochland Betriebsgastronomie bietet eine hochwertige Verpflegung zu sehr attraktiven Preisen, z.B. ein komplettes 3-Gang Mittags-/Abendmenü für nur 3,80€. Für den kleinen Hunger steht rund um die Uhr ein vielseitiges und täglich frisch zubereitetes Verpflegungsangebot zur Verfügung.</li><li>Für den richtigen Start in den Tag, gibt es an der Frühstückstheke regionale Backwaren mit einer Auswahl an Frischwurst, Käse, Hummus und Müsli u.a.</li><li>Die Gesundheit der Mitarbeiter/innen liegt Hochland sehr am Herzen, deswegen wird die Verpflegung in der Betriebsgastronomie nach neuesten ernährungswissenschaftlichen Erkenntnissen zusammengestellt - und unter Berücksichtigung unterschiedlicher Kulturen und Essgewohnheiten der Hochländer und Hochländerinnen. Das Hochland Betriebsrestaurant ist als eines von ganz wenigen Betriebsrestaurants in Deutschland von der Deutschen Gesellschaft für Ernährung e.V. mit der Job&amp;Fit Zertifizierung ausgezeichnet.</li><li>Das Hochland Küchenteam bereitet täglich frisch ein umfangreiches Verpflegungsangebot aus frischen, regionalen und nachhaltig angebauten Lebensmitteln zu.</li><li>Von der Hochland Betriebsgastronomie profitiert die ganze Familie, denn unsere Mitarbeiter/innen dürfen sich das Mittagessen für die Kinder und für pflegende Angehörige einpacken lassen.</li><li>Jede/r Hochländer/in in Heimenkirch hat die Möglichkeit, im 2-Wochen-Takt eine saisonale und regionale Gemüsekiste zu kaufen. Günstig und nachhaltig! &nbsp;</li></ul>ATTRAKTIVE VER­GÜ­TUNG SOZIAL- UND ZU­SATZ­LEI­STU­NGENArbeiten bei Hochland zahlt sich aus, denn Hochland kümmert sich um seine Hochländer/innen. Wir bieten eine attraktive Vergütung und darüber hinaus:<ul><li>Gewinnbeteiligung</li><li>Betriebliche und tarifliche Altersvorsorge</li><li>Tarifliche Berufsunfähigkeitsversicherung</li><li>Vesperkäse, Weihnachts- und Hochzeitsgeschenke</li><li>Jubiläumsleistungen</li><li>Unterstützung bei Erkrankungen, Pflegefällen etc. &nbsp;</li></ul>FLEXIBLE UND FAMILIEN­FREUND­LICHE ARBEITS­ZEIT­MODELLE<ul><li>Ein Überstundenaufbau wird bei uns durch vorausschauende Planung idealerweise vermieden. Falls trotzdem Überstunden anfallen sollten, werden diese auf das Gleitzeitkonto des Mitarbeiters gutgeschrieben. Diese können freigenommen werden.</li><li>Hochländer/innen, die weniger als 100% (38 Stunden pro Woche) arbeiten möchten, können dies gerne beantragen. Wir sind offen dafür! Das zeigt auch unsere Quote an Teilzeitmitarbeitern von 25% (davon 43% Männer) in Deutschland (Stand 2022).</li><li>Optional hat jede/r Hochländer/in die Möglichkeit, neben seinen 30 Tagen Urlaub, bis zu 20 Tage unbezahlten Urlaub pro Jahr zu beantragen.</li><li>Bei uns haben Sie die Möglichkeit, bis zu 50 % im Home-Office zu arbeiten.</li><li>Kurzfristige Schichtplanänderung gewünscht? Dann finden wir gemeinsam eine Lösung! &nbsp;</li></ul>WILLKOM­MENS­KUL­TUR, IN­TEN­SI­VE BE­TREUUNGJede/r neue Hochländer/in wird herzlich in die Hochland-Familie aufgenommen. Das erkennt man auch an den individuellen kleinen Willkommensgrüßen, z.B. ein Blumenstrauß am neuen Arbeitsplatz. Als neues Mitglied der Hochland-Familie wird einem ein persönlicher Pate bei der Einarbeitung mit einem detaillierten Einarbeitungsplan unterstützen und mit Rat und Tat zur Seite stehen. Ob es nun fachliche Themen sind oder zum Beispiel der Weg zu unserem hauseigenen Käseladen noch nicht bekannt ist. Das Patenmodell hilft unseren „Neulingen“ schnell und mit Freude bei uns im Unternehmen anzukommen. &nbsp;<a href="https://hochland-se--cpea--hochlandprod-prod-sf-rapid-apply-fronea928b8.cfapps.eu20.hana.ondemand.com/app/index.html?ReqId=9438" target="_blank">JETZT BEWERBEN!</a>© Hochland SE • Kemptener Str. 17 • 88178 Heimenkirch

