Karriere bei Liebherr

Mit deiner Karriere bei Liebherr arbeitest du in einem weltweit führenden Unternehmen in der Herstellung von Baumaschinen, Kränen, Landmaschinen, Luftfahrttechnik und vielen anderen technischen Produkten. Mit einer beeindruckenden Geschichte, die bis ins Jahr 1949 zurückreicht, hat sich Liebherr zu einem globalen Akteur auf dem Markt für Industrie- und Baumaschinen entwickelt.

Historischer Überblick – Liebherr Karriere

Die Erfolgsgeschichte von Liebherr begann, als Hans Liebherr, der Gründer des Unternehmens, den ersten Turmdrehkran in Süddeutschland entwickelte. Seitdem hat sich das Unternehmen kontinuierlich weiterentwickelt und ist heute in mehr als 140 Ländern aktiv. Die Innovationskraft und das Engagement für Qualität und Präzision sind zu Schlüsselmerkmalen der Marke Liebherr geworden. Dies zeigt sich nicht nur in der breiten Produktpalette, sondern auch in der globalen Präsenz des Unternehmens.

Unternehmensphilosophie und Werte bei Liebherr

Liebherr legt großen Wert auf eine klare Unternehmensphilosophie und eine starke Wertekultur. Das Unternehmen Liebherr ist stolz auf seine Tradition und verpflichtet sich gleichzeitig zur kontinuierlichen Verbesserung und Innovation. Zu den zentralen Werten von Liebherr gehören Qualität, Kundenorientierung, Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung. Diese Werte prägen die Art und Weise, wie Liebherr Geschäfte tätigt und wie es sich als Arbeitgeber positioniert.

Karrieremöglichkeiten bei Liebherr

Liebherr bietet vielfältige Karrieremöglichkeiten in einer breiten Palette von Berufsfeldern. Von Ingenieurwesen und Fertigung bis hin zu Vertrieb, Marketing und Supportfunktionen gibt es eine Fülle von Positionen, in denen talentierte Fachleute ihr Wissen und ihre Fähigkeiten einbringen können. Liebherr fördert die berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und bietet zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterbildung und zur Übernahme von Verantwortung.

Als Arbeitgeber ist Liebherr bestrebt, ein inspirierendes Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Mitarbeiter ihr volles Potenzial entfalten können. Mit einem globalen Netzwerk von Niederlassungen und Tochtergesellschaften bietet Liebherr auch die Möglichkeit, internationale Erfahrungen zu sammeln und in einem globalen Team zu arbeiten.

Insgesamt zeichnet sich Liebherr als Arbeitgeber durch eine reiche Geschichte, klare Werte und eine Fülle von Karrieremöglichkeiten aus. Das Unternehmen Liebherr ist bestrebt, seine Mitarbeiter zu fördern und zu unterstützen, während es weiterhin Spitzenprodukte und - lösungen in der Welt der Technik entwickelt.

Liebherr Karriere – Ein Blick auf verschiedene Jobkategorien und Berufsfelder

Liebherr bietet eine breite Palette von Jobkategorien und Berufsfeldern an, die vielfältige Talente und Fähigkeiten für eine spannende Karriere ansprechen. Von Ingenieuren, die an der Entwicklung innovativer Technologien arbeiten, bis hin zu Fachleuten im Vertrieb und Marketing, die die Produkte von Liebherr weltweit bekannt machen, gibt es eine Fülle von Möglichkeiten.

Die wichtigsten Berufsfelder bei Liebherr umfassen Maschinenbau, Elektrotechnik, Informationstechnologie, Logistik, Qualitätsmanagement, Forschung und Entwicklung, Vertrieb, Marketing und vieles mehr. Zusätzlich zu den technischen Bereichen bietet Liebherr auch Stellen in den Bereichen Finanzen, Personalwesen, Recht und Unternehmensführung an. Dies ermöglicht es Menschen mit unterschiedlichen Interessen und Qualifikationen, eine Karriere bei Liebherr zu verfolgen.

Entwicklungsperspektiven und Aufstiegschancen bei Liebherr

Liebherr legt großen Wert auf die berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Liebherr bietet Möglichkeiten zur Weiterbildung und Qualifizierung, um die Fähigkeiten und das Wissen der Mitarbeiter kontinuierlich zu verbessern. Dies kann in Form von Schulungen, Workshops und Mentoring-Programmen geschehen. Zudem gibt es klare Karrierepfade und Aufstiegsmöglichkeiten, die es den Mitarbeitern bei Liebherr ermöglicht, ihr Potenzial voll auszuschöpfen.

Diejenigen, die sich bei Liebherr engagieren und exzellente Leistungen erbringen, haben die Chance, in Führungspositionen aufzusteigen und mehr Verantwortung zu übernehmen. Mit einer Karriere bei Liebherr wirst du ermutigt deine Karrieren aktiv zu gestalten. Liebherr bietet zudem auch Unterstützung bei der Identifizierung von Aufstiegschancen.

