field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

Zur Verstärkung unseres Teams in Memmingen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferent (m/w/d) - Schwerpunkt Recruiting &amp; Employer Branding<h2>Was wir Ihnen bieten:</h2> <ul><li>Hohe Arbeitsplatzsicherheit – in der Verpackungsbranche mit langfristiger Perspektive</li> <li>Attraktive Vergütung – nach Tarif inkl. regelmäßiger Tariferhöhungen, Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld</li> <li>Finanzielle Benefits – in Form von vermögenswirksamen Leistungen, Fahrgeldzuschuss, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatte</li> <li>KOLB Bike – Leasing für ausgewählte Fahrräder oder E-Bikes mit attraktivem Zuschuss</li> <li>Erholung – mit 30 Tagen Urlaub pro Kalenderjahr</li> <li>Weiterbildung – durch interne und externe Schulungs- und Qualifizierungsangebote</li> <li>Verpflegung – in Form eines modernen Betriebsrestaurants mit frisch zubereiteten Mahlzeiten sowie kostenlosem Obst</li> <li>Betriebliche Gesundheitsförderung – mit Betriebsarzt, Sportmediziner, Gesundheitsvorträgen und Gesundheitskursen</li> <li>Mobilität – Gute Verkehrsanbindung, E-Ladesäulen und ausreichend kostenlose Parkplätze</li> </ul><h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Sie fungieren als zentraler Spezialist für unser standortübergreifendes Bewerbermanagement und unterstützen aktiv als interner und externer HR-Ansprechpartner  </li> <li>Sie verantworten unser digitales Bewerbermanagement mit - von der Erstellung der Funktionsbeschreibung/Stellenausschreibung, Auswahl der geeigneten Recruiting-Kanäle, Identifizierung von geeigneten Bewerbern, der Terminvereinbarung von Vorstellungsgesprächen bis hin zum strukturierten On-Boarding</li> <li>Die Weiterentwicklung des Recruiting-Prozesses sowie Erkennen und Nutzen neuer Trends und zielgruppenspezifischer Kanäle gehört zu Ihrem Aufgabenbereich</li> <li>Sie entwickeln eine nachhaltige KOLB Group Employer Branding Strategie und setzen diese in Zusammenarbeit mit dem lokalen HR- und Marketing-Team um </li> <li>Sie unterstützen im Active Sourcing durch Identifizierung und Ansprache potenzieller Kandidaten über verschiedene Online-Plattformen</li> <li>Sie sind für die Strategische Planung und Durchführung von Recruiting-Veranstaltungen und Messen in Zusammenarbeit mit der Marketing-Abteilung verantwortlich </li> <li>Ergänzend entwickeln Sie passende KPIs fürs Recruiting und erstellen Reports sowie HR-Statistiken für das Personalcontrolling und halten verschiedene Vereinbarungen und Verträge eigenständig nach</li> <li>Der Aufbau eines aktiven Netzwerkes und Talentpools sowie die aktive Teilnahme und Mitarbeit in HR-Projekten runden Ihr Profil ab</li> </ul> <h2>Das bringen Sie mit:</h2><ul><li>Idealerweise verfügen Sie über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung als Industriekauffrau (m/w/d) oder über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal / Marketing  </li> <li>Erste Berufserfahrung im operativen Recruiting, Employer Branding sowie strategische Projekterfahrung im Bereich Personalgewinnung bringen Sie mit</li> <li>Sie verfügen über eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit, haben Freude im Umgang mit Menschen und einen innovative Denkweise zeichnet Sie aus</li> <li>Sie sind mit den gängigen Social-Media-Kanälen sowie Recruiting-Portalen vertraut und bringen Erfahrung im Active Sourcing und der direkten Kandidatenansprache mit</li> <li>Sie verfügen über sichere Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie im Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen (Word, Excel, PowerPoint und Outlook) </li> <li>Sie sind routiniert im Umgang mit einer Bewerbermanagementsoftware sowie in der Planung und Organisation von Messen und Recruiting-Events</li> <li>Sie verhalten sich teamorientiert, arbeiten strukturiert sowie effizient und zeichnen sich durch hohe Kommunikationsstärke, Zuverlässigkeit und Diskretion aus </li> </ul> Klingt nach der richtigen Aufgabe für Sie? Dann werden Sie als Personalreferent (m/w/d) - Schwerpunkt Recruiting &amp; Employer Branding jetzt Teil unseres KOLB-Teams!Wir freuen uns auf die Übersendung Ihrer aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Bewerben Sie sich direkt online über den obenstehenden Button "Bewerben".Bei Fragen können Sie sich gerne jederzeit per E-Mail (<a href="mailto:sspoecker@kolb-wellpappe.com" target="_blank">sspoecker@kolb-wellpappe.com</a>) an Ihren Recruiting-Kontakt Sandra Spöcker wenden, welcher Ihnen selbstverständlich absolute Diskretion zusichert.Die KOLB Group setzt sich als Arbeitgeber für Chancengleichheit ein. Daher begrüßen wir Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. HANS KOLB Wellpappe GmbH &amp; Co. KG Dr.-Lauter-Str. 2, 87700 Memmingen Tel.:+49 8331 975 558