Compensation & Benefits Manager (m/w/d)

Wir suchen für unseren Klinikverbund<h1>Leitender Oberarzt (m/w/d) Gastroenterologie an unserem Standort in Mindelheim</h1>Vollzeit, Teilzeit | ab sofort | Mindelheim | Ref.Nr. 1851 &nbsp;<h2> IHRE NEUEN AUFGABEN</h2><ul><li>Unterstützung des Chefarztes bei der&nbsp;Leitung des Bereichs Gastroenterologie</li><li>Oberärztliche Mitbetreuung der internistischen Stationen und der Assistenzärzte (m/w/d)</li><li>Mitwirkung an der Organisation und Weiterentwicklung der Abteilung</li><li>Beteiligung am Rufdienst der Inneren Medizin</li><li>Stationäre sowie ambulante Patientenbetreuung</li><li>Endoskopische Diagnostik und Therapie</li></ul><h2> DAS BRINGEN SIE MIT</h2><ul><li>Eine abgeschlossene Facharztweiter­bildung Innere Medizin mit Zusatz­bezeichnung Gastroenterologie</li><li>Erfahrung im Bereich Endoskopie, ERCP; Endosonographie, pH-Metrie Manometrie&nbsp;</li><li>Freude und Mitwirkung an der Weiterentwicklung des Leistungsspektrums der Klinik</li><li>Ein hohes Maß an Teamgeist und sozialer Kompetenz, empathisches Auftreten</li><li>Selbständiges und gewissenhaftes Arbeiten</li></ul><h2> IHRE BENEFITS</h2><ul><li>Eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungspotential in einem inno­vativen Umfeld</li><li>Ein gutes Betriebsklima sowie eine enge Zusammenarbeit mit der chirurgischen Abteilung&nbsp;</li><li>Eine attraktive Vergütung nach TV-Ärzte/VKA und einer arbeitgeberfinanzierten Altersversorgung sowie einer Poolbeteiligung</li><li>Die Attraktivität des Standorts wird durch einen kompletten Neubau der Klinik gestärkt</li><li>Umfangreiche Fort- und Weiterbildungs­angebote</li><li>Corporate Benefits</li><li>Möglichkeit zum E-Bike Leasing</li><li>Regionale Kooperationen</li></ul><h2> ANSPRECHPARTNER</h2>Für inhaltliche Fragen und Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Chefarzt Dr. Peter Meyer unter der Telefonnummer 08261 / 797 -&nbsp;7640 gerne zur Verfügung.<h2> WIR ÜBER UNS</h2>Moderne Medizin in Ihrer Nähe Wir sind ein großer kommunaler Klinikverbund mit sechs Klinikstandorten in Kempten, Immenstadt, Mindelheim, Ottobeuren, Oberstdorf und Sonthofen sowie dem MVZ-Fachpraxenverbund Allgäu und den Tochtergesellschaften für Reinigung und Küche, AKS und OKS. Von der Notfallversorgung über die Rehabilitation bis hin zur MVZ-Praxis. Bei uns ist alles unter einem Dach: so verstehen wir uns als Dienstleister und Vollversorger im Gesundheitswesen für die Region. Unser Anspruch ist es, das Allgäu für die Menschen attraktiv zu halten, indem wir umfassende und exzellente Medizin inspiriert leisten – heute und morgen. Kurz: Wir helfen Menschen! Über 4.300 Mitarbeiter:innen sind bereits Teil unserer Klinikverbund-Familie und profitieren von spannenden Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, höchsten medizinischen Qualitätsansprüchen, exklusiven Mitarbeitervergünstigungen und nicht zu vergessen von den wunderbaren Freizeitmöglichkeiten, welche das Allgäu zu bieten hat.<h2> DAS MEHR FÜR UNSERE MITARBEITER</h2>WIR ERMÖGLICHEN<ul><li>Vereinbarkeit von Beruf &amp; Familie</li></ul>WIR UNTERSTÜTZEN<ul><li>in allen Lebenslagen</li></ul>WIR BIETEN<ul><li>Weiterbildung</li></ul> BEWERBEN SIE SICH JETZT! WIR FREUEN UNS AUF SIE!Ausführliche Informationen finden Sie unter: <a href="https://www.klinikverbund-allgaeu.de/" target="_blank">www.klinikverbund-allgaeu.de</a>

