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J. Schmid GmbH - Besser gut gebaut  Ein Familienunternehmen, das ständig auf der Suche nach Mitarbeiter ist. Denn wir wachsen. Wir wachsen an immer neuen Herausforderungen, die unsere Kunden an uns stellen. Diese können wir nur mit Dir bewältigen.Du möchtest selbst auch weiter wachsen? Dann komm zu uns ins Team.Für unseren Standort in der Germaringer Str. 44, 87666 Pforzen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine(n)  Lagerist(in)  <h3>Deine Aufgaben:</h3><ul><li>ein- und ausstapeln von Betonfertigteilen mit Hilfe von Portalkränen</li><li>Transport von Betonfertigteilen mittels Transportwägen und Gabelstapler aus den Produktionshallen zum Lager</li><li>Verladung von Betonfertigteilen auf LKW´s</li><li>Warenannahme- und Bearbeitung  </li></ul><h3>Dein Profil:</h3><ul><li>Mittelschulabschluss</li><li>keine Berufsausbildung erforderlich, Quereinsteiger sind willkommen </li><li>Staplerschein wünschenswert</li><li>Kenntnisse in Ladungssicherung </li><li>Deutschkenntnisse B1 Niveau  </li></ul><h3>Wir bieten:  </h3><ul><li>ein verantwortungsvolles und anspruchsvolles Aufgabengebiet</li><li>einen Familienbetrieb mit kurzen Entscheidungswegen</li><li>betriebliche Altersvorsorge</li><li>unbefristete Festanstellung für eine langfristige Partnerschaft</li><li>attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>Mitarbeiterevents wie Firmenausflüge, Sommerfest und Weihnachtsfeier  </li></ul><h2>Haben wir dein Interesse geweckt?</h2>Dann ruf uns an oder sende uns deine Bewerbungsunterlagen an untenstehende AdresseJ. Schmid GmbH Markus Ertl Kaltentaler Straße 4 87679 Dösingen 08344/9203-23 E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@schmid-bauen.de" target="_blank">bewerbung@schmid-bauen.de</a>

Schmid Fertigteile GmbH

Schmid Systembau GmbH

Schmid Kies- und Betonwerk GmbH

J. Schmid GmbH

Elementdecken- und Hohlwandproduktion - Schmid Fertigteile GmbH

Kiesaufbereitung - Kieswerk - Schmid Kies- und Betonwerk GmbH

Transportbeton - Wie entsteht der Beton bei Schmid Kies- und Betonwerk GmbH

Lagerist (m/w/d) Pforzen

Du bist motiviert und arbeitest gerne mit Menschen? Du kennst dich mit IT und Logistik aus und möchtest im Zukunftsmarkt Digitalisierung erfolgreich werden?Dann bist du bei uns genau richtig.Wir sind ein erfolgreiches Software-Unternehmen mit Standorten in Kempten, Innsbruck, Krems und Wien mit 120 hochmotivierten Mitarbeitenden. Für den Wachstumsmarkt Logistik entwickeln wir innovative Softwarelösungen und treiben die Digitalisierung voran. Im Mittelpunkt steht dabei unser leistungsfähiges Transport- und Dokumentenmanagement-System (TDMS) translogica/dotiga. Unsere Kunden sind vorwiegend mittelständische Speditions- und Logistikunternehmen.Für die Implementierung unserer Softwarelösung bei Kunden in der DACH-Region suchen wir einen engagierten Projektleiter (m/w/d). Hast du Lust auf<ul><li>eigenverantwortliche Projektleitung zur Software-Einführung</li><li>bedarfsorientierte Schulungen online und bei Kunden vor Ort </li><li>individuelle Konfiguration und Customizing der Softwarelösung</li><li>professionelle Koordination zwischen Kunden und unserer Entwicklungsabteilung</li><li>kompetentes Consulting und Konzeption softwaregestützter Prozessoptimierungen</li></ul>Du bringst mit<ul><li>sehr gute IT-Kenntnisse</li><li>Organisationsstärke und Flexibilität</li><li>ausgeprägte Überzeugungs- und Kommunikationsfähigkeit</li><li>erfolgreiche Einführung oder Betreuung von Softwareprojekten</li><li>idealerweise Erfahrung in der Speditionsbranche insbesondere im Bereich Stückgut oder FTL/LTL</li></ul>Freue dich auf<ul><li>vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben</li><li>ein sympathisches Team mit positivem Spirit</li><li>hohe Eigenverantwortung und selbstständiges Arbeiten</li><li>interessante Gestaltungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li><li>attraktive Rahmenbedingungen mit flexiblen Gleitzeitregelungen</li></ul>Bereit für deine Karriere in der Digitalisierung der Logistik? Wenn du Lust hast etwas zu bewegen, eigene Ideen einzubringen und dabei in einem innovativen und wertschätzenden Umfeld zu arbeiten, dann freuen wir uns über deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Gehaltsvorstellung und Eintrittstermin an <a href="mailto:career@translogica.de" target="_blank">career@translogica.de</a>.Bei Fragen und für Detailauskünfte steht dir Marc Pfaffenberger gerne zur Verfügung.Wir freuen uns auf dich!

