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Der HR-Manager verantwortet die strategische und operative Steuerung aller personalrelevanten Prozesse im Unternehmen. Er ermittelt den Personalbedarf und entwickelt geeignete Strategien zur optimalen Besetzung offener Positionen. Dazu gehört die Rekrutierung und Auswahl passender Kandidaten durch die Erstellung von Stellenausschreibungen und die Durchführung von Bewerbungsgesprächen. Zudem fördert er die berufliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter durch gezielte Weiterbildungsmaßnahmen. Als zentraler Ansprechpartner für Mitarbeiteranliegen sorgt er für ein positives Arbeitsumfeld und unterstützt bei der Lösung von Konflikten. Durch ein effektives Leistungsmanagement überwacht er die Mitarbeiterperformance, führt Feedbackgespräche und entwickelt Maßnahmen zur Leistungssteigerung. Darüber hinaus verantwortet er die Personaladministration, einschließlich der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben. Mit einem strategischen Blick entwickelt und implementiert er HR-Konzepte, die auf die langfristigen Unternehmensziele ausgerichtet sind und eine nachhaltige Personalentwicklung gewährleisten. Für diese Aufgabenstellung steht ihm ein qualifiziertes, junges Team von 4 Mitarbeitern zur Seite. Die Position ist direkt der Geschäftsführung unterstellt. Sende bitte deine aussagekräftigen sowie vollständigen Bewerbungsunterlagen an unser HR-Team, unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung, deines frühestmöglichen Eintrittstermins bzw. deiner aktuellen Kündigungsfrist sowie der JOB-ID 713-1 direkt über unsere Online-Bewerbung&nbsp;oder per Mail an <a href="mailto:topjobs@soloplan.de" target="_blank">topjobs@soloplan.de</a>.

Soloplan GmbH

Entwicklung

   0:26 / 1:28   Unser Customer Solution Management stellt sich vor

Logistiksoftware CarLo im Einsatz bei der Hermann Bussmann GmbH aus Vreden

Logistiksoftware CarLo bei THOMSEN Hamburg Logistik GmbH & Co. KG

HR-Manager [m|w|d]

100.000 Produkte und Werkzeuge aus den starken Metallen Wolfram und Molybdän: das ist seit über 100 Jahren unsere Mission und unsere Leidenschaft, die 11.000 Mitarbeiter:innen aller Welt teilen.Wir von der Plansee Group haben noch viel vor – und werden mit Ihnen noch besser! Werden Sie Teil unseres Teams! <h1>Ihre Aufgaben:</h1>Als Teil unseres globalen HR Teams sind Sie ein wichtiger Ansprechpartner für alle Themen rund um Arbeitsrecht, personenbezogenen Datenschutz, und arbeitsrechtliche Compliance.<ul><li>Erarbeitung von arbeitsrechtlichen Themenstellungen, einschließlich der Erstellung und Aktualisierung relevanter Dokumente (Arbeitsverträge, interne Richtlinien, etc.)</li><li>Mitwirkung bei der Verhandlung von Betriebsvereinbarungen und konstruktive Zusammenarbeit mit Betriebsräten und anderen Stakeholdern</li><li>Durchführung von HR bezogenen Datenschutzanalysen sowie Erstellung von Datenschutzdokumenten (Datenschutzfolgeabschätzungen etc.) in Zusammenarbeit mit dem Bereich Data Protection</li><li>Unterstützung der Einhaltung internationaler rechtlicher Anforderungen: Koordination entsprechender Anfragen außerhalb Deutschlands mit externen Berater:innen / Kanzleien</li><li>Konzeption und Durchführung von Schulungen und Workshops zu arbeitsrechtlichen Themen für unterschiedliche Zielgruppen, um das Bewusstsein und das Verständnis für arbeitsrechtliche und datenschutzrechtliche Themen innerhalb des Unternehmens zu stärken</li></ul><h1>Ihr Profil:</h1><ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Rechtswissenschaften oder Wirtschaftsrecht sowie mehrjährige Berufserfahrung mit Fokus Datenschutz, Vertragsmanagement und/oder Arbeitsrecht</li><li>Fähigkeit, komplexe rechtliche Themen verständlich zu vermitteln</li><li>Erfahrung in der Verhandlung von Betriebsvereinbarungen und der Zusammenarbeit mit externen Berater:innen von Vorteil</li><li>Ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeit sowie Kunden- und Lösungsorientierung</li><li>Gute Deutsch- und Englischkenntnisse und ein sicherer Umgang mit MS Office</li></ul><h1>Starke Vorteile:</h1><ul><li>Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem internationalen Umfeld</li><li>Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit hybrid zu arbeiten</li><li>Freiraum bei der Bearbeitung und Gestaltung der Aufgabenstellungen</li><li>Zugang zu Vergünstigungen über "Corporate Benefits" in speziellen Shops</li><li>Attraktiver Fahrtkostenzuschuss</li></ul> Antonia Wachter | Team Lead Recruiting D-A-CH | +43 (5672) 6002329 | DEU.Plansee Group Functions Germany GmbH

