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Das Allgäuer Brauhaus ist die bedeutendste Brauerei der Region und eine wichtige 
Wirtschaftsgröße im Allgäu mit einer mehr als 625-jährigen Tradition. Damit wir 
weiter so erfolgreich bleiben, suchen wir Menschen, die sich für uns und unsere Mar-
ken begeistern können und mit uns gemeinsam die Zukunft gestalten möchten. 
 
 

Für unsere Personalabteilung in Marktoberdorf-Leuterschach suchen wir: 
 

Personalsachbearbeiter (m/w/d) 
 

Ihre Aufgaben: 
 

 • Sie sind kompetenter Ansprechpartner – Sie helfen den Mitarbeitenden so-
wie den Führungskräften bei personalrelevanten Anfragen und bearbeiten 
Anträge serviceorientiert unter Beachtung rechtlicher und betrieblicher Vorga-
ben. 


 • Sie haben den Überblick – Sie begleiten alle personalrelevanten Themen von 
Eintritt bis Austritt der Mitarbeitenden, übernehmen die Personaladministra-
tion und behalten auch die Zeitkonten unserer Mitarbeitenden im Blick. 


 • Sie übernehmen Verantwortung – Sie betreuen den Produktionsstandort 
Leuterschach und Verwaltung / F+E Kempten über den gesamten Bewer-
bungsprozess hinweg, führen Bewerbungsgespräche, erstellen Vertragsunter-
lagen und managen das Onboarding. 
 

 • Sie schauen über den Tellerrand – Sie sehen Personalarbeit als abteilungs-
übergreifende Dienstleistung und wirken aktiv bei der Optimierung unserer 
Prozesse mit. 


 
Ihr Profil: 
 

 • Ihre Ausbildung – Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Stu-
dium, idealerweis mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare kauf-
männische Ausbildung. 
 
 
 
 


 • Ihre Erfahrung – Sie konnten bereits erste Erfahrungen im Personalbereich, 
idealerweise in der Personalverwaltung, sammeln und sind bereit Ihr Wissen 
weiter auszubauen. 
 

 • Ihr Know-how – Neben Ihrer Leidenschaft, den gesamten Employee Lifecycle 
zu begleiten, verfügen Sie über gute Kenntnisse in den gängigen MS Office-
Programmen sowie im Arbeits- und Tarifrecht. SAP-Kenntnisse sind wün-
schenswert. 
 

 • Für uns selbstverständlich – Ihr Engagement, unsere vertrauensvolle Zusam-
menarbeit. 

 
 
Klingt spannend? 
 
Dann richten Sie Ihre Bewerbung bitte an: 
Allgäuer Brauhaus AG, Schwendener Straße 18, 87616 Marktoberdorf, 
z.Hd. Gabriele Schmid (Tel. 08342 9647 148). 
 
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, vorzugsweise per Email 
<a href="mailto:personal@allgaeuer-brauhaus.de" target="_blank">personal@allgaeuer-brauhaus.de</a> 
 
 
 

<a href="mailto:personal@allgaeuer-brauhaus.de" target="_blank">mailto:personal@allgaeuer-brauhaus.de</a>

Produktionsstätte Allgäuer Brauhaus AG

Allgäuer Brauhaus AG

Personalsachbearbeiter (m-w-d)