Bewerbungsprozess und Einstieg zu einer Karriere bei Liebherr

Der Bewerbungsprozess bei Liebherr ist transparent und professionell gestaltet. Interessierte Bewerber können die aktuellen Stellenausschreibungen auf der offiziellen Webseite von Liebherr einsehen und sich online bewerben. Der Prozess beinhaltet in der Regel das Einreichen eines Lebenslaufs und eines Anschreibens sowie, je nach Position, möglicherweise auch einen Online-Test oder Interviews.

Wenn ein Bewerber erfolgreich ist und eine Stelle bei Liebherr erhält, beginnt der Einstieg in das Unternehmen oft mit einem umfassenden Onboarding-Programm. Dieses Programm bietet eine Einführung in die Unternehmenskultur, die Produkte und Dienstleistungen von Liebherr sowie die Erwartungen an die neuen Mitarbeiter. Es dient dazu, den Start so reibungslos wie möglich zu gestalten und den Mitarbeitern alle erforderlichen Informationen und Ressourcen zur Verfügung zu stellen, um erfolgreich in ihren neuen Rollen zu sein.

Wie bewirbt man sich bei Liebherr?

Die Bewerbung bei Liebherr Karriere ist ein Schritt in Richtung einer spannenden beruflichen Zukunft bei einem weltweit führenden Unternehmen. Hier sind die grundlegenden Schritte, um sich bei Liebherr Karriere zu bewerben:

Stellenauswahl: Besuchen Sie Jobs-im-Allgäu.de oder die offizielle Liebherr Karriere-Website und suchen Sie nach den aktuellen Stellenausschreibungen, die Ihren Qualifikationen und Interessen entsprechen.
Online-Bewerbung: Wählen Sie eine Stelle aus und füllen Sie das Online-Bewerbungsformular aus. Stellen Sie sicher, dass Sie alle erforderlichen Informationen und Dokumente, wie Ihren Lebenslauf und Ihr Anschreiben, beifügen.
Bewertung: Ihr Bewerbungsdossier wird von den HR-Experten überprüft, um zu wissen, ob eine Liebherr Karriere das Richtige ist. Wenn Ihre Qualifikationen mit den Anforderungen der Stelle übereinstimmen, werden Sie zu einem Vorstellungsgespräch oder einem Auswahlverfahren eingeladen.
Vorstellungsgespräch: Bei einem Vorstellungsgespräch haben Sie die Gelegenheit, Ihre Fähigkeiten, Erfahrungen und Motivation für die Position zu präsentieren. Seien Sie gut vorbereitet und zeigen Sie Ihr Interesse an Liebherr Karriere als Arbeitgeber.

Unternehmenskultur und Arbeitsumfeld

Die Unternehmenskultur bei Liebherr ist geprägt von den Grundwerten des Unternehmens, darunter Qualität, Kundenorientierung, Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung. Diese Werte spiegeln sich im täglichen Arbeitsumfeld bei Liebherr wider. Liebherr fördert eine offene und kooperative Arbeitskultur, in der Teamarbeit, Kommunikation und Innovation gefördert werden.

Die Vielfalt der Mitarbeiter bei Liebherr wird geschätzt und gefördert. Das Unternehmen legt Wert auf Chancengleichheit und schafft ein inklusives Arbeitsumfeld, in dem Mitarbeiter unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Hintergrund gleiche Möglichkeiten haben.

Soziale Leistungen, Arbeitszeitmodelle und Vergütung – Karriere bei Liebherr

Liebherr ist bestrebt, seinen Mitarbeitern ein attraktives Gesamtpaket an Sozialleistungen zu bieten. Dazu gehören Gesundheitsleistungen, betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiteraktienprogramme und andere Benefits, die das Wohlbefinden der Mitarbeiter fördern. Das Unternehmen bietet auch flexible Arbeitszeitmodelle an, um die Bedürfnisse der Mitarbeiter in Bezug auf die Work-Life-Balance zu unterstützen.

Die Vergütung bei Liebherr ist wettbewerbsfähig und leistungsorientiert. Die Mitarbeiter haben die Möglichkeit, durch hervorragende Leistungen und Engagement zusätzliche Belohnungen zu verdienen.

Mitarbeiterzufriedenheit und Work-Life-Balance

Die Zufriedenheit der Mitarbeiter hat bei Liebherr oberste Priorität. Das Unternehmen setzt sich für ein positives Arbeitsumfeld ein, das die individuellen Bedürfnisse und Anliegen der Mitarbeiter berücksichtigt. Dies beinhaltet die Förderung der Work-Life-Balance, um sicherzustellen, dass die Mitarbeiter ihre beruflichen Verpflichtungen mit ihrem Privatleben in Einklang bringen können.

Liebherr bietet Möglichkeiten zur beruflichen Entwicklung und Weiterbildung, um die Mitarbeiter bei ihrer persönlichen und beruflichen Entfaltung zu unterstützen. Dies trägt zur Mitarbeiterzufriedenheit bei und fördert langfristige Bindungen zwischen den Mitarbeitern und dem Unternehmen.