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Deine Aufgaben:<ul><li>Weiterentwicklung des Konzepts unseres Online-Stores</li><li>Management von Drittanbietern, die im CODESYS Store ihre Produkte anbieten</li><li>Entwicklung und Umsetzung von Sales- und Marketingstrategien zur Steigerung der Online-Performance</li><li>Unterstützung bei der Einführung neuer Produkte im Online-Store</li><li>Kontinuierliche Pflege des Produktportfolios, einschließlich Textüberarbeitung und Designanpassungen</li></ul>Als Weltmarktführer für hardwareunabhängige Automatisierungssoftware bedienen wir über unseren Store Kunden auf der ganzen Welt. Mit wachsendem Umsatz und der steigenden Bedeutung unseres Online-Stores stehen wir ständig vor neuen Herausforderungen: neue Produkte, innovative Geschäfts- und Lizenzmodelle, zusätzliche Services und die kontinuierliche Verbesserung unserer Prozesse – stets mit dem Fokus auf eine optimale User Experience. Um diesen Anforderungen gerecht zu werden, suchen wir tatkräftige Unterstützung.Unser CODESYS Store basiert auf Magento 2. Die technische Umsetzung und Weiterentwicklung einzelner Komponenten des Online-Stores wird von einer spezialisierten E-Commerce-Agentur übernommen – wir definieren die Anforderungen.&nbsp;Die Position im E-Commerce ist dem Vertrieb zugeordnet.Dein Profil:<ul><li>Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung mit technischem und betriebswirtschaftlichem Bezug, z. B. Wirtschaftsingenieurwesen</li><li>&nbsp;Idealerweise Erfahrung mit E-Commerce-Plattformen oder die Bereitschaft, sich schnell in neue Systeme einzuarbeiten</li><li>Von Vorteil: Kenntnisse in der Konfiguration und im Customizing von Magento 2</li><li>Ausgeprägte Kundenorientierung und analytisches Denkvermögen</li><li>Wünschenswert, aber kein Muss: Erfahrung mit SPS-Programmierung nach IEC 61131-3</li><li>Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse</li></ul>Wir bieten:<ul><li>Erlebe ein offenes und begeisterungsfähiges Umfeld, in dem du kreativ arbeiten kannst.</li><li>Sammle Erfahrungen mit zukunftsweisenden Technologien und lerne die Welt von Industrie 4.0, IIoT und virtuellen Steuerungen kennen.</li><li>Genieße eine inspirierende Arbeitsatmosphäre in einem offenen und engagierten Team.</li><li>Profitiere von Benefits wie Fahrradleasing, Ladestationen für E-Autos und E-Bikes, Firmenfitness mit „EGYM Wellpass“ und kostenlosen Sprachkursen.</li><li>Arbeite auch mal entspannt von zu Hause. Bei uns gibt es großzügige Regelungen dazu.</li></ul>Mehr dazu, wie es sich anfühlt, im CODESYS-Team mitzuspielen:<a href="https://karriere.codesys.com/codesys-group-als-arbeitgeber.html" target="_blank">https://karriere.codesys.com/codesys-group-als-arbeitgeber.html</a>CODESYS Group Personalabteilung +49-831-540 31-0

CODESYS Group

E-Commerce Mitarbeiter (m/w/d)

