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<h2>Faszinierendes schaffen: deine Aufgaben</h2><ul><li>Beschaffung von komplexen Baugruppen nach Abstimmung mit internen Fachbereichen</li><li>Optimierung von Mengen nach Kostengesichtspunkten, Verfügbarkeit und Beständen</li><li>Durchsprache und Prüfung von Bestellobligos</li><li>Bearbeitung von Bestell- und Stornierungsvorschlägen sowie Termin- und Mengenänderungen</li><li>Prüfung von Lieferfähigkeit des Lieferanten bei Mengenänderungen</li><li>Einholung und Auswertung von Angeboten</li><li>Bearbeitung von Gewährleistungsfällen und Abwicklung von Reparaturaufträgen</li><li>Vertreter des Einkaufs bei kleineren Projekten</li></ul><h2> Stärken einbringen: deine Qualifikationen</h2><ul><li>Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Industriekaufmann (m/w/d) oder ähnliche Qualifikation</li><li>Berufserfahrung im Einkauf</li><li>Englisch in Wort und Schrift</li><li>Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise</li><li>Hohes Qualitätsbewusstsein</li><li>Teamfähigkeit</li><li>Gute Kenntnisse in den MS-Office Programmen</li></ul><h2> Freiraum nutzen: deine Vorteile</h2><ul><li>Sicherer Arbeitsplatz in einer erfolgreichen Firmengruppe</li><li>Sozialleistungen eines modernen Unternehmens</li><li>Faire, leistungsgerechte Vergütung&nbsp;plus Weihnachts- und Urlaubsgeld</li><li>Gute Work-Life-Balance – mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten bis hin zur Möglichkeit, mobil zu arbeiten</li><li>Zahlreiche Angebote zur persönlichen Weiterentwicklung</li><li>Modernes Arbeitsumfeld, kollegiales Miteinander und Gestaltungsfreiraum</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li></ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung. Bei Fragen kontaktieren Sie bitte Andrea Hammrich unter: 08381 46 5784. Liebherr - One Passion. Many Opportunities. &nbsp;<ul><li>Job-ID: 71901</li><li>Unternehmensbereich: Aerospace &amp; Verkehrstechnik</li><li>Gesellschaft: Liebherr-Aerospace Lindenberg GmbH</li><li>Einsatzbereich: Einkauf</li><li>Land: Deutschland</li><li>Einstiegslevel: Berufserfahrene</li><li>Vertragsart: Vollzeit</li><li>Eintrittsdatum: ab sofort</li></ul><h2> Das Unternehmen</h2>Die Liebherr-Aerospace Lindenberg GmbH ist einer der führenden europäischen Hersteller von Flugzeugausrüstungen. Die Produkte sind an Bord vieler Großraumflugzeuge, Business-Jets und Hubschrauber im Einsatz. Das Programm umfasst neben Fahrwerken, Flugsteuerungs- und Betätigungssystemen auch Getriebe.​<h2> Standort</h2>Liebherr-Aerospace Lindenberg GmbHPfänderstraße 50-5288161&nbsp;LindenbergDeutschland (DE)<h2> Kontakt</h2>Andrea Hammrich08381 46 5784<a href="https://career5.successfactors.eu/career?company=LiMySLive&amp;career_job_req_id=71901&amp;career_ns=job_application&amp;lang=de_DE" target="_blank">JETZT BEWERBEN</a>

Liebherr-Aerospace Lindenberg GmbH

Sachbearbeiter für den Operativen Einkauf Serie (m/w/d) // Job-ID: 71901

<h2>Faszinierendes schaffen: Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Entwicklung und Pflege von Beziehungen zu Software-Lieferanten</li><li>Bewertung der Lieferantenqualität und -leistung im Hinblick auf die Einhaltung von DO-178C und DO-254</li><li>Sicherstellung der Design- und Prozesssicherheit bei Software-Lieferanten</li><li>Unterstützung bei der Auswahl und Entwicklung von Software-Lieferanten, die den Anforderungen der Luft- und Raumfahrtstandards entsprechen</li><li>Durchführung von Audits und Reviews bei Software-Lieferanten, um die Einhaltung der Standards sicherzustellen</li><li>Entwicklung und Implementierung von Prozessen zur kontinuierlichen Verbesserung der Lieferantenqualität und -leistung</li><li>Enge Zusammenarbeit mit internen Teams, um sicherzustellen, dass die Lieferantenprodukte den Projektspezifikationen entsprechen</li><li>Schulung und Unterstützung interner Teams bei der Einhaltung von DO-178C und DO-254 in Bezug auf die Zusammenarbeit mit Software-Lieferanten</li><li>Weiterentwicklung des Qualitätssicherungssystems</li></ul><h2> Stärken einbringen: Ihre Qualifikationen</h2><ul><li>Abgeschlossenes Studium der Luft- und Raumfahrttechnik, Elektrotechnik, Informatik oder einer ähnlichen Fachrichtung</li><li>Nachgewiesene Erfahrung in der Lieferantenentwicklung, idealerweise im Luft- und Raumfahrtsektor</li><li>Umfassende Kenntnisse der Normen DO-178C und DO-254 sowie deren Anwendung in der Praxis</li><li>Erfahrung in der Bewertung und Auswahl von Software-Lieferanten</li><li>Ausgezeichnete Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten in Deutsch und Englisch</li><li>Fähigkeit, komplexe technische Konzepte klar zu vermitteln</li><li>Teamorientierte Arbeitsweise und Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Interessengruppen</li><li>Sehr hohe Reisebereitschaft, auch zu internationalen Reisen</li></ul><h2> Freiraum nutzen: Ihre Vorteile</h2><ul><li>Sicherer Arbeitsplatz in einer erfolgreichen Firmengruppe</li><li>Sozialleistungen eines modernen Unternehmens</li><li>Faire, leistungsgerechte Vergütung plus Weihnachts- und Urlaubsgeld</li><li>Gute Work-Life-Balance – mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten bis hin zur Möglichkeit, mobil zu arbeiten</li><li>Zahlreiche Angebote zur persönlichen Weiterentwicklung</li><li>Modernes Arbeitsumfeld, kollegiales Miteinander und Gestaltungsfreiraum</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li></ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung. Bei Fragen kontaktieren Sie bitte Andrea Hammrich unter: 08381 46 5784. Liebherr - One Passion. Many Opportunities. &nbsp;<ul><li>Job-ID: 71900</li><li>Unternehmensbereich: Aerospace &amp; Verkehrstechnik</li><li>Gesellschaft: Liebherr-Aerospace Lindenberg GmbH</li><li>Einsatzbereich: Einkauf</li><li>Land: Deutschland</li><li>Einstiegslevel: Berufserfahrene</li><li>Vertragsart: Vollzeit</li><li>Eintrittsdatum: ab sofort</li></ul><h3> Das Unternehmen</h3>​Die Liebherr-Aerospace Lindenberg GmbH ist einer der führenden europäischen Hersteller von Flugzeugausrüstungen. Die Produkte sind an Bord vieler Großraumflugzeuge, Business-Jets und Hubschrauber im Einsatz.&nbsp;Das Programm umfasst neben Fahrwerken, Flugsteuerungs- und Betätigungssystemen auch Getriebe.​&nbsp;<h3> Standort</h3>Liebherr-Aerospace Lindenberg GmbHPfänderstraße 50-5288161 LindenbergDeutschland<a href="https://www.liebherr.com/de/deu/%C3%BCber-liebherr/liebherr-weltweit/deutschland/lindenberg/aerospace-lindenberg.html" target="_blank">Zum Standort</a><h3> Kontakt</h3>Andrea Hammrich<ul><li>Telefon 08381 46 5784</li></ul><a href="https://career5.successfactors.eu/career?company=LiMySLive&amp;career_job_req_id=71900&amp;career_ns=job_application&amp;lang=de_DE" target="_blank">JETZT BEWERBEN</a>