HANS KOLB Papierfabrik GmbH & Co. KG

Gebr. KNAUER GmbH + Co. KG - Member of KOLB Group

KOLB Digital Solutions

HANS KOLB Wellpappe GmbH & Co. KG

KOLB Group - better packaging made in the Allgaeu

KOLB Group, eine Ausbildung im starken Team

Personalreferent (m/w/d) - Schwerpunkt Recruiting & Employer Branding

Der Landkreis Landsberg am Lech hat in folgenden Bereichen Stellen zu besetzen<ul><li>Wasserrecht</li></ul>Sachbearbeiter/in (m/w/d) in Teilzeit<ul><li>Kreisentwicklung und Wirtschaftsförderung</li></ul>Mobilitätsmanager (m/w/d) in Vollzeit<ul><li>Kreisentwicklung und Wirtschaftsförderung</li></ul>Projektmanager/in (m/w/d) für den Bereich Standortmarketing und Wirtschaftsförderung in Vollzeit<ul><li>Personal und Organisation</li></ul>Personalsachbearbeiter/in (m/w/d) in Vollzeit <ul><li>Informationstechnologie und -sicherheit</li></ul>Business Continuity Manager (BCM) (m/w/d) in Vollzeit<ul><li>Liegenschaftsverwaltung</li></ul>Mitarbeiter/innen (m/w/d) in Voll-/TeilzeitKommen Sie zu uns, weil wir viel zu bieten haben<ul><li>Übertarifliche Leistungsprämie, eine Jahressonderzahlung und Mitarbeiterrabatte</li><li>Vorteile des öffentlichen Dienstes, wie z. B. Betriebsrente und Arbeitsplatzsicherheit</li><li>Work-Life-Balance mit flexibler Arbeitszeitgestaltung (incl. Möglichkeit zum Freizeitausgleich) und je nach Stelle die Möglichkeit zum Home-Office</li><li>Gesundheitsmanagement mit Angeboten von Gesundheits- und Fitnesskursen sowie externe Zusammenarbeit mit EGYM Wellpass</li><li>Kostenlose Parkplätze direkt am Beschäftigungsort</li><li>Weiterbildungs- und Entwicklungsmanagement </li></ul>Ausführliche Informationen zu diesen Stellen sowie zu unserem Landkreis finden Sie unter <a href="http://www.landkreis-landsberg.de" target="_blank">www.landkreis-landsberg.de</a> Familienpakt Bayern - Wir haben Ihr Interesse geweckt? Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte im Rahmen der auf der Homepage angegebenen Fristen an das Landratsamt Landsberg am Lech (<a href="http://www.landkreis-landsberg.de/stellenausschreibungen" target="_blank">www.landkreis-landsberg.de/stellenausschreibungen</a>)Gerne nehmen wir Ihre Bewerbung auch per E-Mail an <a href="mailto:Personal_Bewerbung@LRA-LL.Bayern.de" target="_blank">Personal_Bewerbung@LRA-LL.Bayern.de</a> entgegen.

