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<p>Als <strong>Customer Success Manager (w/m/d) </strong>gehören Sie in unserer Zentrale in Immenstadt im Allgäu der Abteilung Business Solutions an. Hier werden sowohl unsere zielgruppen-spezifischen Business-Lösungen, als auch die Business-Kunden selbst mit deren Projekten betreut. Die Bandbreite dieser Projekte umfasst das gesamte Portfolio unseres Hauses, daher nehmen Sie auch eine wichtige Schnittstelle zwischen unseren Kunden und den hausinternen Fachabteilungen ein.</p><h4><strong>Ihr neuer Job bei Outdooractive</strong></h4><ul><li>Ihre Hauptaufgabe ist es, Kundenprojekte im Bereich digitaler Produkte und Services souverän durch den gesamten Projektzyklus zu steuern, unter Einhaltung von Zeit-, Budget- und Qualitätszielen.</li><li>Dabei organisieren Sie sich und Ihr Umfeld nach agilen Methoden (Prozesse und Tools) und verlieren so Ihre Projektziele nicht aus den Augen.</li><li>Sie priorisieren die Projektanforderungen, auf deren Basis Sie Meilensteine planen, kommunizieren und begleiten.</li><li>Sie sind während der Projektlaufzeit erster Ansprechpartner und Berater für Kunden sowie interne Stakeholder und versorgen diese mit Reportings zum Projektstatus.</li><li>Je nach Art des Projekts sind Sie in enger Abstimmung mit beteiligten Fachabteilungen (Technology, Product Management, Content Services, Cartography) - aber auch mit externen Agenturen - und sorgen so für die Erreichung der Projektziele.</li><li>Sie nehmen Projekt-Reviews vor, erarbeiten Best Practices und sorgen so für eine laufende Verbesserung unserer Prozesse, Produkte und Services. Kollegen und Kunden können aus ihren Erfahrungen Nutzen ziehen.</li></ul><h4><strong>Was Outdooractive von Ihnen erwartet</strong></h4><ul><li>Sie können ein abgeschlossenes, relevantes Studium und mehrjährige Berufserfahrung in der agilen Steuerung digitaler Projekte vorweisen.</li><li>Sie besitzen technisches Verständnis und bringen Kenntnisse über die Funktionsweisen und inhaltlichen Strukturen von Daten-Schnittstellen mit.</li><li>Das Einarbeiten und der kontinuierliche Umgang mit webbasierten Diensten und Oberflächen fällt ihnen leicht - und stellt lediglich ein Mittel zum Zweck, jedoch keine Herausforderung, dar.</li><li>Sie verfügen über ausgeprägte analytische Fähigkeiten, haben sowohl einen Blick für Details, als auch für das "große Ganze".</li><li>Sie weisen eine hohe Leidenschaft für Outdoorsport und innovative Technologien auf.</li><li>Ein hohes Maß an Servicequalität, Organisation und Überzeugungskraft prägen Ihren Arbeitsstil.</li><li>Sie sind flexibel, kommunikativ, selbstbewusst und verstehen es, andere zu begeistern.</li><li>Sie kommunizieren sicher auf Deutsch sowie auf Englisch.</li></ul><p>Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen in elektronischer Form, mit Angabe desnächstmöglichen Starttermins und Ihrer Gehaltsvorstellungen.</p><p>Marcel Faulhaber, Human Resources Manager</p><p><a href="mailto:jobs@outdooractive.com" target="_blank">jobs@outdooractive.com</a></p>

Outdooractive AG

Customer Success Manager (w/m/d)

<p>Als <strong>Head of Product (w/m/d)</strong> verantworten Sie in unserer Zentrale in Immenstadt im Allgäu das plattformweite Produktmanagement. Hierbei sind Sie für die Produktentwicklung unserer gesamten Produktlinie im Web, Mobile/App - im B2C sowie B2B Markt – verantwortlich.</p><h4><strong>Ihr neuer Job bei Outdooractive</strong></h4><ul><li>Sie sind maßgeblich für die Operationalisierung der Produkt-Strategien im B2C und B2B Geschäftsumfeld zuständig.</li><li>Hierfür entwickeln und verantworten Sie eine Produkt Roadmap, welche in Zusammenarbeit mit den relevanten Management-Stakeholdern entsteht und regelmäßig überprüft wird. Auf dieser basierend,</li><li>Initiieren und steuern Sie Projekte zur Weiterentwicklung der B2C und B2B Produkte mit dem Ziel, den Produktabsatz, die Produktnutzung und die Kundenzufriedenheit zu steigern.</li><li>Sie monitoren und analysieren sämtliche Produkt-KPIs und haben darüber hinaus relevante Trends sowie Markt- und Wettbewerbentwicklungen im Blick um diese entsprechend für Produktneu- und weiterentwicklungen zu berücksichtigen.</li><li>Sie führen ein Team aus Produktmanagern, Projektmanagern, UX Designern und Data Analysts und arbeiten dabei eng mit den Projekt Teams und dem CTO zusammen.</li><li>Sie stellen sicher, dass Produktinformtionen innerhalb des Unternehmens mit allen relevanten Stakeholdern (z.B. Marketing, Sales, Community Team) geteilt werden und interne Trainings zu Produkteigenschaften bzw. –neuerungen durchgeführt werden.</li><li>Sie sind für die Ausrichtung und Optimierung bestehender Produktentwicklungsprozesse sowie KPIs zur Messung des Projekt- und Produkterfolgs verantwortlich.</li></ul><h4><strong>Was Outdooractive von Ihnen erwartet</strong></h4><ul><li>Sie können ein abgeschlossenes Studium mit mehrjähriger relevanter Berufserfahrung im Bereich Product Management, Business Development oder Softwareentwicklung, idealerweise innerhalb der Outdoor-, Tourismus- und/oder Destinationsmarketingbranche, voweisen.</li><li>Sie kennen sich fachlich mit App-/Webentwicklung, Content-Plattformen und Onlinemarketing, idealerweise auch SEO, aus und verfügen des weiteren über Erfahrungen mit agilem Projektmangement, digitalen Geschäftsmodellen, User Experience Design und der Führung interdisziplärer Teams.</li><li>Sie fühlen sich der Herausforderung gewachsen, Projekte im Kontext komplexer technischer Plattformen zu steuern und sind in der Lage Abläufe klar zu strukturieren.</li><li>Sie besitzen eine hohe Internetaffinität und sind versiert im Umgang mit Web Analytics Tools (z.B. Google Analytics), BI Tools (z.B. Power BI oder Zoho Analytics), CMS / CRM Systemen sowie Excel und Powerpoint.</li><li>Sie sind ein Leader mit starker Kommunikationsfähigkeit, einem hohen Maß an Servicequalität, gehen gerne auf Menschen zu und können anderen die eigenen Konzepte verständlich und überzeugend vermitteln.</li><li>Sie weisen eine hohe Leidenschaft für Outdoorsport und innovative Technologien auf.</li><li>Sie verfügen über sichere Englischkenntnisse.</li></ul><p>Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen in elektronischer Form, mit Angabe desnächstmöglichen Starttermins und Ihrer Gehaltsvorstellungen.</p><p>Marcel Faulhaber, Human Resources Manager</p><p><a href="mailto:jobs@outdooractive.com" target="_blank">jobs@outdooractive.com</a></p>