Zur Verstärkung unseres Teams in Memmingen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalsachbearbeiter / HR Spezialist (m/w/d) - Schwerpunkt Entgeltabrechnung<h2>Was wir Ihnen bieten:</h2> <ul><li>Hohe Arbeitsplatzsicherheit – in der Verpackungsbranche mit langfristiger Perspektive</li> <li>Attraktive Vergütung – nach Tarif inkl. regelmäßiger Tariferhöhungen, Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld</li> <li>Finanzielle Benefits – in Form von vermögenswirksamen Leistungen, Fahrgeldzuschuss, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatte</li> <li>KOLB Bike – Leasing für ausgewählte Fahrräder oder E-Bikes mit attraktivem Zuschuss</li> <li>Erholung – mit 30 Tagen Urlaub pro Kalenderjahr</li> <li>Weiterbildung – durch interne und externe Schulungs- und Qualifizierungsangebote</li> <li>Verpflegung – in Form eines modernen Betriebsrestaurants mit frisch zubereiteten Mahlzeiten sowie kostenlosem Obst</li> <li>Betriebliche Gesundheitsförderung – mit Betriebsarzt, Sportmediziner, Gesundheitsvorträgen und Gesundheitskursen</li> <li>Mobilität – Gute Verkehrsanbindung, E-Ladesäulen und ausreichend kostenlose Parkplätze</li> </ul><h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Als Personalsachbearbeiter (m/w/d) sind Sie erster Ansprechpartner für alle fachlichen Fragestellungen zur Personaladministration für einen definierten Mitarbeiterkreis innerhalb der KOLB Group.</li> <li>Sie sind für die sach- und termingerechte Erstellung der monatlichen Entgeltabrechnung mit SAP-HR unter Berücksichtigung der steuer-, sozialversicherungsrechtlichen, sowie den tariflichen Rahmenbedingungen für einen definierten Mitarbeiterkreis verantwortlich.</li> <li>Sie sind für die Betreuung und Pflege des Zeitwirtschaftssystems, sowie der digitalen Personalakte zuständig.</li> <li>Sie sind kompetenter Ansprechpartner für Behörden, Krankenkassen und Sozialversicherungsträger.</li> <li>Die Überwachung und Pflege der betrieblichen Altersvorsorge in Zusammenarbeit mit unserem externen Dienstleister zählt ebenfalls zu Ihrem Verantwortungsbereich. </li> <li>Sie kümmern sich um die Erstellung und administrative Umsetzung von Personaleinzelmaßnahmen wie z.B. BR-Anhörungen, Arbeitsverträge, Entgeltänderungen, Beurteilungen etc. </li> <li>Sie unterstützen aktiv beim monatlichen Reporting und sind für die Erstellung von Auswertungen und Statistiken zuständig. </li> <li>Sie arbeiten kontinuierlich an HR-Projekten zur Prozessoptimierung und -automatisierung mit und bringen hier eigene Ideen ein.</li> </ul> <h2>Das bringen Sie mit:</h2><ul><li>Idealerweise bringen Sie eine abgeschlossene Berufsausbildung als Industriekauffrau (m/w/d), Kauffrau für Büromanagement (m/w/d), Bürokauffrau (m/w/d), Groß- und Außenhandelskauffrau (m/w/d) oder Steuerfachangestellte (m/w/d) mit fachspezifischer Zusatzqualifikation (z.B. Personalfachkaufmann-/frau) im Bereich HR-Management mit.</li> <li>Sie verfügen über erste Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, sowie in der Personalzeitwirtschaft. </li> <li>Sie verfügen über sichere Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht. </li> <li>Sie sind IT-affin und besitzen gute Anwenderkenntnisse in MS-Office (Excel, Outlook, PowerPoint, Word etc.) und sind mit den Standardentgeltabrechnungsprogrammen, idealerweise mit SAP-HR vertraut. </li> <li>Sie verhalten sich teamorientiert, arbeiten strukturiert und effizient und zeichnen sich durch Gewissenhaftigkeit, Zuverlässigkeit und Diskretion aus. </li> </ul> Klingt nach der richtigen Aufgabe für Sie? Dann werden Sie als Personalsachbearbeiter / HR Spezialist (m/w/d) - Schwerpunkt Entgeltabrechnung jetzt Teil unseres KOLB-Teams!Wir freuen uns auf die Übersendung Ihrer aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Bewerben Sie sich direkt online über den obenstehenden Button "Bewerben".Bei Fragen können Sie sich gerne jederzeit per E-Mail (<a href="mailto:sspoecker@kolb-wellpappe.com" target="_blank">sspoecker@kolb-wellpappe.com</a>) an Ihren Recruiting-Kontakt Sandra Spöcker wenden, welcher Ihnen selbstverständlich absolute Diskretion zusichert.Die KOLB Group setzt sich als Arbeitgeber für Chancengleichheit ein. Daher begrüßen wir Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. HANS KOLB Wellpappe GmbH &amp; Co. KG Dr.-Lauter-Str. 2, 87700 Memmingen Tel.:+49 8331 975 558