Translogica GmbH

TRANSLOGICA GmbH

IT-Projektmanager Logistiksoftware (m/w/d)

Wilox Strumpfwaren GmbH ist ein Unternehmen der emdequity-Gruppe mit Sitz in Wolfertschwenden im Allgäu. Mit unseren Legwear Produkten beliefern wir Einzelhandel und bedeutende Handelskonzerne mit deren Eigenmarken. Zur Verstärkung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n  <h3>                            Supply Chain Manager (M/W/D) in Vollzeit  </h3>Legwear braucht Leidenschaft – Deine Aufgaben: <ul><li>regelmäßige, eigenständige Bedarfsplanung (Jahres- sowie saisonale Modeartikel) unter Berücksichtigung der Entwicklung von Abverkäufen und Beachtung der MOQ</li><li>Order Management (Erstellung von Produktionsaufträgen, Lieferterminüberwachung)</li><li>Sicherstellung der termingerechten Lieferung der Produkte an den Kunden</li><li>Überwachung von Beständen nach Abverkäufen und Wiederbeschaffungszeiten</li><li>Kommunikation mit internen und externen Schnittstellen wie Produktion, Einkauf, Vertrieb sowie Kunden im In- und Ausland</li></ul>Wir brauchen Dich – Dein Profil: <ul><li>abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung im Bereich Einkauf / Disposition oder gleichwertige Qualifikation / gerne auch Quereinsteiger </li><li>strukturierte und sorgfältige sowie analytische Arbeitsweise</li><li>hohes Maß an Eigenständigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit</li><li>gutes Zahlenverständnis</li><li>Freude an selbständigen und zugleich teamorientierten Arbeiten</li><li>gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>sehr gute Kenntnisse in MS-Office Anwendungen, insbesondere routinierter Umgang mit MS-Excel</li></ul>Deine Benefits: <ul><li>In unserem Team übernimmst Du schnell die Verantwortung für ein vielseitiges und dynamisches Aufgabengebiet </li><li>Wir bieten Raum für dich durch flexible Arbeitszeiten, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und 30 Urlaubstage im Jahr </li><li>Wir sind per Du, haben flache Hierarchien und fördern Raum für deine Kreativität </li><li>Deine Leistungen erkennen wir durch Prämien, eine givve-Card und eine betriebliche Altersvorsorge an </li><li>Natürlich gibt es Urlaubs- und Weihnachtsgeld und viele andere Benefits </li></ul>Du bist interessiert? Schicke Deine Bewerbung – gerne per Mail - bitte an: <a href="mailto:personal@wilox.de" target="_blank">personal@wilox.de</a> oder schriftlich an: WILOX Strumpfwaren GmbH z.H. Herrn Rüdiger Knoke Gewerbestr. 10, 87787 Wolfertschwenden <a href="http://www.wilox.de/" target="_blank">www.wilox.de</a>