Klinikverbund Allgäu gGmbH

Leitender Oberarzt (m/w/d) Gastroenterologie an unserem Standort in Mindelheim in Vollzeit, Teilzeit | ab sofort | Mindelheim | Ref.Nr. 1851

Geiger bringt Menschen zusammen, die eines verbindet: eine große Leidenschaft für das, was sie tun - <a href="https://karriere.geigergruppe.de/de/jobposting/a7d56761a01a3401d5568c54361c133ed3bcb81a0/apply" target="_blank">Jetzt bewerben</a> &nbsp;Standort: MemmingenStartdatum: Ab sofortEinstieg als: FachkraftArbeitszeit: VollzeitEinheit: Technik und Service<h3> Aufgaben bei Geiger</h3><ul><li>Du bedienst diverse Baumaschinen (u.a. Radlader, Bagger) auf unseren Baustellen, überwiegend im Raum Allgäu.</li><li>Außerdem übernimmst du die Verantwortung für die tägliche Wartung an den Baumaschinen und Geräten.</li></ul><h3> Darauf freuen wir uns</h3><ul><li>Du hast bereits Erfahrung im Umgang mit Baumaschinen und besitzt einen gültigen Führerschein der Klasse B.</li><li>Es fällt dir leicht, dich für Technik zu begeistern und dich auf Neues einzulassen.</li><li>Du hast Freude daran, an wechselnden Einsatzorten im Großraum Allgäu tätig zu sein.</li></ul><h3> Gute Gründe für Geiger</h3>Unsere Mitarbeitenden liegen uns am Herzen - am Arbeitsplatz, aber auch in ihrer Frei- und Familienzeit. Daher bieten wir verschiedene Optionen und Vorzüge für das Durchstarten bei Geiger, die Verbindung von Leben und Arbeiten und weitere Zusatzleistungen!<ul><li>Feste und Veranstaltungen</li></ul>Wer hart arbeitet, darf auch gerne mal feiern - beispielsweise an unseren Geiger-Festen, dem Familienfest, Standortfesten und Weihnachtsfeiern.<ul><li>Weihnachts- und Urlaubsgeld</li></ul>Um deine Liebsten – oder auch dich selbst – an Weihnachten zu beschenken und dich im Urlaub zu verwöhnen, möchten wir dir hierfür einen Zuschuss geben.<ul><li>Zuschuss für Ferienbetreuung</li></ul>Gerne beteiligen wir uns in den Sommermonaten in den Regionen München, Stuttgart, Augsburg und Allgäu an den Ferienbetreuungskosten deiner Kinder.<ul><li>Rabatte</li></ul>Wir bieten dir Zugang zu attraktiven Vergünstigungen bei namhaften Anbietern aus den Bereichen Freizeit, Einkauf und Gastronomie.<ul><li>Moderner Fuhrpark</li></ul>Nicht nur im Büro legen wir Wert auf moderne Arbeitsausstattung. So ist auch unser Fuhrpark auf dem modernsten Stand der Technik und erleichtert dir deinen Arbeitsalltag auf der Straße.<ul><li>Auslöse</li></ul>Bei deinen überregionalen Einsätzen zahlen wir dir Verpflegungsmehraufwendungen gemäß steuerlichen Richtlinien.<h3> Die Geiger Gruppe. Mach was draus.</h3>Egal, ob am Anfang der Berufslaufbahn oder erfahren. Egal, ob jung oder alt. Egal, ob von weit her oder aus der Familie - bei Geiger ist für Jeden etwas dabei. Wir bieten vielfältige Berufs- und Karrieremöglichkeiten an mehr als 100 Standorten in mehr als 20 verschiedenen Geschäftsfeldern.<h3> Noch Fragen?</h3>Jetzt mitreißen lassen und <a href="https://karriere.geigergruppe.de/de/jobposting/a7d56761a01a3401d5568c54361c133ed3bcb81a0/apply" target="_blank">Jetzt bewerben</a> Anna-Lena Donde Personalreferentin Telefon +49 8322 18-185