HANS KOLB Papierfabrik GmbH & Co. KG

Gebr. KNAUER GmbH + Co. KG - Member of KOLB Group

KOLB Digital Solutions

HANS KOLB Wellpappe GmbH & Co. KG

KOLB Group - better packaging made in the Allgaeu

KOLB Group, eine Ausbildung im starken Team

Personalsachbearbeiter / HR Spezialist (m/w/d) - Schwerpunkt Entgeltabrechnung

"Technologie ist unsere Leidenschaft".   Wir sind zuverlässig, dynamisch und technologiebegeistert. Unsere Teams sind wichtige Impulsgeber der internationalen Automobilindustrie. Wir forschen, entwickeln und produzieren an weltweit 12 Standorten. Mit rund 4.000 Menschen setzen wir uns mit tiefem technischen Verständnis und Innovationskraft für unsere Kunden ein. Dabei erwirtschafteten wir im letzten Geschäftsjahr über 450 Millionen Euro Umsatz. Für unseren Standort in Wiggensbach/Allgäu mit rund 900 Mitarbeitenden suchen wir einen:<h3>PRAKTIKANT / WERKSTUDENT IM PERSONALWESEN (M/W/D)</h3><h2>DEINE AUFGABEN</h2><ul><li>Du hast Spaß im Team zu arbeiten und möchtest gerne mehr über die spannenden Aufgaben im Personalwesen erfahren? Dann bist du bei uns richtig!</li><li>Während des Praxiseinsatzes unterstützt du aktiv unsere Personalreferenten und lernst so die vielfältige Personalarbeit kennen. Neben Mitarbeiterbetreuung- und entwicklung steht vor allem das Thema Recruiting im Vordergrund.</li><li>Ergänzend zum Tagesgeschäft – was natürlich nicht fehlen darf - arbeiten wir tagtäglich an interessanten HR-Projekten. Auch hier spielst du eine aktive Rolle. Gerne darfst du Teilprojektaufgaben in die Hand nehmen und weiter vorantreiben.</li></ul><h2>DIE ANFORDERUNGEN</h2><ul><li>Du studierst BWL oder eine andere kaufmännische Studienrichtung? Das passt!</li><li>Wenn du jetzt noch Freude am Umgang mit Menschen hast und gerne im Team arbeitest, bringst du das wichtigste Handwerkszeug bereits mit.</li><li>Wir arbeiten täglich mit den MS-Office-Produkten, mit denen du idealerweise bereits vertraut bist.</li></ul><h2>UNSER ANGEBOT</h2><ul><li>Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben</li><li>Kurze Entscheidungswege und hohe Flexibilität</li><li>Flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeiten</li><li>Offene und dynamische Atmosphäre eines erfolgreichen Familienunternehmens</li><li>Attraktive Vergütung und umfassende Sozialleistungen</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement und umfassende Gesundheitsförderung</li><li>Betriebsrestaurant</li></ul>Swoboda ist seit über 70 Jahren ein dynamisch wachsendes Familienunternehmen. In Deutschland, der Tschechischen Republik, Rumänien, den USA, Mexiko und China. Wir bieten hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten. Teamspirit, spannende Projekte, Gestaltungsfreiräume und flache Hierarchien sind Basis unseres Erfolgs. Theoretisches Wissen ist dann perfekt, wenn Sie es in der Praxis anwenden. Im Rahmen Ihres Praktikums bearbeiten Sie bei uns definierte Projekte und unterstützen betriebliche Abläufe. Dadurch erhalten Sie tiefe Einblicke in verschiedene Arbeitsbereiche und bekommen so eine Orientierungshilfe für die spätere Berufswahl. Wenn Sie etwas bewegen wollen, freuen wir uns darauf, Sie kennen zu lernen. <a href="http://www.swoboda.com/" target="_blank">www.swoboda.com</a><ul><li>Miriam Kiefer</li><li>Personalreferent</li><li>+498370910137</li></ul>