Deine Aufgaben:<ul><li>Konzeption und Koordination der CODESYS Academy Trainings</li><li>Selbstständige Durchführung von Trainings in unserem Schulungsraum, bei Kunden und online</li><li>Erstellung und Weiterentwicklung unserer Trainingsunterlagen</li><li>Erstellung und Entwicklung von Schulungsbeispielen in CODESYS</li></ul>Das solltest du mitbringen:<ul><li>Fundierte SPS-Programmiererfahrung mit CODESYS oder einem ähnlichen Softwaretool nach IEC 61131-3</li><li>Erfahrung im Vermitteln technischer Sachverhalte</li><li>Bereitschaft zu reisen</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul>Das wartet auf dich:<ul><li>Erlebe ein offenes und begeisterungsfähiges Umfeld, in dem du kreativ arbeiten kannst.</li><li>Genieße die Arbeit in einem internationalen Umfeld, denn CODESYS ist weltweit im Einsatz.</li><li>Sammle Erfahrungen mit zukunftsweisenden Technologien und lerne die Welt von Industrie 4.0, IIoT und virtuellen Steuerungen kennen.</li><li>Profitiere von Benefits wie Fahrradleasing, Ladestationen für E-Autos und E-Bikes, Firmenfitness mit „EGYM Wellpass“ und kostenlosen Sprachkursen.</li><li>Arbeite auch mal entspannt von zu Hause. Bei uns gibt es großzügige Regelungen dazu.</li></ul>Mehr dazu, wie es sich anfühlt, im CODESYS-Team mitzuspielen: <a href="https://karriere.codesys.com/codesys-group-als-arbeitgeber.html" target="_blank">https://karriere.codesys.com/codesys-group-als-arbeitgeber.html</a> CODESYS Group Personalabteilung +49-831-540 31-0

CODESYS-Trainer (m/w/d)

“Bei der Natec erlebe ich Engineering, at its best! Wir stellen uns immer neuen Herausforderungen und entwickeln uns gemeinsam weiter. Unsere Stärke: ein Gefühl für Technik.“Menschen, die gut lachen haben. Heute: Tobias Schädler, Maschinenbaukonstrukteur<h3> Ihre Herausforderung</h3><ul><li>Sie gestalten die Entwickung&nbsp;und Implementieren von Automatisierungsprogrammen bei Kundenprojekten innerhalb unseres Maschinenportfolios</li><li>In Ihrer Verantwortung liegen&nbsp;komplexe Steuerungssysteme: Parametrierung und Programmierung der Steuerungskomponenten, Konfigurieren von Bus/Netzwerksystemen, Erstellung von sicherheitsgerichteten SPS-Programmen</li><li>Sie übernehmen sie die Erstinbetriebnahme der Software sowie Test der Funktionen im Haus Natec sowie die Inbetriebnahme unserer Maschinen und Schulung der Bedienung bei Kunden weltweit</li><li>Erarbeiten&nbsp;Sie innovative Lösungen, die die Effizienz und Produktivität unserer Automatisierungssysteme steigern und so die Produktionsprozesse unserer Kunden maßgeblich verbessern </li><li>Mit Ihrer Untersützung und Expertise sind&nbsp;Sie die Schlüsselperson für unseren Second-Level-Support bei Softwareanfragen und helfen Sie unserem Kundenservice, Lösungen zu finden</li></ul><h3> Ihr Erfolgsrezept:</h3><ul><li>Sie haben das technische Wissen und die praktische Erfahrung, um in dieser Rolle glänzen zu können. Ihr Fachwissen hilft Ihnen dabei, Lösungen zu entwickeln, die unsere Kunden begeistern</li><li>Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung in Automatisierungstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation – idealerweise mit mehrjähriger Berufserfahrung</li><li>Sicherer Umgang mit TIA-Portal sowie Antriebssystemen, Steuerungen und HMI-Geräten von Siemens</li><li>Eigenständiges Arbeiten und Teamarbeit: Sie sind es gewohnt, Verantwortung zu übernehmen und mit interdisziplinären Teams zu kooperieren</li><li>Weltweite Reisebereitschaft von ca. 20% und Interesse an anderen Kulturen</li><li>Freundliches und sicheres Auftreten im Umgang mit Kunden sowie fließendes Englisch in Wort und Schrift</li></ul> Tätigkeitsbereich: TechnikJoblevel: Berufseinsteiger/BerufserfahreneStandort: HeimenkirchUnternehmen: Hochland Natec GmbHArbeitszeit: Vollzeit &nbsp;<h3> Noch Fragen?