Head of Product Management (w/m/d)

<p>Als Director B2B Business Solutions (w/m/d) in unserer Zentrale in Immenstadt im Allgäu erleben Sie hautnah mit, wie die Outdooractive Community täglich mit dem Ziel wächst, die größte Outdoorcommunity weltweit zu sein. Wir sind das einzige Unternehmen weltweit, das eine Full-Service-SaaS-Lösung für alle Akteure im Tourismus aufbaut und die Gäste direkt zu allen Reiseinformationen und Inspirationen bringt. Die Abteilung Business Solutions verantwortet den Vertrieb und das Projektmanagement von Full-Service-SaaS-Lösungen und Performance Marketing Produkten mit unseren B2B-Kunden. Datenmanagement, Marketing, Web- und App-Technologie - alle unsere Lösungen haben ein Ziel: Unseren Kunden die Möglichkeit zu geben, Ihre Gäste und Kunden zufriedenzustellen.</p><h4><strong>Ihr neuer Job bei Outdooractive</strong></h4><ul><li>Sie verantworten die komplette B2B Seite des Unternehmens. Die Plattform basiert zu einem wesentlichen Teil darauf, dass die Angebote und Informationen aus den Destinationen und aus von allen weiteren Playern im Outdoor Tourismus ein integraler Bestandteil des B2C Produktes werden. Dazu werden SaaS Lösungen sowie Marketingprodukte mitsamt den damit verbundenen Serviceleistungen an B2B Kunden vertrieben und die Kunden werden über lange Zeit bei der Umsetzung ihrer Ziele betreut. Ihre Aufgabe ist die stetige Weiterentwicklung und Umsetzung der B2B Businessmodelle und die Entwicklung des B2B Sales-Funnels.</li><li>Dazu gehören der stetige Ausbau des B2B-Kundenstamms auf Basis von moderner Leadgenerierung, Key Account Management, Inside Sales und After Sales Management.</li><li>Sie sorgen für eine erstklassige Customer Journey und setzen aquirierte Projekte gewissenhaft um, wobei Sie auf Best Practices sowie neue Tools und Methoden aus Projektmanagement und modernem Customer Services Management zurückgreifen.</li><li>Die Weiterentwicklung unserer Vertriebserfolge erreichen Sie durch den Ausbau der Zielgruppe auf Basis kontinuierlicher Kommunikation relevanter Inhalte, der effizienten Verzahnung der verschiedenen Vertriebskanäle, der sinnvollen Anwendung von Call-to-Actions sowie den Einsatz effektiver Landingpage und Website-Templates.</li><li>Sie professionalisieren unsere Projektmanagement-, Customer Services und Kundenbindungsaktivitäten auf Basis moderner CRM-Tools und digitaler Kommunikationsstrukturen, z.B. durch den Aufbau einer modernen FAQ-Landschaft, dem Einsatz von Newsletter-Kampagnen, Social Media, Webinaren, digitaler Schulungen und Events.</li><li>Zudem definieren Sie relevante Kennzahlen und monitoren durch diese permanent die Qualität der Vertriebs- und Projektmanagementaktivitäten.</li><li>Des Weiteren führen Sie Marktanalysen sowie Erfolgskontrollen durch und sind für das Sales und Projektmanagement-Reporting zuständig.</li><li>Neben der direkten Leitung der Abteilung in Deutschland betreuen Sie die B2B Aktivitäten der Niederlassungen und Reseller international.</li></ul><h4><strong>Was Outdooractive von Ihnen erwartet</strong></h4><ul><li>Sie können ein abgeschlossenes Studium mit mehrjähriger relevanter Berufserfahrung vorweisen.</li><li>Sie verfügen über nachweisbare Erfolge im Vertrieb, Business Development und Projektmanagement, idealerweise innerhalb der Outdoor-, Tourismus- und/oder Destinationsmarketingbranche.</li><li>Sie verfügen über umfassende Erfahrungen im Aufbau und in der Pflege eines Netzwerkes und haben idealerweise bereits ein belastbares Netzwerk aus DMO‘s, Hotellerie, Outdoorindustrie, Verlagen sowie Tourismus- und Outdoororganisationen.</li><li>Sie kennen sich mit den Themen der klassischen wie modernen Traffic- und Leadgenerierung, digitalen Technologien, Marketingautomation, Webinare, Website-Templates, und Content im 21. Jahrhundert aus.</li><li>Sie denken visionär und können mit Ihren Ideen Begeisterung und Identifikation wecken.</li><li>Sie haben ein hohes Maß an sozialer Kompetenz und arbeiten gerne im Team und können Teams führen.</li><li>Ihre Arbeitsweise zeichnet sich durch Eigenverantwortlichkeit, Professionalität und Engagement aus.</li><li>Sie weisen eine hohe Leidenschaft für Outdoorsport und innovative Technologien auf.</li><li>Sie reporten direkt an die Geschäftsführung und schaffen eine partnerschaftliche und produktive Zusammenarbeit mit den anderen Abteilungen.</li></ul><p><strong>Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen in elektronischer Form, mit Angabe des nächstmöglichen Starttermins und Ihrer Gehaltsvorstellungen.</strong></p><p>Marcel Faulhaber, Human Resources Manager<br /><a href="mailto:jobs@outdooractive.com" target="_blank">jobs@outdooractive.com</a></p>