Lieferantenentwickler für Software (m/w/d) // Job-ID: 71900

Wir suchen für unseren Fachpraxenverbund<h1>MFA (m/w/d) für das MVZ Die Kindersprechstunde Mindelheim</h1>Vollzeit, Teilzeit | ab sofort | Mindelheim | Ref.Nr. 1859 &nbsp;<h2> IHRE NEUEN AUFGABEN</h2><ul><li>Patientenempfang</li><li>Koordinierung und Vergabe von Terminen</li><li>Abrechnung</li><li>Vorbereitung von Vorsorgeuntersuchungen</li><li>Vorbereitung von Impfungen und Impfberatung</li><li>Durchführung von Spirometrie, Pricktest, EKG, Hörtest, Sehtest</li><li>Behandlungsassistenz in den Spezialsprechstunden der Kinderpneumologie</li><li>Labortätigkeiten</li></ul><h2> DAS BRINGEN SIE MIT</h2><ul><li>Eine abgeschlossene Ausbildung als medizinische Fachangestellte (m/w/d)</li><li>Gute Kenntnisse in EDV-und Praxisinformationssystemen</li><li>Freundlichkeit, Aufgeschlossenheit, strukturierte Arbeitsweise</li><li>Flexibilität, Belastbarkeit und Verantwortungsbewusstsein</li><li>Eine engagierte und motivierte Persönlichkeit mit hoher fachlicher und sozialer Kompetenz</li><li>Fähigkeit zur Koordination fachübergreifender Arbeitsabläufe</li><li>Gute Kenntnisse in der Abrechnung (EBM, GoÄ) von Vorteil</li></ul><h2> IHRE BENEFITS</h2><ul><li>Eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem erfolgreichen MVZ-Verbund mit Perspektiven</li><li>Attraktive Vergütung angelehnt an die MFA-Entgeltordnung</li><li>Systematische Einarbeitung in das Aufgabengebiet</li><li>Moderne medizinische Ausstattung sowie arbeitserleichternde Strukturen</li><li>Angenehme Arbeitsatmosphäre in einem engagierten und motivierten Team</li><li>Teilnahme an Fort-und Weiterbildungsmaßnahmen</li><li>Spannende regionale Kooperationen</li><li>Corporate Benefits</li></ul><h2> ANSPRECHPARTNER</h2>Für inhaltliche Fragen und Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Diana Perzewski unter der Telefonnummer 08261 797 – 7177 gerne zur Verfügung.<h2> WIR ÜBER UNS</h2>Nähere Informationen zur Klinikverbund Allgäu gGmbH und weitere Stellenangebote erhalten Sie auf unserer Homepage <a href="http://www.klinikverbund-allgaeu.de" target="_blank">www.klinikverbund-allgaeu.de</a> und <a href="http://www.mvz-fachpraxenverbund-allgaeu.de" target="_blank">www.mvz-fachpraxenverbund-allgaeu.de</a>.<h2> DAS MEHR FÜR UNSERE MITARBEITER</h2>WIR ERMÖGLICHEN<ul><li>Vereinbarkeit von Beruf &amp; Familie</li></ul>WIR UNTERSTÜTZEN<ul><li>in allen Lebenslagen</li></ul>WIR BIETEN<ul><li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li></ul> BEWERBEN SIE SICH JETZT! WIR FREUEN UNS AUF SIE!Ausführliche Informationen finden Sie unter: <a href="https://www.mvz-fachpraxenverbund-allgaeu.de/" target="_blank">www.mvz-fachpraxenverbund-allgaeu.de</a>

MVZ Fachpraxenverbund Allgäu

MFA (m/w/d) für das MVZ Die Kindersprechstunde Mindelheim in Vollzeit, Teilzeit | ab sofort | Ref.Nr. 1859

Wir suchen für unseren Fachpraxenverbund<h1>Medizinische Fachangestellte (m/w/d) in Teilzeit für unsere Gynäkologische Praxis Sonthofen</h1>Teilzeit | ab sofort | Sonthofen | Ref.Nr. 1858 &nbsp;<h2> IHRE NEUEN AUFGABEN</h2><ul><li>Patientenverwaltung an der Anmeldung und im Praxisablauf</li><li>Behandlungsassistenz</li><li>Administrative Abwicklung der Praxisabläufe</li><li>Abrechnungstätigkeiten</li></ul><h2> DAS BRINGEN SIE MIT</h2><ul><li>Eine abgeschlossene Ausbildung als medizinische Fachangestellte (m/w/d) oder mit einer gleichwertigen medizinischen Ausbildung sind von Vorteil</li><li>Gute Kenntnisse in EDV-und Praxisinformationssystemen</li><li>Freundlich, aufgeschlossen, strukturiert</li><li>Kenntnisse in der Abrechnung (EBM, GoÄ) von Vorteil</li></ul><h2> IHRE BENEFITS</h2><ul><li>Ein abwechslungsreiches, vielseitiges und anspruchsvolles Aufgabengebiet</li><li>Attraktive Vergütung angelehnt an die MFA-Entgeltordnung</li><li>Ein kollegiales Arbeitsumfeld, in Form von einem kleinen, familiären Team</li><li>Corporate Benefits</li></ul><h2> ANSPRECHPARTNER</h2>Für inhaltliche Fragen und Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Vreni Imminger unter der Telefonnummer 08321 804-4800 oder&nbsp;<a href="mailto:vreni.imminger@klinikverbund-allgaeu.de" target="_blank">vreni.imminger@klinikverbund-allgaeu.de</a> &nbsp;gerne zur Verfügung.<h2> WIR ÜBER UNS</h2>Nähere Informationen zur Klinikverbund Allgäu gGmbH und weitere Stellenangebote erhalten Sie auf unserer Homepage <a href="http://www.klinikverbund-allgaeu.de" target="_blank">www.klinikverbund-allgaeu.de</a> und <a href="http://www.mvz-fachpraxenverbund-allgaeu.de" target="_blank">www.mvz-fachpraxenverbund-allgaeu.de</a>.<h2> DAS MEHR FÜR UNSERE MITARBEITER</h2>WIR ERMÖGLICHEN<ul><li>Vereinbarkeit von Beruf &amp; Familie</li></ul>WIR UNTERSTÜTZEN<ul><li>in allen Lebenslagen</li></ul>WIR BIETEN<ul><li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li></ul> BEWERBEN SIE SICH JETZT! WIR FREUEN UNS AUF SIE!Ausführliche Informationen finden Sie unter: <a href="https://www.mvz-fachpraxenverbund-allgaeu.de/" target="_blank">www.mvz-fachpraxenverbund-allgaeu.de</a>

