field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Verwaltungsgemeinschaft Stiefenhofen Gemeinden Stiefenhofen und Oberreute Die Verwaltungsgemeinschaft Stiefenhofen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter (m/w/d) zur Übernahme der Bau- und Liegenschaftsverwaltung unbefristet in Vollzeit. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis 27.01.2025 an die Verwaltungsgemeinschaft Stiefenhofen, Hauptstraße 8, 88167 Stiefenhofen oder gerne auch per E-Mail an <a href="mailto:hauptamt@vg-stiefenhofen.de" target="_blank">hauptamt@vg-stiefenhofen.de</a> (bitte beachten Sie, dass aus Sicherheitsgründen nur Anhänge im PDF-Format angenommen werden). Ihre Ansprechpartner: Geschäftsstellenleiterin Barbara Deufel (Telefonnummer: 08383/9208-20) und der Gemeinschaftsvorsitzende Christian Hauber (Telefonnummer: 08383/9208-13). Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Stellenanzeige aus der AZ

Sachbearbeiter (m/w/d)  Bau- und Liegenschaftsverwaltung

“Mein duales Studium bei Hochland ist meine persönliche Erfolgsstory, denn wenn das Drumherum stimmt, lässt es sich auch leichter studieren.“Menschen, die gut lachen haben. Heute: Vanessa Weber, Trainee Marketing/Vertrieb Customer Brands<h3> Ihre Herausforderung</h3><ul><li>Während des Praktikums unterstützen Sie den Bereich Corporate Research &amp; Development / Produktbereich "Hart- und Schnittkäse" am Standort Heimenkirch durch die selbständige Bearbeitung von ausgewählten technologischen&nbsp;und praxisrelevanten Themen</li><li>Sie erarbeiten dazu den theoretischen Hintergrund mittels Literaturrechereche</li><li>Weiterhin führen Sie in unseren Technikumsanlagen praktische Versuche durch und organisieren und leiten die Verkostungen</li><li>Anschliessend &nbsp;werten Sie die Versuche aus und besprechen und präsentieren die Ergebnisse im Kollegenkreis</li><li>Innerhalb des Praktikums haben Sie Kontakt zum Team der Produkt-, Technologie und Verpackungsentwicklung und erhalten so einen umfassenden Einblick in die Arbeitsweise der Entwicklungsabteilung</li></ul><h3> Ihr Erfolgsrezept&nbsp;</h3><ul><li>Studium der&nbsp;Lebensmitteltechnologie, Verfahrenstechnik oder einen vergleichbaren Studiengang</li><li>Idealerweise erste Berufserfahrung im Bereich Forschung und Entwicklung bzw. Sie möchten Erfahrung im Rahmen eines Praktikums in einem Lebensmittelbetrieb sammeln</li><li>Selbstständige Arbeitsweise, aber ein Pate steht ihnen regelmäßig für fachliche und organisatorische Fragen während der gesamten Zeit zur Verfügung</li><li>Affinität zum Lebensmittel Käse und besondere Freude am Umgang mit Menschen</li><li>Organisationstalent und analytisches Denken</li></ul> Tätigkeitsbereich: Forschung und EntwicklungJoblevel: StudentenStandort: HeimenkirchUnternehmen: Hochland Deutschland GmbHArbeitszeit: Vollzeit &nbsp;<h3> Noch Fragen?</h3>Sandra Trischitta<a href="mailto:karriere@hochland.com" target="_blank">karriere@hochland.com</a><h3> Hochland ist ausgezeichneter Arbeitgeber:</h3><h3>Arbeiten bei Hochland</h3>Warum unsere Praktikanten gut lachen haben? Schließlich steht Hochland für starke Marken, innovative Käsetechnologien und erstklassige Praktikantenbetreuung. Gehe mit uns auf neuen Wegen, die ganz sicher kein Käse sind, in die Zukunft – und sammle bei uns wertvolle Berufserfahrung. Lust darauf, mit Begeisterung, Spaß und einem tollen Team erste Einblicke zu bekommen? Dann unterstütze ein tatkräftiges Team am Standort Heimenkirch, wo anspruchsvolle Qualitätsmaßstäbe, hohe technische Standards und internationale Zusammenarbeit eindrucksvolle Ergebnisse garantieren.<a href="https://hochland-se--cpea--hochlandprod-prod-sf-rapid-apply-fronea928b8.cfapps.eu20.hana.ondemand.com/app/index.html?ReqId=9769" target="_blank">Jetzt bewerben!</a><h3> Ihre Vorteile bei Hochland</h3>In diesen Hochland-Teams ist – außer einem vielfältigen, spannenden und sicheren Job – viel für Sie drin! Nämlich jede Menge Vorteile, die Ihnen ein Lächeln aufs Gesicht zaubern werden: Familiäres, freund­schaft­liches KlimaUnsere gegenseitige Wertschätzung ist Basis unseres gemeinsamen erfolgreichen Arbeitens. Ob mit den direkten Kolleg(inn)en oder abteilungsübergreifend. Dafür haben wir auch ein entsprechendes Ambiente geschaffen: Gemütliche Kaffee-Ecken und unser neues Forum, welche zum Austausch einladen.&nbsp; Wer so fleißig arbeitet wie wir Hochländer/innen, darf natürlich auch feiern. Wir pflegen die Geselligkeit bei<ul><li>Festen jeglicher Art, z.B. Sommerfesten, Weihnachtsfeiern, Jubilarfeiern</li><li>Skiausflügen</li><li>Sportlichen Events wie Tennisturnieren, Radausfahrten, Lauftreffen oder Kegelclubs</li><li>Faschingsbällen</li><li>Betriebsausflügen</li></ul>Da ist für jeden aus der Hochland-Familie was dabei. &nbsp;Breite Gestal­tungs­räume„Mach einfach mal“ wird bei uns gefordert und gefördert. Das Ergebnis sind individuelle Arbeitsleistungen. Über die eigenen Aufgaben hinaus, darf jede/r Hochländer/in in abteilungsübergreifenden Projektgruppen mitwirken. Zum Beispiel<ul><li>unser „One-Earth-Team“, welches sich für die Nachhaltigkeit des Unternehmens einsetzt oder</li><li>Projektteams für neue Produktideen – von der Geburt der Idee bis hin zur Produkteinführung.</li></ul>Strategische Aufgaben, wie die Erstellung von Visionen, sind längst nicht mehr nur Aufgabe unserer Geschäftsführung. Bei Hochland ist jeder gefragt und jeder kann Einfluss nehmen, beispielsweise im Rahmen von Kaminabenden mit der Geschäftsführung, offene Fragerunden mit dem Vorstand oder bei Austauschveranstaltungen in kleinen Gruppen. &nbsp;Attraktive Re­gion mit ho­hem Frei­zeit­wertWo in Deutschland ist man in wenigen Minuten auf der ersten Skipiste und am Bodensee? Bei uns im Allgäu! Unsere drei deutschen Standorte befinden sich in einer ländlichen Gegend und bieten Naturfreunden die schönsten Ausflugsorte zum Wandern, Mountainbiken oder Skifahren. Aber auch wer es etwas städtischer mag, ist in den umliegenden Städten Kempten, Ravensburg usw. gut aufgehoben. Und die Nähe zur Natur bleibt! Kulturell hat die Region ebenfalls einiges zu bieten. Vom Faschingsball bis zu den Bregenzer Festspielen hat man eine tolle Bandbreite an kultureller Unterhaltung. &nbsp;Hochwertige Betriebsgastronomie<ul><li>Die Hochland Betriebsgastronomie bietet eine hochwertige Verpflegung zu sehr attraktiven Preisen. Für den kleinen Hunger steht rund um die Uhr ein vielseitiges und frisch zubereitetes Verpflegungsangebot zur Verfügung.</li><li>Für den richtigen Start in den Tag, gibt es an der Frühstückstheke regionale Backwaren mit einer Auswahl an Frischwurst, Käse, Hummus und Müsli u.a.</li><li>Die Gesundheit der Mitarbeiter/innen liegt Hochland sehr am Herzen, deswegen wird die Verpflegung in der Betriebsgastronomie nach neuesten ernährungswissenschaftlichen Erkenntnissen zusammengestellt - und unter Berücksichtigung unterschiedlicher Kulturen und Essgewohnheiten der Hochländer und Hochländerinnen. Das Hochland Betriebsrestaurant ist als eines von ganz wenigen Betriebsrestaurants in Deutschland von der Deutschen Gesellschaft für Ernährung e.V. mit der Job&amp;Fit Zertifizierung ausgezeichnet.</li><li>Das Hochland Küchenteam bereitet täglich frisch ein umfangreiches Verpflegungsangebot aus frischen, regionalen und nachhaltig angebauten Lebensmitteln zu.</li><li>Von der Hochland Betriebsgastronomie profitiert die ganze Familie, denn unsere Mitarbeiter/innen dürfen sich das Mittagessen für die Kinder und für pflegende Angehörige einpacken lassen.</li><li>Jede/r Hochländer/in in Heimenkirch hat die Möglichkeit, im 2-Wochen-Takt eine saisonale und regionale Gemüsekiste zu kaufen. Günstig und nachhaltig! &nbsp;</li></ul>Attraktive Ver­gü­tung Sozial- und Zu­satz­lei­stu­ngenArbeiten bei Hochland zahlt sich aus, denn Hochland kümmert sich um seine Hochländer/innen. Wir bieten eine attraktive Vergütung und darüber hinaus:<ul><li>Gewinnbeteiligung</li><li>Betriebliche und tarifliche Altersvorsorge</li><li>Tarifliche Berufsunfähigkeitsversicherung</li><li>Vesperkäse, Weihnachts- und Hochzeitsgeschenke</li><li>Jubiläumsleistungen</li><li>Unterstützung bei Erkrankungen, Pflegefällen etc. &nbsp;</li></ul>Willkom­mens­kul­tur, in­ten­si­ve Be­treuungJede/r neue Hochländer/in wird herzlich in die Hochland-Familie aufgenommen. Das erkennt man auch an den individuellen kleinen Willkommensgrüßen, z.B. ein Blumenstrauß am neuen Arbeitsplatz. Als neues Mitglied der Hochland-Familie wird einem ein persönlicher Pate bei der Einarbeitung mit einem detaillierten Einarbeitungsplan unterstützen und mit Rat und Tat zur Seite stehen. Ob es nun fachliche Themen sind oder zum Beispiel der Weg zu unserem hauseigenen Käseladen noch nicht bekannt ist. Das Patenmodell hilft unseren „Neulingen“ schnell und mit Freude bei uns im Unternehmen anzukommen. &nbsp;<a href="https://hochland-se--cpea--hochlandprod-prod-sf-rapid-apply-fronea928b8.cfapps.eu20.hana.ondemand.com/app/index.html?ReqId=9769" target="_blank">Jetzt bewerben!</a>© Hochland SE • Kemptener Str. 17 • 88178 Heimenkirch

