Werksstudent (m/w/d) ca. 20 Wochen) oder Abschlussarbeit Vertrieb / Marketing im Maschinenbau

“Bei der Natec erlebe ich Engineering, at its best! Wir stellen uns immer neuen Herausforderungen und entwickeln uns gemeinsam weiter. Unsere Stärke: ein Gefühl für Technik.“

Menschen, die gut lachen haben. Heute: Tobias Schädler, Maschinenbaukonstrukteur

Ihre Herausforderungen

• Wir entwickeln aktuell ein neues Filtersystem für flüssige Lebensmittel. Für eine gezielte Markteinführung führen Sie eine Marktanalyse durch und ermitteln Marktpotentiale.
• Methodische Unterstützung: Profitieren Sie von einer umfassenden methodischen Unterstützung, die Ihnen dabei hilft, die Marktanalyse effektiv und zielgerichtet durchzuführen. Wir stellen sicher, dass Sie die notwendigen Werkzeuge und Kenntnisse erhalten, um in dieser spannenden Aufgabe erfolgreich zu sein.
• Einblick in innovative Entwicklungen: Sie erhalten detaillierte Informationen über die innovativen Vorteile unseres neuen Filtersystems für flüssige Lebensmittel. Diese Kenntnisse ermöglichen es Ihnen, die Marktpotentiale präzise zu bewerten und strategische Empfehlungen für die Markteinführung auszuarbeiten.
• Zugang zu Expertenwissen: Wir bieten Ihnen Zugang zu einem breiten Netzwerk von Wissensträgern innerhalb unseres Unternehmens sowie zu externen Quellen wie Fachinstituten und Online-Ressourcen. Diese Kombination aus internem und externem Wissen bereichert Ihre Forschung und unterstützt Sie bei der Erstellung einer fundierten Marktanalyse.
• Sie arbeiten in einem kleinen und kollegialen Umfeld

Ihr Erfolgsrezept

• Sie haben Faszination für Technik und Märkte
• Sie verfügen über gute technische Grundlagen, wie man sie z.B. während des Studiums des Maschinenbaus, Wirtschaftsingenieurwesen oder der Lebensmitteltechnologie erlangt und kennen die betriebswirtschaftlichen Zusammenhänge. 
• Sie wollen in den Bereich Vertrieb und Marketing erklärungsbedürftiger Investitionsgüter schnuppern
• Ihre guten Englischkenntnisse in Wort und Schrift ermöglichen Ihnen die Recherchearbeit
• Sie zeichnen sich durch eine selbstständige Arbeitsweise aus
• Erste Erfahrung aus der Lebensmittelindustrie ist hilfreich, jedoch kein Muss

JETZT BEWERBEN!

Tätigkeitsbereich: Vertrieb​/​Marketing

Joblevel: Studenten

Standort: Heimenkirch

Unternehmen: Hochland Natec GmbH

Arbeitszeit: Teilzeit
 

Noch Fragen?

Jasmin Bartella

karriere@hochland.com

Hochland ist ausgezeichneter Arbeitgeber:

Arbeiten bei Hochland

Warum unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, wie Tobias Schädler, gut lachen haben? Weil sie bei uns das Beste aus zwei Welten bekommen: ein internationales Maschinenbauunternehmen mit flachen Hierarchien, in dem hochflexibel gearbeitet und gerne gefeiert wird. Und dazu ein starkes Familienunternehmen im Hintergrund, das Sicherheit, Langfristigkeit sowie erstklassige Arbeitsbedingungen garantiert und unsere Innovationskraft und unser Engineering- Know-how in Sachen Schmelzkäsetechnologie immer aufs Neue fordert. In der Hochland Natec am Standort Heimenkirch finden Sie einen Arbeitgeber, der sich wirklich um Sie kümmert und Sie in jeder Hinsicht weiterbringt.

JETZT BEWERBEN!

Ihre Vorteile bei Hochland

In diesen Hochland-Teams ist – außer einem vielfältigen, spannenden und sicheren Job – viel für Sie drin! Nämlich jede Menge Vorteile, die Ihnen ein Lächeln aufs Gesicht zaubern werden:

FAMILIÄRES, FREUND­SCHAFT­LICHES KLIMA

Unsere gegenseitige Wertschätzung ist Basis unseres gemeinsamen erfolgreichen Arbeitens. Ob mit den direkten Kolleg(inn)en oder abteilungsübergreifend. Dafür haben wir auch ein entsprechendes Ambiente geschaffen: Gemütliche Kaffee-Ecken und unser neues Forum, welche zum Austausch einladen. 
Wer so fleißig arbeitet wie wir Hochländer/innen, darf natürlich auch feiern. Wir pflegen die Geselligkeit bei

• Festen jeglicher Art, z.B. Sommerfesten, Weihnachtsfeiern, Jubilarfeiern
• Skiausflügen
• Sportlichen Events wie Tennisturnieren, Radausfahrten, Lauftreffen oder Kegelclubs
• Faschingsbällen
• Betriebsausflügen

Da ist für jeden aus der Hochland-Familie was dabei.
 