Stellenanzeige aus der AZ

Personalsachbearbeiter/in (m/w/d) in Vollzeit

DEIN AUFGABENBEREICH:<ul><li>Selbstständige Personaladministration, Stammdatenverwaltung, Zeiterfassung</li><li>Mitarbeit in der Abwicklungvon Recruiting-Prozessen (Inseratschaltung, Bewerber*innen-Management)</li><li>Schulungsmanagement</li><li>Laufender Mitarbeiter*innenkontakt</li><li>Mitwirkung bei diversen HR Projekten</li></ul>DEIN PROFIL:<ul><li>Abgeschlossene wirtschaftliche Ausbildung (HAK, HLW) und/oder entsprechende mehrjährige Berufserfahrung</li><li>Ausgezeichnete MS-Office-Kenntnisse (insbesondere Word,Excel und Power Point)</li><li>Kenntnisse des Arbeits- und Sozialrechts von Vorteil</li><li>Gute analytische Fähigkeiten</li><li>Hohe soziale Kompetenz</li><li>Genauigkeit und Flexibilität</li></ul>UNSER ANGEBOT:<ul><li>Flexible Arbeitszeiten</li><li>Entwicklungsförderung</li><li>Werksverkehrt oder bezahlte Busfahrkarte</li><li>Gesundheitsangebote (Physiotherapie, Risikovorsorge, täglich frisches Obst)</li><li>Cateringservice (wöchentlicher Menüplan für kulinarische Vielfalt)</li><li>Innovatives Unternehmen</li><li>Selbstständiges Arbeiten</li><li>Familiäre Atmosphäre</li></ul>

MERSEN Österreich Hittisau Ges.m.b.H.

HR-Generalist (m/w/d)

<h2>Unsere genussvolle Arbeitswelt bei Ehrmann.</h2>Von der Familie für die Familie – unser Leitsatz, der sich durch Generationen von Ehrmann und seinen Mitarbeitern zieht. Und hier kommen Sie als HR Business Partner für unsere Tochtergesellschaft J.M. Gabler-Saliter Milchwerk GmbH &amp; Co.KG ins Spiel, denn Sie sind Talentmagnet, Stratege und Berater in einem.<h2>Das sind Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Saliter ist ein toller Arbeitgeber – und Sie sorgen dafür, dass es jeder weiß! In diesem Zusammenhang sind Sie für die Rekrutierung neuer Mitarbeiter über deren Onboarding bis hin zur Unterstützung in HR betreffenden Themen wie Vertragsfragen oder Weiterbildung.</li><li>Sie sind sowohl strategisch als auch operativ stark, daher verantworten Sie die Position als Business Partner für unsere Tochtergesellschaft Gabler Saliter, unterstützen bei der Personalplanung und allen HR relevanten Themen.</li><li>Damit auch in der täglichen Routine alles reibungslos abläuft ist Ihre Anwesenheit bei Saliter (3 Tage pro Woche) gefragt. Zudem sind Sie neben arbeitsrechtlichen Maßnahmen rund um Vertrag und Arbeitsplatz ein konstruktiver Ansprechpartner für den Betriebsrat.</li><li>Sie haben den vollen Durchblick, daher sind Sie für die Erhebung, Aufbereitung und Interpretation von Kennzahlen sowie der daraus resultierenden Ableitung von Maßnahmen und Prozessoptimierung verantwortlich.</li><li>Dabei sind Sie durch die Organisation und Teilnahme an Messen und Karriereveranstaltungen ganz nah an den Kandidaten von morgen.</li><li>Darüber hinaus verantworten Sie die (Teil-) Projektleitung bei HR Konzepten und wirken tatkräftig auch bei Ehrmann mit.</li></ul><h2>Das ist Ihr Profil</h2><ul><li>Sie bringen ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung mit einer Weiterbildung im HR-Bereich mit.</li><li>Durch Ihre mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position sind Sie für diese Stelle perfekt vorbereitet!</li><li>Sie gehen Herausforderungen aktiv an und haben Freude an der standortübergreifenden Zusammenarbeit (3 Tage in Obergünzburg &amp; 2 Tage in Oberschönegg).</li><li>Ihre Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht machen Sie zum Experten und Berater in den dazugehörigen Fragestellungen.</li><li>Ihr gutes Englisch in Wort und Schrift sowie Ihre Kenntnisse in Microsoft Office stärken Ihre Kommunikations- und Arbeitskompetenz.</li><li>Und persönlich? Überzeugen Sie mit Teamfähigkeit, hoher Eigeninitiative und einer verantwortungsbewussten Arbeitsweise.</li></ul><h2>Benefits</h2>Wir bieten: Perspektiven, denn hier gestalten wir gemeinsam die Zukunft: An einem sicheren und modernen Arbeitsplatz erwartet Sie ein Team, bei dem Erfolg und Spaß sich nicht gegenseitig ausschließen. Für Ihr Wohlergehen in Gegenwart und in Zukunft sorgen wir mit attraktiven Sozialleistungen und einer betrieblichen Altersvorsorge.  <ul><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Gesundheitsmanagement</li><li>Urlaub- &amp; Weihnachtsgeld</li><li>Kantine</li><li>Betriebsfest</li></ul>