Hochland Deutschland GmbH

Praktikant (m/w/d) Corporate R&D Hard-and Semi-Hard Cheese - Start ab Frühjahr 2025

“Hier geht es immer lebhaft zu. Wir stellen die strategischen Weichen für morgen, entwickeln uns als Team weiter und sind am Puls der Zeit.“Menschen, die gut lachen haben. Heute: Lars Schmucker, Leitung Digitales Marketing &amp; E-Commerce<h3> Ihre Herausforderungen</h3><ul><li>In unserem Aussendienst betreuen Sie als Bezirksleiter starke Marken am POS wie Almette, Patros, Grünländer, Gervais, Hochland und Cathedral City</li><li>Sie beraten&nbsp;den Handel als kompetenter und verhandlungssicherer Ansprechpartner&nbsp;</li><li>Sie widmen Ihren Einsatz besonders dem Besuch der Lebensmitteleinzelhandelsgeschäfte sowie des SB-Bereichs</li><li>Die optimale Präsentation unserer Produkte ist Ihnen ebenso wichtig wie&nbsp;die Vorstellung und Durchsetzung neuer Artikel&nbsp;</li><li>Sie sprechen&nbsp;Verkaufsförderungsmaßnahmen ab und betreuen regionale&nbsp;Entscheider</li><li>Für Zeitraum einer Elternzeitvertretung von zwei Jahren</li></ul><h3> Ihr Erfolgsrezept</h3><ul><li>Sie haben eine kaufmännische Ausbildung,&nbsp;idealerweise ergänzt um eine Aufbauqualifikation, oder ein einschlägiges Studium absolviert&nbsp;</li><li>Sie haben idealerweise erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position gesammelt und sind ein Verkaufsprofi</li><li>Dank&nbsp;Ihrer hohen Kundenorientierung überzeugen Sie Ihre Ansprechpartner</li><li>Die Anforderungen und Strukturen des Lebensmitteleinzelhandels kennen Sie bestens</li><li>In Ihnen finden wir eine selbständig und zielorientiert handelnde Persönlichkeit, die gerne im Team arbeitet und&nbsp;Kommunikationsfähigkeit sowie Einsatzbereitschaft zu ihren Stärken zählt</li></ul> Tätigkeitsbereich: Vertrieb​/​MarketingJoblevel: Berufseinsteiger/BerufserfahreneStandort: HeimenkirchUnternehmen: Hochland Deutschland GmbHArbeitszeit: Vollzeit &nbsp;<h3> Noch Fragen?</h3>Simone Erhart<a href="mailto:karriere@hochland.com" target="_blank">karriere@hochland.com</a><h3> Hochland ist ausgezeichneter Arbeitgeber:</h3><h3>Arbeiten bei Hochland</h3>Warum unsere Marketing- und Vertriebsspezialisten, wie Lars Schmucker, gut lachen haben? Weil sie bei einem der führenden Käsehersteller Europas allerbeste Aussichten haben! Schließlich steht Hochland für eine große Käsevielfalt, starke Marken und innovative Käsetechnologien. Entdecken Sie unsere facettenreiche Arbeitswelt, wo über 6.000 „Hochländer“ tagtäglich mutig neue Wege beschreiten und von einem Höchstmaß an Freiraum und Flexibilität profitieren. Lust darauf, unsere starken Marken noch stärker zu machen und Konsumenten mit sicherem Käsetrendgespür auf den Geschmack zu bringen? Dann verstärken Sie ein tatkräftiges Team am Standort Heimenkirch, wo anspruchsvolle Qualitätsmaßstäbe, hohe technische Standards und internationale Zusammenarbeit eindrucksvolle Ergebnisse garantieren.<h3> Ihre Vorteile bei Hochland</h3>In diesen Hochland-Teams ist – außer einem vielfältigen, spannenden und sicheren Job – viel für Sie drin! Nämlich jede Menge Vorteile, die Ihnen ein Lächeln aufs Gesicht zaubern werden: Familiäres, freund­schaft­liches KlimaUnsere gegenseitige Wertschätzung ist Basis unseres gemeinsamen erfolgreichen Arbeitens. Ob mit den direkten Kolleg(inn)en oder abteilungsübergreifend. Dafür haben wir auch ein entsprechendes Ambiente geschaffen: Gemütliche Kaffee-Ecken und unser neues Forum, welche zum Austausch einladen.&nbsp; Wer so fleißig arbeitet wie wir Hochländer/innen, darf natürlich auch feiern. Wir pflegen die Geselligkeit bei<ul><li>Festen jeglicher Art, z.B. Sommerfesten, Weihnachtsfeiern, Jubilarfeiern</li><li>Skiausflügen</li><li>Sportlichen Events wie Tennisturnieren, Radausfahrten, Lauftreffen oder Kegelclubs</li><li>Faschingsbällen</li><li>Betriebsausflügen</li></ul>Da ist für jeden aus der Hochland-Familie was dabei. &nbsp;Breite Gestal­tungs­räume„Mach einfach mal“ wird bei uns gefordert und gefördert. Das Ergebnis sind individuelle Arbeitsleistungen. Über die eigenen Aufgaben hinaus, darf jede/r Hochländer/in in abteilungsübergreifenden Projektgruppen mitwirken. Zum Beispiel<ul><li>unser „One-Earth-Team“, welches sich für die Nachhaltigkeit des Unternehmens einsetzt oder</li><li>Projektteams für neue Produktideen – von der Geburt der Idee bis hin zur Produkteinführung.</li></ul>Strategische Aufgaben, wie die Erstellung von Visionen, sind längst nicht mehr nur Aufgabe unserer Geschäftsführung. Bei Hochland ist jeder gefragt und jeder kann Einfluss nehmen, beispielsweise im Rahmen von Kaminabenden mit der Geschäftsführung, offene Fragerunden mit dem Vorstand oder bei Austauschveranstaltungen in kleinen Gruppen. &nbsp;Attraktive Re­gion mit ho­hem Frei­zeit­wertWo in Deutschland ist man in wenigen Minuten auf der ersten Skipiste und am Bodensee? Bei uns im Allgäu! Unsere drei deutschen Standorte befinden sich in einer ländlichen Gegend und bieten Naturfreunden die schönsten Ausflugsorte zum Wandern, Mountainbiken oder Skifahren. Aber auch wer es etwas städtischer mag, ist in den umliegenden Städten Kempten, Ravensburg usw. gut aufgehoben. Und die Nähe zur Natur bleibt! Kulturell hat die Region ebenfalls einiges zu bieten. Vom Faschingsball bis zu den Bregenzer Festspielen hat man eine tolle Bandbreite an kultureller Unterhaltung. &nbsp;Tolle Produkte, sta­rke Mar­ken, hohe DynamikDie Marken