Geiger Gruppe

Geiger Unternehmensgruppe

Auszubildende und Studenten im Interview

Warum Geiger?

100 Jahre Geiger

Ein Tag bei Geiger 

Baugeräteführer / Maschinist (m/w/d)

Wir haben eine besondere Aufgabe - die Integration von Menschen mit Behinderung.Bei uns finden sie Wertschätzung, Arbeit, Förderung und Betreuung, so wie dies unsere Philosophie ausdrückt. 
Über 650 Mitarbeiter mit Behinderung werden von ca. 180 Angestellten an den Standorten Kempten und Sonthofen in 7 Einrichtungen betreut.<h1>Ausbildungsstelle zum Kaufmann für Büromanagement (m/w/d)</h1>Wir bieten zum 01.09.2025 für unsere Zentralbereiche in Kempten, Zeppelinstraße 5:eine Ausbildungsstelle zum Kaufmann für Büromanagement (m/w/d)<h2>Ihre Aufgaben:</h2>Ausbildungsschwerpunkte sind:<ul><li>Allgemeine Bürowirtschaft und Organisationsaufgaben</li><li>Aufgaben in der Vertrieb/Lagerwirtschaft</li><li>Aufgaben im Personalbereich</li><li>Aufgaben im betrieblichen Rechnungswesen</li><li>Aufgaben im Beschaffungswesen/Einkaufswesen</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2>Sie sollten gute schulische Leistungen vorweisen können, Freude an einer vielseitigen Tätigkeit mitbringen und über einen mittleren Bildungsabschluss verfügen.<h2>Unser Angebot:</h2>Wir vermitteln fundierte Kenntnisse in allen kaufmännischen Bereichen unseres Hauses. Bei der täglichen Arbeit stehen modernste Kommunikationsmittel zur Verfügung.Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVAöD).Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und stehen Ihnen gerne für weitere Fragen zur Verfügung. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir nur Bewerbungen berücksichtigen können, die den oben genannten Anforderungen entsprechen.Allgäuer Werkstätten GmbH 
Zeppelinstraße 5 
87437 Kempten (Allgäu)Eine Einrichtung der Lebenshilfen 
Kempten und Südlicher Landkreis Oberallgäu

