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<p>Die Gemeinde Schwangau sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit oder Teilzeit (mind. 60 %) einen <strong>Personalsachbearbeiter (m/w/d) für die Lohnbuchhaltung</strong></p><p>Die detaillierte Stellenausschreibung mit Beschreibung der Tätigkeit und dem Anforderungsprofil finden Sie auf unserer Homepage unter <a href="http://www.schwangau.de/bewerbung" target="_blank">www.schwangau.de/bewerbung</a>.</p><p>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 10. November 2024! Für Rückfragen steht Ihnen Kämmerin Christiane Gschwend gerne zur Verfügung, Tel. +49 83 62 81 98-15.</p>

Stellenanzeige aus der AZ

Personalsachbearbeiter (m/w/d) für die Lohnbuchhaltung

<p>Der Landkreis Landsberg am Lech hat in folgenden Bereichen Stellen zu besetzen&nbsp;</p><p><strong>- KFZ-Zulassungsstelle: eine/n Mitarbeiter/in (m/w/d) in Vollzeit&nbsp;</strong></p><p><strong>- Gebäudemanagement: zwei Reinigungskräfte (m/w/d) in Teilzeit</strong></p><p><strong>- Personalmanagement: eine/n Sachbearbeiter/in (m/w/d) in Vollzeit</strong></p><p>Kommen Sie zu uns, weil wir viel zu bieten haben:</p><ul><li>Übertarifliche Leistungsprämie, eine Jahressonderzahlung und Mitarbeiterrabatte</li><li>Vorteile des öffentlichen Dienstes, wie z. B. Betriebsrente und Arbeitsplatzsicherheit</li><li>Work-Life-Balance mit flexibler Arbeitszeitgestaltung (inkl. Möglichkeit zumFreizeitausgleich) und je nach Stelle die Möglichkeit zum Home-Office</li><li>Gesundheitsmanagement mit Angeboten von Gesundheits- und Fitnesskursen sowie externe Zusammenarbeit mit EGYM Wellpass-Jobticket</li><li>Kostenlose Parkplätze direkt am Beschäftigungsort</li></ul><p>Weiterbildungs- und Entwicklungsmanagement</p><p>Ausführliche Informationen zu diesen Stellen sowie zu unserem Landkreis finden Sie unter <a href="http://www.landkreis-landsberg.de" target="_blank">www.landkreis-landsberg.de</a>. Wir haben Ihr Interesse geweckt? Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte im Rahmen der auf der Homepage angegebenen Fristen an das Landratsamt Landsberg am Lech. Gerne nehmen wir Ihre Bewerbung &nbsp;auch online entgegen(<a href="http://www.landkreis-landsberg.de/stellenausschreibungen" target="_blank">www.landkreis-landsberg.de/stellenausschreibungen</a>. Familienpakt Bayern</p>