Gervais, Almette, Patros, Grünländer, Hochland sind sehr bekannt. Das sind nur einige Marken aus unserem starken Marken-Repertoire. … und es kommen ständig neue Marken hinzu. Neue Produkte können übrigens vorab und exklusiv in unserer Kantine/Cafeteria verkostet werden. Wir sind in allen Käsesegmenten vertreten: Schmelzkäse, Frischkäse, Hart- und Schnittkäse, Weichkäse, Weißkäse und Hütten- und Kräuterquark. In einigen davon können wir uns als Marktführer behaupten. Außerdem bestätigen uns regelmäßige Auszeichnungen unserer Produkte und Marken unseren langjährigen Erfolg. <a href="https://www.hochland-group.com/de/markenwelten.htm" target="_blank">Hier geht‘s zu unseren Marken</a> &nbsp;Individuelle Wei­ter­bil­dungs­mög­lich­kei­tenWir legen sehr großen Wert darauf, Talente individuell zu fördern. Zu unserem Angebot zählen:&nbsp;<ul><li>Führungskräfteentwicklung</li><li>Fachübergreifende Schulungen</li><li>Förderung beruflicher Weiterqualifikationen</li></ul>und vieles mehr. Regelmäßig tauscht man sich als Hochländer/in über die eigenen Potenziale und Entwicklungsziele mit seinem Vorgesetzten aus – unter anderem im jährlichen Mitarbeitergespräch. Unsere internen Spezialisten der Personalentwicklung erarbeiten dabei maßgeschneiderte Lösungen, um die eigenen Ziele zu erreichen.&nbsp; <a href="https://www.hochland-group.com/de/karriere/weiterbildung.htm" target="_blank">Hier geht‘s zu unseren Weiterbildungsmöglichkeiten</a> &nbsp;Willkom­mens­kul­tur, in­ten­si­ve Be­treuungJede/r neue Hochländer/in wird herzlich in die Hochland-Familie aufgenommen. Das erkennt man auch an den individuellen kleinen Willkommensgrüßen, z.B. ein Blumenstrauß am neuen Arbeitsplatz. Als neues Mitglied der Hochland-Familie wird einem ein persönlicher Pate bei der Einarbeitung mit einem detaillierten Einarbeitungsplan unterstützen und mit Rat und Tat zur Seite stehen. Ob es nun fachliche Themen sind oder zum Beispiel der Weg zu unserem hauseigenen Käseladen noch nicht bekannt ist. Das Patenmodell hilft unseren „Neulingen“ schnell und mit Freude bei uns im Unternehmen anzukommen. &nbsp;<a href="https://hochland-se--cpea--hochlandprod-prod-sf-rapid-apply-fronea928b8.cfapps.eu20.hana.ondemand.com/app/index.html?ReqId=9809" target="_blank">Jetzt bewerben!</a>© Hochland SE • Kemptener Str. 17 • 88178 Heimenkirch

Bezirksleiter (m/w/d) Bielefeld/ Kassel/ Sauerland befristet für zwei Jahre

Housekeeping - Housekeeping Attendant (m/w/d)
Eintritt ab: nach Vereinbarung
Fühle den Alpenkönig-Spirit und sei Teil unseres Teams!
Mit deinem Können, deiner Leidenschaft und deiner Einsatzbereitschaft erschaffen wir genussvolle Momente.
Flexible Arbeitszeiten je nach Wunsch und Möglichkeit!
Wir arbeiten an deiner Work-Life-Balance und sorgen für ein geregeltes Arbeiten und einen geregelten Alltag.&nbsp;
Deine Aufgaben und Verantwortung:
<ul><li>Leidenschaftliche Reinigung und Sauberkeit der Gästezimmer und auf den Hotelfluren ist für Dich selbstverständlich</li>
<li>Sauberkeit in den öffentlichen Bereichen</li>
<li>Liebe zum Detail und zur Kommunikation ist Dir wichtig</li>
<li>Reinigen der Hotel- und Gästewäsche</li>
<li>Meldung von Reparaturen</li>
<li>Sauberhaltung und Bestückung des Reinigungskörbe</li>
<li>Fachgerechte Handhabung und Pflege des anvertrauten Materials und der Arbeitsgeräte</li>
<li>Erfahrung im Bereich Housekeeping / Etage wünschenswert</li>
<li>Du bist sorgfältig, zuverlässig und pünktlich</li>
<li>Du weisst wie man mit Unvorhergesehenem souverän umgeht</li>
</ul>Wir bieten Dir:
<ul><li>einen sicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Vertrag</li>
<li>5-Tage-Woche</li>
<li>Durchdienst, keinen Teildienst</li>
<li>leistungsgerechte Entlohnung bzw. übertarifliche Bezahlung</li>
<li>faire und geregelte Urlaubsplanung</li>
<li>Ausgleich von gearbeiteten Feiertagen mit Guttagen</li>
<li>Überstundenabbau in Form von Zeitausgleich</li>
<li>digitale Zeiterfassung</li>
<li>ein sehr gutes Betriebsklima mit jungen und dynamischen Chefs</li>
<li>flache Hierarchien</li>
<li>Chance zur finanziellen Weiterentwicklung für alle Mitarbeiter</li>
<li>reichhaltiges, abwechslungsreiches und vor allem gesundes Mitarbeiteressen mit Getränken gegen einen kleinen Abzug</li>
<li>kostenfreie Parkplätze direkt beim Hotel</li>
<li>Nutzung unserer Wellnesseinrichtungen wie Hallenbad und Fitnessraum (Zeiten nach Absprache)</li>
<li>Jährliche Weihnachtsfeier für die Mitarbeiter</li>
<li>wir helfen bei der Zimmer- bzw. Wohnungssuche</li>
<li>Verschiedene Vergünstigungen in allen Bereichen des Hotels, sowie sehr gute Sportmöglichkeiten im Sommer und Winter</li>
</ul>Deine Qualifikation:
<ul><li>Erfahrung im Bereich Housekeeping</li>
<li>Deutschzertifikat - mindestens Niveau B2</li>
<li>Abgeschlossene Ausbildung im Gastgewerbe</li>
<li>Gepflegtes Erscheinungsbild und positive Ausstrahlung</li>
<li>Offen für Neues</li>
<li>Begeisterung und Leidenschaft für das Gastgewerbe&nbsp;</li>
<li>Werte wie Ehrlichkeit, Hilfsbereitschaft und Teamgeist&nbsp;</li>
</ul>Deine Bewerbung richtest Du bitte, gerne per E-Mail, an:
Hotel Alpenkönig Herrn Thomas Bentele Kalzhofer Strasse 25 87534&nbsp; Oberstaufen <a href="mailto:thomas.bentele@hotel-alpenkoenig.de" target="_blank">thomas.bentele@hotel-alpenkoenig.de</a> <a href="http://www.hotel-alpenkoenig.de/" target="_blank">www.hotel-alpenkoenig.de</a>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;

