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<h2>Faszinierendes schaffen: Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Ermittlung und Festlegung von Rahmenbedingungen zur Bearbeitung von Werkstücken</li><li>Festlegung des Bearbeitungsablaufs und Erstellung von Programmen</li><li>Optimierung der Rüstzeiten durch Festlegung der Auftragsfolgen</li><li>Einrichtung und Bedienung von CNC-Bearbeitungszentren</li><li>Sicherstellung der Qualität</li></ul><h2>Stärken einbringen: Ihre Qualifikationen</h2><ul><li>Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Industriemechaniker (m/w/d), Zerspanungsmechaniker (m/w/d) oder ähnliche Qualifikation</li><li>Erfahrung in der NC-Programmierung</li><li>Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise</li><li>Hohe Team- und Kooperationsfähigkeit</li><li>Gute Kenntnisse in den MS-Office Programmen</li><li>Bereitschaft zur Schichtarbeit​​​​​​​</li></ul><h2>Freiraum nutzen: Ihre Vorteile</h2><ul><li>Sicherer Arbeitsplatz in einer erfolgreichen Firmengruppe</li><li>Sozialleistungen eines modernen Unternehmens</li><li>Faire, leistungsgerechte Vergütung plus Weihnachts- und Urlaubsgeld</li><li>Gute Work-Life-Balance – mit 30 Tagen Urlaub und flexiblen Arbeitszeiten</li><li>Zahlreiche Angebote zur persönlichen Weiterentwicklung</li><li>Modernes Arbeitsumfeld, kollegiales Miteinander und Gestaltungsfreiraum</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li></ul>Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung. Bei Fragen kontaktieren Sie bitte Lena Walcher unter: +49 8381 5853.One Passion. Many Opportunities.

Liebherr-Aerospace Lindenberg GmbH

Verzahnungsschleifer in der Zahnradfertigung (m/w/d) (71983)

<h1>HR-IT Integration Developer (m/w/d) in Kirchdorf/Oberopfingen</h1>Bei der Liebherr-IT Services GmbH legen wir Wert auf die Entfaltung individueller und unternehmerischer Bedürfnisse und leben daher das Flex Office: Wir arbeiten im hybriden Modell bei flexiblen Arbeitszeiten – sowohl vor Ort als auch mobil.<h2> Ihre Zukunft. Das erwartet Sie</h2><ul><li>Entwurf, Entwicklung und Implementierung von Schnittstellenlösungen im HR-IT-Bereich unter Verwendung von SAP SuccessFactors, SAP Business Technology Platform und Integration Suite</li><li>Integration von verschiedenen HR-IT-Systemen und Anwendungen unter Berücksichtigung der Geschäftsanforderungen und Best Practices</li><li>Implementierung von Integrationslösungen unter Verwendung der SAP Cloud Platform Integration (CPI) und anderen Tools</li><li>Gewährleistung der Datenintegrität und -sicherheit sowie der nahtlosen Datenübertragung zwischen verschiedenen Systemen</li><li>Zusammenarbeit mit internen Teams und externen Partnern, um reibungslose Abläufe sicherzustellen</li><li>Durchführung von Tests, Fehlerbehebungen und Optimierungen von Schnittstellenlösungen</li><li>Dokumentation von Schnittstellenarchitekturen, Prozessen und Entwicklungsstandards</li></ul><h2> Ihr Profil. Das bringen Sie mit</h2><ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Fundierte Kenntnisse in der Entwicklung von Schnittstellen und Integrationslösungen, idealerweise im HR-IT-Bereich und SAP SuccessFactors</li><li>Kenntnisse in der SAP Business Technology Platform und der Integration Suite ist von Vorteil</li><li>Programmierkenntnisse in Java, ABAP, SAP Cloud Platform Integration (CPI) oder ähnlichen Technologien</li><li>Gutes Verständnis von RESTful APIs, SOAP, OAuth und anderen Web-Services-Protokollen</li><li>Teamorientierte Arbeitsweise, gute Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe technische Konzepte klar zu vermitteln</li></ul><h2> Freiraum nutzen: Ihre Vorteile</h2>Die Firmengruppe Liebherr bietet Ihnen als international erfolgreiches Familienunternehmen einen sicheren Arbeitsplatz, eine einzigartige Vielfalt an Aufgaben und spannende Entwicklungsmöglichkeiten. Werden Sie noch heute Teil unseres starken Teams und lernen Sie die Firmengruppe Liebherr als zuverlässigen Partner kennen. Profitieren Sie von diesen Benefits:<ul><li>Attraktive Vergütung und Sozialleistungen</li><li>Flexibles und hybrides Arbeiten</li><li>Freiräume für kreatives Arbeiten</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Krisensicherer Arbeitsplatz</li><li>Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Mitarbeitervorteile &amp; Rabatte</li><li>Fahrrad-Leasing durch Gehaltsumwandlung</li><li>Gesunde &amp; regionale Verpflegung im Betriebsrestaurant</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>EGYM Wellpass</li></ul> Machen Sie sich Ihr eigenes Bild von unserem Standort Oberopfingen:&nbsp;<a href="https://www.youtube.com/watch?v=CriM8oAD4G4" target="_blank">Liebherr - Imagefilm Standort Oberopfingen - YouTube</a> Bitte nutzen Sie ausschließlich die Möglichkeit zur Online Bewerbung.Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung. Bei Fragen kontaktieren Sie bitte Ümit Arici unter: <a href="mailto:Uemit.Arici@liebherr.com" target="_blank">Uemit.Arici@liebherr.com</a>. Liebherr - One Passion. Many Opportunities. &nbsp;<ul><li>Job-ID: 72003</li><li>Unternehmensbereich: Liebherr International</li><li>Gesellschaft: Liebherr-IT Services GmbH</li><li>Einsatzbereich: Informationstechnologie / Software</li><li>Land: Deutschland</li><li>Einstiegslevel: Berufserfahrene</li><li>Vertragsart: Vollzeit</li></ul><h3> Das Unternehmen</h3>​Die Liebherr-IT Services GmbH mit Sitz in Oberopfingen bei Kirchdorf an der Iller erarbeitet IT-Lösungen für die gesamte Firmengruppe, koordiniert die&nbsp;standortübergreifenden&nbsp;IT-Anwendungen und berät die Gesellschaften der gesamten Firmengruppe in IT-Fragen.&nbsp;&nbsp;&nbsp;<h3> Standort</h3>Liebherr-IT Services GmbH88457 Kirchdorf/OberopfingenDeutschland<a href="https://www.liebherr.com/de/deu/%C3%BCber-liebherr/liebherr-weltweit/deutschland/liebherr-it-services-gmbh/liebherr-it-services-gmbh.html" target="_blank">Zum Standort</a><h3> Kontakt</h3>Ümit Arici<a href="mailto:Uemit.Arici@liebherr.com" target="_blank">Uemit.Arici@liebherr.com</a><a href="https://career5.successfactors.eu/career?company=LiMySLive&amp;career_job_req_id=72003&amp;career_ns=job_application&amp;lang=de_DE" target="_blank">JETZT BEWERBEN</a>