</h3>Melanie Krug<a href="mailto:karriere@hochland.com" target="_blank">karriere@hochland.com</a><h3> Hochland ist ausgezeichneter Arbeitgeber:</h3><h3>Arbeiten bei Hochland</h3>Warum unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, wie Tobias Schädler, gut lachen haben? Weil sie bei uns das Beste aus zwei Welten bekommen: ein internationales Maschinenbauunternehmen mit flachen Hierarchien, in dem hochflexibel gearbeitet und gerne gefeiert wird. Und dazu ein starkes Familienunternehmen im Hintergrund, das Sicherheit, Langfristigkeit sowie erstklassige Arbeitsbedingungen garantiert und unsere Innovationskraft und unser Engineering- Know-how in Sachen Schmelzkäsetechnologie immer aufs Neue fordert. In der Hochland Natec am Standort Heimenkirch finden Sie einen Arbeitgeber, der sich wirklich um Sie kümmert und Sie in jeder Hinsicht weiterbringt.<a href="https://hochland-se--cpea--hochlandprod-prod-sf-rapid-apply-fronea928b8.cfapps.eu20.hana.ondemand.com/app/index.html?ReqId=9880" target="_blank">Jetzt bewerben!</a><h3> Ihre Vorteile bei Hochland</h3>In diesen Hochland-Teams ist – außer einem vielfältigen, spannenden und sicheren Job – viel für Sie drin! Nämlich jede Menge Vorteile, die Ihnen ein Lächeln aufs Gesicht zaubern werden: &nbsp;Familiäres, freund­schaft­liches KlimaUnsere gegenseitige Wertschätzung ist Basis unseres gemeinsamen erfolgreichen Arbeitens. Ob mit den direkten Kolleg(inn)en oder abteilungsübergreifend. Dafür haben wir auch ein entsprechendes Ambiente geschaffen: Gemütliche Kaffee-Ecken und unser neues Forum, welche zum Austausch einladen.&nbsp; Wer so fleißig arbeitet wie wir Hochländer/innen, darf natürlich auch feiern. Wir pflegen die Geselligkeit bei<ul><li>Festen jeglicher Art, z.B. Sommerfesten, Weihnachtsfeiern, Jubilarfeiern</li><li>Skiausflügen</li><li>Sportlichen Events wie Tennisturnieren, Radausfahrten, Lauftreffen oder Kegelclubs</li><li>Faschingsbällen</li><li>Betriebsausflügen</li></ul>Da ist für jeden aus der Hochland-Familie was dabei. &nbsp;Hochwertige Betriebsgastronomie<ul><li>Die Hochland Betriebsgastronomie bietet eine hochwertige Verpflegung zu sehr attraktiven Preisen. Für den kleinen Hunger steht rund um die Uhr ein vielseitiges und frisch zubereitetes Verpflegungsangebot zur Verfügung.</li><li>Für den richtigen Start in den Tag, gibt es an der Frühstückstheke regionale Backwaren mit einer Auswahl an Frischwurst, Käse, Hummus und Müsli u.a.</li><li>Die Gesundheit der Mitarbeiter/innen liegt Hochland sehr am Herzen, deswegen wird die Verpflegung in der Betriebsgastronomie nach neuesten ernährungswissenschaftlichen Erkenntnissen zusammengestellt - und unter Berücksichtigung unterschiedlicher Kulturen und Essgewohnheiten der Hochländer und Hochländerinnen. Das Hochland Betriebsrestaurant ist als eines von ganz wenigen Betriebsrestaurants in Deutschland von der Deutschen Gesellschaft für Ernährung e.V. mit der Job&amp;Fit Zertifizierung ausgezeichnet.</li><li>Das Hochland Küchenteam bereitet täglich frisch ein umfangreiches Verpflegungsangebot aus frischen, regionalen und nachhaltig angebauten Lebensmitteln zu.