Hotel Alpenkönig

Housekeeping Attendant in Voll- und Teilzeit (m/w/d)

Housekeeping - Zimmermädchen / Roomboy auf € 556,00 Basis (m/w/d)Eintritt ab: nach VereinbarungFühle den Alpenkönig-Spirit und sei Teil unseres Teams!Mit deinem Können, deiner Leidenschaft und deiner Einsatzbereitschaft erschaffen wir genussvolle Momente.Flexible Arbeitszeiten je nach Wunsch und Möglichkeit!Wir arbeiten an deiner Work-Life-Balance und sorgen für ein geregeltes Arbeiten und einen geregelten Alltag.&nbsp;Deine Aufgaben und Verantwortung:<ul><li>Leidenschaftliche Reinigung und Sauberkeit der Gästezimmer und auf den Hotelfluren ist für Dich selbstverständlich</li><li>Sauberkeit in den öffentlichen Bereichen</li><li>Liebe zum Detail und zur Kommunikation ist Dir wichtig</li><li>Reinigen der Hotel- und Gästewäsche</li><li>Meldung von Reparaturen</li><li>Sauberhaltung und Bestückung des Reinigungskörbe</li><li>Fachgerechte Handhabung und Pflege des anvertrauten Materials und der Arbeitsgeräte</li><li>Erfahrung im Bereich Housekeeping / Etage wünschenswert</li><li>Du bist sorgfältig, zuverlässig und pünktlich</li><li>Du weisst wie man mit Unvorhergesehenem souverän umgeht</li></ul>Wir bieten Dir:<ul><li>einen sicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Vertrag</li><li>Durchdienst, keinen Teildienst</li><li>leistungsgerechte Entlohnung bzw. übertarifliche Bezahlung</li><li>faire und geregelte Urlaubsplanung</li><li>Ausgleich von gearbeiteten Feiertagen mit Guttagen</li><li>Überstundenabbau in Form von Zeitausgleich</li><li>digitale Zeiterfassung</li><li>ein sehr gutes Betriebsklima mit jungen und dynamischen Chefs</li><li>flache Hierarchien</li><li>Chance zur finanziellen Weiterentwicklung für alle Mitarbeiter</li><li>reichhaltiges, abwechslungsreiches und vor allem gesundes Mitarbeiteressen mit Getränken gegen einen kleinen Abzug</li><li>kostenfreie Parkplätze direkt am Hotel</li><li>Nutzung unserer Wellnesseinrichtungen wie Hallenbad und Fitnessraum (Zeiten nach Absprache)</li><li>Jährliche Weihnachtsfeier für die Mitarbeiter</li><li>wir helfen bei der Zimmer- bzw. Wohnungssuche</li><li>Verschiedene Vergünstigungen in allen Bereichen des Hotels, sowie sehr gute Sportmöglichkeiten im Sommer und Winter</li></ul>Deine Qualifikation:<ul><li>Erfahrung im Bereich Housekeeping&nbsp;</li><li>Deutschzertifikat – mindestens Niveau B2</li><li>Abgeschlossene Ausbildung im Gastgewerbe&nbsp;</li><li>Gepflegtes Erscheinungsbild und positive Ausstrahlung&nbsp;</li><li>Offen für Neues&nbsp;</li><li>Begeisterung und Leidenschaft für das Gastgewerbe&nbsp;</li><li>Werte wie Ehrlichkeit, Hilfsbereitschaft und Teamgeist&nbsp;</li></ul>Deine Bewerbung richtest Du bitte, gerne per E-Mail, an:Hotel Alpenkönig Herrn Thomas Bentele Kalzhofer Strasse 25 87534&nbsp; Oberstaufen <a href="mailto:thomas.bentele@hotel-alpenkoenig.de" target="_blank">thomas.bentele@hotel-alpenkoenig.de</a> <a href="http://www.hotel-alpenkoenig.de/" target="_blank">www.hotel-alpenkoenig.de</a>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;

Zimmermädchen / Roomboy auf € 556,00 Basis (m/w/d)