Sachbearbeiter/in (m/w/d) für Personalmanagement

<p> Eintrittsdatum: <strong>zum nchstmglichen Zeitpunkt</strong><br> Einrichtung: <strong>Klinik im Hofgarten</strong><br> Standort: <strong>88339 Bad Waldsee</strong><br> </p><h3>Ihre Aufgaben:</h3><ul><li> Allgemeine Assistenzaufgaben &nbsp;<br>  </li><li> Unterstützung im Bereich Marketing-, Prozess- und Projektmanagement bei administrativen und organisatorischen Aufgaben &nbsp;<br>  </li><li> Unterstützungsfunktion in der Personalabteilung&nbsp;<br>  </li></ul><a href="https://www.wz-kliniken.de/bibliothek//Stellenanzeigen/Bilder/Arztsekretariat.jpg" target="_blank"></a><h3>Ihr Profil:</h3><ul><li> Berufsabschluss bzw. in Ausbildung/im Studium aus dem Bereich Gesundheitswirtschaft, Sozialwirtschaft oder Betriebswirtschaftslehre &nbsp;<br>  </li><li> Team- und Kooperationsfähigkeit&nbsp;<br>  </li><li> Belastbarkeit  &nbsp;<br>  </li><li> Gute EDV-Kenntnisse &nbsp;<br>  </li><li> Schnelle Auffassungsgabe &nbsp;<br>  </li><li> Engagement, Kontaktfreude und Zuverlässigkeit&nbsp;<br>  </li></ul><h3>Unser Angebot:</h3><ul><li> Mitarbeit in einem aufgeschlossenen Team&nbsp;<br>  </li><li> Tarifliche Vergütung und Konditionen eines modernen Dienstleistungsunternehmens &nbsp;<br>  </li><li> Umfangsreiche und zielgerichtete Einarbeitung &nbsp;<br>  </li><li> Nutzung des betriebseigenen Schwimmbads und Fitnessstudios und weitere Betriebssportangebote&nbsp;<br>  </li><li> Corporate Benefits und Vergünstigungen bei verschiedenen Anbietern</li></ul><p>&nbsp;&nbsp;<br>   &nbsp;&nbsp;<br>  &nbsp;<br>  Für Fragen steht IhnenFrau Martinez-Jekal, Personalreferentin, unter Telefon 0 75 24 / 707 – 202 gerne zur Verfügung.&nbsp;&nbsp;<br>   &nbsp;&nbsp;</p><h3>Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich gerne <a href="https://waldze.pi-asp.de/bewerber-web/?companyEid=*&amp;tenant=&amp;lang=D#position,id=def238b1-e175-4a46-8cbd-d7cc6a98cbb5" target="_blank">hier</a>direkt bei uns.</h3><p>&nbsp;<br>  Die Waldburg-Zeil Kliniken stehen für Chancengleichheit. Das bedeutet die Gleichbehandlung und Wertschätzung aller Bewerbenden und Mitarbeitenden unabhängig ihrer ethnischen Herkunft, Nationalität, Hautfarbe, Religion oder sexuellen Orientierung sowie ihres Alters, Geschlechts oder Behindertenstatus.&nbsp;<br>  &nbsp;<br>  Waldburg-Zeil Kliniken&nbsp;<br>  <a href="http://www.klinik-im-hofgarten.de/" target="_blank">Klinik im Hofgarten </a>&nbsp;<br>  Personalabteilung&nbsp;<br>  Am Hofgarten 1&nbsp;<br>  88339 Bad Waldsee </p><p>Verffentlicht am: 23.09.2024 &nbsp;/ &nbsp;Bereich: Verwaltung</p>

Klinik im Hofgarten

Studentische Aushilfe (m/w/d) / Werkstudent (m/w/d) auf geringfügiger Basis

<p>100.000 Produkte und Werkzeuge aus den starken Metallen Wolfram und Molybdän: das ist seit über 100 Jahren unsere Mission und unsere Leidenschaft, die 11.000 Mitarbeiter:innen aller Welt teilen.</p><p>Wir von der Plansee Group haben noch viel vor – und werden mit Ihnen noch besser! Werden Sie Teil unseres Teams!</p><br><h1>Ihre Aufgaben:</h1><p>Diese spannende und abwechslungsreiche Position ist im Bereich HRIS angesiedelt. Sie kombiniert konzeptionelles Arbeiten im Projektmanagement mit gleichzeitig detaillierten Arbeiten in den verschiedensten Anwendungen.</p><ul><li><p>Leitung und Steuerung von globalen HR-Digitalisierungsprojekten, einschließlich der Koordination internationaler Projektteams</p></li><li><p>Process-Ownership für bereits implementierte HR-Anwendungen (Change Requests, Support-Funktion etc.)</p></li><li><p>Analyse und Optimierung bestehender HR-Prozesse und -Systeme</p></li><li><p>Koordination und Durchführung der Implementierung globaler HR-Systemlösungen in Zusammenarbeit mit der IT</p></li><li><p>Kooperation mit internationalen Stakeholdern zur Sicherstellung der Projektziele, Einhaltung von Budgets und Zeitplänen sowie zur Gewährleistung einer hohen Qualität der Projektergebnisse</p></li></ul><h1>Ihr Profil: </h1><ul><li><p>Mehrjährige Berufserfahrung in einem der folgenden Bereiche: HR-Digitalisierung / IT-Projektmanagement / HR-Prozessmanagement - idealerweise in einem internationalen Umfeld</p></li><li><p>Als Grundlage ein Studium oder eine vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt Wirtschaftsinformatik / HR-Management / IT-Projektmanagement etc.; Projektmanagement-Zertifizierungen von Vorteil</p></li><li><p>Erfahrung mit globalen Anwendungen/Systemimplementierung im HR-Bereich (bspw. SAP HCM, ESS/MSS, HR Digital Services, ATOSS etc.), idealerweise Praxis in der Prozessoptimierung mit ESS/MSS sowie Berechtigungskonzepten</p></li><li><p>Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse</p></li><li><p>Von Vorteil sind Prozesskenntnisse in den Bereichen Zeitwirtschaft, Personal-Administration, Payroll, Organisationsmanagement etc.</p></li></ul><h1>Starke Vorteile:</h1><ul><li><p>Eine herausfordernde und vielseitige Position in einem dynamischen und internationalen Umfeld</p></li><li><p>Die Möglichkeit, an zukunftsweisenden HR-Digitalisierungsprojekten mitzuwirken und einen wesentlichen Beitrag zur Weiterentwicklung unserer globalen HR-Prozesse zu leisten</p></li><li><p>Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, teilweise remote zu arbeiten</p></li><li><p>Ein kollegiales und unterstützendes Arbeitsumfeld wie auch umfangreiche Weiterbildungsangebote, z.B. im Bereich Projektmanagement oder Culture</p></li></ul><p>Gesetzlich verpflichtender Hinweis bei einer Anstellung in Österreich: Mindestentgelt lt. Kollektivvertrag IT (ST2) € 60.844,- brutto/p.a. bei 14 Bezügen. Das tatsächlich höhere Angebot berücksichtigt Marktpreise, Qualifikation und Berufserfahrung. </p><br><br><br><p>Antonia Wachter | Team Lead Recruiting D-A-CH | +43 (5672) 6002329 | DEU.Plansee Group Functions Germany GmbH</p>

