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Wir suchen Verstärkung für unser Team im Bereich Service, Werkstatt und Buchhaltung!Position:&nbsp;<ul><li>Mechaniker (m,w,d) in Vollzeit (4 Tage Woche/35 Stunden)</li><li>Service Assistent (m,w,d)&nbsp;</li><li>Kaufmännisch Angestellter im Bereich Buchhaltung, Verkauf und Service (m,w,d)</li><li>Auszubildender (m,w,d) als Automobilkaufmann/frau oder Bürokaufmann/frau</li></ul>Über uns:Die Motorrad Schek GmbH ist ein renommierter BMW Motorrad Vertragshändler mit einem engagierten Team, das leidenschaftlich für Motorräder brennt. Wir bieten unseren Kunden erstklassigen Service und hochwertige Produkte. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir motivierte und zuverlässige Mitarbeiter.Team:Wir sind ein kollegiales Team und bieten ein gutes Betriebsklima, leistungsgerechte Bezahlung sowie eine anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit.Ihre Aufgaben:- Unterstützung im Servicebereich und in der Werkstatt- Durchführung von Wartungs- und Reparaturarbeiten an BMW-Motorrädern- Kundenberatung und -betreuung- Administrative Aufgaben im Büro, wie Terminplanung und Auftragsbearbeitung- Mitwirkung bei der Organisation und Optimierung von ArbeitsabläufenIhr Profil:- Abgeschlossene Ausbildung im Kfz- oder Motorradbereich (z.B. Zweiradmechatroniker/in) oder vergleichbare Qualifikation- Erfahrung im Service- und Werkstattbereich von Vorteil- Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise- Begeisterung für Motorräder und die Marke BMWWir bieten:- Ein dynamisches und freundliches Arbeitsumfeld- Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven- Attraktive Vergütung und Sozialleistungen- Mitarbeit in einem motivierten Team mit einer Leidenschaft für Motorräder- Mitarbeiter WohnungHaben wir Dein Interesse geweckt?Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung! Bitte sende Deine Unterlagen an <a href="mailto:buchhaltung@motorrad-schek.de" target="_blank">buchhaltung@motorrad-schek.de</a> oder per Post an:Motorrad Schek GmbHSüdring 288239 Wangen im AllgäuFür Rückfragen stehen wir Dir gerne unter 07522/975050 zur Verfügung.Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!