“Ich wurde hier herzlich aufgenommen, durchlaufe viele Abteilungen und arbeite in einem lockeren und familiären Umfeld mit tollen Kollegen zusammen.“Menschen, die gut lachen haben. Heute: Franziska Weiß, Azubi Industriekauffrau<h3> Deine Herausforderung</h3><ul><li>Industriekaufmann (m/w/d)/ Duales Studium BWL (1/2&nbsp;Tag)</li><li>Fachinformatiker (m/w/d)/ Duales Studium Wirtschaftsinformatik (1-3&nbsp;Tage)</li><li>Milchtechnologe (m/w/d)&nbsp;(2 - 5&nbsp;Tage)</li><li>Milchwirtschaftlicher Laborant (m/w/d)&nbsp;(2 - 3 Tage)</li><li>Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d)&nbsp;(1 - 2&nbsp;Tage) -&gt; Hochland Deutschland GmbH</li><li>Industriemechaniker (m/w/d)&nbsp;(1 - 2&nbsp;Tage) -&gt; Hochland Natec GmbH</li><li>Mechatroniker (m/w/d) (2 - 5 Tage) je zur Hälfte Hochland Deutschland GmbH und Natec GmbH</li><li>Fachkraft für Lagerlogistik (2 - 3 Tage)</li><li>Koch (m/w/d) (1-3 Tage)</li></ul><h3> Dein Erfolgsrezept</h3><ul><li>Klicke auf "JETZT BEWERBEN"</li><li>Trage im Bewerbungsbogen deine persönlichen Daten ein</li><li>Beantworte uns ein paar Fragen (z.B. Zeitraum, Beruf,...)</li><li>Lade deinen Lebenslauf hoch</li><li>Schicke deine Bewerbung ab</li><li>Wir melden uns bei dir, sobald wir deinen gewünschten Zeitraum geprüft haben</li></ul> Tätigkeitsbereich: AusbildungJoblevel: SchülerStandort: HeimenkirchUnternehmen: Hochland Deutschland GmbHArbeitszeit: Vollzeit &nbsp;<h3> Noch Fragen?</h3>Heike Kirchmann<a href="mailto:karriere@hochland.com" target="_blank">karriere@hochland.com</a><h3> Hochland ist ausgezeichneter Arbeitgeber:</h3><h3>Arbeiten bei Hochland</h3>Du möchtest einmal den Arbeitsalltag in einem großen Industrieunternehmen live miterleben? Dann absolviere ein Schnupperpraktikum bei uns, lerne Ausbilder und Azubis kennen und finde heraus, ob dies dein Traumberuf ist. Das Praktikum dient der Berufsorientierung und ist für Schüler (m/w/d) aller Schulen geeignet, die min. die 8. Klasse besuchen. Bitte beachte, dass du aus Jugendarbeitsschutzgründen ein freiwilliges Praktikum in den Ferien erst ab 15 Jahren machen darfst. Die unten angegebene Praktikumsdauer je nach Beruf ist nicht veränderbar oder kombinierbar - Bitte informiere bei einem Schulpraktikum deinen Lehrer/ deine Lehrerin darüber.<a href="https://hochland-se--cpea--hochlandprod-prod-sf-rapid-apply-fronea928b8.cfapps.eu20.hana.ondemand.com/app/index.html?ReqId=9779" target="_blank">Jetzt bewerben!</a><h3> Ihre Vorteile bei Hochland</h3>In diesen Hochland-Teams ist – außer einem vielfältigen, spannenden und sicheren Job – viel für Sie drin! Nämlich jede Menge Vorteile, die Ihnen ein Lächeln aufs Gesicht zaubern werden: Familiäres, freund­schaft­liches KlimaUnsere gegenseitige Wertschätzung ist Basis unseres gemeinsamen erfolgreichen Arbeitens. Ob mit den direkten Kolleg(inn)en oder abteilungsübergreifend. Dafür haben wir auch ein entsprechendes Ambiente geschaffen: Gemütliche Kaffee-Ecken und unser neues Forum, welche zum Austausch einladen.&nbsp; Wer so fleißig arbeitet wie wir Hochländer/innen, darf natürlich auch feiern. Wir pflegen die Geselligkeit bei<ul><li>Festen jeglicher Art, z.B. Sommerfesten, Weihnachtsfeiern, Jubilarfeiern</li><li>Skiausflügen</li><li>Sportlichen Events wie Tennisturnieren, Radausfahrten, Lauftreffen oder Kegelclubs</li><li>Faschingsbällen</li><li>Betriebsausflügen</li></ul>Da ist für jeden aus der Hochland-Familie was dabei. &nbsp;Intensive Betreuung und eigen­verantwortliches Arbeiten<ul><li>Unsere Azubis werden stets von ihren Ausbilder(inne)n und ihrer Ausbildungsleiterin unterstützt.</li><li>Jede/r Auszubildende wird von einem Paten, einem Azubi aus dem 2. oder 3. Lehrjahr, in den ersten Wochen begleitet. Dieser steht ihm mit Rat und Tat zur Seite.</li><li>Mentoren sind erfahrene Kollegen, die den Azubis ebenfalls während der gesamten Ausbildungszeit beiseite stehen.</li><li>In verschiedenen Trainings z.B. Lerntechniktraining oder Präsentationstraining wird die Eigenverantwortung der Hochland-Azubis gefordert und gefördert. &nbsp;</li></ul>Flexible Arbeits­zeit­modelle und gute Work-Life-Balance<ul><li>Ein Überstundenaufbau wird bei uns durch vorausschauende Planung idealerweise vermieden. Falls trotzdem Überstunden anfallen sollten, werden diese auf das Gleitzeitkonto des Mitarbeiters gutgeschrieben. Diese können freigenommen werden.</li><li>Hochländer/innen, die weniger als 100% (38 Stunden pro Woche) arbeiten möchten, können dies gerne beantragen. Wir sind offen dafür. Das zeigt auch unsere Quote an Teilzeitmitarbeitern von 23% (davon 43% Männer) in Deutschland (Stand 2019).</li><li>Optional hat jede/r Hochländer/in die Möglichkeit, neben seinen 30 Tagen Urlaub, bis zu 20 Tage unbezahlten Urlaub pro Jahr zu beantragen.</li><li>Kurzfristige Schichtplanänderung gewünscht? Dann finden wir gemeinsam eine Lösung!</li><li>Im Sommer bieten wir am Standort Heimenkirch ein Kinderferienprogramm an. &nbsp;</li></ul>Hochwertige Betriebsgastronomie<ul><li>Die Hochland Betriebsgastronomie bietet eine hochwertige Verpflegung zu sehr attraktiven Preisen. Für den kleinen Hunger steht rund um die Uhr ein vielseitiges und frisch zubereitetes Verpflegungsangebot zur Verfügung.</li><li>Für den richtigen Start in den Tag, gibt es an der Frühstückstheke regionale Backwaren mit einer Auswahl an Frischwurst, Käse, Hummus und Müsli u.a.</li><li>Die Gesundheit der Mitarbeiter/innen liegt Hochland sehr am Herzen, deswegen wird die Verpflegung in der Betriebsgastronomie nach neuesten ernährungswissenschaftlichen Erkenntnissen zusammengestellt - und unter Berücksichtigung unterschiedlicher Kulturen und Essgewohnheiten der Hochländer und Hochländerinnen. Das Hochland Betriebsrestaurant ist als eines von ganz wenigen Betriebsrestaurants in Deutschland von der Deutschen Gesellschaft für Ernährung e.V. mit der Job&amp;Fit Zertifizierung ausgezeichnet.</li><li>Das Hochland Küchenteam bereitet täglich frisch ein umfangreiches Verpflegungsangebot aus frischen, regionalen und nachhaltig angebauten Lebensmitteln zu.</li><li>Von der Hochland Betriebsgastronomie profitiert die ganze Familie, denn unsere Mitarbeiter/innen dürfen sich das Mittagessen für die Kinder und für pflegende Angehörige einpacken lassen.</li><li>Jede/r Hochländer/in in Heimenkirch hat die Möglichkeit, im 2-Wochen-Takt eine saisonale und regionale Gemüsekiste zu kaufen. Günstig und nachhaltig! &nbsp;</li></ul>Attraktive Ver­gü­tung Sozial- und Zu­satz­lei­stu­ngenArbeiten bei Hochland zahlt sich aus, denn Hochland kümmert sich um seine Hochländer/innen. Wir bieten eine attraktive Vergütung und darüber hinaus:<ul><li>Gewinnbeteiligung</li><li>Betriebliche und tarifliche Altersvorsorge</li><li>Tarifliche Berufsunfähigkeitsversicherung</li><li>Vesperkäse, Weihnachts- und Hochzeitsgeschenke</li><li>Jubiläumsleistungen</li><li>Unterstützung bei Erkrankungen, Pflegefällen etc. &nbsp;</li></ul>Übernahme­garantieWenn man sich für eine Ausbildung bei Hochland entscheidet, dann darf man sich über eine zweijährige Übernahmegarantie freuen. Uns ist es wichtig, dass unsere Azubis sich langfristig bei uns gut aufgehoben fühlen. Die Sicherheit, nach der Ausbildung übernommen zu werden, ist daher ein wichtiger Bestandteil unseres Ausbildungskonzepts. Wir freuen uns im Laufe Deiner Ausbildung gemeinsam mit Dir herauszufinden, in welcher Abteilung Du Dich langfristig siehst. &nbsp;<a href="https://hochland-se--cpea--hochlandprod-prod-sf-rapid-apply-fronea928b8.cfapps.eu20.hana.ondemand.com/app/index.html?ReqId=9779" target="_blank">Jetzt bewerben!</a>© Hochland SE • Kemptener Str. 17 • 88178 Heimenkirch

