field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

Kloster Irsee Tagungs-, Bildungs- und Kulturzentrum des Bezirks SchwabenZur Verstärkung unseres Teams im Schwäbischen Bildungszentrum Irsee, einem der führenden Allgäu Top Hotels, suchen wir ab sofort in Vollzeit eine/n<ul><li>Abteilungsleiter Empfang/Vertrieb (m/w/d)</li><li>Chef de Partie (m/w/d)</li></ul> Nähere Informationen zu unseren Anforderungen und Leistungen als Arbeitgeber im öffentlichen Dienst finden Sie auf <a href="http://www.kloster-irsee.de/kontakt/karriere" target="_blank">www.kloster-irsee.de/kontakt/karriere</a>

Stellenanzeige aus der AZ

Abteilungsleiter Empfang/Vertrieb (m/w/d)

Kloster Irsee Tagungs-, Bildungs-und Kulturzentrum des Bezirks Schwaben Zur Verstärkung unseres Teams im Schwäbischen Bildungszentrum Irsee, einem der führenden Allgäu TopHotels, suchen wir ab sofort in Vollzeit eine/n &gt; Abteilungsleiter Empfang/Vertrieb (m/w/d) &gt; Chef de Partie (m/w/d) Nähere Informationen zu unseren Anforderungen und Leistungen als Arbeitgeber im öffentlichen Dienst finden Sie auf <a href="http://www.kloster-irsee.de/kontakt/karriere" target="_blank">www.kloster-irsee.de/kontakt/karriere</a>

Um unsere weiteren Ziele zu erreichen, brauchen wir engagierte, fleißige und fachkundige Kollegen, welche unsere anspruchsvollen Gäste in Zukunft begeistern und uns bei dieser großartigen Aufgabe unterstützen möchten.Daher suchen wir SIE als F&amp;B- Assistent/-in zur Unterstützung unserer Abteilungsleiter (m/w/d).Es erwarten Sie ein hoch motiviertes, erfahrenes Team und ein abwechslungsreiches und interessantes Aufgabenfeld ein Team mit professionellen Abteilungsleitern, bei welchem der ständige Austausch und die enge Zusammenarbeit mit viel Unterstützung gegeben ist, konstruktive Meetings mit allen Abteilungen uvm. Das Alpenhotel Oberstdorf ist eines von insgesamt drei Häusern unserer kleinen Hotelgruppe der Rovell Hotels. Werden Sie ein Teil unserer Rovell- Hotel- Familie! Werden Sie ein RovellStar!Ihre Aufgaben:<ul><li>Unterstützende Führung der gastronomischen Bereiche im Hotel neben Küchenchef &amp; Restaurantleitung sowie enge Zusammenarbeit mit dem Management</li><li>Erarbeitung &amp; Festlegung von Standards in Rücksprache mit den Abteilungsleitern und dem Management</li><li>Strukturierung der Vorbereitungs- und Serviceabläufe in allen Bereichen in Abstimmung mit den Abteilungsleitern</li><li>Qualitätskontrolle bei Produkten, Leistungen und Sauberkeit</li><li>Mitarbeiten in den Servicebereichen und bei der Gästebetreuung im operativen Geschäft</li></ul>Abendgeschäft   Tagungsgeschäft Eventgeschäft<ul><li>Mitorganisation, Planung und Durchführung von Veranstaltungen</li><li>Einhaltung der HACCP Richtlinien und der Vorschriften der Berufsgenossenschaft</li><li>Einhaltung der Kostenstrukturen und Kalkulation der Angebote</li><li>Auswertung der täglichen Umsätze in Anlehnung an das Budget und Abstimmung mit den Abteilungsleitern des gastronomischen Bereichs</li><li>Überprüfung der Kasseneingaben / Stornierungen, Kassenprogrammierung</li><li>Durchführung der Inventur und Erstellung der Auswertung für den Servicebereich</li><li>permanente Rechnungskontrollen zur Überprüfung der verhandelten Preise</li><li>ständige Prüfung der Aktualität der vorhandenen Angebote und der verkaufsfördernden Maßnahmen</li><li>Mitwirken bei Schulungen für die Mitarbeiter</li><li>Motivation der Mitarbeiter</li><li>Bindeglied zwischen Lieferanten und Abteilungsleitern Gastronomie</li><li>Teilnahme an Abteilungsleiter-Meetings</li></ul>Voraussetzungen:<ul><li>Ausbildung in der Gastronomie</li><li>Erste Führungserfahrung in einem gastronomischen Bereich von Vorteil</li><li>Erweiterte Kenntnisse mit dem MS Office Programmen</li><li>Organisationstalent, Motivator und soziale Führungskompetenz</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse und umgangssprachliche Englischkenntnisse</li><li>Sie sind gern ein herzlicher Gastgeber</li><li>Teamfähigkeit und Hands-on Mentalität</li></ul>Ihre Vorteile als RovellStar:<ul><li>Unterstützung bei der Wohnungssuche</li><li>Mitarbeiterparkplätze</li><li>Mitarbeiterverpflegung</li></ul>100 % Work-Life-Balance unter anderem durch:<ul><li>Arbeiten in einer der beliebtesten deutschen Ferienregionen</li><li>Kostenlose Mitarbeiter-Bergbahntickets fürs Wandergebiet Oberstdorf-Kleinwalsertal</li><li>Mitarbeiterfahrradverleih (MTBs, E-Bikes, Trekkingbikes)</li><li>Nutzung unseres Fitnessbereichs, Volleyballfelds und Tischtennisplatte</li><li>Regelmäßige Teamevents, wie Grillabende, Eisstockschießen, Teamwandertage</li><li>Starke Vergünstigungen bei einem Aufenthalt in unseren Rovell-Partnerhotels auf der Insel Usedom</li><li>Vergünstigungen bei lokalen Partnerunternehmen aus Gastronomie, Freizeitevents oder Bekleidung</li></ul>Weitere Vorteile:<ul><li>Sonntags-, Feiertags- und Nachtzuschläge</li><li>Unternehmens-Bezuschusste betriebliche Altersvorsorge</li><li>100% Überstundenerfassung durch individuelles Arbeitszeiterfassungssystem und kurzfristiger Zeitausgleich oder Auszahlung</li><li>Berufliche Weiterentwicklung auch in unseren Partnerhotels auf Usedom</li><li>Individuelle Betreuung sowie regelmäßige Feedbackgespräche</li></ul>Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns sehr auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen!