Motorrad Schek GmbH

Wir suchen Unterstützung für unser Familienunternehmen

“Bei der Natec erlebe ich Engineering, at its best! Wir stellen uns immer neuen Herausforderungen und entwickeln uns gemeinsam weiter. Unsere Stärke: ein Gefühl für Technik.“Menschen, die gut lachen haben. Heute: Tobias Schädler, Maschinenbaukonstrukteur<h3> IHRE HERAUSFORDERUNG:</h3><ul><li>Wenn sich unsere Geschäftsleitung vollkommen auf die Weiterentwicklung unseres internationalen Unternehmens konzentrieren kann, dann verdankt sie das Ihnen: denn Sie halten ihr den Rücken frei und haben organisatorisch alles im Griff</li><li>Als freundliches und gewandtes Organisationstalent mit strukturierter Arbeitsweise sorgen Sie bei den klassischen Assistenzaufgaben für einen reibungslosen Ablauf</li><li>Sie unterstützen die Geschäftsleitung bei der Ausarbeitung von Präsentationen, Protokollen und strategischen Berichten, fast ausschließlich in englischer Sprache</li><li>Die Planung und Organisation von Terminen und Events sind für Sie selbstverständlich</li><li>Mit Ihrer offenen und kommunikativen Art fällt es Ihnen leicht, die Koordination und Betreuung unserer Kunden- und Lieferantenbesuche zu übernehmen</li><li>In enger Zusammenarbeit mit dem Leiter Entwicklung übernehmen Sie zudem die Koordination unseres Innovationsmanagements</li><li>Als Teil eines interdisziplinären Teams koordinieren und verwalten Sie unsere internationalen Innovationsprojekte und sorgen dafür, dass alle wichtigen Informationen transparent und aktuell in digitaler Form dem Natec Network vorliegen. Dafür planen, moderieren und dokumentieren Sie selbstständig die regelmäßigen Entscheidungsmeetings mit den „Gate-Keepern“ innerhalb des Innovationsprozesses</li><li>Mit einem offenen Ohr sind Sie an unseren Mitarbeitern dran, die ihre Ideen in der „Ideenwerkstatt“ einreichen. Eigenverantwortlich organisieren Sie diesen internationalen Ideenpool sowie die dazugehörigen Meetings und würdigen die kreativen Ideen aller Beteiligten</li></ul><h3> IHR ERFOLGSREZEPT:</h3><ul><li>Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit idealerweise erster Berufserfahrung als Assistenz wären vor Vorteil</li><li>Sie beherrschen die englische Sprache, sind weltoffen und arbeiten gerne im internationalen Umfeld des Natec Network mit unseren Standorten in Australien und den USA sowie unseren Kunden in aller Welt zusammen</li><li>Versierter Umgang mit MS Office, insbesondere PowerPoint macht Ihnen Freude und Sie haben ein Auge für grafische Gestaltungen</li><li>Sie sind offen für Neues und suchen die Herausforderung, auch abteilungsübergreifende Tätigkeiten zu übernehmen</li><li>Mit Ihnen gewinnen wir eine engagierte, loyale und gewinnende Persönlichkeit, die das Office an fünf Tagen pro Woche in Präsenz voll im Griff hat, als Teamplayer agiert und eine gesunde Portion Humor mitbringt</li></ul> Tätigkeitsbereich: SonstigesJoblevel: Berufseinsteiger/BerufserfahreneStandort: HeimenkirchUnternehmen: Hochland Natec GmbHArbeitszeit: Vollzeit &nbsp;<h3> Noch Fragen?</h3>Melanie Krug<a href="mailto:karriere@hochland.com" target="_blank">karriere@hochland.com</a><h3> Hochland ist ausgezeichneter Arbeitgeber:</h3><h3>Arbeiten bei Hochland</h3>Warum unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, wie Tobias Schädler, gut lachen haben? Weil sie bei uns das Beste aus zwei Welten bekommen: ein internationales Maschinenbauunternehmen mit flachen Hierarchien, in dem hochflexibel gearbeitet und gerne gefeiert wird. Und dazu ein starkes Familienunternehmen im Hintergrund, das Sicherheit, Langfristigkeit sowie erstklassige Arbeitsbedingungen garantiert und unsere Innovationskraft und unser Engineering- Know-how in Sachen Schmelzkäsetechnologie immer aufs Neue fordert. In der Hochland Natec am Standort Heimenkirch finden Sie einen Arbeitgeber, der sich wirklich um Sie kümmert und Sie in jeder Hinsicht weiterbringt.<a href="https://hochland-se--cpea--hochlandprod-prod-sf-rapid-apply-fronea928b8.cfapps.eu20.hana.ondemand.com/app/index.html?ReqId=9800" target="_blank">Jetzt bewerben!</a><h3> Ihre Vorteile bei Hochland</h3>In diesen Hochland-Teams ist – außer einem vielfältigen, spannenden und sicheren Job – viel für Sie drin! Nämlich jede Menge Vorteile, die Ihnen ein Lächeln aufs Gesicht zaubern werden: Familiäres, freund­schaft­liches KlimaUnsere gegenseitige Wertschätzung ist Basis unseres gemeinsamen erfolgreichen Arbeitens. Ob mit den direkten Kolleg(inn)en oder abteilungsübergreifend. Dafür haben wir auch ein entsprechendes Ambiente geschaffen: Gemütliche Kaffee-Ecken und unser neues Forum, welche zum Austausch einladen.