Krankheitskosten stellen einen erheblichen Anteil dar, der von Arbeitgebern bei der Kalkulation der Unternehmensausgaben berücksichtigt werden muss. Es ist daher von entscheidender Bedeutung, dass Unternehmen Strategien entwickeln, um Krankheitsprävention zu fördern und den Krankenstand zu reduzieren, um sowohl finanzielle als auch operationelle Stabilität zu gewährleisten.
Die Bevölkerung altert, immer mehr Unternehmen können offene Stellen nicht besetzen – der Fachkräftemangel bedroht die deutsche Wirtschaft. Viele Unternehmen hoffen auf Unterstützung aus dem Ausland, dabei schlummern hierzulande noch ungenutzte Potenziale. Das Zauberwort heißt Inklusion.
In der sich stetig wandelnden Welt der Technologie sind im Jahr 2023 zahlreiche Neuerungen in den Arbeitsalltag eingedrungen. Was anfänglich als Spielerei galt, ist mittlerweile ein täglicher Begleiter bei der Arbeit und auch im Privatleben. Wir schauen uns genau an, wie KI unsere Arbeitswelt verändert und ob KI als Unterstützer oder Bedrohung gilt.
Memmingen. Die anstehende FreiraumMesse hat sowohl für Ausbildungssuchende, Studenten, wie auch für bereits berufserfahrene Fach- und Führungskräfte etwas zu bieten. Am Samstag, 02. März 2024, präsentieren sich über 60 Arbeitgeber und Bildungsinstitute der Region Allgäu in der Stadthalle Memmingen.
Mediaberater bei der Allgäuer Zeitung spielen eine bedeutende Rolle im vielfältigen Medienunternehmen mit über 750 festen und 400 freien Mitarbeitern. Innerhalb verschiedener Geschäftsbereiche und Tätigkeitsfelder, darunter Mediengestaltung, Redaktion für Zeitung, Online, Hörfunk und Fernsehen, nehmen sie eine zentrale Position ein.
Wir zeigen den abwechslungsreichen Berufsalltag eines Mediaberaters bei der Allgäuer Zeitung.
2023 beschäftigte Deutschland der Fachkräftemangel so stark wie noch nie. Auch in diesem Jahr werden zahlreiche Fachkräfte gesucht, obwohl auch die Anzahl er Arbeitslosen gestiegen ist. Im Folgenden schauen wir daher auf die Zusammenhänge, sowie Ursachen und Maßnahmen gegen den Fachkräftemangel.
Die Entwicklung unserer modernen Arbeitswelt hat in den letzten Jahren eine transformative Phase eingeleitet, geprägt von technologischen Fortschritten, sich verändernden Arbeitspräferenzen und globalen Ereignissen. Dieser Wandel hat nicht nur die Struktur von Unternehmen verändert, sondern auch die Art und Weise, wie wir arbeiten neu definiert.
Nie auf der Stelle stehen bleiben, sich weiterbilden, Neues lernen und neue Fähigkeiten und Leidenschaften entdecken. Weiterbildung ist wichtig, damit Menschen ihrem Wissensdran nach Neuem gerecht werden und immer wieder aus ihrer Komfortzone herauskommen.
Jeder Mensch hat seinen eigenen Rhythmus, der durch Entwicklungen in der Kindheit, Gewohnheiten sowie auch genetischen Veranlagungen geprägt ist. Es ist wichtig der inneren Uhr Gehör zu verschaffen, um langfristig ausgeglichen und produktiv zu sein.