Plansee Group Functions Germany GmbH

HR Legal Counsel (f/m/d)

Wir bei Pfennig Reinigungstechnik beschäftigen uns mit der Entwicklung, Produktion und dem Vertrieb von manuellen Reinigungsgeräten für hygienisch sensible Bereiche. Unsere Produkte sind konzipiert für die Branchen Facility Management, Gesundheitswesen sowie Halbleiter- und Pharmaindustrie.Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferent (m/w/d) in Vollzeit. WAS SIE BEI UNS BEWEGEN:-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in arbeitsrechtlichen sowie HR-relevanten Fragestellungen -&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Personalauswahl und Bewerbungsmanagement in Zusammenarbeit mit der Geschäfts- und Teamleitung -&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Übernahme administrativer Tätigkeiten, einschließlich der Erstellung von Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen und Austrittsdokumenten -&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Mitarbeit an abteilungsübergreifenden HR-Projekten sowie kontinuierliche Optimierung und Weiterentwicklung interner HR-Prozesse -&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Durchführung strukturierter Mitarbeitergespräche zur Unterstützung der Personalentwicklung -&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Vorbereitung aller relevanten Unterlagen für die monatliche Gehaltsabrechnung -&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Organisation und Umsetzung von Personalentwicklungs- und Weiterbildungsmaßnahmen IHRE PERSÖNLICHKEIT UND QUALIFIKATION:-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Abgeschlossenes Studium mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt oder kaufmännische Ausbildung mit relevanter Erfahrung im Personalbereich (z. B. Personaldienstleistungskaufmann/-frau) -&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Einschlägige Berufserfahrung in der Personalarbeit -&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Sicherer Umgang mit MS Office und gängiger HR-Software, idealerweise mit HRlab -&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Ein gutes Gespür für Menschen, Empathie und eine ausgeprägte Kommunikationsstärke -&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise sowie ausgeprägte Teamfähigkeit DAS BIETEN WIR IHNEN:-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Unbefristeter Arbeitsvertrag -&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit auf hybrides Arbeiten -&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;30 Tage Urlaub -&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Sonderurlaub für wichtige private Anlässe, z.B. Umzug oder Hochzeit -&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Abwechslungsreiche Tätigkeit mit attraktiver Vergütung, Fahrtkostenzuschuss sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld -&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Ergonomisch eingerichtete Arbeitsplätze mit eigenem Firmenlaptop -&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;JobRad und Corporate Benefits -&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Betriebliche AltersvorsorgeFühlen Sie sich angesprochen?Frau Stephanie Wilde freut sich auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Jahresgehaltsvorstellung an <a href="mailto:bewerbung@pfennig-reinigungstechnik.com" target="_blank">bewerbung@pfennig-reinigungstechnik.com</a> &nbsp;

PFENNIG Reinigungstechnik GmbH

Pfennig Reinigungstechnik GmbH

Personalreferent (m/w/d) in Vollzeit

Das Kemptener Kommunalunternehmen ist ein kommunales Versor-
gungs- und Dienstleistungsunternehmen für die Bürgerinnen und Bürger 
der Stadt Kempten. Unsere Kernkompetenzen liegen in der Wasserver-
sorgung, der Abwasserentsorgung sowie dem Betrieb der städtischen 
Bäder. 