Swoboda Wiggensbach KG

The Creators (DE) Swoboda Imagefilm

Praktikant / Werkstudent im Personalwesen (m/w/d)

Wir suchen dich!Wir bei Rebike verfolgen gemeinsam große Ziele! Wir möchten die E-Mobilität aktiv und nachhaltig gestalten und bieten für unsere Kund:innen zu jedem Bedarf die passende Lösung an. Um unsere gemeinsamen Ziele verwirklichen zu können, suchen wir Dichzur Verstärkung unseres People &amp; Culture Teams in Kempten als HR Manager (w/m/d) in Vollzeit/Festanstellung. Du hast die einmalige Chance, das Unternehmenswachstum von Rebike voranzutreiben. Diese Stelle kann deine Handschrift tragen und du wirst ein wichtiger Bestandteil für das Recruiting und die Betreuung unserer Mitarbeiter:innen bei Rebike Mobility sein. Du bekleidest das operative Tagesgeschäft und gewinnst einen umfassenden Einblick in den gesamten Employee Lifecycle.Das sind deine Aufgaben bei uns:<ul><li>Du steuerst den gesamten Recruiting-Prozess für deine Stellen, führst Bewerbungsgespräche und sorgst dafür, dass unsere Bewerber:innen die beste Rebike Experience erleben</li><li>Als Generalist:in begleitest und gestaltest du alle Touchpoints von der Candidate bis zur Employee Experience und darüber hinaus</li><li>Onboardings bereitest du eigenständig vor und sorgst dafür, dass unsere neuen Kolleg:innen einen reibungslosen Start bei Rebike haben</li><li>Du übernimmst administrative und operative HR Tätigkeiten und bringst dich in die vorbereitende Lohnbuchhaltung ein</li><li>Du begleitest deine Kolleg:innen durch den gesamten Employee Lifecycle und berätst bei Bedarf unsere Führungskräfte am Standort Kempten und Oberstdorf zu P&amp;C Themen</li><li>Du übernimmst eigenständig (Teil-)Projekte rund um die Themenfelder im People &amp; Culture Bereich - von der Planung bis zur Umsetzung</li></ul>Dein Profil:<ul><li>Du hast erfolgreich ein Studium in einem relevanten Studiengang absolviert oder eine entsprechende Ausbildung mit Berufserfahrung im Bereich Human Resources</li><li>Du hast bereits mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung in einem generalistischen HR-Umfeld sammeln können</li><li>Du hast ein gutes Gespür für Talente und Persönlichkeiten. Du findest die richtigen Personen für unsere offenen Stellen und kannst sie überzeugen</li><li>Du kannst auf Augenhöhe mit unterschiedlichen Stakeholdern agieren</li><li>Du überzeugst durch deine Hands-on-Mentalität, Kreativität, dein Auge für Details sowie ein agiles Mindset</li><li>Du zeichnest dich durch eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise aus</li><li>Du bist flexibel, belastbar und arbeitest gerne im Team</li><li>Englisch sprichst du fließend, sowie Deutsch auf muttersprachlichem Niveau</li></ul>Das bieten wir dir an:<ul><li>Aufregende, anspruchsvolle Aufgaben in einem dynamischen, schnell wachsenden, digitalem Start-Up</li><li>Raum für persönliche und professionelle Entwicklung in einem jungen, expandierenden Unternehmen</li><li>Flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice Möglichkeiten in einem internationalen und diversen Arbeitsumfeld</li><li>Ein kostenloses Mitarbeiter E-Bike im Abo, sowie E-Bikes zum Testen und Ausleihen in unseren Stores</li><li>Regelmäßige Teamevents bei denen wir gemeinsam unsere Erfolge ausgiebig feiern</li><li>Ein kontinuierlich wachsendes Portfolio an Benefits wie monatliche Essensgutscheine, Arbeitgeberzuschuss zur bAV, bezuschusste Mitgliedschaft für Fitness und Wellness mit EGYM/WELLPASS, Mitarbeiterrabatte auf den Kauf unserer Premium E-Bikes, eine gut ausgestattete Küche mit kostenlosen Getränken, Obst &amp; Müsli</li><li>Modernes Arbeitsumfeld (kein Dresscode, Duz-Kultur) und einen sicheren Arbeitsplatz in einer boomenden Branche</li></ul>Interessiert?Teilst du unsere Vision, die Mobilität von morgen zu gestalten? Dann freuen wir uns auf deine ausführliche Bewerbung (Lebenslauf, Anschreiben und/oder Zeugnisse). Das Rebike People &amp; Culture Team freut sich darauf, dich bald kennenzulernen.