IGA Integrationsgesellschaft Allgäu mbH

inJob Allgäu GmbH

Allgäuer Werkstätten GmbH

Ausbildungsstelle zum Kaufmann für Büromanagement (m/w/d)

“Wir Hochländer haben unser Handwerk von der Pike auf gelernt. Und wir lernen immer noch dazu. Indem wir uns ständig weiterentwickeln, werden wir immer besser.“Menschen, die gut lachen haben. Heute: Abdul Kirmizikan, Maschinenfahrer<h3> Deine Herausforderung</h3><ul><li>Die Spätlehre ist ein Angebot für Hochländer/innen, die sich intern zum Milchtechnologen (m/w/d)&nbsp;weiterqualifizieren möchten</li><li>Die Spätlehre ist mit der regulären Ausbildung zum Milchtechnologen gleichzusetzen. Sie durchlaufen die selben Abteilungen und erlernen ebenso die selben Fähigkeiten</li><li>Als Spätlehrling (m/w/d) werden Sie während der dreijährigen Ausbildung zum Milchtechnologen für den Berufsschulunterricht und die überbetriebliche Ausbildung bei der LfL zu 50 % freigestellt.&nbsp;Für jeden Tag einer externen Ausbildungsmaßnahme bekommen Sie somit 3,8 Stunden Arbeitszeit gutgeschrieben. Die Zeitgutschrift erfolgt erst nach erfolgreich bestandener Abschlussprüfung</li><li>Mit der Förderung binden Sie sich für zwei Jahre nach Abschluss der Ausbildung an das Unternehmen</li></ul><h3> Dein Erfolgsrezept</h3><ul><li>Sie haben die Mittlere Reife oder einen guten Hauptschulabschluss absolviert und erste, einschlägige Berufserfahrung in der Produktion gesammelt. Diese praktischen Erfahrungen möchten Sie gerne durch eine fundierte Ausbildung zum Milchtechnologen (m/w) untermauern</li><li>Sie haben Interesse an innovativen Technologien, Chemie und Physik und verfügen zudem über ein hohes Maß an Hygiene- und Verantwortungsbewusstsein. Ihre Denkweise zeichnet sich durch ein hohes Qualitätsstreben aus, um die Zufriedenheit unserer Kunden zu gewährleisten</li><li>Zu Ihren persönlichen Stärken gehören Eigeninitiative, Selbstständigkeit, Teamfähigkeit und Flexibilität</li><li>Sie haben eine gute Auffassungsgabe sowie den Willen und die Disziplin, eine abgeschlossene Berufsausbildung zu erwerben</li><li>Die Arbeit mit modernen Produktionsanlagen macht Ihnen Spaß und Sie arbeiten gerne mit Lebensmitteln&nbsp;</li></ul> Tätigkeitsbereich: AusbildungJoblevel: Berufseinsteiger/BerufserfahreneStandort: HeimenkirchUnternehmen: Hochland Deutschland GmbHArbeitszeit: Vollzeit &nbsp;<h3> Noch Fragen?</h3>Heike Kirchmann<a href="mailto:karriere@hochland.com" target="_blank">karriere@hochland.com</a><h3> Arbeiten bei Hochland</h3>Warum unsere Profis in Produktion und Technik, wie Abdul Kirmizikan, gut lachen haben? Weil sie bei einem der führenden Käsehersteller Europas allerbeste Aussichten haben! Schließlich steht Hochland für eine große Käsevielfalt, starke Marken und innovative Technologien. Entdecken Sie unsere vielfältige Arbeitswelt, wo über 6.000 „Hochländer“ tagtäglich die Ärmel hochkrempeln, mutig neue Wege beschreiten und von einem Höchstmaß an Freiraum und Flexibilität profitieren. Lust darauf, leckere Produkte zu schaffen – gemeinsam mit tollen Kolleginnen und Kollegen, die sich gegenseitig unterstützen? Dann verstärken Sie ein tatkräftiges Team am Standort Heimenkirch, wo anspruchsvolle Qualitätsmaßstäbe, hohe technische Standards und internationale Zusammenarbeit eindrucksvolle Ergebnisse garantieren.