WIR BIETEN:
 • eine fundierte Ausbildung mit Schwerpunkt kaufmännische 

Steuerung / Kontrolle und Personalwirtschaft
 • abwechslungsreiche Tätigkeitsfelder (Buchhaltung, Verbrauchs- 

abrechnung, Personalwesen, Empfang, Kundenberatung)
 • persönliche Begleitung durch die Ausbildung
 • einen strukturierten Ausbildungsplan
 • modernes Arbeitsumfeld

IHR PROFIL:
 • einen guten Abschluss der Mittleren Reife oder Abitur
 • Kommunikationsfreude sowie Interesse an vielfältigen 

Aufgabenbereichen
 • schnelle Auffassungsgabe
 • Zuverlässigkeit, Sorgfältigkeit und Verantwortungsbewusstsein
 • erste EDV-Kenntnisse (MS-Office)

Mit einer Ausbildung bei uns schaffen Sie sich 
eine gute Basis für Ihre Zukunft!

Zur ausführlichen
Stellenanzeige und
Onlinebewerbung
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scannen:

GUTE GRÜNDE FÜR UNS 
ALS ARBEITGEBER:

STARTDATUM:
zum 01.09. jedes Jahres

ARBEITSZEIT:
Vollzeit

ABTEILUNG:
Kaufmännische Abteilung

 • sicherer Arbeitgeber im öffentlichen 
Dienst

 • kurze Entscheidungswege

 • flexible Arbeitszeiten
 • Sonderurlaub bei persönlichen 

Ereignissen
 • zusätzliche Freizeit (24.12., 31.12.)

 • betriebliche Altersvorsorge
 • vermögenswirksame Leistungen
 • Anerkennung/Prämien

 • kostenloser CamboMare-Eintritt 
(inkl. Partner und Kinder)

 • kostenlose Personalgetränke
 • Mitarbeiterevents

 • umfassende Weiter- und Fortbil-
dungsmöglichkeiten

 • vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten

 • kostenlose Parkplätze in zentraler 
Lage an der Iller

 • Jobrad
 • Jobcard
 • Jobticket (Deutschlandticket)

 • betriebliche Gesundheitsförderung
 • Obstkorb
 • ergonomische Arbeitsplätze
 • u.v.m.

AUSBILDUNG 
ZUM KAUFMANN FÜR 
BÜROMANAGEMENT (m/w/d)

KOMMEN SIE ZU UNS UND BEWERBEN SIE SICH! 
Online: <a href="http://www.kku-kempten.de/karriere" target="_blank">www.kku-kempten.de/karriere</a>
Per E-Mail: <a href="mailto:bewerbungen@kku-kempten.de" target="_blank">bewerbungen@kku-kempten.de</a>
Auf dem Postweg: Kemptener Kommunalunternehmen
 Personalabteilung Frau Angelika Mayr
 Kaufbeuer Str. 15 · 87437 Kempten (Allgäu)
Ansprechpartnerin: Angelika Mayr
Telefon: 0831 / 57111-30

Kemptener Kommunalunternehmen

Ausbildung zum Kaufmann für Büromanagement (m/w/d)

