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We are an internationally renowned supplier of new and reconditioned machines for the 
food industry. 
As a medium-sized company, we rely on our productive team, whose extraordinary 
dedication and professional conduct form the basis 
of our success. 
 
To support our team, we are looking to recruit a 


Part-time HR manager (m/f/d) (20 hours per week) 

 
Your tasks: 

 • Responsible for the complete recruitment process for new employees 
 • Coordinating with recruitment agencies, online portals, newspaper 

advertisements 

 • Inducting and integrating new employees (onboarding) 
 • Implementing staff-related measures and personnel administration 
 • Collaborating on occupational health management and occupational safety issues 
 • Continuous review and optimisation of HR processes 
 • General administrative tasks, such as preparing employment contracts, references 

and job postings and corresponding with employees and applicants 

 • Maintaining master data and electronic time logging 
 • Creating and updating job descriptions and profiles 
 • Travel and event management (planning trade fairs, hotels, rental cars, flights, 

company parties etc.) 

 • Providing support in the event of staff shortages in the departments 
 • Looking after customers on company premises 

 
 
Your profile: 

 • Vocational qualification in a business-related area, e.g. office administrator, office 
management assistant or similar. 

 • Good Office skills in Word, Outlook and Excel 
 • Office management experience 
 • Good English skills are an advantage 
 • You enjoy working with people 

 
You can expect a responsible and varied job in a young team with performance-based 
remuneration. 
 
Have we sparked your interest? Then please send us your application documents stating 
your salary expectations and the earliest date you can start. 
 
 
GPS Reisacher GmbH &amp; Co KG 
 
Human Resources Telephone: +49 (0) 8334/9 89 10-0 
Hinter den Gärten 8 Email: <a href="mailto:karriere@gps-reisacher.com" target="_blank">karriere@gps-reisacher.com</a> 
87730 Bad Grönenbach, Germany Internet: <a href="http://www.gps-reisacher.com" target="_blank">www.gps-reisacher.com</a>

GPS Reisacher GmbH & Co. KG

Part-time HR manager (m/f/d) (20 hours per week)

Wir sind ein international anerkannter Lieferant von neuen und generalüberholten Maschinen für die Nahrungsmittelindustrie. Als mittelständiges Unternehmen setzen wir auf unser schlagkräftiges Team, dessen überdurchschnittliches Engagement und unternehmerisches Handeln die Basis für  unseren Erfolg darstellt.Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir zum baldigen Eintritt einenPersonalreferent (HR-Manager) (m/w/d) in Teilzeit (20 Wochenstunden)Ihre Aufgaben:<ul><li>Sie sind verantwortlich für das komplette Recruitment neuer Mitarbeiter</li><li>Abstimmung mit Personaldienstleister, Online-Börsen, Zeitungsanzeigen</li><li>Einführung und Integration neuer Mitarbeiter (Onboarding)</li><li>Umsetzung von Personalmaßnahmen sowie Personaladministration</li><li>Mitarbeit beim betrieblichen Gesundheitsmanagement sowie Arbeitssicherheitsthemen</li><li>Kontinuierliche Überprüfung und Optimierung von HR- Prozessen</li><li>Allgemeine administrative Tätigkeiten, wie die Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Stellenausschreibungen, sowie die Korrespondenz zu Mitarbeiter/innen und Bewerber/innen</li><li>Pflege der Stammdaten und der elektronischen Zeiterfassung</li><li>Erstellen und Aktualisieren von Stellenbeschreibungen und –profilen</li><li>Reise- und Veranstaltungsmanagement (Planung von Messen, Hotel, Mietwagen, Flug, Firmenfeiern etc.)</li><li>Unterstützung bei Engpässen in den Abteilungen</li><li>Betreuung von Kunden im Hause</li></ul>Was uns ausmacht:<ul><li>Arbeiten auf Augenhöhe</li><li>Familiäres Klima</li><li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis</li><li>30 Urlaubstage mit Sonderurlaub</li><li>Betriebliche Altersvorsorge mit Berufsunfähigkeit</li><li>Betriebsarzt </li><li>Flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeit, Vollzeit, 4-Tage-Woche) sowie flexible Arbeitszeiten</li><li>Gleitzeitkonto</li><li>JobRad</li><li>Mobiles Arbeiten</li><li>Weihnachts- und Urlaubsgeld</li></ul>Die o.g. Mitarbeitervorteile können je nach Position und Abteilung abweichenIhr Profil:<ul><li>abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, z.B. Bürokauffrau/ Bürokaufmann, Kauffrau/ Kaufmann für Büromanagement o.ä.</li><li>gute Office-Kenntnisse in Word, Outlook und Excel</li><li>Erfahrung im Büromanagement</li><li>Gute Englischkenntnisse von Vorteil</li><li>Freude am Umgang mit Menschen</li></ul>Es erwartet Sie eine eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem jungen Team bei leistungsgerechter Vergütung.Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann übersenden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und dem frühesten EintrittsterminGPS Reisacher GmbH &amp; Co KGPersonalabteilung                                          Telefon:           08334/9 89 10-0Hinter den Gärten 8                                       E-Mail:            <a href="mailto:Info@gps-reisacher.com" target="_blank">karriere@gps-reisacher.com</a>87730 Bad Grönenbach                                 Internet:          <a href="http://www.gps-reisacher.com" target="_blank">www.gps-reisacher.com</a>