Director B2B Business Solutions (m/w/d)

<p><strong>Willkommen bei Staehlin. Willkommen in der Familie.</strong></p>
<p>Seit mehr als 165 Jahren führt die Familie Pickert das Traditionshaus Staehlin in Kempten. In unseren drei Bereichen Papeterie, Bürowelt und Einrichtungskultur bieten wir eine Vielzahl an Ausbildungen und Entwicklungsmöglichkeiten. Für unser Familienunternehmen bieten wir eine spannende Stelle im vertriebsorientierten Projektmanagement in Kempten. Von Digitalisierung über moderne Büro- und Arbeitswelten bis hin zur Büroversorgung, bist du der Staehlin Botschafter, der unser ganzheitliches Leistungsspektrum in der Region Allgäu repräsentiert und selbstständig neue Partnerschaften, Kunden und Kooperationspartner erschließt. In Zusammenarbeit mit unseren Teams aus den Bereichen Bürowelt und Einrichtungskultur trägst du die Vielfalt und Kompetenz von Staehlin in die Allgäuer Unternehmen.</p>
<p>Wenn du kommunikativ und leidenschaftlich bist und dir erfolgsorientiertes Arbeiten Spaß macht, dann freuen wir uns darauf dich kennenzulernen! </p>
<p>Mehr Informationen zu uns findest du unter: <a href="http://www.staehlin.de" target="_blank">www.staehlin.de</a> </p>
<p><strong>Deine Aufgaben:</strong></p>
<ul><li>Aufbau und strategische Weiterentwicklung von Kunden in unseren Geschäftsbereichen </li>
<li>Aktive Neukundenakquise und Vermarktung von Lösungen und Dienstleistungen gemeinsam mit unseren Consultants</li>
<li>Positionierung von Staehlin als ganzheitlichen Lösungsanbieter für regionale Unternehmen: Entwicklung und Erarbeitung kundenspezifischer Konzepte und Lösung in den Bereichen Software, Büroeinrichtung &amp; -Konzeption, Bürotechnik, Büroversorgung und E-Procurement </li>
<li>Verantwortung für den gesamten Projektzyklus vom Angebot bis zum Vertragsabschluss (in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen)</li>
<li>Führung aller Projekt-beteiligten internen und externen Partner</li>
<li>Unterstützung von KMUs bei der Digitalisierung</li>
<li>Networking &amp; Erschließung von Partnerschaften</li>
</ul><p><strong>Das bieten wir Dir:</strong></p>
<ul><li>Arbeiten in einem inhabergeführten Familienunternehmen seit 1855</li>
<li>Angenehme Atmosphäre an einem top ausgestatteten ergonomischen Arbeitsplatz mitten in der Kemptner Innenstadt</li>
<li>Junges, kreatives Team, das viel Spaß bei der gemeinsamen Arbeit hat</li>
<li>Flache Hierarchien – Wertschätzung, Vertrauen und offene Ohren</li>
<li>Selbständiges Arbeiten an eigenen Projekten</li>
<li>Viel Raum für eigene Ideen und Entwicklung</li>
<li>Geregelte Arbeitszeiten &amp; Option auf mobiles Arbeiten</li>
<li>Sicheres und langfristiges Beschäftigungsverhältnis</li>
<li>Sehr gute Bezahlung mit hohem Fixgehalt + variablen Anteilen (Bonuszahlungen bei erreichten Zielen)</li>
<li>Keine Reisetätigkeit</li>
<li>Firmen-PKW, Laptop &amp; Handy zur Privatnutzung</li>
<li>Subvention und Angebot eines Firmenfitness-Programms </li>
</ul><p><strong>Deine Qualifikationen &amp; Persönlichkeit:</strong></p>
<ul><li>Mehrjährige Erfahrung im professionellen B2B-Vertrieb, Branchenerfahrung von Vorteil</li>
<li>Strukturierte Arbeitsweise &amp; Verhandlungssicherheit</li>
<li>Hohe Motivation, Selbständigkeit und Zuverlässigkeit</li>
<li>Kommunikationsstärke, Teamgeist &amp; Leidenschaft</li>
<li>Unternehmerisches Denken und Handeln</li>
<li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Studienabschluss von Vorteil</li>
</ul>

Staehlin GmbH

Projektmanager im Vertrieb (m/w/d) für die Staehlin GmbH

<p>TQ steht für Technologie in Qualität. Dafür steht jeder unserer 1.900 Mitarbeiter.<br />Als einer der größten Elektronik-Spezialisten in Deutschland entwickeln und produzieren wir für namhafte Kunden aus unterschiedlichen Branchen maßgeschneiderte und innovative Lösungen. Darüber hinaus bietet TQ fertige Lösungsbausteine, wie Mikrocontroller-Module, Elektro-Antriebe für die Robotik und für Hochleistungs-E-Bikes sowie Lösungen für das Energie-Management, die Luftfahrt und Medizintechnik.</p><p>Kommen Sie in unser Team: für unseren Standort in Durach im Allgäu suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen</p>