Sie haben Lust unser Team am Standort Kempten zu unterstützen? Dann freuen wir uns über Sie als Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) 
 Das sind Ihre Aufgaben: 
 <ul> 
 <li>Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für all unsere Mitarbeitenden unter Berücksichtigung aller steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Themen</li> 
 <li>Administrative und abrechnungsrelevante Umsetzung und Bearbeitung von Ein- und Austritten, Mutterschutz und Elternzeit, Versetzungen, Pfändungen etc.</li> 
 <li>Melde- und Bescheinigungswesen</li> 
 <li>Beratung der Mitarbeiter in Vertrags- und Abrechnungsthemen</li> 
 </ul> 
 .. 
 Das ist Ihr Profil: 
 <ul> 
 <li>Idealerweise abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit fachspezifischer Zusatzqualifikation /z.B. Fachkraft Personalabrechnung)</li> 
 <li>Erste Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung</li> 
 <li>Strukturierte, selbstständige, dienstleistungsorientierte Arbeitsweise</li> 
 <li>Flexibilität, Teamfähigkeit, Zahlenverständnis</li> 
 <li>Idealerweise haben Sie bereits Erfahrungen mit dem Abrechnungsprogramm P&amp;I LOGA</li> 
 </ul> 
 .. 
 Das bieten wir Ihnen: 
 <ul> 
 <li>Einen sichereren Arbeitsplatz innerhalb der Mediengruppe Allgäuer Zeitung</li> 
 <li>Eine spannende Tätigkeit in einem hochmotiviertem Team</li> 
 <li>JobRad Fahrradleasing, bezuschusstes Firmenfitness-Programm und ein vergünstigtes Zeitungsabo der Allgäuer Zeitung</li> 
 <li>30 Urlaubstage</li> 
 </ul> 
 .. 
 Sie erfüllen nicht alle angegebenen Voraussetzungen, bringen aber dennoch eine hohe Motivation und großes Interesse mit? Kein Problem! Wir freuen uns darauf, Sie als Quereinsteiger kennenzulernen - Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Allgäuer Zeitung

Mediengruppe Allgäuer Zeitung

Der Arbeitsalltag eines Mediaberaters

Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d)

Starten Sie Ihr Praktikum bei uns im Sommersemester 2025!Offenheit, Respekt und Toleranz – Diese Werte leben wir bei Charleston. Wir sind ein bundesweiter Arbeitgeber mit Allgäuer Wurzeln. Gestartet mit zwei Seniorenheimen im Jahr 2014 gehören neben zahlreichen Wohn- und Pflegezentren mittlerweile auch Tagespflegen, ambulante Pflegedienste, Pflegefachzentren und ein Intensivpflegedienst zur Charleston Gruppe. Charleston zählt heute zu den wachstumsstärksten Unternehmen der Pflegewirtschaft.Echt was bewirken<h2>Ihre neuen Aufgaben</h2><ul><li>Sie wirken aktiv bei der Ausschreibung offener Vakanzen in unseren Einrichtungen mit</li><li>Sichtung von Bewerbungsunterlagen, Bewerberverwaltung sowie Active Sourcing gehören ebenso zu Ihrem Tätigkeitsfeld</li><li>Sie koordinieren eigenverantwortlich die Termine für Telefoninterviews und Vorstellungstermine</li><li>Sie unterstützen bei der Pflege von Personaldaten und des Personalmanagementsystems</li><li>Sie lernen den gesamten Prozess der Personalsachbearbeitung kennen, von der Einstellung bis zum Austritt inkl. Vertrags- und Zeugniserstellung</li><li>Sie wirken bei der Planung und der Begleitung von internen Tagungen mit und unterstützen bei der Recherche und Ausarbeitung von Personalentwicklungskonzepten</li><li>Ebenso unterstützen Sie bei aktuellen HR-Projekten und übernehmen hier einzelne Projektphasen</li></ul>Mach Karriere als Mensch<h2>Das bringen Sie mit</h2><ul><li>Sie sind Student/in eines betriebswirtschaftlichen Studiums mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eines vergleichbaren Studiengangs</li><li>Sie weisen einen sicheren Umgang mit MS-Office auf</li><li>Sie haben Organisationsgeschick und Freude an anspruchsvollen und eigenverantwortlichen Tätigkeiten im Rahmen der Personalarbeit</li><li>Die Offenheit, sich in einem neuen Umfeld immer wieder in unbekannte Sachverhalte und Fragestellungen einzuarbeiten und weiterzuentwickeln, runden Ihr Profil ab</li></ul>Garantiert statt gut gemeint<h2>Unsere Leistungen</h2><ul><li>Strukturierte Einarbeitung mit kontinuierlicher Begleitung</li><li>Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit mit Kernarbeitszeit</li><li>Attraktive Preisnachlässe bei namenhaften Anbietern über Corporate Benefits</li><li>All you can drink - Freie Getränke wie Kaffee, Mineralwasser und Säfte</li><li>Regelmäßige Mitarbeiterevents wie z. B. Sommerfeste, Weihnachtsfeiern oder Teamveranstaltungen</li></ul>Ihr AnsprechpartnerPersonalrecruiterEdona Shabanaj0837985633169<a href="https://charleston-karriere.de/stellenanzeigen/detail/praktikantin-im-bereich-personalmanagement-charleston-holding/#" target="_blank">bewerbungen@charleston.de</a>