HOCHWERTIGE BETRIEBSGASTRONOMIE

• Die Hochland Betriebsgastronomie bietet eine hochwertige Verpflegung zu sehr attraktiven Preisen. Für den kleinen Hunger steht rund um die Uhr ein vielseitiges und frisch zubereitetes Verpflegungsangebot zur Verfügung.
• Für den richtigen Start in den Tag, gibt es an der Frühstückstheke regionale Backwaren mit einer Auswahl an Frischwurst, Käse, Hummus und Müsli u.a.
• Die Gesundheit der Mitarbeiter/innen liegt Hochland sehr am Herzen, deswegen wird die Verpflegung in der Betriebsgastronomie nach neuesten ernährungswissenschaftlichen Erkenntnissen zusammengestellt - und unter Berücksichtigung unterschiedlicher Kulturen und Essgewohnheiten der Hochländer und Hochländerinnen. Das Hochland Betriebsrestaurant ist als eines von ganz wenigen Betriebsrestaurants in Deutschland von der Deutschen Gesellschaft für Ernährung e.V. mit der Job&Fit Zertifizierung ausgezeichnet.
• Das Hochland Küchenteam bereitet täglich frisch ein umfangreiches Verpflegungsangebot aus frischen, regionalen und nachhaltig angebauten Lebensmitteln zu.
• Von der Hochland Betriebsgastronomie profitiert die ganze Familie, denn unsere Mitarbeiter/innen dürfen sich das Mittagessen für die Kinder und für pflegende Angehörige einpacken lassen.
• Jede/r Hochländer/in in Heimenkirch hat die Möglichkeit, im 2-Wochen-Takt eine saisonale und regionale Gemüsekiste zu kaufen. Günstig und nachhaltig!
   

ATTRAKTIVE VER­GÜ­TUNG SOZIAL- UND ZU­SATZ­LEI­STU­NGEN

Arbeiten bei Hochland zahlt sich aus, denn Hochland kümmert sich um seine Hochländer/innen. Wir bieten eine attraktive Vergütung und darüber hinaus:

• Gewinnbeteiligung
• Betriebliche und tarifliche Altersvorsorge
• Tarifliche Berufsunfähigkeitsversicherung
• Vesperkäse, Weihnachts- und Hochzeitsgeschenke
• Jubiläumsleistungen
• Unterstützung bei Erkrankungen, Pflegefällen etc.
   

INDIVIDUELLE WEI­TER­BIL­DUNGS­MÖG­LICH­KEI­TEN

Wir legen sehr großen Wert darauf, Talente individuell zu fördern. Zu unserem Angebot zählen: 

• Führungskräfteentwicklung
• Fachübergreifende Schulungen
• Förderung beruflicher Weiterqualifikationen

und vieles mehr.
Regelmäßig tauscht man sich als Hochländer/in über die eigenen Potenziale und Entwicklungsziele mit seinem Vorgesetzten aus – unter anderem im jährlichen Mitarbeitergespräch. Unsere internen Spezialisten der Personalentwicklung erarbeiten dabei maßgeschneiderte Lösungen, um die eigenen Ziele zu erreichen. 

Hier geht‘s zu unseren Weiterbildungsmöglichkeiten
 

FLEXIBLE UND FAMILIEN­FREUND­LICHE ARBEITS­ZEIT­MODELLE

• Ein Überstundenaufbau wird bei uns durch vorausschauende Planung idealerweise vermieden. Falls trotzdem Überstunden anfallen sollten, werden diese auf das Gleitzeitkonto des Mitarbeiters gutgeschrieben. Diese können freigenommen werden.
• Hochländer/innen, die weniger als 100% (38 Stunden pro Woche) arbeiten möchten, können dies gerne beantragen. Wir sind offen dafür! Das zeigt auch unsere Quote an Teilzeitmitarbeitern von 25% (davon 43% Männer) in Deutschland (Stand 2022).
• Optional hat jede/r Hochländer/in die Möglichkeit, neben seinen 30 Tagen Urlaub, bis zu 20 Tage unbezahlten Urlaub pro Jahr zu beantragen.
• Bei uns haben Sie die Möglichkeit, bis zu 50 % im Home-Office zu arbeiten.
• Kurzfristige Schichtplanänderung gewünscht? Dann finden wir gemeinsam eine Lösung!
   

EIN MODERNES IN­TER­NATIONALES ARBEITS­UMFELD

Hochlands Gesellschaften sind auf

• 18 Standorten,
• acht Ländern und
• drei Kontinenten – Europa, Amerika und Australien –

verteilt. Internationale Videocalls und Vor-Ort-Treffen, um sich über die Ländergrenzen hinweg auszutauschen gehören für uns einfach dazu. Und übrigens: Allein an unseren deutschen Standorten trifft man auf Hochländer/innen aus 37 Nationen!

Hier geht‘s zu unseren weltweiten Standorten

 

JETZT BEWERBEN!

© Hochland SE • Kemptener Str. 17 • 88178 Heimenkirch