Liebherr-IT Services GmbH

HR-IT Integration Developer (m/w/d) // Job-ID: 72003

Aufgabengebiet: &nbsp; <ul> <li> Erarbeiten von technischen Trainingsprogrammen entsprechend den Unternehmensanforderungen </li> <li> Erstellen von Trainingsplänen und Tagesordnungen für die Trainings </li> <li> Festlegen von Kursinhalten je nach Zielsetzung </li> <li> Vorbereitung des Trainingsmaterials (Präsentationen, Arbeitsblätter etc.) </li> <li> Durchführen von Trainingseinheiten, Workshops, Webinaren usw. in Gruppen und mit Einzelpersonen </li> <li> Vorbereitung und Durchführung von Trainings bei Kunden weltweit nach Bedarf </li> <li> Beobachten und Bewerten der Ergebnisse aus den Trainingsprogrammen </li> <li> Überprüfung der Gesamteffektivität der Programme sowie Umsetzung von entsprechenden Verbesserungsmaßnahmen </li> <li> Betreuung der pester Trainingsmaschinen (z.B. Mustermaterial, Ersatzteile, Wartung) </li> </ul> Voraussetzungen: &nbsp; <ul> <li> Abgeschlossene Berufsausbildung oder Weiterbildung im technischen Bereich (z.B. Mechatroniker, Industriemechaniker, Techniker o.ä.) oder auch technisches oder wirtschaftliches Studium&nbsp; </li> <li> Idealerweise erste Erfahrung im technischen Trainingsumfeld&nbsp; </li> <li> Kenntnisse über moderne Trainingstechniken, Hilfsmittel für technische Themen und in der Gestaltung von technischen Kursinhalten </li> <li> Freude am Vermitteln von komplexem technischem Knowhow </li> <li> Teamorientierte und kooperative Persönlichkeit </li> <li> Geübter Umgang mit MS Office (insbesondere PowerPoint) </li> <li> Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten </li> <li> Ausgeprägtes Organisationsgeschick und gutes Zeitmanagement </li> <li> Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise </li> <li> Gute Englischkenntnisse, weitere Fremdsprache vor Vorteil </li> <li> Gelegentliche Reisebereitschaft </li> </ul> Wir bieten: <ul> <li> Familiengeführtes, internationales und mittelständisches Unternehmen in 4. Generation&nbsp; </li> <li> Außergewöhnliche Teamkultur&nbsp;&nbsp; </li> <li> Zukunftssicherer Arbeitsplatz&nbsp; </li> <li> Gute Vereinbarkeit von Job und Familie&nbsp; </li> <li> Attraktives Gehalt, abhängig von ihren Qualifikationen&nbsp; </li> <li> Urlaubs- und Weihnachtsgeld&nbsp;&nbsp; </li> <li> Gewinnbeteiligung&nbsp; </li> <li> Gleitzeitkonto&nbsp; </li> <li> Verschiedene Arbeitszeitmodelle&nbsp; </li> <li> 30 Urlaubstage pro Jahr&nbsp; </li> <li> Homeoffice-Möglichkeit </li> <li> Moderne Betriebsausstattung&nbsp; </li> <li> Personalentwicklungsprogramme&nbsp; </li> <li> Kostenübernahme von Weiterbildungsangeboten&nbsp; </li> <li> Kostenloser Parkplatz direkt vor dem Firmengebäude&nbsp; </li> <li> Regionale Mitarbeiterrabatte und Corporate Benefits&nbsp;&nbsp; </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen&nbsp; </li> <li> Kinderbetreuungszuschuss&nbsp; </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement&nbsp; </li> <li> Sportangebote, firmeneigenes Fitnessstudio und Sauna&nbsp; </li> <li> Jobrad&nbsp; </li> <li> Kantine (Essenszulage) und kostenloses Obstangebot&nbsp; </li> <li> Betriebliche Ausflüge und Feste (z. B. Weihnachtsfeier, Messebesuche)&nbsp; </li> </ul> pester pac automation GmbH ist weltweit einer der führenden Hersteller von Endverpackungsanlagen und Automatisierungslösungen. Seit über 45 Jahren setzen wir Trends in der Entwicklung intelligenter, zukunftsweisender Maschinen-Technologie. Von der Folienverpackung über die Kartonverpackung bis hin zur Palettierung. Zu unseren Kunden zählen namhafte Konzerne der Pharma- und Konsumgüterindustrie. Als global agierendes Familienunternehmen mit internationalen Vertriebs- und Servicestandorten stehen wir in direktem Dialog mit unseren Kunden. Weltweit engagieren sich über 800 Mitarbeiter für unseren Erfolg. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung! Ihr Ansprechpartner: Daniela Rüdrich&nbsp; pester pac automation GmbH Hauptstraße 50, 87787 Wolfertschwenden&nbsp; Telefon: +49 (0) 8334/607-0 <a href="http://www.pester.com" target="_blank">www.pester.com</a>

Pester Pac Automation GmbH

Ausbildung @ pester

inspired by people

Technischer Trainer (m/w/d)