Plansee Group Functions Germany GmbH

HR-IT Projektleiter:in & Systembetreuung

<p><strong>Starten Sie Ihr Praktikum bei uns im Sommersemester 2025!</strong></p><p>Offenheit, Respekt und Toleranz – Diese Werte leben wir bei Charleston. Wir sind ein bundesweiter Arbeitgeber mit Allgäuer Wurzeln. Gestartet mit zwei Seniorenheimen im Jahr 2014 gehören neben zahlreichen Wohn- und Pflegezentren mittlerweile auch Tagespflegen, ambulante Pflegedienste, Pflegefachzentren und ein Intensivpflegedienst zur Charleston Gruppe. Charleston zählt heute zu den wachstumsstärksten Unternehmen der Pflegewirtschaft.</p><p>Echt was bewirken</p><h2><strong>Ihre neuen Aufgaben</strong></h2><ul><li>Sie wirken aktiv bei der Ausschreibung offener Vakanzen in unseren Einrichtungen mit</li><li>Sichtung von Bewerbungsunterlagen, Bewerberverwaltung sowie Active Sourcing gehören ebenso zu Ihrem Tätigkeitsfeld</li><li>Sie koordinieren eigenverantwortlich die Termine für Telefoninterviews und Vorstellungstermine</li><li>Sie unterstützen bei der Pflege von Personaldaten und des Personalmanagementsystems</li><li>Sie lernen den gesamten Prozess der Personalsachbearbeitung kennen, von der Einstellung bis zum Austritt inkl. Vertrags- und Zeugniserstellung</li><li>Sie wirken bei der Planung und der Begleitung von internen Tagungen mit und unterstützen bei der Recherche und Ausarbeitung von Personalentwicklungskonzepten</li><li>Ebenso unterstützen Sie bei aktuellen HR-Projekten und übernehmen hier einzelne Projektphasen</li></ul><p>Mach Karriere als Mensch</p><h2><strong>Das bringen Sie mit</strong></h2><ul><li>Sie sind Student/in eines betriebswirtschaftlichen Studiums mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eines vergleichbaren Studiengangs</li><li>Sie weisen einen sicheren Umgang mit MS-Office auf</li><li>Sie haben Organisationsgeschick und Freude an anspruchsvollen und eigenverantwortlichen Tätigkeiten im Rahmen der Personalarbeit</li><li>Die Offenheit, sich in einem neuen Umfeld immer wieder in unbekannte Sachverhalte und Fragestellungen einzuarbeiten und weiterzuentwickeln, runden Ihr Profil ab</li></ul><p>Garantiert statt gut gemeint</p><h2><strong>Unsere Leistungen</strong></h2><ul><li>Strukturierte Einarbeitung mit kontinuierlicher Begleitung</li><li>Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit mit Kernarbeitszeit</li><li>Attraktive Preisnachlässe bei namenhaften Anbietern über Corporate Benefits</li><li>All you can drink - Freie Getränke wie Kaffee, Mineralwasser und Säfte</li><li>Regelmäßige Mitarbeiterevents wie z. B. Sommerfeste, Weihnachtsfeiern oder Teamveranstaltungen</li></ul><p><strong>Ihr Ansprechpartner</strong></p><p><strong>Personalrecruiter</strong></p><p><strong>Edona Shabanaj</strong></p><p>0837985633169</p><p><a href="https://charleston-karriere.de/stellenanzeigen/detail/praktikantin-im-bereich-personalmanagement-charleston-holding/#" target="_blank">bewerbungen@charleston.de</a></p>