Schnupperpraktikum für Schüler (m/w/d) Heimenkirch 2025

“Fällt die Kinderbetreuung aus, kann ich schnell und einfach die Schicht wechseln. Das schätze ich sehr.“Menschen, die gut lachen haben. Heute: Anton Oertl, Mechaniker<h3> Ihre Herausforderung:&nbsp;</h3><ul><li>Sie unterstützen unser 50-köpfigen Team in der Technischen Produktionsbetreuung Schmelzkäse&nbsp;bei der Wartung und Reparatur unserer Produktionsanlagen, um einen reibungslosen Produktionsablauf zu gewähren</li><li>Des Weiteren wirken Sie aktiv an der Umsetzung kontinuierlicher Verbesserungsprozesse und technischer Projekte im Bereich der&nbsp;automatisierten Produktionsanlagen&nbsp;mit</li><li>Sie arbeiten in Teilzeit oder auf Minijob-Basis, hauptsächlich am Wochenende,&nbsp;in unserem flexiblen Schicht-Arbeitszeitmodell (Früh-/Spätschicht) oder Tagschicht</li></ul><h3> Ihr Erfolgsrezept:&nbsp;</h3><ul><li>Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung,&nbsp;idealerweise als Eletriker&nbsp;oder Mechatroniker (m/w/d), oder eine vergleichbare Ausbildung</li><li>Erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit erleichtert Ihnen den Einstieg, ist aber kein Muss</li><li>Auf Sie ist Verlass - eigenverantwortliches Handeln ist für Sie ebenso selbstverständlich wie Zuverlässigkeit</li><li>Zudem bringen Sie ein ausgeprägtes Qualitäts- und Hygienebewusstsein mit</li></ul> Tätigkeitsbereich: TechnikJoblevel: Berufseinsteiger/BerufserfahreneStandort: HeimenkirchUnternehmen: Hochland Deutschland GmbHArbeitszeit: Teilzeit &nbsp;<h3> Noch Fragen?</h3>Melanie Krug<a href="mailto:karriere@hochland.com" target="_blank">karriere@hochland.com</a><h3> Hochland ist ausgezeichneter Arbeitgeber:</h3><h3>Arbeiten bei Hochland</h3>Warum unsere Profis in Produktion und Technik, wie Anton Oertl, gut lachen haben? Weil sie bei einem der führenden Käsehersteller Europas allerbeste Aussichten haben! Schließlich steht Hochland für eine große Käsevielfalt, starke Marken und innovative Technologien. Entdecken Sie unsere vielfältige Arbeitswelt, wo über 6.000 „Hochländer“ tagtäglich die Ärmel hochkrempeln, mutig neue Wege beschreiten und von einem Höchstmaß an Freiraum und Flexibilität profitieren. Lust darauf, leckere Produkte zu schaffen – gemeinsam mit tollen Kolleginnen und Kollegen, die sich gegenseitig unterstützen? Dann verstärken Sie ein tatkräftiges Team am Standort Heimenkirch, wo anspruchsvolle Qualitätsmaßstäbe, hohe technische Standards und internationale Zusammenarbeit eindrucksvolle Ergebnisse garantieren.<a href="https://hochland-se--cpea--hochlandprod-prod-sf-rapid-apply-fronea928b8.cfapps.eu20.hana.ondemand.com/app/index.html?ReqId=9815" target="_blank">Jetzt bewerben!</a><h3> Ihre Vorteile bei Hochland</h3>In diesen Hochland-Teams ist – außer einem vielfältigen, spannenden und sicheren Job – viel für Sie drin! Nämlich jede Menge Vorteile, die Ihnen ein Lächeln aufs Gesicht zaubern werden: Breite Gestal­tungs­räume„Mach einfach mal“ wird bei uns gefordert und gefördert. Das Ergebnis sind individuelle Arbeitsleistungen. Über die eigenen Aufgaben hinaus, darf jede/r Hochländer/in in abteilungsübergreifenden Projektgruppen mitwirken. Zum Beispiel<ul><li>unser „One-Earth-Team“, welches sich für die Nachhaltigkeit des Unternehmens einsetzt oder</li><li>Projektteams für neue Produktideen – von der Geburt der Idee bis hin zur Produkteinführung.</li></ul>Strategische Aufgaben, wie die Erstellung von Visionen, sind längst nicht mehr nur Aufgabe unserer Geschäftsführung. Bei Hochland ist jeder gefragt und jeder kann Einfluss nehmen, beispielsweise im Rahmen von Kaminabenden mit der Geschäftsführung, offene Fragerunden mit dem Vorstand oder bei Austauschveranstaltungen in kleinen Gruppen. &nbsp;Flexible Arbeits­zeit­modelle und gute Work-Life-Balance<ul><li>Ein Überstundenaufbau wird bei uns durch vorausschauende Planung idealerweise vermieden. Falls trotzdem Überstunden anfallen sollten, werden diese auf das Gleitzeitkonto des Mitarbeiters gutgeschrieben. Diese können freigenommen werden.</li><li>Hochländer/innen, die weniger als 100% (38 Stunden pro Woche) arbeiten möchten, können dies gerne beantragen. Wir sind offen dafür. Das zeigt auch unsere Quote an Teilzeitmitarbeitern von 23% (davon 43% Männer) in Deutschland (Stand 2019).</li><li>Optional hat jede/r Hochländer/in die Möglichkeit, neben seinen 30 Tagen Urlaub, bis zu 20 Tage unbezahlten Urlaub pro Jahr zu beantragen.</li><li>Kurzfristige Schichtplanänderung gewünscht? Dann finden wir gemeinsam eine Lösung!</li><li>Im Sommer bieten wir am Standort Heimenkirch ein Kinderferienprogramm an. &nbsp;</li></ul>Hochwertige Betriebsgastronomie<ul><li>Die Hochland Betriebsgastronomie bietet eine hochwertige Verpflegung zu sehr attraktiven Preisen. Für den kleinen Hunger steht rund um die Uhr ein vielseitiges und frisch zubereitetes Verpflegungsangebot zur Verfügung.</li><li>Für den richtigen Start in den Tag, gibt es an der Frühstückstheke regionale Backwaren mit einer Auswahl an Frischwurst, Käse, Hummus und Müsli u.a.</li><li>Die Gesundheit der Mitarbeiter/innen liegt Hochland sehr am Herzen, deswegen wird die Verpflegung in der Betriebsgastronomie nach neuesten ernährungswissenschaftlichen Erkenntnissen zusammengestellt - und unter Berücksichtigung unterschiedlicher Kulturen und Essgewohnheiten der Hochländer und Hochländerinnen. Das Hochland Betriebsrestaurant ist als eines von ganz wenigen Betriebsrestaurants in Deutschland von der Deutschen Gesellschaft für Ernährung e.V. mit der Job&amp;Fit Zertifizierung ausgezeichnet.</li><li>Das Hochland Küchenteam bereitet täglich frisch ein umfangreiches Verpflegungsangebot aus frischen, regionalen und nachhaltig angebauten Lebensmitteln zu.</li><li>Von der Hochland Betriebsgastronomie profitiert die ganze Familie, denn unsere Mitarbeiter/innen dürfen sich das Mittagessen für die Kinder und für pflegende Angehörige einpacken lassen.</li><li>Jede/r Hochländer/in in Heimenkirch hat die Möglichkeit, im 2-Wochen-Takt eine saisonale und regionale Gemüsekiste zu kaufen. Günstig und nachhaltig! &nbsp;</li></ul>Attraktive Ver­gü­tung Sozial- und Zu­satz­lei­stu­ngenArbeiten bei Hochland zahlt sich aus, denn Hochland kümmert sich um seine Hochländer/innen. Wir bieten eine attraktive Vergütung und darüber hinaus:<ul><li>Gewinnbeteiligung</li><li>Betriebliche und tarifliche Altersvorsorge</li><li>Tarifliche Berufsunfähigkeitsversicherung</li><li>Vesperkäse, Weihnachts- und Hochzeitsgeschenke</li><li>Jubiläumsleistungen</li><li>Unterstützung bei Erkrankungen, Pflegefällen etc. &nbsp;</li></ul>Individuelle Wei­ter­bil­dungs­mög­lich­kei­tenWir legen sehr großen Wert darauf, Talente individuell zu fördern. Zu unserem Angebot zählen:&nbsp;<ul><li>Führungskräfteentwicklung</li><li>Fachübergreifende Schulungen</li><li>Förderung beruflicher Weiterqualifikationen</li></ul>und vieles mehr. Regelmäßig tauscht man sich als Hochländer/in über die eigenen Potenziale und Entwicklungsziele mit seinem Vorgesetzten aus – unter anderem im jährlichen Mitarbeitergespräch. Unsere internen Spezialisten der Personalentwicklung erarbeiten dabei maßgeschneiderte Lösungen, um die eigenen Ziele zu erreichen.&nbsp; <a href="https://www.hochland-group.com/de/karriere/weiterbildung.htm" target="_blank">Hier geht‘s zu unseren Weiterbildungsmöglichkeiten</a> &nbsp;Ergonomische Arbeitsplätze und modernste TechnikWir setzen auf ein professionelles Gesundheitsmanagement. Deshalb sind beispielsweise&nbsp;<ul><li>höhenverstellbare Tische, ergonomische Stühle</li><li>Vorrichtungen in der Produktion zur Entlastung des Körpers, z.B. unser Korb-Hebe-Krahn, der beim Heben von Körben mit Käse starke Entlastung bietet</li><li>regelmäßige Arbeitsplatzbegehungen und Gefährdungsbeurteilungen, um Mitarbeiter auf die Ergonomie ihres Arbeitsplatzes zu sensibilisieren,</li></ul>nur drei von vielen Ergonomie-Projekten. Unsere Technik kann sich ebenfalls sehen lassen. Neben den hochmodernen Büroarbeitsplätzen mit den neuesten digitalen cloudbasierten Tools sind unsere Produktionsstätten in Sachen Industrie 4.0 auf dem neuesten Stand und werden stetig weiterentwickelt.&nbsp; &nbsp;<a href="https://hochland-se--cpea--hochlandprod-prod-sf-rapid-apply-fronea928b8.cfapps.eu20.hana.ondemand.com/app/index.html?ReqId=9815" target="_blank">Jetzt bewerben!</a>© Hochland SE • Kemptener Str. 17 • 88178 Heimenkirch