“Was ich so mache: Mit tollen Kollegen Prozesse und Strukturen optimieren und Dinge bewegen. Was uns auszeichnet: Wir sind nicht nur vom Fach, sondern auch mit Spaß bei der Sache.“Menschen, die gut lachen haben. Heute: André Eger, Abteilungsleiter SCM<h3> Ihre Herausforderung</h3><ul><li>Als Talentmanager (m/w/d) sind Sie Teil des Teams Employee Life Cycle Management. Unsere Mission: Wir sorgen dafür, dass jeder Mitarbeitende dauerhaft engagiert und Stärken basiert arbeitet, um langfristig die volle Leistungsfähigkeit und das volle Potenzial zu entfalten - auch in Zeiten der Transformation.&nbsp;</li><li>Aufbauarbeit ist Ihr Ding? In dieser Position sind Sie für den Auf- und Ausbau eines Performance- und Talentmanagements verantwortlich. &nbsp;</li><li>Dazu entwickeln Sie entsprechende Instrumente und Prinzipien, wie Kompetenzmodelle, Beurteilungskriterien etc. sowie dazugehörige zielgruppenspezifische Entwicklungswege und –trainings. Hier arbeiten Sie eng mit HR Business Partnern und dem Business zusammen.&nbsp;</li><li>Sie stellen sicher, dass die Hochlandkultur positiv erlebbar wird und messbar zur Stärkung des Engagements der Mitarbeitenden beiträgt. Hierzu arbeiten sie eng mit dem Employer Branding zusammen.&nbsp;</li><li>Des Weiteren beraten Sie Führungskräfte in Veränderungsprozessen und unterstützen durch passende Kommunikation und Interventionen, um einen möglichst reibungsarmen und Werte konformen Verlauf.</li></ul><h3> Ihr Erfolgsrezept</h3><ul><li>Sie haben Wirtschaftswissenschaften oder Psychologie studiert und bringen mehrjährige Berufserfahrung im Performance- und Talentmanagement, gepaart mit relevanter Erfahrung in der Erhebung und Messung von Leistungskriterien und Potenzial, mit&nbsp;</li><li>Aufbauarbeit: Sie mögen es, wenn das Feld noch nicht komplett bestellt ist, und haben Erfahrung darin, als Projektleiter-/in neue Instrumente und Prozesse zu konzeptionieren und die Organisation davon zu begeistern.&nbsp;</li><li>Dank Ihrer großen Überzeugungskraft, Souveränität und gewinnenden Art bewegen Sie sich sicher bei allen relevanten Stakeholdern, auch im Top-Management&nbsp;</li><li>Hands-on-Mentalität: Sie finden eine ausgewogene Balance zwischen fundierter Analytik und gesundem Pragmatismus.&nbsp;&nbsp;</li><li>In Ihnen finden wir eine gewinnende, kommunikationsstarke Persönlichkeit mit analytischem Denkvermögen, starken konzeptionellen Fähigkeiten sowie einem guten Einfühlungsvermögen&nbsp;</li><li>Die Kirsche auf der Sahne: Wir freuen uns, wenn sie eine systemische Ausbildung mitbringen, sei es im Bereich Organisationsentwicklung, Coaching oder Change-Management &nbsp;</li></ul>Tätigkeitsbereich: Human ResourcesJoblevel: Berufseinsteiger/BerufserfahreneStandort: HeimenkirchUnternehmen: Hochland Deutschland GmbHArbeitszeit: Vollzeit &nbsp;<h3> Noch Fragen?</h3>Carolin Zapp<a href="mailto:karriere@hochland.com" target="_blank">karriere@hochland.com</a><h3> Arbeiten bei Hochland</h3>Warum unsere Profis, wie André Eger, gut lachen haben? Weil sie bei einem der führenden Käsehersteller Europas allerbeste Aussichten haben! Schließlich steht Hochland für eine große Käsevielfalt, starke Marken und innovative Technologien. Entdecken Sie unsere einzigartige Arbeitswelt, wo über 6.000 „Hochländer“ tagtäglich mutig neue Wege beschreiten und von einem Höchstmaß an Freiraum und Flexibilität profitieren. Lust darauf, mit Begeisterung, Spaß und einem tollen Team Prozesse, Strukturen und die Zusammenarbeit noch besser zu machen? Dann verstärken Sie ein tatkräftiges Team am Standort Heimenkirch, wo anspruchsvolle Qualitätsmaßstäbe, hohe technische Standards und internationale Zusammenarbeit eindrucksvolle Ergebnisse garantieren.<a href="https://hochland-se--cpea--hochlandprod-prod-sf-rapid-apply-fronea928b8.cfapps.eu20.hana.ondemand.com/app/index.html?ReqId=9439" target="_blank">JETZT BEWERBEN!</a><h3> Ihre Vorteile bei Hochland</h3>In diesen Hochland-Teams ist – außer einem vielfältigen, spannenden und sicheren Job – viel für Sie drin! Nämlich jede Menge Vorteile, die Ihnen ein Lächeln aufs Gesicht zaubern werden: BREITE GESTAL­TUNGS­RÄUME„Mach einfach mal“ wird bei uns gefordert und gefördert. Das Ergebnis sind individuelle Arbeitsleistungen. Über die eigenen Aufgaben hinaus, darf jede/r Hochländer/in in abteilungsübergreifenden Projektgruppen mitwirken. Zum Beispiel<ul><li>unser „One-Earth-Team“, welches sich für die Nachhaltigkeit des Unternehmens einsetzt oder</li><li>Projektteams für neue Produktideen – von der Geburt der Idee bis hin zur Produkteinführung.