TQ-Systems Durach GmbH

Prüffeld

Lagerlogistik

Technische Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Standort Durach

THT-Fertigung

Kundencenter

Entwicklung

Produktionsplanung

Mitarbeiterfest

Robotics

Projektleiter Produktionssteuerung (m/w/d)

<p>“Was ich so mache: Mit tollen Kollegen Prozesse und Strukturen optimieren und Dinge bewegen. Was uns auszeichnet: Wir sind nicht nur vom Fach, sondern auch mit Spaß bei der Sache.“</p><p><em>Menschen, die gut lachen haben. Heute: André Eger, Abteilungsleiter SCM</em></p><h1><br /><strong>(Senior) Consultant / Projektmanager (m/w/d) im Inhouse Consulting</strong></h1><h3><br /><strong>Ihre Herausforderung</strong>                   </h3><ul><li>Als Teil eines internen Beratungsteams coachen, unterstützen oder leiten Sie Projekte verschiedenster Couleur und übernehmen projektunabhängige Moderationsaufträge </li><li>Die Projekte leiten sich aus den strategischen Unternehmenszielen der Hochland Deutschland ab und variieren in Bezug auf Größe, Zeitrahmen und Standort (Schongau, Heimenkirch, Dieue sur Meuse/Frankreich) </li><li>Dabei fördern Sie - je nach Bedarf - die individuellen Fähigkeiten der Projektteams, leben eine sinnstiftende und anpassungsfähige Projektkultur vor und sichern den Projekterfolg durch effizientes Stakeholder- und Changemanagement </li><li>Dank Ihrer nachweislichen Erfolgsbilanz durch abgeschlossene Projekte bauen Sie schnell ein starkes Netzwerk mit Ihren internen Kunden auf und generieren dadurch Folgeaufträge </li><li>Mit Ihrer Erfahrung und souveränen Art unterstützen Sie den Aufbau des Inhouse Consulting und gestalten es maßgeblich mit </li></ul><h3><br /><strong>Ihr Erfolgsrezept</strong></h3><ul><li>Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation egal welcher Fachrichtung und konnten bereits mehrere Jahre Berufserfahrung sammeln, idealerweise in einer Unternehmensberatung oder im Inhouse Consulting </li><li>Außerdem sind Sie ein Projektprofi mit fundierter Erfahrung in unterschiedlichen Projektmanagementmethoden (z.B. Six Sigma, Wertanalysen, agiles Projektmanagement, etc.)  </li><li>In digitale Tools arbeiten Sie sich schnell ein, Sie sind fit in MS-Office und Englisch ist keine Fremdsprache für Sie</li><li>Sie lösen gerne Probleme, denken und handeln proaktiv, haben ein gutes Gefühl für Menschen, sowie Freude an einer Aufgabe mit großem Gestaltungsfreiraum? Dann passen Sie perfekt zu uns! </li></ul><p><a href="https://hochland-se--cpea--hochlandprod-prod-sf-rapid-apply-fronea928b8.cfapps.eu20.hana.ondemand.com/app/index.html?ReqId=9378" target="_blank">JETZT BEWERBEN!</a></p><p><br /><br /><em><strong>Tätigkeitsbereich: </strong></em>Sonstiges</p><p><em><strong>Joblevel: </strong></em>Berufseinsteiger/Berufserfahrene</p><p><em><strong>Standort: </strong></em>Heimenkirch oder Schongau</p><p><em><strong>Unternehmen: </strong></em>Hochland Deutschland GmbH</p><p><em><strong>Arbeitszeit: </strong></em>Vollzeit</p><h3><br /><strong>Noch Fragen?</strong></h3><p><strong>Doris Notz</strong></p><p><a href="mailto:karriere@hochland.com" target="_blank">karriere@hochland.com</a></p><h3><br /><strong>Arbeiten bei Hochland</strong></h3><p>Warum unsere Profis, wie <strong>André Eger</strong>, gut lachen haben? Weil sie bei einem der führenden Käsehersteller Europas allerbeste Aussichten haben! Schließlich steht Hochland für eine große Käsevielfalt, starke Marken und innovative Technologien. Entdecken Sie unsere einzigartige Arbeitswelt, wo über 6.000 „Hochländer“ tagtäglich mutig neue Wege beschreiten und von einem Höchstmaß an Freiraum und Flexibilität profitieren. Lust darauf, mit Begeisterung, Spaß und einem tollen Team Prozesse, Strukturen und die Zusammenarbeit noch besser zu machen? Dann verstärken Sie ein tatkräftiges Team am <strong>Standort Heimenkirch oder Schongau</strong>, wo anspruchsvolle Qualitätsmaßstäbe, hohe technische Standards und internationale Zusammenarbeit eindrucksvolle Ergebnisse garantieren.</p><p><a href="https://hochland-se--cpea--hochlandprod-prod-sf-rapid-apply-fronea928b8.cfapps.eu20.hana.ondemand.com/app/index.html?ReqId=9378" target="_blank">JETZT BEWERBEN!</a></p><h3><br /><strong>Ihre Vorteile bei Hochland</strong></h3><p>In diesen Hochland-Teams ist – außer einem vielfältigen, spannenden und sicheren Job – viel für Sie drin! Nämlich jede Menge Vorteile, die Ihnen ein Lächeln aufs Gesicht zaubern werden:<br /> </p><p><strong>BREITE GESTAL­TUNGS­RÄUME</strong></p><p>„Mach einfach mal“ wird bei uns gefordert und gefördert. Das Ergebnis sind individuelle Arbeitsleistungen. Über die eigenen Aufgaben hinaus, darf jede/r Hochländer/in in abteilungsübergreifenden Projektgruppen mitwirken. Zum Beispiel</p><ul><li>unser „One-Earth-Team“, welches sich für die Nachhaltigkeit des Unternehmens einsetzt oder</li><li>Projektteams für neue Produktideen – von der Geburt der Idee bis hin zur Produkteinführung.