&nbsp; Wer so fleißig arbeitet wie wir Hochländer/innen, darf natürlich auch feiern. Wir pflegen die Geselligkeit bei<ul><li>Festen jeglicher Art, z.B. Sommerfesten, Weihnachtsfeiern, Jubilarfeiern</li><li>Skiausflügen</li><li>Sportlichen Events wie Tennisturnieren, Radausfahrten, Lauftreffen oder Kegelclubs</li><li>Faschingsbällen</li><li>Betriebsausflügen</li></ul>Da ist für jeden aus der Hochland-Familie was dabei. &nbsp;Hochwertige Betriebsgastronomie<ul><li>Die Hochland Betriebsgastronomie bietet eine hochwertige Verpflegung zu sehr attraktiven Preisen. Für den kleinen Hunger steht rund um die Uhr ein vielseitiges und frisch zubereitetes Verpflegungsangebot zur Verfügung.</li><li>Für den richtigen Start in den Tag, gibt es an der Frühstückstheke regionale Backwaren mit einer Auswahl an Frischwurst, Käse, Hummus und Müsli u.a.</li><li>Die Gesundheit der Mitarbeiter/innen liegt Hochland sehr am Herzen, deswegen wird die Verpflegung in der Betriebsgastronomie nach neuesten ernährungswissenschaftlichen Erkenntnissen zusammengestellt - und unter Berücksichtigung unterschiedlicher Kulturen und Essgewohnheiten der Hochländer und Hochländerinnen. Das Hochland Betriebsrestaurant ist als eines von ganz wenigen Betriebsrestaurants in Deutschland von der Deutschen Gesellschaft für Ernährung e.V. mit der Job&amp;Fit Zertifizierung ausgezeichnet.</li><li>Das Hochland Küchenteam bereitet täglich frisch ein umfangreiches Verpflegungsangebot aus frischen, regionalen und nachhaltig angebauten Lebensmitteln zu.</li><li>Von der Hochland Betriebsgastronomie profitiert die ganze Familie, denn unsere Mitarbeiter/innen dürfen sich das Mittagessen für die Kinder und für pflegende Angehörige einpacken lassen.</li><li>Jede/r Hochländer/in in Heimenkirch hat die Möglichkeit, im 2-Wochen-Takt eine saisonale und regionale Gemüsekiste zu kaufen. Günstig und nachhaltig! &nbsp;</li></ul>Attraktive Ver­gü­tung Sozial- und Zu­satz­lei­stu­ngenArbeiten bei Hochland zahlt sich aus, denn Hochland kümmert sich um seine Hochländer/innen. Wir bieten eine attraktive Vergütung und darüber hinaus:<ul><li>Gewinnbeteiligung</li><li>Betriebliche und tarifliche Altersvorsorge</li><li>Tarifliche Berufsunfähigkeitsversicherung</li><li>Vesperkäse, Weihnachts- und Hochzeitsgeschenke</li><li>Jubiläumsleistungen</li><li>Unterstützung bei Erkrankungen, Pflegefällen etc. &nbsp;</li></ul>Individuelle Wei­ter­bil­dungs­mög­lich­kei­tenWir legen sehr großen Wert darauf, Talente individuell zu fördern. Zu unserem Angebot zählen:&nbsp;<ul><li>Führungskräfteentwicklung</li><li>Fachübergreifende Schulungen</li><li>Förderung beruflicher Weiterqualifikationen</li></ul>und vieles mehr. Regelmäßig tauscht man sich als Hochländer/in über die eigenen Potenziale und Entwicklungsziele mit seinem Vorgesetzten aus – unter anderem im jährlichen Mitarbeitergespräch. Unsere internen Spezialisten der Personalentwicklung erarbeiten dabei maßgeschneiderte Lösungen, um die eigenen Ziele zu erreichen.&nbsp; <a href="https://www.hochland-group.com/de/karriere/weiterbildung.htm" target="_blank">Hier geht‘s zu unseren Weiterbildungsmöglichkeiten</a> &nbsp;Flexible und familien­freund­liche Arbeits­zeit­modelle<ul><li>Ein Überstundenaufbau wird bei uns durch vorausschauende Planung idealerweise vermieden. Falls trotzdem Überstunden anfallen sollten, werden diese auf das Gleitzeitkonto des Mitarbeiters gutgeschrieben. Diese können freigenommen werden.</li><li>Hochländer/innen, die weniger als 100% (38 Stunden pro Woche) arbeiten möchten, können dies gerne beantragen. Wir sind offen dafür! Das zeigt auch unsere Quote an Teilzeitmitarbeitern von 25% (davon 43% Männer) in Deutschland (Stand 2022).</li><li>Optional hat jede/r Hochländer/in die Möglichkeit, neben seinen 30 Tagen Urlaub, bis zu 20 Tage unbezahlten Urlaub pro Jahr zu beantragen.</li><li>Bei uns haben Sie die Möglichkeit, bis zu 50 % im Home-Office zu arbeiten.</li><li>Kurzfristige Schichtplanänderung gewünscht? Dann finden wir gemeinsam eine Lösung! &nbsp;</li></ul>Ein modernes in­ter­nationales Arbeits­umfeldHochlands Gesellschaften sind auf<ul><li>18 Standorten,</li><li>acht Ländern und</li><li>drei Kontinenten – Europa, Amerika und Australien –</li></ul>verteilt. Internationale Videocalls und Vor-Ort-Treffen, um sich über die Ländergrenzen hinweg auszutauschen gehören für uns einfach dazu. Und übrigens: Allein an unseren deutschen Standorten trifft man auf Hochländer/innen aus 37 Nationen! <a href="https://www.hochland-group.com/de/standorte.htm" target="_blank">Hier geht‘s&nbsp;zu unseren weltweiten Standorten</a> <a href="https://hochland-se--cpea--hochlandprod-prod-sf-rapid-apply-fronea928b8.cfapps.eu20.hana.ondemand.com/app/index.html?ReqId=9800" target="_blank">Jetzt bewerben!</a>© Hochland SE • Kemptener Str. 17 • 88178 Heimenkirch