</li></ul>Strategische Aufgaben, wie die Erstellung von Visionen, sind längst nicht mehr nur Aufgabe unserer Geschäftsführung. Bei Hochland ist jeder gefragt und jeder kann Einfluss nehmen, beispielsweise im Rahmen von Kaminabenden mit der Geschäftsführung, offene Fragerunden mit dem Vorstand oder bei Austauschveranstaltungen in kleinen Gruppen. &nbsp;ATTRAKTIVE RE­GION MIT HO­HEM FREI­ZEIT­WERTWo in Deutschland ist man in wenigen Minuten auf der ersten Skipiste und am Bodensee? Bei uns im Allgäu! Unsere drei deutschen Standorte befinden sich in einer ländlichen Gegend und bieten Naturfreunden die schönsten Ausflugsorte zum Wandern, Mountainbiken oder Skifahren. Aber auch wer es etwas städtischer mag, ist in den umliegenden Städten Kempten, Ravensburg usw. gut aufgehoben. Und die Nähe zur Natur bleibt! Kulturell hat die Region ebenfalls einiges zu bieten. Vom Faschingsball bis zu den Bregenzer Festspielen hat man eine tolle Bandbreite an kultureller Unterhaltung. &nbsp;HOCHWERTIGE BETRIEBSGASTRONOMIE<ul><li>Die Hochland Betriebsgastronomie bietet eine hochwertige Verpflegung zu sehr attraktiven Preisen, z.B. ein komplettes 3-Gang Mittags-/Abendmenü für nur 3,80€. Für den kleinen Hunger steht rund um die Uhr ein vielseitiges und täglich frisch zubereitetes Verpflegungsangebot zur Verfügung.</li><li>Für den richtigen Start in den Tag, gibt es an der Frühstückstheke regionale Backwaren mit einer Auswahl an Frischwurst, Käse, Hummus und Müsli u.a.</li><li>Die Gesundheit der Mitarbeiter/innen liegt Hochland sehr am Herzen, deswegen wird die Verpflegung in der Betriebsgastronomie nach neuesten ernährungswissenschaftlichen Erkenntnissen zusammengestellt - und unter Berücksichtigung unterschiedlicher Kulturen und Essgewohnheiten der Hochländer und Hochländerinnen. Das Hochland Betriebsrestaurant ist als eines von ganz wenigen Betriebsrestaurants in Deutschland von der Deutschen Gesellschaft für Ernährung e.V. mit der Job&amp;Fit Zertifizierung ausgezeichnet.</li><li>Das Hochland Küchenteam bereitet täglich frisch ein umfangreiches Verpflegungsangebot aus frischen, regionalen und nachhaltig angebauten Lebensmitteln zu.</li><li>Von der Hochland Betriebsgastronomie profitiert die ganze Familie, denn unsere Mitarbeiter/innen dürfen sich das Mittagessen für die Kinder und für pflegende Angehörige einpacken lassen.</li><li>Jede/r Hochländer/in in Heimenkirch hat die Möglichkeit, im 2-Wochen-Takt eine saisonale und regionale Gemüsekiste zu kaufen. Günstig und nachhaltig! &nbsp;</li></ul>ATTRAKTIVE VER­GÜ­TUNG SOZIAL- UND ZU­SATZ­LEI­STU­NGENArbeiten bei Hochland zahlt sich aus, denn Hochland kümmert sich um seine Hochländer/innen. Wir bieten eine attraktive Vergütung und darüber hinaus:<ul><li>Gewinnbeteiligung</li><li>Betriebliche und tarifliche Altersvorsorge</li><li>Tarifliche Berufsunfähigkeitsversicherung</li><li>Vesperkäse, Weihnachts- und Hochzeitsgeschenke</li><li>Jubiläumsleistungen</li><li>Unterstützung bei Erkrankungen, Pflegefällen etc. &nbsp;</li></ul>FLEXIBLE UND FAMILIEN­FREUND­LICHE ARBEITS­ZEIT­MODELLE<ul><li>Ein Überstundenaufbau wird bei uns durch vorausschauende Planung idealerweise vermieden. Falls trotzdem Überstunden anfallen sollten, werden diese auf das Gleitzeitkonto des Mitarbeiters gutgeschrieben. Diese können freigenommen werden.</li><li>Hochländer/innen, die weniger als 100% (38 Stunden pro Woche) arbeiten möchten, können dies gerne beantragen. Wir sind offen dafür! Das zeigt auch unsere Quote an Teilzeitmitarbeitern von 25% (davon 43% Männer) in Deutschland (Stand 2022).</li><li>Optional hat jede/r Hochländer/in die Möglichkeit, neben seinen 30 Tagen Urlaub, bis zu 20 Tage unbezahlten Urlaub pro Jahr zu beantragen.</li><li>Bei uns haben Sie die Möglichkeit, bis zu 50 % im Home-Office zu arbeiten.</li><li>Kurzfristige Schichtplanänderung gewünscht? Dann finden wir gemeinsam eine Lösung! &nbsp;</li></ul>WILLKOM­MENS­KUL­TUR, IN­TEN­SI­VE BE­TREUUNGJede/r neue Hochländer/in wird herzlich in die Hochland-Familie aufgenommen. Das erkennt man auch an den individuellen kleinen Willkommensgrüßen, z.B. ein Blumenstrauß am neuen Arbeitsplatz. Als neues Mitglied der Hochland-Familie wird einem ein persönlicher Pate bei der Einarbeitung mit einem detaillierten Einarbeitungsplan unterstützen und mit Rat und Tat zur Seite stehen. Ob es nun fachliche Themen sind oder zum Beispiel der Weg zu unserem hauseigenen Käseladen noch nicht bekannt ist. Das Patenmodell hilft unseren „Neulingen“ schnell und mit Freude bei uns im Unternehmen anzukommen. &nbsp;<a href="https://hochland-se--cpea--hochlandprod-prod-sf-rapid-apply-fronea928b8.cfapps.eu20.hana.ondemand.com/app/index.html?ReqId=9439" target="_blank">JETZT BEWERBEN!</a>© Hochland SE • Kemptener Str. 17 • 88178 Heimenkirch