</li></ul><p>Strategische Aufgaben, wie die Erstellung von Visionen, sind längst nicht mehr nur Aufgabe unserer Geschäftsführung. Bei Hochland ist jeder gefragt und jeder kann Einfluss nehmen, beispielsweise im Rahmen von Kaminabenden mit der Geschäftsführung, offene Fragerunden mit dem Vorstand oder bei Austauschveranstaltungen in kleinen Gruppen.<br /> </p><p><strong>ATTRAKTIVE RE­GION MIT HO­HEM FREI­ZEIT­WERT</strong></p><p>Wo in Deutschland ist man in wenigen Minuten auf der ersten Skipiste und am Bodensee? Bei uns im Allgäu! Unsere drei deutschen Standorte befinden sich in einer ländlichen Gegend und bieten Naturfreunden die schönsten Ausflugsorte zum Wandern, Mountainbiken oder Skifahren. Aber auch wer es etwas städtischer mag, ist in den umliegenden Städten Kempten, Ravensburg usw. gut aufgehoben. Und die Nähe zur Natur bleibt! Kulturell hat die Region ebenfalls einiges zu bieten. Vom Faschingsball bis zu den Bregenzer Festspielen hat man eine tolle Bandbreite an kultureller Unterhaltung.<br /> </p><p><strong>HOCHWERTIGE BETRIEBSGASTRONOMIE</strong></p><ul><li>Die Hochland Betriebsgastronomie bietet eine hochwertige Verpflegung zu sehr attraktiven Preisen, z.B. ein komplettes 3-Gang Mittags-/Abendmenü für nur 3,80€. Für den kleinen Hunger steht rund um die Uhr ein vielseitiges und täglich frisch zubereitetes Verpflegungsangebot zur Verfügung.</li><li>Für den richtigen Start in den Tag, gibt es an der Frühstückstheke regionale Backwaren mit einer Auswahl an Frischwurst, Käse, Hummus und Müsli u.a.</li><li>Die Gesundheit der Mitarbeiter/innen liegt Hochland sehr am Herzen, deswegen wird die Verpflegung in der Betriebsgastronomie nach neuesten ernährungswissenschaftlichen Erkenntnissen zusammengestellt - und unter Berücksichtigung unterschiedlicher Kulturen und Essgewohnheiten der Hochländer und Hochländerinnen. Das Hochland Betriebsrestaurant ist als eines von ganz wenigen Betriebsrestaurants in Deutschland von der Deutschen Gesellschaft für Ernährung e.V. mit der Job&amp;Fit Zertifizierung ausgezeichnet.</li><li>Das Hochland Küchenteam bereitet täglich frisch ein umfangreiches Verpflegungsangebot aus frischen, regionalen und nachhaltig angebauten Lebensmitteln zu.</li><li>Von der Hochland Betriebsgastronomie profitiert die ganze Familie, denn unsere Mitarbeiter/innen dürfen sich das Mittagessen für die Kinder und für pflegende Angehörige einpacken lassen.</li><li>Jede/r Hochländer/in in Heimenkirch hat die Möglichkeit, im 2-Wochen-Takt eine saisonale und regionale Gemüsekiste zu kaufen. Günstig und nachhaltig!<br /> </li></ul><p><strong>ATTRAKTIVE VER­GÜ­TUNG SOZIAL- UND ZU­SATZ­LEI­STU­NGEN</strong></p><p>Arbeiten bei Hochland zahlt sich aus, denn Hochland kümmert sich um seine Hochländer/innen. Wir bieten eine attraktive Vergütung und darüber hinaus:</p><ul><li>Gewinnbeteiligung</li><li>Betriebliche und tarifliche Altersvorsorge</li><li>Tarifliche Berufsunfähigkeitsversicherung</li><li>Vesperkäse, Weihnachts- und Hochzeitsgeschenke</li><li>Jubiläumsleistungen</li><li>Unterstützung bei Erkrankungen, Pflegefällen etc.<br /> </li></ul><p><strong>FLEXIBLE UND FAMILIEN­FREUND­LICHE ARBEITS­ZEIT­MODELLE</strong></p><ul><li>Ein Überstundenaufbau wird bei uns durch vorausschauende Planung idealerweise vermieden. Falls trotzdem Überstunden anfallen sollten, werden diese auf das Gleitzeitkonto des Mitarbeiters gutgeschrieben. Diese können freigenommen werden.</li><li>Hochländer/innen, die weniger als 100% (38 Stunden pro Woche) arbeiten möchten, können dies gerne beantragen. Wir sind offen dafür! Das zeigt auch unsere Quote an Teilzeitmitarbeitern von 25% (davon 43% Männer) in Deutschland (Stand 2022).</li><li>Optional hat jede/r Hochländer/in die Möglichkeit, neben seinen 30 Tagen Urlaub, bis zu 20 Tage unbezahlten Urlaub pro Jahr zu beantragen.</li><li>Bei uns haben Sie die Möglichkeit, bis zu 50 % im Home-Office zu arbeiten.</li><li>Kurzfristige Schichtplanänderung gewünscht? Dann finden wir gemeinsam eine Lösung!<br /> </li></ul><p><strong>WILLKOM­MENS­KUL­TUR, IN­TEN­SI­VE BE­TREUUNG</strong></p><p>Jede/r neue Hochländer/in wird herzlich in die Hochland-Familie aufgenommen. Das erkennt man auch an den individuellen kleinen Willkommensgrüßen, z.B. ein Blumenstrauß am neuen Arbeitsplatz. Als neues Mitglied der Hochland-Familie wird einem ein persönlicher Pate bei der Einarbeitung mit einem detaillierten Einarbeitungsplan unterstützen und mit Rat und Tat zur Seite stehen. Ob es nun fachliche Themen sind oder zum Beispiel der Weg zu unserem hauseigenen Käseladen noch nicht bekannt ist. Das Patenmodell hilft unseren „Neulingen“ schnell und mit Freude bei uns im Unternehmen anzukommen.<br /> </p><p>© Hochland SE • Kemptener Str. 17 • 88178 Heimenkirch</p>