Hochland Natec GmbH

Assistenz (m/w/d) der Geschäftsleitung / Marketing Support

“Bei Hochland kann ich den gesamten Entwicklungsprozess begleiten – von der ersten Idee bis zum Endprodukt im Markt. Klar erfüllt mich das mit Stolz!“Menschen, die gut lachen haben. Heute: Andrea Eger, Packaging Development Manager<h3> Ihre Herausforderung:</h3><ul><li>Als Experte für die Digitalisierung von Forschungs- und Entwicklungsprozessen (R&amp;D) im Science &amp; Technology Center von Hochland sind Sie der Schlüssel zur Transformation unserer (Innovations) Entwicklungsprozesse. Sie gestalten und optimieren die digitalen Abläufe, um die Effizienz und Effektivität unserer F&amp;E Aktivitäten zu steigern</li><li>Zu Ihren Hauptaufgaben gehört die&nbsp;Entwicklung und Implementierung der Digitalisierungsstrategie&nbsp;zur Optimierung von Forschungs- und Entwicklungsprozessen</li><li>Dabei identifizieren Sie Prozesse, die durch Automatisierung verbessert werden können, und implementieren entsprechende Lösungen. Dabei&nbsp;führen Sie im Bereich der R&amp;D fortschrittliche Softwarelösungen ein, die speziell auf die Bedürfnisse von R&amp;D zugeschnitten sind, und passen diese kontinuierlich an</li><li>Sie entwickeln und pflegen ein System zur effizienten Erfassung, Speicherung und Analyse von Forschungsdaten, um datengestützte Entscheidungen zu ermöglichen</li><li>Die Schulung der Mitarbeiter der R&amp;D in der Nutzung neuer digitaler Tools und Technologien liegt in Ihrem Verantwortungsbereich. Zu den Tools bieten Sie einen fortlaufenden technischen Support</li><li>Um die Einhaltung der ganzheitlichen Digitalisierungsstrategie von Hochland zu gewährleisten, arbeiten Sie eng mit den entsprechenden Abteilungen zusammen</li></ul><h3> Ihr Erfolgsrezept:</h3><ul><li>Abgeschlossenes Studium in Informatik, Data Science oder vergleichbar. Oder Sie haben bereits Erfahrung in der R&amp;D im Foodbereich gesammelt und haben eine große Affinität zu KI und Data Science gepaart mit Kenntnissen in der Digitalisierung von R&amp;D Prozessen</li><li>Erfahrung in der Digitalisierung von Prozessen, bevorzugt im Umfeld von Forschung &amp; Entwicklung</li><li>Weitreichende Kenntnisse in Prozessautomatisierungsoftware, Datenanalysetools und modernen Datenbanktechnologien</li><li>Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift für eine effektive Kommunikation in einem internationalen Umfeld</li><li>Sie gehen proaktiv an Herausforderungen heran und finden praxisnahe Lösungen. Dabei sind sie kommunikationsstark und vermitteln komplexe, technische Zusammenhänge verständlich und überzeugend</li></ul> Tätigkeitsbereich: Forschung und EntwicklungJoblevel: Berufseinsteiger/BerufserfahreneStandort: HeimenkirchUnternehmen: Hochland R&amp;D GmbHArbeitszeit: Vollzeit &nbsp;<h3> Noch Fragen?</h3>Silvia Graminsky<a href="mailto:karriere@hochland.com" target="_blank">karriere@hochland.com</a><h3> Hochland ist ausgezeichneter Arbeitgeber:</h3><h3>Arbeiten bei Hochland</h3>Warum unsere Profis der Produktentwicklung, wie Andrea Eger, gut lachen haben? Weil sie bei einem der führenden Käsehersteller Europas allerbeste Aussichten haben! Schließlich steht Hochland für eine große Käsevielfalt, starke Marken und innovative Technologien. Entdecken Sie unsere einzigartige Arbeitswelt, wo über 6.000 „Hochländer“ tagtäglich mutig neue Wege beschreiten und von einem Höchstmaß an Freiraum und Flexibilität profitieren. Lust darauf, mit Begeisterung, Spaß und einem tollen Team Prozesse, Strukturen und die Zusammenarbeit noch besser zu machen? Dann verstärken Sie ein tatkräftiges Team am Standort Heimenkirch, wo anspruchsvolle Qualitätsmaßstäbe, hohe technische Standards und internationale Zusammenarbeit eindrucksvolle Ergebnisse garantieren.<a href="https://hochland-se--cpea--hochlandprod-prod-sf-rapid-apply-fronea928b8.cfapps.eu20.hana.ondemand.com/app/index.html?ReqId=9814" target="_blank">Jetzt bewerben!</a><h3> Ihre Vorteile bei Hochland</h3>In diesen Hochland-Teams ist – außer einem vielfältigen, spannenden und sicheren Job – viel für Sie drin! Nämlich jede Menge Vorteile, die Ihnen ein Lächeln aufs Gesicht zaubern werden: Breite Gestal­tungs­räume„Mach einfach mal“ wird bei uns gefordert und gefördert. Das Ergebnis sind individuelle Arbeitsleistungen. Über die eigenen Aufgaben hinaus, darf jede/r Hochländer/in in abteilungsübergreifenden Projektgruppen mitwirken. Zum Beispiel<ul><li>unser „One-Earth-Team“, welches sich für die Nachhaltigkeit des Unternehmens einsetzt oder</li><li>Projektteams für neue Produktideen – von der Geburt der Idee bis hin zur Produkteinführung.</li></ul>Strategische Aufgaben, wie die Erstellung von Visionen, sind längst nicht mehr nur Aufgabe unserer Geschäftsführung. Bei Hochland ist jeder gefragt und jeder kann Einfluss nehmen, beispielsweise im Rahmen von Kaminabenden mit der Geschäftsführung, offene Fragerunden mit dem Vorstand oder bei Austauschveranstaltungen in kleinen Gruppen. &nbsp;Attraktive Re­gion mit ho­hem Frei­zeit­wertWo in Deutschland ist man in wenigen Minuten auf der ersten Skipiste und am Bodensee? Bei uns im Allgäu! Unsere drei deutschen Standorte befinden sich in einer ländlichen Gegend und bieten Naturfreunden die schönsten Ausflugsorte zum Wandern, Mountainbiken oder Skifahren. Aber auch wer es etwas städtischer mag, ist in den umliegenden Städten Kempten, Ravensburg usw. gut aufgehoben. Und die Nähe zur Natur bleibt! Kulturell hat die Region ebenfalls einiges zu bieten. Vom Faschingsball bis zu den Bregenzer Festspielen hat man eine tolle Bandbreite an kultureller Unterhaltung. &nbsp;Hochwertige Betriebsgastronomie<ul><li>Die Hochland Betriebsgastronomie bietet eine hochwertige Verpflegung zu sehr attraktiven Preisen. Für den kleinen Hunger steht rund um die Uhr ein vielseitiges und frisch zubereitetes Verpflegungsangebot zur Verfügung.</li><li>Für den richtigen Start in den Tag, gibt es an der Frühstückstheke regionale Backwaren mit einer Auswahl an Frischwurst, Käse, Hummus und Müsli u.a.</li><li>Die Gesundheit der Mitarbeiter/innen liegt Hochland sehr am Herzen, deswegen wird die Verpflegung in der Betriebsgastronomie nach neuesten ernährungswissenschaftlichen Erkenntnissen zusammengestellt - und unter Berücksichtigung unterschiedlicher Kulturen und Essgewohnheiten der Hochländer und Hochländerinnen. Das Hochland Betriebsrestaurant ist als eines von ganz wenigen Betriebsrestaurants in Deutschland von der Deutschen Gesellschaft für Ernährung e.V. mit der Job&amp;Fit Zertifizierung ausgezeichnet.</li><li>Das Hochland Küchenteam bereitet täglich frisch ein umfangreiches Verpflegungsangebot aus frischen, regionalen und nachhaltig angebauten Lebensmitteln zu.</li><li>Von der Hochland Betriebsgastronomie profitiert die ganze Familie, denn unsere Mitarbeiter/innen dürfen sich das Mittagessen für die Kinder und für pflegende Angehörige einpacken lassen.</li><li>Jede/r Hochländer/in in Heimenkirch hat die Möglichkeit, im 2-Wochen-Takt eine saisonale und regionale Gemüsekiste zu kaufen. Günstig und nachhaltig! &nbsp;</li></ul>Attraktive Ver­gü­tung Sozial- und Zu­satz­lei­stu­ngenArbeiten bei Hochland zahlt sich aus, denn Hochland kümmert sich um seine Hochländer/innen. Wir bieten eine attraktive Vergütung und darüber hinaus:<ul><li>Gewinnbeteiligung</li><li>Betriebliche und tarifliche Altersvorsorge</li><li>Tarifliche Berufsunfähigkeitsversicherung</li><li>Vesperkäse, Weihnachts- und Hochzeitsgeschenke</li><li>Jubiläumsleistungen</li><li>Unterstützung bei Erkrankungen, Pflegefällen etc. &nbsp;</li></ul>Flexible und familien­freund­liche Arbeits­zeit­modelle<ul><li>Ein Überstundenaufbau wird bei uns durch vorausschauende Planung idealerweise vermieden. Falls trotzdem Überstunden anfallen sollten, werden diese auf das Gleitzeitkonto des Mitarbeiters gutgeschrieben. Diese können freigenommen werden.</li><li>Hochländer/innen, die weniger als 100% (38 Stunden pro Woche) arbeiten möchten, können dies gerne beantragen. Wir sind offen dafür! Das zeigt auch unsere Quote an Teilzeitmitarbeitern von 25% (davon 43% Männer) in Deutschland (Stand 2022).</li><li>Optional hat jede/r Hochländer/in die Möglichkeit, neben seinen 30 Tagen Urlaub, bis zu 20 Tage unbezahlten Urlaub pro Jahr zu beantragen.</li><li>Bei uns haben Sie die Möglichkeit, bis zu 50 % im Home-Office zu arbeiten.</li><li>Kurzfristige Schichtplanänderung gewünscht? Dann finden wir gemeinsam eine Lösung! &nbsp;</li></ul>Willkom­mens­kul­tur, in­ten­si­ve Be­treuungJede/r neue Hochländer/in wird herzlich in die Hochland-Familie aufgenommen. Das erkennt man auch an den individuellen kleinen Willkommensgrüßen, z.B. ein Blumenstrauß am neuen Arbeitsplatz. Als neues Mitglied der Hochland-Familie wird einem ein persönlicher Pate bei der Einarbeitung mit einem detaillierten Einarbeitungsplan unterstützen und mit Rat und Tat zur Seite stehen. Ob es nun fachliche Themen sind oder zum Beispiel der Weg zu unserem hauseigenen Käseladen noch nicht bekannt ist. Das Patenmodell hilft unseren „Neulingen“ schnell und mit Freude bei uns im Unternehmen anzukommen. &nbsp;<a href="https://hochland-se--cpea--hochlandprod-prod-sf-rapid-apply-fronea928b8.cfapps.eu20.hana.ondemand.com/app/index.html?ReqId=9814" target="_blank">Jetzt bewerben!</a>© Hochland SE • Kemptener Str. 17 • 88178 Heimenkirch