Medizinische Fachangestellte (m/w/d) in Teilzeit für unsere Gynäkologische Praxis Sonthofen | ab sofort | Ref.Nr. 1858

<h2>Faszinierendes schaffen: Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Ermittlung und Festlegung von Rahmenbedingungen zur Bearbeitung von Werkstücken</li><li>Festlegung des Bearbeitungsablaufs und Erstellung von Programmen</li><li>Optimierung der Rüstzeiten durch Festlegung der Auftragsfolgen</li><li>Einrichtung und Bedienung von CNC-Bearbeitungszentren</li><li>Sicherstellung der Qualität</li></ul><h2>Stärken einbringen: Ihre Qualifikationen</h2><ul><li>Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Industriemechaniker (m/w/d), Zerspanungsmechaniker (m/w/d) oder ähnliche Qualifikation</li><li>Erfahrung in der NC-Programmierung</li><li>Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise</li><li>Hohe Team- und Kooperationsfähigkeit</li><li>Gute Kenntnisse in den MS-Office Programmen</li><li>Bereitschaft zur Schichtarbeit​​​​​​​</li></ul><h2>Freiraum nutzen: Ihre Vorteile</h2><ul><li>Sicherer Arbeitsplatz in einer erfolgreichen Firmengruppe</li><li>Sozialleistungen eines modernen Unternehmens</li><li>Faire, leistungsgerechte Vergütung plus Weihnachts- und Urlaubsgeld</li><li>Gute Work-Life-Balance – mit 30 Tagen Urlaub und flexiblen Arbeitszeiten</li><li>Zahlreiche Angebote zur persönlichen Weiterentwicklung</li><li>Modernes Arbeitsumfeld, kollegiales Miteinander und Gestaltungsfreiraum</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li></ul>Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung. Bei Fragen kontaktieren Sie bitte Lena Walcher unter: +49 8381 5853.One Passion. Many Opportunities.

Verzahnungsschleifer in der Zahnradfertigung (m/w/d) (71983)

<h1>HR-IT Integration Developer (m/w/d) in Kirchdorf/Oberopfingen</h1>Bei der Liebherr-IT Services GmbH legen wir Wert auf die Entfaltung individueller und unternehmerischer Bedürfnisse und leben daher das Flex Office: Wir arbeiten im hybriden Modell bei flexiblen Arbeitszeiten – sowohl vor Ort als auch mobil.<h2> Ihre Zukunft. Das erwartet Sie</h2><ul><li>Entwurf, Entwicklung und Implementierung von Schnittstellenlösungen im HR-IT-Bereich unter Verwendung von SAP SuccessFactors, SAP Business Technology Platform und Integration Suite</li><li>Integration von verschiedenen HR-IT-Systemen und Anwendungen unter Berücksichtigung der Geschäftsanforderungen und Best Practices</li><li>Implementierung von Integrationslösungen unter Verwendung der SAP Cloud Platform Integration (CPI) und anderen Tools</li><li>Gewährleistung der Datenintegrität und -sicherheit sowie der nahtlosen Datenübertragung zwischen verschiedenen Systemen</li><li>Zusammenarbeit mit internen Teams und externen Partnern, um reibungslose Abläufe sicherzustellen</li><li>Durchführung von Tests, Fehlerbehebungen und Optimierungen von Schnittstellenlösungen</li><li>Dokumentation von Schnittstellenarchitekturen, Prozessen und Entwicklungsstandards</li></ul><h2> Ihr Profil. Das bringen Sie mit</h2><ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Fundierte Kenntnisse in der Entwicklung von Schnittstellen und Integrationslösungen, idealerweise im HR-IT-Bereich und SAP SuccessFactors</li><li>Kenntnisse in der SAP Business Technology Platform und der Integration Suite ist von Vorteil</li><li>Programmierkenntnisse in Java, ABAP, SAP Cloud Platform Integration (CPI) oder ähnlichen Technologien</li><li>Gutes Verständnis von RESTful APIs, SOAP, OAuth und anderen Web-Services-Protokollen</li><li>Teamorientierte Arbeitsweise, gute Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe technische Konzepte klar zu vermitteln</li></ul><h2> Freiraum nutzen: Ihre Vorteile</h2>Die Firmengruppe Liebherr bietet Ihnen als international erfolgreiches Familienunternehmen einen sicheren Arbeitsplatz, eine einzigartige Vielfalt an Aufgaben und spannende Entwicklungsmöglichkeiten. Werden Sie noch heute Teil unseres starken Teams und lernen Sie die Firmengruppe Liebherr als zuverlässigen Partner kennen. Profitieren Sie von diesen Benefits:<ul><li>Attraktive Vergütung und Sozialleistungen</li><li>Flexibles und hybrides Arbeiten</li><li>Freiräume für kreatives Arbeiten</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Krisensicherer Arbeitsplatz</li><li>Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Mitarbeitervorteile &amp; Rabatte</li><li>Fahrrad-Leasing durch Gehaltsumwandlung</li><li>Gesunde &amp; regionale Verpflegung im Betriebsrestaurant</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>EGYM Wellpass</li></ul> Machen Sie sich Ihr eigenes Bild von unserem Standort Oberopfingen:&nbsp;<a href="https://www.youtube.com/watch?v=CriM8oAD4G4" target="_blank">Liebherr - Imagefilm Standort Oberopfingen - YouTube</a> Bitte nutzen Sie ausschließlich die Möglichkeit zur Online Bewerbung.Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung. Bei Fragen kontaktieren Sie bitte Ümit Arici unter: <a href="mailto:Uemit.Arici@liebherr.com" target="_blank">Uemit.Arici@liebherr.com</a>. Liebherr - One Passion. Many Opportunities. &nbsp;<ul><li>Job-ID: 72003</li><li>Unternehmensbereich: Liebherr International</li><li>Gesellschaft: Liebherr-IT Services GmbH</li><li>Einsatzbereich: Informationstechnologie / Software</li><li>Land: Deutschland</li><li>Einstiegslevel: Berufserfahrene</li><li>Vertragsart: Vollzeit</li></ul><h3> Das Unternehmen</h3>​Die Liebherr-IT Services GmbH mit Sitz in Oberopfingen bei Kirchdorf an der Iller erarbeitet IT-Lösungen für die gesamte Firmengruppe, koordiniert die&nbsp;standortübergreifenden&nbsp;IT-Anwendungen und berät die Gesellschaften der gesamten Firmengruppe in IT-Fragen.&nbsp;&nbsp;&nbsp;<h3> Standort</h3>Liebherr-IT Services GmbH88457 Kirchdorf/OberopfingenDeutschland<a href="https://www.liebherr.com/de/deu/%C3%BCber-liebherr/liebherr-weltweit/deutschland/liebherr-it-services-gmbh/liebherr-it-services-gmbh.html" target="_blank">Zum Standort</a><h3> Kontakt</h3>Ümit Arici<a href="mailto:Uemit.Arici@liebherr.com" target="_blank">Uemit.Arici@liebherr.com</a><a href="https://career5.successfactors.eu/career?company=LiMySLive&amp;career_job_req_id=72003&amp;career_ns=job_application&amp;lang=de_DE" target="_blank">JETZT BEWERBEN</a>