Charleston Holding GmbH

Praktikant/in im Bereich Personalmanagement (m/w/d)

100.000 Produkte und Werkzeuge aus den starken Metallen Wolfram und Molybdän: das ist seit über 100 Jahren unsere Mission und unsere Leidenschaft, die 11.000 Mitarbeiter:innen aller Welt teilen.Wir von der Plansee Group haben noch viel vor – und werden mit Ihnen noch besser! Werden Sie Teil unseres Teams! in Reutte, Österreich oder Kempten, Deutschland<h1>Ihre Aufgaben:</h1>Diese spannende und abwechslungsreiche Position ist im HR-Bereich angesiedelt. Sie kombiniert konzeptionelles Arbeiten in der fachlichen Projektbetreuung mit gleichzeitig detaillierten Arbeiten in den verschiedensten Anwendungen<ul><li>Fachliche Betreuung &amp; Steuerung von globalen HR-Digitalisierungsprojekten in Zusammenarbeit mit der IT</li><li>Fachliche Systembetreuung für bereits implementierte HR-Anwendungen (Change Requests, Support-Funktion etc.)</li><li>Zusammenarbeit mit Kompetenzzentren bei der Analyse und Optimierung bestehender HR-Prozesse und -Systeme</li><li>Kooperation mit internationalen Stakeholdern zur Sicherstellung der Projektziele, Einhaltung von Budgets und Zeitplänen sowie zur Gewährleistung einer hohen Qualität der Projektergebnisse</li></ul><h1>Ihr Profil:</h1><ul><li>Mehrjährige Berufserfahrung in einem der folgenden Bereiche: HR-Digitalisierung / IT-Projektmanagement / HR-Prozessmanagement - idealerweise in einem internationalen Umfeld</li><li>Als Grundlage ein Studium oder eine vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt Wirtschaftsinformatik / HR-Management / IT-Projektmanagement etc.; Projektmanagement-Zertifizierungen von Vorteil</li><li>Erfahrung mit globalen Anwendungen/Systemimplementierung im HR-Bereich (bspw. SAP HCM, ESS/MSS Szenarien, HR Digital Services, ATOSS etc.), idealerweise Praxis in der Prozessoptimierung mit ESS/MSS sowie Berechtigungskonzepten</li><li>Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse</li><li>Von Vorteil sind SAP-Kenntnisse, insbesondere in den Modulen PA, PY, PT, OM</li></ul><h1>Starke Vorteile:</h1><ul><li>Eine herausfordernde und vielseitige Position in einem dynamischen und internationalen Umfeld</li><li>Die Möglichkeit, an zukunftsweisenden HR-Digitalisierungsprojekten mitzuwirken und einen wesentlichen Beitrag zur Weiterentwicklung unserer globalen HR-Prozesse zu leisten</li><li>Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, teilweise remote zu arbeiten</li><li>Ein kollegiales und unterstützendes Arbeitsumfeld wie auch umfangreiche Weiterbildungsangebote, z.B. im Bereich Projektmanagement oder Culture</li></ul> Antonia Wachter | Team Lead Recruiting D-A-CH | +43 (5672) 6002329 | AUT.Plansee Group Functions Austria GmbH