Hochland Deutschland GmbH

(Senior) Consultant / Projektmanager (m/w/d) im Inhouse Consulting

<h2>Faszinierendes schaffen: Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Steuerung und Festlegung von optimalen Industrialisierungs- und Logistikprozessen</li><li>Fachliche Koordination eines kleinen interdisziplinären Industrialisierungsteams</li><li>Steuerung von Projekten durch Festlegung von Arbeitspaketen, Abstimmung von Terminen und Überprüfung von Arbeitsergebnissen</li><li>Mitentscheidung über Eigenfertigung oder Fremdbezug</li><li>Kalkulation abteilungsübergreifender Einführungskosten für neue Produkte</li><li>Sicherstellung der Verfügbarkeit von Betriebsmitteln und Ausstattung bei der Einführung neuer Produkte in der Montage</li><li>Festlegung von Kriterien für die Serienreife neuer Bauteile</li></ul><h2>Stärken einbringen: Ihre Qualifikationen</h2><ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen oder ähnliche Qualifikation</li><li>Erfahrung im Bereich Industrialisierung, Logistik oder Materialwirtschaft sowie Kostenkalkulation und Projektmanagement</li><li>Englisch verhandlungssicher in Wort und Schrift</li><li>Umsetzungsstärke und Durchsetzungsvermögen</li><li>Eigenverantwortliche und analytische Arbeitsweise</li><li>Gute Kenntnisse in den MS-Office Programmen</li></ul><h2>Freiraum nutzen: Ihre Vorteile</h2><ul><li>Sicherer Arbeitsplatz in einer erfolgreichen Firmengruppe</li><li>Sozialleistungen eines modernen Unternehmens</li><li>Faire, leistungsgerechte Vergütung plus Weihnachts- und Urlaubsgeld</li><li>Gute Work-Life-Balance – mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten bis hin zur Möglichkeit, mobil zu arbeiten</li><li>Zahlreiche Angebote zur persönlichen Weiterentwicklung</li><li>Modernes Arbeitsumfeld, kollegiales Miteinander und Gestaltungsfreiraum</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li></ul><p>Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung. Bei Fragen kontaktieren Sie bitte Kathleen Mlejnek unter: +49 8381 46 7110.</p><p>One Passion. Many Opportunities.</p>

Liebherr-Aerospace Lindenberg GmbH

Industrialisierungsmanager im Bereich Industrialisierung Serie (m/w/d) (71521)