Hochland Deutschland GmbH

Referent Talentmanagement (m/w/d)

“Was ich so mache: Mit tollen Kollegen Prozesse und Strukturen optimieren und Dinge bewegen. Was uns auszeichnet: Wir sind nicht nur vom Fach, sondern auch mit Spaß bei der Sache.“Menschen, die gut lachen haben. Heute: André Eger, Abteilungsleiter SCM<h3> Ihre Herausforderung</h3><ul><li>Als Senior Expert verantworten sie die Entwicklung und Implementierung von Standards für Vergütungs- und Benefits, die nicht nur marktkonform sind, sondern zu einer hohen Mitarbeiterzufriedenheit führen und gestalten so unsere Gehaltspolitik.&nbsp;</li><li>Gute Arbeitsbedingungen machen Freude: Sie sorgen dafür, dass Regelungen zur Arbeitszeitgestaltung und Arbeitsort im Einklang mit Unternehmens- und Mitarbeitenden-Interessen stehen.&nbsp;</li><li>Sie sind der zentrale Ansprech- und Verhandlungspartner für unsere Arbeitsnehmervertretungen und die Gewerkschaft, um konstruktiv gemeinsam Lösungen zu erarbeiten, die im Sinne des Unternehmens und der Mitarbeitenden sind und um nachhaltige Betriebsvereinbarungen zu schaffen.&nbsp;</li><li>Employee Experience:&nbsp; Sie sorgen dafür, dass unser Employer Brand sich auch in Standarddokumenten für Personalmaßnahmen widerspiegelt, seien es Arbeitsverträge, Beförderungsschreiben oder Gehaltsmitteilungen.&nbsp;</li><li>Compliance ist ihr Ding: Sie setzen aktiv tarif- und arbeitsrechtliche Bestimmungen um und sorgen für die regelmäßige Aktualisierung entsprechender Dokumente und Regelungen.&nbsp;</li></ul><h3> Ihr Erfolgsrezept</h3><ul><li>Sie haben Wirtschaftswissenschaften oder Jura studiert und bringen fundierte Berufserfahrung im Arbeits- und Tarifrecht​ mit.&nbsp;&nbsp;</li><li>Als erfahrener Projektleiter verstehen Sie es, Teams für Ihr Projekt zu gewinnen und große Projekte professionell und strukturiert zum Erfolg zu führen.&nbsp;&nbsp;</li><li>Als Ansprech- und Verhandlungspartner für unsere deutschen Mitbestimmungsgremien bringen Sie umfangreiche Erfahrung im Betriebsratsmanagement mit.&nbsp;&nbsp;</li><li>Sie haben Freude am Gestalten und haben bereits bewiesen, dass sie wissen, wie moderne Vergütungs- und Arbeitszeitmodelle aussehen.&nbsp;&nbsp;</li><li>In Ihnen finden wir einen starken Verhandlungspartner, der analytisch denkt, konzeptionell sehr stark ist und TEAMARBEIT großschreibt.</li></ul> Tätigkeitsbereich: Human ResourcesJoblevel: Berufseinsteiger/BerufserfahreneStandort: HeimenkirchUnternehmen: Hochland Deutschland GmbHArbeitszeit: Vollzeit &nbsp;<h3> Noch Fragen?</h3>Carolin Zapp<a href="mailto:karriere@hochland.com" target="_blank">karriere@hochland.com</a><h3> Arbeiten bei Hochland</h3>Warum unsere Profis, wie André Eger, gut lachen haben? Weil sie bei einem der führenden Käsehersteller Europas allerbeste Aussichten haben! Schließlich steht Hochland für eine große Käsevielfalt, starke Marken und innovative Technologien. Entdecken Sie unsere einzigartige Arbeitswelt, wo über 6.000 „Hochländer“ tagtäglich mutig neue Wege beschreiten und von einem Höchstmaß an Freiraum und Flexibilität profitieren. Lust darauf, mit Begeisterung, Spaß und einem tollen Team Prozesse, Strukturen und die Zusammenarbeit noch besser zu machen? Dann verstärken Sie ein tatkräftiges Team am Standort Heimenkirch, wo anspruchsvolle Qualitätsmaßstäbe, hohe technische Standards und internationale Zusammenarbeit eindrucksvolle Ergebnisse garantieren.<a href="https://hochland-se--cpea--hochlandprod-prod-sf-rapid-apply-fronea928b8.cfapps.eu20.hana.ondemand.com/app/index.html?ReqId=9438" target="_blank">JETZT BEWERBEN!</a><h3> Ihre Vorteile bei Hochland</h3>In diesen Hochland-Teams ist – außer einem vielfältigen, spannenden und sicheren Job – viel für Sie drin! Nämlich jede Menge Vorteile, die Ihnen ein Lächeln aufs Gesicht zaubern werden: BREITE GESTAL­TUNGS­RÄUME„Mach einfach mal“ wird bei uns gefordert und gefördert. Das Ergebnis sind individuelle Arbeitsleistungen. Über die eigenen Aufgaben hinaus, darf jede/r Hochländer/in in abteilungsübergreifenden Projektgruppen mitwirken. Zum Beispiel<ul><li>unser „One-Earth-Team“, welches sich für die Nachhaltigkeit des Unternehmens einsetzt oder</li><li>Projektteams für neue Produktideen – von der Geburt der Idee bis hin zur Produkteinführung.</li></ul>Strategische Aufgaben, wie die Erstellung von Visionen, sind längst nicht mehr nur Aufgabe unserer Geschäftsführung. Bei Hochland ist jeder gefragt und jeder kann Einfluss nehmen, beispielsweise im Rahmen von Kaminabenden mit der Geschäftsführung, offene Fragerunden mit dem Vorstand oder bei Austauschveranstaltungen in kleinen Gruppen. &nbsp;ATTRAKTIVE RE­GION MIT HO­HEM FREI­ZEIT­WERTWo in Deutschland ist man in wenigen Minuten auf der ersten Skipiste und am Bodensee? Bei uns im Allgäu! Unsere drei deutschen Standorte befinden sich in einer ländlichen Gegend und bieten Naturfreunden die schönsten Ausflugsorte zum Wandern, Mountainbiken oder Skifahren. Aber auch wer es etwas städtischer mag, ist in den umliegenden Städten Kempten, Ravensburg usw. gut aufgehoben. Und die Nähe zur Natur bleibt! Kulturell hat die Region ebenfalls einiges zu bieten. Vom Faschingsball bis zu den Bregenzer Festspielen hat man eine tolle Bandbreite an kultureller Unterhaltung. &nbsp;HOCHWERTIGE BETRIEBSGASTRONOMIE<ul><li>Die Hochland Betriebsgastronomie bietet eine hochwertige Verpflegung zu sehr attraktiven Preisen, z.B. ein komplettes 3-Gang Mittags-/Abendmenü für nur 3,80€. Für den kleinen Hunger steht rund um die Uhr ein vielseitiges und täglich frisch zubereitetes Verpflegungsangebot zur Verfügung.</li><li>Für den richtigen Start in den Tag, gibt es an der Frühstückstheke regionale Backwaren mit einer Auswahl an Frischwurst, Käse, Hummus und Müsli u.a.</li><li>Die Gesundheit der Mitarbeiter/innen liegt Hochland sehr am Herzen, deswegen wird die Verpflegung in der Betriebsgastronomie nach neuesten ernährungswissenschaftlichen Erkenntnissen zusammengestellt - und unter Berücksichtigung unterschiedlicher Kulturen und Essgewohnheiten der Hochländer und Hochländerinnen. Das Hochland Betriebsrestaurant ist als eines von ganz wenigen Betriebsrestaurants in Deutschland von der Deutschen Gesellschaft für Ernährung e.V. mit der Job&amp;Fit Zertifizierung ausgezeichnet.</li><li>Das Hochland Küchenteam bereitet täglich frisch ein umfangreiches Verpflegungsangebot aus frischen, regionalen und nachhaltig angebauten Lebensmitteln zu.</li><li>Von der Hochland Betriebsgastronomie profitiert die ganze Familie, denn unsere Mitarbeiter/innen dürfen sich das Mittagessen für die Kinder und für pflegende Angehörige einpacken lassen.</li><li>Jede/r Hochländer/in in Heimenkirch hat die Möglichkeit, im 2-Wochen-Takt eine saisonale und regionale Gemüsekiste zu kaufen. Günstig und nachhaltig! &nbsp;</li></ul>ATTRAKTIVE VER­GÜ­TUNG SOZIAL- UND ZU­SATZ­LEI­STU­NGENArbeiten bei Hochland zahlt sich aus, denn Hochland kümmert sich um seine Hochländer/innen. Wir bieten eine attraktive Vergütung und darüber hinaus:<ul><li>Gewinnbeteiligung</li><li>Betriebliche und tarifliche Altersvorsorge</li><li>Tarifliche Berufsunfähigkeitsversicherung</li><li>Vesperkäse, Weihnachts- und Hochzeitsgeschenke</li><li>Jubiläumsleistungen</li><li>Unterstützung bei Erkrankungen, Pflegefällen etc. &nbsp;</li></ul>FLEXIBLE UND FAMILIEN­FREUND­LICHE ARBEITS­ZEIT­MODELLE<ul><li>Ein Überstundenaufbau wird bei uns durch vorausschauende Planung idealerweise vermieden. Falls trotzdem Überstunden anfallen sollten, werden diese auf das Gleitzeitkonto des Mitarbeiters gutgeschrieben. Diese können freigenommen werden.</li><li>Hochländer/innen, die weniger als 100% (38 Stunden pro Woche) arbeiten möchten, können dies gerne beantragen. Wir sind offen dafür! Das zeigt auch unsere Quote an Teilzeitmitarbeitern von 25% (davon 43% Männer) in Deutschland (Stand 2022).</li><li>Optional hat jede/r Hochländer/in die Möglichkeit, neben seinen 30 Tagen Urlaub, bis zu 20 Tage unbezahlten Urlaub pro Jahr zu beantragen.</li><li>Bei uns haben Sie die Möglichkeit, bis zu 50 % im Home-Office zu arbeiten.</li><li>Kurzfristige Schichtplanänderung gewünscht? Dann finden wir gemeinsam eine Lösung! &nbsp;</li></ul>WILLKOM­MENS­KUL­TUR, IN­TEN­SI­VE BE­TREUUNGJede/r neue Hochländer/in wird herzlich in die Hochland-Familie aufgenommen. Das erkennt man auch an den individuellen kleinen Willkommensgrüßen, z.B. ein Blumenstrauß am neuen Arbeitsplatz. Als neues Mitglied der Hochland-Familie wird einem ein persönlicher Pate bei der Einarbeitung mit einem detaillierten Einarbeitungsplan unterstützen und mit Rat und Tat zur Seite stehen. Ob es nun fachliche Themen sind oder zum Beispiel der Weg zu unserem hauseigenen Käseladen noch nicht bekannt ist. Das Patenmodell hilft unseren „Neulingen“ schnell und mit Freude bei uns im Unternehmen anzukommen. &nbsp;<a href="https://hochland-se--cpea--hochlandprod-prod-sf-rapid-apply-fronea928b8.cfapps.eu20.hana.ondemand.com/app/index.html?ReqId=9438" target="_blank">JETZT BEWERBEN!</a>© Hochland SE • Kemptener Str. 17 • 88178 Heimenkirch

Compensation & Benefits Manager (m/w/d)