Plansee Group Functions Austria GmbH

Mitarbeiter:in HR-Digitalisierung & Systeme

Wir suchen am Standort Kempten eine Personalleitung/HR-Manager (m/w/d) 
 Das sind Ihre Aufgaben: 
 <ul> 
 <li>Strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung des Personalbereichs</li> 
 <li>Förderung einer positiven Unternehmenskultur und Stärkung der Arbeitgebermarke</li> 
 <li>Analyse und Weiterentwicklung von Strukturen, Prozessen und Abläufen mit Fokus auf Effizienzsteigerung und Change Management zur kontinuierlichen Optimierung der Organisation</li> 
 <li>Entwicklung und Umsetzung einer nachhaltigen Personalstrategie zur langfristigen Sicherstellung der Unternehmensziele</li> 
 <li>Sicherstellung einer modernen und effizienten Personalorganisation unter Berücksichtigung aktueller HR-Trends und digitaler Innovationen</li> 
 <li>Beratung und Unterstützung der Geschäftsleitung in strategischen personalwirtschaftlichen Fragestellungen</li> 
 </ul> 
 .. 
 Das ist Ihr Profil: 
 <ul> 
 <li>Abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation</li> 
 <li>Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren leitenden HR-Funktion, idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen</li> 
 <li>Kenntnisse im Arbeitsrecht, in der Personalentwicklung und -abrechnung, sowie in der Personalgewinnung und -betreuung</li> 
 <li>Strategische und unternehmerische Denkweise sowie hohe Sozialkompetenz</li> 
 <li>Kommunikationsstärke, Durchsetzungsfähigkeit und ein sicheres Auftreten</li> 
 <li>Versiert im Umgang mit digitalen HR-Prozessen und HR-Softwarelösungen</li> 
 </ul> 
 .. 
 Darauf können Sie sich freuen: 
 <ul> 
 <li>Eine verantwortungsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum und einer langfristigen Perspektive</li> 
 <li>Attraktive Vergütung und umfangreiche betriebliche Zusatzleistungen</li> 
 <li>Flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeiten zur mobilen Arbeit</li> 
 <li>Benefits: U. a. JobRad Fahrradleasing und vergünstigtes Zeitungsabo der Allgäuer Zeitung</li> 
 </ul> 
 .. 
 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angaben zum frühestmöglichen Eintrittstermin und der Gehaltsvorstellung!

Personalleitung/HR-Manager (m/w/d)