Hochland SE

Senior Digital Transformation Manager (m/w/d) - R&D

“Bei der Natec erlebe ich Engineering, at its best! Wir stellen uns immer neuen Herausforderungen und entwickeln uns gemeinsam weiter. Unsere Stärke: ein Gefühl für Technik.“Menschen, die gut lachen haben. Heute: Tobias Schädler, Maschinenbaukonstrukteur<h3> Ihre Herausforderung:</h3><ul><li>Wenn sich unsere Geschäftsleitung vollkommen auf die Weiterentwicklung unseres internationalen Unternehmens konzentrieren kann, dann verdankt sie das Ihnen: denn Sie halten ihr den Rücken frei und haben organisatorisch alles im Griff</li><li>Als freundliches und gewandtes Organisationstalent mit strukturierter Arbeitsweise sorgen Sie bei den klassischen Assistenzaufgaben für einen reibungslosen Ablauf</li><li>Sie unterstützen die Geschäftsleitung bei der Ausarbeitung von Präsentationen, Protokollen und strategischen Berichten, fast ausschließlich in englischer Sprache</li><li>Die Planung und Organisation von Terminen und Events sind für Sie selbstverständlich</li><li>Mit Ihrer offenen und kommunikativen Art fällt es Ihnen leicht, die Koordination und Betreuung unserer Kunden- und Lieferantenbesuche zu übernehmen</li><li>Als Teil eines interdisziplinären Teams koordinieren und verwalten Sie unsere internationalen Innovationsprojekte und sorgen dafür, dass alle wichtigen Informationen transparent und aktuell in digitaler Form dem Natec Network vorliegen.</li></ul><h3> Ihr Erfolgsrezept:</h3><ul><li>Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung als Assistenz&nbsp;</li><li>Sie beherrschen die englische Sprache, sind weltoffen und arbeiten gerne im internationalen Umfeld des Natec Network mit unseren Standorten in Australien und den USA sowie unseren Kunden in aller Welt zusammen</li><li>Versierter Umgang mit MS Office, insbesondere PowerPoint macht Ihnen Freude und Sie haben ein Auge für grafische Gestaltungen</li><li>Sie sind offen für Neues und suchen die Herausforderung, auch abteilungsübergreifende Tätigkeiten zu übernehmen</li><li>Mit Ihnen gewinnen wir eine engagierte, loyale und gewinnende Persönlichkeit, die das Office an fünf Tagen pro Woche in Präsenz voll im Griff hat, als Teamplayer agiert und eine gesunde Portion Humor mitbringt</li></ul> Tätigkeitsbereich: SonstigesJoblevel: Berufseinsteiger/BerufserfahreneStandort: HeimenkirchUnternehmen: Hochland Natec GmbHArbeitszeit: Vollzeit &nbsp;<h3> Noch Fragen?</h3>Melanie Krug<a href="mailto:karriere@hochland.com" target="_blank">karriere@hochland.com</a><h3> Hochland ist ausgezeichneter Arbeitgeber:</h3><h3>Arbeiten bei Hochland</h3>Warum unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, wie Tobias Schädler, gut lachen haben? Weil sie bei uns das Beste aus zwei Welten bekommen: ein internationales Maschinenbauunternehmen mit flachen Hierarchien, in dem hochflexibel gearbeitet und gerne gefeiert wird. Und dazu ein starkes Familienunternehmen im Hintergrund, das Sicherheit, Langfristigkeit sowie erstklassige Arbeitsbedingungen garantiert und unsere Innovationskraft und unser Engineering- Know-how in Sachen Schmelzkäsetechnologie immer aufs Neue fordert. In der Hochland Natec am Standort Heimenkirch finden Sie einen Arbeitgeber, der sich wirklich um Sie kümmert und Sie in jeder Hinsicht weiterbringt.<a href="https://hochland-se--cpea--hochlandprod-prod-sf-rapid-apply-fronea928b8.cfapps.eu20.hana.ondemand.com/app/index.html?ReqId=9767" target="_blank">Jetzt bewerben!</a><h3> Ihre Vorteile bei Hochland</h3>In diesen Hochland-Teams ist – außer einem vielfältigen, spannenden und sicheren Job – viel für Sie drin! Nämlich jede Menge Vorteile, die Ihnen ein Lächeln aufs Gesicht zaubern werden: Familiäres, freund­schaft­liches KlimaUnsere gegenseitige Wertschätzung ist Basis unseres gemeinsamen erfolgreichen Arbeitens. Ob mit den direkten Kolleg(inn)en oder abteilungsübergreifend. Dafür haben wir auch ein entsprechendes Ambiente geschaffen: Gemütliche Kaffee-Ecken und unser neues Forum, welche zum Austausch einladen.&nbsp; Wer so fleißig arbeitet wie wir Hochländer/innen, darf natürlich auch feiern. Wir pflegen die Geselligkeit bei<ul><li>Festen jeglicher Art, z.B. Sommerfesten, Weihnachtsfeiern, Jubilarfeiern</li><li>Skiausflügen</li><li>Sportlichen Events wie Tennisturnieren, Radausfahrten, Lauftreffen oder Kegelclubs</li><li>Faschingsbällen</li><li>Betriebsausflügen</li></ul>Da ist für jeden aus der Hochland-Familie was dabei. &nbsp;Hochwertige Betriebsgastronomie<ul><li>Die Hochland Betriebsgastronomie bietet eine hochwertige Verpflegung zu sehr attraktiven Preisen. Für den kleinen Hunger steht rund um die Uhr ein vielseitiges und frisch zubereitetes Verpflegungsangebot zur Verfügung.</li><li>Für den richtigen Start in den Tag, gibt es an der Frühstückstheke regionale Backwaren mit einer Auswahl an Frischwurst, Käse, Hummus und Müsli u.a.</li><li>Die Gesundheit der Mitarbeiter/innen liegt Hochland sehr am Herzen, deswegen wird die Verpflegung in der Betriebsgastronomie nach neuesten ernährungswissenschaftlichen Erkenntnissen zusammengestellt - und unter Berücksichtigung unterschiedlicher Kulturen und Essgewohnheiten der Hochländer und Hochländerinnen. Das Hochland Betriebsrestaurant ist als eines von ganz wenigen Betriebsrestaurants in Deutschland von der Deutschen Gesellschaft für Ernährung e.V. mit der Job&amp;Fit Zertifizierung ausgezeichnet.</li><li>Das Hochland Küchenteam bereitet täglich frisch ein umfangreiches Verpflegungsangebot aus frischen, regionalen und nachhaltig angebauten Lebensmitteln zu.</li><li>Von der Hochland Betriebsgastronomie profitiert die ganze Familie, denn unsere Mitarbeiter/innen dürfen sich das Mittagessen für die Kinder und für pflegende Angehörige einpacken lassen.</li><li>Jede/r Hochländer/in in Heimenkirch hat die Möglichkeit, im 2-Wochen-Takt eine saisonale und regionale Gemüsekiste zu kaufen. Günstig und nachhaltig! &nbsp;</li></ul>Attraktive Ver­gü­tung Sozial- und Zu­satz­lei­stu­ngenArbeiten bei Hochland zahlt sich aus, denn Hochland kümmert sich um seine Hochländer/innen. Wir bieten eine attraktive Vergütung und darüber hinaus:<ul><li>Gewinnbeteiligung</li><li>Betriebliche und tarifliche Altersvorsorge</li><li>Tarifliche Berufsunfähigkeitsversicherung</li><li>Vesperkäse, Weihnachts- und Hochzeitsgeschenke</li><li>Jubiläumsleistungen</li><li>Unterstützung bei Erkrankungen, Pflegefällen etc. &nbsp;</li></ul>Individuelle Wei­ter­bil­dungs­mög­lich­kei­tenWir legen sehr großen Wert darauf, Talente individuell zu fördern. Zu unserem Angebot zählen:&nbsp;<ul><li>Führungskräfteentwicklung</li><li>Fachübergreifende Schulungen</li><li>Förderung beruflicher Weiterqualifikationen</li></ul>und vieles mehr. Regelmäßig tauscht man sich als Hochländer/in über die eigenen Potenziale und Entwicklungsziele mit seinem Vorgesetzten aus – unter anderem im jährlichen Mitarbeitergespräch. Unsere internen Spezialisten der Personalentwicklung erarbeiten dabei maßgeschneiderte Lösungen, um die eigenen Ziele zu erreichen.&nbsp; <a href="https://www.hochland-group.com/de/karriere/weiterbildung.htm" target="_blank">Hier geht‘s zu unseren Weiterbildungsmöglichkeiten</a> &nbsp;Flexible und familien­freund­liche Arbeits­zeit­modelle<ul><li>Ein Überstundenaufbau wird bei uns durch vorausschauende Planung idealerweise vermieden. Falls trotzdem Überstunden anfallen sollten, werden diese auf das Gleitzeitkonto des Mitarbeiters gutgeschrieben. Diese können freigenommen werden.</li><li>Hochländer/innen, die weniger als 100% (38 Stunden pro Woche) arbeiten möchten, können dies gerne beantragen. Wir sind offen dafür! Das zeigt auch unsere Quote an Teilzeitmitarbeitern von 25% (davon 43% Männer) in Deutschland (Stand 2022).</li><li>Optional hat jede/r Hochländer/in die Möglichkeit, neben seinen 30 Tagen Urlaub, bis zu 20 Tage unbezahlten Urlaub pro Jahr zu beantragen.</li><li>Bei uns haben Sie die Möglichkeit, bis zu 50 % im Home-Office zu arbeiten.</li><li>Kurzfristige Schichtplanänderung gewünscht? Dann finden wir gemeinsam eine Lösung! &nbsp;</li></ul>Ein modernes in­ter­nationales Arbeits­umfeldHochlands Gesellschaften sind auf<ul><li>18 Standorten,</li><li>acht Ländern und</li><li>drei Kontinenten – Europa, Amerika und Australien –</li></ul>verteilt. Internationale Videocalls und Vor-Ort-Treffen, um sich über die Ländergrenzen hinweg auszutauschen gehören für uns einfach dazu. Und übrigens: Allein an unseren deutschen Standorten trifft man auf Hochländer/innen aus 37 Nationen! <a href="https://www.hochland-group.com/de/standorte.htm" target="_blank">Hier geht‘s&nbsp;zu unseren weltweiten Standorten</a> &nbsp;<a href="https://hochland-se--cpea--hochlandprod-prod-sf-rapid-apply-fronea928b8.cfapps.eu20.hana.ondemand.com/app/index.html?ReqId=9767" target="_blank">Jetzt bewerben!</a>© Hochland SE • Kemptener Str. 17 • 88178 Heimenkirch