<a href="https://hochland-se--cpea--hochlandprod-prod-sf-rapid-apply-fronea928b8.cfapps.eu20.hana.ondemand.com/app/index.html?ReqId=9425" target="_blank">JETZT BEWERBEN!</a><h3> Ihre Vorteile bei Hochland</h3>In diesen Hochland-Teams ist – außer einem vielfältigen, spannenden und sicheren Job – viel für Sie drin! Nämlich jede Menge Vorteile, die Ihnen ein Lächeln aufs Gesicht zaubern werden: &nbsp;BREITE GESTAL­TUNGS­RÄUME„Mach einfach mal“ wird bei uns gefordert und gefördert. Das Ergebnis sind individuelle Arbeitsleistungen. Über die eigenen Aufgaben hinaus, darf jede/r Hochländer/in in abteilungsübergreifenden Projektgruppen mitwirken. Zum Beispiel<ul><li>unser „One-Earth-Team“, welches sich für die Nachhaltigkeit des Unternehmens einsetzt oder</li><li>Projektteams für neue Produktideen – von der Geburt der Idee bis hin zur Produkteinführung.</li></ul>Strategische Aufgaben, wie die Erstellung von Visionen, sind längst nicht mehr nur Aufgabe unserer Geschäftsführung. Bei Hochland ist jeder gefragt und jeder kann Einfluss nehmen, beispielsweise im Rahmen von Kaminabenden mit der Geschäftsführung, offene Fragerunden mit dem Vorstand oder bei Austauschveranstaltungen in kleinen Gruppen. &nbsp;FLEXIBLE ARBEITS­ZEIT­MODELLE UND GUTE WORK-LIFE-BALANCE<ul><li>Ein Überstundenaufbau wird bei uns durch vorausschauende Planung idealerweise vermieden. Falls trotzdem Überstunden anfallen sollten, werden diese auf das Gleitzeitkonto des Mitarbeiters gutgeschrieben. Diese können freigenommen werden.</li><li>Hochländer/innen, die weniger als 100% (38 Stunden pro Woche) arbeiten möchten, können dies gerne beantragen. Wir sind offen dafür. Das zeigt auch unsere Quote an Teilzeitmitarbeitern von 23% (davon 43% Männer) in Deutschland (Stand 2019).</li><li>Optional hat jede/r Hochländer/in die Möglichkeit, neben seinen 30 Tagen Urlaub, bis zu 20 Tage unbezahlten Urlaub pro Jahr zu beantragen.</li><li>Kurzfristige Schichtplanänderung gewünscht? Dann finden wir gemeinsam eine Lösung!</li><li>Im Sommer bieten wir am Standort Heimenkirch ein Kinderferienprogramm an. &nbsp;</li></ul>HOCHWERTIGE BETRIEBSGASTRONOMIE<ul><li>Die Hochland Betriebsgastronomie bietet eine hochwertige Verpflegung zu sehr attraktiven Preisen, z.B. ein komplettes 3-Gang Mittags-/Abendmenü für nur 3,80€. Für den kleinen Hunger steht rund um die Uhr ein vielseitiges und täglich frisch zubereitetes Verpflegungsangebot zur Verfügung.</li><li>Für den richtigen Start in den Tag, gibt es an der Frühstückstheke regionale Backwaren mit einer Auswahl an Frischwurst, Käse, Hummus und Müsli u.a.