Aufgabengebiet: <ul> <li>Montage, Inbetriebnahme und Instandsetzung unserer Verpackungsmaschinen und komplexen Anlagen bei unseren Kunden vor Ort (weltweit)</li> <li>Anpassung von Maschinensteuerungen, Durchführung von Testläufen sowie Erstellen der entsprechenden Dokumentation</li> <li>Durchführung der Validierung und Qualifizierung unserer Anlagen beim Kunden</li> <li>Umsetzung von Wartungs- und Reparaturarbeiten nach vorliegenden Wartungsplänen sowie Analyse möglicher Schwachstellen und Behebung von Störungen</li> <li>Schulung des Bedienpersonals unserer Kunden vor Ort über Produkttechnik, Funktion und Handhabung</li> </ul> Voraussetzungen: <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Maschinenbau </li> <li>Grundkenntnisse in der Elektrotechnik / Programmierung</li> <li>Berufserfahrung in der Montage von Maschinen und Anlagen</li> <li>Uneingeschränkte Reisebereitschaft und Spaß an einer Tätigkeit im Außendienst, idealerweise bereits erste Erfahrung </li> <li>Flexible, selbstständige und strukturierte Persönlichkeit</li> <li>Wohnort idealerweise in der Nähe unseres Unternehmens (Umkreis 100 km), für eine Anfahrt im Bedarfsfall zu Abstimmungszwecken / Kundenabnahmen</li> <li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> Wir bieten: <ul> <li>Familiengeführtes, internationales und mittelständisches Unternehmen in 4. Generation&nbsp;</li> <li>Außergewöhnliche Teamkultur&nbsp;&nbsp;</li> <li>Zukunftssicherer Arbeitsplatz&nbsp;</li> <li>Gute Vereinbarkeit von Job und Familie&nbsp;</li> <li>Attraktives Gehalt, abhängig von ihren Qualifikationen&nbsp;</li> <li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld&nbsp;&nbsp;</li> <li>Gewinnbeteiligung&nbsp;</li> <li>Gleitzeitkonto&nbsp;</li> <li>Verschiedene Arbeitszeitmodelle&nbsp;</li> <li>30 Urlaubstage pro Jahr&nbsp;</li> <li>Homeoffice&nbsp;</li> <li>Moderne Betriebsausstattung&nbsp;</li> <li>Personalentwicklungsprogramme&nbsp;</li> <li>Kostenübernahme von Weiterbildungsangeboten&nbsp;</li> <li>Kostenloser Parkplatz direkt vor dem Firmengebäude&nbsp;</li> <li>Regionale Mitarbeiterrabatte und Corporate Benefits&nbsp;&nbsp;</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen&nbsp;</li> <li>Kinderbetreuungszuschuss&nbsp;</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement&nbsp;</li> <li>Sportangebote, firmeneigenes Fitnessstudio und Sauna&nbsp;</li> <li>Jobrad&nbsp;</li> <li>Kantine (Essenszulage) und kostenloses Obstangebot&nbsp;</li> <li>Betriebliche Ausflüge und Feste (z. B. Weihnachtsfeier, Messebesuche)&nbsp;</li> </ul> pester pac automation GmbH ist weltweit einer der führenden Hersteller von Endverpackungsanlagen und Automatisierungslösungen. Seit über 45 Jahren setzen wir Trends in der Entwicklung intelligenter, zukunftsweisender Maschinen-Technologie. Von der Folienverpackung über die Kartonverpackung bis hin zur Palettierung. Zu unseren Kunden zählen namhafte Konzerne der Pharma- und Konsumgüterindustrie. Als global agierendes Familienunternehmen mit internationalen Vertriebs- und Servicestandorten stehen wir in direktem Dialog mit unseren Kunden. Weltweit engagieren sich über 800 Mitarbeiter für unseren Erfolg. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung! Ihr Ansprechpartner: Carolin Rossi&nbsp; pester pac automation GmbH Hauptstraße 50, 87787 Wolfertschwenden&nbsp; Telefon: +49 (0) 8334/607-0 <a href="http://www.pester.com" target="_blank">www.pester.com</a>

Servicetechniker im Außendienst (m/w/d)

Technical and disciplinary management of an embedded software development team as part of a high-volume project Employee development - starting with the recruitment and subsequent promotion of employees Ensuring smooth, high-quality software development operations in international agile teams in the Aerospace division Coordination and further development of software development activities and resources within the specialist discipline Close cooperation with the system, PLD/FPGA, HW and tools teams to further develop and ensure an efficient overall approval strategy Ongoing optimisation of the software development tool landscape Participation in customer reviews and authority audits Establishing and expanding development service providers Management and monitoring of suppliers Collaboration in the strategic orientation of the product area and planning of research and technology programmes &nbsp;<h2>Faszinierendes schaffen: Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Fachliche und disziplinarische Führung eines Embedded Software Development Teams im Rahmen eines High Volume Projekts</li><li>Mitarbeiterentwicklung – beginnend bei der Einstellung und darauffolgenden Förderung der MitarbeiterInnen</li><li>Sicherstellung eines reibungslosen, qualitativ einwandfreien Software Entwicklungsbetriebs in internationalen agilen Teams der Sparte Aerospace</li><li>Koordination und Weiterentwicklung der Software Entwicklungstätigkeiten und Ressourcen innerhalb der Fachdisziplin</li><li>Enge Zusammenarbeit mit den System-, PLD/FPGA, HW und Tools Teams zur Weiterentwicklung und Sicherstellung einer effizienten gesamtheitlichen Zulassungsstrategie</li><li>Fortlaufende Optimierung der Software Entwicklungstool-Landschaft</li><li>Mitwirken bei Kundenreviews und Behörden-Audits</li><li>Aufbau und Ausbau Entwicklungsdienstleister</li><li>Management und Überwachung von Zulieferern</li><li>Mitarbeit bei der strategischen Ausrichtung des Produktbereichs und Planung von Forschungs- und Technologieprogrammen</li></ul><h2>Stärken einbringen: Ihre Qualifikationen</h2><ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Technische Informatik, Elektrotechnik oder ähnliche Qualifikation</li><li>Mehrjährige Erfahrung im Bereich Software-Entwicklung von Embedded Systemen mit modernen Entwicklungs-Techniken und Testumgebungen</li><li>Vertiefte Erfahrung in Software Projekt Management</li><li>Erste fachliche oder disziplinarische Führung wünschenswert</li><li>Hohe Leidenschaft für Qualität und für das Entwickeln von Luftfahrtprodukten oder anderen Software Produkten aus regulierten Branchen (z.B. Automotive, Medical)</li><li>Motivation, neue Prozesse in einem agilen Umfeld zu entwickeln</li><li>Sozial- und Führungskompetenz gepaart mit einem hohen Grad an Flexibilität</li><li>Gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse</li></ul><h2>Freiraum nutzen: Ihre Vorteile</h2><ul><li>Sicherer Arbeitsplatz in einer erfolgreichen Firmengruppe</li><li>Sozialleistungen eines modernen Unternehmens</li><li>Faire, leistungsgerechte Vergütung&nbsp;plus Weihnachts- und Urlaubsgeld</li><li>Gute Work-Life-Balance – mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten bis hin zur Möglichkeit, mobil zu arbeiten</li><li>Zahlreiche Angebote zur persönlichen Weiterentwicklung</li><li>Modernes Arbeitsumfeld, kollegiales Miteinander und Gestaltungsfreiraum</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li></ul>Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung. Bei Fragen kontaktieren Sie bitte Mark Ackermann unter: +49 8381 46 4920.One Passion. Many Opportunities.