Charleston Holding GmbH

Praktikant/in im Bereich Personalmanagement (m/w/d)

<h2>Faszinierendes schaffen: Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Strategische Weiterentwicklung von HR-Themen: Sie steuern die strategische Weiterentwicklung aller HR-relevanten Themen für die beiden Gesellschaften Liebherr-Components Kirchdorf GmbH und Liebherr-Logistics GmbH und arbeiten eng mit den jeweiligen HR-Teamleitungen, der Sparten-HR-Leitung sowie dem globalen HR-Bereich zusammen.</li><li>Strategische Beratung der Geschäftsführungen: Sie beraten und unterstützen die Geschäftsführungen in der Umsetzung ihrer Geschäftsstrategien, in übergeordneten HR-relevanten Themen und gestalten aktiv kulturverändernde Initiativen mit.</li><li>Führung und Entwicklung des HR-Teams: Sie führen und entwickeln ein 11-köpfiges HR-Team mit 6 Direct Reports, halten gemeinsam mit dem Team HR Standards und Compliance und&nbsp;fördern eine Kultur der Zusammenarbeit und des Vertrauens.</li><li>Betreuung eines HR Business Partner Bereichs: Sie übernehmen die Verantwortung für die Betreuung eines abgegrenzten Bereichs bei der Liebherr-Components Kirchdorf GmbH als HR BP.</li><li>Unterstützung in Veränderungsinitiativen: Sie sind Treiber:in und Unterstützer:in in Veränderungs- und Transformationsinitiativen und arbeiten eng mit den zuständigen Personen wie der Geschäftsführung, dem HR-Team uns sonstiger relevanter Stakeholder zusammen.</li><li>Planungsverantwortung: Sie erstellen Budget-, Investitions- und Personalplanungen für unsere Gesellschaften und die HR-Kostenstelle, monitoren deren Einhaltung und überwachen die Zielerreichung auf Basis von HR KPIs.</li><li>Netzwerken und Zusammenarbeit: Sie stimmen sich eng mit anderen Personalrelevanten Stellen ab, wirken in diversen Arbeitsgruppen mit und vertreten die beiden Gesellschaften HR-seitig nach außen.</li></ul><h2>Stärken einbringen: Ihre Qualifikationen</h2><ul><li>Sie bringen ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder einem verwandten Fachbereich mit.</li><li>Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung als Senior HR Business Partner mit fachlicher Führung oder erste Erfahrungen als Abteilungsleitung HR mit.</li><li>Sie besitzen umfassende Kenntnisse im Arbeitsrecht, in der vertrauensvollen Zusammenarbeit mit Betriebsräten sowie im strategischen HR-Management.</li><li>Ihre ausgezeichneten Beratungs- und Verhandlungsfähigkeiten ermöglichen es Ihnen, auf verschiedenen Ebenen erfolgreich zu kommunizieren und Lösungen zu finden.</li><li>Sie zeichnen sich durch hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und ein ausgeprägtes Talent zur Konfliktlösung aus.</li><li>Sie sind vertraut mit der strategischen Weiterentwicklung eines HR-Bereichs und arbeiten konstruktiv und auf eine fördernde Weise mit Teams zusammen.</li><li>Ihre analytische Denkweise, konzeptionelles Denken und diagnostischen Fähigkeiten ermöglichen es Ihnen, komplexe Herausforderungen zu bewältigen und fundierte Entscheidungen zu treffen.</li><li>Ihre Serviceorientierung und Empathie zeigen sich in Ihrem täglichen Umgang und Ihrer coachenden Unterstützung der Mitarbeitenden und Führungskräften.</li></ul><h2>Freiraum nutzen: Ihre Vorteile</h2><p>Die Firmengruppe Liebherr bietet Ihnen als international erfolgreiches Familienunternehmen einen sicheren Arbeitsplatz, eine einzigartige Vielfalt an Aufgaben und spannende Entwicklungsmöglichkeiten. Werden Sie noch heute Teil unseres starken Teams und lernen Sie die Firmengruppe Liebherr als zuverlässigen Partner&nbsp;kennen. Profitieren Sie von diesen Benefits:</p><ul><li>Attraktive Vergütung und Sozialleistungen</li><li>Flexibles und mobiles Arbeiten</li><li>Freiräume für kreatives Arbeiten</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Krisensicherer Arbeitsplatz</li><li>Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Mitarbeitervorteile &amp; Rabatte</li><li>Fahrrad-Leasing durch Gehaltsumwandlung</li><li>Gesunde &amp; regionale Verpflegung im Betriebsrestaurant</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li></ul><p>Machen Sie sich Ihr eigenes Bild von unserem Standort Oberopfingen:&nbsp;<a href="https://www.youtube.com/watch?v=CriM8oAD4G4" target="_blank">Liebherr - Imagefilm Standort Oberopfingen - YouTube</a></p><p>Bitte nutzen Sie ausschließlich die Möglichkeit zur Bewerbung über unsere Karriereseite.</p><p>Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung. Bei Fragen kontaktieren Sie bitte Nicole Amelang.</p><p>One Passion. Many Opportunities.</p>