Personalreferent (HR-Manager) (m/w/d) in Teilzeit (20 Wochenstunden)

Für den Bereich der gewerblichen Ausbildung am Standort Pfronten suchen wir ab sofort eine/n:  AUSBILDER ELEKTRONIK (M/W/D)   Aufgabenbeschreibung<ul><li>Verantwortung im Ausbildungsbereich Elektronik</li><li>Mitwirkung bei der strategischen und nachhaltigen Weiterentwicklung der gewerblichen Ausbildung</li><li>Koordination bzw. Durchführung der praktischen und theoretischen Ausbildungsinhalte gem. Ausbildungsrahmenplan</li><li>Planung und Steuerung des Einsatzes der Auszubildenden</li><li>Regelmäßiges Führen von Gesprächen mit den Auszubildenden zu Leistung und Verhalten</li><li>Mitwirkung bei der Arbeitsplatzgestaltung und Betriebsmittelplanung im Ausbildungscenter</li><li>Regelmäßige Teilnahme an Ausbildungsmessen oder vergleichbaren Recruiting-Events wie Schulprojekten etc.</li><li>Ansprechpartner für Berufsschule und IHK in Themen zu den Ausbildungsberufen im elektronischen Bereich  </li></ul>Bewerberprofil<ul><li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektronik oder Mechatronik mit ergänzender Weiterbildung zum Industriemeister (Elektronik oder Mechatronik)</li><li>Vorzugsweise mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Elektronik oder Mechatronik</li><li>Berufs- und arbeitspädagogische Qualifikationen (AdA-Schein, Ausbildereignungsprüfung)</li><li>Hohe fachliche und soziale Kompetenz sowie pädagogische und didaktische Fähigkeiten</li><li>Zielgerichtete, selbstständige Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Flexibilität und Einsatzbereitschaft</li><li>Freude an der Arbeit mit jungen Menschen</li><li>Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Verantwortungsbewusstsein</li></ul>Unser Angebot<ul><li>Ein hoch motiviertes Team und ein modernes Arbeitsumfeld</li><li>Eine selbstständige Arbeitsweise, herausfordernde Aufgaben mit großer </li><li>Eigenverantwortung in einem globalen Konzern</li><li>Eine langfristige berufliche Perspektive mit guten Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihr </li><li>Engagement zu unterstützen und Ihre Stärken zu fördern</li></ul>BEWERBEN SIE SICH JETZT DMG MORI Pfronten GmbHHuman Resources z.Hd. Theresa Weihele DECKEL MAHO-Str.1, 87459 Pfronten Tel.: +49 (0) 8363 89 3142 <a href="mailto:karriere.pfronten@dmgmori.com" target="_blank">karriere.pfronten@dmgmori.com</a> Wir berücksichtigen nur Direktbewerbungen! Alle News unter: dmgmori-career.com

