Personalleitung/HR-Manager (m/w/d)

Wir suchen am Standort Kempten eine Personalleitung/HR-Manager (m/w/d)

Das sind Ihre Aufgaben:

• Strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung des Personalbereichs
• Förderung einer positiven Unternehmenskultur und Stärkung der Arbeitgebermarke
• Analyse und Weiterentwicklung von Strukturen, Prozessen und Abläufen mit Fokus auf Effizienzsteigerung und Change Management zur kontinuierlichen Optimierung der Organisation
• Entwicklung und Umsetzung einer nachhaltigen Personalstrategie zur langfristigen Sicherstellung der Unternehmensziele
• Sicherstellung einer modernen und effizienten Personalorganisation unter Berücksichtigung aktueller HR-Trends und digitaler Innovationen
• Beratung und Unterstützung der Geschäftsleitung in strategischen personalwirtschaftlichen Fragestellungen

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Das ist Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren leitenden HR-Funktion, idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen
• Kenntnisse im Arbeitsrecht, in der Personalentwicklung und -abrechnung, sowie in der Personalgewinnung und -betreuung
• Strategische und unternehmerische Denkweise sowie hohe Sozialkompetenz
• Kommunikationsstärke, Durchsetzungsfähigkeit und ein sicheres Auftreten
• Versiert im Umgang mit digitalen HR-Prozessen und HR-Softwarelösungen

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Darauf können Sie sich freuen:

• Eine verantwortungsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum und einer langfristigen Perspektive
• Attraktive Vergütung und umfangreiche betriebliche Zusatzleistungen
• Flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeiten zur mobilen Arbeit
• Benefits: U. a. JobRad Fahrradleasing und vergünstigtes Zeitungsabo der Allgäuer Zeitung

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Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angaben zum frühestmöglichen Eintrittstermin und der Gehaltsvorstellung!