Teamleader Software Development (m/w/d) (71849)

<h1>Head of R&amp;D Category Dairy Free (m/f/d)</h1><h3>Your challenge:</h3><ul><li>In the newly created position as Head of R&amp;D Dairy Free (m/f/d) you will be responsible for the R&amp;D project portfolio as well as the product development of innovations, renovations and line extensions of our dairy-free products from the initial product idea to market maturity - understanding consumer insights, customer requirements, the market environment and the Hochland corporate strategy set the development framework here</li><li>You will be the technical and disciplinary head of the Dairy Free product development team of Hochland R&amp;D with currently 9 employees and report directly to the Hochland R&amp;D Director</li><li>You will identify trends and develop long-term R&amp;D development strategies and plans that support the company's innovation goals in the field of dairy-free nutrition. The planning, implementation, monitoring and evaluation of product &amp; technology development projects, bades on trends, consumer insights, sensory and nutritional requirements, among other things, is your central area of responsibility</li><li>In cooperation with your national and international interfaces such as marketing, sales, production and quality management, you will ensure a successful market launch. You coordinate and are responsible for the group-wide R&amp;D project portfolio in the "Dairy Free" area in close cooperation with Corporate Commercial and the Hochland subsidiaries</li><li>You act as a motivator and coach for your employees and develop a powerful team. You will use modern and agile methods</li></ul><h3>Your recipe for success:</h3><ul><li>Degree in food technology, nutritional science, biotechnology or similar field of study</li><li>Several years (at least 5 years) of experience in the food industry (FMCG) with a focus on product development and innovation, preferably in the development of dairy-free products. Ideally several years of experience in a management position with functional and disciplinary responsibility&nbsp;</li><li>Sound knowledge of project management, working in interdisciplinary teams and strong communication skills</li><li>Fluency in written and spoken English in our international environment, as well as a willingness to travel abroad on business</li><li>Excellent ability to build working relationships, support, develop and inspire teams to communicate effectively with different departments and stakeholders in an international context and drive projects forward</li><li>You have a creative personality with an innovative spirit and the ability to solve complex problems. You already have a track record of success in developing and launching new, innovative products</li></ul><ul><li>Tätigkeitsbereich: Forschung und Entwicklung</li><li>Joblevel: Berufseinsteiger/Berufserfahrene</li><li>Standort: Heimenkirch</li><li>Unternehmen: &nbsp;Hochland Deutschland GmbH</li><li>Arbeitszeit: Vollzeit</li></ul>Noch Fragen?Silvia Graminsky<a href="mailto:karriere@hochland.com" target="_blank">karriere@hochland.com</a>Arbeiten bei HochlandWarum unsere Profis der Produktentwicklung gut lachen haben? Weil sie bei einem der führenden Käsehersteller Europas allerbeste Aussichten haben! Schließlich steht Hochland für eine große Käsevielfalt, starke Marken und innovative Technologien. Entdecken Sie unsere einzigartige Arbeitswelt, wo über 6.000 „Hochländer“ tagtäglich mutig neue Wege beschreiten und von einem Höchstmaß an Freiraum und Flexibilität profitieren. Lust darauf, mit Begeisterung, Spaß und einem tollen Team Prozesse, Strukturen und die Zusammenarbeit noch besser zu machen? Dann verstärken Sie ein tatkräftiges Team am Standort Heimenkirch, wo anspruchsvolle Qualitätsmaßstäbe, hohe technische Standards und internationale Zusammenarbeit eindrucksvolle Ergebnisse garantieren.<h1>Ihre Vorteile bei Hochland</h1>In diesen Hochland-Teams ist – außer einem vielfältigen, spannenden und sicheren Job – viel für Sie drin! Nämlich jede Menge Vorteile, die Ihnen ein Lächeln aufs Gesicht zaubern werden:<ul><li>BREITE GESTAL­TUNGS­RÄUME</li><li>ATTRAKTIVE RE­GION MIT HO­HEM FREI­ZEIT­WERT</li><li>HOCHWERTIGE BETRIEBSGASTRONOMIE</li><li>ATTRAKTIVE VER­GÜ­TUNG SOZIAL- UND ZU­SATZ­LEI­STU­NGEN</li><li>FLEXIBLE UND FAMILIEN­FREUND­LICHE ARBEITS­ZEIT­MODELLE</li><li>WILLKOM­MENS­KUL­TUR, IN­TEN­SI­VE BE­TREUUNG</li></ul>

Head of R&D Category Dairy Free (m/f/d)