Rebike Mobility GmbH

Personalreferent / HR Generalist (w/m/d)

Zur Verstärkung unseres Teams in Memmingen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferent (m/w/d) - Schwerpunkt Recruiting &amp; Employer Branding<h2>Was wir Ihnen bieten:</h2> <ul><li>Hohe Arbeitsplatzsicherheit – in der Verpackungsbranche mit langfristiger Perspektive</li> <li>Attraktive Vergütung – nach Tarif inkl. regelmäßiger Tariferhöhungen, Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld</li> <li>Finanzielle Benefits – in Form von vermögenswirksamen Leistungen, Fahrgeldzuschuss, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatte</li> <li>KOLB Bike – Leasing für ausgewählte Fahrräder oder E-Bikes mit attraktivem Zuschuss</li> <li>Erholung – mit 30 Tagen Urlaub pro Kalenderjahr</li> <li>Weiterbildung – durch interne und externe Schulungs- und Qualifizierungsangebote</li> <li>Verpflegung – in Form eines modernen Betriebsrestaurants mit frisch zubereiteten Mahlzeiten sowie kostenlosem Obst</li> <li>Betriebliche Gesundheitsförderung – mit Betriebsarzt, Sportmediziner, Gesundheitsvorträgen und Gesundheitskursen</li> <li>Mobilität – Gute Verkehrsanbindung, E-Ladesäulen und ausreichend kostenlose Parkplätze</li> </ul><h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Sie fungieren als zentraler Spezialist für unser standortübergreifendes Bewerbermanagement und unterstützen aktiv als interner und externer HR-Ansprechpartner  </li> <li>Sie verantworten unser digitales Bewerbermanagement mit - von der Erstellung der Funktionsbeschreibung/Stellenausschreibung, Auswahl der geeigneten Recruiting-Kanäle, Identifizierung von geeigneten Bewerbern, der Terminvereinbarung von Vorstellungsgesprächen bis hin zum strukturierten On-Boarding</li> <li>Die Weiterentwicklung des Recruiting-Prozesses sowie Erkennen und Nutzen neuer Trends und zielgruppenspezifischer Kanäle gehört zu Ihrem Aufgabenbereich</li> <li>Sie entwickeln eine nachhaltige KOLB Group Employer Branding Strategie und setzen diese in Zusammenarbeit mit dem lokalen HR- und Marketing-Team um </li> <li>Sie unterstützen im Active Sourcing durch Identifizierung und Ansprache potenzieller Kandidaten über verschiedene Online-Plattformen</li> <li>Sie sind für die Strategische Planung und Durchführung von Recruiting-Veranstaltungen und Messen in Zusammenarbeit mit der Marketing-Abteilung verantwortlich </li> <li>Ergänzend entwickeln