Liebherr-IT Services GmbH

HR-IT Integration Developer (m/w/d) // Job-ID: 72003

Aufgabengebiet: &nbsp; <ul> <li> Erarbeiten von technischen Trainingsprogrammen entsprechend den Unternehmensanforderungen </li> <li> Erstellen von Trainingsplänen und Tagesordnungen für die Trainings </li> <li> Festlegen von Kursinhalten je nach Zielsetzung </li> <li> Vorbereitung des Trainingsmaterials (Präsentationen, Arbeitsblätter etc.) </li> <li> Durchführen von Trainingseinheiten, Workshops, Webinaren usw. in Gruppen und mit Einzelpersonen </li> <li> Vorbereitung und Durchführung von Trainings bei Kunden weltweit nach Bedarf </li> <li> Beobachten und Bewerten der Ergebnisse aus den Trainingsprogrammen </li> <li> Überprüfung der Gesamteffektivität der Programme sowie Umsetzung von entsprechenden Verbesserungsmaßnahmen </li> <li> Betreuung der pester Trainingsmaschinen (z.B. Mustermaterial, Ersatzteile, Wartung) </li> </ul> Voraussetzungen: &nbsp; <ul> <li> Abgeschlossene Berufsausbildung oder Weiterbildung im technischen Bereich (z.B. Mechatroniker, Industriemechaniker, Techniker o.ä.) oder auch technisches oder wirtschaftliches Studium&nbsp; </li> <li> Idealerweise erste Erfahrung im technischen Trainingsumfeld&nbsp; </li> <li> Kenntnisse über moderne Trainingstechniken, Hilfsmittel für technische Themen und in der Gestaltung von technischen Kursinhalten </li> <li> Freude am Vermitteln von komplexem technischem Knowhow </li> <li> Teamorientierte und kooperative Persönlichkeit </li> <li> Geübter Umgang mit MS Office (insbesondere PowerPoint) </li> <li> Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten </li> <li> Ausgeprägtes Organisationsgeschick und gutes Zeitmanagement </li> <li> Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise </li> <li> Gute Englischkenntnisse, weitere Fremdsprache vor Vorteil </li> <li> Gelegentliche Reisebereitschaft </li> </ul> Wir bieten: <ul> <li> Familiengeführtes, internationales und mittelständisches Unternehmen in 4. Generation&nbsp; </li> <li> Außergewöhnliche Teamkultur&nbsp;&nbsp; </li> <li> Zukunftssicherer Arbeitsplatz&nbsp; </li> <li> Gute Vereinbarkeit von Job und Familie&nbsp; </li> <li> Attraktives Gehalt, abhängig von ihren Qualifikationen&nbsp; </li> <li> Urlaubs- und Weihnachtsgeld&nbsp;&nbsp; </li> <li> Gewinnbeteiligung&nbsp; </li> <li> Gleitzeitkonto&nbsp; </li> <li> Verschiedene Arbeitszeitmodelle&nbsp; </li> <li> 30 Urlaubstage pro Jahr&nbsp; </li> <li> Homeoffice-Möglichkeit </li> <li> Moderne Betriebsausstattung&nbsp; </li> <li> Personalentwicklungsprogramme&nbsp; </li> <li> Kostenübernahme von Weiterbildungsangeboten&nbsp; </li> <li> Kostenloser Parkplatz direkt vor dem Firmengebäude&nbsp; </li> <li> Regionale Mitarbeiterrabatte und Corporate Benefits&nbsp;&nbsp; </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen&nbsp; </li> <li> Kinderbetreuungszuschuss&nbsp; </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement&nbsp; </li> <li> Sportangebote, firmeneigenes Fitnessstudio und Sauna&nbsp; </li> <li> Jobrad&nbsp; </li> <li> Kantine (Essenszulage) und kostenloses Obstangebot&nbsp; </li> <li> Betriebliche Ausflüge und Feste (z. B. Weihnachtsfeier, Messebesuche)&nbsp; </li> </ul> pester pac automation GmbH ist weltweit einer der führenden Hersteller von Endverpackungsanlagen und Automatisierungslösungen. Seit über 45 Jahren setzen wir Trends in der Entwicklung intelligenter, zukunftsweisender Maschinen-Technologie. Von der Folienverpackung über die Kartonverpackung bis hin zur Palettierung. Zu unseren Kunden zählen namhafte Konzerne der Pharma- und Konsumgüterindustrie. Als global agierendes Familienunternehmen mit internationalen Vertriebs- und Servicestandorten stehen wir in direktem Dialog mit unseren Kunden. Weltweit engagieren sich über 800 Mitarbeiter für unseren Erfolg. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung! Ihr Ansprechpartner: Daniela Rüdrich&nbsp; pester pac automation GmbH Hauptstraße 50, 87787 Wolfertschwenden&nbsp; Telefon: +49 (0) 8334/607-0 <a href="http://www.pester.com" target="_blank">www.pester.com</a>

Pester Pac Automation GmbH

Ausbildung @ pester

inspired by people

Technischer Trainer (m/w/d)