Koordination (m/w/d) Ideenwerkstatt / Assistenz der Geschäftsleitung

160 Jahre Baldauf Käse - Verstärke unser Team in unseren Käseläden in Lindenberg, Isny &amp; Hopfen als VERKÄUFER*INNEN (w/m/d) in Vollzeit und TeilzeitBewerbungen an: <a href="mailto:michele.hermann@baldauf-kaese.de" target="_blank">michele.hermann@baldauf-kaese.de</a> oder per Post an: Gebr. Baldauf GmbH z. Hd. Michéle Hermann, Goẞholz 5 in 88161 LindenbergMehr Infos unter <a href="http://www.baldauf-kaese.de" target="_blank">www.baldauf-kaese.de</a>

Stellenanzeige aus der AZ

Verkäufer*innen (m/w/d)

Bei der Großen Kreisstadt Wangen im Allgäu ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen: Hausmeister/in (w/m/d) für die öffentlichen Gebäude der Ortschaften Leupolz und Karsee - unbefristete Vollzeit- oder Teilzeitstelle - Eingruppierung bis EG 6 TVÖD Es erwartet Sie eine Bezahlung mit den tariflichen Steigerungen im öffentlichen Dienst. Nähere Informationen und die ausführliche Ausschreibung zu dieser Stelle finden Sie auf der Homepage der Stadt Wangen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 12.01.2025 auf unserer Homepage unter <a href="https://www.mein-check-in.de/wangen.&amp;nbsp" target="_blank">https://www.mein-check-in.de/wangen.&amp;nbsp</a>; Bitte nutzen Sie den Service unseres Online-Bewerbungsverfahrens &nbsp;

Hausmeister/in (w/m/d)

Mitarbeiter/in für die Therapieplanung (w/m/d) Wir suchen für unsere Klinik Lindenberg Lindenberg-Ried, eine Rehabilitationsklinik für psychosomatische und orthopädische Erkrankungen mit 145 Betten, zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine eine Mitarbeiterin für die Therapieplanung (w/m/d) in Teilzeit (19,50 Stunden/Woche). Ihre Aufgaben: Erstellen der Therapiepläne für Patienten Planen und Erstellen der Behandlerpläne Weiterentwicklung und Optimierung der Planungsprozesse Ihr Profil: Eine abgeschlossene mindestens dreijährige Ausbildung als Kauffrau im Gesundheitswesen (w/m/d) oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung bzw. eine vergleichbare Qualifikation in einem Gesundheitsberuf Planungs- und Organisationstalent Gute IT-Kenntnisse in den MS-Standardanwendungen Wir bieten Ihnen u. a.: Ein krisensicheres Dauerarbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst Eine Vergütung nach dem Tarifvertrag der Tarifgemeinschaft der Deutschen Rentenversicherung in Entgeltgruppe 9 a Eine Jahressonderzahlung und die Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes Interessiert? Dann richten Sie Ihre Bewerbung bitte bis 27.12.2024 an die&nbsp; Klinik Lindenberg-Ried, Ried 1 a 88161 Lindenberg/Allgäu, oder per E-Mail an <a href="mailto:stellenangebote-klinik-lindenbergried@drv-schwaben.de" target="_blank">stellenangebote-klinik-lindenbergried@drv-schwaben.de</a>. Für Fragen steht Ihnen Herr Dr. Hanxleden unter der Telefonnummer (08381) 804-502 gerne zur Verfügung. Weitere Infos: <a href="http://www.klinik-lindenberg-ried.de" target="_blank">www.klinik-lindenberg-ried.de</a> und <a href="https://www.drv-schwaben.de" target="_blank">www.drv-schwaben.de</a> Deutsche Rentenversicherung Schwaben

Mitarbeiter/in für die Therapieplanung (w/m/d)