Sie passende KPIs fürs Recruiting und erstellen Reports sowie HR-Statistiken für das Personalcontrolling und halten verschiedene Vereinbarungen und Verträge eigenständig nach</li> <li>Der Aufbau eines aktiven Netzwerkes und Talentpools sowie die aktive Teilnahme und Mitarbeit in HR-Projekten runden Ihr Profil ab</li> </ul> <h2>Das bringen Sie mit:</h2><ul><li>Idealerweise verfügen Sie über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung als Industriekauffrau (m/w/d) oder über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal / Marketing  </li> <li>Erste Berufserfahrung im operativen Recruiting, Employer Branding sowie strategische Projekterfahrung im Bereich Personalgewinnung bringen Sie mit</li> <li>Sie verfügen über eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit, haben Freude im Umgang mit Menschen und einen innovative Denkweise zeichnet Sie aus</li> <li>Sie sind mit den gängigen Social-Media-Kanälen sowie Recruiting-Portalen vertraut und bringen Erfahrung im Active Sourcing und der direkten Kandidatenansprache mit</li> <li>Sie verfügen über sichere Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie im Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen (Word, Excel, PowerPoint und Outlook) </li> <li>Sie sind routiniert im Umgang mit einer Bewerbermanagementsoftware sowie in der Planung und Organisation von Messen und Recruiting-Events</li> <li>Sie verhalten sich teamorientiert, arbeiten strukturiert sowie effizient und zeichnen sich durch hohe Kommunikationsstärke, Zuverlässigkeit und Diskretion aus </li> </ul> Klingt nach der richtigen Aufgabe für Sie? Dann werden Sie als Personalreferent (m/w/d) - Schwerpunkt Recruiting &amp; Employer Branding jetzt Teil unseres KOLB-Teams!Wir freuen uns auf die Übersendung Ihrer aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Bewerben Sie sich direkt online über den obenstehenden Button "Bewerben".Bei Fragen können Sie sich gerne jederzeit per E-Mail (<a href="mailto:sspoecker@kolb-wellpappe.com" target="_blank">sspoecker@kolb-wellpappe.com</a>) an Ihren Recruiting-Kontakt Sandra Spöcker wenden, welcher Ihnen selbstverständlich absolute Diskretion zusichert.Die KOLB Group setzt sich als Arbeitgeber für Chancengleichheit ein. Daher begrüßen wir Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. HANS KOLB Wellpappe GmbH &amp; Co. KG Dr.-Lauter-Str. 2, 87700 Memmingen Tel.:+49 8331 975 558