DMG MORI Pfronten GmbH 

DMG MORI Trailer 2020

Ausbilder Elektronik (m/w/d)

Für unseren Bereich Personal am Standort Pfronten suchen wir ab sofort eine/n: SACHBEARBEITER PERSONAL ABRECHNUNG UND ADMINISTRATION (M/W/D)   Aufgabenbeschreibung<ul><li>Erstellung und Durchführung der Entgeltabrechnung unter Einhaltung von Tarif, Betriebsvereinbarungen und individualvertraglichen Regelungen</li><li>Personalstammdatenpflege</li><li>Erfassung und Pflege aller zeitrelevanten Daten</li><li>Erstellen von Bescheinigungen für Ämter, Austrittspapieren, Zeugnissen</li><li>Erstellen von Auswertungen und Statistiken</li><li>Bearbeitung von Reisekostenabrechnungen</li><li>Vorbereitung von Arbeitsverträgen</li><li>Pflege der Personalakten</li><li>Ansprechpartner für Mitarbeiter, Krankenkasse, Finanzamt etc.</li><li>Bearbeiten von Anträgen für die betriebliche Altersvorsorge</li></ul>Bewerberprofil<ul><li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, vorzugsweise mit einer Weiterbildung zur Fachkraft Personalabrechnung IHK o.ä. Weiterbildung</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung (Abrechnung/Administration)</li><li>Gute Kenntnisse im SV- und Steuerrecht</li><li>Sehr gute Abrechnungskenntnisse (PAISY etc.)</li><li>Gute MS Office und Datenbankkenntnisse</li><li>Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Freude am selbständigen Arbeiten</li></ul>Unser Angebot<ul><li>Ein hoch motiviertes Team und ein modernes Arbeitsumfeld </li><li>Eine selbstständige Arbeitsweise, herausfordernde Aufgaben mit großer Eigenverantwortung in einem globalen Konzern </li><li>Eine langfristige berufliche Perspektive mit guten Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihr Engagement zu unterstützen und Ihre Stärken zu fördern</li></ul>BEWERBEN SIE SICH JETZT DMG MORI Pfronten GmbHHuman Resources z. Hd. Theresa Weihele DECKEL MAHO-Str. 1, 87459 Pfronten Tel.: +49 (0) 8363 89 3142 <a href="mailto:karriere.pfronten@dmgmori.com" target="_blank">karriere.pfronten@dmgmori.com</a>  Wir berücksichtigen nur Direktbewerbungen!Alle News unter: dmgmori-career.com

Sachbearbeiter Personal Abrechnung und Administration (m/w/d)

Fürstlich Waldburg-Zeil'sche HauptverwaltungWir sind ein traditionsreiches, mittelständisches Familienunternehmen mit den Schwerpunkten Forstwirtschaft und Immobilien. Für unsere Hauptverwaltung in Leutkirch suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/nPersonalsachbearbeiter/in mit Entgeltabrechnung (m/w/d) in Teilzeit (ca. 20 Stunden/Woche)Ihre Hauptaufgaben:<ul><li>Personalsachbearbeitung von der Einstellung bis zum Austritt</li><li>Vorbereitung und Abwicklung der monatlichen Entgeltabrechnung in Zusammenarbeit mit unserem externen Dienstleister</li><li>Unterstützung der Personalleitung bei administrativen Aufgaben</li></ul>Ihr Profil:<ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</li><li>Idealerweise Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung und/oder Entgeltabrechnung</li><li>Gute EDV-Kenntnisse in MS Word und Excel</li><li>Diskretion, Verantwortungsbewusstsein</li><li>Selbstständige, gewissenhafte und strukturierte Arbeitsweise</li><li>Teamfähigkeit</li></ul>Wir bieten:<ul><li>Vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kleinen Team</li><li>Flexible Arbeitszeiten</li><li>Langfristige Perspektive mit einem unbefristeten Arbeitsverhältnis</li><li>Überdurchschnittliche Vergütung inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld</li></ul>Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann senden Sie bitte Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen, dem frühestmöglichen Eintrittstermin und Ihrer Gehaltsvorstellung an: Fürstlich Waldburg-Zeil'sche Hauptverwaltung, Personalabteilung, Untere Grabenstraße 39, 88299 Leutkirch, Telefon: 07561/9815-22, E-Mail: <a href="mailto:personal@waldburg-zeil.de" target="_blank">personal@waldburg-zeil.de</a>