<h1>Projektleiter HR-IT Applications - HR Analytics (m/w/d) in Kirchdorf/Oberopfingen</h1><p>Bei der Liebherr-IT Services GmbH legen wir Wert auf die Entfaltung individueller und unternehmerischer Bedürfnisse und leben daher das Flex Office: Wir arbeiten im hybriden Modell bei flexiblen Arbeitszeiten – sowohl vor Ort als auch mobil. Die Abteilung HR-IT bei der Liebherr-IT Services GmbH ist mit der Implementierung, Wartung und Weiterentwicklung der global eingesetzten Personalsysteme betraut. Wir agieren als interner Dienstleister für die gesamte Firmengruppe und suchen dich zur Verstärkung unseres Teams.</p><h2><br />Deine Zukunft. Das erwartet dich</h2><ul><li>Du betreust und konfigurierst die HR Analytics Architektur des Konzerns (Workforce Analytics &amp; Planning, Data Warehouse und weitere Funktionen)</li><li>Du planst und koordinierst Systemanpassungen, die an landesspezifische Gegebenheiten angepasst sind. Dabei sicherst du den Release- und Product Governance Prozess sowie die agile Weiterentwicklung der HR Analytics Infrastruktur, inklusive Automatisierung, Workflows, etc.</li><li>Du arbeitest intensiv mit Corporate HR auf Holding-Ebene zusammen, um die Standardisierung und Harmonisierung globaler HR-Kennzahlen voranzutreiben</li><li>In der Rolle als Data Engineer für die Daten-Domäne "Employee" unterstützt du die Einführung von Data Governance</li><li>Du berätst Stakeholder bezüglich der Digitalisierung von Prozessen und Durchführung von Change Management</li><li>Du moderierst Workshops mit internationalen Stakeholdern (auch im virtuellen Raum)</li></ul><h2><br />Dein Profil. Das bringst du mit</h2><ul><li>Dein Studium hast du erfolgreich im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt IT oder Personal oder eine vergleichbare Qualifikation abgeschlossen</li><li>Du hast Erfahrung im Bereich (HR) Analytics und generell Data Management sowie Business Intelligence, als auch im Bereich Projekt- und Prozessmanagement</li><li>Kenntnisse in SAP SuccessFactors und Microsoft 365 verschaffen dir einen Vorteil</li><li>Du zeichnest dich durch eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise aus</li><li>Serviceorientiertes Denken und Handeln sowie Freude am Umgang mit Menschen gehören zu deinen Stärken</li><li>Eigeninitiative und Teamfähigkeit sind für dich selbstverständlich</li><li>Du beherrschst Deutsch und Englisch in Wort und Schrift fließend</li></ul><h2><br />Ihre Benefits. Das sind Ihre Vorteile</h2><p>Die Firmengruppe Liebherr bietet dir als international erfolgreiches Familienunternehmen einen sicheren Arbeitsplatz, eine einzigartige Vielfalt an Aufgaben und spannende Entwicklungsmöglichkeiten. Werde noch heute Teil unseres starken Teams und lerne die Firmengruppe Liebherr als zuverlässigen Partner kennen. Profitiere von diesen Benefits:</p><ul><li>Attraktive Vergütung und Sozialleistungen</li><li>Flexibles und hybrides Arbeiten</li><li>Freiräume für kreatives Arbeiten</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Krisensicherer Arbeitsplatz</li><li>Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Mitarbeitervorteile &amp; Rabatte</li><li>Fahrrad-Leasing durch Gehaltsumwandlung</li><li>Gesunde &amp; regionale Verpflegung im Betriebsrestaurant</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>EGYM Wellpass</li></ul><p><br />Mache dir dein eigenes Bild von unserem Standort Oberopfingen: <a href="https://www.youtube.com/watch?v=CriM8oAD4G4" target="_blank">Liebherr - Imagefilm Standort Oberopfingen - YouTube</a></p><p><br />Bitte nutze ausschließlich die Möglichkeit zur Online Bewerbung.</p><p>Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung. Bei Fragen kontaktieren Sie bitte Ümit Arici unter: +49 7354 80-7346.</p><p><br /><strong>Liebherr - One Passion. Many Opportunities.</strong><br /><br /> </p><ul><li>Job-ID: 71367</li><li>Unternehmensbereich: Liebherr International</li><li>Gesellschaft: Liebherr-IT Services GmbH</li><li>Einsatzbereich: Informationstechnologie / Software</li><li>Land: Deutschland</li><li>Einstiegslevel: Berufserfahrene</li><li>Vertragsart: Vollzeit</li></ul><h3><br />Das Unternehmen</h3><p>​Die Liebherr-IT Services GmbH mit Sitz in Oberopfingen bei Kirchdorf an der Iller erarbeitet IT-Lösungen für die gesamte Firmengruppe, koordiniert die standortübergreifenden IT-Anwendungen und berät die Gesellschaften der gesamten Firmengruppe in IT-Fragen.</p><h3><br />Standort</h3><p><strong>Liebherr-IT Services GmbH</strong></p><p>St. Vitus 1</p><p>88457 Kirchdorf/Oberopfingen</p><p>Deutschland</p><p><a href="https://www.liebherr.com/de/deu/%C3%BCber-liebherr/liebherr-weltweit/deutschland/liebherr-it-services-gmbh/liebherr-it-services-gmbh.html" target="_blank">Zum Standort</a></p><h3><br />Kontakt</h3><p><strong>Ümit Arici</strong></p><ul><li>Telefon+49 7354 80-7346</li></ul><p><a href="https://career5.successfactors.eu/career?company=LiMySLive&amp;career_job_req_id=71367&amp;career_ns=job_application&amp;lang=de_DE" target="_blank">JETZT BEWERBEN</a></p>

Liebherr-IT Services GmbH

Projektleiter HR-IT Applications - HR Analytics (m/w/d) // Job-ID: 71367

<p>Du suchst eine spannende Stelle für Dein Praktikum im Bereich Projekt- und Produktmanagement? Du interessierst Dich für Produktneuentwicklungsprojekte, Projektworkshops oder das Portfoliomanagement? Dann bist Du bei uns genau richtig! Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir ab sofort einen Praktikanten im Projetk- und Produktmanagement (m/w/d).</p><h2>Deine Zukunft. Das erwartet Dich</h2><ul><li>Unterstützung bei der Durchführung von Produktneuentwicklungsprojekten</li><li>Übernahme von Teilprojekten</li><li>Unterstützung bei der Durchführung von Projektworkshops</li><li>Erstellung und Präsentation von Projektstatusreports</li><li>Konzeptionierung und Implementierung von PMO-Standards</li><li>Unterstützung bei der Analyse von Markt- und Wettbewerbsinformationen sowie Trends und Entwicklungen</li><li>Mitarbeit im Portfoliomanagement</li></ul><h2>Dein Profil. Das bringst Du mit</h2><ul><li>Überdurchschnittliche Leistungen im (Master-)Studium der Fachrichtung Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar</li><li>Erste Berufserfahrungen wünschenswert</li><li>Erste Kenntnisse über Projektmanagementmethoden von Vorteil</li><li>Sichere Beherrschung der gängigen MS-Office Anwendungen</li><li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Team- und Kommunikationsfähigkeit</li></ul><h2>Deine Benefits. Das sind Deine Vorteile</h2><p>Die Firmengruppe Liebherr bietet Dir als international erfolgreiches Familienunternehmen einen sicheren Arbeitsplatz, eine einzigartige Vielfalt an Aufgaben und spannende Entwicklungsmöglichkeiten. Werde noch heute Teil unseres starken Teams und lerne die Firmengruppe Liebherr als zuverlässigen Partner kennen. Profitiere von diesen Benefits:</p><ul><li>Attraktive Vergütung und Sozialleistungen</li><li>Flexibles und mobiles Arbeiten</li><li>Freiräume für kreatives Arbeiten</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Krisensicherer Arbeitsplatz</li><li>Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Mitarbeitervorteile &amp; Rabatte</li><li>Gesunde &amp; regionale Verpflegung im Betriebsrestaurant</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li></ul><p>Mache Dir dein eigenes Bild von unserem Standort Oberopfingen: <a href="https://www.youtube.com/watch?v=CriM8oAD4G4" target="_blank">Liebherr - Imagefilm Standort Oberopfingen - YouTube</a></p><p>Bitte nutze ausschließlich die Möglichkeit zur Online Bewerbung.</p><p>Wir bitten Dich uns mitzuteilen, ob es sich um ein Pflicht- oder freiwilliges Praktikum unter Angabe der jeweils geforderten Dauer handelt.</p><p>Füge Deiner Bewerbung bitte einen aktuellen Leistungsnachweis der Hochschule/Universität und die aktuelle Prüfungs- bzw. Studienordnung bei.</p><p>Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Deine Online-Bewerbung. Bei Fragen kontaktiere bitte Lara Haisch unter: +49 7354 80-7045.</p><p><strong>Liebherr - One Passion. Many Opportunities.</strong></p>