“Fällt die Kinderbetreuung aus, kann ich schnell und einfach die Schicht wechseln. Das schätze ich sehr.“Menschen, die gut lachen haben. Heute: Anton Oertl, Mechaniker<h3> Ihre Herausforderung:&nbsp;</h3><ul><li>Sie unterstützen unser 50-köpfigen Team in der Technischen Produktionsbetreuung Schmelzkäse&nbsp;bei der Wartung und Reparatur unserer Produktionsanlagen, um einen reibungslosen Produktionsablauf zu gewähren</li><li>Des Weiteren wirken Sie aktiv an der Umsetzung kontinuierlicher Verbesserungsprozesse und technischer Projekte im Bereich der&nbsp;automatisierten Produktionsanlagen&nbsp;mit</li><li>Sie arbeiten in Teilzeit oder auf Minijob-Basis, hauptsächlich am Wochenende,&nbsp;in unserem flexiblen Schicht-Arbeitszeitmodell (Früh-/Spätschicht) oder Tagschicht</li></ul><h3> Ihr Erfolgsrezept:&nbsp;</h3><ul><li>Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung, idealerweise als Mechaniker (m/w/d) / Mechatroniker (m/w/d), oder eine vergleichbare Ausbildung</li><li>Erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit erleichtert Ihnen den Einstieg, ist aber kein Muss</li><li>Auf Sie ist Verlass - eigenverantwortliches Handeln ist für Sie ebenso selbstverständlich wie Zuverlässigkeit</li><li>Zudem bringen Sie ein ausgeprägtes Qualitäts- und Hygienebewusstsein mit</li></ul> Tätigkeitsbereich: TechnikJoblevel: Berufseinsteiger/BerufserfahreneStandort: HeimenkirchUnternehmen: Hochland Deutschland GmbHArbeitszeit: Teilzeit &nbsp;<h3> Noch Fragen?</h3>Melanie Krug<a href="mailto:karriere@hochland.com" target="_blank">karriere@hochland.com</a><h3> Hochland ist ausgezeichneter Arbeitgeber:</h3><h3>Arbeiten bei Hochland</h3>Warum unsere Profis in Produktion und Technik, wie Anton Oertl, gut lachen haben? Weil sie bei einem der führenden Käsehersteller Europas allerbeste Aussichten haben! Schließlich steht Hochland für eine große Käsevielfalt, starke Marken und innovative Technologien. Entdecken Sie unsere vielfältige Arbeitswelt, wo über 6.000 „Hochländer“ tagtäglich die Ärmel hochkrempeln, mutig neue Wege beschreiten und von einem Höchstmaß an Freiraum und Flexibilität profitieren. Lust darauf, leckere Produkte zu schaffen – gemeinsam mit tollen Kolleginnen und Kollegen, die sich gegenseitig unterstützen? Dann verstärken Sie ein tatkräftiges Team am Standort Heimenkirch, wo anspruchsvolle Qualitätsmaßstäbe, hohe technische Standards und internationale Zusammenarbeit eindrucksvolle Ergebnisse garantieren.<a href="https://hochland-se--cpea--hochlandprod-prod-sf-rapid-apply-fronea928b8.cfapps.eu20.hana.ondemand.com/app/index.html?ReqId=9799" target="_blank">Jetzt bewerben!</a><h3> Ihre Vorteile bei Hochland</h3>In diesen Hochland-Teams ist – außer einem vielfältigen, spannenden und sicheren Job – viel für Sie drin! Nämlich jede Menge Vorteile, die Ihnen ein Lächeln aufs Gesicht zaubern werden: Breite Gestal­tungs­räume„Mach einfach mal“ wird bei uns gefordert und gefördert. Das Ergebnis sind individuelle Arbeitsleistungen. Über die eigenen Aufgaben hinaus, darf jede/r Hochländer/in in abteilungsübergreifenden Projektgruppen mitwirken. Zum Beispiel<ul><li>unser „One-Earth-Team“, welches sich für die Nachhaltigkeit des Unternehmens einsetzt oder</li><li>Projektteams für neue Produktideen – von der Geburt der Idee bis hin zur Produkteinführung.</li></ul>Strategische Aufgaben, wie die Erstellung von Visionen, sind längst nicht mehr nur Aufgabe unserer Geschäftsführung. Bei Hochland ist jeder gefragt und jeder kann Einfluss nehmen, beispielsweise im Rahmen von Kaminabenden mit der Geschäftsführung, offene Fragerunden mit dem Vorstand oder bei Austauschveranstaltungen in kleinen Gruppen. &nbsp;Flexible Arbeits­zeit­modelle und gute Work-Life-Balance<ul><li>Ein Überstundenaufbau wird bei uns durch vorausschauende Planung idealerweise vermieden. Falls trotzdem Überstunden anfallen sollten, werden diese auf das Gleitzeitkonto des Mitarbeiters gutgeschrieben. Diese können freigenommen werden.</li><li>Hochländer/innen, die weniger als 100% (38 Stunden pro Woche) arbeiten möchten, können dies gerne beantragen. Wir sind offen dafür. Das zeigt auch unsere Quote an Teilzeitmitarbeitern von 23% (davon 43% Männer) in Deutschland (Stand 2019).</li><li>Optional hat jede/r Hochländer/in die Möglichkeit, neben seinen 30 Tagen Urlaub, bis zu 20 Tage unbezahlten Urlaub pro Jahr zu beantragen.</li><li>Kurzfristige Schichtplanänderung gewünscht? Dann finden wir gemeinsam eine Lösung!</li><li>Im Sommer bieten wir am Standort Heimenkirch ein Kinderferienprogramm an. &nbsp;</li></ul>Hochwertige Betriebsgastronomie<ul><li>Die Hochland Betriebsgastronomie bietet eine hochwertige Verpflegung zu sehr attraktiven Preisen. Für den kleinen Hunger steht rund um die Uhr ein vielseitiges und frisch zubereitetes Verpflegungsangebot zur Verfügung.</li><li>Für den richtigen Start in den Tag, gibt es an der Frühstückstheke regionale Backwaren mit einer Auswahl an Frischwurst, Käse, Hummus und Müsli u.a.</li><li>Die Gesundheit der Mitarbeiter/innen liegt Hochland sehr am Herzen, deswegen wird die Verpflegung in der Betriebsgastronomie nach neuesten ernährungswissenschaftlichen Erkenntnissen zusammengestellt - und unter Berücksichtigung unterschiedlicher Kulturen und Essgewohnheiten der Hochländer und Hochländerinnen. Das Hochland Betriebsrestaurant ist als eines von ganz wenigen Betriebsrestaurants in Deutschland von der Deutschen Gesellschaft für Ernährung e.V. mit der Job&amp;Fit Zertifizierung ausgezeichnet.</li><li>Das Hochland Küchenteam bereitet täglich frisch ein umfangreiches Verpflegungsangebot aus frischen, regionalen und nachhaltig angebauten Lebensmitteln zu.</li><li>Von der Hochland Betriebsgastronomie profitiert die ganze Familie, denn unsere Mitarbeiter/innen dürfen sich das Mittagessen für die Kinder und für pflegende Angehörige einpacken lassen.</li><li>Jede/r Hochländer/in in Heimenkirch hat die Möglichkeit, im 2-Wochen-Takt eine saisonale und regionale Gemüsekiste zu kaufen. Günstig und nachhaltig! &nbsp;</li></ul>Attraktive Ver­gü­tung Sozial- und Zu­satz­lei­stu­ngenArbeiten bei Hochland zahlt sich aus, denn Hochland kümmert sich um seine Hochländer/innen. Wir bieten eine attraktive Vergütung und darüber hinaus:<ul><li>Gewinnbeteiligung</li><li>Betriebliche und tarifliche Altersvorsorge</li><li>Tarifliche Berufsunfähigkeitsversicherung</li><li>Vesperkäse, Weihnachts- und Hochzeitsgeschenke</li><li>Jubiläumsleistungen</li><li>Unterstützung bei Erkrankungen, Pflegefällen etc. &nbsp;</li></ul>Individuelle Wei­ter­bil­dungs­mög­lich­kei­tenWir legen sehr großen Wert darauf, Talente individuell zu fördern. Zu unserem Angebot zählen:&nbsp;<ul><li>Führungskräfteentwicklung</li><li>Fachübergreifende Schulungen</li><li>Förderung beruflicher Weiterqualifikationen</li></ul>und vieles mehr. Regelmäßig tauscht man sich als Hochländer/in über die eigenen Potenziale und Entwicklungsziele mit seinem Vorgesetzten aus – unter anderem im jährlichen Mitarbeitergespräch. Unsere internen Spezialisten der Personalentwicklung erarbeiten dabei maßgeschneiderte Lösungen, um die eigenen Ziele zu erreichen.&nbsp; <a href="https://www.hochland-group.com/de/karriere/weiterbildung.htm" target="_blank">Hier geht‘s zu unseren Weiterbildungsmöglichkeiten</a> &nbsp;Ergonomische Arbeitsplätze und modernste TechnikWir setzen auf ein professionelles Gesundheitsmanagement. Deshalb sind beispielsweise&nbsp;<ul><li>höhenverstellbare Tische, ergonomische Stühle</li><li>Vorrichtungen in der Produktion zur Entlastung des Körpers, z.B. unser Korb-Hebe-Krahn, der beim Heben von Körben mit Käse starke Entlastung bietet</li><li>regelmäßige Arbeitsplatzbegehungen und Gefährdungsbeurteilungen, um Mitarbeiter auf die Ergonomie ihres Arbeitsplatzes zu sensibilisieren,</li></ul>nur drei von vielen Ergonomie-Projekten. Unsere Technik kann sich ebenfalls sehen lassen. Neben den hochmodernen Büroarbeitsplätzen mit den neuesten digitalen cloudbasierten Tools sind unsere Produktionsstätten in Sachen Industrie 4.0 auf dem neuesten Stand und werden stetig weiterentwickelt.&nbsp; &nbsp;<a href="https://hochland-se--cpea--hochlandprod-prod-sf-rapid-apply-fronea928b8.cfapps.eu20.hana.ondemand.com/app/index.html?ReqId=9799" target="_blank">Jetzt bewerben!</a>© Hochland SE • Kemptener Str. 17 • 88178 Heimenkirch