Ehrmann

HR Business Partner (m/w/d) - Schwerpunkt Gabler Saliter

<h2>Unsere genussvolle Arbeitswelt bei Ehrmann.</h2>Bitte hier Text einfügen<h2>Das sind Ihre Aufgaben</h2>Bitte hier Text einfügen<h2>Das ist Ihr Profil</h2>Bitte hier Text einfügen<h2>Benefits</h2>Wir bieten: Perspektiven, denn hier gestalten wir gemeinsam die Zukunft: An einem sicheren und modernen Arbeitsplatz erwartet Sie ein Team, bei dem Erfolg und Spaß sich nicht gegenseitig ausschließen. Für Ihr Wohlergehen in Gegenwart und in Zukunft sorgen wir mit attraktiven Sozialleistungen und einer betrieblichen Altersvorsorge.  <ul><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Gesundheitsmanagement</li><li>Urlaub- &amp; Weihnachtsgeld</li><li>Kantine</li><li>Betriebsfest</li></ul>

Initiativbewerbung

J.M. GABLER-SALITER MILCHWERK GmbH & Co. KG

Das Kemptener Kommunalunternehmen sucht:- Personalsachbearbeiter (m/w/d)- Sachbearbeiter Finanzbuchhaltung (m/w/d)Das jeweilige ausführliche Stellenprofil finden Sie unter: <a href="http://www.kku-kempten.de/stellenangebote-KU" target="_blank">www.kku-kempten.de/stellenangebote-KU</a>. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns bitte Ihre Bewerbung mit Gehaltsvorstellung per Post oder E-Mail (PDF) an: Kemptener Kommunalunternehmen, Personalabteilung Frau Mayr, Kaufbeurer Str. 15, 87437 Kempten (Allgäu), <a href="mailto:bewerbungen@kku-kempten.de" target="_blank">bewerbungen@kku-kempten.de</a>

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Leben | Arbeiten | Genießen - Isny AllgäuDie Stadtverwaltung Isny im Allgäu sucht eine zusätzlichePersonalsachbearbeitung (m/w/d) Vollzeit (39 bzw. 41 Std./ Wo)Verdienst: EG 9b TVÖD / A 9 LBesGBWAufgabenschwerpunkte und Anforderungsprofil finden Sie unter <a href="http://www.isny.de/stellenangebote" target="_blank">www.isny.de/stellenangebote</a>. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Bewerbungsportal bis 15.04.2024.