<h1>Junior IT-System Engineer im Bereich "Active Directory" (m/w/d) in Kirchdorf/Oberopfingen</h1>Bei der Liebherr-IT Services GmbH legen wir Wert auf die Entfaltung individueller und unternehmerischer Bedürfnisse und leben daher das Flex Office: Wir arbeiten im hybriden Modell bei flexiblen Arbeitszeiten – sowohl vor Ort als auch mobil.<h2> Ihre Zukunft. Das erwartet Sie</h2><ul><li>Gewährleistung des reibungslosen und hochverfügbaren Betriebs unserer zentral verwalteten hybriden Microsoft Exchange-Umgebung sowie des firmengruppenweiten Microsoft Active Directory einschließlich der zugehörigen zentralen Subsysteme</li><li>Bereitstellung und Betrieb von Exchange Servern und Domain Controllern</li><li>Erstellung von Berechtigungsstrukturen im Active Directory</li><li>Aufbau und Betrieb von Laborumgebungen für das Active Directory und Exchange</li><li>Erstellung von Anforderungsanalysen und Pflichtenheften, Implementation und Monitoring</li><li>Fehleranalyse und -beseitigung mit Erarbeitung von Strategien zur Service-Verbesserung</li><li>Übernahme des 2nd/3rd Level-Supports für die Gesellschaften der Firmengruppe</li><li>Teilnahme an der Rufbereitschaft</li><li>Schnittstellen- und Beratungsfunktion zu anderen Bereichen und Gesellschaften der Firmengruppe inklusive Eskalationsmanagement</li><li>Dokumentation der Abläufe und Änderungen</li><li>Reisebereitschaft nach Absprache</li></ul><h2> Ihr Profil. Das bringen Sie mit</h2><ul><li>Abgeschlossenes IT-Studium oder abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker:in bzw. eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Grundlegende Kenntnisse in den Bereichen Exchange-/Active Directory Administration</li><li>Kenntnisse in der Durchführung von Migrationen im Onpremises- und M365-Umfeld</li><li>Interesse und Motivation, sich in der eigenständigen Administration von Exchange und Active Directory einzuarbeiten</li><li>Kenntnisse im Erstellen von Skripten und Abläufen mittels Microsoft PowerShell</li><li>Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie schnelle Auffassungsgabe für die Lösung komplexer Vorgänge</li><li>Serviceorientiertes Denken und Handeln sowie Freude am Umgang mit Menschen</li><li>Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie eine hohe Dienstleistungsmentalität und Kundenorientierung</li><li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul><h2> Ihre Benefits. Das sind Ihre Vorteile</h2>Die Firmengruppe Liebherr bietet Ihnen als international erfolgreiches Familienunternehmen einen sicheren Arbeitsplatz, eine einzigartige Vielfalt an Aufgaben und spannende Entwicklungsmöglichkeiten. Werden Sie noch heute Teil unseres starken Teams und lernen Sie die Firmengruppe Liebherr als zuverlässigen Partner kennen. Profitieren Sie von diesen Benefits:<ul><li>Attraktive Vergütung und Sozialleistungen</li><li>Flexibles und hybrides Arbeiten</li><li>Freiräume für kreatives Arbeiten</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Krisensicherer Arbeitsplatz</li><li>Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Mitarbeitervorteile &amp; Rabatte</li><li>Fahrrad-Leasing durch Gehaltsumwandlung</li><li>Gesunde &amp; regionale Verpflegung im Betriebsrestaurant</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>EGYM Wellpass</li></ul> Machen Sie sich Ihr eigenes Bild von unserem Standort Oberopfingen:&nbsp;<a href="https://www.youtube.com/watch?v=CriM8oAD4G4" target="_blank">Liebherr - Imagefilm Standort Oberopfingen - YouTube</a> Bitte nutzen Sie ausschließlich die Möglichkeit zur Online Bewerbung.Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung. Bei Fragen kontaktieren Sie bitte Anja Notz unter: <a href="mailto:Anja.Notz@liebherr.com" target="_blank">Anja.Notz@liebherr.com</a>. Liebherr - One Passion. Many Opportunities. &nbsp;<ul><li>Job-ID: 67575</li><li>Unternehmensbereich: Liebherr International</li><li>Gesellschaft: Liebherr-IT Services GmbH</li><li>Einsatzbereich: Informationstechnologie / Software</li><li>Land: Deutschland</li><li>Einstiegslevel: Berufseinsteigende</li><li>Vertragsart: Vollzeit</li><li>Eintrittsdatum: ab sofort</li></ul><h3> Das Unternehmen</h3>​Die Liebherr-IT Services GmbH mit Sitz in Oberopfingen bei Kirchdorf an der Iller erarbeitet IT-Lösungen für die gesamte Firmengruppe, koordiniert die&nbsp;standortübergreifenden IT-Anwendungen und berät die Gesellschaften der gesamten Firmengruppe in IT-Fragen.<h3> Standort</h3>Liebherr-IT Services GmbHSt. Vitus 188457 Kirchdorf/OberopfingenDeutschland<a href="https://www.liebherr.com/de/deu/%C3%BCber-liebherr/liebherr-weltweit/deutschland/liebherr-it-services-gmbh/liebherr-it-services-gmbh.html" target="_blank">Zum Standort</a><h3> Kontakt</h3>Anja Notz<a href="mailto:Anja.Notz@liebherr.com" target="_blank">Anja.Notz@liebherr.com</a><a href="https://career5.successfactors.eu/career?company=LiMySLive&amp;career_job_req_id=67575&amp;career_ns=job_application&amp;lang=de_DE" target="_blank">JETZT BEWERBEN</a>

Junior IT-System Engineer im Bereich "Active Directory" (m/w/d) // Job-ID: 67575

Wir suchen für unseren Klinikverbund<h1>Leitender Oberarzt (m/w/d) Gastroenterologie an unserem Standort in Mindelheim</h1>Vollzeit, Teilzeit | ab sofort | Mindelheim | Ref.Nr. 1851 &nbsp;<h2> IHRE NEUEN AUFGABEN</h2><ul><li>Unterstützung des Chefarztes bei der&nbsp;Leitung des Bereichs Gastroenterologie</li><li>Oberärztliche Mitbetreuung der internistischen Stationen und der Assistenzärzte (m/w/d)</li><li>Mitwirkung an der Organisation und Weiterentwicklung der Abteilung</li><li>Beteiligung am Rufdienst der Inneren Medizin</li><li>Stationäre sowie ambulante Patientenbetreuung</li><li>Endoskopische Diagnostik und Therapie</li></ul><h2> DAS BRINGEN SIE MIT</h2><ul><li>Eine abgeschlossene Facharztweiter­bildung Innere Medizin mit Zusatz­bezeichnung Gastroenterologie</li><li>Erfahrung im Bereich Endoskopie, ERCP; Endosonographie, pH-Metrie Manometrie&nbsp;</li><li>Freude und Mitwirkung an der Weiterentwicklung des Leistungsspektrums der Klinik</li><li>Ein hohes Maß an Teamgeist und sozialer Kompetenz, empathisches Auftreten</li><li>Selbständiges und gewissenhaftes Arbeiten</li></ul><h2> IHRE BENEFITS</h2><ul><li>Eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungspotential in einem inno­vativen Umfeld</li><li>Ein gutes Betriebsklima sowie eine enge Zusammenarbeit mit der chirurgischen Abteilung&nbsp;</li><li>Eine attraktive Vergütung nach TV-Ärzte/VKA und einer arbeitgeberfinanzierten Altersversorgung sowie einer Poolbeteiligung</li><li>Die Attraktivität des Standorts wird durch einen kompletten Neubau der Klinik gestärkt</li><li>Umfangreiche Fort- und Weiterbildungs­angebote</li><li>Corporate Benefits</li><li>Möglichkeit zum E-Bike Leasing</li><li>Regionale Kooperationen</li></ul><h2> ANSPRECHPARTNER</h2>Für inhaltliche Fragen und Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Chefarzt Dr. Peter Meyer unter der Telefonnummer 08261 / 797 -&nbsp;7640 gerne zur Verfügung.<h2> WIR ÜBER UNS</h2>Moderne Medizin in Ihrer Nähe Wir sind ein großer kommunaler Klinikverbund mit sechs Klinikstandorten in Kempten, Immenstadt, Mindelheim, Ottobeuren, Oberstdorf und Sonthofen sowie dem MVZ-Fachpraxenverbund Allgäu und den Tochtergesellschaften für Reinigung und Küche, AKS und OKS. Von der Notfallversorgung über die Rehabilitation bis hin zur MVZ-Praxis. Bei uns ist alles unter einem Dach: so verstehen wir uns als Dienstleister und Vollversorger im Gesundheitswesen für die Region. Unser Anspruch ist es, das Allgäu für die Menschen attraktiv zu halten, indem wir umfassende und exzellente Medizin inspiriert leisten – heute und morgen. Kurz: Wir helfen Menschen! Über 4.300 Mitarbeiter:innen sind bereits Teil unserer Klinikverbund-Familie und profitieren von spannenden Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, höchsten medizinischen Qualitätsansprüchen, exklusiven Mitarbeitervergünstigungen und nicht zu vergessen von den wunderbaren Freizeitmöglichkeiten, welche das Allgäu zu bieten hat.<h2> DAS MEHR FÜR UNSERE MITARBEITER</h2>WIR ERMÖGLICHEN<ul><li>Vereinbarkeit von Beruf &amp; Familie</li></ul>WIR UNTERSTÜTZEN<ul><li>in allen Lebenslagen</li></ul>WIR BIETEN<ul><li>Weiterbildung</li></ul> BEWERBEN SIE SICH JETZT! WIR FREUEN UNS AUF SIE!Ausführliche Informationen finden Sie unter: <a href="https://www.klinikverbund-allgaeu.de/" target="_blank">www.klinikverbund-allgaeu.de</a>

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