Hochland Deutschland GmbH

Mechaniker (m/w/d) (Teilzeit/Minijob Schwerpunkt Wochenende)

Seit über 60 Jahren zählen wir zu den führenden Herstellern von professioneller Steigtechnik für Industrie und Handwerk sowie von Systemlösungen für die Automobilindustrie. An unseren deutschen Standorten mit Hauptsitz in Wangen im Allgäu arbeiten rund 360 Mitarbeiter/innen gemeinsam erfolgreich daran, unseren Kunden die besten Produkte und die besten Services zu bieten.Zur Verstärkung unseres Teams im Einkauf suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenOperativen Einkäufer/ Materialdisponent (m/w/d)Worum es geht:<ul><li>Unterstützung des Einkaufsteams bei allen einkaufsrelevanten Aufgaben</li><li>Abwicklung des Bestell- und Liefervorgangs von der Bedarfsermittlung über die Anfragenerstellung, Bestellung, Lieferterminverfolgung bis zur Rechnungsprüfung</li><li>Bestellmengenplanung auf Basis von Lagerbeständen, Reichweiten &nbsp;und Bestelllosgrößen</li><li>Bearbeitung von Reklamationen und Lieferantenbeurteilungen in Zusammenarbeit mit der Abteilung Qualität</li><li>Neueinführungen und Änderungswesen im Beschaffungswesen</li><li>Administrative Aufgaben wie z. B. Stammdatenpflege, Prüfung der Materialspezifikation auf Richtigkeit und Vollständigkeit, Ermittlung, Aufbereitung und Präsentation von Kennzahlen</li><li>Kommunikation mit internen und externen Kunden und Lieferanten</li></ul><h2>Vorraussetzungen</h2>Was Sie mitbringen:<ul><li>Kaufm. Ausbildung / Ausbildung im Bereich Logistik/ Materialwirtschaft/ Einkauf</li><li>Kenntnisse in der Materialdisposition / im Beschaffungswesen</li><li>MS-Office und ERP-Systemkenntnisse</li><li>Selbständiges und gewissenhaftes Arbeiten</li><li>Organisationsvermögen und Kommunikationskompetenz</li><li>Logisches Denken</li><li>Technisches Verständnis</li><li>Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch; Englischkenntnisse von Vorteil</li></ul>Was wir bieten:<ul><li>Eine abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit in einer interessanten Branche</li><li>Ein tolles Arbeitsklima und sympathische Kollegen</li><li>Eine umfangreiche und gezielte Einarbeitung</li><li>Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>Flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskommunikation</li><li>Betriebliche Altersvorsorge sowie ein gut ausgebautes Gesundheitsmanagement</li><li>JobRad</li><li>EGYM Wellpass, kostenlose Sportkurse, weitere Aktivitäten und Events</li><li>Einen Arbeitsplatz, dort wo andere Urlaub machen.</li></ul>Wie es weitergeht:Machen Sie den ersten Schritt! Nutzen Sie bitte&nbsp;unsere Online-Bewerbung. Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse). <a href="https://karriere.hymer-alu.de/jobposting/3664d8fbb567a5af8e34df1f3d99245648762d521" target="_blank">https://karriere.hymer-alu.de/jobposting/3664d8fbb567a5af8e34df1f3d99245648762d521</a>

Hymer-Leichtmetallbau GmbH & Co. KG

Operativer Einkäufer/ Materialdisponent (m/w/d)

Seit über 60 Jahren zählen wir zu den führenden Herstellern von professioneller Steigtechnik für Industrie und Handwerk sowie von Systemlösungen für die Automobilindustrie. An unseren deutschen Standorten mit Hauptsitz in Wangen im Allgäu arbeiten rund 360 Mitarbeiter/innen gemeinsam erfolgreich daran, unseren Kunden die besten Produkte und die besten Services zu bieten.Zur Verstärkung unseres Teams im Vertrieb Fahrzeugtechnik suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen<h2>Key-Account Manager &nbsp;Fahrzeugtechnik (m/w/d)&nbsp;</h2>Worum es geht:<ul><li>Selbstständiges Key-Account Management/ Projektmanagement in enger Abstimmung mit den Kollegen in den Abteilungen Technik, Produktion, Qualitätsmanagement und Einkauf</li><li>Schnittstelle zwischen Kunden und interner Organisation</li><li>Planung, Steuerung und Koordination aller projekt-relevanten Maßnahmen unter Einhaltung der festgelegten Kosten und Termine</li><li>Verantwortung für Angebots- und Vertragsgestaltung&nbsp;</li><li>Pflege und Ausbau des Netzwerks in der Branche</li><li>Akquise von neuen Kunden und Projekten</li><li>Kontinuierliche Markt- und Wettbewerbsbeobachtungen und Analysen, Sicherung und Ausbau des Wettbewerbsvorsprungs sowie Durchführung von Risikobewertungen</li></ul><h2>Voraussetzungen</h2>Was Sie mitbringen:<ul><li>Erfolgreich abgeschlossene kaufm. Ausbildung oder (Fach-)Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften&nbsp;</li><li>Idealerweise eine zusätzliche techn. Ausbildung oder Erfahrung im Umgang mit technischen Produkten</li><li>Erfahrung im Key-Account Management idealerweise im Umfeld von Sonderfahrzeugbau oder der Automotiven Industrie</li><li>Idealerweise sind Arbeitsweisen und Prozesse von Herstellern in der Caravan Branche oder artverwandten Branchen (Automobil,&nbsp;Nutzfahrzeuge, Sonderfahrzeuge) bekannt</li><li>Spaß an interdisziplinärer Zusammenarbeit und sicheres Auftreten sowie Kommunikationskompetenz und Verhandlungsgeschick</li><li>Ausgeprägter Dienstleistungs- und Teamgedanke, eigenverantwortliche Arbeitsweise und hohe Verantwortungsbereitschaft&nbsp;</li><li>Begeisterung für die Fahrzeug- und Caravan Industrie sowie für technologische Entwicklungen und Innovationen</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse sowie Französischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul> Was wir bieten:<ul><li>Eine abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit in einer interessanten Branche</li><li>Ein tolles Arbeitsklima und sympathische Kollegen</li><li>Eine umfangreiche und gezielte Einarbeitung</li><li>Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>Flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskommunikation</li><li>Betriebliche Altersvorsorge sowie ein gut ausgebautes Gesundheitsmanagement</li><li>JobRad</li><li>EGYM Wellpass, kostenlose Sportkurse, weitere Aktivitäten und Events</li><li>Einen Arbeitsplatz, dort wo andere Urlaub machen.</li></ul>Wie es weitergeht:Machen Sie den ersten Schritt! Nutzen Sie bitte&nbsp;unsere Online-Bewerbung unter&nbsp;<a href="https://karriere.hymer-alu.de/jobposting/66b8eee2ac2142b341e3de2a11601f2cb709cbcf1" target="_blank">https://karriere.hymer-alu.de/jobposting/66b8eee2ac2142b341e3de2a11601f2cb709cbcf1</a> einfügenWir freuen uns auf Ihre Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse).

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