100,000 products and tools made of the strong metals tungsten and molybdenum: This has been our mission and passion for over 100 years, shared by 11,000 employees all over the world.We at the Plansee Group still have big plans – and we will get even better with you! Become part of our team! <h1>Your tasks: </h1>In this role, you report to the Head of Compensation and Benefits and take care of compensation issues for the Plansee Group in an international context.<ul><li>Proactive collaboration in the introduction of the compensation module in our HCM software Workday as well as the interfaces to sub-systems</li><li>Optimization of digitized processes in the compensation module in Workday, quality optimization of pay data and its presentation</li><li>Carrying out job evaluations, creating job descriptions as well as support with internal compensation guidelines and policies and presentation of various key figures</li><li>Participation in surveys on industry trends and benchmarks as well as configurations and maintenance of benchmark data as well as support of locations in ~ 30 countries</li><li>Continuous improvement of the planning tool for annual salary adjustments, as well as support for various compensation processes (e.g. annual bonus process)</li></ul><h1>Your profile:</h1><ul><li>Completed business studies with several years of relevant professional experience with a focus on compensation</li><li>Alternatively, comparable skills through many years of relevant professional experience in compensation issues</li><li>Experience in statistics and process management</li><li>Excellent English</li><li>Software experience with Workday is an advantage</li></ul><h1> Strong benefits: </h1><ul><li>A varied everyday life and exciting projects, often with colleagues from other departments and countries</li><li>Intensive training and onboarding phase combined with internal training and continuous development opportunities</li><li>Responsible tasks, a dynamic team and a very good working atmosphere.</li><li>Permanent position in a modern, internationally operating family business that is characterized by innovations and sustainability</li><li>Work-life balance - Flexible working time model and the ability to work remotely</li></ul> Antonia Wachter | Team Lead Recruiting D-A-CH | +43 (5672) 6002329 | AUT.Plansee Group Functions Austria GmbH

Compensation Specialist (f/m/d) mit Fokus auf Data Analytics

100.000 Produkte und Werkzeuge aus den starken Metallen Wolfram und Molybdän: das ist seit über 100 Jahren unsere Mission und unsere Leidenschaft, die 11.000 Mitarbeiter:innen aller Welt teilen.Wir von der Plansee Group haben noch viel vor – und werden mit Ihnen noch besser! Werden Sie Teil unseres Teams! in Reutte, Österreich oder Kempten, Deutschland<h1>Ihre Aufgaben: </h1>Sie optimieren unser Vergütungsmanagement durch datengestützte Analysen und entwickeln es strategisch weiter.<ul><li>Mitarbeit bei der Einführung des Vergütungsmoduls in unserer HCM-Software Workday sowie den Schnittstellen zu Subsystemen </li><li>Benchmarking von Gehältern und Benefits auf Basis interner und externer Marktdaten</li><li>Entwicklung und Implementierung von Data Analytics-Strategien zur Verbesserung der Vergütungsprozesse</li><li>Erstellung von Berichten und Dashboards zur Visualisierung von HR-Daten und Kennzahlen als Entscheidungsunterstützung für das Management</li><li>Analyse und Interpretation von Gehaltsdaten und anderen HR-bezogenen Daten zur Unterstützung von Entscheidungsprozessen</li></ul><h1>Ihr Profil: </h1><ul><li>Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium und mehrjährige Berufserfahrung mit Schwerpunkt Vergütung </li><li>Alternativ vergleichbare Fähigkeiten durch langjährige relevante Berufserfahrung in Vergütungsfragen </li><li>Erfahrung in Data Analytics und der Anwendung statistischer Methoden</li><li>Sicheres Englisch sowie gutes Deutsch</li><li>Softwareerfahrung (Workday von Vorteil)</li></ul><h1>Starke Benefits: </h1><ul><li>Ein abwechslungsreicher Alltag und spannende Projekte, oft mit Kolleg:innen aus anderen Abteilungen und Ländern</li><li>Intensive Einarbeitungs- und Onboardingphase kombiniert mit internen Schulungen und kontinuierlichen Entwicklungsmöglichkeiten </li><li>Verantwortungsvolle Aufgaben, ein dynamisches Team und ein sehr gutes Arbeitsklima</li><li>Festanstellung in einem modernen, international agierenden Privatunternehmen, das von Innovationen und Nachhaltigkeit geprägt ist </li><li>Work-Life-Balance – Flexibles Arbeitszeitmodell und Möglichkeit zur Remote-Arbeit</li></ul> Antonia Wachter | Team Lead Recruiting D-A-CH | +43 (5672) 6002329 | AUT.Plansee Group Functions Austria GmbH

13 Personalwesen und HR Jobs in Kempten (Allgäu), Deutschland