Alpenhotel Oberstdorf

Alpenhotel Oberstdorf / Alpenhotel Tiefenbach Hotelbetriebs GmbH & Co. KG

Rovell- Hotels

F&B- Assistent/-in zur Unterstützung unserer Abteilungsleiter (m/w/d)

Für unsere DMG MORI Logistik GmbH am Standort Pfronten suchen wir ab sofort einen:Abteilungsleiter Versand m/w/d)Aufgabenbeschreibung<ul><li>Leitung und Koordination des gesamten Versandbereichs</li><li>Planung, Überwachung und Optimierung der Versandprozesse </li><li>Initiieren und Vorantreiben kontinuierlicher logistischer Prozessoptimierungen</li><li>Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards</li><li>Leitung von Veränderungsprojekten und Durchführung von Eskalationsprozessen</li><li>Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen</li></ul>Bewerberprofil<ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Logistik oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Berufserfahrung im Bereich Versandlogistik, vorzugsweise im Schwertransportbereich</li><li>Überzeugendes Auftreten und Erfahrung im Umgang mit Mitarbeitern, Kunden und Lieferanten</li><li>Eigenständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten sowie ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten</li><li>Teamfähigkeit, Durchsetzungsstärke, Belastbarkeit, Verantwortungsbewusstsein und unternehmerisches Denken</li><li>Erfahrungen im Umgang mit SAP und SAP TMS sind von Vorteil</li><li>Verhandlungssichere englische Sprachkenntnisse</li></ul>Unser Angebot<ul><li>Ein hoch motiviertes Team und ein modernes Arbeitsumfeld </li><li>Eine selbstständige Arbeitsweise, herausfordernde Aufgaben mit großer Eigenverantwortung in einem globalen Konzern </li><li>Eine langfristige berufliche Perspektive mit guten Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihr Engagement zu unterstützen und Ihre Stärken zu fördern</li></ul>BEWERBEN SIE SICH JETZT:DMG MORI Logistik GmbH Human Resources z.Hd. Heidi Ziegler DECKEL MAHO-Str. 1, 87459 Pfronten Tel.: +49 (0) 8363 89 169 <a href="mailto:karriere.pfronten@dmgmori.com" target="_blank">karriere.pfronten@dmgmori.com</a>Wir berücksichtigen nur Direktbewerbungen! Alle News unter: <a href="http://www.dmgmori.com" target="_blank">www.dmgmori.com</a>

