HR BUSINESS PARTNER (M/W/D)

DAS JOBPROFIL

Headhunting nach einem HR Business Partner – das ist schon irgendwie paradox. Wie um alles in der Welt überzeugt man einen HRBP die Stelle zu wechseln? Ok, die Rahmenbedingungen hier bei SCHORER + WOLF sind recht attraktiv – was für die eine oder den anderen vielleicht viel wichtiger ist als der nächste Karriereschritt, die nächste Hierarchieebene oder der noch größere Personalstamm. Was uns ausmacht, sind die Menschen, die hier arbeiten: Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die Lust haben sich weiterzuentwickeln. Führungskräfte, die wissen, wie wichtig es ist, die strategische Personalplanung voranzutreiben. Und ein Geschäftsführer, der sich einen Sparringspartner wünscht, um die Wertschöpfung im Unternehmen weiter zu erhöhen. Und ja, kostenlose Parkplätze gibt’s selbstverständlich auch ;-) Bist du bereit?

DEINE AUFGABEN

• Verantwortung für die strategischen und operativen Aufgaben der Personalbetreuung – von der Einstellung bis zum Ruhestand
• Beratung der Belegschaft und unserer Führungskräfte
• Verantwortung für die Erfassung und Pflege der Personaldaten
• Verantwortung für die operative Personalplanung und die persönliche Entwicklungsplanung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie der Führungskräfte
• Verantwortung für den Recruiting-Prozess von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding

DEIN PROFIL

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Geisteswissenschaften oder vergleichbarer Abschluss
• Mehrjährige Erfahrung in der operativen Personalarbeit in einem technisch ausgerichteten Unternehmen
• Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
• Erfahrungen in der Konzept- und Projektarbeit im HR-Umfeld
• Zielorientierte, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
• Hoher eigener Anspruch an die Arbeitsergebnisse

DAS ERWARTET DICH

• Eigenverantwortliches Arbeiten in einem jungen, dynamischen Team
• Sichere und langfristige Beschäftigungsperspektive
• Leistungsgerechte Bezahlung mit Sonderzahlungen
• Möglichkeiten für mobiles Arbeiten
• Umfangreiche Einarbeitung mit Möglichkeiten zur Weiterbildung und Karriereentwicklung
• Verantwortungsvoller, strukturierter Aufgabenbereich mit kurzen Entscheidungswegen
• Moderner Arbeitsplatz und professionelles Equipment
• Extra Zusatzleistungen wie gratis Wasser & Kaffeespezialitäten, Parkplätze direkt vor der Tür, Teamevents, Firmenfitness (WELLPASS), Sachbezugskarte oder ein Bike-Leasing-Angebot

Passt? Dann würden wir dich gerne näher kennenlernen: Unser Team freut sich schon auf deine Bewerbung!