</li><li>Von der Hochland Betriebsgastronomie profitiert die ganze Familie, denn unsere Mitarbeiter/innen dürfen sich das Mittagessen für die Kinder und für pflegende Angehörige einpacken lassen.</li><li>Jede/r Hochländer/in in Heimenkirch hat die Möglichkeit, im 2-Wochen-Takt eine saisonale und regionale Gemüsekiste zu kaufen. Günstig und nachhaltig! &nbsp;</li></ul>Attraktive Ver­gü­tung Sozial- und Zu­satz­lei­stu­ngenArbeiten bei Hochland zahlt sich aus, denn Hochland kümmert sich um seine Hochländer/innen. Wir bieten eine attraktive Vergütung und darüber hinaus:<ul><li>Gewinnbeteiligung</li><li>Betriebliche und tarifliche Altersvorsorge</li><li>Tarifliche Berufsunfähigkeitsversicherung</li><li>Vesperkäse, Weihnachts- und Hochzeitsgeschenke</li><li>Jubiläumsleistungen</li><li>Unterstützung bei Erkrankungen, Pflegefällen etc. &nbsp;</li></ul>Individuelle Wei­ter­bil­dungs­mög­lich­kei­tenWir legen sehr großen Wert darauf, Talente individuell zu fördern. Zu unserem Angebot zählen:&nbsp;<ul><li>Führungskräfteentwicklung</li><li>Fachübergreifende Schulungen</li><li>Förderung beruflicher Weiterqualifikationen</li></ul>und vieles mehr. Regelmäßig tauscht man sich als Hochländer/in über die eigenen Potenziale und Entwicklungsziele mit seinem Vorgesetzten aus – unter anderem im jährlichen Mitarbeitergespräch. Unsere internen Spezialisten der Personalentwicklung erarbeiten dabei maßgeschneiderte Lösungen, um die eigenen Ziele zu erreichen.&nbsp; <a href="https://www.hochland-group.com/de/karriere/weiterbildung.htm" target="_blank">Hier geht‘s zu unseren Weiterbildungsmöglichkeiten</a> &nbsp;Flexible und familien­freund­liche Arbeits­zeit­modelle<ul><li>Ein Überstundenaufbau wird bei uns durch vorausschauende Planung idealerweise vermieden. Falls trotzdem Überstunden anfallen sollten, werden diese auf das Gleitzeitkonto des Mitarbeiters gutgeschrieben. Diese können freigenommen werden.</li><li>Hochländer/innen, die weniger als 100% (38 Stunden pro Woche) arbeiten möchten, können dies gerne beantragen. Wir sind offen dafür! Das zeigt auch unsere Quote an Teilzeitmitarbeitern von 25% (davon 43% Männer) in Deutschland (Stand 2022).</li><li>Optional hat jede/r Hochländer/in die Möglichkeit, neben seinen 30 Tagen Urlaub, bis zu 20 Tage unbezahlten Urlaub pro Jahr zu beantragen.</li><li>Bei uns haben Sie die Möglichkeit, bis zu 50 % im Home-Office zu arbeiten.</li><li>Kurzfristige Schichtplanänderung gewünscht? Dann finden wir gemeinsam eine Lösung! &nbsp;</li></ul>Ein modernes in­ter­nationales Arbeits­umfeldHochlands Gesellschaften sind auf<ul><li>18 Standorten,</li><li>acht Ländern und</li><li>drei Kontinenten – Europa, Amerika und Australien –</li></ul>verteilt. Internationale Videocalls und Vor-Ort-Treffen, um sich über die Ländergrenzen hinweg auszutauschen gehören für uns einfach dazu. Und übrigens: Allein an unseren deutschen Standorten trifft man auf Hochländer/innen aus 37 Nationen! <a href="https://www.hochland-group.com/de/standorte.htm" target="_blank">Hier geht‘s&nbsp;zu unseren weltweiten Standorten</a> &nbsp;<a href="https://hochland-se--cpea--hochlandprod-prod-sf-rapid-apply-fronea928b8.cfapps.eu20.hana.ondemand.com/app/index.html?ReqId=9880" target="_blank">Jetzt bewerben!</a>© Hochland SE • Kemptener Str. 17 • 88178 Heimenkirch

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