“Was ich so mache: Mit tollen Kollegen Prozesse und Strukturen optimieren und Dinge bewegen. Was uns auszeichnet: Wir sind nicht nur vom Fach, sondern auch mit Spaß bei der Sache.“Menschen, die gut lachen haben. Heute: André Eger, Abteilungsleiter SCM<h3> Ihre Herausforderung</h3><ul><li>Als Talentmanager (m/w/d) sind Sie Teil des Teams Employee Life Cycle Management. Unsere Mission: Wir sorgen dafür, dass jeder Mitarbeitende dauerhaft engagiert und Stärken basiert arbeitet, um langfristig die volle Leistungsfähigkeit und das volle Potenzial zu entfalten - auch in Zeiten der Transformation.&nbsp;</li><li>Aufbauarbeit ist Ihr Ding? In dieser Position sind Sie für den Auf- und Ausbau eines Performance- und Talentmanagements verantwortlich. &nbsp;</li><li>Dazu entwickeln Sie entsprechende Instrumente und Prinzipien, wie Kompetenzmodelle, Beurteilungskriterien etc. sowie dazugehörige zielgruppenspezifische Entwicklungswege und –trainings. Hier arbeiten Sie eng mit HR Business Partnern und dem Business zusammen.&nbsp;</li><li>Sie stellen sicher, dass die Hochlandkultur positiv erlebbar wird und messbar zur Stärkung des Engagements der Mitarbeitenden beiträgt. Hierzu arbeiten sie eng mit dem Employer Branding zusammen.&nbsp;</li><li>Des Weiteren beraten Sie Führungskräfte in Veränderungsprozessen und unterstützen durch passende Kommunikation und Interventionen, um einen möglichst reibungsarmen und Werte konformen Verlauf.</li></ul><h3> Ihr Erfolgsrezept</h3><ul><li>Sie haben Wirtschaftswissenschaften oder Psychologie studiert und bringen mehrjährige Berufserfahrung im Performance- und Talentmanagement, gepaart mit relevanter Erfahrung in der Erhebung und Messung von Leistungskriterien und Potenzial, mit&nbsp;</li><li>Aufbauarbeit: Sie mögen es, wenn das Feld noch nicht komplett bestellt ist, und haben Erfahrung darin, als Projektleiter-/in neue Instrumente und Prozesse zu konzeptionieren und die Organisation davon zu begeistern.&nbsp;</li><li>Dank Ihrer großen Überzeugungskraft, Souveränität und gewinnenden Art bewegen Sie sich sicher bei allen relevanten Stakeholdern, auch im Top-Management&nbsp;</li><li>Hands-on-Mentalität: Sie finden eine ausgewogene Balance zwischen fundierter Analytik und gesundem Pragmatismus.&nbsp;&nbsp;</li><li>In Ihnen finden wir eine gewinnende, kommunikationsstarke Persönlichkeit mit analytischem Denkvermögen, starken konzeptionellen Fähigkeiten sowie einem guten Einfühlungsvermögen&nbsp;</li><li>Die Kirsche auf der Sahne: Wir freuen uns, wenn sie eine systemische Ausbildung mitbringen, sei es im Bereich Organisationsentwicklung, Coaching oder Change-Management &nbsp;</li></ul>Tätigkeitsbereich: Human ResourcesJoblevel: Berufseinsteiger/BerufserfahreneStandort: HeimenkirchUnternehmen: Hochland Deutschland GmbHArbeitszeit: Vollzeit &nbsp;<h3> Noch Fragen?</h3>Carolin Zapp<a href="mailto:karriere@hochland.com" target="_blank">karriere@hochland.com</a><h3> Arbeiten bei Hochland</h3>Warum unsere Profis, wie André Eger, gut lachen haben? Weil sie bei einem der führenden Käsehersteller Europas allerbeste Aussichten haben! Schließlich steht Hochland für eine große Käsevielfalt, starke Marken und innovative Technologien. Entdecken Sie unsere einzigartige Arbeitswelt, wo über 6.000 „Hochländer“ tagtäglich mutig neue Wege beschreiten und von einem Höchstmaß an Freiraum und Flexibilität profitieren. Lust darauf, mit Begeisterung, Spaß und einem tollen Team Prozesse, Strukturen und die Zusammenarbeit noch besser zu machen? Dann verstärken Sie ein tatkräftiges Team am Standort Heimenkirch, wo anspruchsvolle Qualitätsmaßstäbe, hohe technische Standards und internationale Zusammenarbeit eindrucksvolle Ergebnisse garantieren.<a href="https://hochland-se--cpea--hochlandprod-prod-sf-rapid-apply-fronea928b8.cfapps.eu20.hana.ondemand.com/app/index.html?ReqId=9439" target="_blank">JETZT BEWERBEN!</a><h3> Ihre Vorteile bei Hochland</h3>In diesen Hochland-Teams ist – außer einem vielfältigen, spannenden und sicheren Job – viel für Sie drin! Nämlich jede Menge Vorteile, die Ihnen ein Lächeln aufs Gesicht zaubern werden: BREITE GESTAL­TUNGS­RÄUME„Mach einfach mal“ wird bei uns gefordert und gefördert. Das Ergebnis sind individuelle Arbeitsleistungen. Über die eigenen Aufgaben hinaus, darf jede/r Hochländer/in in abteilungsübergreifenden Projektgruppen mitwirken. Zum Beispiel<ul><li>unser „One-Earth-Team“, welches sich für die Nachhaltigkeit des Unternehmens einsetzt oder</li><li>Projektteams für neue Produktideen – von der Geburt der Idee bis hin zur Produkteinführung.