IMS Manager (m/w/d)

Aufgabengebiet: 
 

• Prüfung des integrierten Managementsystems gegenüber den Standards ISO 9001, 14001, 45001 und 50001 und Anpassung der Inhalte gegenüber den Anforderungen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
• Erstellung bzw. Unterstützung der Fachbereiche bei der Erstellung für alle IMS relevanten Dokumente
• Aufbau und Weiterentwicklung des Dokumentenmanagementsystems „Consense“
• Analysieren von internen QM, Umwelt- und Energiethemen, analysieren der Anforderungen zum Arbeitsschutzmanagementsystem
• Erstellen der erforderlichen Berichte und Dokumentationen
• Entwickeln von Konzepten und Maßnahmen zur Sicherstellung vorgegebener HSE - Standards
• Verantwortlich für die Zertifizierung nach ISO 9001, 14001, ISO 45001 & ISO 50001
• Interne und externe Audits planen, durchführen und dokumentieren, einleiten von Maßnahmen bei Abweichungen bzw. unterstützen der Fachbereiche
• Leitung und Moderation des U+E Teams
• Einleiten von Maßnahmen zur HSE - Sicherung/-Verbesserung
• Wirksamkeit überprüfen und ggf. Korrekturmaßnahmen einleiten
• Unterstützung des CSR-Teams mit HSE relevanten Inhalten
• Ermitteln und Einbringen von HSE relevanten Daten für das CSR-Team. Unterstützung des Teams zur Erreichung der CSR-Ziele des Unternehmens

 

Voraussetzungen: 
 

• Abgeschlossene Ausbildung zum Facharbeiter in der Metall- oder Elektrotechnik, oder vergleichbar, mit Weiterbildung zum Meister, Techniker oder Ingenieur
• Erfahrung im Qualitäts- und HSE-Management einem industriellen oder produktionsorientierten Umfeld
• Sehr gute Kenntnisse der ISO 9001 und er dazugehörigen Normenreihe mit Ausbildung zum Auditor
• Gute Kenntnisse der Normen 14001; 45001 und 50001 wünschenswert
• Erfahrung in der Auditierung von Managementsystemen
• Erfahrung im Aufbau und Umgang mit Dokumentenmanagementsystemen z.B.  Consense von Vorteil
• Eine umsetzungsorientierte und pragmatische Arbeitsweise, sowie eine hohe soziale Kompetenz
• Starke Teamorientierung und die Fähigkeit, mit verschiedenen Stakeholdern zusammenzuarbeiten
• Erfahrung in der Schulung von Mitarbeitern in Managementsystemen
• Sicherer Umgang mit MS Office bzw. O365 von Vorteil

Wir bieten:

• Familiengeführtes, internationales und mittelständisches Unternehmen in 4. Generation 
• Außergewöhnliche Teamkultur  
• Zukunftssicherer Arbeitsplatz 
• Gute Vereinbarkeit von Job und Familie 
• Attraktives Gehalt, abhängig von ihren Qualifikationen 
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld  
• Gewinnbeteiligung 
• Gleitzeitkonto 
• Verschiedene Arbeitszeitmodelle 
• 30 Urlaubstage pro Jahr 
• Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Moderne Betriebsausstattung 
• Personalentwicklungsprogramme 
• Kostenübernahme von Weiterbildungsangeboten 
• Kostenloser Parkplatz direkt vor dem Firmengebäude 
• Regionale Mitarbeiterrabatte und Corporate Benefits  
• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen 
• Kinderbetreuungszuschuss 
• Betriebliches Gesundheitsmanagement 
• Sportangebote, firmeneigenes Fitnessstudio und Sauna 
• Jobrad 
• Kantine (Essenszulage) und kostenloses Obstangebot 
• Betriebliche Ausflüge und Feste (z. B. Weihnachtsfeier, Messebesuche)

pester pac automation GmbH ist weltweit einer der führenden Hersteller von Endverpackungsanlagen und Automatisierungslösungen. Seit über 50 Jahren setzen wir Trends in der Entwicklung intelligenter, zukunftsweisender Maschinen-Technologie. Von der Folienverpackung über die Kartonverpackung bis hin zur Palettierung. Zu unseren Kunden zählen namhafte Konzerne der Pharma- und Konsumgüterindustrie. Als global agierendes Familienunternehmen mit internationalen Vertriebs- und Servicestandorten stehen wir in direktem Dialog mit unseren Kunden. Weltweit engagieren sich über 950 Mitarbeiter für unseren Erfolg.

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Ihr Ansprechpartner:

Louisa Messner 

pester pac automation GmbH
Hauptstraße 50, 87787 Wolfertschwenden 

Telefon: +49 (0) 8334/607-0

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