Elektriker (m/w/d) (Teilzeit/Minijob Schwerpunkt Wochenende)

“Bei Hochland kann ich den gesamten Entwicklungsprozess begleiten – von der ersten Idee bis zum Endprodukt im Markt. Klar erfüllt mich das mit Stolz!“Menschen, die gut lachen haben. Heute: Andrea Eger, Packaging Development Manager<h3> Ihre Herausforderung:</h3><ul><li>Als Experte für die Digitalisierung von Forschungs- und Entwicklungsprozessen (R&amp;D) im Science &amp; Technology Center von Hochland sind Sie der Schlüssel zur Transformation unserer (Innovations) Entwicklungsprozesse. Sie gestalten und optimieren die digitalen Abläufe, um die Effizienz und Effektivität unserer F&amp;E Aktivitäten zu steigern</li><li>Zu Ihren Hauptaufgaben gehört die&nbsp;Entwicklung und Implementierung der Digitalisierungsstrategie&nbsp;zur Optimierung von Forschungs- und Entwicklungsprozessen</li><li>Dabei identifizieren Sie Prozesse, die durch Automatisierung verbessert werden können, und implementieren entsprechende Lösungen. Dabei&nbsp;führen Sie im Bereich der R&amp;D fortschrittliche Softwarelösungen ein, die speziell auf die Bedürfnisse von R&amp;D zugeschnitten sind, und passen diese kontinuierlich an</li><li>Sie entwickeln und pflegen ein System zur effizienten Erfassung, Speicherung und Analyse von Forschungsdaten, um datengestützte Entscheidungen zu ermöglichen</li><li>Die Schulung der Mitarbeiter der R&amp;D in der Nutzung neuer digitaler Tools und Technologien liegt in Ihrem Verantwortungsbereich. Zu den Tools bieten Sie einen fortlaufenden technischen Support</li><li>Um die Einhaltung der ganzheitlichen Digitalisierungsstrategie von Hochland zu gewährleisten, arbeiten Sie eng mit den entsprechenden Abteilungen zusammen</li></ul><h3> Ihr Erfolgsrezept:</h3><ul><li>Abgeschlossenes Studium in Informatik, Data Science oder vergleichbar. Oder Sie haben bereits Erfahrung in der R&amp;D im Foodbereich gesammelt und haben eine große Affinität zu KI und Data Science gepaart mit Kenntnissen in der Digitalisierung von R&amp;D Prozessen</li><li>Erfahrung in der Digitalisierung von Prozessen, bevorzugt im Umfeld von Forschung &amp; Entwicklung</li><li>Weitreichende Kenntnisse in Prozessautomatisierungsoftware, Datenanalysetools und modernen Datenbanktechnologien</li><li>Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift für eine effektive Kommunikation in einem internationalen Umfeld</li><li>Sie gehen proaktiv an Herausforderungen heran und finden praxisnahe Lösungen. Dabei sind sie kommunikationsstark und vermitteln komplexe, technische Zusammenhänge verständlich und überzeugend</li></ul> Tätigkeitsbereich: Forschung und EntwicklungJoblevel: Berufseinsteiger/BerufserfahreneStandort: HeimenkirchUnternehmen: Hochland R&amp;D GmbHArbeitszeit: Vollzeit &nbsp;<h3> Noch Fragen?</h3>Silvia Graminsky<a href="mailto:karriere@hochland.com" target="_blank">karriere@hochland.com</a><h3> Hochland ist ausgezeichneter Arbeitgeber:</h3><h3>Arbeiten bei Hochland</h3>Warum unsere Profis der Produktentwicklung, wie Andrea Eger, gut lachen haben? Weil sie bei einem der führenden Käsehersteller Europas allerbeste Aussichten haben! Schließlich steht Hochland für eine große Käsevielfalt, starke Marken und innovative Technologien. Entdecken Sie unsere einzigartige Arbeitswelt, wo über 6.000 „Hochländer“ tagtäglich mutig neue Wege beschreiten und von einem Höchstmaß an Freiraum und Flexibilität profitieren. Lust darauf, mit Begeisterung, Spaß und einem tollen Team Prozesse, Strukturen und die Zusammenarbeit noch besser zu machen? Dann verstärken Sie ein tatkräftiges Team am Standort Heimenkirch, wo anspruchsvolle Qualitätsmaßstäbe, hohe technische Standards und internationale Zusammenarbeit eindrucksvolle Ergebnisse garantieren.<a href="https://hochland-se--cpea--hochlandprod-prod-sf-rapid-apply-fronea928b8.cfapps.eu20.hana.ondemand.com/app/index.html?ReqId=9814" target="_blank">Jetzt bewerben!</a><h3> Ihre Vorteile bei Hochland</h3>In diesen Hochland-Teams ist – außer einem vielfältigen, spannenden und sicheren Job – viel für Sie drin! Nämlich jede Menge Vorteile, die Ihnen ein Lächeln aufs Gesicht zaubern werden: Breite Gestal­tungs­räume„Mach einfach mal“ wird bei uns gefordert und gefördert. Das Ergebnis sind individuelle Arbeitsleistungen. Über die eigenen Aufgaben hinaus, darf jede/r Hochländer/in in abteilungsübergreifenden Projektgruppen mitwirken. Zum Beispiel<ul><li>unser „One-Earth-Team“, welches sich für die Nachhaltigkeit des Unternehmens einsetzt oder</li><li>Projektteams für neue Produktideen – von der Geburt der Idee bis hin zur Produkteinführung.</li></ul>Strategische Aufgaben, wie die Erstellung von Visionen, sind längst nicht mehr nur Aufgabe unserer Geschäftsführung. Bei Hochland ist jeder gefragt und jeder kann Einfluss nehmen, beispielsweise im Rahmen von Kaminabenden mit der Geschäftsführung, offene Fragerunden mit dem Vorstand oder bei Austauschveranstaltungen in kleinen Gruppen. &nbsp;Attraktive Re­gion mit ho­hem Frei­zeit­wertWo in Deutschland ist man in wenigen Minuten auf der ersten Skipiste und am Bodensee? Bei uns im Allgäu! Unsere drei deutschen Standorte befinden sich in einer ländlichen Gegend und bieten Naturfreunden die schönsten Ausflugsorte zum Wandern, Mountainbiken oder Skifahren. Aber auch wer es etwas städtischer mag, ist in den umliegenden Städten Kempten, Ravensburg usw. gut aufgehoben. Und die Nähe zur Natur bleibt! Kulturell hat die Region ebenfalls einiges zu bieten. Vom Faschingsball bis zu den Bregenzer Festspielen hat man eine tolle Bandbreite an kultureller Unterhaltung. &nbsp;Hochwertige Betriebsgastronomie<ul><li>Die Hochland Betriebsgastronomie bietet eine hochwertige Verpflegung zu sehr attraktiven Preisen. Für den kleinen Hunger steht rund um die Uhr ein vielseitiges und frisch zubereitetes Verpflegungsangebot zur Verfügung.</li><li>Für den richtigen Start in den Tag, gibt es an der Frühstückstheke regionale Backwaren mit einer Auswahl an Frischwurst, Käse, Hummus und Müsli u.a.</li><li>Die Gesundheit der Mitarbeiter/innen liegt Hochland sehr am Herzen, deswegen wird die Verpflegung in der Betriebsgastronomie nach neuesten ernährungswissenschaftlichen Erkenntnissen zusammengestellt - und unter Berücksichtigung unterschiedlicher Kulturen und Essgewohnheiten der Hochländer und Hochländerinnen. Das Hochland Betriebsrestaurant ist als eines von ganz wenigen Betriebsrestaurants in Deutschland von der Deutschen Gesellschaft für Ernährung e.V. mit der Job&amp;Fit Zertifizierung ausgezeichnet.</li><li>Das Hochland Küchenteam bereitet täglich frisch ein umfangreiches Verpflegungsangebot aus frischen, regionalen und nachhaltig angebauten Lebensmitteln zu.</li><li>Von der Hochland Betriebsgastronomie profitiert die ganze Familie, denn unsere Mitarbeiter/innen dürfen sich das Mittagessen für die Kinder und für pflegende Angehörige einpacken lassen.</li><li>Jede/r Hochländer/in in Heimenkirch hat die Möglichkeit, im 2-Wochen-Takt eine saisonale und regionale Gemüsekiste zu kaufen. Günstig und nachhaltig! &nbsp;</li></ul>Attraktive Ver­gü­tung Sozial- und Zu­satz­lei­stu­ngenArbeiten bei Hochland zahlt sich aus, denn Hochland kümmert sich um seine Hochländer/innen. Wir bieten eine attraktive Vergütung und darüber hinaus:<ul><li>Gewinnbeteiligung</li><li>Betriebliche und tarifliche Altersvorsorge</li><li>Tarifliche Berufsunfähigkeitsversicherung</li><li>Vesperkäse, Weihnachts- und Hochzeitsgeschenke</li><li>Jubiläumsleistungen</li><li>Unterstützung bei Erkrankungen, Pflegefällen etc. &nbsp;</li></ul>Flexible und familien­freund­liche Arbeits­zeit­modelle<ul><li>Ein Überstundenaufbau wird bei uns durch vorausschauende Planung idealerweise vermieden. Falls trotzdem Überstunden anfallen sollten, werden diese auf das Gleitzeitkonto des Mitarbeiters gutgeschrieben. Diese können freigenommen werden.</li><li>Hochländer/innen, die weniger als 100% (38 Stunden pro Woche) arbeiten möchten, können dies gerne beantragen. Wir sind offen dafür! Das zeigt auch unsere Quote an Teilzeitmitarbeitern von 25% (davon 43% Männer) in Deutschland (Stand 2022).</li><li>Optional hat jede/r Hochländer/in die Möglichkeit, neben seinen 30 Tagen Urlaub, bis zu 20 Tage unbezahlten Urlaub pro Jahr zu beantragen.</li><li>Bei uns haben Sie die Möglichkeit, bis zu 50 % im Home-Office zu arbeiten.</li><li>Kurzfristige Schichtplanänderung gewünscht? Dann finden wir gemeinsam eine Lösung! &nbsp;</li></ul>Willkom­mens­kul­tur, in­ten­si­ve Be­treuungJede/r neue Hochländer/in wird herzlich in die Hochland-Familie aufgenommen. Das erkennt man auch an den individuellen kleinen Willkommensgrüßen, z.B. ein Blumenstrauß am neuen Arbeitsplatz. Als neues Mitglied der Hochland-Familie wird einem ein persönlicher Pate bei der Einarbeitung mit einem detaillierten Einarbeitungsplan unterstützen und mit Rat und Tat zur Seite stehen. Ob es nun fachliche Themen sind oder zum Beispiel der Weg zu unserem hauseigenen Käseladen noch nicht bekannt ist. Das Patenmodell hilft unseren „Neulingen“ schnell und mit Freude bei uns im Unternehmen anzukommen. &nbsp;<a href="https://hochland-se--cpea--hochlandprod-prod-sf-rapid-apply-fronea928b8.cfapps.eu20.hana.ondemand.com/app/index.html?ReqId=9814" target="_blank">Jetzt bewerben!</a>© Hochland SE • Kemptener Str. 17 • 88178 Heimenkirch