</li></ul>Strategische Aufgaben, wie die Erstellung von Visionen, sind längst nicht mehr nur Aufgabe unserer Geschäftsführung. Bei Hochland ist jeder gefragt und jeder kann Einfluss nehmen, beispielsweise im Rahmen von Kaminabenden mit der Geschäftsführung, offene Fragerunden mit dem Vorstand oder bei Austauschveranstaltungen in kleinen Gruppen. &nbsp;ATTRAKTIVE RE­GION MIT HO­HEM FREI­ZEIT­WERTWo in Deutschland ist man in wenigen Minuten auf der ersten Skipiste und am Bodensee? Bei uns im Allgäu! Unsere drei deutschen Standorte befinden sich in einer ländlichen Gegend und bieten Naturfreunden die schönsten Ausflugsorte zum Wandern, Mountainbiken oder Skifahren. Aber auch wer es etwas städtischer mag, ist in den umliegenden Städten Kempten, Ravensburg usw. gut aufgehoben. Und die Nähe zur Natur bleibt! Kulturell hat die Region ebenfalls einiges zu bieten. Vom Faschingsball bis zu den Bregenzer Festspielen hat man eine tolle Bandbreite an kultureller Unterhaltung. &nbsp;HOCHWERTIGE BETRIEBSGASTRONOMIE<ul><li>Die Hochland Betriebsgastronomie bietet eine hochwertige Verpflegung zu sehr attraktiven Preisen, z.B. ein komplettes 3-Gang Mittags-/Abendmenü für nur 3,80€. Für den kleinen Hunger steht rund um die Uhr ein vielseitiges und täglich frisch zubereitetes Verpflegungsangebot zur Verfügung.</li><li>Für den richtigen Start in den Tag, gibt es an der Frühstückstheke regionale Backwaren mit einer Auswahl an Frischwurst, Käse, Hummus und Müsli u.a.</li><li>Die Gesundheit der Mitarbeiter/innen liegt Hochland sehr am Herzen, deswegen wird die Verpflegung in der Betriebsgastronomie nach neuesten ernährungswissenschaftlichen Erkenntnissen zusammengestellt - und unter Berücksichtigung unterschiedlicher Kulturen und Essgewohnheiten der Hochländer und Hochländerinnen. Das Hochland Betriebsrestaurant ist als eines von ganz wenigen Betriebsrestaurants in Deutschland von der Deutschen Gesellschaft für Ernährung e.V. mit der Job&amp;Fit Zertifizierung ausgezeichnet.</li><li>Das Hochland Küchenteam bereitet täglich frisch ein umfangreiches Verpflegungsangebot aus frischen, regionalen und nachhaltig angebauten Lebensmitteln zu.</li><li>Von der Hochland Betriebsgastronomie profitiert die ganze Familie, denn unsere Mitarbeiter/innen dürfen sich das Mittagessen für die Kinder und für pflegende Angehörige einpacken lassen.</li><li>Jede/r Hochländer/in in Heimenkirch hat die Möglichkeit, im 2-Wochen-Takt eine saisonale und regionale Gemüsekiste zu kaufen. Günstig und nachhaltig! &nbsp;</li></ul>ATTRAKTIVE VER­GÜ­TUNG SOZIAL- UND ZU­SATZ­LEI­STU­NGENArbeiten bei Hochland zahlt sich aus, denn Hochland kümmert sich um seine Hochländer/innen. Wir bieten eine attraktive Vergütung und darüber hinaus:<ul><li>Gewinnbeteiligung</li><li>Betriebliche und tarifliche Altersvorsorge</li><li>Tarifliche Berufsunfähigkeitsversicherung</li><li>Vesperkäse, Weihnachts- und Hochzeitsgeschenke</li><li>Jubiläumsleistungen</li><li>Unterstützung bei Erkrankungen, Pflegefällen etc. &nbsp;</li></ul>FLEXIBLE UND FAMILIEN­FREUND­LICHE ARBEITS­ZEIT­MODELLE<ul><li>Ein Überstundenaufbau wird bei uns durch vorausschauende Planung idealerweise vermieden. Falls trotzdem Überstunden anfallen sollten, werden diese auf das Gleitzeitkonto des Mitarbeiters gutgeschrieben. Diese können freigenommen werden.</li><li>Hochländer/innen, die weniger als 100% (38 Stunden pro Woche) arbeiten möchten, können dies gerne beantragen. Wir sind offen dafür! Das zeigt auch unsere Quote an Teilzeitmitarbeitern von 25% (davon 43% Männer) in Deutschland (Stand 2022).</li><li>Optional hat jede/r Hochländer/in die Möglichkeit, neben seinen 30 Tagen Urlaub, bis zu 20 Tage unbezahlten Urlaub pro Jahr zu beantragen.</li><li>Bei uns haben Sie die Möglichkeit, bis zu 50 % im Home-Office zu arbeiten.</li><li>Kurzfristige Schichtplanänderung gewünscht? Dann finden wir gemeinsam eine Lösung! &nbsp;</li></ul>WILLKOM­MENS­KUL­TUR, IN­TEN­SI­VE BE­TREUUNGJede/r neue Hochländer/in wird herzlich in die Hochland-Familie aufgenommen. Das erkennt man auch an den individuellen kleinen Willkommensgrüßen, z.B. ein Blumenstrauß am neuen Arbeitsplatz. Als neues Mitglied der Hochland-Familie wird einem ein persönlicher Pate bei der Einarbeitung mit einem detaillierten Einarbeitungsplan unterstützen und mit Rat und Tat zur Seite stehen. Ob es nun fachliche Themen sind oder zum Beispiel der Weg zu unserem hauseigenen Käseladen noch nicht bekannt ist. Das Patenmodell hilft unseren „Neulingen“ schnell und mit Freude bei uns im Unternehmen anzukommen. &nbsp;<a href="https://hochland-se--cpea--hochlandprod-prod-sf-rapid-apply-fronea928b8.cfapps.eu20.hana.ondemand.com/app/index.html?ReqId=9439" target="_blank">JETZT BEWERBEN!</a>© Hochland SE • Kemptener Str. 17 • 88178 Heimenkirch