Liebherr-Components Kirchdorf GmbH

Abteilungsleitung HR (m/w/d) (74416)

<p>Das Praxissemester steht vor der Tür und du bist noch auf der Suche nach der passenden Stelle? Du bist daran interessiert, an spannenden Projekten in der Personalarbeit mitzuwirken? Dann bewerbe dich gerne über unser Karriereportal! Für das Sommersemester 2025 suchen wir eine:n motivierte:n Praktikant:in als Verstärkung für unser engagiertes und starkes Team.</p><h2>Faszinierendes schaffen: deine Aufgaben</h2><ul><li>Du unterstützt aktiv das operative Tagesgeschäft der Personalentwicklung mit und bist zentrale:r Ansprechpartner:in für alle Themen rund um Weiterbildungsmaßnahmen</li><li>Du planst, koordinierst und evaluierst eigenständig interne und externe Trainings – von der Konzeption bis hin zur Nachbereitung</li><li>Du übernimmst selbstständig spannende Projekte im Bereich Personalentwicklung und kannst dabei innovative Ideen einbringen und umsetzen</li><li>Du bist der kreative Kopf bei der Planung und Organisation von Ausbildungsmaßnahmen</li><li>Du gestaltest aktiv Ausbildungsprojekte und gemeinsame Aktionen in der Ausbildung mit</li><li>Du tauchst tief in die Welt des Ausbildungsmanagements ein – Recherchen und Mitwirkung inklusive</li><li>Du wählst aus unterschiedlichen Projektvorschlägen aus und gestaltest Dein eigenes HR-Projekt, gerne darfst Du auch eigene Vorschläge mit einbringen</li></ul><h2>Stärken einbringen: deine Qualifikationen</h2><ul><li>Studium der Fachrichtungen Personalwesen, Pädagogik, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspädagogik, Sozialwirtschaft, Psychologie, Erwachsenenbildung oder vergleichbar</li><li>Mindestens 5-monatiges Pflichtpraktikum im Rahmen des Studiums</li><li>Spaß und Interesse an neuen Herausforderungen und der Zusammenarbeit im Team</li><li>Freude am selbstständigen und strukturierten Arbeiten und am Umgang mit Menschen</li><li>Offene und freundliche Kommunikationsweise</li><li>Eigeninitiative und Verlässlichkeit</li></ul><h2>Freiraum nutzen: deine Vorteile</h2><p>Die Firmengruppe Liebherr bietet dir als international erfolgreiches Familienunternehmen einen sicheren Arbeitsplatz, eine einzigartige Vielfalt an Aufgaben und spannende Entwicklungsmöglichkeiten. Werde noch heute Teil unseres&nbsp;starken Teams und lerne die Firmengruppe Liebherr als zuverlässigen Partner kennen. Profitiere von diesen Benefits:</p><ul><li>Attraktive Vergütung und Sozialleistungen</li><li>Flexibles und mobiles Arbeiten</li><li>Freiräume für kreatives Arbeiten</li><li>Krisensicherer Arbeitsplatz</li><li>Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Mitarbeitervorteile und&nbsp;Rabatte</li><li>Gesunde und&nbsp;regionale Verpflegung im Betriebsrestaurant</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li></ul><p>Mache dir dein eigenes Bild von unserem Standort Oberopfingen:&nbsp;<a href="https://www.youtube.com/watch?v=CriM8oAD4G4" target="_blank">Liebherr - Imagefilm Standort Oberopfingen - YouTube</a></p><p>Bitte nutze ausschließlich die Möglichkeit zur Online-Bewerbung.</p><p>Wir bitten dich uns mitzuteilen, ob es sich um ein Pflicht- oder freiwilliges Praktikum unter Angabe der jeweils geforderten Dauer handelt.</p><p>Füge deiner Bewerbung bitte einen aktuellen&nbsp;Leistungsnachweis&nbsp;der Hochschule / Universität und die aktuelle&nbsp;Prüfungs- bzw. Studienordnung&nbsp;bei.</p><p>Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über deine Online-Bewerbung. Bei Fragen kontaktiere bitte Lara Haisch.</p><p><strong>One Passion. Many Opportunities.</strong></p>