Personalreferent (m/w/d) - Schwerpunkt Recruiting & Employer Branding

Der Landkreis Landsberg am Lech hat in folgenden Bereichen Stellen zu besetzen<ul><li>Wasserrecht</li></ul>Sachbearbeiter/in (m/w/d) in Teilzeit<ul><li>Kreisentwicklung und Wirtschaftsförderung</li></ul>Mobilitätsmanager (m/w/d) in Vollzeit<ul><li>Kreisentwicklung und Wirtschaftsförderung</li></ul>Projektmanager/in (m/w/d) für den Bereich Standortmarketing und Wirtschaftsförderung in Vollzeit<ul><li>Personal und Organisation</li></ul>Personalsachbearbeiter/in (m/w/d) in Vollzeit <ul><li>Informationstechnologie und -sicherheit</li></ul>Business Continuity Manager (BCM) (m/w/d) in Vollzeit<ul><li>Liegenschaftsverwaltung</li></ul>Mitarbeiter/innen (m/w/d) in Voll-/TeilzeitKommen Sie zu uns, weil wir viel zu bieten haben<ul><li>Übertarifliche Leistungsprämie, eine Jahressonderzahlung und Mitarbeiterrabatte</li><li>Vorteile des öffentlichen Dienstes, wie z. B. Betriebsrente und Arbeitsplatzsicherheit</li><li>Work-Life-Balance mit flexibler Arbeitszeitgestaltung (incl. Möglichkeit zum Freizeitausgleich) und je nach Stelle die Möglichkeit zum Home-Office</li><li>Gesundheitsmanagement mit Angeboten von Gesundheits- und Fitnesskursen sowie externe Zusammenarbeit mit EGYM Wellpass</li><li>Kostenlose Parkplätze direkt am Beschäftigungsort</li><li>Weiterbildungs- und Entwicklungsmanagement </li></ul>Ausführliche Informationen zu diesen Stellen sowie zu unserem Landkreis finden Sie unter <a href="http://www.landkreis-landsberg.de" target="_blank">www.landkreis-landsberg.de</a> Familienpakt Bayern - Wir haben Ihr Interesse geweckt? Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte im Rahmen der auf der Homepage angegebenen Fristen an das Landratsamt Landsberg am Lech (<a href="http://www.landkreis-landsberg.de/stellenausschreibungen" target="_blank">www.landkreis-landsberg.de/stellenausschreibungen</a>)Gerne nehmen wir Ihre Bewerbung auch per E-Mail an <a href="mailto:Personal_Bewerbung@LRA-LL.Bayern.de" target="_blank">Personal_Bewerbung@LRA-LL.Bayern.de</a> entgegen.

Stellenanzeige aus der AZ

Personalsachbearbeiter/in (m/w/d) in Vollzeit

DEIN AUFGABENBEREICH:<ul><li>Selbstständige Personaladministration, Stammdatenverwaltung, Zeiterfassung</li><li>Mitarbeit in der Abwicklungvon Recruiting-Prozessen (Inseratschaltung, Bewerber*innen-Management)</li><li>Schulungsmanagement</li><li>Laufender Mitarbeiter*innenkontakt</li><li>Mitwirkung bei diversen HR Projekten</li></ul>DEIN PROFIL:<ul><li>Abgeschlossene wirtschaftliche Ausbildung (HAK, HLW) und/oder entsprechende mehrjährige Berufserfahrung</li><li>Ausgezeichnete MS-Office-Kenntnisse (insbesondere Word,Excel und Power Point)</li><li>Kenntnisse des Arbeits- und Sozialrechts von Vorteil</li><li>Gute analytische Fähigkeiten</li><li>Hohe soziale Kompetenz</li><li>Genauigkeit und Flexibilität</li></ul>UNSER ANGEBOT:<ul><li>Flexible Arbeitszeiten</li><li>Entwicklungsförderung</li><li>Werksverkehrt oder bezahlte Busfahrkarte</li><li>Gesundheitsangebote (Physiotherapie, Risikovorsorge, täglich frisches Obst)</li><li>Cateringservice (wöchentlicher Menüplan für kulinarische Vielfalt)</li><li>Innovatives Unternehmen</li><li>Selbstständiges Arbeiten</li><li>Familiäre Atmosphäre</li></ul>

MERSEN Österreich Hittisau Ges.m.b.H.

HR-Generalist (m/w/d)