Hochland Deutschland GmbH

Referent Talentmanagement (m/w/d)

“Was ich so mache: Mit tollen Kollegen Prozesse und Strukturen optimieren und Dinge bewegen. Was uns auszeichnet: Wir sind nicht nur vom Fach, sondern auch mit Spaß bei der Sache.“Menschen, die gut lachen haben. Heute: André Eger, Abteilungsleiter SCM<h3> Ihre Herausforderung</h3><ul><li>Als Senior Expert verantworten sie die Entwicklung und Implementierung von Standards für Vergütungs- und Benefits, die nicht nur marktkonform sind, sondern zu einer hohen Mitarbeiterzufriedenheit führen und gestalten so unsere Gehaltspolitik.&nbsp;</li><li>Gute Arbeitsbedingungen machen Freude: Sie sorgen dafür, dass Regelungen zur Arbeitszeitgestaltung und Arbeitsort im Einklang mit Unternehmens- und Mitarbeitenden-Interessen stehen.&nbsp;</li><li>Sie sind der zentrale Ansprech- und Verhandlungspartner für unsere Arbeitsnehmervertretungen und die Gewerkschaft, um konstruktiv gemeinsam Lösungen zu erarbeiten, die im Sinne des Unternehmens und der Mitarbeitenden sind und um nachhaltige Betriebsvereinbarungen zu schaffen.&nbsp;</li><li>Employee Experience:&nbsp; Sie sorgen dafür, dass unser Employer Brand sich auch in Standarddokumenten für Personalmaßnahmen widerspiegelt, seien es Arbeitsverträge, Beförderungsschreiben oder Gehaltsmitteilungen.&nbsp;</li><li>Compliance ist ihr Ding: Sie setzen aktiv tarif- und arbeitsrechtliche Bestimmungen um und sorgen für die regelmäßige Aktualisierung entsprechender Dokumente und Regelungen.&nbsp;</li></ul><h3> Ihr Erfolgsrezept</h3><ul><li>Sie haben Wirtschaftswissenschaften oder Jura studiert und bringen fundierte Berufserfahrung im Arbeits- und Tarifrecht​ mit.&nbsp;&nbsp;</li><li>Als erfahrener Projektleiter verstehen Sie es, Teams für Ihr Projekt zu gewinnen und große Projekte professionell und strukturiert zum Erfolg zu führen.&nbsp;&nbsp;</li><li>Als Ansprech- und Verhandlungspartner für unsere deutschen Mitbestimmungsgremien bringen Sie umfangreiche Erfahrung im Betriebsratsmanagement mit.&nbsp;&nbsp;</li><li>Sie haben Freude am Gestalten und haben bereits bewiesen, dass sie wissen, wie moderne Vergütungs- und Arbeitszeitmodelle aussehen.&nbsp;&nbsp;</li><li>In Ihnen finden wir einen starken Verhandlungspartner, der analytisch denkt, konzeptionell sehr stark ist und TEAMARBEIT großschreibt.</li></ul> Tätigkeitsbereich: Human ResourcesJoblevel: Berufseinsteiger/BerufserfahreneStandort: HeimenkirchUnternehmen: Hochland Deutschland GmbHArbeitszeit: Vollzeit &nbsp;<h3> Noch Fragen?</h3>Carolin Zapp<a href="mailto:karriere@hochland.com" target="_blank">karriere@hochland.com</a><h3> Arbeiten bei Hochland</h3>Warum unsere Profis, wie André Eger, gut lachen haben? Weil sie bei einem der führenden Käsehersteller Europas allerbeste Aussichten haben! Schließlich steht Hochland für eine große Käsevielfalt, starke Marken und innovative Technologien. Entdecken Sie unsere einzigartige Arbeitswelt, wo über 6.000 „Hochländer“ tagtäglich mutig neue Wege beschreiten und von einem Höchstmaß an Freiraum und Flexibilität profitieren. Lust darauf, mit Begeisterung, Spaß und einem tollen Team Prozesse, Strukturen und die Zusammenarbeit noch besser zu machen? Dann verstärken Sie ein tatkräftiges Team am Standort Heimenkirch, wo anspruchsvolle Qualitätsmaßstäbe, hohe technische Standards und internationale Zusammenarbeit eindrucksvolle Ergebnisse garantieren.<a href="https://hochland-se--cpea--hochlandprod-prod-sf-rapid-apply-fronea928b8.cfapps.eu20.hana.ondemand.com/app/index.html?ReqId=9438" target="_blank">JETZT BEWERBEN!</a><h3> Ihre Vorteile bei Hochland</h3>In diesen Hochland-Teams ist – außer einem vielfältigen, spannenden und sicheren Job – viel für Sie drin! Nämlich jede Menge Vorteile, die Ihnen ein Lächeln aufs Gesicht zaubern werden: BREITE GESTAL­TUNGS­RÄUME„Mach einfach mal“ wird bei uns gefordert und gefördert. Das Ergebnis sind individuelle Arbeitsleistungen. Über die eigenen Aufgaben hinaus, darf jede/r Hochländer/in in abteilungsübergreifenden Projektgruppen mitwirken. Zum Beispiel<ul><li>unser „One-Earth-Team“, welches sich für die Nachhaltigkeit des Unternehmens einsetzt oder</li><li>Projektteams für neue Produktideen – von der Geburt der Idee bis hin zur Produkteinführung.</li></ul>Strategische Aufgaben, wie die Erstellung von Visionen, sind längst nicht mehr nur Aufgabe unserer Geschäftsführung. Bei Hochland ist jeder gefragt und jeder kann Einfluss nehmen, beispielsweise im Rahmen von Kaminabenden mit der Geschäftsführung, offene Fragerunden mit dem Vorstand oder bei Austauschveranstaltungen in kleinen Gruppen. &nbsp;ATTRAKTIVE RE­GION MIT HO­HEM FREI­ZEIT­WERTWo in Deutschland ist man in wenigen Minuten auf der ersten Skipiste und am Bodensee? Bei uns im Allgäu! Unsere drei deutschen Standorte befinden sich in einer ländlichen Gegend und bieten Naturfreunden die schönsten Ausflugsorte zum Wandern, Mountainbiken oder Skifahren. Aber auch wer es etwas städtischer mag, ist in den umliegenden Städten Kempten, Ravensburg usw. gut aufgehoben. Und die Nähe zur Natur bleibt! Kulturell hat die Region ebenfalls einiges zu bieten. Vom Faschingsball bis zu den Bregenzer Festspielen hat man eine tolle Bandbreite an kultureller Unterhaltung. &nbsp;HOCHWERTIGE BETRIEBSGASTRONOMIE<ul><li>Die Hochland Betriebsgastronomie bietet eine hochwertige Verpflegung zu sehr attraktiven Preisen, z.B. ein komplettes 3-Gang Mittags-/Abendmenü für nur 3,80€. Für den kleinen Hunger steht rund um die Uhr ein vielseitiges und täglich frisch zubereitetes Verpflegungsangebot zur Verfügung.</li><li>Für den richtigen Start in den Tag, gibt es an der Frühstückstheke regionale Backwaren mit einer Auswahl an Frischwurst, Käse, Hummus und Müsli u.a.</li><li>Die Gesundheit der Mitarbeiter/innen liegt Hochland sehr am Herzen, deswegen wird die Verpflegung in der Betriebsgastronomie nach neuesten ernährungswissenschaftlichen Erkenntnissen zusammengestellt - und unter Berücksichtigung unterschiedlicher Kulturen und Essgewohnheiten der Hochländer und Hochländerinnen. Das Hochland Betriebsrestaurant ist als eines von ganz wenigen Betriebsrestaurants in Deutschland von der Deutschen Gesellschaft für Ernährung e.V. mit der Job&amp;Fit Zertifizierung ausgezeichnet.</li><li>Das Hochland Küchenteam bereitet täglich frisch ein umfangreiches Verpflegungsangebot aus frischen, regionalen und nachhaltig angebauten Lebensmitteln zu.</li><li>Von der Hochland Betriebsgastronomie profitiert die ganze Familie, denn unsere Mitarbeiter/innen dürfen sich das Mittagessen für die Kinder und für pflegende Angehörige einpacken lassen.</li><li>Jede/r Hochländer/in in Heimenkirch hat die Möglichkeit, im 2-Wochen-Takt eine saisonale und regionale Gemüsekiste zu kaufen. Günstig und nachhaltig! &nbsp;</li></ul>ATTRAKTIVE VER­GÜ­TUNG SOZIAL- UND ZU­SATZ­LEI­STU­NGENArbeiten bei Hochland zahlt sich aus, denn Hochland kümmert sich um seine Hochländer/innen. Wir bieten eine attraktive Vergütung und darüber hinaus:<ul><li>Gewinnbeteiligung</li><li>Betriebliche und tarifliche Altersvorsorge</li><li>Tarifliche Berufsunfähigkeitsversicherung</li><li>Vesperkäse, Weihnachts- und Hochzeitsgeschenke</li><li>Jubiläumsleistungen</li><li>Unterstützung bei Erkrankungen, Pflegefällen etc. &nbsp;</li></ul>FLEXIBLE UND FAMILIEN­FREUND­LICHE ARBEITS­ZEIT­MODELLE<ul><li>Ein Überstundenaufbau wird bei uns durch vorausschauende Planung idealerweise vermieden. Falls trotzdem Überstunden anfallen sollten, werden diese auf das Gleitzeitkonto des Mitarbeiters gutgeschrieben. Diese können freigenommen werden.</li><li>Hochländer/innen, die weniger als 100% (38 Stunden pro Woche) arbeiten möchten, können dies gerne beantragen. Wir sind offen dafür! Das zeigt auch unsere Quote an Teilzeitmitarbeitern von 25% (davon 43% Männer) in Deutschland (Stand 2022).</li><li>Optional hat jede/r Hochländer/in die Möglichkeit, neben seinen 30 Tagen Urlaub, bis zu 20 Tage unbezahlten Urlaub pro Jahr zu beantragen.</li><li>Bei uns haben Sie die Möglichkeit, bis zu 50 % im Home-Office zu arbeiten.</li><li>Kurzfristige Schichtplanänderung gewünscht? Dann finden wir gemeinsam eine Lösung! &nbsp;</li></ul>WILLKOM­MENS­KUL­TUR, IN­TEN­SI­VE BE­TREUUNGJede/r neue Hochländer/in wird herzlich in die Hochland-Familie aufgenommen. Das erkennt man auch an den individuellen kleinen Willkommensgrüßen, z.B. ein Blumenstrauß am neuen Arbeitsplatz. Als neues Mitglied der Hochland-Familie wird einem ein persönlicher Pate bei der Einarbeitung mit einem detaillierten Einarbeitungsplan unterstützen und mit Rat und Tat zur Seite stehen. Ob es nun fachliche Themen sind oder zum Beispiel der Weg zu unserem hauseigenen Käseladen noch nicht bekannt ist. Das Patenmodell hilft unseren „Neulingen“ schnell und mit Freude bei uns im Unternehmen anzukommen. &nbsp;<a href="https://hochland-se--cpea--hochlandprod-prod-sf-rapid-apply-fronea928b8.cfapps.eu20.hana.ondemand.com/app/index.html?ReqId=9438" target="_blank">JETZT BEWERBEN!</a>© Hochland SE • Kemptener Str. 17 • 88178 Heimenkirch