Stellenanzeige aus der AZ

Personalsachbearbeiter/in mit Entgeltabrechnung (m/w/d)

Das Kemptener Kommunalunternehmen ist ein kommunales Versorgungs- und Dienstleistungsunternehmen, das für die Wasserversorgung, die Abwasserentsorgung sowie den Betrieb der städtischen Bäder im Stadtgebiet Kempten zuständig ist.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine*n Personalsachbearbeiter*in (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit:Wir bieten: <ul><li>Eine angemessene Bezahlung</li><li>Flexible Arbeitszeitgestaltung sowie Möglichkeit von Telearbeit (Homeoffice)</li><li>Ein interessantes, vielseitiges und anspruchsvolles Aufgabengebiet</li><li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Eine betriebliche Gesundheitsförderung (z. B. Jobrad, innerbetriebliche Vergünstigungen, Zuschuss zu Fitnessaktivitäten)</li><li>Einen krisensicheren Arbeitsplatz</li><li>Eine betriebliche Altersvorsorge </li></ul>Ihre Aufgaben:<ul><li>Vorbereitung und Durchführung der Entgeltabrechnung unter Beachtung aller tariflichen, gesetzlichen, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Bestimmungen</li><li>Pflege und Administration der Personalzeiterfassung</li><li>Interner und externer Ansprechpartner für alle personalrelevanten Themen</li><li>Pflege und Prüfung der Personalstammdaten und der Personalakten</li><li>Erstellung arbeitsrechtlicher Dokumente bis hin zum Melde- und Bescheinigungswesen</li><li>Anfertigung von Auswertungen und Statistiken</li></ul>Ihr Profil:<ul><li>Geprüfter Personalfachkaufmann (m/w/d) oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung bevorzugt mit Berufserfahrung im Personalbereich </li><li>Kenntnisse im Abrechnungsprogramm DATEV von Vorteil</li><li>Hohes Maß an Diskretion und Zuverlässigkeit</li><li>Teamgeist und hohe Sozialkompetenz</li><li>Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise</li><li>Sicherer Umgang mit Microsoft Office (Word, Excel)</li></ul>Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann senden Sie uns bitte Ihre Bewerbung mit Gehaltsvorstellung per Post oder E-Mail (PDF) an:<a href="mailto:bewerbungen@kku-kempten.de" target="_blank">bewerbungen@kku-kempten.de</a>oderKemptener KommunalunternehmenFrau Angelika MayrKaufbeurer Str. 1587437 Kempten (Allgäu)

