Beschäftigte/n für die Gemeinwesenarbeit & Quartiersentwicklung – Älter werden in Leutkirch 50% (m/w/d)

Die Große Kreisstadt Leutkirch im Allgäu (24.000 Einwohner) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Beschäftigte/n in der

Beschäftigte/n in der Gemeinwesenarbeit & Quartiersentwicklung – Älter werden in Leutkirch 50% (w/m/d)

Ihre Aufgaben bei uns:

Zu den Aufgabenschwerpunkten gehören u.a.

• Sozialraumanalyse und Quartiersentwicklung
• Anlaufstelle für alle Fragen rund um generationenübergreifende Arbeit
• Entwicklung von Konzepten zu generationsübergreifendem Wohnen und neuen Wohnformen im Alter
• Weiterentwicklung eines seniorenspezifischen Konzepts in Leutkirch
• Netzwerkarbeit
• Enge Zusammenarbeit mit allen relevanten Akteuren vor Ort aus den Bereichen
• generationsübergreifender und seniorenpolitischer Arbeit
• Betreuung und Vorantreiben des Generationendialogs Leutkirch

Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.

Unsere Anforderungen an Sie:

• Voraussetzung ist ein Hochschulabschluss in einem dem Sozialwesen zugeordneten Bereich oder eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem sozialen Beruf oder eine vergleichbare Qualifikation
• Wünschenswert wären Erfahrungen in der Senioren- Ehrenamtsarbeit sowie Gemeinwesenarbeit, Projektplanung sowie Angebotsentwicklung bzw. Quartiersentwicklung
• Interesse an der Arbeit mit älteren Menschen
• Zuverlässiges, effizientes, strukturiertes und selbständiges Arbeiten
• Sicheres Auftreten, gute Ausdrucksfähigkeit (sowohl mündlich als auch schriftlich)
• Belastbarkeit und Flexibilität
• Offenheit für neue Ideen, Kreativität
• Freude an Kommunikation und Teamarbeit
• Organisations- und Netzwerkarbeit

Wir bieten:

• 
  Eine unbefristete Teilzeitstelle
• Eine Einstellung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst in Entgeltgruppe 9a TVöD
• Jahressonderzahlung
• Betriebsrente (ZVK) und vermögenswirksame Leistungen
• Verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten
• 30 Tage Urlaub und bezahlte Freistellung an Weihnachten & Silvester
• Jubiläumszuwendungen
• Zinsfries Darlehen für ein Fahrrad
• Ein interessantes, eigenständiges und herausforderndes Tätigkeitsfeld
• Eine verantwortungsvolle Position an zentraler Stelle in der Stadtverwaltung
• Einen sicheren Arbeitsplatz mit einem vielseitigen Aufgabengebiet
• Täglichen Kundenkontakt
• Umfassende Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung
• Betriebliches Eingliederungsmanagement
• Flexible Arbeitszeiten - gute Rahmenbedingungen für die Vereinbarkeit von Beruf & Familie

Fachliche Fragen beantwortet Ihnen gerne der Fachbereichsleiter Herr Fabian Künst, Telefon 07561- 87-118

Für personalrechtliche Fragen steht Ihnen gerne Frau Christina Halder unter Telefon 07561 87-201 zur Verfügung.