DMG MORI Pfronten GmbH 

DMG MORI Trailer 2020

Abteilungsleiter (m/w/d) Versand 

<h2>Faszinierendes schaffen: Ihre Aufgaben</h2>

<ul><li>Leitung einer Abteilung von Support-Spezialisten für die Lösung von First-Level-Problemen im Bereich IT</li>
	<li>Führung und Koordination des First-Level Supports sowie der Hotline</li>
	<li>Strategische und fachliche Weiterentwicklung von Prozessen, Methoden und Tools im Support</li>
	<li>Vollständige Kostenstellen- und Budgetverantwortung für die Client-Hardware</li>
	<li>Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung von Mitarbeitern</li>
	<li>Verantwortlich für die automatische Softwareverteilung in der Abteilung</li>
	<li>Überwachung der Jira Service Desk-Tickets</li>
	<li>Sicherstellung der Einhaltung von ITIL-Best Practices bei der Bereitstellung von Support-Dienstleistungen und der Verwaltung von Service-Anfragen</li>
	<li>Zusammenarbeit mit anderen IT-Abteilungen</li>
	<li>Strategische, fachliche und wirtschaftliche Weiterentwicklung der Abteilung</li>
</ul><h2>Stärken einbringen: Ihre Qualifikationen</h2>

<ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Fachrichtung Informatik, Wirtschaftsinformatik</li>
	<li>Einschlägige Erfahrung im IT-Support, IT-Infrastruktur und Anwendungen</li>
	<li>Führungserfahrung und Erfahrung in der Mitarbeiterentwicklung</li>
	<li>Erfahrung im Umgang mit Kundenanfragen und -störungen sowie im Umgang mit SLAs</li>
	<li>Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit,</li>
	<li>Analytisches Denken, lösungsorientierte Vorgehensweise und hohe Beratungskompetenz</li>
	<li>Gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li>
</ul><h2>Freiraum nutzen: Ihre Vorteile</h2>

<ul><li>Sicherer Arbeitsplatz in einer erfolgreichen Firmengruppe</li>
	<li>Sozialleistungen eines modernen Unternehmens</li>
	<li>Faire, leistungsgerechte Vergütung plus Weihnachts- und Urlaubsgeld</li>
	<li>Gute Work-Life-Balance – mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten bis hin zur Möglichkeit, mobil zu arbeiten</li>
	<li>Zahlreiche Angebote zur persönlichen Weiterentwicklung</li>
	<li>Modernes Arbeitsumfeld, kollegiales Miteinander und Gestaltungsfreiraum</li>
	<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
</ul>Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung. Bei Fragen kontaktieren Sie bitte Martina Brinz unter: +49 8381 46 6864.

Liebherr - One Passion. Many Opportunities.

Liebherr-Aerospace Lindenberg GmbH

Abteilungsleiter im Bereich Operations Management (m/w/d) (66392)

Die Autobahn GmbH des Bundes sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Voll- oder Teilzeit einen Abteilungsleitung Planung (w/m/d) in unserer Niederlassung Südbayern für die Außenstelle Kempten.Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Detaillierte Informationen zu der ausgeschriebenen Position finden Sie auf unserer Karriereseite unter: <a href="https://bit.ly/Abteilungsleitung-Planung" target="_blank">https://bit.ly/Abteilungsleitung-Planung</a>

Abteilungsleitung Planung (w/m/d)

Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir (m/w/d):<ul><li>Versandleiter</li><li>Versandmitarbeiter</li><li>Disponent</li><li>Zimmerer</li><li>Zimmerermeister</li><li>Bautechniker</li></ul> Bewirb dich gleich unter <a href="http://www.sonntag-stallbau.de/online-bewerbungen" target="_blank">www.sonntag-stallbau.de/online-bewerbungen</a>, schreib uns eine E-Mail oder ruf an. Wir freuen uns auf dich!SONNTAG Stalleinrichtungen, Tel. 08330 9405 0, <a href="mailto:info@sonntag-stallbau.de" target="_blank">info@sonntag-stallbau.de</a>, <a href="http://www.sonntag-stallbau.de/karriere" target="_blank">www.sonntag-stallbau.de/karriere</a>

Versandleiter (m/w/d)

Chef de Partie (m/w/d)