<h2>Unsere genussvolle Arbeitswelt bei Ehrmann.</h2>Von der Familie für die Familie – unser Leitsatz, der sich durch Generationen von Ehrmann und seinen Mitarbeitern zieht. Und hier kommen Sie als HR Business Partner für unsere Tochtergesellschaft J.M. Gabler-Saliter Milchwerk GmbH &amp; Co.KG ins Spiel, denn Sie sind Talentmagnet, Stratege und Berater in einem.<h2>Das sind Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Saliter ist ein toller Arbeitgeber – und Sie sorgen dafür, dass es jeder weiß! In diesem Zusammenhang sind Sie für die Rekrutierung neuer Mitarbeiter über deren Onboarding bis hin zur Unterstützung in HR betreffenden Themen wie Vertragsfragen oder Weiterbildung.</li><li>Sie sind sowohl strategisch als auch operativ stark, daher verantworten Sie die Position als Business Partner für unsere Tochtergesellschaft Gabler Saliter, unterstützen bei der Personalplanung und allen HR relevanten Themen.</li><li>Damit auch in der täglichen Routine alles reibungslos abläuft ist Ihre Anwesenheit bei Saliter (3 Tage pro Woche) gefragt. Zudem sind Sie neben arbeitsrechtlichen Maßnahmen rund um Vertrag und Arbeitsplatz ein konstruktiver Ansprechpartner für den Betriebsrat.</li><li>Sie haben den vollen Durchblick, daher sind Sie für die Erhebung, Aufbereitung und Interpretation von Kennzahlen sowie der daraus resultierenden Ableitung von Maßnahmen und Prozessoptimierung verantwortlich.</li><li>Dabei sind Sie durch die Organisation und Teilnahme an Messen und Karriereveranstaltungen ganz nah an den Kandidaten von morgen.</li><li>Darüber hinaus verantworten Sie die (Teil-) Projektleitung bei HR Konzepten und wirken tatkräftig auch bei Ehrmann mit.</li></ul><h2>Das ist Ihr Profil</h2><ul><li>Sie bringen ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung mit einer Weiterbildung im HR-Bereich mit.</li><li>Durch Ihre mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position sind Sie für diese Stelle perfekt vorbereitet!</li><li>Sie gehen Herausforderungen aktiv an und haben Freude an der standortübergreifenden Zusammenarbeit (3 Tage in Obergünzburg &amp; 2 Tage in Oberschönegg).</li><li>Ihre Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht machen Sie zum Experten und Berater in den dazugehörigen Fragestellungen.</li><li>Ihr gutes Englisch in Wort und Schrift sowie Ihre Kenntnisse in Microsoft Office stärken Ihre Kommunikations- und Arbeitskompetenz.</li><li>Und persönlich? Überzeugen Sie mit Teamfähigkeit, hoher Eigeninitiative und einer verantwortungsbewussten Arbeitsweise.</li></ul><h2>Benefits</h2>Wir bieten: Perspektiven, denn hier gestalten wir gemeinsam die Zukunft: An einem sicheren und modernen Arbeitsplatz erwartet Sie ein Team, bei dem Erfolg und Spaß sich nicht gegenseitig ausschließen. Für Ihr Wohlergehen in Gegenwart und in Zukunft sorgen wir mit attraktiven Sozialleistungen und einer betrieblichen Altersvorsorge.  <ul><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Gesundheitsmanagement</li><li>Urlaub- &amp; Weihnachtsgeld</li><li>Kantine</li><li>Betriebsfest</li></ul>

Ehrmann

HR Business Partner (m/w/d) - Schwerpunkt Gabler Saliter

<h2>Unsere genussvolle Arbeitswelt bei Ehrmann.</h2>Bitte hier Text einfügen<h2>Das sind Ihre Aufgaben</h2>Bitte hier Text einfügen<h2>Das ist Ihr Profil</h2>Bitte hier Text einfügen<h2>Benefits</h2>Wir bieten: Perspektiven, denn hier gestalten wir gemeinsam die Zukunft: An einem sicheren und modernen Arbeitsplatz erwartet Sie ein Team, bei dem Erfolg und Spaß sich nicht gegenseitig ausschließen. Für Ihr Wohlergehen in Gegenwart und in Zukunft sorgen wir mit attraktiven Sozialleistungen und einer betrieblichen Altersvorsorge.  <ul><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Gesundheitsmanagement</li><li>Urlaub- &amp; Weihnachtsgeld</li><li>Kantine</li><li>Betriebsfest</li></ul>

63 Personalwesen und HR Jobs