Personalsachbearbeitung (m/w/d)

Aufgaben bei Geiger<ul><li>Eigenverantwortliche Abwicklung aller anfallenden personalabrechnungstechnischen Aufgaben im Unternehmen</li><li>Digitale Korrespondenz mit Krankenkassen und Behörden, inklusive dem Melde- und Bescheinigungswesen</li><li>Arbeit mit Zeiterfassungssystemem</li><li>Enge Abstimmung mit der Finanzbuchhaltung und dem Controlling</li><li>Optimierung von Arbeitsprozessen</li><li>Mitarbeit in Projekten</li><li>Mitwirkung bei der Digitalisierung von Arbeitsprozessen</li></ul>Darauf freuen wir uns<ul><li>Eine qualifizierte kaufmännische Ausbildung</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung, idealerweise mit Erfahrung im Bereich Baulohn</li><li>Einen sicheren Umgang mit EDV-gestützten Abrechnungsprogrammen und MS-Office</li><li>Erfahrung in der Anwendung mehrerer unterschiedlicher Tarifvereinbarungen</li><li>Einen sicheren Umgang im Steuer- und Sozialversicherungsrecht</li><li>Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit</li><li>Eine selbstständige, motivierte und engagierte Arbeitsweise</li><li>Eine hohe Kunden- und Serviceorientiertheit</li><li>Erste Kenntnisse im Umgang mit ERP-Systemen von Vorteil</li></ul>Gute Gründe für GeigerUnsere Mitarbeitenden liegen uns am Herzen - am Arbeitsplatz, aber auch in ihrer Frei- und Familienzeit. Daher bieten wir verschiedene Optionen und Vorzüge für das Durchstarten bei Geiger, die Verbindung von Leben und Arbeiten und weitere Zusatzleistungen!Die Geiger Gruppe. Mach was draus.Egal, ob am Anfang der Berufslaufbahn oder erfahren. Egal, ob jung oder alt. Egal, ob von weit her oder aus der Familie - bei Geiger ist für Jeden etwas dabei. Wir bieten vielfältige Berufs- und Karrieremöglichkeiten an mehr als 100 Standorten in mehr als 20 verschiedenen Geschäftsfeldern.Noch Fragen?Jetzt mitreißen lassen und bewerben.Michael Budnik PersonalreferentTelefon +49 8322 18-10319

Geiger Gruppe

Geiger Unternehmensgruppe

Auszubildende und Studenten im Interview

Warum Geiger?

100 Jahre Geiger

Ein Tag bei Geiger 

Entgeltabrechner (m/w/d)

Deine Aufgaben<ul><li>Du arbeitest im Team Young Talent und unterstützt den Bereich der Studierenden und Auszubildenden im operativen Tagesgeschäft</li><li>Du erstellst Zeugnisse und Stellenanzeigen, bist erster Ansprechpartner im Bewerbermanagement und nimmst an Vorstellungsgesprächen teil</li><li>Du organisierst Veranstaltungen und bist Bestandteil unseres Messepersonals auf Ausbildungs- und Hochschulmessen</li><li>Du bringst Deine Ideen im Bereich Personalmarketing Young Talent ein und wirkst bei verschiedenen Projekten mit</li></ul>Das bringst Du mit<ul><li>Du bist im fortgeschrittenen Fachsemester eines Studiums der Betriebswirtschaft, Psychologie, Wirtschaftspsychologie oder eines anderen Studiengangs</li><li>Du arbeitest gerne im Team und bist zuverlässig</li><li>Du freust Dich auf neue Themen und neue Herausforderungen</li><li>Du siehst offene Aufgaben und traust Dich, diese in Angriff zu nehmen  </li></ul>Das bieten wir Dir<ul><li>Kostenloses Wohnen in unserer Studi-WG</li><li>Umfassendes Onboarding &amp; Individuelle Betreuung</li><li>Studentische Veranstaltungen &amp; Workshops</li><li>Echte Gleitzeit &amp; Mobiles Arbeiten mit eigenem Firmenlaptop</li><li>Bio-Kantine &amp; Bäckerservice</li><li>Egym Wellpass &amp; Future Bens</li></ul>Die Stelle ist ab August 2024 oder später zu besetzen.Interesse geweckt? Bewirb Dich online oder direkt per Mail an<a href="mailto:menschen@elobau.de" target="_blank">menschen@elobau.de</a>Bei Fragen zur Stelle melde Dich gerne jederzeit bei: Felicitas Singh  Personalreferentin für den Bereich Studierende | <a href="mailto:f.singh@elobau.de" target="_blank">f.singh@elobau.de</a>

57 Personalwesen und HR Jobs