Wilox Strumpfwaren GmbH

SUPPLY CHAIN MANAGER (M/W/D) in Vollzeit

“Mein duales Studium bei Hochland ist meine persönliche Erfolgsstory, denn wenn das Drumherum stimmt, lässt es sich auch leichter studieren.“Menschen, die gut lachen haben. Heute: Vanessa Weber, Trainee Marketing/Vertrieb Customer Brands  Willkommen bei Hochland: Wir machen Käse und Karrieren!Warum unsere Trainees, wie Vanessa Weber, gut lachen haben? Weil sie bei einem der führenden Käsehersteller Europas allerbeste Zukunftsaussichten haben! Schließlich steht Hochland für starke Marken, innovative Käsetechnologien und ein erstklassiges Trainee-Programm. Werden Sie einer von 5.900 „Hochländern“. Gehen Sie mit uns auf neuen Wegen, die ganz sicher kein Käse sind, in die Zukunft – und sichern Sie sich die Chance auf 1A-Perspektiven bei einem Arbeitgeber, der Sie unterstützt und wirklich weiterbringt. Lust darauf, mit Begeisterung, Spaß und einem tollen Team Prozesse, Strukturen und die Zusammenarbeit noch besser zu machen? Dann verstärken Sie ein tatkräftiges Team am Standort Heimenkirch, wo anspruchsvolle Qualitätsmaßstäbe, hohe technische Standards und internationale Zusammenarbeit eindrucksvolle Ergebnisse garantieren, als...<h1>TRAINEE SUPPLY CHAIN MANAGEMENT (M/W/D) - INTEGRIERTE PLANUNG</h1> IHRE HERAUSFORDERUNG<ul><li>Als Trainee werden Sie zum Experten unserer gesamten Supply Chain – mit Schwerpunkt Absatz- und Produktionsplanung</li></ul>2 Jahre lang erlernen Sie, die Absatz-, Produktionsplanung und Disposition für unterschiedliche Artikelgruppen an den Standorten Heimenkirch und Schongau Daneben werden Sie auch an Projekten mitwirken, um unsere Planungsprozesse werksübergreifend zu optimieren und das Prozessmanagement kennenlernen Circa 3 Monate werden Sie in der Disposition eingesetzt sein und intensiv mit unseren Tools, wie SAP R3, arbeiten Die letzten 3 – 6 Monate des Trainee-Programms werden Sie intensiv auf ihre Zielposition vorbereitet und unbefristet übernommen IHR ERFOLGSREZEPTAbgeschlossenes BWL-Studium oder eine vergleichbare Qualifikation Gutes Englisch ist total wichtig, damit Sie sich mit unseren ausländischen Werken, internationalen Lieferanten und Kooperationspartner austauschen können Da wir den meisten Kontakt mit unserem französischen Schwesterwerk haben, wäre es hilfreich, wenn Sie zudem Französisch sprechen Was uns noch wichtig ist: Dass Sie eine kommunikationsstarke, prozessorientierte und lösungsorientierte Persönlichkeit sind, die ebenso analytisch wie unternehmerisch denkt, sich durchsetzen kann und Teamplayerqualitäten besitzt<h2> IHRE VORTEILE BEI HOCHLAND</h2>Als Trainee bei Hochland sichern Sie sich – außer Abwechslung pur, einem tollen Team, und dem perfekten Umfeld für Ihren späteren Berufseinstieg – jede Menge Vorteile, die Ihnen ein Lächeln aufs Gesicht zaubern werden:<h2> Familiäres, freund­schaft­liches Klima</h2>Unsere gegenseitige Wertschätzung ist Basis unseres gemeinsamen erfolgreichen Arbeitens. Ob mit den direkten Kolleg(inn)en oder abteilungsübergreifend. Dafür haben wir auch ein entsprechendes Ambiente geschaffen: Gemütliche Kaffee-Ecken und unser neues Forum, welche zum Austausch einladen.  Wer so fleißig arbeitet wie wir Hochländer/innen, darf natürlich auch feiern. Wir pflegen die Geselligkeit bei<ul><li>Festen jeglicher Art, z.B. Sommerfesten, Weihnachtsfeiern, Jubilarfeiern</li><li>Skiausflügen</li><li>Sportlichen Events wie Tennisturnieren, Radausfahrten, Lauftreffen oder Kegelclubs</li><li>Faschingsbällen</li><li>Betriebsausflügen</li></ul>Da ist für jeden aus der Hochland-Familie was dabei.<h2> Breite Gestal­tungs­räume</h2>„Mach einfach mal“ wird bei uns gefordert und gefördert. Das Ergebnis sind individuelle Arbeitsleistungen. Über die eigenen Aufgaben hinaus, darf jede/r Hochländer/in in abteilungsübergreifenden Projektgruppen mitwirken. Zum Beispiel<ul><li>unser „One-Earth-Team“, welches sich für die Nachhaltigkeit des Unternehmens einsetzt oder</li><li>Projektteams für neue Produktideen – von der Geburt der Idee bis hin zur Produkteinführung.