HR-Manager (m/w/d)
Festanstellung
3 - 5 Jahre Berufserfahrung
DEIN AUFGABENBEREICH
- Verantwortung für den gesamten Bewerbungsprozess bis zur Einstellung
- Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter in personalrelevanten Themen und arbeitsrechtlichen Fragen
- Laufende Personalentwicklung mit Planung von Schulungsmaßnahmen
- Personaladministration, -reporting und Schnittstelle zur Lohnverrechnung
- Mitwirkung bei der jährlichen Budgeterstellung
- Mitgestaltung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen
- Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Partnern
DEIN PROFIL
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, FH, Uni)
- Mehrjährige HR-Berufserfahrung
- Umfangreiche Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht
- Gute Kenntnisse in Lohnverrechnung
- Gutes Englisch und MS-Office-Kenntnisse
- Selbstbewusst, strukturiert mit guter Menschenkenntnis
- Diskret, lösungsorientiert, eigenverantwortlich
- Zuverlässiger Teamplayer mit Hands-on Mentalität
UNSER ANGEBOT
- Flexible Arbeitszeiten
- Entwicklungsförderung
- Werksverkehr oder bezahlte Busfahrkarte
- Gesundheitsangebote (Physiotherapie, Risikovorsorge, täglich frisches Obst)
- Cateringservice (wöchentlicher Menüplan für kulinarische Vielfalt)
- Innovatives Unternehmen
- Selbstständiges Arbeiten
- Familiäre Atmosphäre
Berufserfahrung
- 3 - 5 Jahre Berufserfahrung
Sprachkenntnisse
- Deutsch
- Englisch
Erforderliche Fähigkeiten
- MS Office (allgemein)
- Arbeitsrecht
- Personal / Organisation