Kemptener Kommunalunternehmen

Personalsachbearbeiter (m/w/d) Vollzeit oder Teilzeit

Als Head of People &amp; Culture (w/m/d) sind Sie in unserer Zentrale in Immenstadt im Allgäu Teil des Teams Verwaltung, das mit seinen vielseitigen Aufgabenbereichen das Rückgrat unseres Unternehmens bildet. Hier laufen alle Vorgänge zur Planung, Steuerung, Administration, Dokumentation und Kostenrechnung von Outdooractive zusammen - und auch alle personalrelevanten Angelegenheiten.<h4>Ihr neuer Job bei Outdooractive</h4><ul><li>Sie sind für die Einführung, (Weiter-)Entwicklung und Steuerung von HR Prozessen zuständig und wirken aktiv bei der Gestaltung einer modernen Personalarbeit mit.</li><li>Sie verantworten Tätigkeiten der HR Administration (Erstellung von Personaldokumenten, Zeugnissen, Bescheinigungen, Arbeitsverträgen, Provisionsabrechnungen etc.) und übernehmen Aufgaben im HR Controlling &amp; Reporting sowie im Abwesenheitsmanagement und in der Urlaubsverwaltung.</li><li>Sie sind Ansprechpartner (w/m/d) für unsere Mitarbeiter*innen und Führungskräfte in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.</li><li>Sie verantworten den gesamten Recruitingprozess, entwickeln unsere bestehenden Karriere-Channels weiter und gewährleisten nachhaltige Erfolge im Recruiting – auch für unsere ausländischen Standorte.</li><li>Sie sorgen dafür, dass Outdooractive intern sowie extern als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen wird und stehen nicht zuletzt unseren Mitarbeitern*innen als Vertrauensperson zur Verfügung.</li></ul><h4>Was Outdooractive von Ihnen erwartet</h4><ul><li>Sie haben Ihr Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung erfolgreich abgeschlossen und verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren, möglichst breit gefächerten Funktion im HR Umfeld.</li><li>Sie beherrschen die Methoden der modernen Personalarbeit und bringen eine ausgeprägte Servicementalität sowie die Fähigkeit zum Auf- und Ausbau eines vertrauensvollen Netzwerkes mit.</li><li>Kommunikationsstärke, Organisationstalent, Zuverlässigkeit, Eigenverantwortung und ein selbstbewusstes Auftreten zeichnen Sie aus.</li><li>Sie überzeugen durch ausgeprägten Teamspirit und die Fähigkeit, sich schnell auf unterschiedliche Gesprächspartner einzustellen.</li><li>Sie besitzen sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift.</li><li>Sie kennen, können und schätzen Social Media und sind sicher im Umgang mit MS Office.</li><li>Des Weiteren weisen Sie eine hohe Leidenschaft für Outdoorsport und innovative Technologien auf.</li></ul><h4>Werden Sie Teil von Outdooractive</h4>Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen in elektronischer Form, mit Angabe des nächstmöglichen Starttermins und Ihrer Gehaltsvorstellungen.Marcel Faulhaber, Human Resources Manager <a href="mailto:jobs@outdooractive.com" target="_blank">jobs@outdooractive.com</a> Outdooractive AG Missener Straße 18 87509 Immenstadt

Outdooractive AG

Head of People and Culture (w/m/d)

# STRUKTURIERTES ARBEITEN # TEAMWORKDie Mediengruppe Allgäuer Zeitung ist das Medienunternehmen im Allgäu. Mit Aktivitäten in den Bereichen Tageszeitung, Wochenzeitung, Internet, Radio und Fernsehen, Briefzustellung sowie Prospektverteilung bilden wir ein breites Medienangebot ab.Sie haben Lust unser Team zu unterstützen? Dann freuen wir uns über Sie als Personalsachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung.Ihre Aufgaben - das erwartet Sie:<ul><li>Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für unsere rund 1000 Zustellrinnen und Zusteller unter Berücksichtigung aller steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Themen</li><li>Melde- und Bescheinigungswesen</li><li>Beratung der Mitarbeiter in Vertrags- und Abrechnungsthemen</li></ul>Ihr Profil - das bringen Sie mit:<ul><li>Idealerweise abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit fachspezifischen Zusatzqualifikationen (z.B. Fachkraft Personalabrechnung)</li><li>Erste Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung</li><li>Strukturierte, selbstständig, dienstleistungsorientierte Arbeitsleistung</li><li>Flexibilität, Teamfähigkeit, Zahlenverständnis</li></ul>Ihre Benefits - das bieten wir Ihnen<ul><li>Eine spannende Tätigkeit in einem hochmotivierten Team</li><li>30 Urlaubstage</li><li>JobRad Fahrradleasing, bezuschusstes Firmenfitness-Programm und ein vergünstigtes Abo der Allgäuer Zeitung</li></ul>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung an <a href="mailto:bewerbung@azv.de" target="_blank">bewerbung@azv.de</a>