Compensation & Benefits Manager (m/w/d)

Aufgabengebiet: <ul> <li>Montage, Inbetriebnahme und Instandsetzung unserer Verpackungsmaschinen und komplexen Anlagen bei unseren Kunden vor Ort (weltweit)</li> <li>Anpassung von Maschinensteuerungen, Durchführung von Testläufen sowie Erstellen der entsprechenden Dokumentation</li> <li>Durchführung der Validierung und Qualifizierung unserer Anlagen beim Kunden</li> <li>Umsetzung von Wartungs- und Reparaturarbeiten nach vorliegenden Wartungsplänen sowie Analyse möglicher Schwachstellen und Behebung von Störungen</li> <li>Schulung des Bedienpersonals unserer Kunden vor Ort über Produkttechnik, Funktion und Handhabung</li> </ul> Voraussetzungen: <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Maschinenbau </li> <li>Grundkenntnisse in der Elektrotechnik / Programmierung</li> <li>Berufserfahrung in der Montage von Maschinen und Anlagen</li> <li>Uneingeschränkte Reisebereitschaft und Spaß an einer Tätigkeit im Außendienst, idealerweise bereits erste Erfahrung </li> <li>Flexible, selbstständige und strukturierte Persönlichkeit</li> <li>Wohnort idealerweise in der Nähe unseres Unternehmens (Umkreis 100 km), für eine Anfahrt im Bedarfsfall zu Abstimmungszwecken / Kundenabnahmen</li> <li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> Wir bieten: <ul> <li>Familiengeführtes, internationales und mittelständisches Unternehmen in 4. Generation&nbsp;</li> <li>Außergewöhnliche Teamkultur&nbsp;&nbsp;</li> <li>Zukunftssicherer Arbeitsplatz&nbsp;</li> <li>Gute Vereinbarkeit von Job und Familie&nbsp;</li> <li>Attraktives Gehalt, abhängig von ihren Qualifikationen&nbsp;</li> <li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld&nbsp;&nbsp;</li> <li>Gewinnbeteiligung&nbsp;</li> <li>Gleitzeitkonto&nbsp;</li> <li>Verschiedene Arbeitszeitmodelle&nbsp;</li> <li>30 Urlaubstage pro Jahr&nbsp;</li> <li>Homeoffice&nbsp;</li> <li>Moderne Betriebsausstattung&nbsp;</li> <li>Personalentwicklungsprogramme&nbsp;</li> <li>Kostenübernahme von Weiterbildungsangeboten&nbsp;</li> <li>Kostenloser Parkplatz direkt vor dem Firmengebäude&nbsp;</li> <li>Regionale Mitarbeiterrabatte und Corporate Benefits&nbsp;&nbsp;</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen&nbsp;</li> <li>Kinderbetreuungszuschuss&nbsp;</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement&nbsp;</li> <li>Sportangebote, firmeneigenes Fitnessstudio und Sauna&nbsp;</li> <li>Jobrad&nbsp;</li> <li>Kantine (Essenszulage) und kostenloses Obstangebot&nbsp;</li> <li>Betriebliche Ausflüge und Feste (z. B. Weihnachtsfeier, Messebesuche)&nbsp;</li> </ul> pester pac automation GmbH ist weltweit einer der führenden Hersteller von Endverpackungsanlagen und Automatisierungslösungen. Seit über 45 Jahren setzen wir Trends in der Entwicklung intelligenter, zukunftsweisender Maschinen-Technologie. Von der Folienverpackung über die Kartonverpackung bis hin zur Palettierung. Zu unseren Kunden zählen namhafte Konzerne der Pharma- und Konsumgüterindustrie. Als global agierendes Familienunternehmen mit internationalen Vertriebs- und Servicestandorten stehen wir in direktem Dialog mit unseren Kunden. Weltweit engagieren sich über 800 Mitarbeiter für unseren Erfolg. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung! Ihr Ansprechpartner: Carolin Rossi&nbsp; pester pac automation GmbH Hauptstraße 50, 87787 Wolfertschwenden&nbsp; Telefon: +49 (0) 8334/607-0 <a href="http://www.pester.com" target="_blank">www.pester.com</a>

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