Liebherr-Components Kirchdorf GmbH

Praktikant im Projekt- und Produktmanagement (m/w/d) (70990)

<p>Bei der Liebherr-IT Services GmbH legen wir Wert auf die Entfaltung individueller und unternehmerischer Bedürfnisse und leben daher das Flex Office: Wir arbeiten im hybriden Modell bei flexiblen Arbeitszeiten – sowohl vor Ort als auch mobil. Als Organisationsentwickler sind Sie für die Gestaltung und Umsetzung von strategischen Veränderungen und Verbesserungen in unserer IT-Organisation verantwortlich. Ihr Hauptziel ist es, die Effizienz, Leistungsfähigkeit und Flexibilität der IT-Organisation zu steigern, um ihre langfristige Wettbewerbsfähigkeit sicherzustellen.</p><h2>Ihre Zukunft. Das erwartet Sie</h2><ul><li>Analyse der IT-Organisationsstruktur: Sie führen umfassende Analysen der bestehenden Organisationsstruktur durch, um Stärken, Schwächen und Verbesserungsbereiche zu identifizieren</li><li>Sie sammeln und analysieren Daten, um Entscheidungen auf der Grundlage von Fakten zu treffen und den Erfolg von Organisationsentwicklungsmaßnahmen zu messen</li><li>Stakeholder-Engagement: Sie arbeiten eng mit Führungskräften, Teams und Mitarbeitenden zusammen, um deren Feedback und Unterstützung für Veränderungsinitiativen zu gewinnen</li><li>Sie unterstützen die Entwicklung von Führungs- und organisatorischer Kompetenzen durch Schulungen, Workshops und Coachings</li><li>Entwicklung von Veränderungsstrategien: Sie entwickeln Strategien zur Umgestaltung und Optimierung der IT-Organisationsstruktur, um die strategischen Unternehmensziele besser zu unterstützen</li><li>Sie bleiben auf dem neuesten Stand über Trends und Best Practices in der Organisationsentwicklung und bringen dieses Wissen in unsere IT-Organisation ein</li><li>Change Management: Sie planen und führen Change-Management-Initiativen durch, um sicherzustellen, dass Mitarbeitende die Veränderungen verstehen, akzeptieren und erfolgreich umsetzen</li><li>Sie verfolgen und bewerten die Fortschritte bei der Umsetzung von Veränderungen und nehmen ggf. Anpassungen vor</li><li>Sie kommunizieren regelmäßig mit der Geschäftsführung sowie anderen relevanten Stakeholdern über den Fortschritt der Organisationsentwicklung und erstellen Berichte und Präsentationen</li></ul><h2>Ihr Profil. Das bringen Sie mit</h2><ul><li>Abgeschlossenes Studium der Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften oder Ähnliches</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Organisationsentwicklung, Change Management oder stellenrelevante Erfahrung aus anderen Arbeitsgebieten</li><li>Erfahrungen und Kenntnisse in IT-Transformationsprojekten</li><li>Erfahrung im Umgang mit Analysemethoden, Planungs- und Entscheidungstechniken sowie in der Erstellung von Business Cases</li><li>Idealerweise passende Weiterbildungen und Qualifikationen aus relevanten Kompetenzbereichen und Frameworks, Methoden und Tools</li><li>Moderationsfähigkeit, Kreativität und analytisch-konzeptionelles Denkvermögen gepaart mit Kundenorientierung und sozialer Kompetenz</li><li>Selbständige und strukturierte Arbeitsweise</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul><h2>Ihre Benefits. Das sind Ihre Vorteile</h2><p>Die Firmengruppe Liebherr bietet Ihnen als international erfolgreiches Familienunternehmen einen sicheren Arbeitsplatz, eine einzigartige Vielfalt an Aufgaben und spannende Entwicklungsmöglichkeiten. Werden Sie noch heute Teil unseres starken Teams und lernen Sie die Firmengruppe Liebherr als zuverlässigen Partner kennen. Profitieren Sie von diesen Benefits:</p><ul><li>Attraktive Vergütung und Sozialleistungen</li><li>Flexibles und hybrides Arbeiten</li><li>Freiräume für kreatives Arbeiten</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Krisensicherer Arbeitsplatz</li><li>Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Mitarbeitervorteile &amp; Rabatte</li><li>Fahrrad-Leasing durch Gehaltsumwandlung</li><li>Gesunde &amp; regionale Verpflegung im Betriebsrestaurant</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>EGYM Wellpass</li></ul><p>Machen Sie sich Ihr eigenes Bild von unserem Standort Oberopfingen: <a href="https://www.youtube.com/watch?v=CriM8oAD4G4" target="_blank">Liebherr - Imagefilm Standort Oberopfingen - YouTube</a></p><p>Bitte nutzen Sie ausschließlich die Möglichkeit zur Online Bewerbung.</p><p>Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung. Bei Fragen kontaktieren Sie bitte Patrick Schäfer unter: +49 7354 80-8088.</p><p><strong>Liebherr - One Passion. Many Opportunities.</strong></p>

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