StellenSpezial

Personalsachbearbeiter (m/w/d) - Entgeltabrechnung

DEIN AUFGABENBEREICH<ul><li>Verantwortung für den gesamten Bewerbungsprozess bis zur Einstellung</li><li>Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter in personalrelevanten Themen und arbeitsrechtlichen Fragen</li><li>Laufende Personalentwicklung mit Planung von Schulungsmaßnahmen</li><li>Personaladministration, -reporting und Schnittstelle zur Lohnverrechnung</li><li>Mitwirkung bei der jährlichen Budgeterstellung</li><li>Mitgestaltung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen</li><li>Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Partnern</li></ul>DEIN PROFIL<ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, FH, Uni)</li><li>Mehrjährige HR-Berufserfahrung</li><li>Umfangreiche Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht</li><li>Gute Kenntnisse in Lohnverrechnung</li><li>Gutes Englisch und MS-Office-Kenntnisse</li><li>Selbstbewusst, strukturiert mit guter Menschenkenntnis</li><li>Diskret, lösungsorientiert, eigenverantwortlich</li><li>Zuverlässiger Teamplayer mit Hands-on Mentalität</li></ul>UNSER ANGEBOT<ul><li>Flexible Arbeitszeiten</li><li>Entwicklungsförderung</li><li>Werksverkehr oder bezahlte Busfahrkarte</li><li>Gesundheitsangebote (Physiotherapie, Risikovorsorge, täglich frisches Obst)</li><li>Cateringservice (wöchentlicher Menüplan für kulinarische Vielfalt)</li><li>Innovatives Unternehmen</li><li>Selbstständiges Arbeiten</li><li>Familiäre Atmosphäre</li></ul>

MERSEN Österreich Hittisau Ges.m.b.H.

HR-Manager (m/w/d)

Der Landkreis Landsberg am Lech hat in folgenden Bereichen Stellen zu besetzenKreisfinanzverwaltung: - eine/n Mitarbeiter/in (m/w/d) für die Anlagenbuchhaltung in Teilzeit Personal und Organisation: - ein/e Personalsachbearbeiter/in (m/w/d) in VollzeitWasserrecht: - eine/n Sachbearbeiter/in (m/w/d) in TeilzeitJobcenter: - eine/n Mitarbeiter/in (m/w/d) für die Arbeitsvermittlung in VollzeitBodenschutz und Abfallrecht: - eine/n technischen Mitarbeiter/in (m/w/d) im Bereich Umweltrecht in VollzeitKommen Sie zu uns, <ul><li>weil wir viel zu bieten haben</li><li>Übertarifliche Leistungsprämie, eine Jahressonderzahlung und Mitarbeiterrabatte</li><li>Vorteile des öffentlichen Dienstes, wie z. B. Betriebsrente und Arbeitsplatzsicherheit</li><li>Work-Life-Balance mit flexibler Arbeitszeitgestaltung (incl. Möglichkeit zum Freizeitausgleich) und je nach Stelle die Möglichkeit zum Home-Office</li><li>Gesundheitsmanagement mit Angeboten von Gesundheits- und Fitnesskursen sowie externe Zusammenarbeit mit EGYM Wellpass</li><li>Kostenlose Parkplätze direkt am Beschäftigungsort</li><li>Weiterbildungs- und Entwicklungsmanagement</li></ul>Ausführliche Informationen zu diesen Stellen sowie zu unserem Landkreis finden Sie unter <a href="http://www.landkreis-landsberg.de" target="_blank">www.landkreis-landsberg.de</a>, Familienpakt Bayern. Wir haben Ihr Interesse geweckt? Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte im Rahmen der auf der Homepage angegebenen Fristen an das Landratsamt Landsberg am Lech (<a href="http://www.landkreis-landsberg.de/stellenausschreibungen" target="_blank">www.landkreis-landsberg.de/stellenausschreibungen</a>). Gerne nehmen wir Ihre Bewerbung auch per E-Mail an <a href="mailto:Personal_Bewerbung@LRA-LL.Bayern.de" target="_blank">Personal_Bewerbung@LRA-LL.Bayern.de</a> entgegen.

63 Personalwesen und HR Jobs