Leitung (m/w/d) des Sachgebiets Kreisjugendamt
Umfang
Vollzeit
Vergütung
A 14 BayBesG
Beginn
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Ihre Aufgaben:
- Gesamtverantwortung für die Arbeit des Kreisjugendamtes einschließlich aller Jugendhilfeaufgaben
- Dienst- und Fachaufsicht für die Gruppenleitungen und Stabstellen (wie Verfahrenslotsen, Jugendhilfeplanung, Geschäftszimmer u.a.)
- Entwicklung strategischer Ziele für den Verantwortungsbereich der öffentlichen Jugendhilfe und die Weiterentwicklung in konzeptioneller und organisatorischer Hinsicht; aktuell insbesondere die sozialräumliche und inklusive Ausrichtung der Jugendhilfe
- Aktive Planung und Koordinierung der Sitzungen des Jugendhilfeausschusses
- Vertretung des Jugendamtes gegenüber weiteren politischen Gremien, Institutionen, Behörden, Verbänden, Trägern und Gruppen sowie der Öffentlichkeit
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit freien Trägern der Jugendhilfe und den kreisangehörigen Städten und Gemeinden
- Gesamtverantwortung für die Finanz- und Haushaltsplanung sowie finanzielle Steuerung
- Weiterentwicklung der Kooperation mit Schulen, Gesundheitswesen, Ausbildungs- und Arbeitsmarkt, Organisationen/ Behörden, Initiativen und Gruppen
Ihr Profil:
Diese Qualifikation setzen wir voraus:
- Beamte/Beamtinnen der 4. Qualifikationsebene (Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen – fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst)
- Beamte/Beamtinnen der 3. Qualifikationsebene (Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen – fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst) mit Bereitschaft zur modularen Qualifizierung zum Aufstieg in die 4. Qualifikationsebene
- Sozialarbeiter/innen oder Sozialpädagogen/innen mit staatlicher Anerkennung (Diplom (FH)/Bachelor)
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Bereich Sozial- oder Betriebswirtschaft, Sozial- oder Bildungsmanagement (erste Staatsprüfung bzw. erstes Staatsexamen/Magister/Diplom/Master)
Diese Fähigkeiten und Erfahrungen runden Ihr Profil ab:
- Ausgeprägtes Führungsverständnis und Leitungserfahrung einer größeren Organisationseinheit sind erforderlich
- Erfahrungen in der Arbeit mit politischen Gremien wären wünschenswert
- Kreativität und Aufgeschlossenheit für neue Entwicklungen mit besonderem Blick auf Effizienz und Wirtschaftlichkeit
- Motivation und Begeisterungsfähigkeit von Menschen für gemeinsame Ziele und Ideen
- Überdurchschnittlich engagierte und flexible Führungspersönlichkeit mit Durchsetzungsvermögen, Teamfähigkeit, Organisations- und Verhandlungsgeschick
- Eigenständige Organisations- und Arbeitsweise
- Erfüllung der Voraussetzungen des § 72 SGB VIII
Wir bieten Ihnen:
mehr Anreiz: Verkehrsgünstige Lage, Gemeinschaftsraum, Brotzeitverkauf, Mitarbeiterrabatte im Landkreis, zusätzliche Jahressonderzahlung und Leistungsprämie
mehr Ausgleich: Flexible Arbeitszeitregelung, Arbeitszeitausgleich, Angebot der Mobilarbeit, 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche, Pflegezeit für Angehörige im Bedarfsfall
mehr Sicherheit: Betriebliche Altersvorsorge, individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote welche über das LRA finanziert werden können
mehr für Ihr Wohlergehen: Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM), Fitness- und Gesundheitskurse
mehr Nachhaltigkeit: Mobil, fit & nachhaltig – unser Jobradangebot für Sie!
Die Gleichstellung von Frauen und Männern ist uns ebenso ein Anliegen wie die Inklusion von Menschen mit Behinderung. Schwerbehinderte Bewerber/innen (m/w/d) werden bei ansonsten gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Bewerberinnen und Bewerbern aller Nationalitäten.
Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung!
Lassen Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen gerne bis spätestens 01.12.2024 zukommen. Postalisch eingesandte Bewerbungsunterlagen werden nicht zurück geschickt.
Für Rückfragen wenden Sie sich bitte an Frau Vogl unter der Telefonnummer 08321 / 612 - 639.