Hochland SE

Senior Digital Transformation Manager (m/w/d) - R&D

hochkant GmbH Seilgärten ♦ Abenteuerspielanlagen ♦ Erlebnis- und Themenwege ♦ Baumhäuser ♦ Aussichts- und Eventtürme ♦ Holz im Garten - Zur Ergänzung unseres Teams suchen wir: Techniker, Meister oder Ingenieur (m/w/d) für Planung, Konstruktion und ProjektsteuerungIhr Tätigkeitsfeld:<ul><li>Arbeitsvorbereitung sowie Projektmanagement</li><li>Erstellen von Konstruktionsplänen und Detailzeichnungen</li></ul>Unser Team freut sich auf Ihre Bewerbung.hochkant GmbH z. Hd. Werner Wechsel | Rutzen 56 | 88167 Gestratz | Telefon 083 83-92958-0 |<a href="mailto:info@hochkant.de" target="_blank">info@hochkant.de</a> | <a href="https://www.hochkant.de" target="_blank">www.hochkant.de</a>

Ingenieur (m/w/d)

Mitarbeiter/in für die Therapieplanung (w/m/d) Wir suchen für unsere Klinik Lindenberg Lindenberg-Ried, eine Rehabilitationsklinik für psychosomatische und orthopädische Erkrankungen mit 145 Betten, zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine eine Mitarbeiterin für die Therapieplanung (w/m/d) in Teilzeit (19,50 Stunden/Woche). Ihre Aufgaben: Erstellen der Therapiepläne für Patienten Planen und Erstellen der Behandlerpläne Weiterentwicklung und Optimierung der Planungsprozesse Ihr Profil: Eine abgeschlossene mindestens dreijährige Ausbildung als Kauffrau im Gesundheitswesen (w/m/d) oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung bzw. eine vergleichbare Qualifikation in einem Gesundheitsberuf Planungs- und Organisationstalent Gute IT-Kenntnisse in den MS-Standardanwendungen Wir bieten Ihnen u. a.: Ein krisensicheres Dauerarbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst Eine Vergütung nach dem Tarifvertrag der Tarifgemeinschaft der Deutschen Rentenversicherung in Entgeltgruppe 9 a Eine Jahressonderzahlung und die Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes Interessiert? Dann richten Sie Ihre Bewerbung bitte bis 27.12.2024 an die&nbsp; Klinik Lindenberg-Ried, Ried 1 a 88161 Lindenberg/Allgäu, oder per E-Mail an <a href="mailto:stellenangebote-klinik-lindenbergried@drv-schwaben.de" target="_blank">stellenangebote-klinik-lindenbergried@drv-schwaben.de</a>. Für Fragen steht Ihnen Herr Dr. Hanxleden unter der Telefonnummer (08381) 804-502 gerne zur Verfügung. Weitere Infos: <a href="http://www.klinik-lindenberg-ried.de" target="_blank">www.klinik-lindenberg-ried.de</a> und <a href="https://www.drv-schwaben.de" target="_blank">www.drv-schwaben.de</a> Deutsche Rentenversicherung Schwaben

45 Sonstiges Jobs in Röthenbach, Deutschland