</li></ul>Strategische Aufgaben, wie die Erstellung von Visionen, sind längst nicht mehr nur Aufgabe unserer Geschäftsführung. Bei Hochland ist jeder gefragt und jeder kann Einfluss nehmen, beispielsweise im Rahmen von Kaminabenden mit der Geschäftsführung, offene Fragerunden mit dem Vorstand oder bei Austauschveranstaltungen in kleinen Gruppen.<h2> Hochwertige Betriebsgastronomie</h2><ul><li>Die Hochland Betriebsgastronomie bietet eine hochwertige Verpflegung zu sehr attraktiven Preisen, z.B. ein komplettes 3-Gang Mittags-/Abendmenü für nur 3,80€. Für den kleinen Hunger steht rund um die Uhr ein vielseitiges und täglich frisch zubereitetes Verpflegungsangebot zur Verfügung.</li><li>Für den richtigen Start in den Tag, gibt es an der Frühstückstheke regionale Backwaren mit einer Auswahl an Frischwurst, Käse, Hummus und Müsli u.a.</li><li>Die Gesundheit der Mitarbeiter/innen liegt Hochland sehr am Herzen, deswegen wird die Verpflegung in der Betriebsgastronomie nach neuesten ernährungswissenschaftlichen Erkenntnissen zusammengestellt - und unter Berücksichtigung unterschiedlicher Kulturen und Essgewohnheiten der Hochländer und Hochländerinnen. Das Hochland Betriebsrestaurant ist als eines von ganz wenigen Betriebsrestaurants in Deutschland von der Deutschen Gesellschaft für Ernährung e.V. mit der Job&amp;Fit Zertifizierung ausgezeichnet.</li><li>Das Hochland Küchenteam bereitet täglich frisch ein umfangreiches Verpflegungsangebot aus frischen, regionalen und nachhaltig angebauten Lebensmitteln zu.</li><li>Von der Hochland Betriebsgastronomie profitiert die ganze Familie, denn unsere Mitarbeiter/innen dürfen sich das Mittagessen für die Kinder und für pflegende Angehörige einpacken lassen.</li><li>Jede/r Hochländer/in in Heimenkirch hat die Möglichkeit, im 2-Wochen-Takt eine saisonale und regionale Gemüsekiste zu kaufen. Günstig und nachhaltig!</li></ul><h2> Attraktive Ver­gü­tung Sozial- und Zu­satz­lei­stu­ngen</h2>Arbeiten bei Hochland zahlt sich aus, denn Hochland kümmert sich um seine Hochländer/innen. Wir bieten eine attraktive Vergütung und darüber hinaus:<ul><li>Gewinnbeteiligung</li><li>Betriebliche und tarifliche Altersvorsorge</li><li>Tarifliche Berufsunfähigkeitsversicherung</li><li>Vesperkäse, Weihnachts- und Hochzeitsgeschenke</li><li>Jubiläumsleistungen</li><li>Unterstützung bei Erkrankungen, Pflegefällen etc.</li></ul><h2> Individuelle Wei­ter­bil­dungs­mög­lich­kei­ten</h2>Wir legen sehr großen Wert darauf, Talente individuell zu fördern. Zu unserem Angebot zählen: <ul><li>Führungskräfteentwicklung</li><li>Fachübergreifende Schulungen</li><li>Förderung beruflicher Weiterqualifikationen</li></ul>und vieles mehr. Regelmäßig tauscht man sich als Hochländer/in über die eigenen Potenziale und Entwicklungsziele mit seinem Vorgesetzten aus – unter anderem im jährlichen Mitarbeitergespräch. Unsere internen Spezialisten der Personalentwicklung erarbeiten dabei maßgeschneiderte Lösungen, um die eigenen Ziele zu erreichen.  <a href="https://www.hochland-group.com/de/karriere/weiterbildung.htm" target="_blank">Hier geht‘s zu unseren Weiterbildungsmöglichkeiten</a><h2> Willkom­mens­kul­tur, in­ten­si­ve Be­treuung</h2>Jede/r neue Hochländer/in wird herzlich in die Hochland-Familie aufgenommen. Das erkennt man auch an den individuellen kleinen Willkommensgrüßen, z.B. ein Blumenstrauß am neuen Arbeitsplatz. Als neues Mitglied der Hochland-Familie wird einem ein persönlicher Pate bei der Einarbeitung mit einem detaillierten Einarbeitungsplan unterstützen und mit Rat und Tat zur Seite stehen. Ob es nun fachliche Themen sind oder zum Beispiel der Weg zu unserem hauseigenen Käseladen noch nicht bekannt ist. Das Patenmodell hilft unseren „Neulingen“ schnell und mit Freude bei uns im Unternehmen anzukommen.  <a href="http://www.hochland-group.com/karriere" target="_blank">www.hochland-group.com/karriere</a>© Hochland SE • Kemptener Str. 17 • 88178 Heimenkirch

Hochland Deutschland GmbH

Trainee Supply Chain Management (m/w/d) - Integrierte Planung

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