Praktikant Personalentwicklung & Ausbildung (m/w/d) (74297)

<p>Das Praxissemester steht vor der Tür und du bist noch auf der Suche nach der passenden Stelle? Du bist daran interessiert, an spannenden Projekten in der Personalarbeit mitzuwirken? Dann bewerbe dich gerne über unser Karriereportal! Für das Sommersemester 2025 suchen wir eine:n motivierte:n Praktikant:in als Verstärkung für unser engagiertes und starkes Team.</p><h2>Faszinierendes schaffen: deine Aufgaben</h2><ul><li>Du unterstützt unser Team in den Bereichen Recruiting, Personalassistenz und Time &amp; Controlling</li><li>Du übernimmst die Betreuung unserer Praktikant:innen, Werkstudierenden und Abschlussarbeiten – von der Stellenausschreibung und der Durchführung von Vorstellungsgesprächen bis zum Austritt</li><li>Du bekommst einen Einblick in die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und arbeitest abteilungsübergreifend mit unseren Mitarbeitenden und Führungskräften zusammen</li><li>Du bist für das Koordinieren des Betrieblichen Eingliederungsmanagements zuständig</li><li>Du bist der kreative Kopf bei der Planung und Betreuung des Studierendennetzwerks am Standort Oberopfingen</li><li>Du gestaltest Dein eigenes HR-Projekt, gerne darfst Du auch eigene Vorschläge mit einbringen</li></ul><h2>Stärken einbringen: deine Qualifikationen</h2><ul><li>Studium der Fachrichtungen Personalwesen, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspädagogik, Sozialwirtschaft, Psychologie oder vergleichbar</li><li>Mindestens 5-monatiges Pflichtpraktikum im Rahmen des Studiums</li><li>Spaß und Interesse an neuen Herausforderungen und der Zusammenarbeit im Team</li><li>Freude am selbstständigen und strukturierten Arbeiten und am Umgang mit Menschen</li><li>Offene und freundliche Kommunikationsweise</li><li>Eigeninitiative und Verlässlichkeit</li></ul><h2>Freiraum nutzen: deine Vorteile</h2><p>Die Firmengruppe Liebherr bietet dir als international erfolgreiches Familienunternehmen einen sicheren Arbeitsplatz, eine einzigartige Vielfalt an Aufgaben und spannende Entwicklungsmöglichkeiten. Werde noch heute Teil unseres&nbsp;starken Teams und lerne die Firmengruppe Liebherr als zuverlässigen Partner kennen. Profitiere von diesen Benefits:</p><ul><li>Attraktive Vergütung und Sozialleistungen</li><li>Flexibles und mobiles Arbeiten</li><li>Freiräume für kreatives Arbeiten</li><li>Krisensicherer Arbeitsplatz</li><li>Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Mitarbeitervorteile und&nbsp;Rabatte</li><li>Gesunde und&nbsp;regionale Verpflegung im Betriebsrestaurant</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li></ul><p>Mache dir dein eigenes Bild von unserem Standort Oberopfingen:&nbsp;<a href="https://www.youtube.com/watch?v=CriM8oAD4G4" target="_blank">Liebherr - Imagefilm Standort Oberopfingen - YouTube</a></p><p>Bitte nutze ausschließlich die Möglichkeit zur Online-Bewerbung.</p><p>Wir bitten dich uns mitzuteilen, ob es sich um ein Pflicht- oder freiwilliges Praktikum unter Angabe der jeweils geforderten Dauer handelt.</p><p>Füge deiner Bewerbung bitte einen aktuellen&nbsp;Leistungsnachweis&nbsp;der Hochschule / Universität und die aktuelle&nbsp;Prüfungs- bzw. Studienordnung&nbsp;bei.</p><p>Haben wir du Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über deine Online-Bewerbung. Bei Fragen kontaktiere bitte Lara Haisch.</p><p>One Passion. Many Opportunities.</p>