Als Head of Sales (w/m/d) in unserer Zentrale in Immenstadt im Allgäu erleben Sie hautnah mit, wie die Outdooractive Community täglich mit dem Ziel wächst, die größte Outdoorcommunity weltweit zu sein. Wir sind das einzige Unternehmen weltweit, das eine Full-Service-SaaS-Lösung für alle Akteure im Tourismus aufbaut und die Gäste direkt zu allen Reiseinformationen und Inspirationen bringt. Die Abteilung Business Solutions verantwortet den Vertrieb und das Projektmanagement von Full-Service-SaaS-Lösungen und Performance Marketing Produkten mit unseren B2B-Kunden. Datenmanagement, Marketing, Web- und App-Technologie - alle unsere Lösungen haben ein Ziel: Unseren Kunden die Möglichkeit zu geben, Ihre Gäste und Kunden zufriedenzustellen.
<h4>Ihr neuer Job bei Outdooractive</h4>
<ul><li>Sie verantworten den gesamten Vertrieb der Services der Outdooractive Plattform. Die Plattform basiert zu einem wesentlichen Teil darauf, dass die Angebote und Informationen aus den Destinationen und aus von allen weiteren Playern im Outdoor Tourismus ein integraler Bestandteil des B2C Produktes werden. Dazu werden SaaS Lösungen sowie Marketingprodukte mitsamt den damit verbundenen Serviceleistungen an B2B Kunden vertrieben und die Kunden werden über lange Zeit bei der Umsetzung ihrer Ziele betreut. Ihre Aufgabe ist der Ausbau des Vertriebs in Deutschland sowie die Unterstützung der Vertriebsmitarbeiter in den Niederlassungen und bei den Resellern international.</li>
<li>Dazu gehören der stetige Ausbau des B2B-Kundenstamms auf Basis von moderner Leadgenerierung, Key Account Management, Inside Sales und After Sales Management.</li>
<li>Sie sorgen für eine erstklassige Customer Journey, wobei Sie auf Best Practices sowie neue Tools und Methoden des modernem Customer Services Management zurückgreifen.</li>
<li>Die Weiterentwicklung unserer Vertriebserfolge erreichen Sie durch den Ausbau der Zielgruppe auf Basis kontinuierlicher Kommunikation relevanter Inhalte, der effizienten Verzahnung der verschiedenen Vertriebskanäle, der sinnvollen Anwendung von Call-to-Actions sowie den Einsatz effektiver Landingpage und Website-Templates.</li>
<li>Sie professionalisieren unsere Customer Services und Kundenbindungsaktivitäten auf Basis moderner CRM-Tools und digitaler Kommunikationsstrukturen, z.B. durch den Aufbau einer modernen FAQ-Landschaft, dem Einsatz von Newsletter-Kampagnen, Social Media, Webinaren, digitaler Schulungen und Events.</li>
<li>Zudem definieren Sie relevante Kennzahlen und monitoren durch diese permanent die Qualität der Vertriebsaktivitäten.</li>
<li>Des Weiteren führen Sie Marktanalysen sowie Erfolgskontrollen durch und sind für das Salesreporting zuständig.</li>
</ul><h4>Was Outdooractive von Ihnen erwartet</h4>
<ul><li>Sie können ein abgeschlossenes Studium mit mehrjähriger relevanter Berufserfahrung vorweisen.</li>
<li>Sie verfügen über nachweisbare Erfolge im Vertrieb, Business Development und Projektmanagement, idealerweise innerhalb der Outdoor-, Tourismus- und/oder Destinationsmarketingbranche.</li>
<li>Sie verfügen über umfassende Erfahrungen im Aufbau und in der Pflege eines Netzwerkes und haben idealerweise bereits ein belastbares Netzwerk aus DMO‘s, Hotellerie, Outdoorindustrie, Verlagen sowie Tourismus- und Outdoororganisationen.</li>
<li>Sie kennen sich mit den Themen der klassischen wie modernen Traffic- und Leadgenerierung, digitalen Technologien, Marketingautomation, Webinare, Website-Templates, und Content im 21. Jahrhundert aus.</li>
<li>Sie denken visionär und können mit Ihren Ideen Begeisterung und Identifikation wecken.</li>
<li>Sie haben ein hohes Maß an sozialer Kompetenz und arbeiten gerne im Team und können ein Team führen.</li>
<li>Ihre Arbeitsweise zeichnet sich durch Eigenverantwortlichkeit, Professionalität und Engagement aus.</li>
<li>Sie weisen eine hohe Leidenschaft für Outdoorsport und innovative Technologien auf.</li>
<li>Sie reporten an den Director B2B, arbeiten im Verbund mit den anderen Teams in Business Solutions und schaffen eine partnerschaftliche und produktive Zusammenarbeit mit den anderen Abteilungen.</li>
</ul>Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen in elektronischer Form, mit Angabe des nächstmöglichen Starttermins und Ihrer Gehaltsvorstellungen.
Marcel Faulhaber, Head of HR <a href="mailto:jobs@outdooractive.com" target="_blank">jobs@outdooractive.com</a>

30 abteilungsleiter Jobs