</li><li>Die Gesundheit der Mitarbeiter/innen liegt Hochland sehr am Herzen, deswegen wird die Verpflegung in der Betriebsgastronomie nach neuesten ernährungswissenschaftlichen Erkenntnissen zusammengestellt - und unter Berücksichtigung unterschiedlicher Kulturen und Essgewohnheiten der Hochländer und Hochländerinnen. Das Hochland Betriebsrestaurant ist als eines von ganz wenigen Betriebsrestaurants in Deutschland von der Deutschen Gesellschaft für Ernährung e.V. mit der Job&amp;Fit Zertifizierung ausgezeichnet.</li><li>Das Hochland Küchenteam bereitet täglich frisch ein umfangreiches Verpflegungsangebot aus frischen, regionalen und nachhaltig angebauten Lebensmitteln zu.</li><li>Von der Hochland Betriebsgastronomie profitiert die ganze Familie, denn unsere Mitarbeiter/innen dürfen sich das Mittagessen für die Kinder und für pflegende Angehörige einpacken lassen.</li><li>Jede/r Hochländer/in in Heimenkirch hat die Möglichkeit, im 2-Wochen-Takt eine saisonale und regionale Gemüsekiste zu kaufen. Günstig und nachhaltig! &nbsp;</li></ul>ATTRAKTIVE VER­GÜ­TUNG SOZIAL- UND ZU­SATZ­LEI­STU­NGENArbeiten bei Hochland zahlt sich aus, denn Hochland kümmert sich um seine Hochländer/innen. Wir bieten eine attraktive Vergütung und darüber hinaus:<ul><li>Gewinnbeteiligung</li><li>Betriebliche und tarifliche Altersvorsorge</li><li>Tarifliche Berufsunfähigkeitsversicherung</li><li>Vesperkäse, Weihnachts- und Hochzeitsgeschenke</li><li>Jubiläumsleistungen</li><li>Unterstützung bei Erkrankungen, Pflegefällen etc. &nbsp;</li></ul>INDIVIDUELLE WEI­TER­BIL­DUNGS­MÖG­LICH­KEI­TENWir legen sehr großen Wert darauf, Talente individuell zu fördern. Zu unserem Angebot zählen:&nbsp;<ul><li>Führungskräfteentwicklung</li><li>Fachübergreifende Schulungen</li><li>Förderung beruflicher Weiterqualifikationen</li></ul>und vieles mehr. Regelmäßig tauscht man sich als Hochländer/in über die eigenen Potenziale und Entwicklungsziele mit seinem Vorgesetzten aus – unter anderem im jährlichen Mitarbeitergespräch. Unsere internen Spezialisten der Personalentwicklung erarbeiten dabei maßgeschneiderte Lösungen, um die eigenen Ziele zu erreichen.&nbsp; <a href="https://www.hochland-group.com/de/karriere/weiterbildung.htm" target="_blank">Hier geht‘s zu unseren Weiterbildungsmöglichkeiten</a> &nbsp;ERGONOMISCHE ARBEITSPLÄTZE UND MODERNSTE TECHNIKWir setzen auf ein professionelles Gesundheitsmanagement. Deshalb sind beispielsweise&nbsp;<ul><li>höhenverstellbare Tische, ergonomische Stühle</li><li>Vorrichtungen in der Produktion zur Entlastung des Körpers, z.B. unser Korb-Hebe-Krahn, der beim Heben von Körben mit Käse starke Entlastung bietet</li><li>regelmäßige Arbeitsplatzbegehungen und Gefährdungsbeurteilungen, um Mitarbeiter auf die Ergonomie ihres Arbeitsplatzes zu sensibilisieren,</li></ul>nur drei von vielen Ergonomie-Projekten. Unsere Technik kann sich ebenfalls sehen lassen. Neben den hochmodernen Büroarbeitsplätzen mit den neuesten digitalen cloudbasierten Tools sind unsere Produktionsstätten in Sachen Industrie 4.0 auf dem neuesten Stand und werden stetig weiterentwickelt.&nbsp; &nbsp;© Hochland SE • Kemptener Str. 17 • 88178 Heimenkirch

389 Sonstiges Jobs in Bayern