Praktikant Personalassistenz / Time & Controlling (m/w/d) (74290)

<p>Das Praxissemester steht vor der Tür und du bist noch auf der Suche nach der passenden Stelle? Du bist daran interessiert, an spannenden Projekten in der Personalarbeit mitzuwirken? Dann bewerbe dich gerne über unser Karriereportal! Für das Sommersemester 2025 suchen wir eine:n motivierte:n Praktikant:in als Verstärkung für unser engagiertes und starkes Team.</p><h2>Faszinierendes schaffen: deine Aufgaben</h2><ul><li>Du unterstützt unser HR Team in allen Personalthemen für die Zielgruppe IT – von unseren Recruitern über unsere Teamassistenz bis hin zu den HR Business Partnern</li><li>Du unterstützt und übernimmst Aufgaben im gesamten Recruitingprozess – von der Stellenausschreibung und der Organisation von Vorstellungsgesprächen bis hin zum Abschluss des Einstellungsprozesses</li><li>Du unterstützt bei der Organisation und Durchführung unserer monatlichen Onboardingveranstaltung und weiteren Veranstaltungen wie z. B. Recruitingaktionen</li><li>Du bekommst einen Einblick in die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und arbeitest abteilungsübergreifend mit unseren Mitarbeitenden und Führungskräften zusammen</li><li>Du begleitest uns in personaladministrativen Prozessen und Tätigkeiten wie z. B. Anträge etc.</li><li>Du bringst deine Perspektive und Hilfe in der Vorbereitung und Durchführung in den verschiedensten HR-Projekten ein - dabei darfst du dir ein Projekt auswählen und gestaltest so dein eigenes HR-Projekt</li></ul><h2>Stärken einbringen: deine Qualifikationen</h2><ul><li>Immatrikulierte:r Student:in im Bereich BWL, Personalmanagement, Psychologie oder einer vergleichbaren Studienrichtung</li><li>Erste Erfahrungen im Personalbereich sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich</li><li>Du hast mindestens 5 Monate Zeit für das Praktikum und machst dieses idealerweise im Rahmen eines Pflichtpraktikums</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office Anwendungen</li><li>Spaß und Interesse an neuen Herausforderungen und der Zusammenarbeit im Team</li><li>Freude am selbstständigen und strukturierten Arbeiten und am Umgang mit Menschen</li><li>Offene und freundliche Kommunikationsweise</li></ul><h2>Freiraum nutzen: deine Vorteile</h2><p>Die Firmengruppe Liebherr bietet Ihnen als international erfolgreiches Familienunternehmen einen sicheren Arbeitsplatz, eine einzigartige Vielfalt an Aufgaben und spannende Entwicklungsmöglichkeiten. Werde noch heute Teil unseres&nbsp;starken Teams und lerne die Firmengruppe Liebherr als zuverlässigen Partner kennen. Profitiere von diesen Benefits:</p><ul><li>Attraktive Vergütung und Sozialleistungen</li><li>Flexibles und mobiles Arbeiten</li><li>Freiräume für kreatives Arbeiten</li><li>Krisensicherer Arbeitsplatz</li><li>Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Mitarbeitervorteile und&nbsp;Rabatte</li><li>Gesunde und&nbsp;regionale Verpflegung im Betriebsrestaurant</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li></ul><p>Mache dir dein eigenes Bild von unserem Standort Oberopfingen:&nbsp;<a href="https://www.youtube.com/watch?v=CriM8oAD4G4" target="_blank">Liebherr - Imagefilm Standort Oberopfingen - YouTube</a></p><p>Bitte nutze ausschließlich die Möglichkeit zur Online-Bewerbung.</p><p>Wir bitten dich uns mitzuteilen, ob es sich um ein Pflicht- oder freiwilliges Praktikum unter Angabe der jeweils geforderten Dauer handelt.</p><p>Füge deiner Bewerbung bitte einen aktuellen&nbsp;Leistungsnachweis&nbsp;der Hochschule / Universität und die aktuelle&nbsp;Prüfungs- bzw. Studienordnung&nbsp;bei.</p><p>Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über deine Online-Bewerbung. Bei Fragen kontaktiere bitte Lara Haisch.</p><p>One Passion. Many Opportunities.</p>

Praktikant im Bereich Personaladministration (m/w/d) (74283)

<h2>WIR BEI FINSTERWALDER</h2><p>Schnelle Reaktion, kurze Entscheidungswege, hohe Flexibilität und unbedingte Kundenorientierung zeichnen die Arbeitsweise bei Finsterwalder aus. Eine große Flotte an eigenen Lkws, ein europaweit tätiges Stückgutnetzwerk, großzügige Lagerflächen, kompetente Logistikabwicklung, Anbindung ans Schienennetz sowie eine Vielzahl weiterer Logistikservices sind zentrale Erfolgsfaktoren der Unternehmensgruppe.</p><p>Die über 1.700 Mitarbeiter des inhabergeführten Logistikdienstleisters geben jeden Tag an zahlreichen Standorten im In- und Ausland ihr Bestes, um die logistischen Herausforderungen der Kunden zu meistern. Finsterwalder bewegt mehr als Paletten.<br>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;</p><h2>DAS BEWEGEN SIE BEI FINSTERWALDER</h2><p>Die beste Lösung für unsere Kunden finden? Das schaffen wir nur mit Mitarbeitenden, die wissen, was sie tun. Vom Konzept bis zur operativen Abwicklung arbeiten auf allen Ebenen unseres Unternehmens qualifizierte Profis, die wir dank pragmatischem Recruiting, vertrauensvoller Personalbetreuung und motivierender Personalentwicklung finden und binden.</p><ul><li>Sie sind verantwortlich für die Betreuung und Entgeltabrechnung eines definierten Mitarbeiterkreises</li><li>Sie überwachen mit unserem Zeitwirtschaftssystem ihren zugordneten Mitarbeiterkreis</li><li>Sie bearbeiten alle Prozesse von der Einstellung bis zum Austritt</li><li>Sie sind persönlicher Ansprechpartner für die zu betreuenden Miterarbeiter (m/w/d)</li><li>Sie sind offen für die Zusammenarbeit mit den HR-Bereichen der anderen deutschen Finsterwalder Standorte</li><li>Wir sind nicht mehr analog unterwegs - wir haben eine digitiale Personalakte für alle Finsterwalder Mitarbeiter - und diese dürfen Sie gerne pflegen und auch mit Weiterentwickeln</li></ul><h2>DAMIT BEWEGEN SIE UNS</h2><ul><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR, Buchhaltung, Steuerkanzlei oder in der Personaldienstleistung</li><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung z.B. als Industriekauffrau, Bankkauffrau, Kauffrau für Büromanagement oder in einem vergleichbaren Ausbildungsberuf</li><li>Versierter Umgang mit HR-Software</li><li>Hohe Problemlösungskompetenz sowie ausgeprägte Empathie und Integrität</li><li>Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht</li><li>Hohes Maß an Zuverlässigkeit und Flexibilität</li><li>Gute MS-Office Kenntnisse</li></ul><h2>DAS BEWEGEN WIR FÜR SIE</h2><p>Unsere Mitarbeitenden machen uns zu dem erfolgreichen Unternehmen, das wir sind. Deshalb tun wir alles dafür, damit Sie sich wohlfühlen. Zu unseren Arbeitgeberleistungen zählen u.a.:</p><ul><li>Echtes Teamwork in internationalem Kontext, flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege</li><li>Ein von Offenheit, Respekt und Leidenschaft geprägtes Arbeitsklima in einem gesundwachsenden Familienunternehmen</li><li>Leistungsanreize und echte Karrierechancen: Wir schätzen Loyalität und fördern Talente</li><li>Eine Vielzahl von Entwicklungsprogrammen, damit Sie Ihr Potenzial voll entfalten können</li><li>Betriebliche Altersversorgung und weitere Zusatzleistungen</li><li>JobRad über Mitarbeiterleasing</li><li>Mitarbeitervergünstigungen über Corporate Benefits</li><li>Zuschuss zur Fitnesskette „Michael K“</li><li>Vergünstigte Mahlzeiten</li></ul><h2>ÜBERZEUGT?</h2><p>Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung&nbsp;<br>sowie frühestmöglichem Eintrittstermin.<br><br><strong>Wir bevorzugen ONLINE-Bewerbungen</strong> – einfach unten klicken und in 2 Minuten ist Ihre Bewerbung bei uns.</p>

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